任命书.各岗位职责
项目部职能人员任命书
项目部职能人员任命书
尊敬的{被任命人姓名},
根据公司的需要，经过慎重考虑和评估，我们很高兴地宣布您被任命为{职能人员职位}。
在您担任这一重要职务期间，我们对您的能力和经验充满信心。
您的主要职责和职能如下：
1. {详细说明第一个职责和职能}
2. {详细说明第二个职责和职能}
3. {详细说明第三个职责和职能}
您的个人才能以及背景与这些职责和职能非常匹配。
您在过去的工作中所展示的技能和领导能力使您成为这个职位的理想人选。
这份任命书自XX年XX月XX日生效，有效期为XX年。
在此期间，您将享受相应的薪酬和福利待遇。
同时，您有义务遵守公
司的规章制度和内部政策，并积极配合团队工作，为公司的发展做出贡献。
我们相信，在您的领导下，项目部将蓬勃发展，并取得更大的成绩。
希望您能够继续保持专业精神，与团队紧密合作，共同推动项目的成功。
请您签署以下部分，以表示对该任命的接受：
被任命人签名：___________________
日期：___________________
感谢您对公司的支持和奉献。
预祝您在新的职位上取得更大的成功！
祝商祺！
{公司名称}
{公司地址}
{日期}。
关键岗位任命书
关键岗位任命书
【公司全称】关键岗位任命书
尊敬的【被任命人姓名】先生/女士：
根据我司人力资源发展规划和业务发展需求，经公司管理层深入研究并讨论决定，现正式任命您担任我司【部门名称】下的【关键岗位名称】一职。
您的主要职责如下：
1.【详细列出该关键岗位的主要工作职责和任务】
2.【其他相关职责】
我们深信，凭借您在业界丰富的经验和卓越的专业能力，定能胜任此重任，并引领所在团队创造新的业绩高峰。
请您自本任命书签发之日起，积极履行岗位职责，秉持职业精神，严格遵守公司的各项规章制度，推动公司战略目标的实现。
在此，公司承诺将为您提供必要的支持与资源，期待您在未来的工作中展现更高的领导力与执行力，共同为公司的发展做出更大的贡献。
特此任命。
1
任命有效期：自【起始日期】至【结束日期】（如无特殊说明，则默认长期有效）
公司法定代表人（或授权代表）：【签名】【日期】
被任命人确认：【签名】【日期】
公司盖章：【公司公章】
2。
任命书范本（精选34篇）
任命书范本任命书范本任命书是下命令让某人担任某一职务的证书，任命书不能等同劳动合同，劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议，订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定，劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。
于工作职位的任命，这还是一件很严肃的事情，所以很多的单位企业都是会有形式上的一个任命书给予就职人员，这种仪式是不可以跳过不做的，那这任命书要怎么写呢？以下是小编为大家整理的任命书范本（精选34篇）公司各项目部、各部门：经公司研究决定，总经理王永坤聘任姚国清同志任亿星商务大厦工程项目经理，黄林国同志任项目技术负责人，卫丽明同志任安全员。
项目部其他人员组建后报公司备案。
特此通知。
法定代表人签名：（公章）签字日期：xxxx小学自创办以来，办学条件不断提高，办学规模逐渐扩大，办学效益也取得显著实效，结合新学年教育事业发展规划，期盼众多热血教师一起打造大罗庄小学，使学校成为砀人民满意学校。
xxxx学校教师聘任资格如下：1、热爱教育事业，热爱学校，时时、处处为学校声誉着想，为学校发展着想，为学校利益着想，言行一致以大局为重。
2、能吃苦耐劳，勤于工作，乐于奉献，愿同发展中的学校一同成长。
3、热爱学生，有公仆意识，增强服务观念。
4、遵守学校规章制度，履行好自己职责。
5、有正确的教育观念和现代教育思想，掌握现代课堂教学技术，能以优异成绩回报学校、家长、社会。
（一）现任命xxx为食品有限公司（餐饮管理有限公司）xxx街店黑家饺子馆厨师长，对厨房安全生产，人事管理，菜品开发，原料采买，成本控制有直接管理权利，配合经理，总经理做好日常出品和管理工作。
（二）集团公司依据任人唯贤的提拔标准，xxx同志在xx年入职后，各项工作积极主动、任劳任怨、严于律己、以身作则，起到了模范带头作用。
公司总部根据其在管理工作中的表现以及北京项目部实际工作的需要，经研究决定：xxx亮同志的级别由f级晋升为e级(区域经理)，自xx年11月份执行。
任命书各岗位职责docx
任命书各岗位职责docx任命书经公司领导研究决定，对黄鹤云等人员进行任命通知。
任命黄鹤云为东宁大药房店长兼采购员，负责门店管理和采购管理相关工作；任命班丽妍为东宁大药房质量管理员兼验收养护员，负责门店质量管理及验收养护相关工作。
田东县东宁大药房9月10日企业负责人岗位职责1、目的：规范企业负责人的经营行为，保证企业质量体系的建立和完善，确保所经营的药品的质量符合法定的标准。
2、依据：《药品经营质量管理规范》。
3、适用范围：适用于药店企业负责人。
4、责任：药店企业负责人对本职责的实施负责。
5、工作内容：5.1 企业负责人是药品质量的主要负责人，全面负责企业日常管理，为保证质量管理人员有效履行职责所负责提供的必要条件。
企业负责人不得干预质量管理人员依法开展质量管理活动。
5.2 组织本药店的员工认真学习和贯彻执行国家有关法律、法规，在“质量第一”的思想指导下进行经营管理，确保企业所有的药品经营活动符合国家法律、法规的要求；5.3 合理设置并领导质量管理人员，支持并保证其独立、客观地行使职权，在经营与奖惩中落实质量否决权；5.4 积极支持质量管理人员工作，经常指导和监督员工，严格按GSP要求来规范药品经营行为，严格企业各项质量管理制度、岗位职责、工作程序规范、记录表格的执行和落实。
5.5 定期对药店的质量工作进行检查和总结，听取质量管理人员对企业质量管理的情况汇报，对存在问题采取有效措施改进；5.6 指导质量管理人员，营业员及其它各岗位人员。
依据各岗位人员的报告和管理记录，确认是否正确进行了相应的管理；5.7 组织有关人员定期对药品进行检查，做到帐、货、物相符，质量完好，防止药品的过期失效和变质，以及差错事故的发生；5.8 创造必要的物质、技术条件，使经营环境、储存条件达到药品的质量要求。
5.9 做好人员工作职责及班次的组织安排；5.10 人员关系的维护和协调；增进团结，提高企业员工的凝聚力。
5.11 重视顾客意见和投诉处理，主持重大质量事故的处理和重大质量问题的解决和质量工作的改进。
任命书.各岗位职责
经企业领导研究决定，对黄鹤云等人员进行任命通知。
任命黄鹤云为东宁大药房店长兼采买员，负责门店管理和采买管理相关工作；任命班丽妍为东宁大药房质量管理员兼查收养护员，负责门店质量管理及查收养护相关工作。
田东县东宁大药房2017年 9月 10日企业负责人岗位职责1、目的：规范企业负责人的经营行为，保证企业质量系统的建立和完满，保证所经营的药品的质量吻合法定的标准。
2、依据：《药品经营质量管理规范》。
3、适用范围：适用于药店企业负责人。
4、责任：药店企业负责人对本职责的推行负责。
5、工作内容：企业负责人是药质量量的主要负责人，全面负责企业平常管理，为保证质量管理人员有效执行职责所负责供应的必要条件。
企业负责人不得干预质量管理人员依法睁开质量管理活动。
组织本药店的员工认真学习和贯彻执行国家相关法律、法规，在“质量第一” 的思想指导下进行经营管理，保证企业全部的药品经营活动吻合国家法律、法规的要求；合理设置并领导质量管理人员，支持并保证其独立、客观地执行职权，在经营与奖惩中落实质量反对权；积极支持质量管理人员工作，经常指导和督查员工，严格按 GSP 要求来规范药品经营行为，严格企业各项质量管理制度、岗位职责、工作程序规范、记录表格的执行和落实。
如期对药店的质量工作进行检查和总结，听取质量管理人员对企业质量管理的情况报告，对存在问题采用有效措施改进；指导质量管理人员，营业员及其他各岗位人员。
依据各岗位人员的报告和管理记录，确认可否正确进行了相应的管理；组织相关人员如期对药品进行检查，做到帐、货、物吻合，质量圆满，防范药品的过期无效和变质，以及差错事故的发生；创立必要的物质、技术条件，使经营环境、储蓄条件达到药品的质量要求。
做好人员工作职责及班次的组织安排；人员关系的保护和协调；增进团结，提高企业员工的凝聚力。
重视顾客建讲和投诉办理，主持重要质量事故的办理和重要质量问题的解决和质量工作的改进。
努力学习药品经营的相关知识，不断收集新信息，提高自己及企业的经营管理水平，重视员工素质的训练与培养。
人事任命书范文(通用8篇)
人事任命书范文（通用8篇）人事任命书1各部(室)、各管理处、__物管中心：经集团公司人事部同意，决定任命__x为物业公司经理。
x1经理负责保安大队及对外业务工作。
zz经理负责工程部、办公室、服务质量管理部及小区日常业务工作。
特此通知抄报：集团公司纪董事长、郭副董事长、李副总经理、人事部__市__物业管理有限公司x月__日发人事任命书2上海市工商局：我代表_______有限公司,兹任命_______(先生/女士)担任我公司驻上海代表处首席代表。
任期三年。
董事长签名：_______(或总经理签名)(签字人印刷体姓名及职务)签字日期：____年____月_____日授权书也可称为任命书,委托书须备中、英(或日)文版本的原件。
港澳企业只有中文件即可。
须由董事长或总经理签名及签名的'印刷体。
须用贵公司的信笺。
须写明被委托者的具体职务，而不能写"全权负责办事处的事务"，如：(对)本公司任命ⅩⅩ先生担任北京办事处首席代表(错)，授权ⅩⅩ先生全仅负责本公司北京办事处的事务x，如贵公司拟委任董事长或总经理当中的任何一位兼任办事处首席代表，则需有贵公司两名以上负责人的签名。
__x公司x月__日人事任命书3_______主任人事任命书为搭建青岛职业院校与机械行业企业、校企合作服务平台，进一步提高青岛职业院校机械制造类专业学生的职业能力，经机械工业职业技能鉴定职教分中心(以下简称职教分中心)研究决定聘任:_______为青岛基地主任,主持职教分中心青岛基地日常工作.本任命书自____年____月_____日起生效,任命有效期限为_______年。
特此通知_______职业技能鉴定职教分中心____年____月_____日人事任命书4我代表_______有限企业，兹任命_______先生/女士担任_______有限企业总经理一职，其职责和权限为：代表企业实有限企业管理。
贯彻执行国家法律，法规，方针，政策和强制性标准，执行企业的管理制度，维护企业的合法权益。
(终极版)生产安全管理人员任命书
(终极版)生产安全管理人员任命书根据《中华人民共和国安全生产法》和公司安全管理制度的规定，为了加强公司的生产安全管理工作，确保员工的人身安全和财产安全，公司决定任命以下人员为生产安全管理人员：1. 任命人员信息- 姓名：[姓名]- 性别：[性别]- 出生日期：[出生日期]- 身份证号码：[身份证号码]- 职务：[职务]- 部门：[部门]- 入职日期：[入职日期]- 在公司工作年限：[工作年限]2. 任命职责根据公司的安全管理制度，被任命人员的职责如下：1. 负责组织和实施公司的生产安全管理工作，制定相应的安全管理制度和操作规程。
2. 监督和检查各部门的安全生产工作，及时发现和解决存在的安全隐患。
3. 组织开展安全培训，提高员工的安全意识和技能。
4. 协调应急救援工作，在事故发生时及时组织救援和处理。
5. 定期向公司领导汇报生产安全工作情况，提出改进意见和措施。
3. 工作要求被任命人员应具备以下能力和素质：1. 具备较强的安全管理知识和经验，熟悉相关法律法规。
2. 具备良好的组织和协调能力，能够有效地组织和指导安全工作。
3. 具备较强的沟通和表达能力，能够与各部门进行有效的沟通和协调。
4. 具备较强的应急处理能力，能够在紧急情况下迅速做出正确的决策和应对措施。
4. 任期和考核被任命人员的任期为两年，任期届满后可续聘或更换。
任命人员将接受公司的定期考核，考核结果将作为续聘或更换的依据。
5. 生效日期本任命书自签字之日起生效。
6. 签字确认被任命人员确认接受以上职责和要求，并自愿履行。
被任命人员签字：日期：公司代表签字：日期：。
生产单位主要负责人任命书及其职责
生产单位主要负责人任命书及其职责
生产单位主要负责人： XXX
工业产品生产单位主要负责人是指本单位的法定代表人、法定代表委托人或者实际控制人
工作职责：
（一）、全面负责企业的日常运作及保证提供充分的资源，对本公司的产品质量安全工作全面负责，建立并落实产品质量安全主体责任的长效机制；（二）、建立健全产品质量安全责任制；
（三）、依法配备与单位规模、产品类别、风险等级相适应的质量安全总监和质量安全员；
（四）、明确生产单位主要负责人、质量安全总监和质量安全员的岗位职责；（五）、对本公司提供满足顾客和适用法律法规要求的产品以及生产质量安全管理负责。
（六）、支持和保障质量安全总监、质量安全员依法开展产品质量安全管理工作，在作出涉及产品质量安全的重大决策前，应当充分听取质量安全总监和质量安全员的意见和建议。
（七）、建立对质量安全总监、质量安全员的激励机制，对工作成效显著的给予表彰和奖励；对工作不力甚至造成质量安全事故的给予惩戒和处罚。
（八）、对质量安全总监、质量安全员发现产品存在危及安全的缺陷，或者强制性产品认证证书失效，提出停止相应产品生产、销售等否决建议，立即组织分析研判，采取处置措施，消除风险隐患；经确认存在缺陷的，按照国家有关规定进行召回。
（九）、每月至少听取一次质量安全总监管理工作情况汇报，对当月工业产品质量安全日常管理、风险隐患排查治理等情况进行总结，对下个月重点工作作出调度安排，形成《每月工业产品质量安全调度会议纪要》。
生产单位及其主要负责人无正当理由未采纳质量安全总监和质量安全员依照“75号令”第四条提出的意见或者建议的，应当认为质量安全总监和质量安全员已经依法履职尽责，对质量安全总监和质量安全员不予处罚。
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任命书
经公司领导研究决定，对黄鹤云等人员进行任命通知。
任命黄鹤云为东宁大药房店长兼采购员，负责门店管理和采购管理相关工作；任命班丽妍为东宁大药房质量管理员兼验收养护员，负责门店质量管理及验收养护相关工作。
田东县东宁大药房
2017年9月10日
企业负责人岗位职责
1、目的：规范企业负责人的经营行为，保证企业质量体系的建立和完善，确保所经营的药品的质量符合法定的标准。
2、依据：《药品经营质量管理规范》。
3、适用范围：适用于药店企业负责人。
4、责任：药店企业负责人对本职责的实施负责。
5、工作内容：
企业负责人是药品质量的主要负责人，全面负责企业日常管理，为保证质量管理人员有效履行职责所负责提供的必要条件。
企业负责人不得干预质量管理人员依法开展质量管理活动。
组织本药店的员工认真学习和贯彻执行国家有关法律、法规，在“质量第一”的思想指导下进行经营管理，确保企业所有的药品经营活动符合国家法律、法规的要求；
合理设置并领导质量管理人员，支持并保证其独立、客观地行
使职权，在经营与奖惩中落实质量否决权；
积极支持质量管理人员工作，经常指导和监督员工，严格按GSP 要求来规范药品经营行为，严格企业各项质量管理制度、岗位职责、工作程序规范、记录表格的执行和落实。
定期对药店的质量工作进行检查和总结，听取质量管理人员对企业质量管理的情况汇报，对存在问题采取有效措施改进；
指导质量管理人员，营业员及其他各岗位人员。
依据各岗位人员的报告和管理记录，确认是否正确进行了相应的管理；
组织有关人员定期对药品进行检查，做到帐、货、物相符，质量完好，防止药品的过期失效和变质，以及差错事故的发生；
创造必要的物质、技术条件，使经营环境、储存条件达到药品的质量要求。
做好人员工作职责及班次的组织安排；
人员关系的维护和协调；增进团结，提高企业员工的凝聚力。
重视顾客意见和投诉处理，主持重大质量事故的处理和重大质量问题的解决和质量工作的改进。
努力学习药品经营的有关知识，不断收集新信息，提高自身及企业的经营管理水平，重视员工素质的训练与培养。
熟悉药品管理法规、经营业务和所经营药品的知识
质量管理员岗位职责
1、目的：为规范企业的质量管理工作，保证药品质量。
2、依据：《药品经营质量管理规范》。
3、适用范围：适用于质量管理人员。
4、责任：质量管理人员对本职责的实施负责，其职责不得由他人代为履行。
5、工作内容：
贯彻执行国家有关药品质量管理的法律、法规和政策，积极推行GSP在药店的施行。
负责起草药店药品质量管理制度，并指导、督促质量管理制度的执行。
负责建立药店所经营药品并包含质量标准等内容的质量档案。
负责对供货单位及其销售人员资格证明以及所采购药品的合法性审核。
负责药品质量的查询和药品质量事故或质量投诉的调查、处理及报告。
协助开展对药店员工药品质量管理知识的继续教育或培训和本药店内部其他的继续教育或培训。
负责质量不合格药品、假劣药品、药品不良反应的报告，对不合格药品提出处理意见并对处理过程实施监督。
负责药品验收的管理，负责指导和监督药品采购、储存、陈列、销售等环节中的质量工作。
负责计算机系统操作权限的审核、控制及质量管理基础数据的维护。
负责组织计量器具的校准及检定工作。
开展药品质量管理教育和培训。
指导并监督药学服务工作。
采购员岗位职责
1、目的：规范药品的购进工作，保证购进药品的合法性和质量可靠性。
2、依据：《药品经营质量管理规范》。
3、适用范围：适用于药品采购人员。
4、责任：药品购进人员对本职责的实施负责。
5、工作内容：
择优选择合法经营和信誉好的企业购进药品，不与非法药品经营单位发生业务联系，保证购进药品质量保证，价格公平合理。
购进前认真核对供应商的经营方式和经营范围，所购进的药品不得超出供应商的经营范围。
与供应商签订的购货合同中必须明确质量条款或与供货单位签订质量保证协议。
采购药品时，企业应当向供货单位索取发票。
发票应当列明药品通用名称、规格、单位、数量、单价、金额等；不能全部列明的，应附《销售货物或者提供税劳务清单》，并加盖供货单位发票专用章原印章、注明税票号码。
发票上的购、销单位名称及金额、品名一致，并与财务账目内容相对应。
严格按照规定进行首营品种、首营企业的审批，经企业负责人
批准后方可签订合同进货。
分析销后和库存状况，优化药品结构，为保证满足市场需求和保证在库药品质量打好基础。
与供应商明确落实药品的退、换货条款，减少双方矛盾。
掌握购销过程的质量动态，积极向质量管理人员反馈信息。
采购工作服从质量管理人员的质量指导和监督。
验收员岗位职责
1、目的：规范药品的验收工作，保证入库药品的质量。
2、依据：《药品经营质量管理规范》。
3、适用范围：适用于药店的药品验收员。
4、责任：药品验收员对本职责的实施负责。
5、工作内容：
审核供应商是否具有符合规定的供货资格。
审核来货是否在供货企业被批准的经营范围之内。
按法定标准和验收规程，及时完成入库药品的验收工作并做好
验收记录。
严格按规定的标准、验收方法和抽样原则进行验收和抽取样品。
对验收合格的药品，与保管员办理入库交接手续。
对验收不合格的药品拒收，做好不合格药品的隔离存放工作，并及时报质量管理人员处理。
规范填写验收记录，并签章。
收集药品质量检验报告书和进口药品检验报告书，按规定保存备查。
、收集质量信息，配合质量管理人员做好药品质量档案工作。
验收中发现的质量变化情况及时报质量管理人员。
营业员岗位职责
1、目的：规范企业的销售，保证销售的服务质量和销售药品的质量。
2、依据：《药品经营质量管理规范》。
3、适用范围：适用于药店的营业员。
4、责任：药店营业员对本职责的实施负责。
5、工作内容：
严格遵守纪律、规章制度，执行相关质量管理制度及程序。
每日做好当班责任区内的清洁卫生、陈列、整理、定价、调价、养护、退库、效期跟踪等作业。
保证仪容、仪表符合企业规定，对顾客礼貌招呼，热情微笑服务，文明用语。
掌握并不断提高服务技巧、销售技能，不断熟悉药品知识，及时掌握新品种的药学内容，销售药品做到准确无误，并且正确说明用法、用量和注意事项，务必提醒顾客要认证阅读说明书，不得夸大宣传和欺骗顾客。
做好药品的防盗和防止药品变质的工作。
负责协助进行经营场所的气氛营造，装饰物的悬挂等。
做好每班的贵重药品的交接班工作。
协助搞好企业经营场所的设备维护、设施维护保养。
养护员岗位职责
1、目的：规范药品的养护工作，保证企业药品的质量。
2、依据：《药品经营质量管理规范》。
3、适用范围：适用于企业的药品验收员。
4、责任人：企业药品养护员对本职责的实施负责。
5、工作内容：
坚持“质量第一”的原则，在质管员的技术指导下，具体负责在库药品的养护和质量检查工作；
、负责对企业药品定期进行循环质量养护检查，一般药品每月一次，重点养护品种增加检查次数（每月两次），并做好养护检查记录；
、对由于异常原因可能出现问题的药品、易变质药品、已发现质量问题药品的相邻批号药品、储存时间较长的药品，应缩短养护检查周期，加强养护。
5．4、养护检查中发现质量有问题的药品，应挂黄牌暂停发货，同时报质量管理员处理；
、做好药品的效期管理工作，6个月内近效期药品按月填写效期催报表；
、指导并配合营业员做好温湿度监测管理工作，每日上、下午定时各一次对温湿度作记录。
、负责对保管、养护仪器设备的管理、维护工作，建立仪器设备
管理档案；
、正确使用养护、保管、计量设备，并定期检查保养，做好计量检定记录，确保正常运行、使用；
、每季汇总、分析和上报养护检查、近效期或长时间储存药品的质量信息。