广西事业单位面试热点：面试热点题目及答案解析(297)
广西事业单位面试题及答案
广西事业单位面试题及答案面试是事业单位选拔活动的重要组成部分,那你知道事业单位的面试题有哪些吗?下面是由分享的广西事业单位面试题，希望对你有用。
广西事业单位面试题(一) 请问你对电视问政的看法答案近几年来，电视问政又掀起了新的一轮高潮。
这一问政方式已经在湖北、湖南、河南多省出现。
电视问政这种新型问政方式能够让政府官员直接面对群众，接受群众的监督和拷问，很好的促进了服务型政府的建设。
是加入政府职能转变的最新尝试。
电视问政一般采取直播的方式，其形式是指群众就大家所关注的共同话题通过电视直播的方式以现场提问或通过主持人提问的方式当场质问政府官员。
这种现场的监督和提问能够让官员感受到自己是个被监督的人，需要对群众负责，从而促进官员的权责意识的形成。
从政府事物本身来讲，电视问政让官员直接与群众接触，当面解释政务问题，这样有利于政务的透明与公开。
从政府办事来讲，通过电视直播的方式，让官员当众表态，这样能够让群众直接监督政府的行为，提高办事效率。
从干群关系角度而言，让官员和群众直接交流，这样增进了相互的理解和信任，也有助政府形象的提升。
但是从目前电视问政的实际实施来看，仍然存在一些问题。
一方面，人们发现，被质问者已经学会了太极手法，无论什么棘手的正面的问题，他们总会以类似重视解决、尽快处理的借口和托词轻易化解。
另一方面，人们发现，问题即使摆上了台面，在问政结束之后，在舆论的热度降低之后，也都有头无尾，出现断头的新闻和事件。
所以电视问政要想获得更好的效果，仍需从以下几个方面努力。
首先要保证问政的效果，在电视问政中出现的问题，必须得到有效和及时的解决。
第二，强化监督机制，在问政中出现的问题，相关部门要一查到底，落实电视问政问责机制。
最后，在现代信息社会中，除了电视问政之外，还应该完善多种问政方式，如网络问题、微博问政等。
广西事业单位面试题(二) 如果让你组织一场电视问政，你会怎么组织?你要搜集哪些问题，怎么收集?答案第一问：电视问政能够有效的拉近政府与群众的距离，促进政务的公开、透明，从而提升我单位形象，所以我会争取顺利完成此次电视问政工作，具体而言有以下几步：1、提前和领导沟通，明确主题，并进行相关资料的收集工作。
2023年广西壮族自治区事业单位招聘考试真题及答案解析
2023年广西壮族自治区事业单位招聘考试真题及答案解析一、单选题（每题只有一个正确答案，答错、不答或多答均不得分）1.“无为而治”体现的是哪家学派思想（）。
A.法家B.墨家C.儒家D.道家【答案】：D2.公文文种的使用具有单一性，采用的文种直接受制于公文的内容表达需要，下列对文种选择说法不正确的是：A.根据不同的行文关系选择相应的文种B.根据发文机关的意图编创能体现公文内容的文种C.根据发文机关的职权范围选用恰当的文种D.根据不同的行文目的选用恰当的文种【答案】：B3.美国著名领导学家伯恩斯认为领导者可以分为交易型领导者和变革型领导者，前者强调领导者的行为是一种交易行为，而变革型领导者常常通过提高下属对特定目标的重要性和价值的认识而激励他们自主创新，以集体利益为主，迈向更高的境界。
你认为他是从（）角度来理解领导的。
A.领导的风格、作风以及营造出来的组织、群体氛围B.权力C.对人的认识与理解D.与组织和群体成员的联系【答案】：A4.调查报告的结构一般包括（）。
A.标题、正文、结语1/ 10B.开头、导语、主体、结尾C.标题、导语、正文、结语D.标题、正文、落款【答案】：C5.古代官职的变化有一系列的特定词语与之对应，下列对应错误的是：A.拜——授予B.左迁——降职C.擢——提拔D.除——罢免【答案】：D6.当前我国既处于发展的重要战略机遇期，又处于社会矛盾凸显期。
要充分认识新形势下加强和创新社会管理的重大意义，统筹经济建设、政治建设、文化建设、社会建设以及生态文明建设，把社会管理工作摆在更加突出的位置。
社会管理的过程，就是不断解决矛盾的过程。
一些地方积极探索建立重大工程项目建设和重大政策制定的社会稳定风险评估机制，从源头上减少了因决策不当造成的社会矛盾。
一些地方深入开展矛盾纠纷“大排查、大调处”活动，例如江苏南通按照调解优先的原则，构建了人民调解、行政调解，司法调解三位一体的“大调解”工作体系，有效化解了大批矛盾纠纷。
广西(面试)公务员考试模拟试题与参考答案
公务员考试广西(面试)模拟试题与参考答案面试问答题（含参考答案分析）第一题题目：请描述一次你在团队合作中遇到挑战的经历，并详细说明你是如何应对这个挑战的？参考答案：在大学期间，我曾参与一项关于社会公益活动的策划项目。
我们的团队由五名成员组成，每个人负责不同的任务。
然而，在项目进行到一半时，我们遇到了一个重大挑战——由于意见不合，团队内部出现了分歧，特别是在活动的宣传方式上。
一部分成员主张采用传统媒体进行宣传，而另一部分则认为应该充分利用社交媒体平台。
这种分歧导致了工作进度的停滞，也影响到了团队成员之间的关系。
面对这一挑战，我首先意识到沟通的重要性。
为了重新凝聚团队力量，我提议召开了一次全体会议，让每个成员都有机会表达自己的观点。
会议上，我鼓励大家从项目的整体目标出发，考虑哪种宣传方式更符合我们的预期效果，并且考虑到成本效益比。
通过这次深入交流，我们发现其实两种宣传方式可以互补使用，而不是互相排斥。
最终，我们决定采用一种混合策略，即先通过社交媒体吸引关注，再利用传统媒体进一步扩大影响力。
通过这次经历，我深刻理解到，在团队合作中遇到分歧时，良好的沟通至关重要。
此外，寻找解决方案时，应当着眼于共同目标而非个人偏好。
这次经历不仅增强了我的团队协作能力，还提高了我在面对冲突时解决问题的能力。
解析：此题旨在考察考生的团队合作意识、沟通协调能力和解决问题的能力。
一个好的回答应当包含以下几个要素：•具体的情境背景介绍；•清晰地描述遇到的问题及挑战；•表现出积极主动的态度，采取有效的解决措施；•结果导向，最终问题得到了妥善解决；•反思与成长，从经历中获得的经验教训和能力提升。
在作答时，考生应尽可能提供具体事例来支持自己的观点，同时展示自己在面对困难时的积极态度以及处理复杂情况的能力。
第二题题目：假设你是一名新入职的公务员，在工作中遇到了一位年老体弱的居民前来办理业务，由于该居民对业务流程不熟悉，导致办理时间较长。
事业单位招聘_历年广西事业单位面试真题及答案解析
历年广西事业单位面试真题及答案解析1.有人说，“单位的老专家应延长退休年龄〞，有人说，“应该多给年轻人时机，提拔年轻干部〞，你怎么看?【名师分析】此题为综合分析类试题，考察考生的综合分析能力。
关于延长退休年龄的话题曾经在社会上引起热议，此题在此根底上限定了“单位老专家〞、“年轻干部〞的特定对象，并且以“有人说〞的口吻为考生提供了答题方向，即使对此话题没有思考，也可根据提示翻开思路。
注意题目提问形式“你怎么看〞，即要求考生进展综合评述，并不需要进展两种观点“非此即彼〞的博弈。
【解题思路点拨】首先明确表态，重视老专家的重要价值，同时鼓励年轻干部承当更多的责任；其次，对延长老专家退休年龄和提拔年轻干部两种观点分别展开论述，说明理由，从社会大环境和单位小环境两个角度进展分析；最后，总结二者应统一于单位的科学人才政策。
【参考答案】老专家是单位的珍贵财富，年轻人那么是单位的新鲜血液，因此我认为，要维持一个单位的稳定开展，保持其创新活力，必须做到既重视老专家的重要价值，同时注意提拔年轻干部承当更多的责任。
关于延长退休年龄的话题曾经在社会上引起热议。
这是因为，一方面，在我国人口老龄化加速的环境下，适当延长退休年龄有助于缓解养老压力。
另一方面，目前我国每年新增劳动力城乡加起来超过2000万人，全社会的就业形势十分严峻，如果延长退休年龄，必然会进一步减少就业岗位，对社会的就业是不利的。
对一个单位来说，老专家拥有丰富的实战经历和过硬的能力，能够保证单位工作的顺利稳定进展，因此需要格外重视。
与此同时，年轻人精力充分、富有创新精神对单位的开展也意义重大，是促进单位可持续开展，保持创新活力的重要推动力量，为年轻干部提供施展才华的时机也表达了一个单位开放的人才政策。
因此，我认为，延长老专家的退休年龄与提拔年轻干部并不是“非此即彼〞的对立关系，二者应该统一于整个社会和具体单位的科学人才策略，既重视老专家的价值，又注意提拔年轻干部。
广西事业单位面试热点：面试热点题目及答案解析(277)
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【练习题1】有人说，要想从根本上解决“看病难、看病贵”这一难题，就是要啃下公立医院改革这块“硬骨头”，而公立医院改革的关键就在于政府敢不敢、能不能自我“割肉”。
你认为该如何啃下公立医院这块“硬骨头”才能切实取得改革成效?【参考答案】破除公立医院的逐利机制，啃下公立医院这块“硬骨头”，关键在于：一是，加快推进公立医院改革，优化医疗资源配置。
一方面要推进公立医院医药分开机制，积极探索多种有效方式改革以药补医机制，降低药品耗材费用，规范药品使用和医疗行为，切断医院、医生与药品销售(及医疗器械消耗)收入的利益联系;另一方面，要加快建立合理的分诊试点，引导患者合理流动，使各级各类医疗机构充分发挥自身功能，满足群众不同层次医疗卫生服务需求。
二是，加大公共财政对公立医院的投入，建立公立医院科学补偿、考核机制。
一方面，政府要加大对公立医院的直接投入，特别是市级公立医院的投入，包括基本建设的投入、人才的培养、在职及离退休人员资金的投入等;另一方面，要改变现有医院的考核制度，以提高服务水平作为重要的考核指标，让公立医院真正的成为广大人民服务的医院，切切实实的缓解老百姓看病难、住院难的问题。
三是，要鼓励社会力量办医，倒逼公立医院改革。
要鼓励和支持民办医疗机构参与提供公益性医疗服务，加大力度破除体制机制藩篱，真心实意扶持社会办医，对公立医院改革形成倒逼效应，激发医改活力，扩大内需、增加就业，打造大众创业、万众创新和增加公共产品、公共服务，促进医疗服务行业整体服务水平和效率的提高。
四是，政府对公立医院负起领导责任和监督责任。
政府相关部门要加快医疗卫生和基本健康权益方面的立法，通过法律、行政、财政、税收等手段加强监管，完善多方监管机制，包括预算管理制度、医疗服务收费管理制度，特别要对公立医院建立起以公益性为导向的考核评价机制，确保医疗服务中的质量、安全和绩效。
广西公务员面试真题含答案解析
广西公务员面试真题含答案解析诚信问题缺失现象严重，小张是快递公司的快递员，由于自然灾害，仓库里的货物全部损毁，因此欠下了巨额货款。
如果你是小张，你怎么做?【参考解析】作为一名快递员，如果不及时处理好我们单位的信誉问题，不仅会给单位带来严重的后果，还会造成顾客的损失。
面对这样的问题，我感到非常的遗憾和抱歉，因为现在诚信缺失严重，所以我一定积极主动的去协助公司解决这件事情来挽回公司的名誉和将顾客的损失降到最低。
首先我还是会了解清楚这个灾害，虽然是自然灾害，但是有些损失还是可以预防的，可能我在平时也没有太强的意识，灾害来临的时候我没有给予相应的保护措施，我会收集关于这个灾害的原因，和调取公司灾难来临前后的视频资料，再向现象的其他同事以及群众了解清楚本次灾害发生的具体过程，将本次灾害的经过以及吸取的经验教训进行汇总，形成个人总结，上交给领导。
其次，我会跟同事一起在现场查看损失的物品，找出受损害物品的所有者，向物品所有者调查了解，针对损失程度列出详细的清单，汇总给领导，再联系保险公司进行赔偿，再由我们单位将具体的赔偿金支付给顾客以及道歉。
第三，由于这次灾害造成的影响比较重大，所以我会联系媒体，对此次事件通过新闻发布会来进行致歉和解释，并告知群众我们已经对仓库进行了整修以及改善，能够应对一些自然灾害，对于快递的流程我们也进行了相应的完善，以便保证顾客的利益不受到损伤。
同时还要向群众广泛搜集意见，设定专门的意见箱，在群众的监督之下完善工作方式。
在以后的工作当中，我们应该定期检查维护仓库，提高自己的工作能力，同时提高应急应变能以以及防微杜渐意识，加强与同事之间的交流沟通，提高整个单位的工作效率。
有群众举报发现某品牌的毛绒玩具有严重的质量问题，调查发现除了这个牌子的质量问题外，别的牌子也存在不同程度的安全隐患，你作为消协人员，领导让你去解决，你会怎么做?【参考解析】儿童玩具的产品质量，事关儿童的身体健康，特别是对于某些玩具，小孩会将玩具放中，如果存在有严重的质量问题，会对他们的身体健康带来很大的伤害，困此，作为消协工作人员，领导让我去解决，同时由于这些玩具的质量问题不只是一个厂商的问题，而是整个行业都有可能存在有质量问题，因而，领导让我负责解决，我会在辖区范围内联合工商、质监等部门开展一次专项整治活动。
广西事业单位面试题.doc
广西事业单位面试题广西事业单位面试题篇11、某商务酒店在地下停车库设置了4个超宽停车位，标明女性专用，并配有粉红色裙装标记和对讲机，有人认为这是歧视女性，有人表示赞同，你怎么看?2、你是新入职人员，同事们经常一起在背后说领导的坏话，你没有参与其中。
领导知道后批评了其他同事，同事们以为是你向领导打的报告，对你爱理不理。
你怎么办?2、单位要组织各部门负责人召开会议，会议内容为单位的创新、改革与发展，单位让你负责此次会议的组织工作，你将怎样组织?3、单位要召开座谈会，你作为负责人，在准备拿资料到会议室的过程中不小心将茶水倒在了资料上面，最后几页看不清楚了，这时单位打印纸也用完了，你怎么办?广西事业单位面试题篇21、会见一个客户，不小心把衣服弄脏了，时间又马上要到了，问你应该怎么处理?2、一个小区乱摆水果摊和蔬菜摊，影响了市容和交通，作为辖区的管理员你怎么处理?3、你值夜班接到群众的热线，你帮群众解答了问题，但是群众却投诉了你，领导对你进行了批评，问你怎么办?4、我们国家非常重视安全生产，但是仍有很多安全问题产生，产生安全问题的原因?你会提出什么建议解决?广西事业单位面试题篇31.你为什么报考这个职位?你的经历有什么优势?2.你的领导技术不如你，安排的工作总让你无所适从，你会怎么处理?3.网络盛传的郭美美炫富事件你有什么看法?对于青少年炫富怎么看?4.某乡镇遭受旱灾，单位领导要你负责组织捐款活动，你会怎么做?5、有人说事业单位招录制度已进入死胡同，高能的人来，招聘的人高分低能，你怎么看?6、你是负责村里美丽广西清洁乡村负责人，你一亲戚和唐姓、张姓三家人养猪将粪便排到池塘，村民意见大，你怎么处理?7、小王住你楼上单身宿舍，经常晚上唱歌很晚还邀朋友聚会，影响了你儿子做作业、你怎么办?8、单位录用你后将你安排负责老干部、人事档案管理、公文收发等，同事对你说这没前途，你应到业务部门发展，你怎么看?广西事业单位面试真题与详解广西事业单位面试真题与详解篇1【面试真题】末梢神经在社会治理体系中的作用不容小觑，有道是上面千条线,下面一根针，各项政策都需在末梢神经落实。
广西人事考试网公务员面试真题及答案
广西人事考试网|公务员|面试真题及答案1.（简答题）A县召开一次会议，会有很多领导前往，还有很多新闻媒体会去。
领导派你去A县了解会议的准备情况，你会怎么做?参考答案:感谢领导对我的信任，我一定会完成领导交付的任务。
首先，我会向会务人员了解会议日程、参加人员及其级别、会议地点、是否要求发言、会议议题等情况；同时，我会了解有哪几家新闻媒体将会参加报道。
其次，将会议相关情况和新闻媒体的名称做详细的记录。
最后，返回单位将了解到的情况向领导汇报。
2.（简答题）领导交给你一个工作，要求一周内完成，但是实际发现两周也完不成，怎么办? 参考答案:领导交办的任务我会认真按质按量按时地完成。
如果要我一个星期内完成，我会调整我的工作计划安排，加快工作进度，同时和工作相关部门做好沟通，确保工作能在一周内完成。
如果通过上述方式解决有困难，那么我会通过加班的方式来完成工作，在必要的情况下可以请求同事给予必要的帮助，共同完成工作。
如果仍不能完成，那么我会及时和领导沟通，问明情况，看工作是否必须一周内完成，同时把自己的工作状态和情况向领导汇报，取得领导的理解和支持。
如果必须一周完成，可以把自己的工作让给其他同事代劳，自己专门做这项工作，或者请领导把任务分解后分配给其他工作不是太忙的同事来共同完成。
如果不是一周内必须完成，那么我会积极工作，尽量早日完成工作。
最后，我会在以后的工作中不断加强自己的业务能力，提高工作效率，争取做一个工作效率高、工作能力强、领导满意的公务员。
3.（简答题）你单位进行了信息公开，为对下属单位的信息公开情况进行评比，领导让你来组织调查，如何保证所获信息更真实?参考答案:各位考官，我开始答题：信息公开工作，是政府机构改革的一步，是政府职能转变的一个方面，现实意义非常深远!领导将调查下属单位信息公开情况的工作交给我，我深感责任重大!我一定会尽心尽力，全面详尽地获取下属机关开展信息公开工作的真实情况。
具体的工作，我会分三个步骤展开：第一，计划阶段：为了保证调查结果的准确性，我首先会做好保密工作，尽量不让下级部门了解调查活动的情况。
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广西事业单位面试热点：面试热点题目及答案解析（297）
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【练习题1】
对于所报考的职位你怎么看?
【参考答案】
我报考的是基层单位的管理类岗位。
对这一岗位我的认识是：
九层之台，起于垒土。
基层组织担负着上情下达的重要职责，大政方针、工作部署等需要基层组织来宣传、贯彻，才能落到实处，收到实效。
基层工作不够得力，就可能出现“热在上头、冷在中间、死在下头”的局面，出现形式主义以及政策走形变样的情况。
基础不牢，地动山摇。
基层一线，作为联系群众的“最后一公里”，是距离广大群众最近的地方，是党、政府联系群众的关键环节。
基层工作开展好坏与否，事关政府形象的树立和公信力的强弱。
作为基层工作人员，我们肩负着重要的历史使命与职责。
管理类岗位相当于调度指挥，涵盖工作种类繁多，琐碎繁杂。
一旦工作不够到位，则会影响后续一系列工作的开展，恰如人的神经中枢一样，地位至关重要。
日常工作中，自己的主要职责是负责领导的日常办公服务工作、相应文件的起草撰写工作、相应会议纪要的撰写工作、有关信息的宣传发布工作以及领导交代的其他工作。
因工作千头万绪，这就要求工作人员必须细心谨慎、认真负责以及具备较强的文字撰写能力和统筹调度能力。
为更好开展工作，日后工作中自己要做到以下几点：
第一，勤于学习，善于思考。
作为新人，打好基础是关键。
进入单位之后，自己要积极利用各种机会，向领导请教、向同事学习、向书本求知，以不断充实业务知识，提高自己的各种能力。
第二，认真高效，完成工作。
响应“大众创业，万众创新”的号召，日常工作中自己要创新工作的方式方法，做到提速增效。
【练习题2】
关于和同事的人际关系，你该怎么处理?
【参考答案】
同事是伙伴、朋友、竞争对手，日常工作中我们需处理好与同事之间的关系，营造一种融洽的人际交往氛围，使同事成为我们工作的一大助力。
具体来讲，我会如下处理与同事之间的关系：
首先，尊重同事。
笛卡尔说过，尊重别人，才能让人尊敬。
对于同事的优点长处我们应给与积极的肯定和赞扬，以增强同事的自信心，使其日后更加努力工作。
对于同事的缺点不足我们应给与宽容安慰，毕竟人无完人。
其次，相互学习。
方孝孺说过，虚己者进德之基。
每人身上都会有他人不具备的闪光点，故于同事相处而言，我们应取长补短，积极借鉴学习同事身上的优点，以不断完善自身。
再次，有效沟通。
日常工作中，我们要加强与同事的沟通与交流，勤于将工作想法交换，乐于将工作经验分享，善于发现同事的问题困难，通过适时给与提醒帮助，促进双方更好提高。
又次，积极担责。
身处团队工作，荣誉当属集体，故日常工作中，我们要主动担责不推诿，舍利取义不计较，以实现团队双赢共进步。
最后，加强合作。
孤军奋战，其力有限，众志成城，坚不可摧。
当今时代已非单打独斗所能应付，日常工作中我们应注重培育自己的团队合作意识，积极开展同事间的团结协作，充分发挥“三个臭皮匠顶个诸葛亮”的功效。
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