软件测试任职资格标准
软件测试工程师任职资格共5个
软件测试工程师任职资格共5个任职资格1：1.本科及以上学历，计算机科学或软件工程学士学位，两年以上自动化测试经验或相关开发经验2.熟练使用JAVA编程熟练操作一种数据库，如MySQL、Oracle，GreenPlum、ADB，熟悉数据仓库、PL/SQL技术可加分3.熟悉软件测试理论和软件测试流程，对各种测试方法和策略，如黑盒，白盒，模糊(fuzzing)，压力，可用性等测试非常了解4.至少精通一种主流的自动化测试工具，熟悉Junit,具有Web及B/S架构的测试经验5.有性能测试的经验，至少熟悉一种性能测试的工具（LoadRunner/JMeter）6.思路清晰，观察细致，善于发现问题、分析问题和解决问题,具有良好的团队合作精神和沟通协调能力7.有在Linux环境下工作的技能任职资格2：软件测试，web测试，自动化测试，功能测试，性能测试1.本科及以上文化程度，计算机软件、电子信息等相关专业优先；2.有软件测试、开发实施等相关经验，熟悉测试相关流程；3.熟悉常用软件测试工具，Jmeter,Loadrunner,appscan等；4. 可以根据软件需求编制测试方案或测试计划；5. 按照测试方案搭建测试环境，并保证测试环境的可靠性；6. 熟悉功能测试、性能测试等测试方法，并编写相应的测试用例；7.有良好的沟通协调能力和合作意识，耐心、认真、负责的解决工作中遇到的疑难问题；8.有良好的的职业素养，注重自身能力的提升。
任职资格3：1、掌握软件测试理论，软件测试方法及软件测试流程和规范。
2、能独立搭建不同的测试环境。
3、能独立完成产品的测试工作，并承担相应的责任。
4、能够提交有效的测试BUG，对市场反馈的各种问题进行分析、确认、重现。
5、参与项目需求的分析、研讨、评审等；编写测试用例、测试策略、测试需求分析等。
6、熟悉iOS或Android、PC端、web端等相关产品的特点，有测试经验优先。
5. 熟悉品质管理相关手法。
软件测试工程师的任职资格
软件测试工程师的任职资格任职资格1：1、全日制一本以上学历(211/985优先)，计算机相关专业；1年以上WEB测试经验；2、精通黑盒测试方法，熟悉主流测试工具，包括缺陷管理，测试理论，自动化测试工具等；3、熟悉主流数据库，包括Oracle、SQL Server、Mysql等，熟练编写SQL语句；4、逻辑思维清晰，善于沟通表达，有良好的测试文档编写能力，做事富有责任心和耐心；5、熟练使用SVN、TFS、禅道等测试相关工具。
6、有一定代码能力，可以编写简单的shell脚本，能够基于主流工具设计/编写自动化测试脚本者优先；7、熟悉性能测试，熟练使用loadrunner者优先8、熟悉安全测试，熟练使用Appscan者优先9、至少在自动化测试、性能测试、安全测试方面有一项专长。
任职资格2：1、全日制本科及以上学历，两年以上web测试经验；2、熟悉web测试基本方法、流程,熟悉B/S架构的软件测试流程；3、对主流的自动化和性能测试技术有一定了解，能熟练使用Loadrunner、JMeter、QTP等；4、良好的沟通能力、团队精神，具有较强的责任心、优秀的应急响应能力和独立解决问题的能力，能够承受一定的工作压力。
任职资格3：1.专科或以上学历，计算机/信息安全相关专业优先；2.具备Web端、移动端、电商相关行业测试经验者优先；3.熟悉CMA、CNAS软件质量评测体系优先；4.能根据系统需求文档独立编写测试方案、测试计划、测试用例，能迅速定位bug，编写测试报告;5.熟悉loadrunner、jmeter、webinspect或者其他测试工具；6.掌握软件测试流程、测试用例设计方法，有强的逻辑思维能力、BUG探索能力；7.善于团队合作，具备好的协调、沟通能力，对测试工作负责。
任职资格4：1．本科以上学历，IT或理工科专业，有测试相关工作经验优先2．熟悉计算机网络相关知识, 熟悉数据库操作3．熟悉常用测试工具/有自动化测试经验/熟悉一门或以上开发语言的优先4．拥有良好的逻辑思维能力任职资格5：1）熟练使用TAPD、JIRA、禅道任意一种研发管理平台2）熟练掌握测试设计的方法理论，能依据产品需求说明设计充分的测试用例3）熟悉HTTP、js、微服务等，熟悉SQL及Python等脚本语言，具有较丰富的Web、移动端的H5、Restful等的测试经验4）有基于UI或接口的自动化测试建设经验属加分项5）爱思考、能吃苦，具有一定的抗压能力。
软件类人员任职资格标准
软件类人员任职资格标准第一部分资格标准一、必备知识评价要素资格等级必备知识一级工程师程序设计的知识—熟悉所使用的编程语言和程序设计方法（面向过程或面向对象）；—熟悉所工作的操作系统平台；—熟悉所工作的硬件平台；—熟悉所使用的开发工具；—熟悉所使用的数据库系统，具有数据库系统相关的理论知识；—具有数据结构的基础知识，特别是数组、链表、队列、栈、堆、树和二叉树的定义、存储和操作的相关知识；—具有汇编、编译、解释系统的基础知识；—具有操作系统的基础知识，特别是操作系统的类型和功能，操作系统的层次结构和进程概念，作业、处理机、存储、文件和设备等管理的基础知识；软件工程的知识—具有软件工程的基础知识，特别是软件生命周期各阶段的任务，结构化方法和面向对象方法的基本概念，软件开发工具与环境的基础知识，软件质量保证的基础知识；计算机网络知识—了解计算机网络基础知识，熟悉TCP／IP协议簇；—了解局域网软硬件工作原理；—了解常用的网络协议的原理及应用；通信系统和设备的知识—了解所研究的通信系统的基本原理；—了解相关设备单元的工作原理和实现；测试知识—了解常用的软件测试理论和方法（如白盒测试和黑盒测试）；—掌握常用测试软件的使用或开发平台的调测环境的使用；标准和建议的知识—了解国际标准研究机构的相关建议、国标、行标等对于所研发对象的指标要求；市场和竞争对手的知识—了解公司的主要产品；—了解主要竞争对手的同类软件产品；公司制度的知识—了解公司的软件研发管理制度；二级工程师程序设计的知识—精通所使用的编程语言和程序设计方法（面向过程或面向对象），深入掌握编程语言的核心知识；—精通所工作的操作系统平台，深入了解操作系统对软件产品的作用和影响；—熟练使用所工作的硬件平台，能解决硬件平台的各种故障以及合理配置硬件平台。
—熟练应用开发工具，深入了解开发工具和平台的特性、局限性和差异性；—精通所使用的数据库系统，深入了解数据库系统的理论；—深入掌握数据结构的知识，特别是数组、链表、队列、栈、堆、树、二叉树和图的定义、存储和操作的相关知识；—具有程序语言的知识，特别是汇编、编译、解释系统的基础原理，程序语言的种类、特点及适用范围；—具有操作系统的知识，特别是操作系统的类型和功能，操作系统的层次结构和进程概念，作业、处理机、存储、文件和设备等管理的原理和方法；软件工程的知识—具有软件工程的知识，特别是软件生命周期各阶段的任务，软件开发工具与环境的知识，软件质量保证的知识；计算机网络知识—掌握计算机网络的原理；精通TCP／IP协议簇；—熟悉数据通信、局域网和广域网的基本原理、主要技术及应用；—掌握常用的网络协议的原理及应用；—了解网络安全的基本知识；通信系统和设备知识—熟悉所研究的通信系统的原理；—深入了解相关设备单元的工作原理和实现；测试知识—熟悉常用的软件测试理论和方法（如白盒测试和黑盒测试）；—精通常用测试软件的使用或开发平台的调测环境的使用；标准和建议知识—熟悉国际标准研究机构的相关建议、国标、行标等对于所研发对象的指标要求；市场和竞争对手的知识—了解公司的主要产品；—了解主要竞争对手的同类软件产品；公司制度的知识—了解公司的软件研发管理制度；三级工程师程序设计的知识—精通常用的编程语言和程序设计方法（面向过程或面向对象），深入掌握编程语言的核心知识；—深入掌握软件体系结构方面的知识；—精通常用的操作系统平台，深入了解操作系统对软件产品的作用和影响；—熟练使用常用的硬件平台，能解决硬件平台的各种故障以及合理配置硬件平台。
软件职种任职资格标准
专业技能
软件的理解与把握
4
面向对象方法的理解与工具的使用
4
计算机语言的理解与把握，工具使用
5
进度、质量、成本控制
4
操作系统的理解与把握
4
数据通讯与数据库应用
4
数据结构的理解与把握
5
行业特征与需求理解
3
程序运行的理解
3
通用技能
创新能力
4
团队协作能力
3
市场分析能力
4
理解能力
4
目标分解能力
4
学习能力
二．知识标准
掌握软件工程过程。
至少精通一门计算机语言。
至少掌握一个操作系统原理。
精通数据结构。
熟悉编译原理。
精通面向对象方法。
掌握流行系统体系。
掌握软件项目管理。
熟悉电信网络、计算机网络等网络体系与网络设备。
熟悉行业产品及其体系。
掌握数据库原理、计算机网络原理（可选）。
掌握逻辑学（含离散数学）。
掌握岗位相关规范、标准。
四．经验标准
经验标准
计算机软件或通信相关专业本科毕业或以上。
从事软件设计（包括编程）工作5年以上及公司相关行业1年以上经验。
五．专业成果标准
专业成果标准
至少独立完成过2个商业项目的系统（概要、详细）设计工作。
带领3人及以上软件开发团队，进行软件开发。
四、系统分析师任职资格标准
职种等级
系统分析师
角色定位
4
进度、质量、成本控制
3
操作系统的理解与把握
4
数据通讯与数据库应用
3
数据结构的理解与把握
4
行业特征与需求理解
342-华为软件测试类技术任职资格标准
华为技术有限公司软件测试类技术任职资格标准版本号：2.0拟制单位：测试业务部/技术干部部二○○一年十一月目录概述 .............................. 3页第一部分级别定义................. 5页第二部分资格标准................ 8页概述任职资格管理的目的•规范人才的培养和选拔，推动做实的人不断提高水平，引导有水平的人做实，按做实给予评价。
•激励员工不断提高其职位胜任能力，以职业化的员工队伍参与国际竞争。
•树立有效培训和自我学习的标杆，以资格标准牵引员工不断学习、不断改进，保持公司的持续性发展。
任职资格认证原则•以关键行为和核心技能为中心•以工作实绩为导向•标准公开、程序公正•测试、评议相结合任职资格标准体系•软件测试类任职资格标准由工作经验、必备知识、技能标准、工作绩效、行为标准等五个部分组成。
软件测试类任职资格认证对象 从事软件测试类工作的人员第一部分级别定义根据软件测试类的实际情况，将技术任职资格等级分为一至六级，如下图所示。
级别定义描述了各级人员的工作定义、工作内容、工作性质、主要职责及影响范围。
级别代码：T0401（01）级别名称：软件测试类一级工程师要点：有一定系统特性的测试实践经验，参与测试方案和测试用例的设计，能够独立完成测试代码实现、测试环境搭建、测试执行等工作。
承担华为某一产品领域或特定产品技术领域中一般系统特性的测试、质量保证活动等工作。
在二级及以上工程师的指导下按计划要求完成任务并保证其质量。
级别代码：T0401（02）级别名称：软件测试类二级工程师要点：有较多系统特性的测试实践经验，参与测试方案和测试用例的设计，参与测试平台的设计，能够独立完成测试代码实现、测试环境搭建、和测试执行等工作。
承担华为某一产品领域或特定产品技术领域中的较复杂系统特性的测试、质量保证活动等工作。
在三级及以上工程师的指导下解决测试一般难题。
任职资格标准-技术族-IT类
IT类（技术族）任职资格标准（第01版）集团二零一三年十月十日目录第一部分概述第二部分标准核心内容模型第三部分级别角色定位和基本条件第四部分标准核心内容描述一、行为标准二、能力标准三、贡献标准第五部分附则第一部分概述一、标准名称IT类（技术族）任职资格标准二、标准定义IT类任职资格标准是指从事软件、网页、程序设计，网络管理，硬件维护等工作内容的职位胜任要求。
三、标准适用范围IT类四、标准级别：本标准共设五个级别，分别为：一级标准、二级标准、三级标准、四级标准、五级标准。
五、标准的结构：本标准包括级别角色定位、基本条件、行为标准、能力标准、贡献标准和参考项。
第二部分标准核心模型第三部分级别角色定位和基本条件一、级别角色定位级别角色定位即关于各级别可承担角色的描述，包括掌握本领域内知识技能的宽度和深度；能够解决问题的范围和难度；在本领域内的地位；能够承担的职责。
二、基本条件基本条件包括以下内容：关于教育背景的要求；关于相关培训经历的要求；关于从业经验的要求；关于某方面特殊经验的要求；其他相关要求。
第四部分标准核心部分描述一、必备知识各级必备知识内容如下表：IT类任职资格行为标准包括四大行为模块。
一级行为标准：四级行为标准：三、技能标准IT类任职资格标准技能要求各级别的定义如下:一级四、贡献标准IT类任职资格素质标准共包含八项贡献：项目管理、工作案例、课程开发、文库建设、优化建议、文稿发表、人才培养、课程讲授。
各项贡献标准描述如下：项目管理第五部分附则一、本标准自XXXX年XX月XX日起生效。
二、本标准解释权属于XX部。
软件测试工程师的任职资格8个
软件测试工程师的任职资格8个任职资格1：1、本科及以上学历，计算机相关专业，3年以上工作经验；2、熟练掌握go/python/java 中的一种或多种语言；3、熟悉常用自动化测试工具和平台，有敏捷测试经验，对质量保障体系有深入了解；4、良好的沟通能力，能够理解用户需求，解答用户疑问；5、有测试工具开发、平台建设经验者优先。
任职资格2：1.两年以上Android/iOS测试经验，熟悉软件测试基础理论、测试方法、测试流程等，计算机、软件工程或相关专业优先；2.熟练使用常见的测试工具：如Jira/Charles/fiddler/adb等；3.熟悉接口测试、主流iOS/Android自动化测试等，有实际项目经验者优先；4.工作认真负责，较强的沟通协调和推动能力，有一定的抗压能力；5.较强的问题定位能力和问题分析能力、有一定的主动学习能力6.有英文阅读，写作能力为佳任职资格3：1、具备人工智能测试或者安全测试者优先；2、熟练掌握基本测试设计方法，具备测试方案设计和测试用例编写能力；3、熟练掌握Python、shell等自动化语言；4、工作主动积极，具备团队合作精神任职资格4：1.本科及以上学历2.5年以上通信网络、物联网行业系统测试经验，具备一定自动化测试经验3.有中等规模软件系统测试经验，具有广阔的知识面，具有相关的测试理论基础；4.较好的学习理解能力及逻辑思维能力，能逐步建立多角度测试。
5.熟悉http、TCP/IP、MQTT等网络协议，了解Linux系统。
熟悉常用的测试工具使用，如Loadrunner、QTP等。
熟练使用常用压力测试、性能测试、UI测试的方法及工具。
具备自动化测试能力，熟悉至少一门语言:JAVA/C++/Python，有开发经验者优先。
6.熟悉通信网络应用知识，对物联网相关解决方案有一定了解，具备良好的沟通能力。
任职资格5：1、计算机或者相关专业，本科及以上学历，1年以上软件测试相关工作经验;2、掌握软件测试理论和方法，有设计、编码经验者优先;3、工作认真踏实，有责任感，具有良好的自学能力、沟通能力及团队精神，乐于从事软.件测试工作任职资格6：1、大专及以上学历，1年以上的测试工作经验，具有良好的口语表达能力和书面沟通能力;2、了解软件测试的基本方法与理论，热爱软件测试，有白盒测试、性能测试、自动化测试、安全测试经验者优先3、掌握测试理论和相关知识，测试流程、主流测试工具和系统平台的使用方法，缺陷管理、配置管理、测试工具使用技能4、具有丰富的测试技巧，能够独立进行测试分析、测试计划、用例设计、用例执行、缺陷跟踪等相关工作，保证测试的正确性和完整性;5、对bug有较高的敏锐性，对质量问题有自己的坚持与原则6、积极主动，具有良好的学习与沟通能力，能够在一定压力下有效工作。
软件测试工程师等级标准
软件测试工程师等级标准第一篇：软件测试工程师等级标准在软件开发的过程中，软件测试是至关重要的环节。
软件测试工程师负责确保软件质量，发现并修复软件中的错误和缺陷。
为了对软件测试工程师的职责和能力进行评估，通常会制定一套等级标准。
软件测试工程师的等级标准是根据其技能和经验来划分的。
一般情况下，软件测试工程师的等级可以分为初级、中级和高级三个等级。
不同等级的软件测试工程师在技能水平、职责范围、工作经验和解决问题的能力上都有所区别。
初级软件测试工程师主要负责执行测试用例、发布测试报告和参与软件缺陷修复等日常测试工作。
他们通常会参与到测试计划的编写和测试用例的设计中，但在决策和规划方面的参与度较低。
初级软件测试工程师需要熟悉常见的测试方法和技巧，掌握至少一种测试工具，并对软件测试流程有基本的了解。
此外，初级软件测试工程师还需要具备较强的沟通能力和团队合作精神。
中级软件测试工程师在工作职责和技能要求上较初级软件测试工程师有所提升。
中级软件测试工程师不仅要承担日常的测试工作，还需要参与测试计划的制定、测试策略的制定以及测试用例的设计。
他们要能够更好地理解需求和设计文档，并能独立完成测试工作。
与此同时，中级软件测试工程师需要具备一定的自动化测试能力，能够编写简单的自动化脚本以提高测试效率。
此外，中级软件测试工程师还需要具备较强的问题解决能力和团队协作能力。
高级软件测试工程师是软件测试领域的专家，他们不仅能够独立完成软件测试工作，还能够为团队提供专业的技术指导和咨询。
高级软件测试工程师负责制定测试计划和测试策略，设计复杂的测试用例，并能够根据测试结果对软件进行评估和优化。
他们需要具备深入的测试理论知识和广泛的测试经验，能够熟练使用各种测试方法和工具。
此外，高级软件测试工程师还需要具备领导和管理团队的能力，能够指导和培养初级和中级测试工程师。
总体来说，软件测试工程师的等级标准是根据其在软件测试领域的技能和经验水平来划分的。
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任职资格标准（测试工程师类）
2011年3月
目录
1 职级角色定义................................................错误!未定义书签。
2 任职资格标准................................................错误!未定义书签。
基本条件.................................................错误!未定义书签。
业务能力标准.............................................错误!未定义书签。
初级测试工程师.......................................错误!未定义书签。
中级测试工程师.......................................错误!未定义书签。
高级测试工程师.......................................错误!未定义书签。
资深测试工程师.......................................错误!未定义书签。
专家测试工程师.......................................错误!未定义书签。
定义.................................................错误!未定义书签。
基本素质标准.............................................错误!未定义书签。
3 附录........................................................错误!未定义书签。
岗位-职级对照表..........................................错误!未定义书签。
1 职级角色定义
2 任职资格标准
注：1-培训课时指申请人获得低一级职业资格后至申请本级任职资格前的期间内为他人提供业务内培训课时数；2-模块项目、部门项目、公司项目如何界定？
业务能力标准
初级测试工程师
专业知识：
·了解软件工程测试过程
中各个单元
·了解主流浏览器
公司知识：
·了解生产流程
·了解测试规范
基本技能：
·掌握windows X server
的基本操作
·熟练使用VMware基本操
作
·Office办公软件操作
·掌握QC平台操作基本操
作
·英文阅读能力（技术类英
文文档）
中级测试工程师
专业知识：
·掌握软件工程中测试过
程中各个单元
·掌握数据库基本操作
·掌握sql语言基本操作
·掌握一门程序语言
公司知识：
·熟悉生产流程
·熟悉测试规范
·了解ISO9001
环境知识：
·精通Windows X server
·熟练使用VMware server
·熟练配置低端交换机
基本技能：
·熟练使用Office办公软
件操作
·良好的沟通能力
·良好的协作能力
·良好的执行力
高级测试工程师
专业知识：
·熟练掌握软件工程中测
试过程中各个单元
·掌握数据库架构
·熟练使用sql语言基本
操作
·熟练使用几种自动化测
试工具开展测试
·掌握一门程序语言
公司知识：
·熟悉生产流程
·熟悉测试规范
·了解ISO9001
环境知识：
·熟练使用Windows X
Server
·熟练使用Linux/UNIX主
流版本
·熟练使用VMware server ·了解交换原理
·了解静态路由/动态路由原理
·掌握负载分担/负载均衡·了解无线传输协议
·了解主流智能手机操作系统
基本技能：
·熟练使用Office办公软件操作
·优秀的沟通能力
·优秀的执行力
·优秀的协作能力
·优秀的文档能力
·良好的英文阅读能力（技术类英文文档）
资深测试工程师
专业知识：
·熟练掌握软件工程中测
试过程中各个单元
·熟练掌握数据库架构
·熟练使用sql语言基本
操作
·熟练使用几种自动化测
试工具开展测试
·掌握一门程序语言
·了解财务管理知识
公司知识：
·精通生产流程
·精通测试规范
·熟悉ISO9001
环境知识：
·熟练使用Windows
·熟练使用Linux/UNIX
·熟练使用VMware server
·熟悉交换原理
·熟悉静态路由/动态路由
原理
·熟悉负载分担/负载均衡
·掌握无线传输协议
·掌握主流智能手机操作
系统
基本技能：
·熟练使用Office办公软
件操作
·优秀的沟通能力
·优秀的协作能力
·优秀的执行力
·优秀的文档能力
·优秀的英文阅读能力（技
术类英文文档）
专家测试工程师
专业知识：
·熟练掌握软件工程中测试过程中各个单元
·熟练掌握常见数据库，中间件，系统平台
·熟练掌握数据库架构·熟练使用sql语言基本操作
·熟练使用几种自动化测试工具开展测试
·精通一门程序语言
·熟悉行业内类似产品商业模式
·熟悉财务管理知识
公司知识：
·精通生产流程
·精通测试规范
·精通ISO9001/CMMI3以上评审全过程
环境知识：
·精通Windows
·精通Linux/UNIX
·精通VMware server ·精通交换原理
·精通静态路由/动态路由原理
·精通负载分担/负载均衡
·熟悉无线传输协议
·熟悉主流智能手机操作
系统
基本技能：
·熟练使用Office办公软
件操作
·优秀的沟通能力
·优秀的协作能力
·优秀的执行力
·优秀的文档能力
·优秀的英文阅读能力（技
术类英文文档）
定义
定义解释
模块单一的需求定义实现为模块
小型项目整体项目周期不超过1个月，测试投入周期不超过10工作日
中型项目立项项目，整体项目周期不超过2个月，测试投入周期不超过20工作日
大型项目立项项目，整体项目周期超过3个月，测试投入周期超过30工作日
基本素质标准
3 附录
岗位-职级对照表。