章镇镇小教师成长手册(张友花)

合集下载

青年教师成长记录手册

青年教师成长记录手册

青年教师成长记录手册一、导师将从思想、教学、教研、科研等方面对中青年教师进行全面指导,徒弟应虚心向导师学习,尊重导师。

二、导师保证做到:1.制定有针对性的培养方案,对徒弟提出明确具体的要求,指导徒弟制定为期2年的成长提高计划。

2.言传身教,指导徒弟树立忠诚人民教育事业的崇高思想、认真刻苦的敬业精神、严谨的治学态度。

3.指导徒弟制订学期教学计划和班主任计划;每月帮助徒弟备课(包括班会课)至少1次,检查批改1次教案,提高其分析、处理教材和分析、教育学生的能力。

4.每两周至少听徒弟1次课,并进行评析、指导,提高其课堂教学能力;每学期至少听徒弟3次班会课,提高班会课质量。

5.第二学期开始,帮助徒弟选定1项教改实验课题,在实施过程中给予指导。

6.帮助徒弟每学期开设1—2节研究课,每学年参加1次课堂教学评比。

7.每学期帮助徒弟选定1本教育教学理论著作或3篇教育教学研究论文,指导徒弟阅读并写出阅读体会。

8.每学年指导徒弟写1篇质量较高的教育教学论文,提高徒弟的教学研究水平和论文写作能力。

9.每学期和徒弟共同写1篇师带徒活动小结。

三、徒弟在导师的指导下,保证做到:1.制定为期2年的成长提高计划。

每学期在导师的指导下,制订教学计划和班主任工作计划。

2.主动和导师开展谈心活动,学习导师忠诚人民教育事业的崇高思想、认真刻苦的敬业精神和严谨的治学态度,不断提高职业道德水准和教育教学能力。

3.每月向导师提供1份典型教案,请导师指导备课方法,提高备课能力。

4.每周至少听导师1次课,每月请导师听自己1—2节课(含班会课),在导师指导下提高课堂教学能力。

5.从第二学期开始,选定1项教改实验课题,在导师的指导下开展教改实验。

6.每学期请导师听自己1—2节研究课(包括主题班会课),每学年参加1次课堂教学评比。

7.根据自身实际和教学需要,制订读书计划,其中每学期至少读1本教育教学理论著作或3篇教育教学研究论文,并写出阅读体会。

8.每学年写1篇质量较高的教育教学论文,在导师指导下提高教学研究水平和论文写作能力。

教师成长记录册范本

教师成长记录册范本

教师成长记录册范本教师成长记录册是一种记录教师教学经验、反思教学过程、总结教学成果的工具。

下面是一份教师成长记录册的范本,供参考:第一章:个人基本情况1.1 姓名:XXX1.2 性别:XX1.3 出生年月:XXXX年XX月1.4 学历:XXXX年毕业于XXX大学,获得XXX学位1.5 工作经历:XXXX年至今,在XXX学校担任XX学科教师第二章:教学经验总结2.1 教学目标在这一章节中,教师可以记录自己在教学过程中所设定的教学目标,以及这些目标是否能够被实现,实现的程度如何等等。

2.2 教学内容在这一章节中,教师可以记录自己所教授的知识点、课程内容等等,并对这些内容进行分析和总结。

2.3 教学方法在这一章节中,教师可以记录自己所采用的教学方法,如讲授、讨论、实验等等,并对这些方法的效果进行评价和总结。

2.4 教学反思在这一章节中,教师可以对自己的教学过程进行反思,分析自己的优点和不足之处,并提出改进的方案。

第三章:教学成果总结3.1 学生学习成果在这一章节中,教师可以记录学生在自己的课堂上所取得的学习成果,如成绩提高、知识掌握程度等等。

3.2 教学效果在这一章节中,教师可以对自己的教学效果进行总结和评价,如学生反馈、教学评估等等。

3.3 教学思考在这一章节中,教师可以对自己的教学思路进行总结和反思,提出自己的教学理念和教学方向。

第四章:教学改进计划4.1 教学改进目标在这一章节中,教师可以根据自己的教学反思和总结,制定教学改进的目标和方案。

4.2 教学改进措施在这一章节中,教师可以具体列出自己所采取的教学改进措施,如改进教学方法、改进教学内容等等。

4.3 教学改进效果预测在这一章节中,教师可以对自己的教学改进效果进行预测和评估,为自己的教学改进计划制定更加科学的方案。

以上是一份教师成长记录册的范本,教师可以根据自己的实际情况进行相应的修改和补充。

教师成长记录袋模板

教师成长记录袋模板

成长档案模板:封面
教师成长档案:索引个人小档案
教育评估自评报告书我的奋斗目标
我的教育成果一览教育行动
教育成果
个人档案
简历、座右铭等
各种教育行动
以上是以前的
以下要求版面美观,典雅。

如果不清楚者,请随时与我沟通。

(这是新学年的,按以下顺序整理补充完整)
2011——2012学年度索引
个人计划总结
自评报告书
教育行动(自定的小项顺序)
Xxx(读书笔记)
Xxxxx(教学设计)
Xxxx(基本功)
Xxxx(外出体会)
Xxxx
Xxxxx
教育成果
教育评估自评报告书
如果发给个人一份,请你放在这个位置,没有的话,就放下一项,不用空页
2011——2012学年度个人发展计划
计划包含工作、教学、读书等
请老师全面一些写计划,
总结请和计划对应,只要一学年的,各一份
2011——2012学年度个人发展总结
计划包含工作、教学、读书等
请老师全面一些,
总结请和计划对应,只要一学年的,各一份
教育行动封页(自定的小项顺序)Xxx(读书笔记)
Xxxxx(教学设计)
Xxxx(基本功)
Xxxx(外出体会)
Xxxx
Xxxxx
Xxx(读书笔记)封页
以下读书笔记若干
Xxxxx(教学设计)封页
以下教学设计若干
教育成果封页
(一学年中,各种获奖证书复印件)。

青年教师成长记录册汇总

青年教师成长记录册汇总

一、个人成长观作为一名青年教师,我始终坚信个人成长是教育事业发展的基础。

在过去的一年里,我不断努力学习和提升自己的教育能力,不断反思和完善自己的教育观念。

我相信只有不断地成长和进步,才能更好地影响和引导学生的成长。

二、教学理念与实践在教学理念方面,我秉持以学生为中心的原则,注重培养学生的主动学习能力和创新思维。

我努力创设良好的教学环境,鼓励学生积极参与课堂活动,培养他们的合作精神和创造力。

同时,我注重差异化教学,根据学生的不同特点和需求,灵活调整教学内容和方式,以促进他们的全面发展。

在实践过程中,我发现学生的参与度和学习积极性明显增强。

他们在我的引导下,能够自主完成探究任务,提出问题并解决问题。

我非常高兴地看到,他们不再只是被动接受知识,而是成为了主动探索和学习的主体。

三、团队合作与专业学习作为一名新进入教育行业的青年教师,我深知专业学习和团队合作对于个人成长的重要性。

在过去的一年里,我积极参与学校的教研活动和培训课程,与其他老师进行交流和分享教学经验。

通过与他人的合作和互助,我不断拓宽自己的视野,丰富自己的教育思想。

与此同时,我也在不断提升自己的专业素养。

我读了大量的教育书籍和文献,关注教育领域的最新动态,并将所学所思应用于实际教学中。

我不断反思和总结自己的教学实践,不断修正和改进自己的教育方法和策略。

四、面对困难与挑战在成长的过程中,我也遇到了一些困难和挑战。

有时候,我感到自己的教育能力还不够成熟,无法完全满足学生的需求。

但我并没有放弃,而是积极寻找解决问题的方法和途径。

我向同事请教,与学生进行深入交流,以便更好地理解他们的需求和困惑。

通过反思和改进,我逐渐提高了自己的教育能力。

五、未来发展计划回顾过去一年的成长历程,我深刻地认识到终身学习的重要性。

在未来,我将继续不懈地努力学习和完善自己,不断提升自己的教育技能和教育理念。

我计划参加更多的培训课程和教育研讨会,与更多的教育从业者交流和分享经验。

幼儿园教师自我成长手册

幼儿园教师自我成长手册

幼儿园教师自我成长手册幼儿园教师自我成长手册一、引言幼儿园的教师是孩子们成长道路上的重要伙伴,他们不仅要教授孩子知识和技能,更要关注孩子的心理和健康发展。

因此,对于幼儿园教师来说,不断提升自己的素质和能力是至关重要的。

本手册旨在帮助幼儿园教师进行自我成长,提供一些实用的建议和技巧,帮助教师更好地服务于幼儿园教育,为孩子们创造更好的成长环境。

二、知识技能的提升1.学习优秀的教学模式和方法教师应该不断学习和掌握优秀的教学模式和方法,例如探究式教学、综合课程设计、多元评价等。

学习过程中要善于归纳总结,不断调整自己的教学方式,提高自己的教育教学水平。

2.掌握专业知识教师应该努力掌握幼儿园教育领域的专业知识,包括幼儿心理学、健康教育、社会性教育等。

通过学习,教师可以更好地了解孩子们的需求和特点,为他们提供更好的服务。

3.学习技能和技巧教师应该学习教学技巧、沟通技巧、管理技巧等,不断提高自己的技术水平。

同时,还应该掌握一些常见的教育教学工具和设备的使用,如电子白板、多媒体设备、教具等。

三、教育理念的更新1.倡导全人教育幼儿园教师应该倡导全人教育理念,注重孩子的身心健康发展和全面素质的提升。

在教学过程中,应该注重培养孩子的创新精神、实践能力和终身学习意识,让每个孩子都能成为一个有用和成功的人。

2.重视情感教育情感教育是幼儿园教育的重要组成部分,教师应该注重孩子情感的培养和发展。

在教学过程中,教师应该注重情感的沟通和交流,让孩子在情感上得到满足和支持。

同时,还应该注重培养孩子的情感认知和管理能力,帮助孩子以积极的态度面对生活。

3.关注个性化教育每个孩子都有自己独特的特点和需求,教师应该根据孩子的实际情况,实施个性化的教育教学方案。

在教学过程中,应该注重针对个别孩子的特点,充分挖掘孩子的潜能,让孩子在个性化的学习中得到更好的发展。

四、专业素养的提高1.自我管理和情绪管理教师应该善于自我管理和情绪管理,提高自己的情感素质和专业素养。

最新小学青年教师成长手册手册(最新版)

最新小学青年教师成长手册手册(最新版)

青年教师专业成长手册带教对象所在学校:任教年级和学科:带教对象姓名:参加工作时间:联系电话:学习时间:年月 ---- 年月指导教师姓名:所在学校:教龄:职称:联系电话:《青年教师专业成长手册》目录1.《青年教师专业成长手册》使用说明及建议第页2.带教各项内容和要求第页3.白云区牛场小学教师带教协议书第页4. 教师个人信息表5. 教师个人五年成长规划和发展目标6. 带教计划第页7. 名师经典课例积累第页8. 教学设计指导第页9. 专业阅读指导第页10. 阶段总结及评价第页11. 师徒同课异构(同案异教)指导第页12. 相互听课第页13. 积累自己的课例第页14. 总结及评价第页15.印证材料目录及复印件第页《青年教师专业成长手册》使用说明及建议一、《青年教师教专业成长手册》(以下简称《手册》)用于教师成长过程中“老带新”“青蓝工程”等带教过程的规范与指导,旨在通过《手册》各项内容的设计引领,规范带教过程,增强带教实效,促进带教双方积极互动,共同发展。

二、每一本《手册》具有相对的时限性和针对性,每一位带教对象每学年使用一本,和导师一同完成《手册》的内容。

三、《手册》一共十项内容,每项内容相对独立,其中“带教计划”“阶段评价及总结”分别是每学年(学期)开学和期末的内容,其余的八个模块,带教双方可以根据自身的具体情况自行确定先后顺序。

四、《手册》每一项内容的设计只是设计者根据以往经验进行的预想,并不完美,还需每位参与者实践过程中不断地丰富和改进,使《手册》在大家的使用过程中能够日臻完善。

尤其是“自主设计内容”由带教双方根据具体情况共同商议设计,希望老师们能有好创意。

六、在使用《手册》的过程中,建议老师们推广“多带多”的团队带教的新模式。

每位导师指导一至三位教师,多位导师形成一个导师团队,导师之间相互交流指导经验,带教对象之间交流学习体会。

导师团任命一位导师作为组长,对本团队的带教工作进行统筹安排。

这样能有效避免“一对一”带教模式容易出现的弊端:例如新教师重于模仿而忽视自身教学风格的形成;导师孤芳自赏,对徒弟照搬自己的做法持欣赏态度,对各类教学风格缺乏广泛的认识,视野狭窄,缺乏创新;导师对自身的不足缺乏客观认识,以至于徒弟连导师的缺点也继承下来。

教师成长手册模板完整版

教师成长手册模板完整版

教师成长手册模板完整版
教师成长手册是记录教师职业发展的重要工具,通常包含以下内容:
1. 工作计划:记录教师每学期的教学目标、教学计划、教研活动等。

2. 工作总结:记录教师每个月、学期或任期的工作总结,包括教学成绩、学生反馈、成长记录等。

3. 教案设计:记录教师每堂课的教案设计、教学过程、教学方法等。

4. 课程设计:记录教师对课程的设计、课程目标、课程内容、教学方法等。

5. 学术论文:记录教师发表的学术论文、获得的科研成果等。

6. 培训记录:记录教师参加的培训课程、学习笔记、反思总结等。

7. 教学经验:记录教师在教学过程中遇到的问题、解决办法和经验总结。

8. 学生评语:记录教师对学生的印象、评价和指导建议。

9. 自我评估:记录教师对自己的教学能力、教学方法、教学质量等的自我评估和反思。

教师成长手册

教师成长手册

教师成长手册成长手册的序言:从连接符的左端开始如果要回答“人是谁”这一古老的问题,那么我的回答是:成长。

成长,让人不断地建构意义,并充分展开意义,因此,人是意义的创造者。

从这个视角看,新教师成长是人创造意义的过程。

尽管成长来自个人的内部动力,但外部力量的帮助也很重要。

这种外部动力我们往往叫作机遇。

机遇有各种形态,比如“新教师成长手册”就是其中一种具有积极意义的形态,它是新教师的成长指南,为新教师成长铺展了一条前行的道路,提供了诸多帮助。

这是新教师成长的机遇,新教师应当珍惜并抓住这一机遇,在青春中成长,让青春成长。

成长手册好比是自撰的一部章回体小说,也是成长的路线图和阶梯,当然系着发展的自我预测与期盼。

将来有一天,你再翻开这一成长手册时,就会发现,成长手册就是你的成长史、故事集。

如今,从连接符的左端开始,做好自己的成长手册,努力吧。

成长手册的总纲:做立德树人的好教师立德树人,是教育改革发展的根本任务,是教育改革发展的核心价值追求,是对所有教师的共同要求。

新教师从第一天起,就要立下这个意愿。

立德树人的要义包括以下几个层面。

要义之一:立德树人是从中华传统文化的土壤里生长起来的,是最具中国特色的教育思想,是我们的精神标识。

中华文化传统中早就有立德与树人的思想精髓。

“一年之计莫如树谷,十年之计莫如树木,终身之计莫如树人。

”《管子篇》里的这段话告诉我们,树人好比树谷、树木,但比树谷、树木更重要、更漫长、更复杂、更艰巨。

立德与树人早就结合、统一在一起,立德是树人的动因和途径,更是树人的方向;树人是立德的目的和结果。

立德与树人的融通成为中国教育的核心思想和核心目的。

如今,两者进一步融通,携起手来走进了新时代,成为所有教师的根本任务。

要义之二:立德树人的根本任务是要着力解决三个根本问题——培养什么样的人,怎样培养人,为谁培养人。

培养什么样的人?要培养能担当民族复兴大任的有理想、有本领、有担当的时代新人。

怎样培养人?要五育并举,以德为先;要在坚定理想信念、厚植爱国主义精神、加强品德修养、增长知识见识、发扬奋斗精神、提高综合素质上下功夫;要确立健康第一的观念,改善和加强学校美育,加强劳动教育。

  1. 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
  2. 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
  3. 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。

上虞市章镇镇小
教师专业成长记录册
姓名:张友花学科:美术
前言
台湾作家张晓风,目送着第一天上学的孩子,在一篇散文里以一位母亲的拳拳之心写道:“世界啊,今天早晨,我,一个母亲,向你交出她可爱的小男孩,而你们将还我一个怎样的人呢?”
我们相信,这句话,敲打着每一个老师的心灵。

那么,带着这样沉甸甸的责任感,作为老师的我们能用自己怎样的行动作答?能用坚定执著耐心智慧的目光回应每一位母亲疑惑的眼神吗?在这样一个教书育人的过程中您是否拥有享受的心灵呢?
是的,做老师平凡,但我们不能拒绝优秀!
亲爱的老师们,当您用汗水与爱为学生插上了朝梦想飞翔的翅膀时,我们也多么希望能为您插上享受事业的快乐翅膀啊!
如果说成长记录是每个人故事的收藏,那么学生的成长记录收藏着他们人生路上成长的点滴、精彩的片段……而教师成长记录更像一种鞭策前进的动力,在他人反馈与自我反思中让自己成熟与完善。

我们期望实现精彩的学生的成长!我们更期待实现更精彩的自我的成长!
上虞市章镇镇小校长室、教导处
一、我的个人信息
1.1教师个人基本信息表(一):(从工作起-2014年6月)
1.2教师个人成果表(二):(从工作起-2014年6月)
2.教师五年(2013—2017)个人专业发展培训规划
一、自身情况分析
我从教30余年,现担任学校美术教学。

不论是班级管理还是学科教学,都尽职尽责,努力做的更好。

面对竞争日益激烈的教师队伍,随着年龄的增大,我感到了自身的不足,故制定此计划。

二、自培情况分析
(一)自培目标
21世纪的教师,既应具有高水平的思想政治素质,敬业爱岗的职业道德素质,也应该具有不断学习和创新的成立,为此我认真学习邓小平理论和江泽民总书记的“三个代表”重要思想,认真贯彻基础教育改革精神,认真学习基础教育课程改革纲要,并通过多种形式参与培训,努力使自己成为一位师德高尚,具有现代化教育理念和创新意识,专业基础扎实、教学能力优秀的教师。

(二)自培时间
2013 年9月起
(三)自培内容
首先是在教育教学理论上,给学生更多的思考空间,在教学过程中更加注重培养学生多方面的能力,而我将以此为契机,不断学习新的理念,提高自身的教学能力。

其次是在道德修养方面,老师不仅仅是学生学习知识的引导者,更是学生人品学习的楷模。

在教学过程中,我们不能只是培养学生的知识水平,同时也要注重学生道德修养的提高,从我做起,严格要求自己的行为,要时时刻刻关心国家大事,了解时事,拥护党的各项方针和政策,尽力做好自己的本职工作。

最后要加强教学实践。

任何理论都是用以指导实践的,只有通过不断的实践,才能更快更有效的提高自身能力和素质。

(四)自培方法
1、终身学习。

知识的累积是通过不断的学习得到的。

而我将通过多向优秀教师学习、听讲座、看著作、浏览网站、等形式学习,来不断充实自己的知识能力。

2、自我反思。

反思是自我评价、自我提升的一种有效的手段。

通过反思,可以了解到自己的不足与改进的方法,而我将结合课后回顾、听课感想、教学总结等等内容,来不断的反思自身所存在的问题,制定相应的措施。

不断总结,才会不断进步。

3、教学实践。

通过每节课的不断实践,尽快的提高自己的业务能力,为此我将认真研究教材,立足于学生的角度来看待教学内容,积极备课,认真上好每一堂课。

(五)自培措施
1、积极参加教师进修学校所组织的培训,主要包括讲座、小组讨论等形式。

通过聆听专家的指导,掌握更新更全面的信息,从而提升自己。

2、阅读一定的教学理论著作,通过理论知识的学习,填补自身的不足,提升自身的修养。

3、积极参加听课、评课活动,认真做好听课笔记,学人之长,补己之短。

4、利用网络信息进行交流、学习。

平时多上网浏览教育网站。

3.教师个人年度(2013学年)培训计划:
1、认真钻研新教材,研究教法,体会新课程的性质、价值、理念,提高自己的执教能力。

2、继续探索“生活化、情境化”的创设方法,掌握“生活化、情境化”的课堂风格。

3、重视对有效课堂的研究、实践,在探索、感悟、反思中不断提高自己的课堂驾驭能力,使自己成为一个学习型老师。

4、加强基本功的训练,在钢笔字、粉笔字、普通话、写作的基本功方面都有较大的提高。

5、利用现代化设备,借鉴网络资源,加强对教材体系的梳理,多看名师课堂实录,取他人之长,补已之短。

二、为实现以上目标我准备采取以下措施:
1、加强师德师风的修养,形成高尚的人格,有一颗进取的心。

要热爱学生,对学生有博爱之心,要以诚相待,要宽容和有强烈的责任感。

2、树立终身学习的理念。

教师终身学习应具备五种能力:学习能力、教育科研能力、适应现代教学能力、研究学生能力、自我调控能力,今后我要在这些方面多下功夫。

3、更新教育观念,不断学习与反思,勤动笔,勤动脑。

不光认真钻研本学科知识,同时不断拓宽自己的知识视野,增加自身的知识含量。

这其中最重要的一点就是必须持之以恒。

4、做一个勇于课堂实践的老师。

认认真真地上好每一节课,不仅是学生的需要,也不教育发展的最终目标。

发展教育就是要让老师的发展带动学生的发展。

做一个科研型的教师,不断地实践、探索、总结自己的教育行为,必将把自己打造成一个科研型的教师、学者型的教师。

二、我的培训学习(2013学年):
我希望自己后期能得到哪些方面的培训学习?
1.美术专题培训、听课。

2.学生美术作品辅导方法等培训。

三、我的教育教学故事:
1.我和孩子们的故事
与所任班级和美术社团的孩子们快乐的学习,享受美术带来的乐趣。

2.我的自主学习经历
通过向书本、同事、网络学习,提高自身教学水平。

3.我的教学反思
在学生美术作品创作上要多下功夫。

四、我的教育教学研究成果(2013学年):1.我参与的课题
2.我发表或获奖的论文、案例、讲座、荣誉等
3.我辅导学生获奖情况
上虞市章镇镇小教师个人专业成长手册
11 个人总结
学校就像是一个相对独立的小社会,“我们人类灵魂的工程师”则是一项极具诱惑力和挑战性的职业。

我在教师这个神圣的岗位上耕耘了七年,在这七年的工作实践中,我越来越体会到教师工作是一门艺术,要做好这项工作单单靠勇气和基本的技能是远远不够的,一定要有爱心、耐心、恒心,尤其要具有责任心,要有服务意识。

通过听了党先进性教育和几个事迹报告后,我心里想法很多,觉得作为一名教师的责任心、服务意识应具体体现在以下几个方面:
一、教师对学生的学习、生活乃至未来的影响,是任何一位长辈无法企及的。

正因为这项工作的重要性,需要我们教师具有扎实的基本功和科学的工作方法、较强的管理能力和较高的教育艺术水平。

教育管理工作的繁杂,往往会弄得“年轻”老师穷于应付、心力绞瘁,就是尽力了,也无法满足学生成长的需要。

所以,我们必须通过继续教育,使自己具有扎实的基本功和教学管理技能。

二、我们教师的责任心特别要体现在细微和琐碎之处。

作为教师,投入精力最多的往往是知识技能的传授,而对于一些平常的学生则常常少了一分关心,多了一分“放心”。

而事实上这些学生同样需要老师的关注,老师“放心”给了他们可乘之机:上课可以分神,作业可以抄袭,下课后可以结伴去玩电脑……这就很容易出现让我们措手不及的难题。

因此,平常学生存在的问题其实更隐蔽,也更需要老师的注意。

我们一定要抱着一颗责任心,到学生中间去,做深入细致的调查研究工作,了解关心每一位学生,把握每一位学生的思想动态。

可以说教师的责任心时时有,事事有。

三、把班级学生看作是自己身体的一部分,把教育当作服务自我的一种体现。

把爱心放到发展学生的基本素质上来。

比如在工作中注意有分寸进行帮教,培养学生的民主参与和自主管理能力。

让他们的能力在一次次的班队活动、班委会甚至大扫除中得到锻炼和提高的。

如果我们只抱着一腔热情,在这些活动中都是大包大揽,那么,学生就失去了独立开展工作,在工作中得到锻炼、提高的大好机会,能力无从提高。

总而言之,教师工作需要忘我的热情,需要高度的责任心和服务意识,也需要讲究方法,做到一张一弛,有分寸,有尺度。

作为新时代的青年教师,我们应该把热情与科学融入到教育教学工作中去,使这段共同走过的日子在每一位学生的心目中成为最美好的记忆。

附:个人成绩的原件或复印件:。

相关文档
最新文档