护士临床工作能力考核培训外科、妇产科
医疗护理岗位能力考核及答案
医疗护理岗位能力考核及答案为了确保医疗护理岗位的员工具备专业的能力和素质，我们对医疗护理岗位的能力进行了考核。
以下是考核的内容和答案。
一、基础护理知识(每题10分，共30分)1. 请问护理工作的基本原则是什么？答案：护理工作的基本原则是个体化、责任制、综合性、连续性和整体性。
2. 请简述护理程序的五个步骤。
答案：护理程序的五个步骤是：评估、计划、实施、评价和记录。
3. 请问常见的护理诊断有哪些？答案：常见的护理诊断包括：呼吸系统、循环系统、消化系统、泌尿系统、神经系统、肌肉骨骼系统、皮肤及附属器官、内分泌系统、免疫系统、液体和电解质平衡、营养代谢、心理社会等方面的问题。
二、临床护理技能(每题10分，共30分)1. 请简述测体温的方法。
答案：测体温的方法有口腔测温法、腋下测温法和肛门测温法。
测量时需注意清洁、消毒、舒适和准确性。
2. 请简述测血压的方法。
答案：测血压的方法有袖带法和手指法。
测量时需注意袖带的选用、受试者的姿势、测量时间和准确性。
3. 请简述给药的方法和注意事项。
答案：给药的方法有口服、注射、外用等。
给药时需注意药物的选用、剂量、给药时间、途径、不良反应及观察。
三、急救知识(每题10分，共30分)1. 请问心肺复苏(CPR)的步骤是什么？答案：心肺复苏(CPR)的步骤是：判断意识、呼救、开放气道、口对口吹气、胸外按压、电除颤（如有条件）。
2. 请简述创伤急救的四大原则。
答案：创伤急救的四大原则是：止血、包扎、固定、搬运。
3. 请问急性心力衰竭的临床表现有哪些？答案：急性心力衰竭的临床表现包括：呼吸困难、咳嗽、乏力、血压下降、心律失常等。
四、临床护理文书写作(每题10分，共20分)1. 请写一份护理评估单。
答案：(以下为示例)- 患者姓名：张三- 年龄：30岁- 性别：男- 入院时间：2021-08-01- 诊断：急性阑尾炎- 评估时间：2021-08-02- 生命体征：体温37.5℃，脉搏90次/分，呼吸20次/分，血压120/80mmHg- 意识：清晰- 全身状况：痛苦面容，腹部压痛，无反跳痛， Murphy征阴性- 辅助检查：血常规WBC 12.0×10^9/L，中性粒细胞80%2. 请写一份护理计划。
外科护理专科护士培训计划
外科护理专科护士培训计划
1. 培训目标
外科护理专科护士培训计划旨在通过系统的理论学习和临床实践，培养具有专业护理知识和技能的专科护士，以满足外科患者护
理的需求。
培训结束后，护士应能够独立进行外科患者的护理工作，提供高质量的护理服务。
2. 培训对象
已取得护士执业资格证书，具有1-3年临床护理工作经验的注
册护士。
3. 培训时间
培训时间为6个月，包括理论培训和临床实践两部分。
4. 培训内容
4.1 理论培训
- 外科护理基础知识
- 外科患者常见疾病及护理
- 外科护理操作技术
- 外科患者营养支持
- 外科患者心理护理
- 外科患者康复护理
4.2 临床实践
- 外科患者接诊与评估
- 外科患者术前准备
- 外科患者术后护理
- 外科患者并发症的识别与处理- 外科患者健康教育
5. 培训方式
采用线上教学和线下实践相结合的方式进行培训。
线上教学包括观看教学视频、参加网络研讨会等；线下实践包括临床实习和案例分析。
6. 培训考核
培训结束后，参加由专业机构组织的考核，包括理论考核和临床操作考核。
考核合格者将获得外科护理专科护士证书。
7. 培训费用
培训费用为人民币2000元，包括培训教材、线上教学资源和服务。
8. 报名方式
9. 培训时间安排
具体培训时间安排将在报名成功后通知。
10. 联系方式
如有疑问，请联系外科护理专科护士培训办公室。
电话：************
我们期待您的参与，共同为提升外科护理水平贡献力量！。
护士分层次培训考核手册
护士分层次培训考核手册第一部分培训目标为了提高护士的专业水平和服务质量，确保患者得到优质的护理服务，我院制定了护士分层次培训考核手册。
该手册旨在明确护士的培训目标，规范培训流程，提高培训效果，使护士能够不断提高自身技能和知识水平，全面提升护理服务质量。
第二部分培训内容一、初级护士培训1. 了解基本护理知识和技能，包括测血压、护理床位、换药等基本护理技术。
2. 学习患者沟通技巧和医患沟通原则。
3. 了解院内各项规章制度和工作流程。
4. 掌握卫生消毒知识和安全意识。
二、中级护士培训1. 深入学习各种疾病的护理知识，了解常见疾病的护理要点和方法。
2. 学习急救知识和技能，包括心肺复苏、急救药物使用等急救技术。
3. 提高患者沟通能力，学习与患者沟通的技巧和方法，提高患者对护士的信任度。
4. 掌握基本护理设备的使用和维护。
三、高级护士培训1. 深入学习各种专科疾病的护理知识，包括内科、外科、妇产科等专科护理技术和方法。
2. 学习病情评估和护理计划的制定。
3. 提高团队协作能力，学习团队领导和管理技能。
4. 学习护理质量评估和改进方法。
第三部分考核制度一、初级护士培训考核1. written examination 编写。
2. 实操考核：测血压、护理床位、换药等基本护理技术。
3. 沟通技巧考核：模拟患者沟通情景，评价患者沟通技巧。
二、中级护士培训考核1. written examination 编写。
2. 实操考核：心肺复苏、急救药物使用等急救技术。
3. 患者沟通技巧考核：模拟与患者沟通情景，评价患者沟通技巧。
三、高级护士培训考核1. written examination 编写。
2. 实操考核：各种专科疾病的护理技术和方法。
3. 护理质量评估考核：通过案例分析评估护理质量，提出改进意见。
第四部分奖惩制度一、培训考核合格后，颁发相应级别的护士证书。
二、未通过培训考核者，需在规定时间内接受再次培训，并参加补考。
2024年护士分层次培训计划表
2024年护士分层次培训计划表时间：全年目标：提高护士的专业素养和技能水平，适应医疗发展的需求。
层次一：入职培训1月份，持续时间2周内容：- 医院概况和组织结构介绍- 护理工作的基本知识和职责- 与患者的沟通技巧- 基本护理技能的训练- 临床操作规范和安全措施的学习层次二：基础培训2月份至5月份，持续时间4个月内容：- 基础护理学知识的学习，包括人体解剖生理、病理学、药理学等- 基本诊疗常识和医学术语的了解- 常见疾病的护理措施和处理方法的学习- 护理文化和护理伦理的培养- 临床实习的安排，学员可以在实际工作中学习和应用所学知识和技能层次三：专业培训6月份至9月份，持续时间4个月内容：- 各专科护理工作的专业知识和技能培训，包括内科、外科、妇产科、儿科等- 进一步学习常见病、多发病和疑难病的护理及处理方法- 临床实习的安排，学员可以在各专科部门中参与实际工作，锻炼手技和判断能力层次四：提高培训10月份至12月份，持续时间3个月内容：- 高级护理学知识和技能的培训，包括重症护理、急救护理等- 学习并应用护理研究中的新技术和新方法- 精神护理和康复护理的学习- 实习的安排在高级护理科室进行，学员可以参与并学习专业护理团队的工作方式和方法备注：- 每个层次结业后，将进行层次性考核，合格者方可晋级至下一层次的培训。
- 每个层次的培训将有专业导师进行指导和评估，确保培训质量和学员的学习效果。
- 在实习期间，学员将有机会参与临床病例讨论和学术交流会，提高专业素养和思维能力。
- 培训期间将不断进行反馈和评估，及时纠正和完善培训计划，确保培训效果的落地。
以上是2024年护士分层次培训计划表，根据实际情况和需要，具体内容和时间可能会有所调整。
这个培训计划旨在提高护士的专业水平，使其具备更好的临床实践能力和护理服务能力，能够适应医疗领域的快速发展和需求变化。
产科护理人员培训及考核方案
产科护理人员培训及考核方案一、科室全体护理人员积极参加继续教育，达到继续教育学分要求.二、科室有计划地选择护理人员外出进修或专科护士学习：完成后要求有学习汇报并在临床创新工作。
（今年有计划培养糖尿病专科、母婴专科各一名）。
三、除医院有计划的在职培训之外，大力鼓励自学成才及学历教育等多渠道提高方式,并视具体情况给予一定支持。
四、实行护理部-片区—科室三级教学管理，进行分层次培训就考核:(一)实习护士理论学习由科室统一计划和安排.每月授课.基本技术操作和产科实习内容由科室组织临床带教及出科考核。
(二)新毕业护士实施岗前培训，岗前培训由护理部统一安排.内容包括行为规范、规章制度、基本护理操作技术等，掌握上岗要求。
(三)N0级护士培训：巩固专业思想，严格素质要求;专人带教,完成上岗的培训，熟悉各种工作流程与职责，在带教老师指导下完成产科日常的母婴护理照顾参加护理部规范化培训，片区及科室组织的各项业务学习及考核。
每月一片读书笔记。
每季度一份护理病例。
(四）N1级护士培训:1.培训目标：按要求独立完成母婴的护理工作，逐渐达到N2级水平，成为病房业务骨干.2.培训重点:①巩固“三基”知识和技能;②熟练掌握基本护理操作和产科疾病为常规；③熟练掌握母婴的抢救技术如产后出血、新生儿复苏等及相关知识;④了解产科母婴心理特点，学会与产妇及家属的交流沟通；⑤学习责任制整体护理相关知识,运用护理程序为母婴提供良好的护理。
3。
培训方法①巩固“三基”知识和技能；②分管一定床位，尤其要在指导教师和上级护士指导下分管一些危、急、重症孕产妇；③参加院内、片区和科内业务学习和护理查房，每季度完成护理病例一份；每半年进行一次专科理论考试；一次专科操作考试；④护士长不定期抽查专科用药、抢救用药和专科疾病等相关知识,不断促进护理人员成长；⑤鼓励自学与本专科相关的知识,以八版妇产科学教材为主，扩大知识面,每月完成读书笔记一篇；⑥鼓励参加护理专业高等教育自学考试，科室在排班方面给予一定支持；⑦加强学习产妇产后心理变化特点，及时了解分管床位母婴心理问题，给予帮助和指导,为其提供全身心的健康教育。
产科护理专业培训计划
产科护理专业培训计划
一、背景介绍
产科护理是指在孕产妇分娩及术后护理方面的临床护理专业。
由于孕产妇及新生儿健康的重要性，产科护理的专业人员扮演着非常重要的角色。
为了提升产科护理人员的专业水平，制定了本培训计划。
二、培训内容
1. 孕妇护理
•情绪护理
•生理护理
•分娩过程护理
2. 产后护理
•产后身体恢复护理
•产后抑郁护理
•乳房护理
3. 产科护理技术
•心电监护
•阴道分娩辅助
•窒息婴儿处理
4. 产科急救
•产科紧急事件处理
•产科手术常规护理
•产科用药安全
三、培训方法
1.理论授课
2.临床实践
3.小组讨论
4.视频学习
四、培训时间和地点安排
•培训时间：每周六日，上午9:00-12:00，下午14:00-17:00
•培训地点：本院培训中心
五、培训师资
•产科医生
•产科护理专家
•临床护理教授
六、考核方式及评价标准
•理论考核
•临床操作考核
•学习日志撰写
七、获得证书
•完成培训并通过考核者将获得本院颁发的产科护理培训证书
八、培训效果跟踪
•培训结束后每月对学员进行追踪调查，了解培训效果和持续学习情况。
以上是产科护理专业培训计划的详细内容，希望能够有效提升产科护理专业人
员的技能水平，保障孕产妇及新生儿的健康和安全。
护士分层培训内容
护士分层培训内容引言概述：随着医疗技术的不断发展和医疗服务的不断提升，护理人员的培训也变得越来越重要。
护士分层培训是一种有效的培训方法，它将护理人员按照不同的职称和经验水平进行分类，为其提供相应的培训内容。
本文将从五个方面详细阐述护士分层培训的内容。
一、初级护士培训内容：1.1 基础护理知识：初级护士需要掌握基本的解剖学、生理学、病理学等医学知识，了解常见疾病的病因、症状和治疗方法。
1.2 基本护理技能：包括测量体温、血压、脉搏、呼吸等生命体征的技能，病人的日常护理，如喂食、翻身、更换尿布等。
1.3 安全知识和操作技能：初级护士需要学习医疗器械的正确使用方法，掌握基本的急救技能，了解医疗事故的防范和处理方法。
二、中级护士培训内容：2.1 专科护理知识：中级护士需要深入学习某个专科领域的护理知识，如儿科、妇产科、外科等，了解该领域的常见疾病特点和护理要点。
2.2 技术操作技能：中级护士需要熟练掌握各种医疗操作技能，如静脉输液、护理病人导尿管、换药等。
2.3 沟通与协调能力：中级护士需要学习与医生、病人及其家属的沟通技巧，能够有效协调医疗团队的工作。
三、高级护士培训内容：3.1 临床护理知识：高级护士需要深入研究临床护理理论，了解各种疾病的护理要点和护理计划的制定方法。
3.2 护理质量管理：高级护士需要学习护理质量管理的理论和方法，能够评估和改进护理质量，提高病人的满意度。
3.3 护理研究与创新：高级护士需要具备科研能力，能够开展护理研究，推动护理工作的创新和发展。
四、专科护士培训内容：4.1 专科知识与技能：专科护士需要深入学习某个特定领域的护理知识和技能，如心血管专科护士、肿瘤专科护士等。
4.2 专科护理操作技能：专科护士需要熟练掌握该专科领域的特殊护理操作技能，如心电图监测、化疗药物的配制和管理等。
4.3 专科护理团队合作：专科护士需要与该领域的其他医务人员紧密合作，共同制定护理计划，提高病人的治疗效果。
妇产科护理制度,常规,操作规范培训与考核
妇产科护理制度,常规,操作规范培训与考核第一章总则第一条为规范妇产科护理工作，提高妇产科护理质量，制定本制度。
第二条本制度适用于医院内所有从事妇产科护理工作的护理人员。
第三条妇产科护理工作应本着“以患者为中心，做对患者有益的事情”的原则，切实做到以患者的需求为前提，确保患者的安全和舒适。
第四条妇产科护理工作应与医生、病案室、院感、药剂科等其他部门的工作密切配合，形成协同合作的局面。
第五条妇产科护理工作应坚持知识更新、持续学习，不断提高自身素质与专业技能。
第二章护理规范第六条妇产科护理人员应热情接待患者，尊重患者隐私，保护患者自尊，提供优质、人性化的护理服务。
第七条护理人员应在每位患者住院后及时做好入院评估记录，了解患者的病情、家庭情况等重要信息，制定个体化护理计划。
第八条在妇产科病房工作中，护理人员应保持病房环境整洁、安静，确保患者休息舒适。
第九条妇产科护理人员应定期巡视病房，掌握患者的病情变化，及时发现和处理患者出现的异常情况。
第十条护理人员应遵守职业道德，严守患者的秘密，不得泄露患者的隐私信息。
第三章护理操作规范第十一条患妇产科疾病的患者，护理人员应确保患者的安全，随时关注患者的生命体征变化。
第十二条护理人员在医师的指导下，做好产前产后护理，确保孕产妇的安全。
第十三条护理人员应掌握产科护理操作的标准流程，做好产妇的生命体征观察、产后伤口护理等工作。
第十四条护理人员应遵守无菌操作规范，做好产科手术室、产房等工作的消毒灭菌。
第十五条护理人员应随时保持沟通畅通，与患者和家属建立良好的互动关系，帮助患者解决生理和心理问题。
第四章培训考核第十六条新入职的妇产科护理人员应接受科室内的培训，掌握妇产科护理的基本知识和技能。
第十七条护理人员应定期参加医院举办的继续教育培训，不断提升自身的专业水平。
第十八条妇产科护理人员应定期参加临床技能考核，确保自己的操作技能符合要求。
第十九条护理人员在工作中应注意规范行为，不得出现工作纰漏，应定期接受上级的检查和评估。
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睡眠、饮食、服药情况
并发症
。。。（根据现场实景，仅供参考）
术前交接重点
共同核对手术患者信息 1、核对身份 2、交接病历、影像资料；各种用物：药品、胸腹 带；术前医嘱执行情况 安全将患者搬运到平车 填写交接记录、签名
手术后交接的重点
核对手术患者的信息 安全转移患者到病床 1. 确认平车、病床的安全性能，妥善固定 2. 评估患者情况，采取合适的搬运方式
考核实景十
被查科室：普外科
被查护士：工作3年护士
主要场景：对脾破裂伴肾挫伤术后一天病人的病情
观察（伤口、引流管护理、翻身、有效咳嗽）
追溯：术后观察要点和主要并发症、当日最主要护
理问题
考核实景十
优点 1. 年轻护士基本掌握专业知识点 2. 有良好的人文关怀素养和沟通能力
建议
考核实景九
被查科室：骨科 被查护士：工作7年护士 主要场景：骨科病人晨间交接班（皮肤、管道护 理、石膏固定护理、正确卧位、翻身）评价功能 锻炼的效果、静脉留置针 追溯：低坡卧位的要点和目的、关节术后深静脉 血栓预防的要点
考核实景九
优点：年轻护士临床工作思维能力和病情观察评 估能力强，交接班到位 专业知识点掌握较全面，操作动手能力强，康复 功能锻炼到位 建议：进一步加强年轻护士综合素质的培训和考 核。加强护理新知识、新技术的培训，加快护理 专科化方向发展进程
3. 安置好所有管道
4. 保护好伤口、肢体
手术后交接的重点
连接所有仪器、管道，交接生命体征并吸氧
检查伤口、管道、皮肤、液体、肢体的功能，
安置正确体位
交接病情、物品，填写记录并签字
体位、皮肤观察和护理考核要求
1、观察皮肤的颜色、温湿度、弹性、有无出血水 肿、皮疹、完整性等 2、观察手术切口及敷料情况
胸腔闭式引流管
颅脑术后各种引流管
中心静脉及外周静脉导管
外科病人术后引流管及导管观察和护理 ----考核流程及要求
护理： 根据不同的导管、引流管给予相应的护理 保持各类管道的通畅，妥善固定，标识清晰正确 及时观察并记录引流液的量和性状变化
不同引流管及导管应保持无菌，防止感染，定时更换引流袋，操作规范
3. 有较好的人文关怀理念、表达沟通能力
4. 被考护士交接班不够主动具体；对病人皮肤、睡眠、引流 量、饮食未接清楚 5. 询问病人疼痛未使用疼痛量表进行评估
考核实景七
被查科室：普外科 被查护士：工作9年护士 主要场景：造口护理（更换造口袋和指导）呼 吸道管理（有效翻身、拍背） 追溯：造口病人的健康指导
，胸部手术听呼吸音，出院病人询问对出院指导
的掌握情况等
疼痛护理
3-5年护士考核点
正确的评估疼痛指数
6-10年护士考核点
除了考核上述点
根据实际评分和患者
主诉采用相关的疼痛
考核多模式镇痛的方
法、三阶梯镇痛药的
护理措施
类型和作用
ห้องสมุดไป่ตู้
深静脉血栓的护理
3-5年护士考核：
预防深静脉血栓主要护
6-10年护士考核：
肺部感染等并发症
7、痰液粘稠不易咳出者，给病人摄入充足的水分，给
予抗菌药或糜蛋白酶超声雾化吸入
8、气管插管或气管切开者做好清洁、湿化护理，保持
气道通畅，以维持有效气体交换
术后并发症的预防与观察考核要求
观察病人生命体征 观察切口局部情况，注意有无红、肿、压痛、有无波动感 观察病人呼吸道情况，排尿及尿量情况 观察切口敷料及引流液的量、色泽、性状，了解病人主诉， 是否有切口疼痛加重、下肢疼痛等 评估病人活动、进食情况
宝使用的不良反应观察。
妇产科案例----病例分享（二）
被考护士：6-10年
实境：重度子痫前期，血压160/100mmHg，蛋白尿>2.0g/24h，
持续头痛及上腹部不适
考核横断面：病情观察、胎动计数、健康教育（饮食、自觉症
状自我监护）、硫酸镁使用注意事项 人文关怀：环境、集中护理、生活护理、满足心理需要、安全 追溯：妊娠高血压疾病的分级、与HELLP综合症的鉴别、各种并 发症的预防，预见性措施的体现
后体位的安置、监护仪的使用及报警参数的设置、各
种导管的连接及护理）；巡视病房（脉氧下降后的处
理、有效的翻身拍背，气管内吸痰）
考核实景四
追溯：硬膜外引流管的效能护理；脑脊液漏观察要点 考核情况： 被考护士在临床护理思维及病情观察评估能力、危重病
人应变处理能力方面有较强的优势
预见性评估欠缺（神经外科手术患者未准备吸引装置）
外出检查病人返房的交接（生命体征、引流管护
理、皮肤护理、翻身、气道护理）
追溯：脑室引流的有效护理、术后并发症预防
考核实景八
考核情况
1、年轻护士临床工作思维能力和病情观察评估能力
强，交接班到位
2、专业知识点掌握较全面，操作动手能力强
3、对危重病人术后并发症预防和护理不到位
4、对危重病人外出检查和转运的安全护理不到位
外科考核的主要关注点
生命体征（尤其是血压的变化） 呼吸道（通畅度、痰液能否排出） 出入量（引流量、尿量、出汗、输液量）
管道（引流管、尿管、氧气管、输液管—正确标识、
位置、通畅）
腹部（有无腹痛、腹胀、腹肌紧张；蠕动恢复情况）
外科考核的主要关注点
皮肤（完整性、伤口有无渗血、色泽） 体位（正确、舒适） 疼痛指数
床边交接重点查看
交班者：与接班者交病人病情、治疗、护 理、用药情况及效果，目前存在的主要护理问 题及需下一班继续采取的护理措施等
床边交接重点查看
接班者：询问患者、查看患者情况，做到重 点病人重点交：危重昏迷病人生命体征、意识、 瞳孔等情况，体位舒适，各种导管是否通畅，引
流情况，卧床患者皮肤完整情况，伤口敷料情况
除了上述内容外
理措施
抗血栓压力泵操作
包括抗血栓压力泵工作
原理
考核实景一
被考护士：工作9年，本专科工作6年，大专 实景：直肠癌术后第一天，有颈内CVC、胃肠减 压、腹腔引流、保留导尿管 考核横断面：与夜班护士进行床边交接，胃肠 减压护理导管、伤口护理 操作：为手术患者翻身、疼痛的评估
3、观察各种导管情况
4、评估病人的卧位及舒适度
5、针对观察出现的皮肤问题给予相应的护理
体位、皮肤观察和护理考核要求
6、根据病人疾病要求及全身情况，安置适当卧位 7、协助病人更换卧位及进行床上活动，避免长时 间采取同一姿势导致皮肤受压或不适，带有导 管病人注意活动时固定好导管 8、指导病人在咳嗽、翻身时用手按压切口部位， 减少对切口的张力性刺激，减轻疼痛
观察导管和引流管周围皮肤情况，评估导管和引流管对病人活动影响的 程度。病人活动时各导管固定规范，护士能给予帮助
按规范及时倾倒并记录引流量
伤口疼痛的护理和观察考核要求
正确评估疼痛程度
动态评估：疼痛干预后30分钟再次评估；疼痛评分
>4级，或接受疼痛治疗，评估至少每4h/次（清醒）。
评估疼痛应客观，选择合适的疼痛评估方法与工具。
术后并发症的预防与观察考核要求
外科病人术后常见并发症： 术后出血、感染、切口裂开 深静脉血栓形成或血栓性静脉炎 针对评估和观察出现的并发症及高危因素给予相 应的预防及护理措施
外科病人术后引流管及导管观察和护理 ----考核流程及要求
外科常见导管： 胃肠减压管、各种肠内营养管：鼻胃管、空肠造瘘管 鼻胆管、T管、腹腔引流管
主要场景：晨间交接班、术后病人的基础护理（会
阴擦洗、引流管护理、有效咳嗽）
追溯：术后并发症预防（深静脉血栓的防治），胸
腔闭式引流管护理
考核实景六
考核情况 1. 有较强的临床工作思维及病情观察评估能力
2. 专业知识点掌握较全面，胸外科护士每人袋中有血管钳一
把，对胸管突然脱出应急处置培训到位
1. 加强年轻护士临床实际工作能力的培训
2. 加强专科知识及技能的培训和考核
妇产科案例----病例分享（一）
被考护士：3-5年 实境：胎膜早破、先兆流产，安宝治疗 考核横断面：与夜班护士进行床旁交接；用药护理；健康 指导。 操作：四步触诊、胎心监护、输液泵使用 追溯：胎膜早破的并发症、胎动计数、脐带脱垂预防、安
考核实景一
并发症：出血的观察 考核情况： 临床思维能力和病情观察能力强，专业知识掌 握全面 交接班时未查看所有管道和伤口，为患者翻身 时操作不够规范
考核实景二
被考护士：工作7年，本专科工作4年，本科，护士长
实景：腹腔间质瘤切除+部分小肠切除术后第一天，有颈 内CVC、腹腔引流、保留导尿管 考核横断面：护士长晨间巡视、现场评估（看护士长对病 人重点关注什么，护士长对专科知识的掌握程度）
新病人接待与评估
手术病人病情、伤口疼痛的观察与护理
呼吸道的观察与护理
术后引流管及导管的观察护理（包含更换引流袋和倾
倒引流液或尿液、鼻饲、胃肠减压护理）
外科可考核的场景（横断面）
并发症的预防与护理（口腔护理、伤口、造口 护理，DVT的护理） 术后病人的功能锻炼及指导 术后病人的饮食宣教 出院病人健康指导 。。。。（根据现场实景确定，仅供参考）
操作：监护仪报警参数的设定、为手术患者翻身
提问：今天对床位护士护理该病人的要求
考核实景三
被查科室：胃肠外科
被查护士：工作3年
主要场景：晨间交接班、病情观察（翻身），更
换引流管，颈内CVC冲管及连接输液
追溯：管道护理要点
年轻护士在病情观察评估能力方面的欠缺
考核实景四
被查科室：神经外科 被查护士：工作10年护士 主要场景：手术病人回室后的交接班（病情观察、术