企业法定代表人安全生产责任制
法定代表人、公司经理的安全生产责任制范本（四篇）
法定代表人、公司经理的安全生产责任制范本一、前言为了保障企业安全生产，确保员工和企业财产的安全与健康，法定代表人、公司经理应当肩负起安全生产责任，严格遵守相关法律法规，落实安全生产措施，完善安全生产制度。
本文旨在制定法定代表人、公司经理的安全生产责任制范本，明确责任分工、安全生产要求，以推动安全生产工作的落实。
二、法定代表人、公司经理安全生产责任1. 安全生产责任意识法定代表人、公司经理应当牢固树立安全生产责任意识，将安全生产置于企业发展的重要位置，认识到安全生产事关企业的稳定和可持续发展，将安全生产纳入企业经营和决策的各个环节。
2. 安全生产政策制定法定代表人、公司经理应当牵头制定公司的安全生产政策，并确保该政策符合国家法律法规和标准要求，明确安全生产的原则和目标，确保全体员工理解并遵守。
3. 责任分工法定代表人、公司经理应当明确安全生产责任的具体分工，确保每个相关岗位的责任明确，并对属下人员的安全生产工作进行监督与检查。
4. 安全生产组织法定代表人、公司经理应当组织建立健全安全生产管理体系，制定制度和流程，明确各级的责任和权限，确保安全生产工作有序开展。
5. 安全生产措施法定代表人、公司经理应当根据企业生产经营实际，制定相应的安全生产措施，包括安全生产投入、设备维护保养、职业健康防护等，同时督促落实，确保相关措施得以有效执行。
6. 安全培训和教育法定代表人、公司经理应当主持组织安全培训和教育工作，确保全体员工具备必要的安全生产知识和技能，增强安全意识。
7. 突发事件应急预案法定代表人、公司经理应当负责制定并组织实施公司的突发事件应急预案，确保在发生突发事件时，能迅速、有效地组织员工疏散和处置，最大限度减少人员伤亡和财产损失。
8. 安全生产督导与检查法定代表人、公司经理应当定期开展安全生产检查与督导工作，对安全生产情况进行监督和评估，及时发现问题并进行纠正。
9. 安全生产事故处理法定代表人、公司经理应当对发生的安全生产事故负主要责任，并组织调查、处理，并及时采取措施防止类似事故再次发生。
企业法定代表人安全生产责任制
企业法定代表人安全生产责任制1. 规章制度目的和依据为加强企业安全生产管理，确保员工人身安全和资产安全，依据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，订立本规章制度。
本制度的目的是明确企业法定代表人的安全生产责任，规范安全生产管理流程，降低生产风险，并保护员工权益。
2. 企业法定代表人安全生产责任公司法定代表人是企业的最高决策者和责任主体，对企业安全生产工作负有直接责任。
2.1 公司法定代表人应确保订立和完善安全生产方针，并确保其落实并得到有效执行。
2.2 公司法定代表人应加强对安全生产管理的领导和决策，明确安全生产责任分工，并供应必需的资源，确保安全生产工作的顺利进行。
2.3 公司法定代表人应建立并健全安全生产管理体系，规定安全生产的组织结构、职责分工和工作流程，确保安全生产符合法律法规的要求。
2.4 公司法定代表人应加强对安全生产工作的监督检查，及时处理发现的安全隐患，并订立相应的整改措施，确保安全生产工作符合相关要求。
2.5 公司法定代表人应组织和开展安全生产培训，促进员工对安全生产的认得和理解，并供应必需的安全防护设备、工具和工作场合。
3. 安全生产责任的履行和监督3.1 公司法定代表人应明确安全生产责任的履行和管理体系，并将其转达给全体员工，确保其理解和遵守。
3.2 公司法定代表人应指定专人负责安全生产工作，建立健全安全生产管理制度，明确部门职责，确保安全生产工作有序进行。
3.3 公司法定代表人应建立健全安全生产隐患排查体系，定期组织安全检查和隐患排查，并及时整改，确保安全生产基本条件的实现。
3.4 公司法定代表人应建立健全安全事故报告和处理制度，及时报告安全事故，并采取有效措施进行处理和善后工作。
3.5 公司法定代表人应加强对员工的安全教育和培训，提高员工的安全意识和应急处理本领。
3.6 公司法定代表人应定期组织安全演练和实战演练，提高员工的应急反应本领和安全意识。
3.7 公司法定代表人应建立健全安全生产纪律和激励机制，明确安全生产目标和指标，定期进行评估和奖惩，保障安全生产工作的有效推动。
法定代表人安全生产责任制(3篇)
法定代表人安全生产责任制是指企业的法律代表人（法人或其他组织的负责人）对企业的安全生产工作承担直接责任，并对因违反安全生产法律法规而造成的事故和损失承担法律责任的制度。
根据《中华人民共和国安全生产法》，法定代表人安全生产责任制包括以下几个方面：1. 组织安全生产工作：法定代表人应当组织制定和实施安全生产方针、安全生产规章制度，建立健全安全管理体系，指导和监督安全生产工作。
2. 落实安全责任：法定代表人应当明确企业安全生产工作的职责和责任，确保实施安全生产的各项措施和规定，做到层层签字承诺，压实安全生产责任。
3. 安全生产投入：法定代表人应当安排必要的经费和人力资源，支持安全生产工作的开展，购置和维护安全设备和防护设施，提高安全生产条件。
4. 安全培训与教育：法定代表人应当组织开展安全生产培训和教育，确保员工具备安全生产知识和技能，提高安全意识和自我保护能力。
5. 安全事故应急管理：法定代表人应当建立健全安全事故应急预案，组织进行应急演练和事故调查，及时采取措施防止安全事故的发生和扩大。
如果法定代表人严重违反安全生产法律法规，导致发生重大安全事故或者其他严重后果的，将承担相应的行政、民事和刑事责任。
法定代表人安全生产责任制（2）是指法律对企业法定代表人在安全生产工作中的责任进行规定和约束的制度。
这一制度的出台旨在落实国家安全生产政策，强化安全生产责任，促进企业安全生产工作的开展，保障员工的生命安全和财产安全。
本文将从法定代表人安全生产责任的内涵、法定代表人安全生产责任制的意义以及完善法定代表人安全生产责任制三个方面进行探讨。
一、法定代表人安全生产责任的内涵法定代表人安全生产责任是指企业法定代表人在企业安全生产工作中承担的义务和责任。
具体来说，法定代表人安全生产责任主要包括以下几个方面的内容：1. 确定安全生产方针和目标。
法定代表人应当根据国家安全生产政策和企业实际情况，确定企业的安全生产方针和目标，确保安全生产工作的顺利开展。
煤矿企业法人代表安全生产责任制
煤矿企业法人代表安全生产责任制是指煤矿企业法定代表人对煤矿企业的安全生产承担全面的责任。
根据相关法律法规的规定，煤矿企业法人代表应当履行以下安全生产责任：
1. 建立和健全安全生产责任制度。
煤矿企业法人代表应当制定并组织实施煤矿企业的安全生产责任制度，确保安全生产工作的负责人明确，责任分工明确，各级责任清晰。
2. 明确安全生产目标和责任。
煤矿企业法人代表应当确定安全生产目标，并进行明确分解和落实，确保安全生产责任落实到位。
3. 组织实施安全生产措施。
煤矿企业法人代表应当组织制定和落实煤矿企业的安全生产措施，包括安全生产管理制度、安全生产标准和规范、安全设施设备的购置和维护等。
4. 加强安全生产监督检查。
煤矿企业法人代表应当加强对安全生产的监督检查，确保安全生产工作符合法律法规的要求，及时发现并解决安全生产隐患和问题。
5. 对安全事故负有追责和赔偿责任。
煤矿企业法人代表应当对发生在煤矿企业内的安全事故负有追责和赔偿责任，包括承担刑事责任、民事责任和行政责任。
总之，煤矿企业法人代表安全生产责任制要求煤矿企业法人代表承担全面的安全生产责任，确保煤矿企业的安全生产工作得到有效的组织和管理。
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企业法定代表人安全生产责任制范文(三篇)
企业法定代表人安全生产责任制范文企业法定代表人在安全生产中承担着重要的责任，他们需要树立安全意识，加强安全管理，确保员工的安全和企业的可持续发展。
下面是一个企业法定代表人安全生产责任制的范文，供您参考。
企业法定代表人安全生产责任制范文（二）一、法定代表人的安全生产责任法定代表人是企业的决策者和责任主体，他担负着全面负责企业管理和安全生产工作的责任。
法定代表人应当始终把安全生产放在首位，充分认识到安全生产的重要性，积极履行安全生产职责，确保企业安全生产工作的顺利进行。
二、法定代表人的职责1. 树立安全意识：法定代表人应当树立安全意识，将安全生产放在企业发展的重中之重的位置，确立安全发展理念，形成全员安全意识和遵守规章制度的良好氛围。
2. 制定安全管理制度：法定代表人应当制定与企业实际相适应的安全生产管理制度，明确安全责任和安全操作规程，确保员工按照制度进行安全操作和管理。
3. 配置安全资源：法定代表人应当根据企业实际情况，合理配置安全生产资源，包括人员、设备、技术、资金等，为安全生产提供可靠保障。
4. 落实安全管理责任：法定代表人应当明确安全管理责任，确定安全生产的组织结构和责任体系，落实各级管理人员的安全职责，确保安全管理层层到位。
5. 投入安全生产资金：法定代表人应当合理投入安全生产资金，确保安全设施的运行维护和更新升级，为员工提供良好的安全条件和工作环境。
6. 组织安全培训教育：法定代表人应当组织安排安全培训教育，提高员工安全意识和安全技能，加强安全防范和事故应对的能力。
7. 建立安全监管机制：法定代表人应当建立健全企业安全监管机制，完善安全监测、事故预防、应急救援等安全管理措施，确保安全生产工作的有效运行。
8. 安全事故的报告和处理：法定代表人应当及时报告和处理发生的安全事故，积极配合有关部门进行调查和处理，查明事故原因，及时采取措施防止事故再次发生。
三、法定代表人的安全生产责任追究如果法定代表人未能履行安全生产责任，导致发生安全事故或对安全生产造成重大影响的，应当依法追究法定代表人的责任。
公司法定代表人安全生产职责(三篇)
公司法定代表人安全生产职责根据中国公司法，公司法定代表人（法人）对公司的安全生产承担以下职责：1. 安全生产管理责任：公司法定代表人应制定完善安全生产管理制度、规定和操作规程，建立安全生产管理组织机构，确保安全生产工作的有效运行。
2. 安全生产投资责任：公司法定代表人应根据公司的经营规模、范围和安全风险情况，合理安排安全生产投入，确保公司安全生产设施和条件的完善。
3. 安全生产监督责任：公司法定代表人应加强对安全生产工作的监督检查，确保公司各级管理人员和相关人员遵守安全生产规定和操作规程，及时发现和纠正安全生产事故隐患。
4. 安全生产应急预案责任：公司法定代表人应组织编制安全生产应急预案，及时更新，并进行演练和培训，确保有效应对突发安全事故。
5. 安全生产信息报告责任：公司法定代表人应及时向有关政府部门报告公司安全生产情况，并积极配合政府部门的安全生产监督检查工作。
此外，公司法定代表人还应根据公司所处行业的特点和安全生产工作的需要，承担其他与安全生产相关的职责。
同时，公司法定代表人还应具备相关的安全生产知识和经验，加强自身安全生产素质的提升。
公司法定代表人安全生产职责（二）公司法定代表人是公司的最高决策者和代表，他们承担着公司的重要职责和义务，其中之一便是安全生产职责。
安全生产是企业发展的基础，是维护员工生命安全和公司可持续经营的重要保障。
法定代表人作为公司的最高领导者，必须履行安全生产职责，确保企业安全生产工作的顺利进行。
首先，法定代表人要树立安全生产意识，增强风险防范意识。
他们需要认识到，安全生产是公司的重要任务，是公司可持续发展的基础。
法定代表人要带头落实安全生产政策和制度，确保它们得到有效执行。
只有有效的安全措施和防范措施才能有效预防和减少事故的发生。
其次，法定代表人需要制定和完善公司的安全生产管理制度和规定。
他们应该组织专门的安全生产管理部门，制定企业安全生产管理规章制度，明确安全生产职责、权利和义务。
企业法人代表的安全生产职责
企业法人代表的安全生产职责
企业法人代表作为企业的法定代表人，担负着安全生产的职责。
其主要职责包括以下几个方面：
1. 建立安全生产责任制：企业法人代表应当根据企业的实际情况，组织制定安全生产责任制和相关制度。
确立各级责任人的具体职责和权利，明确生产经营单位的安全生产责任。
2. 提供必要的安全生产条件：企业法人代表应当积极投入资源，提供必要的安全生产条件，包括完善的安全设施和设备，提供员工必要的安全培训和教育，确保员工具备安全生产所需的知识和技能。
3. 组织安全生产检查和监督：企业法人代表应当定期组织安全生产检查和监督，确保企业的安全生产工作符合法律法规的要求。
及时发现和纠正生产中的安全隐患，采取有效措施防止事故的发生。
4. 督促安全生产责任人履职：企业法人代表应当督促安全生产责任人履行自己的职责，确保安全管理制度的有效运行。
监督各部门和岗位落实安全生产责任，及时报告和处理安全生产事故和隐患。
5. 负有安全生产主体责任：企业法人代表作为企业安全生产主体的相关责任当选落实，确保安全生产目标的达成。
要积极配合相关部门的监督检查，并主动采取措施改进安全工作，提高整体安全水平。
总之，企业法人代表作为企业的最高决策人和责任主体，在安全生产方面承担着重要的职责。
他们应当严格遵守安全生产法律法规，不断加强安全生产管理，确保员工的人身安全和财产安全。
企业主要负责人安全生产责任制(二篇)
企业主要负责人安全生产责任制是指企业主要负责人对企业安全生产工作承担的法定责任和义务。
根据国家相关法律法规，企业主要负责人包括企业法人、企业所有者、企业提交的法定代表人等。
企业主要负责人在安全生产责任制中负有以下主要责任：1. 安全生产方针和目标的确定：负责制定企业的安全生产方针和目标，确保生产经营活动符合国家相关安全生产要求。
2. 安全生产组织领导与管理：建立健全企业安全生产组织机构，明确岗位职责，落实安全生产管理制度，确保安全管理体系的有效运行。
3. 安全生产责任的落实：履行企业安全生产责任，建立健全安全生产责任制度，明确相关部门和人员的安全生产责任，确保安全生产工作的顺利进行。
4. 安全生产风险评估与控制：负责组织开展安全生产风险评估，制定并组织实施相应的风险控制措施，确保生产过程中安全风险的有效控制。
5. 安全培训和教育：负责组织安排安全培训和教育，提高员工的安全生产意识和技能，确保员工具备应对突发事件的应急处理能力。
6. 事故调查和处理：负责组织对安全事故进行调查和处理，分析事故原因，提出改进措施，避免事故再次发生。
7. 监督检查和内部管理：对企业安全生产工作进行常态化的监督检查，及时发现问题并纠正，提高安全生产管理水平。
对于未能履行安全生产责任的企业主要负责人，将根据相关法律法规受到相应的处罚和法律责任。
企业主要负责人安全生产责任制（二）主要负责人是企业安全生产的第一责任人，对企业的安全生产工作全面负责，其岗位职责是：1.将安全纳入企业的计划、布置、检查、总结、评比等工作中；2.加强安全生产管理，负责建立并落实全员安全生产责任制；3.严格执行国家和上级有关安全生产的方针、政策、法律、法规制度，加强对职工进行安全教育培训，接受安全培训考核；4.审定安全生产规划和计划，确定本单位安全生产目标，签发安全生产规章制度、安全技术规程，批准重大安全技术措施，切实保证安全生产资金投入；5.检查并考核本企业安全生产责任制落实情况；6.负责健全安全生产管理机构，充实安全技术管理人员；7.主持召开安全生产会议，研究解决安全生产的重大问题；8.____对重大事故的调查和处理；执行国家及上级主管部门安全生产保证基金管理办法，并落实和审批使用；9.制定经理年度安全工作计划，并落实工作安排；10.有权拒绝和停止执行上级违反安全生产法规、政策的指令；11.抓好员工个人防护用品的使用和管理；12.定期____本企业的安全大检查工作。
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可编辑 精品 企业法定代表人安全生产责任制
1．认真贯彻执行国家有关安全生产的方针、政策和法律、法规，掌握本企业安全生产动态，定期研究安全工作，对本企业安全生产负全面领导责任。 2．编制本企业中、长期整体规划及年度、特殊时期安全工作实施计划。 3．建立健全本单位安全生产责任制。 4．组织制定本单位的安全生产规章制度和操作规程。 5．保证安全生产的投入和落实。 6．监督、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。 7．组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案。 8．及时、如实上报生产安全事故。 可编辑
精品 企业技术负责人安全生产责任制
1．贯彻执行国家有关安全生产的法律、法规、标准，协助法定代表人做好安全方面的技术指导工作，在本企业施工安全生产中负技术指导责任，确定指导性的安全技术方案。 2．组织编制和审批施工组织设计、特殊复杂工程项目或专业性工程项目的施工方案，严格审查安全技术措施，提出决定性的意见。 3．组织安全技术攻关活动，确定劳动保护研究项目，组织鉴定验收。 4．审查本企业适用的新材料、新技术、新工艺使用过程中的安全性，组织编制或审定相应的操作规程，组织重大项目安全技术交底工作。 5．参加伤亡事故的调查，从技术上分析事故原因，制定防范措施。 可编辑
精品 企业安全生产负责人安全生产责任制
1．对本企业安全生产工作负直接领导责任，协助法定代表人贯彻执行安全生产的方针、政策、法规，落实本企业各项安全生产管理制度。 2．组织实施本企业中长期、年度、特殊时期的安全工作规划、目标及实施计划，落实安全生产责任制。 3．参与编制和审核施工组织设计、特殊复杂工程项目或专业性工程项目的施工方案；审核本企业工程项目中的安全技术管理措施；制定施工生产安全技术措施经费的使用计划。 4．组织本企业安全生产的宣传教育工作，确定安全生产考核指标，组织对本企业劳务队伍的安全培训、考核与审查工作。 5．领导组织本企业的安全生产检查，及时解决施工中的安全生产问题。 6．组织制定本企业安全生产考核指标并实施考核。 7．在事故调查组的指导下，参与重大伤亡事故的调查、分析和处理，提出整改意见。 8．主持编制本企业安全生产事故应急救援预案。
可编辑 精品 企业财务负责人安全生产责任制
1．根据企业的章程，统筹落实安全生产的材料、设备、技术经费。 2．按财务制度对审定的经费列入年度预算，确定各类经费用途，并进行安全生产资金的统一调度。 3．设立专项资金科目，随时调查、监督安全经费的使用情况，杜绝各类占用经费的现象。 4．年终进行安全经费使用情况的审计和总结。 5．及时向总经理汇报安全经费使用情况。 可编辑
精品 工会安全生产责任制
1．支持和督促企业贯彻执行党和国家的劳动保护方针、政策；协助行政部门搞好安全生产；教育职工遵守安全生产的各项规章制度，树立“安全第一”的思想。 2．主持劳动保护委员会工作，定期召开会议，听取行政部门对安全生产工作的汇报；审查安全规划、重大的安全生产方案和措施，并提出改进意见，督促实施。 3．经常深入基层了解职工对安全生产的意见和要求，定期组织职工代表检查劳动保护设施状况，发现问题督促有关部门及时解决。 4．积极推广技术革新工作，改善劳动条件，减轻劳动强度，并且做好女工劳动保护工作。 5。组织安全生产竞赛活动，及时总结经验，对成绩突出的集体和个人及时建议行政部门给予奖励和表彰，对阻碍安全生产的行为进行批评教育。 6．组织职工进行文化、体育等活动。 7．参与重大伤亡事故调查工作，做好伤亡事故的善后处理，并监督有关部门落实防范措施。 可编辑
精品 安全生产管理部门的安全生产责任制
1．贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针和国家、政府有关安全生产和劳动保护的法律、法规、规章、规定及本企业的安全生产规章制度。贯彻落实安全技术规范、操作规程，做好安全管理和监督检查工作，负责生产过程中的安全控制，落实、完善各项安全技术措施。 2．搞好安全生产宣传教育工作，普及安全生产知识，对工程项目部的管理和操作人员进行安全教育。 3．经常深入基层和施工现场掌握安全生产动态，指导基层单位的安全技术和安全管理工作，制止违章指挥、违章操作和违反劳动纪律行为，发现险情有权暂停生产并及时报告上级领导处理。 4．定期组织各种形式的安全生产、文明施工检查，及时向领导和上级有关部门汇报安全生产情况。 5．审查施工组织设计中的安全生产技术措施和专项安全施工方案，修改安全操作规程和安全管理制度，并对执行情况进行督促检查。 6．发生伤亡事故要立即向上级报告，组织参加事故的调查处理，做好有关事故的统计和归档工作。 7．定期对项目部安全生产责任目标的落实情况进行考核，执行企业的安全生可编辑 精品 产奖惩制度。 8．指导施工现场建立安全生产保证体系。 9．编制企业的生产安全事故应急救援预案，并定期组织演练。 10．按《建筑施工企业安全生产管理机构设置及专职安全生产管理人员配备办法》(建质﹝2008﹞91号)文件要求，结合工程实际为项目部配备满足职数和专业要求的专职安全管理人员。 可编辑
精品 消防保卫部门安全生产责任制
1．认真贯彻落实《中华人民共和国消防法》以及有关消防保卫的法规、规定，坚持“谁主管、谁负责”的原则和“预防为主、防消结合”的工作方针，强化防火安全工作。 2．加强防火宣传教育工作，普及消防知识，提高广大职工自防自救能力，提高执行防火规章制度的自觉性。 3．加强和监督基层单位防火安全领导小组的工作，结合实际建立健全防火规章制度，落实防火措施。 4．定期开展消防安全检查，对发现的隐患及时督促整改，指导施工现场按规定配备消防器材和防火安全警示标志牌。 5．加强施工现场、仓库、宿舍和易燃易爆、危险品的管理，建立防火档案，定期培训管理人员，会同有关部门对相关特种作业人员进行消防安全考核。 6．指导工程项目部加强明火作业管理，严格执行明火作业审批制度，落实防火措施。 7．负责一般火灾事故的调查，提出处理意见，参与重、特大火灾事故的调查。 可编辑
精品 技术部门安全生产责任制
1．贯彻执行国家和上级有关安全技术及安全操作规程，保障施工生产中安全技术措施的制定与实施。 2．严格按照国家安全技术规定、规程、标准，组织编制施工现场的安全技术摊施方案，编制适合本企业实际的安全技术规程，确保针对性。 3．编制审核施工组织设计和施工方案的实施情况，对施工中涉及安全方面的技术性问题提出解决办法。 4．对采用新工艺、新技术、新材料、新设备的有关部门，提出具体的、针对性强的安全技术措施，并编制操作规程，参加或组织技术革新改造。 5．参与事故中有关技术性问题的调查，分析事故原因，提出技术防范措施。 6．组织安全技术鉴定，负责对安全设施、合理化建议的审核。 可编辑
精品 生产部门安全生产责任制 1．贯彻有关安全生产的法规、制度，把安全生产内容列入生产计划。 2．参与施工现场安全管理，建立安全生产、文明施工的良好秩序。 3．在保证安全生产的情况下，制定工程进度计划，进行科学合理地生产调度。 4．全面了解工程开工前施工区域地下管线的布置状况。 5．参与指导施工现场安全生产保证体系的建立和实施。 6．参加公司组织的安全生产、文明施工检查。 可编辑
精品 材料设备部门安全生产责任制
1．建立材料设备管理制度。凡购置的各种机电设备、脚手架、新型建筑装饰、防水等料具或直接用于安全防护的料具及设备，必须符合国家及地方有关规定，具有产品介绍或说明的资料，严格审查其产品合格证明材料，必要时做抽样试验，回收后必须检修。 2．采购的劳动保护用品，必须符合国家标准或地方有关规定，并向行业主管部门提供情况，接受质量监督检查。 3．做好企业材料和设备的购置、储存、运输、管理，保证安全。 4．对机具、设备的安全运行负责，严格按照各自的性能和安全技术操作规程进行经常性的检查，并监督维修、保养工作的进行。 5．对租赁的设备，要建立安全管理制度，确保设备完好、安全可靠。 6．对新购进的机械、压力容器及大修、维修、外租回厂的设备，必须严格检查和可编辑 精品 把关，新购进的要有出厂合格证及完整的技术资料，使用前制定安全操作规程，组织专业技术培训，向有关人员交底，并进行鉴定验收。 7．参加因工伤亡及重大未遂事故的调查，从事故材料、设备方面着手，认真分析事故原因，提出处理意见，制定防范措施。 人力资源部门安全生产责任制
1．贯彻、执行有关安全生产、劳动保护的法规、制度。 2．建立和完善各部门、各岗位的安全生产职责，健全安全管理机构，配齐安全人员，专人负责安全生产工作。 3．加强对有关人员的安全知识培训。根据建设部和上级主管部门对建筑施工企业专业管理人员岗位培训的要求，制订计划，及时组织人员参加培训，保证安全人员的素质要求。 4．组织相关部门进行相关岗位的安全目标考核。 5．会同有关部门及时做好新招聘人员的人厂安全教育工作。 6．做好特种作业人员的培训、考核、证书管理工作。 7．检查、落实职工的劳动保护工作。 8．参加重大伤亡事故调查分析，对事故责任者进行教育处理。