人才派遣合同书范本(2019律师整理版).doc
人才派遣合同范本6篇
人才派遣合同范本6篇第1篇示例：人才派遣合同范本一、甲方：（委托方/用工单位）单位名称：统一社会信用代码：法定代表人：地址：鉴于甲方需要某些特定岗位上的人才进行工作，乙方具备相应的人才资源，并愿意向甲方提供人才派遣服务，双方本着平等自愿、互惠互利的原则，达成如下协议：二、被派遣人员基本情况1.姓名：2.性别：3.出生日期：4.学历：5.专业：6.工作经验：三、派遣岗位及工作内容1. 派遣岗位：（具体岗位名称）2. 工作内容：（包括职责描述、工作要求等）四、派遣期限本次人才派遣协议自双方签署之日起生效，派遣期限为（具体时间），双方均可提前通知对方终止本次协议。
五、人才派遣费用乙方向甲方提供人才派遣服务，甲方应按照双方约定的报酬标准支付相应的人才派遣费用。
具体费用标准为（具体金额），支付方式为（一次性支付/月结等）。
六、责任与义务1. 甲方责任：提供清晰明确的工作指导，保障被派遣人员的工作和生活环境，履行派遣人员的工作和社会保障义务。
2. 乙方责任：根据甲方要求提供符合要求的人才，保障被派遣人员的合法权益，确保人才派遣服务的质量和效果。
七、违约责任1. 任何一方违反本协议的规定，应承担相应的违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。
2. 如双方因不可抗力因素无法履行本协议，应及时通知对方并协商解决方案。
八、协议终止1. 本次人才派遣协议终止时，双方应协商处理已派遣人员工资、社会保险等相关问题。
2. 协议终止后，双方可另行签订新的人才派遣协议，或者终止合作关系。
九、其他1. 本协议未尽事宜，可由双方根据实际情况另行协商约定，并作为本协议的附属文件。
2. 本合同一式两份，双方各持一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：日期：以上为人才派遣合同范本，双方在签署协议前应仔细阅读内容，确认各项条款，明确各自的权利和义务，并依法履行合同。
希望双方协作愉快、合作成功！第2篇示例：人才派遣是一种灵活就业形式，通过第三方人才派遣机构，将人才派遣到用工单位提供劳动服务，使得用工单位能够灵活应对市场变化和生产经营需求。
人才派遣合同范本6篇
人才派遣合同范本6篇篇1人才派遣合同范本甲方：（委托方/用工单位）统一社会信用代码：地址：电话：法定代表人：乙方：（劳务方/人才派遣单位）统一社会信用代码：地址：电话：法定代表人：鉴于甲方为保障企业正常经营需要，特委托乙方向其提供人才派遣服务，甲乙双方经友好协商，遵循平等自愿、互惠互利的原则，达成以下协议：第一条用工需求1.1 甲方委托乙方向其提供人才派遣服务，包括但不限于派遣员工数量、派遣员工职务、派遣期限等，具体需求详见附件一《用工需求清单》。
1.2 乙方应根据甲方提供的用工需求，合理组织员工开展工作，确保派遣员工的能力和素质符合甲方要求。
第二条人才派遣2.1 乙方应根据甲方的用工需求，选派合适的员工担任相应职务。
2.2 乙方应保证所选派员工的从业资格和证书齐全，并具备相应的工作经验和能力。
2.3 乙方派遣员工应遵守甲方的规章制度和工作要求，服从甲方的管理和指挥安排。
第三条工资及福利3.1 乙方应按照甲方的规定支付派遣员工的工资、福利和社会保险等待遇，不得低于国家规定的最低工资标准。
3.2 甲方有权对派遣员工的工资、福利和社会保险等待遇进行调整，乙方应积极配合并及时执行甲方的决定。
第四条保密条款4.1 乙方应严格遵守甲方的保密要求，保护甲方的商业机密和公司信息，不得擅自泄露或利用相关信息。
4.2 在合同期限届满或解除后，乙方应及时销毁与甲方工作相关的文件和资料，确保信息安全和保密。
第五条违约责任5.1 若一方违反本合同的约定，给对方造成损失的，应当承担相应的违约责任。
5.2 如因不可抗力等不可抗力事件致使合同无法履行的，一方应立即通知对方，并在合理范围内尽快恢复合同的履行。
第六条合同变更和解除6.1 本合同未尽事宜由甲乙双方协商解决。
6.2 本合同签订后如需变更，甲乙双方应书面协商一致并签署书面变更协议。
6.3 本合同期满时，如双方继续合作，可另行协商签订新的合同；如不继续合作，应提前30天通知对方，协商解除合同。
人才派遣合同书样本6篇
人才派遣合同书样本6篇第1篇示例：人才派遣合同书样本甲方（派遣单位）：______________ （以下简称甲方）乙方（受派遣员工）：______________ （以下简称乙方）根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，为了保障甲、乙双方的合法权益，特制定本派遣合同，甲、乙双方经友好协商，就乙方派遣至甲方工作有关事宜达成一致如下：一、派遣基本情况1. 乙方根据甲方的需求，接受甲方的派遣，从事_______（工作内容）的工作。
2. 乙方派遣的工作时间为_______，地点为_______（工作地点），派遣期限为_______。
3. 乙方在甲方工作期间，安全和效率为首要目标，需遵守甲方的相关规章制度，服从管理。
二、派遣薪酬与福利1. 甲方按照国家规定支付乙方工资，工资数额为_______/月，并按月发放。
2. 综合所得税等，由甲方支付。
3. 乙方享受甲方相关福利待遇，具体包括_______。
4. 乙方在甲方工作期间，如有产生的加班费用，将按照国家相关规定支付。
三、派遣期满1. 乙方在约定的派遣期满方式，由甲方与乙方协商解决。
2. 甲方有权考核乙方在工作期间的工作表现，并根据实际情况决定是否延长派遣期限。
四、保密条款1. 乙方在甲方工作期间，需严格遵守甲方的保密规定，不得擅自泄露甲方的商业秘密。
2. 乙方在解除本合同后，仍需对其在甲方工作期间所知晓的商业秘密保密。
五、违约责任1. 在本合同有效期间，如甲方或乙方一方未履行本合同规定的义务，应承担违约责任并赔偿对方因此造成的损失。
2. 如因不可抗力因素导致乙方不能正常履行聘用合同的，应当立即通知甲方，并提供相应证明文件。
六、解决争议1. 本合同的履行、解释及争议的解决均适用中华人民共和国法律。
2. 如在履行合同过程中发生纠纷，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
七、其他事项1. 本合同内容包括附件_______，一并构成本合同的有效内容。
人才派遣合同书范本doc
人才派遣合同书范本doc甲方（用人单位）：_____________________地址：_________________________________联系电话：___________________________乙方（派遣单位）：_____________________地址：_________________________________联系电话：___________________________鉴于甲方需要人才派遣服务，乙方愿意提供相应的人才派遣服务，根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方经协商一致，订立本合同，并共同遵守。
第一条合同目的本合同旨在明确甲乙双方在人才派遣过程中的权利、义务和责任，确保人才派遣工作的顺利进行。
第二条派遣人员乙方根据甲方需求，向甲方派遣符合岗位要求的合格人才。
第三条派遣期限派遣期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
第四条岗位要求甲方应明确派遣人员的岗位要求，包括但不限于岗位职责、工作地点、工作时间、工作条件等，并书面通知乙方。
第五条派遣费用1. 甲方应按照约定向乙方支付派遣费用，费用包括但不限于人才派遣服务费、社会保险费等。
2. 派遣费用的具体数额、支付方式和支付时间由双方另行商定。
第六条甲方的权利和义务1. 甲方有权对派遣人员的工作进行监督和管理。
2. 甲方应按时支付派遣费用，并为派遣人员提供必要的工作条件。
第七条乙方的权利和义务1. 乙方有权按照合同约定收取派遣费用。
2. 乙方应确保派遣人员符合甲方的岗位要求，并对其进行必要的培训和管理。
第八条合同变更和解除1. 合同一经签订，未经双方协商一致，任何一方不得擅自变更或解除合同。
2. 因不可抗力或其他原因导致合同无法履行时，双方可协商解除合同。
第九条违约责任1. 任何一方违反合同约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此遭受的损失。
2. 违约方应支付违约金，具体数额由双方协商确定。
劳务派遣合同(范本)(律师整理版)5篇
劳务派遣合同(范本)（律师整理版）5篇篇1甲方（派遣单位）：_________________________地址：_____________________________________法定代表人：_____________________________联系电话：_______________________________乙方（用工单位）：_________________________地址：_____________________________________法定代表人：_____________________________联系电话：_______________________________丙方（劳动者）：___________________________住址：___________________________________身份证号码：_____________________________联系电话：_______________________________鉴于甲方是一家合法的劳务派遣单位，乙方是一家具有资质的用工单位，丙方是具有完全民事行为能力的自然人，三方在平等、自愿的基础上，经充分协商，就甲方派遣劳动者给乙方从事劳务服务事宜达成如下协议：一、合同期限及工作内容（一）合同期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。
（二）工作内容及地点：丙方应按照乙方的要求从事______岗位工作，具体工作内容包括但不限于______等。
工作地点为__________。
二、劳动报酬及支付方式（一）丙方的工资标准由甲方与乙方共同确定，并由乙方直接支付给丙方，劳动报酬不低于当地最低工资标准。
（二）支付方式：乙方的工资发放周期为每月一次，每月___日通过银行转账方式支付。
丙方的社会保险等费用也应按时缴纳。
三、甲方的权利和义务（一）甲方负责丙方的招聘、培训及劳务派遣服务。
人才派遣合同书模板8篇
人才派遣合同书模板8篇第1篇示例：人才派遣合同书模板甲方（派遣单位）：乙方（派遣人员）：鉴于甲方为了自身的业务需要，需要派遣人员到乙方处工作，经双方友好协商达成以下协议：第一条工作内容乙方将派遣人员派遣至甲方单位，从事以下工作：（详细描述工作内容）第二条报酬1. 甲方向乙方支付的派遣人员报酬为每月（或每日、每小时）人民币（具体金额），具体支付时间为每月（具体时间）日。
2. 乙方应按时支付派遣人员的工资，并提供相应的社会保险。
第三条工作时间和地点1. 派遣人员的工作时间为每天（具体时间），每周工作（具体天数），具体工作地点为（具体地址）。
2. 如有特殊情况需要调整工作时间或地点，双方应提前协商一致。
第四条保密义务1. 派遣人员在工作期间接触到的甲方商业秘密和机密信息，应当严格保守，不得泄露给任何第三方。
2. 乙方应确保派遣人员履行保密义务，并对违反保密义务的行为承担相应责任。
第五条违约责任1. 如派遣人员未按时、按量履行工作职责，乙方应当承担违约责任，并赔偿甲方因此造成的损失。
2. 如派遣人员因故不能正常履行工作职责，应当提前告知甲方并经双方协商解决。
第六条解除合同1. 若发生以下情形之一，双方有权解除合同：派遣人员有重大违规或违法行为；派遣人员自愿离职并提前30天告知。
2. 解除合同后，双方应按照协商一致的方式处理双方之间的各项权益。
第七条其他约定1. 本合同自双方签署之日起生效，有效期为（具体时间）。
2. 本合同如需变更或补充，双方应另行签署书面协议，并经双方授权人签字确认后生效。
3. 本合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）日期：以上为人才派遣合同书模板，双方应在完全理解并同意所有条款后签署。
祝双方合作愉快！第2篇示例：人才派遣合同书模板甲方（委托方）：乙方（派遣单位）：鉴于甲方为满足自身业务需要，委托乙方向其派遣员工提供劳动服务，为保障双方合法权益，经双方友好协商，达成如下协议：第一条派遣工作内容1.1 乙方同意向甲方派遣具有相关技能、经验和资质的员工从事以下工作：1.2 按照甲方的工作安排和要求，派遣员工将按时、认真、负责地完成工作任务。
人才派遣合同书范本(律师整理版)4篇
人才派遣合同书范本（律师整理版）4篇篇1人才派遣合同书范本（律师整理版）甲方（派遣单位）：__________ 公司乙方（派遣员工）：__________ 姓名鉴于甲方需要临时或短期内增加公司人力，乙方愿意接受甲方的委托，双方经友好协商，达成以下协议：第一条聘用需求1.1 甲方委托乙方派遣员工（以下简称“派遣员工”）以补充公司内部岗位缺口，详细需求如下：（1）工作岗位：__________（2）工作内容：__________（3）工作地点：__________（4）派遣时间：__________至__________1.2 甲方派遣员工应具备以下条件：（1）具备相关职业资格证书；（2）熟悉岗位工作内容，具备相关工作经验；（3）能够熟练运用公司所需的工作技能；（4）遵守公司规章制度，服从公司管理。
第二条派遣员工权利与义务2.1 派遣员工应按时按量履行公司所委托的工作，保证工作质量和效率。
2.2 派遣员工享有与本公司员工相同待遇，包括但不限于工资、福利、年假等。
2.3 派遣员工在工作期间应当遵守公司规章制度，不得私自调离工作岗位或擅自离职。
2.4 派遣员工在工作期间如有因私人原因需请假或者提前离职的情况，需提前向甲方提出申请并取得同意。
第三条甲方权利与义务3.1 甲方有权对派遣员工的工作内容进行监督和检查，确保工作质量和效率。
3.2 甲方应及时支付派遣员工的工资和相应福利，保证派遣员工的生活质量和权益。
3.3 如派遣员工在工作期间发生意外或伤病，甲方应积极配合处理，并承担相应的赔偿责任。
第四条合同期限4.1 本次派遣协议自双方签订之日起生效，至__________止。
如有需要延长派遣期限，应经双方协商一致，并签订书面协议。
4.2 派遣员工如有因私人原因需中途离职或提前解除合同的情况，应提前15天提交书面申请，经双方协商一致后方可解除合同。
第五条保密条款5.1 甲方应保护派遣员工的个人隐私信息和公司商业机密，不得泄露给任何第三方。
人才派遣合同书范本(律师整理版)5篇
人才派遣合同书范本（律师整理版）5篇篇1甲方（派遣单位）：__________________________乙方（用工单位）：__________________________丙方（人才派遣工作者）：_____________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙丙三方遵循合法、公平、诚实信用的原则，经友好协商，就丙方向乙方提供劳动力派遣事宜达成如下协议，以资共同遵守：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
合同期满前，经三方协商一致可续签合同。
合同期间任何一方不得擅自变更或终止合同。
如需变更或终止合同应提前30天书面通知对方。
因特殊情况双方需要即时终止合同约定的，以甲乙双方商定并签署书面协议为准。
合同期满时如乙方需要丙方继续工作而丙方未接到甲方通知时，则视为甲方已满足乙方要求并派遣丙方继续工作至该合同的终止日为止。
未经书面许可任何情况下合同期满后合同主体的关系自动消失并不再延续本合同项下的权利与义务关系。
二、派遣人员的姓名、岗位及人数篇2甲方（派遣单位）：____________________乙方（被派遣人）：____________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方派遣乙方至用工单位从事劳务工作事宜达成以下协议：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
合同期满如双方继续合作，应重新签订派遣合同。
二、工作内容与工作地点甲方派遣乙方到用工单位从事的具体工作岗位、职责以及工作地点等由用工单位负责安排和调整。
乙方应服从用工单位的岗位安排和工作调整。
三、工作时间和休息休假甲方根据用工单位的工作需要，安排乙方的工作时间以及休息时间等，乙方必须遵守用工单位的工时制度和安全操作规程。
用工单位安排加班的，乙方应当服从。
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合同编号：
人才派遣合同书范本（2019律师整
理版）
签订地点：
签订日期：年月日
人才派遣合同书范本（2019律师整理版）
甲方：______________________________
乙方：______________________________
根据《中华人民共和国劳动法》、《___________省人事代理暂行办法》和___________市人事局《关于试行人才派遣深化人事代理制度的意见》等文件规定，就甲方派遣乙方到______________________单位工作的有关事宜，经双方协商，签定以下合同：
一、甲方、乙方及用人单位三方之间的关系
(一)甲方为人才派遣机构，按用人单位提供的拟租人员的条件、租赁项目、租赁时间、工资待遇等为其选聘推荐拟租人员，并提供相关的人事管理服务。
(二)乙方为受派遣人员或被租赁人员，接受甲方派遣到租赁单位工作。
(三)用人单位为租赁单位，合理使用乙方完成约定工作任务。
二、合同期限
(一)本合同期限经双方约定，采取下列第___________种形式。
1.有固定期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。
2.无固定期限：自______年______月______日起至双方约定的解除、终止合同的条件出现时止。
3.以完成一定工作任务为期限：自______年______月______日起至双方约定的工作任务完成时止。
其中双方约定的试用期：自______年______月______日起至______年______月______日止。
三、工作方式
(一)甲方根据用人单位工作需要，招聘并派遣乙方到用人单位从事____________岗位工作。
(二)乙方应服从租赁单位的工作安排，按照其岗位职责的要求完成工作任务。
具体岗位工作职责由用人单位根据工作需要依法确定。
(三)试用期内，如租赁单位按工作标准考核、考评后，确认乙方不能胜任本岗位工作，可以调换乙方的工作岗位;也可以将乙方退还。
本合同履行期内，用人单位因业务发生变化，经与乙方协商一致，也可变更乙方的工作岗位。
四、工作安全、卫生
(一)甲方应当要求租赁单位为乙方提供符合国家、省、市规定的工作安全、卫生条件和必要的防护用品。
(二)甲方应当要求租赁单位建立健全工作安全卫生制度和操作规程，并对乙方进行工作安全卫生教育。
(三)乙方从事有害身体健康的岗位工作，甲方应当要求租赁单位按照有关规定，定期为乙方进行健康检查，并发放保健补贴。
(四)甲方应当要求租赁单位严格执行国家、省、市有关工伤事故和职业病报告制度。
乙方在工作中，如遇租赁单位的管理人员违章指挥，强令冒险作业时，乙方有权拒绝执行。
五、工作时间和休息、休假。