社会保健科工作职责
预防保健科各岗岗位职责
收集患者意见和建议：通过与患者沟通、问卷调查等方式收集患者对预防保健科的意见和建议。
及时反馈给医生：将收集到的患者意见和建议及时反馈给医生，以便医生更好地了解患者需求 和问题，为患者提供更好的医疗服务。
促进医患沟通：通过收集患者意见和建议，及时反馈给医生，可以促进医患之间的沟通，提高 患者对医生的信任度和满意度。
监测患者生命体征：包括体温、脉 搏、呼吸、血压等指标，确保患者 生命安全。
熟练掌握各种生命体征监测仪器的 使用方法：如心电监护仪、血氧仪 等，确保监测结果的准确性和可靠 性。
添加标题
添加标题
添加标题
添加标题
及时发现异常情况：一旦发现患者 生命体征异常，应立即报告医生并 采取相应措施。
做好与患者的沟通工作：了解患者 的病情和需求，及时解答患者的问 题，提高患者满意度。
协助医生进行健康教育和社会宣传工作， 包括提供健康教育和宣传资料、组织健 康讲座和活动等。
遵守医疗伦理规范，保护患者隐私和权 益，遵守医疗安全和卫生规定。
提供护理服务，如注射、换药 等
协助医生进行诊疗工作，如采 集标本、监测生命体征等
执行预防保健科护理常规，确 保患者安全
协助患者进行康复训练，提高 患者生活质量
添加标题
促进医患沟通：预防保健科护士在健康教育过程中，与患者建立了良好的沟通关系。他们可以了解患者 的需求和问题，及时反馈给医生，为医生制定更个性化的治疗方案提供参考。
添加标题
提升科室形象：通过开展健康教育活动，预防保健科护士展示了科室的专业素养和人文关怀，提升了科 室在患者心目中的形象。这有助于增强患者对医院的信任度，提高医院的声誉和口碑。
,
汇报人：
01 02 03 04 05
保健科各科室工作职责和制度
保健科各科室工作职责和制度保健科是医疗机构中的一个重要科室，其工作职责和制度主要包括以下几种方面：一、医疗预防工作的职责保健科主要负责医疗预防工作，包括开展基本公共卫生服务、组织卫生健康宣传教育、开展疾病防控工作等。
具体职责如下：1.定期组织进行疾病筛查，开展疾病早期预防和干预；2.开展健康管理服务，定期对特定人群进行健康检查和体检；3.提供健康教育指导，开展健康宣传活动，普及健康知识；4.参与疫情监测和防控工作，及时发现和处理传染病和突发公共卫生事件；5.管理和发放医疗预防用品，如疫苗、药物、器械等；6.组织开展健康促进活动，包括健身运动、健康讲座等。
二、职工健康管理制度保健科还负责职工健康管理工作，确保员工的身体健康和工作能力。
具体制度如下：1.建立员工健康档案，记录员工的个人健康信息、疾病史、检查结果等；2.定期进行员工健康检查，包括体检、血液检查、心电图等；4.健康教育培训，通过组织健康讲座、分发健康宣传资料等方式提高员工的健康意识；5.建立职业病防护制度，对接触有害物质或工作环境有危害的员工进行相关保护和监测；6.管理职工健康和医疗保健费用，推动医保、工伤保险等相关制度的落实。
三、疫情预防和公共卫生管理制度保健科负责疫情预防和公共卫生管理工作，保证医疗机构内外环境的卫生安全。
具体制度如下：1.制定和完善疫情防控预案，定期开展疫情演练；2.负责传染病的监测、报告、控制和预防工作；3.进行医疗废物管理，保证医疗废物的规范处理和处置；4.开展卫生检查，确保医疗机构内外环境的卫生安全；5.推动职工个人卫生习惯养成，提高防护意识和卫生素养；6.指导医疗机构的突发公共卫生事件应急响应工作，保证安全顺利处置。
四、健康教育与宣传制度保健科负责开展健康教育与宣传工作，提高公众的健康意识和健康素养。
具体制度如下：1.制定健康教育与宣传工作计划，开展健康知识讲座、健康活动等；2.制作和发放健康宣传资料，如宣传海报、小册子等；3.组织与协调健康教育与宣传活动，如健康知识竞赛、社区义诊等；4.开展健康宣传促销，如健康产业展览、健康商城等；5.与相关机构合作，共同开展健康教育与宣传活动。
妇幼保健机构各科室规章制度总汇编
目录制度篇笫一节社会保健工作制度 (5)一、社会保健科工作制度 (5)二、保健人员培训制度 (5)三、保健导临床人员轮转制度 (6)四、保健质量管理工作制度 (6)五、爱婴医院管理制度 (6)六、母乳喂养培训、考核制度 (7)七、母婴同室工作制度 (8)八、母婴同室宣教制度 (8)九、母婴同室母乳喂养管理制度 (9)十、巩固爱婴医院长效管理制度． (9)十...、《出生医学证明》管理制度.................................................................................lO 第二节信息管理与基层指导工作制度 (13)一、妇幼卫生信息管理制度 (13)二、妇幼卫生信息统计管理制度 (14)三、妇幼卫生信息管理例会制度 (14)四、孕产妇死亡、5岁以下儿童死亡和出生缺陷报告制度 (14)五、孕产妇死亡评审制度 (16)六、围产儿、5岁以下儿童死亡评审制度 (16)七、基层指导工作制度 (17)八、基层培训工作制度 (18)九、基层例会制度 (18)第三节康教育工作制度 (18)健康教育工作制度 (18)第四节妇女保健科工作制度 (19)一、妇女保健科工作制度 (19)二、女职工保健工作制度 (20)三、乳腺保健工作制度…………………………………………………………………………………．20四、青春期保健工作制度 (20)五、更年期保健工作制度 (21)六、妇女心理卫生保健工作制度 (21)七妇女保健健康教育制度 (21)八、妇女常见痫防治工作什制度 (22)九、优生遗传咨询门诊工作制度 (22)十、孕妇营养咨询门诊工作制度 (22)十一、生殖保健科工作制度 (23)十二、产后康复工作制度 (23)十三、理疗室工作制度 (23)十四、盆底康复室工作制度 (24)十五、乳腺病防治门诊工作制度 (24)十七、妇科病查治工作制度 (25)十八、婚前医学检套工作制度 (25)十九、婚前保健综合体检室工作制度 (26)二十、婚前保健咨询工作制度 (26)二十一、婚前保健逐级转诊制度 (26)二十二、婚前保健疾病随访制度 (27)二十三、婚前保健消毒卫生制度 (27)二十四、婿前保健资料信息管理制度 (27)二十五、新婚学校工作制度 (28)二十六、孕前保健工作制度 (28)二十七、孕期保键工作制度 (28)二十八、孕产妇系统管理制度...................................................- (29)二十九、高危妊娠管理制度 (29)三十、计划生育技术工作制度 (30)三十一、奁体中心工作制度 (31)第五节儿童保健科工作制度 (31)一、儿童保健科工作制度 (31)二、儿童生长发育门诊工作制度 (32)三、儿童营养门诊工作制度 (32)四、儿童智力测验工作制度 (33)五、儿童心理卫生保健工作制度 (33)六、儿童眼保健工作制度 (33)七、儿童视力筛查门诊工作制度 (34)八、儿童口腔保键科工作制度 (34)九、口腔保健治疗室工作制度 (34)十、儿童保健管理制度 (35)十一、体弱儿管理工作制度 (35)十二、托幼机构卫生保健制度 (36)十三、流动人口孕产妇及儿童保健工作制度 (36)十四、遗传代性疾病筛查工作制度 (37)十五、遗传代性疾病筛奁门诊工作制度 (37)十六、听力筛查工作制度 (37)十七、听力筛查转诊工作制度 (38)一八、听力筛查窒工作制度 (38)第六节母婴健康促进中心工作制度 (39)一、母婴健康促进中心工作制度 (39)二、产后访视工作制度 (39)三、婴儿洗浴中心工作制度 (40)四、婴儿早教室工作制度 (40)五、孕妇学校工作制度 (41)六、预防艾滋病母婴传播工作制度 (41)第七节产前筛奄工作制度 (42)一、产前筛查办公室工作制度 (42)二、产前诊断伦理委员会工作制度 (42)三、产前筛务质量管理制度 (43)五、产前筛查血样采集、递送管理制度 (44)六、产前诊断档案建立与管理制度 (45)七、产前筛查统计汇总及上报制度 (45)八、产前筛查疑难病例会诊制度 (46)九、产前筛查转诊及跟踪观察制度 (46)一、社会保健科工作职责 (47)二、社会保健科主任职责 (47)三、社会保健科工作人员职责 (48)四、母婴同室工作人员职责 (48)五、出生医学证明管理人员职责 (49)六、妇幼信息管理科主任职责 (50)匕、妇幼信息管理科工作人员职责 (50)八、孕产妇死亡评审委员会工作职责 (50)九、基层指导主任职责 (53)十、基层指导工作人员职责 (54)卜一、健康教育委员会职责 (54)十二、健康教育科主任职责 (55)十三、健康教育科(群体保健)人员职责 (55)1一四、健康教育科(院保健)人员职责 (56)十五、健康教育科(基层指导)人员职责 (56)十六、妇女保健科主任职责 (56)十七、妇女保健科工作人员职责 (57)十八、产后康复工作人员职责 (57)十九、理疗室工作人员职责 (58)二十、盆底康复室工作人员职责 (58)二十一、乳腺治疗室工作人员职责 (58)二卜二、妇科病奄治工作人员职责 (59)二十三、婚前医学检查工作人员职责 (59)二十四、婚前医学检查主检医师职责 (60)二十五、婚前保犍医师职责 (60)二十六、新婚学校工作人员职责 (61)二十七、女职工保健工作人员职责 (61)二十八、乳腺保健工作人员职责 (62)二十九、青春期保健工作人员职责 (62)三十、更年期保健工作人员职责 (63)三十一、妇女心理卫生保健工作人员职责 (63)三十二、孕前保健工作人员职责 (63)三十三、孕期保健医师职责 (64)三十四、生殖保健科职责 (64)三十五、营养保健医师岗位职责 (64)三十六、查体中心工作人员职责 (65)三十七、儿童保犍科主任职责 (65)三十八、儿童保健医师职责 (66)三十九、儿童保健门诊护士职责 (66)四十、儿童生长发育门诊工作人员职责 (67)四十一、儿童营养门诊工作人员职责 (67)四十二、儿童智测门诊工作人员职责 (67)四十三、儿童心理卫生门诊人员职责 (68)四十四、儿童口腔保健工作人员职责 (68)四十五、儿童眼保健工作人员职责 (68)四十六、儿童视力筛查门诊人员职责 (69)四十七、母婴健康促进中心主任职责 (69)四十八、产后访视工作人员职责 (70)四十九、婴儿洗浴护士工作职责 (70)五十、婴儿早教护士岗位职责 (70)五十一、孕妇学校工作人员职责....................................................................................7l 五十二、产前筛查办公室主任职责.................................................................................7l 五十三、产前筛查办公室工作人员职责...........................................................................7l 五十四、产前筛查办公室主治医师职责 (72)五十五、产前筛查质控员、采血员工作职责 (72)五十六、遗传代性疾病筛查中心各级质控员职责 (73)五十七、听力筛查主任职责 (74)五十八、听力筛查人员职责 (75)五十九、听功能检测室工作人员职责 (75)制度篇第一节社会保健科工作制度一、社会保健科工作制度一、认真贯彻执行《中华人民国母婴保健法》及妇女儿童发展纲要，坚持妇幼卫生工作方针，面向群众，面向基层，以社会效益为准则，全心全意为广大妇女和儿童健康服务。
预防保健科岗位职责
预防保健科岗位职责
预防保健科的职责包括：
1. 开展健康教育和宣传活动，向公众传达健康知识和预防保健措施，推广健康生活方式和行为。
2. 制定健康教育计划和项目，组织开展健康教育活动，培训健康教育师资。
3. 开展健康风险评估和健康检查，提供个人健康评估和风险预警，制定个性化的预防保健计划。
4. 进行疾病监测和流行病学调查，分析疫情和疾病流行趋势，提供相关数据和建议。
5. 策划和组织健康促进活动，如健康讲座、健康展览、健康运动等，提高公众对健康的认识和重视。
6. 与医疗机构和社区卫生服务中心合作，开展疾病预防和健康管理工作，推动健康服务的提升和完善。
7. 参与制定和实施健康政策和法规，提供专业建议和技术支持，推动健康政策的落实和执行。
8. 开展健康调查和研究，收集和整理相关数据，提供科学依据和建议，推动健康研究的发展。
9. 参与突发公共卫生事件和灾害应急响应，组织和协调相关预防保健工作，保障公众的健康安全。
10. 建立健康档案和个人健康管理系统，跟踪和监测个人健康状况，提供健康管理和咨询服务。
以上是预防保健科的常见职责，具体工作内容会根据工作单位和职位要求而有所不同。
预防保健科长岗位职责
预防保健科长岗位职责一、岗位职责1.负责预防保健科的日常管理工作，确保预防保健工作的顺利进行。
2.制定预防保健科的工作计划和方案，并监督其实施。
3.负责预防保健人员的组织、协调和培训工作，提高预防保健人员的专业素养和工作质量。
4.监督预防保健工作的规范和标准，确保预防保健工作的质量和安全。
5.及时处理预防保健工作中的问题和纠纷，维护预防保健科的稳定运营。
6.参与制定公共卫生应急预案和处置公共卫生事件。
7.开展健康教育与健康促进工作，提高群众的健康意识和健康素养。
8.组织开展健康检查、疾病监测和疫情报告等工作，保障群众的健康安全。
9.协调与相关部门的关系，共同推进预防保健工作。
二、提高工作效率和进度1.制定合理的工作计划和时间表，确保预防保健工作的顺利进行。
2.不断优化工作流程和方法，提高工作效率和质量。
3.定期检查工作进度和完成情况，及时调整工作计划。
4.采用信息化手段，提高工作效率和信息准确性。
三、保证工作质量和标准1.严格遵守预防保健工作的标准和规范，确保预防保健工作的质量和安全。
2.不断加强对预防保健人员的培训和教育，提高预防保健人员的专业素养和工作质量。
3.定期对预防保健工作进行检查和评估，及时发现和解决问题，确保工作质量不断提高。
4.建立质量管理体系，确保预防保健工作的规范化、标准化和科学化。
四、保持良好的工作态度和心态1.保持积极向上的工作态度，勇于面对挑战和困难。
2.保持冷静、理智的心态，及时处理工作中的问题和矛盾。
3.尊重医护人员和其他员工，建立良好的工作关系和团队合作氛围。
4.关注群众的健康需求，以服务群众为己任，积极推进预防保健工作。
五、具备一定的专业能力和技能1.具备丰富的预防保健工作经验和管理知识，能够准确判断和处理各种预防保健问题。
2.具备优秀的管理能力和领导能力，能够带领团队高效地完成工作任务。
3.具备优秀的组织和协调能力，能够有效地组织和协调各项预防保健工作。
保健员岗位职责5篇
保健员岗位职责5篇保健员岗位职责1一、热爱本职工作，遵守《教工职业道德规范》，全心全意为幼儿服务。
二、按照卫生保健工作规范，制定工作计划、措施、制度，并组织实施、检查、总结。
要求每学期确定研究专题，每学年完成一篇专题论文。
三、负责全园师生的卫生保健、膳食营养、健康、安全等工作的宣传、指导、监督与管理，及时了解，认真分析，主动反馈并调查，确保师生身心健康。
四、密切与区保所、疾控中心联系，做好师生体检及疾病防治的宣传、指导等工作。
五、负责做好幼儿医疗及保险方面的登录、统计、申报等相关工作。
六、妥善保管好医疗器械、消毒用品和药品等。
七、负责组织保育员队伍两周一次的学习与研讨活动，协助做好保育员与营养员的服务、指导与监督考核工作。
八、定期向园长、后勤主任汇报工作并接受检查、指导与监督。
九、负责做好相关资料的收集、整理与归档工作。
十、重视参加各类学习和进修，自觉钻研业务，不断提高专业水平和实际工作能力。
保健员岗位职责2坚持预防为主的医疗方针，经常对学生进行健康教育，使学生养成良好的卫生习惯。
一、有计划地加强对学生的卫生宣传工作，定期做好卫生广播（每周二次），定期更换宣传栏（一学期三次）。
二、指导学生搞好学校卫生工作，使校园整洁美观。
一、了解掌握学生健康状况，建立健康卡，按是完成各项预防接种工作。
二、每学期对学生进行全面体检，及时进行家长信息反馈，并填写学生手册。
五、发现流行病或流传期间及时深入班级并做好消毒工作。
六、抓好防近工作，控制新发病率，提高恢复正常率。
七、及时做好学生伤害事故及小疾病的处理工作，必要时负责送医院治疗，并填写好处理情况记载表。
八、做好全校卫生检查、评比工作，每周向全校师生公布检查情况，抓好全校每天一次小扫除、每周一次大扫除。
九、健全各类卫生保健资料，每月统计各班学生情况并上报区。
十、及时补充、保管好药品药物，经常检查，避免变质失效。
十一、做好计划生育的宣传工作及措施落实工作，上报计生月报表。
预防保健科工作责任状(三篇)
预防保健科工作责任状据我了解，预防保健科工作的责任状可以包括以下内容：1. 制定健康教育计划：预防保健科应制定适当的健康教育计划，包括健康宣传、健康教育培训等，以提高员工的健康意识和健康管理能力。
2. 进行健康调查：预防保健科应定期进行员工的健康调查，了解员工的健康状况和工作环境对健康的影响，以便制定相应的健康干预措施。
3. 管理健康档案：预防保健科应建立和管理员工的健康档案，包括个人基本信息、健康评估结果、健康咨询记录等，以便及时跟踪和评估员工的健康状况。
4. 实施健康干预：预防保健科应根据员工的健康状况，针对不同的健康问题制定相应的健康干预措施，包括康复训练、心理疏导等，以促进员工的健康恢复和提高工作效能。
5. 健康咨询和指导：预防保健科应提供健康咨询和指导，包括对员工的健康问题进行解答和指导，提供行业相关的健康知识和信息，以提高员工的健康自我管理能力。
6. 健康监测和评估：预防保健科应进行健康监测和评估，包括定期对员工的健康状况进行跟踪和评估，及时发现和处理健康问题，确保员工的健康状况符合相关法规和标准。
7. 健康风险管理：预防保健科应进行健康风险管理，包括识别和评估工作环境中的健康风险因素，采取相应的措施进行控制和预防，保障员工的工作安全和健康。
8. 公众教育和推广：预防保健科应积极参与公众健康教育和推广活动，传递健康信息和知识，提高公众的健康意识和健康行为。
9. 健康数据管理和分析：预防保健科应负责员工健康数据的收集、管理和分析，制定健康报告和统计分析，为决策和干预提供依据。
总之，预防保健科的工作责任状是为了确保员工的健康和安全，预防和控制健康风险，并提供健康教育和指导。
预防保健科工作责任状（二）作为预防保健科工作者，我承担以下责任：1. 提供健康教育：我将制定和实施健康教育计划，向个人和群体提供有关健康促进、疾病预防和保健的知识和信息。
我会使用适当的教材和教学方法，确保人们能够了解如何维持良好的健康状况。
保健科医师岗位职责
保健科医师岗位职责一、岗位背景保健科医师是医疗机构中承担保健科室（或部门）管理和工作的医师。
保健科是医院中负责预防性医疗工作的科室，主要负责人群健康管理、常见慢性病的防治、健康教育和科学健康咨询等工作。
二、岗位职责1. 制定并推行保健科的发展规划和工作目标，制定科室的管理制度、工作规范和流程，确保科室工作正常运行；2. 组织和开展各项健康检查和健康评估工作，包括常规体检、健康问卷调查等，为患者提供全面的健康咨询、疾病预防和健康管理服务；3. 对不同人群进行健康风险评估，并根据评估结果，制定个性化的健康管理方案，指导患者进行科学的生活方式、饮食调整和运动锻炼，并跟踪和评估患者的健康状况变化；4. 负责筛查常见慢性病，如高血压、糖尿病等，组织定期的健康讲座和健康教育活动，提高患者对慢性病防治的认识和自我管理能力；5. 将医学科学知识和最新研究成果应用于保健科室的工作实践，持续提升专业技能和业务水平；6. 负责与医疗机构其他科室、社区卫生机构之间的协调与合作，建立健康档案数据库，开展慢性病管理、社区卫生培训等相关工作；7. 积极参与科学研究，为保健科室工作提供科学依据，开展对慢性病发病机制、防治策略等方面的研究；8. 协助医院或转诊的患者做好档案整理工作，配合医院开展的各项统计、评估和督导工作。
三、任职要求1. 医学专业本科及以上学历，具备医师资格证书；2. 具备相关保健或预防医学的理论基础和实践经验，熟悉健康管理、慢性病防控、健康教育等相关知识；3. 具备良好的沟通、团队合作和协调能力，能够与患者、其他科室和卫生管理部门进行有效的沟通和协作；4. 具备较强的学习能力和适应能力，对医学科学前沿知识和新技术有较高的兴趣和探索精神；5. 具备一定的科研能力和科学研究经验，熟悉科学研究的方法和流程；6. 具备扎实的计算机应用能力，能够熟练操作常用办公软件和健康管理系统。
四、发展前景保健科医师作为近年来兴起的新兴岗位之一，随着人们对健康科学管理需求的不断增加，其发展前景相当广阔，尤其是在医院、社区卫生机构和健康管理企事业单位等领域，有很大的就业和职业发展空间。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
社会保健科工作职责
一、在院长的领导下，协助卫生行政部门研究制订全县妇女、儿童保健规划、实施计划和措施，制订全县妇女、儿童保健业务管理规范、技术常规及考核标准。
二、负责制订保健工作计划、规章制度，并组织实施。
三、督促检查保健科室按时完成工作计划，检查各级各类人员贯彻执行各项规章制度情况，协调各科室完成妇幼保健任务。
四、深入基层调查了解情况，全面指导本县基层妇幼保健业务工作。
五、做好母婴保健执法证件的管理和监督工作。
六、组织安排保健科室工作人员定期到相关专业门诊或病房参加临床工作，不断提高业务技术水平，以利于指导基层工作。
七、按计划安排保健科室工作人员的业务学习，协助做好金县及院内妇幼保健人员的业务培训和考核工作，定期安排业务人员学习进修工作。
“
八、定期召开全县妇女保健、儿童保健、婚前保健、信息统计等工作例会。
九、监督协调和参与保健科的一级和二级专业科室开展的社会和业务活动。
十、．负责全县的健康教育、基层指导以及妇幼卫生信息统计管理工作。
十一、根据本县妇幼保健工作实际情况及危害妇女、儿童身心健康主要因素，开展调查研究，提出指导意见、改进措施，促进全县妇幼卫生事业的发展。
十二、完成上级行政及业务主管部门布置的国家基本公共卫生服务项目的培训和实施任务。