国内外先进安全生产管理经验
安全生产标准化建设的国内外经验比较如何

安全生产标准化建设的国内外经验比较如何安全生产标准化建设是保障企业生产经营活动安全、稳定、可持续发展的重要举措。
通过制定和实施一系列标准化的安全生产管理制度、流程和操作规范,可以有效地预防事故的发生,降低事故损失,提高企业的安全生产水平。
在全球范围内,不同国家和地区在安全生产标准化建设方面积累了丰富的经验,通过对这些经验的比较和分析,可以为我国的安全生产标准化建设提供有益的借鉴。
一、国外安全生产标准化建设经验(一)美国美国在安全生产标准化建设方面具有较为成熟的体系和经验。
其主要特点包括:1、法律法规健全美国制定了一系列严格的安全生产法律法规,如《职业安全与健康法》等,明确了企业在安全生产方面的责任和义务,为安全生产标准化建设提供了法律保障。
2、标准体系完善美国建立了完善的安全生产标准体系,包括国家标准、行业标准和企业标准。
这些标准涵盖了各个行业和领域,对安全生产的各个环节和要素进行了详细的规定。
3、安全培训与教育美国非常重视员工的安全培训与教育,要求企业为员工提供必要的安全培训,提高员工的安全意识和技能。
4、监管执法严格美国的安全生产监管执法机构具有较强的权威性和独立性,对企业的安全生产情况进行严格的监督检查,对违法违规行为进行严厉的处罚。
(二)日本日本在安全生产标准化建设方面也取得了显著成效,其经验主要有:1、企业安全文化日本企业注重营造良好的安全文化氛围,将安全视为企业发展的重要价值,使员工形成自觉遵守安全规定的习惯。
2、精细化管理日本企业在安全生产管理方面实行精细化管理,对生产过程中的每一个环节和细节都进行严格的控制和管理,确保安全生产。
3、技术创新日本在安全生产技术方面不断创新,积极推广应用先进的安全技术和设备,提高安全生产的科技含量。
4、员工参与日本企业鼓励员工积极参与安全生产管理,通过开展安全提案活动等方式,充分发挥员工的主动性和创造性。
(三)德国德国在安全生产标准化建设方面的突出经验包括:1、双重预防机制德国建立了完善的风险评估和隐患排查治理双重预防机制,通过对风险的预先评估和隐患的及时排查治理,有效预防事故的发生。
注安《管理》《案例》高频知识点:安全规程和教育培训

注安《管理》《案例》高频知识点:安全规程和教育培训考点1安全操作规程的编制(一)安全操作规程的内容[案例会出问答题](1)操作前的港量。
(2)劳动防护用品的穿戴要求。
(3)操作的先后顺序、方式。
(4)操作过程中机器设备的状态。
(5)操作过程需要进行哪些测试和调整,如何进行。
(6)操作人员所处的位置和操作时的规范姿势J(7)操作过程中有哪些必须禁止的行为。
(8)一些特殊要求。
(9)异常情况如何处理。
(10)其他要求。
(二)安全操作规程的撰写全式一般由总则或适用范围、引用标准、名词说明、操作安全要求构成,通常用于范围较广的规程,如行业性的规程。
简式的内容一般由操作安全要求构成,针对性强,企业内部制定安全操作规程通常采用简式。
考点2安全培训工作的监督管理《生产经营单位安全培训规定》第十条规定,非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹、金属冶炼等生产经营单位主要负责人和安全生产管理人员的安全培训大纲及考核标准由国家安全生产监督管理总局统一制定。
煤矿主要负责人和安全生产管理人员的安全培训大纲及考核标准由国家煤矿安全监察局制定。
煤矿、非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹、金属冶炼以外的其他生产经营单位主要负责人和安全管理人员的安全培训大纲及考核标准,由邕自治区、直辖市安全生产监督管理部门制定。
《安全生产培训管理办法》第二十条规定,国家安全监管总局负责省级以上安全生产监督管理部门的安全生产监管人员、各级煤矿安全监察机构的煤矿安全监察人员的考核;负责中央企业的总公司、总厂或者集团公司的主要负责人和安全生产管理人员的考核。
省级安全生产监督管理部门负责市级、县级安全生产监督管理部门的安全生产监管人员的考核;负责省属生产经营单位和中央企业分公司、子公司及其所属单位的主要负责人和安全生产管理人员的考核;负责特种作业人员的考核。
市级安全生产监督管理部门负责本行政区域内除中央企业、省属生产经营单位以外的其他生产经营单位的主要负责人和安全生产管理人员的考核。
国内外先进的安全生产管理经验

国内外先进的安全生产管理经验安全生产是企业发展的基石,也是国家社会稳定的重要保障。
在国内外,许多企业和政府部门都积累了丰富的安全生产管理经验,这些经验对于提高安全生产水平、减少事故发生具有重要的指导意义。
本文将从国内外先进的安全生产管理经验进行探讨,以期为更多的企业和组织提供借鉴和参考。
首先,国外一些发达国家在安全生产管理方面积累了丰富的经验。
例如,美国在安全生产管理方面有着严格的法律法规和标准,企业必须严格遵守相关规定,否则将面临严厉的处罚。
此外,美国还推行了安全文化建设,通过培训和教育,提高员工的安全意识,使他们自觉遵守安全规定,积极参与安全管理。
这些做法有效地提高了企业的安全生产水平,减少了事故的发生。
另外,日本在安全生产管理方面也有着独特的经验。
日本企业注重细节管理,通过不断改进工艺流程、优化设备设施,提高生产效率的同时也提高了安全性。
此外,日本企业还注重员工的参与和建言献策,鼓励员工提出改进建议,共同推动安全生产管理的不断完善。
而在国内,一些企业也积累了宝贵的安全生产管理经验。
例如,中国石化集团在安全生产管理方面建立了完善的体系,注重从源头上预防事故的发生。
他们通过加强设备设施的检修和维护,提高了设备的可靠性和稳定性,有效地降低了事故的发生率。
此外,中国石化还注重员工的安全培训和教育,提高了员工的安全意识和技能水平,为安全生产管理打下了坚实的基础。
除此之外,国内外一些企业还注重安全文化的建设。
他们通过举办安全知识竞赛、开展安全演练等活动,营造了浓厚的安全氛围,使安全生产成为每个员工的自觉行为。
这些企业还注重安全责任的落实,建立了健全的安全管理制度,明确了各级管理人员和员工的安全责任,使安全生产管理工作有了可操作性和可持续性。
综上所述,国内外先进的安全生产管理经验为我们提供了宝贵的借鉴和参考。
通过学习和吸收这些经验,我们可以更好地提高安全生产管理水平,减少事故的发生,保障员工的生命安全和健康,推动企业的可持续发展。
国内外先进的安全生产管理经验

杜邦发展史 1788年,16岁的E.I.杜邦在法国埃松省的化学家安东 尼·拉瓦锡实验室当学徒。年轻的杜邦很快掌握了火药生 产技术。 1802年7月19日从法国移民到美国特拉华州后,E.I.杜 邦在白兰地酒河边买了一块地,开始建造他自己的火药厂。 公司发行股票18股,每股2000美元,共集资3.6万美元。 1804年5月1日,杜邦开始生产并销售火药。 1805年第一批火药出口到西班牙。
开始转入产品和投资多样化,经营范围涉及军工、农业、 化工、石油、煤炭等多个行业,在美国本土和世界近50个 国家与地区设有200多个子公司和经营机构,生产石油化工、 日用化学品、医药、涂料、农药以及各种聚合物等 1700 个门类,20000多个品种。1983年总营业额达353.78亿美 元,居世界化学公司年销售额之首。
杜邦公司历来重视研究开发,拥有多项专利和重大发 明。1804年第一批黑火药制成投入市场,1857年发明爆破 用的苏打炸药,1880年开始生产硝化甘油和代那迈特,不 久又生产硝酸纤维素无烟炸药。1904年硝酸纤维素应用于 涂料和皮革抛光剂。1915年生产赛璐珞(硝酸纤维素塑 料)。1917年后开始生产颜料、涂料以及其他大宗化工产 品。1931年首创氯丁橡胶。1937年发明第一个合成纤维 ──聚酰胺纤维,1945年开发了聚四氟乙烯(见氟树脂)。 80年代以来,研究开发重点是与节能有关的聚合物材料、 电子工业和信息工业用材料,此外也研究生命科学等。 1983年科研费用为9.66亿美元。
人类最早的劳动安全立法,可追溯到13世纪德国政府颁布
的《矿工保护法》,1802年英国政府制定的工厂法《保护 学徒的身心健康法》。这些法规都是为劳动保护而设,制 定了学徒的劳动时间,矿工的劳动保护,工厂的室温、照 明、通风换气等工业卫生标准。进入到20世纪后,国际劳 工组织的成立,使世界范围的职业安全卫生立法进入人类 的视野。1919年第一届国际劳工大会制定了有关工时、妇 女、儿童劳动保护的一系列国际公约。
国内外著名企业安全生产先进管理经验做法全解

3、杜邦公司的安全目标
零伤害、零职业病、零环境损坏。
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4、杜邦的安全信仰
① 所有伤害和职业病都是可以预防的;
② 关心工人的安全与健康至关重要,必须优先于对其他各项目标的 关心;
对已经发生事故的,或重大隐患可能危及生命安全的,监理单 位应下达《停工整改通知书》,并对停工整改的落实情况进行 检查验收,及时上报。
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③ 工人是公司最重要的财富,每个工人对公司做出的贡献都具有独 特性和增值性;
④ 为了取得最佳的安全效果,管理层针对其所做出的安全承诺,必 须发挥出领导作用并做出榜样;
⑤ 安全生产将提高企业的竞争地位,在社会公众和顾客中产生积极 的影响;
⑥ 为了有效地消除和控制危害,应积极地采用先进技术和设计;
⑦ 工人并不想使自己受伤,因此能够进行自我管理,预防伤害;
例:美国工业公司1989年的销售利润为5%,当年工伤统计结果是平均每起 致残费用为2.85万美元,也就是说,每销售57万美元产品的利润,才能支付 一起致残工伤。
(3)工人、公众和环境的安全是强制性的。
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2、杜邦的安全哲学
致力于使工人在工作和非工作期间获得最大 程度的安全与健康;致力于使客户安全地销 售和使用我们的产品。
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5S管理
整理:
工作现场,区别要与不要的东西,只保留有用的东西,撤除不需 要的东西;
整顿:
把要用的东西,按规定位置摆放整齐,并做好标识进行管理;
清扫:
国内外先进的安全生产管理经验

在杜邦公司安全管理体系中,对管理者及员工 的安全责任分别进行了明确要求。要求各级人员 对涉及有关安全、健康、环保的事件必须及时报 告董事会及执行长,董事会及执行长要及时制定 政策,并采取相关措施,确保安全。
在责任规定中,杜邦公司要求管理者及员工 遵守安全承诺及相关法令是每位员工及协力厂商 的责任,同时也是雇用条件或合格条件之一;各 事业部的管理层有责任教育、训练及鼓励员工, 了解及遵守杜邦的承诺及相关法令;要定期检讨 及报告杜邦公司在全球执行安全承诺的进展情况。
安全工作的共识。
杜邦公司安全理念的另一重要内容就是追求“零伤 害、零疾病及零事故”目标。之所以有这样的认识, 是因为杜邦公司起初主要是一家火药制造商,发生 过血的教训,使管理层形成了如下共识:安全事故 所造成的直接损失只是事故全部损失的冰山一角, 隐性的费用如生产及产品品质损失、产量损失、公 众形象损失等则是直接损失的4到7倍。
根据杜邦的经验,企业安全文化建设不同阶段中企业和员工表现出的安全行 为特征可概括如下。
第一阶段 自然本能反应
处在该阶段时企业和员工对安全的重视仅仅是一种自然本能保护的反应,表 现出的安全行为特征为:
(1)依靠人的本能——员工对安全的认识和反映是出于人的本能保护,没有 或很少有安全的预防意识。
(2)以服从为目标——员工对安全是一种被动的服从,没有或很少有安全的 主动自我保护和参与意识。
(6)个人得到承认——把安全视为个人成就。
第四阶段 互助团队管理
此时,企业安全文化深得人心,安全已融入企业组织内部的每个角 落。安全为生产,生产讲安全。表现出的安全行为特征为:
(1)帮助别人遵守——员工不但自己自觉遵守而且帮助别人遵守各项 规章制度和标准。
(2)留心他人——员工在工作中不但观察自己岗位上而且留心他人岗 位上的不安全行为和条件。
国内外先进安全生产管理经验

国内外先进安全生产管理经验引言安全生产管理是各国都非常重视的一个领域,它关系到每个人的生命安全和工作环境的良好状态。
在国内外,不同国家和地区都有自己的安全生产管理经验,这些经验对于其他地区的安全生产管理具有很大的借鉴意义。
本文将介绍国内外一些先进的安全生产管理经验,从而促进我国安全生产管理的发展。
1. 德国的安全生产管理经验德国在安全生产管理方面有着丰富的经验和成果。
德国的安全生产管理主要包括以下几个方面:(1) 法律法规的完善德国在安全生产管理方面的法律法规非常完善,涵盖了各个行业的安全规定。
这些法律法规为企业提供了明确的安全生产要求和标准,使得企业能够更好地管理和控制安全生产风险。
(2) 安全教育培训的推广德国重视从教育培养的角度提高员工的安全意识和安全技能。
他们通过推广安全教育培训,提高员工的安全意识,让员工能够主动参与安全管理,减少事故的发生。
(3) 企业间的合作与交流德国各个企业之间会进行积极的合作与交流,共同研究和解决安全生产中的问题。
这种合作与交流不仅可以促进企业间的互相学习和借鉴,还可以加强对于某些行业的统一管理和标准制定。
2. 日本的安全生产管理经验日本在安全生产管理方面也有着独特的经验和成果。
日本的安全生产管理主要包括以下几个方面:(1) 尊重个体的安全管理日本注重尊重个体的安全管理,鼓励员工提出自己对于安全管理的想法和建议。
这种尊重个体的安全管理能够激励员工的安全意识,使得员工能够积极参与到安全生产中来。
(2) 预防性维护的推行日本非常注重预防性维护的推行,他们通过定期检查设备的状况,及时发现问题并进行修复,避免了因设备故障引发的事故发生。
(3) 自动化技术的应用日本在安全生产管理中广泛应用各种自动化技术,例如自动化监测系统、自动化排查系统等等。
这些自动化技术可以大大减少人为因素导致的事故,提高安全生产的效率和质量。
3. 我国的安全生产管理经验我国在安全生产管理方面也有了一定的成果,主要包括以下几个方面:(1) 安全生产法律体系的建立我国制定了一系列的法律法规来管理和监督安全生产,这为企业提供了明确的安全生产要求和责任。
境外企业安全生产安全生产

境外企业安全生产1、如何将国内外先进的安全生产时效经验,应用于煤炭企业?将国内外先进的安全生产时效经验,应用于煤炭企业健全完善的安全法制。
独立严格的监察机制。
严格的上岗培训教育。
先进适用的技术支撑。
2、企业安全生产第一责任人是总经理还是董事长企业安全生产第一责任人是董事长,因为董事长是企业的主要负责人。
生产经营单位的主要负责人和安全生产管zd理人员必须具备与本单位所从事的生产经营活动相应的安全生产知识和管理能力。
危险物品的生产、经营、储存单位以及矿山、建筑施工单位的主要负责人和安全生产管理人员,应当由有关主管部门对其安全生产知识和管理能力考核合格后方可任职。
考核不得收费。
生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训,保证从业人员具备必要的安全生产知识,熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程,掌握本岗位的安全操作技能。
未经安全生产教育和培训合格的从业人员,不得上岗作业。
(2)境外企业安全生产扩展资料生产经营单位的主要负责人对本单回位安全生产工作负有下列职责:(一)建立、健全本单位安全生产责任制。
(二)组织制定本单位安全生产规章答制度和操作规程。
(三)保证本单位安全生产投入的有效实施。
(四)督促、检查本单位的安全生产工作,及时消除生产安全事故隐患。
(五)组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案。
(六)及时、如实报告生产安全事故。
3、国外对重大安全生产风险是怎样控制的国外重大安全生产风险的控制可以参考下面的这篇文章,也可以说是作业环境场所、能源管控及规范人员行为的安全管理控制,鄙人另加一条作业人员安全的协调与管理。
安全生产管理涉及企业单位的方方面面,不是三言两语可以概括的,仅供参考!英国:制定和颁布安全法规英国是西方最早实现工业化的国家。
在长期的工业活动中,人们逐步认识到涉及危险物质的工业活动极有可能导致事故的发生。
一些事故不仅对工人,而且对周边环境、甚至对远离事故现场的地方都会构成不同程度的危害。
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二、法国安全生产管理与事故预防
(五)责任追究严厉 在法国,企业主是事故的责任人,有时是唯一的责任人, 要被追究经济和法律责任。企业主既是产品的生产者, 也是 产品造成事故的责任者,工人之所以会发生事故是由于企业 主没有培训教育和管理好, 工人没有责任。这就迫使企业加 强培训,增加安全投入,改善工作条件,减少事故。企业主 被追究的责任有:民事责任,要赔偿损失并被罚款,罚款最 高限额为50万法国法郎;刑事责任,要被拘留或坐牢,最长 刑期为3个月。
一、英国建筑施工安全经验
(一)一切依法办事
1、早在1802年英国就颁布了行业安全卫生规定。1974年颁布了 各行业必须遵守的安全卫生法。法律不仅明确了施工各方的责任,而 且对安全培训、防护设施、隐患举报、风险评估、事故处理等各项安 全管理工作也做了明确规定,使各项管理有法可依和依法办事; 2、英国从1833年颁布工厂法之后,就开始实行由政府向企业派 遗安全监督官员的制度。英国还设有安全生产举报电话,工地上的任 何雇员随时可通过电话进行举报,负责建筑安全监督官员接到电话后 即到工地现场检查,如果遭到建筑承包商拒绝,监督官员可找当地警 察,强行进入工地; 3、英国规定,建筑业用于安全防护设施的开支要占工程造价的 6%,这是法律规定,必须执行。
一、英国建筑施工安全经验
(五)在全国开展“安全与健康周”活动 英国的“安全与健康周”是每年10月进行的一次全国 性活动,旨在提高公众的安全与健康意识。这项活动首先由 英国职业安全与健康监察局发起,后来扩展到欧洲,目的是 使整个欧洲成为一个安全和健康的场所。目前,“安全与健 康周”活动已在欧盟15个成员国中开展,得到这些国家的 政府、雇主组织、欧洲工会大会和欧洲各机构的支持。该活 动主要邀请从事职业安全与健康的有关人员参加,特别是安 全与健康组织、工会和雇主协会、公司、经理、雇员和员工 中心安全代表参加。活动主题每年不同,2006年安全与 健康周的主题是“工作场所危险物质的使用与控制”,20 07年的主题是“完善建筑业方面的安全保护措施” 。Biblioteka 二、法国安全生产管理与事故预防
(四)遍布全国的安全监管体系 2.配备职业医生
法国规定50人以上的企业须配备1名职业医生,50人以 下的企业须聘请1名职业医生。职业医生的职责是: 了解和掌 握企业所有工人的身体状况,建立档案观察检验本企业的工 作环境;研究职业病及预防措施;参与工伤事故的处理,并 向监察长撰写报告;制定改善工作条件的方案并向企业主提 出建议。企业主每年都要与职业医生进行工伤事故分析,职 业医生一旦与企业主发生有关安全方面的争议,可由监察长 仲裁。
一、英国建筑施工安全经验
(四)全面实行工地安全保险 1、英国规定,建筑承包商必须为雇工及时足额向保险 公司交纳工地安全保险金,其数额为工程造价的1%; 2、为确保安全,防患于未然,英国十分重视工程风险 评估。每个工地都要填写一份十分复杂的表格,并有工地安 全评估说明书。 3、英国规定,发生重大伤亡事故必须逐级上报。工伤3 天要上报,住院24小时以上要上报,发现事故隐患,或者险 些发生事故而实际并没有发生的情况也要上报。
二、法国安全生产管理与事故预防
(二)独立的安全组织网络 在法国,由就业和团结部承担政府对安全工作的立法、监 督职能。与此相配套,各区和省设立就业和团结分部。同时, 设立了工伤事故预防最高顾问委员会(下设建设施工、化学 物品、职业病、致癌、触电、负重6个分委员会)、改善工作 条件国家办公室、国家安全研究中心、国家医疗研究中心、 国家社会福利研究中心、国家安全生产专家库等机构。 法国的安全组织网络,不同于我国的管理体制。在安全 工作方面,部和区、省之间没有明显的行政隶属关系。工作 监察长独立行使监察职权,政府作用只限于立法与监督。
第三章 国内外建筑安全管理先进理念与技术 综述
第一节 发达国家先进建筑安全管理经验与技术 第二节 香港及台湾建筑安全管理经验
第三节 建筑行业安全发展理念
• 综述(前言)
• 一、学习国内外建筑安全管理先进理念和技术的 目的和作用 • 1.更新知识,开阔视野 • 建筑施工企业“三类人员”是建筑施工安全生产 领导者、组织者,是施工现场一线指挥人员,肩 负着建筑施工安全生产全面责任。因此,参加继 续教育培训学习,除了要熟悉和掌握建筑施工安 全生产行政法律、法规和技术法规、标准外,还 应学习和了解国内外建筑安全管理的先进理念和 技术,更新 知识,开阔视野,提高和增强安全管 理
• 三是国内安全管理总队要求和措施。 • 2.学习的这三个方面内容,还需进一步补充充实。 通过学习给大家引一个路子,希望参加学习培训 的人员今后多注意这方面知识的学习,充实提高 自己。
第一节 发达国家先进建筑安全管理经验与技术
一、英国建筑施工安全经验 英国建筑施工安全工作,总体来说是:一切 依法办事,凡事都有一定之规,各自按规矩自行 运转。这看来十分简单,实则是百年积累的结果, 其建筑业安全生产工作已达到相当成熟的程度和 相当高的水平。英国建筑施工安全工作在三个方 面颇具特色:
二、法国安全生产管理与事故预防
(三)完善工伤保险机制
2.工伤保险费用 法国的工人在工作地点和上下班途中发生的事故都可定为工伤。每 年约有140万起工伤事故(含职业病),死亡700人左右。其中在工作地点 发生的工伤事故占91%, 在上下班途中发生的交通事故占8%, 职业病占1 %。 政府的任务是预防事故和支付事故发生后的保险费。保险费主要包 括医疗费、康复费、停工期间工资、新岗位培训费等。对留有后遗症的 人员给予长期补助直至其死亡。对因工死亡者,除赔偿费外(一般每人 70~120万法国法郎,约合77~132万人民币),还支付遗属补偿费。企业 因工死亡1人,需支付200万法郎(约合222万人民币)。国家保险金领取 处,负责监控全国保险费的支出与收入平衡;地区性保险金领取处,负 责做好事故预防、确定赔偿标准、支付赔偿费用;地方性保险金领取处, 负责具体的支付费用业务。法国每年支付种保险费约6000亿法国法郎。
二、法国安全生产管理与事故预防
(六)高度重视预防监控手段
2.运用科研成果预防事故 法国国家安全研究中心有700多名技术人员,以人机工程研究为基础, 进行动作研究、工作空间(环境)研究、人与设备关系研究、新型机械性 能研究等,并开发先进的劳动防护用品。 劳动防护用品的生产须经就业和团结部门指定机构认证,产品须符合 欧洲或国家标准。对电离照射防护、化学危险品使用、职业病检测与防 治、工作条件改善等都设立了相应的研究机构。 3.采取经济手段预防事故 首先,对发生事故的企业加收分摊费,比例根据企业工人数量、事故 情况、岗位危险程度等确定,事故多则分摊费高,事故少则分摊费低。 其次,允许企业与保险机构签订合同,借钱抓事故预防,如果5年内该 企业事故明显下降,则可以不归还贷款。再次,对未发生工伤事故的企 业给予奖励,并酌情给予税费方面的补偿。
一、英国建筑施工安全经验
(二)政府对安全监管的力度大
英国由一名副首相分管防火、交通和事故救援等事务。早在1999 年3月30日政府宣布:要重振安全与健康。英国政府为此专门制订 并公布了“重振安全与健康战略声明”,把安全与健康工作提升到战 略高度。这一重大举措有力地强化了全民的安全意识,改进了中小企 业员工的安全与健康状况。 战略目标: 1.到 2010 年,使因工作致伤和患病的工作日损失减少3 0%; 2.到 2010年,死亡和重伤事故率减少10%; 3.到 2010年,因工作致病发生率减少20%; 4.使由于工作损害健康的人数减少20%; 5.对因受雇佣而健康状况不佳或伤残不能工作的人员,尽可能 为其创造工作机会; 6.为由于身体健康状况差或伤残而未在职的人员提供就业机 会。
二、法国安全生产管理与事故预防
(三)完善工伤保险机制 1.工伤保险 法国基本实现了全社会享受各种保险的目标,国家对不 同对象的保险待遇都有明确规定。工伤保险包括医疗保险, 资金来源中,工人交纳15%,企业支付25%~30%,补偿金 8%。这些基金依法、按时、足额上缴社会保险机构。事故 发生后,根据就业和团结部审批,由社会保险机构按标准给 予赔偿。 为保证工伤认定的公正性、保险费支付的准确性,地区 和地方设立了工伤保险法庭。法庭旁听一律免费,也没有律 师,法庭依照《劳动法》的相关条款宣判。
二、法国安全生产管理与事故预防
(四)遍布全国的安全监管体系
1. 设立工作监察处 为维护企业和工人的合法权益,法国各地都设立了工作监察处,重点对企业 安全工作进行日常监察。工作监察处为松散型管理。监察长经严格考核产生, 依法行使职权,不受政府更迭的影响。作为公务员,他代表政府监督企业守法; 作为监察官,他监督政府维护工人利益。监察长一旦发现企定有违法行为,先 警告,再向法庭起诉。法国现有430名监察长,813名监察员,具体监督企业守 法。 监察长到企业必须做五件事。一是看职工名册。了解员工情况的真实性, 税务登记情况,劳动合同签订情况。二是查看企业工会代表名单。了解工会代 表构成和选举情况、工会组织每月例会记录、企业主对工会代表提出问题的答 复情况。三是查看工人身体检查表。法律规定工人进入企业前必须体检,进入 企业后每年至少给工人进1次体检。四是查阅企业作息时间表。作息时间表必须 张上墙,加班时间要详细列出,每周工作时间不得超过39小时,工人每月加班 不得超过48小时,否则罚款。五是核对工资单。了解企业执行最低工资标准、 支付加班费、奖励、上缴各种税费的情况。
二、法国安全生产管理与事故预防
(六)高度重视预防监控手段 法国将事故预防分成三个阶段:初级预防、减少事故量; 中级预防,降低危险性;高级预防,减少事故再发性。建立 科学的预防系统是法国安全工作的又一特点。其主要措施包 括:
二、法国安全生产管理与事故预防
(六)高度重视预防监控手段
法国将事故预防分成三个阶段:初级预防、减少事故量; 中级预防,降低危险性;高级预防,减少事故再发性。建立 科学的预防系统是法国安全工作的又一特点。其主要措施包 括: 1.创立事故学新兴学科 主要研究预防技术、监控手段、新型设备性能,研究环 境、心理等因素与事故的关系等,从理论上奠定预防事故的 基础。