上海海事大学2018年《810管理学》考研专业课真题试卷
上海海事大学考研管理学真题题完美打印版（2003-2006）
上海海事大学考研管理学真题题完美打印版（2003-2006）2006年上海海事大学攻读硕士学位研究生入学考试试题（重要提示：答案必须做在答题纸上，做在试题上不给分）考试科目：管理学一、简述题（48分，每题6分）1、为什么在决策中往往采用的是满意准则，而不是采用最佳准则？2、组织中可能存在哪些技术创新的源泉？3、简述目标管理的过程。
4、解释说明何为管理方格论？5、法约尔的主要贡献是什么？6、有效沟通有哪些障碍？7、简述效益、效果和效率的区别与联系。
8、集权倾向产生的原因是什么？二、选择题（40分，每题2分）1、美国管理大师彼得?德鲁克说过，如果你理解管理理论，但不具备管理技术和管理工具的运用能力，你还不是一个有效的管理者；反过来，如果你具备管理技巧和能力，而不掌握管理理论，那么充其量你只是一个技术员。
这句话说明A、有效的管理者应该既掌握管理理论，又具备管理技巧及对管理工具的运用能力B、是否掌握管理理论对管理者工作的有效性来说无足轻重C、只要理解管理理论，就能成为一名有效的管理者D、有效的管理者应该注重管理技术与工具的运用能力，而不必注重管理理论2、通过霍桑实验，梅奥阐述了以下哪种学派的观点？A、行为科学学派B、社会技术系统学派C、人际关系学说D、系统管理学派3、早人员配备时，以下哪一条不是需要考虑的人员配备原则？A、公开招聘B、因事择人C、动态平衡D、因才使用4、作为总经理，你如何处理公司中存在的非正式组织？A、在全公司大会上严厉批评，要求不得继续活动B、听之任之C、提供适宜的环境，鼓励其发展D、加以引导使之活动与公司目标一致5、把战略上一致、竞争对象相同、市场重点类似的同类业务或产品大类归于一个部门的情况属于A、职能部门化B、用户部门化C、产品部门化D、地区部门化6、泰罗对管理理论最大贡献是A、创建了管理理论B、进行了动作研究C、提出了科学管理理论，使管理发展成为一门系统化的科学学科D、使美国的工厂生产效率大幅度提升7、针对欧美国家对我国纺织品的配额限制，某公司决定在北非投资设立子公司，这种决策属于A、管理决策B、战略决策C、业务决策D、程序化决策8、用工作轮换法培训管理人员的好处是A、使受训者了解企业各部门的业务内容和所需要的技能，并熟悉各部门的人员，建立良好的人际关系B、了解企业管理与运行的全貌及各部门在整体中的作用和彼此的协同关系C、培养出管理人员的协作精神与全局观念D、以上三者都是9、通过市场调查发现，保健品市场的兴起是由于人们观念变化引起的，这一因素属于外部环境因素中的A、经济因素B、技术因素C、社会因素D、政治因素10、依照菲德勒权变模型，下列类型中对领导这有利的情境是A、领导者与被领导者关系不好，工作任务不明确，领导者的职位权利弱B、领导者与被领导者关系好，工作任务明确，领导者的职位权利弱C、领导者与被领导者关系好，工作任务不明确，领导者的职位权利弱D、领导者与被领导者关系不好，工作任务明确，领导者的职位权利强11、某家电企业的组织结构呈典型的金字塔状，越往上层A、其管理难度与幅度都越小B、其管理难度越小，而管理幅度则越大C、其管理难度越大，而管理幅度则越小D、其管理难度与幅度都大12、不管采用何种激励方式，它的基础是A、需要B、动机C、行为D、潜能13、预算在管理活动中起着不可替代的作用，具体说预算是A、计划工具B、控制手段C、计划工具和控制手段D、组织领导的前提14、控制过程的基础是A、建立标准B、衡量实际绩效C、确定偏差范围D、采取管理行动15、计划职能的主要任务就是确定A、组织的领导方式B、组织结构C、组织的目标及实现目标的途径D、组织目标的实现程度16、“管理就是决策”是以下哪位管理学家对管理的定义？A、孔茨B、西蒙C、法约尔D、史蒂芬17、下列有关沟通的说法中不正确的是A、在组织中，存在正式的沟通和非正式的沟通B、双向沟通的噪音比单向沟通要大得多C、接受者比较满意单向沟通，发送者比较满意双向沟通D、在双向沟通中，接受者理解信息和发送者意图的准确程度大大提高18、网络计划技术中，所谓“关键线路”指的是A、占用时间最长、宽裕时间最少的项目活动序列B、占用时间最长、宽裕时间最多的项目活动序列C、占用时间最短、宽裕时间最少的项目活动序列D、占用时间最短、宽裕时间最多的项目活动序列19、美国心理学家亚当斯1965年首先提出的理论是A、公平理论B、期望理论C、权变理论D、系统理论20、群体决策并非完美无缺，在考虑是否采用群体决策时，应该主要考虑A、参与决策人数的多少B、参加决策人员当中权威人士的影响C、决策所耗用时间的多少D、决策效果的提高是否足以抵消决策效率方面的损失三、分析题（62分）1、管理和领导是否是一回事？（12分）2、假如你是一家国内大型彩电生产企业的总经理，你如何对竞争者进行研究？（12分）3、比较马斯洛理论和赫兹伯格理论，说明两者的关系。
上海海事大学810管理学2011-2018年考研专业课真题试卷
上海海事大学810管理学2011-2018年考研专业课真题试卷2018年上海海事大学攻读硕士学位研究生入学考试试题（重要提示：答案必须做在答题纸上，做在试题上不给分）考试科目代码810 考试科目名称管理学一、选择题（40分）1. 在工作分配时考虑激发职工内在的激情，这种激励称为（）A. 工作激励B. 成果激励C. 批评激励D. 教育培训激励2.根据卢因的力场理论，属于遏制力的因素是（）A. 群体工作准则B. 工作爱好C. 报酬D. 有效管理3. 法约尔提出的五大管理职能不包括（）A. 控制B. 指挥C. 协调D. 创新4. 企业中实际存在一种“非正式组织”，这是以下哪位提出的（）A. 马斯洛B. 梅奥C. 麦格雷戈D. 赫茨伯格5. 以下关于信息和数据的表述中不正确的是（）A. 数据不能直接为管理者所用B. 数据是信息加工处理后的结果C. 信息被用来反映客观事物规律D. 信息和数据的区别不是绝对的6. 上级管理行为会影响到组织尤其是其下级的道德管理行为，这被认为是影响管理道德的什么因素（）A. 组织文化B. 问题强度C. 组织结构D. 个人特性7. 一把钥匙开一把锁，这体现了管理教育方法的（）A. 示范性B. 个体性C. 强制性D. 自主性8. 以下不适合用于判别组织是否分权以及分权程度的标志是（）A. 决策频度B. 决策幅度C. 决策控制度D. 决策速度9. 计划的内容可以概括为5W1H，其中的H指的是（）A. 目标B. 方式C. 人员D. 时间10. 期望理论中的效价指目标对其接受者如要产生作用，则该目标必须是（）A. 可接受的B. 可考核的C. 有挑战性的D. 多样性的11. 信息手段的配备情况属于影响管理幅度诸多因素中的（）A. 工作内容B. 工作环境C. 工作条件D. 工作性质12. 以下关于非正式组织的表述正确的是（）A. 其产生与正式组织无关B. 以理性原则维系C. 组织成员与正式组织混合D. 其存在对正式组织没有影响13. “把观点设想出来并加以处理以及将关系抽象化的精神能力”是管理者的（）A. 技术技能B. 人际技能C. 概念技能D. 创新技能14. 质量分析属于管理控制中的（）A. 预先控制B. 过程控制C. 现场控制D. 成果控制15. 常见的沟通网络类型中具有集权化沟通特征是（）A. 风车型B. 轮型C. 链型D. 星型16. 适度控制指控制应关注的（）A. 范围、程度和频度B. 及时度、程度和频度C. 范围、程度和客观度D. 范围、客观度和频度17. 有效的管理应该是职工参与的管理，这体现了管理的（）A. 系统原理B. 人本原理C. 责任原理D. 效益原理18. 将数学模型广泛应用于经营管理的学派是（）A. 科学管理B. 行为科学C. 管理科学D. 决策理论19. 以推行各种经营责任制，实行所有权和经营权分离为主要内容的我国企业改革阶段出现在（）A. 1978-1986年B. 1987-1991年C. 1992-2013年D. 2013年以后20. 确定关键路线并据此合理安排各种资源，对各工序活动进行进度控制的计划方法被称为（）A. 企业资源计划B. 网络计划技术C. 业务流程再造D. 滚动计划法二、问答题（60分）1．进行组织设计时要考虑哪些主要影响因素？2. 什么是管理方格论？3．选聘管理人员时应关注备选者的哪些特性？4．科学管理理论的创始人是谁，简述其核心思想。
上海海事大学经济法2014年—2018年考研真题考研试题
现，部分港口存在涉嫌违反《反垄断法》的行为，反垄断部门要求涉案港口按照 《反垄断法》立即进行全面整改。
此次调查发现上海港、天津港等港口存在涉嫌违反《反垄断法》的问题主要 包括：要求船舶公司使用本港下属企业提供的拖轮、理货、船代等服务；对本地 外贸集装箱收取过高的装卸作业费；向交易对象附加强制拆箱理货、不竞争条款、 忠诚条款等不合理交易条件等。
二、简答题（共 6 小题，每小题 10 分，共 60 分） 1．我国增值税的纳税主体是谁？征税范围是什么？ 2. 列举财政调控的主要制度。 3. 列举外汇领域的金融调控调控涉及的主要领域。 4．我国《反不正当竞争法》规定了经营者不得从事哪几种有奖销售？ 5. 我国《证券法》禁止的操纵证券市场的行为有哪些？ 6. 列举我国预算支出的六种形式。
2018 年上海海事大学攻读硕士学位研究生入学考试 试题
（重要提示：答案必须做在题纸上，做在试题上不给分）
考试科目代码 818
考试科目名称 经济法
一、名词解释（共 6 小题，每小题 5 分，共 30 分） 1. 经济法主体的二元结构 2. 营业税 3. 金融调控 4. 中央银行 5. 公开市场操作 6. 房产税
二、简答题（共 6 小题，每小题 10 分，共 60 分） 1.简述财政政策的目标和工具。 2.简述货币政策的目标。 3.简述产品缺陷的损害赔偿责任的归责原则。 4.列举金融市场监管的主要内容。 5.简述税法的构成要素。 6.简述行政性垄断及行政性垄断行为的类型。
【上海海事大学】管理学考试题
第1章管理与管理学一．单项选择1．管理者的首要职能是( A )。
A．计划B．控制C．协调D．指挥2．在管理的各项职能中,最具有规范性、技术性的职能是（ A ）。
A．计划B．组织C．领导D．控制3．八十年代，日本企业管理模式一度引起各国企业的关注和借鉴。
然而，东南亚金融风暴的出现，反映了日本经济脆弱的一面。
此时，许多人又下结论，日本企业管理模式已经过时，美国企业管理模式更加有效。
对于这种情况，你赞同以下那种说法？( B ) A．对管理模式的评价必须随世界经济的发展而变B．每种管理模式都有其自身的环境适应性与局限性C．美国的管理模式长期以来都比日本的更优秀D．日本的管理模式不适应知识经济时代的需要4．企业管理的重点在经营，而经营的核心在（ B ）。
A．计划B．决策C．组织D．协调5．人们常说“管理是一门艺术”强调的是（ A ）。
A．管理的实践性B．管理的复杂性C．管理的科学性D．管理的变动性6．针对预期目标，在一定条件的约束下，从诸多方案中选择一个方案并付诸实施，这就是管理的（ B ）职能。
A、领导B、决策C、计划D．组织7．协调就是正确处理组织内外各种关系，为组织正常运转创造良好的条件和环境，促进（ D ）的实现。
A、管理目标B、组织决策C、管理决策D．组织目标8．组织是管理的基本职能之一，它是由（ C ）三个基本要素构成。
A、目标、原则和结构B、目标、部门和效率C、目标、部门和关系D．目标、部门和人员二、判断正误1．管理是随着人类社会的发展而产生的，在原始社会是也存在管理的。
错2．管理的目的在于“有效地”达到组织目标,提高组织活动的成效。
错3．事先对未来行为所作的安排就是计划,它是人们有意识的活动。
错4．经济环境对组织的生产经营活动有着直接关系，是组织行为的出发点和归宿。
对5．组织与外部环境间的关系表现为两个方面：一是社会环境对组织的作用；二是组织对外部环境的适应性。
对6．组织是管理的一项重要职能，它由三个基本要素构成，即目标、部门和关系。
上海海事大学811经济学2011-2018年考研专业课真题试卷
2018年上海海事大学攻读硕士学位研究生入学考试试题（重要提示：答案必须做在答题纸上，做在试题上不给分）考试科目代码811 考试科目名称经济学一. 是非题(判断对错。
每题2分, 共20分)1. 如果需求是一条右下方倾斜直线，则价格越高需求的价格弹性（绝对值）越大。
2.随着某生产要素投入量增加，边际产量和平均产量增加到一定程度将同时下降。
3.当边际成本大于平均成本时平均成本一定增加。
4.垄断竞争市场中厂商的短期均衡条件是边际成本等于价格。
5.人们能够得到代表所有人对福利判断的社会福利函数。
6.销售建筑物的房地产经纪商的佣金应加到国内生产总值GDP中。
7.国民经济中净投资不可能是负数。
8.超过劳动市场均衡水平的工资会造成劳动的超额供给。
9.当中央银行购买政府债券时货币供给曲线向左移动。
10.实际GDP的波动由总需求变动引起，不受总供给变动的影响。
二. 选择题(每题只有一个选择正确。
每题2分, 共50分)1.经济物品是指（）。
A、有用的物品B、稀缺的物品C、用钱购买的物品D、有用且稀缺的物品2. 等效用曲线为斜率不变的直线时，表示两种商品（）。
A、可以替代B、完全替代C、互补D、互不相关3. 两种商品的交叉弹性为零，则这两种商品为（）。
A、独立品B、替代品C、互补品D、不确定4. 当消费者收入上升20%，其对商品的需求量上升5%，则商品的需求收入弹性（）。
A．大于1 B．小于1 C．等于1 D．等于05.根据价格消费线能够得到（）。
A、收入消费线B、个人需求线C、市场需求线D、厂商供给线6. 其他条件不变，当一种商品的价格降低，收入效应将导致其消费量（）。
A、增加B、若是正常品将增加；若是低档品将减少；C、减少D、若是正常品将减少；若是低档品将增加；7. 垄断竞争市场中主观需求线和客观需求线的差异为（）。
A、前者向上倾斜、后者向下倾斜B、前者向下倾斜、后者向上倾斜C、前者考虑了厂商间的互动关系，后者没有考虑此效应D、前者没有考虑厂商间的互动关系，后者考虑了此效应8. 如果生产过程处于规模收益递增，那么（）。
管理学考研上海海事大《810管理学》考研真题
管理学考研上海海事大《810管理学》考研真题一、上海海事大学406管理学考研真题二、中国人民大学838管理综合考研真题一、简答题（每小题10分，共70分）1简述马克斯·韦伯行政组织体系理论的主要内容。
2在信息化和网络化时代，哪些因素促使企业的人力资源管理越来越人性化。
3领导-成员交换理论与领导特质理论在观点上有何根本冲突？4市场调研是营销活动必不可少的一个环节，其中对于消费者态度的调查更为重要。
请列举三种进行消费者态度调查的研究方法，并阐述如何确保其研究结果的信度和效度？5假设你是一家滑雪板制造企业的营销主管。
你所在的企业已经拥有18～29岁男性的细分市场的45%的市场占有率，现在你的企业有进行品牌延伸的计划，即开发滑雪板以及相关产品来进入18～29岁女性的细分市场，对于上述的品牌延伸计划，你是同意还是反对，为什么？6降低购后认识失调（cognitive dissonance）的方法有哪几种？7公司资本结构决策的影响因素有哪些？二、计算分析题（请从以下两题中任选一题，共20分）1某公司2015年面临产品升级的战略转型压力。
运营部门提出，明年开始需要加大创新产品的研发和生产比重，并着重投入力量进行互联网线上推广。
财务经理马上要求分析人员，估计企业的资金是否能够支持这样大规模的变化。
鉴于宏观环境的调整，企业较难取得银行贷款，因此，如果出现较大的资金缺口，将不得不压缩一部分费用或出售部分资产。
公司预计2015年年末总资产将达到14000万元，其中，流动资产占40%。
以年末数据计算的公司资产负债率为40%，总资产周转率为1.8，股东权益报酬率为7%，毛利率为25%，企业所得税率为25%。
预计明年的营业收入将增长10%，毛利率提高到30%。
其他费用保持现状的情况下，研发费用和互联网推广费用预计增加900万元。
总资产周转率保持不变。
由于商业信用的使用，预计2016年公司负债率略微增长30万元。
为了转型的需要，股东一致决定转型期暂不收放股利。
上海海事大学817商法2011-2018年考研专业课真题试卷
2018年上海海事大学攻读硕士学位研究生入学考试试题（重要提示：答案必须做在答题纸上，做在试题上不给分）考试科目代码817 考试科目名称商法一、名词解释题（30分，占总分20%，共6题，每题5分）1、商事登记2、两合公司3、独立董事4、票据抗辩权5、内幕交易6、超额保险二、问答题（50分，占总分的33%，共5题，每题10分）1、简述商事能力的特别限制。
2、简述一人公司的特别法律规则。
3、简述证券法上信息披露的基本要求。
4、简述票据行为的无因性。
5、简述保险法的基本原则。
三、论述题（40分，占总分的27%，共2题，每题20分）1、试论交易安全保护原则在商法中的体现。
2、试论我国《民法总则》法人制度创新对公司法实施的影响。
四、案例分析题（30分，占总分的20%，共6题，每题5分）乾德有限公司成立于2012年4月，注册资本5000万元，股东为刘元、钱亨、潘利与程贞，持股比例依次为40%、28%、26%与6%。
章程规定设立时各股东须缴纳30%的出资，其余在两年内缴足；公司不设董事会与监事会，刘元担任董事长，钱亨担任总经理并兼任监事。
各股东均已按章程实际缴纳首批出资。
公司业务主要是从事某商厦内商铺的出租与管理。
因该商厦商业地理位置优越，承租商户资源充足，租金收入颇为稳定，公司一直处于盈利状态。
2014年4月，公司通过股东会决议，将注册资本减少至3000万元，各股东的出资额等比例减少，同时其剩余出资的缴纳期限延展至2030年12月。
公司随后依法在登记机关办理了注册资本的变更登记。
公司盈利状况不错，但2014年6月，就公司关于承租商户的筛选、租金的调整幅度、使用管理等问题的决策，刘元与钱亨爆发严重冲突。
后又发生了刘元解聘钱亨的总经理职务，而钱亨又以监事身份来罢免刘元董事长的情况，虽经潘利与程贞调和也无济于事。
受此影响，公司此后竟未再召开过股东会。
好在商户比较稳定，公司营收未出现下滑。
2016年5月，钱亨已厌倦于争斗，要求刘元或者公司买下自己的股权，自己退出公司，但遭到刘元的坚决拒绝，其他股东既无购买意愿也无购买能力。
上海海事大学管理学原理模拟试题及答案
上海海事大学《管理学原理》模拟练习题一一、简述题（本题共4小题，每小题6分，共24分）1.简述管理的二重性.2。
简述霍桑实验的结论。
3.简述计划的制定步骤。
4.简述预算控制的不足之处。
二、判断分析题（判断正误并说明理由.本题共3小题，每小题5分,共15分)1.决策追求的是最优方案。
（）2。
一般情况下，组织的规模越大,管理层次和管理部门越多，为了提高管理效率，集权程度就应高些。
（ )3。
在一个领导班子中，“帅才”应该多些,以提高领导班子的整体领导能力。
（）三、论述题(本题共2小题，第1小题10分，第2小题11分,共21分）1.结合实际，试论述马斯洛的需要层次理论。
2.组织变革中的变量有哪些?根据你的切身体会谈谈如何正确实施组织变革？四、案例分析题（本题共2小题,每小题20分，共40分）1。
D公司是一家从事研制开发高精密仪器的高科技公司,拥有员工350名,最近雇用了一名刚刚获得MBA的贺小姐,她能力强，基础扎实,性格果断，有开拓性，人际关系也很好。
她进入公司后工作表现令人满意,很快就被提升为部门主管，这时她才干了三个月，而其他同样的员工往往要干一年才能爬到这个位置。
在贺小姐任职的第三年初，她由于出色的工作表现，被任命为一项尖端项目的开发负责人，这项工作非常重要,而且正面临另一家公司的竞争。
新的任命刚二个月，D公司老总意外地接到这个项目组中5位专家的辞呈，他们都有可能去那一家公司服务，为竞争对手工作。
老总找他们谈话，他们对贺小姐的工作没什么不满意，甚至认为她是最勤奋的人，但是他们不满意她居然比他们这些在公司干了七八年的人升迁得快得多，因此,他们要到其他公司去显示才干，与她一比高低！根据上述资料，请回答：（1）你是老总，你怎么处理这个事件？（2)你是贺小姐，你该怎么办？(3）你觉得D公司的升迁制度有没有问题？2.比特丽公司是美国一家大型联合公司，总部设在芝加哥，下属有450个分公司，经营着9干多种产品，其中许多产品—如克拉克棒糖，乔氏中国食品等，都是名牌产品。
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2018年上海海事大学攻读硕士学位研究生入学考试
试题
（重要提示：答案必须做在答题纸上，做在试题上不给分）考试科目代码810 考试科目名称管理学
一、选择题（40分）
1. 在工作分配时考虑激发职工内在的激情，这种激励称为（）
A. 工作激励
B. 成果激励
C. 批评激励
D. 教育培训激励
2.根据卢因的力场理论，属于遏制力的因素是（）
A. 群体工作准则
B. 工作爱好
C. 报酬
D. 有效管理
3. 法约尔提出的五大管理职能不包括（）
A. 控制
B. 指挥
C. 协调
D. 创新
4. 企业中实际存在一种“非正式组织”，这是以下哪位提出的（）
A. 马斯洛
B. 梅奥
C. 麦格雷戈
D. 赫茨伯格
5. 以下关于信息和数据的表述中不正确的是（）
A. 数据不能直接为管理者所用
B. 数据是信息加工处理后的结果
C. 信息被用来反映客观事物规律
D. 信息和数据的区别不是绝对的
6. 上级管理行为会影响到组织尤其是其下级的道德管理行为，这被认为是影响管理道德的什么因素（）
A. 组织文化
B. 问题强度
C. 组织结构
D. 个人特性
7. 一把钥匙开一把锁，这体现了管理教育方法的（）
A. 示范性
B. 个体性
C. 强制性
D. 自主性
8. 以下不适合用于判别组织是否分权以及分权程度的标志是（）
A. 决策频度
B. 决策幅度
C. 决策控制度
D. 决策速度
9. 计划的内容可以概括为5W1H，其中的H指的是（）
A. 目标
B. 方式
C. 人员
D. 时间
10. 期望理论中的效价指目标对其接受者如要产生作用，则该目标必须是（）
A. 可接受的
B. 可考核的
C. 有挑战性的
D. 多样性的
11. 信息手段的配备情况属于影响管理幅度诸多因素中的（）
A. 工作内容
B. 工作环境
C. 工作条件
D. 工作性质
12. 以下关于非正式组织的表述正确的是（）
A. 其产生与正式组织无关
B. 以理性原则维系
C. 组织成员与正式组织混合
D. 其存在对正式组织没有影响。