五行性格轻松识人
从八字五行教你识人术
二、火气旺的人：
有辞让端谨之风，恭敬谦和之气，威仪凛烈，言行稍有急燥的现象，凡事出手大方，喜好修饰，善于写文章而有聪明敏捷之才华，作事明快与实在没有恶意。对不平之事常发不平之鸣，其人富有创造力。火过旺则性情暴躁，易天冲动，失理缺修养。
五、水气旺的人：
有智慧，度量宽大性情善良，凡事皆能深思熟虑。有学问、讲道德，记忆力强脑力好。讲感情，有情调。对于事务能进行深入的研究，有商业的头脑。善于周旋，办事能力极强，极适合场合。水气过旺的人不拘小节，失礼。办事犹豫不决，没主见。善变，心眼多。
一、木气旺的人：
有主见，肯接受他人的意见作理智的分析。为人憨厚，有恻隐之心，喜欢帮助弱势人群。性格直爽朴实而清高，并主其人好仁，有崇高这道德观念，举止端庄秀丽，寿命长且宅心仁厚，天生乐观。木气过旺的人性情暴戾拗性偏，过分自信而固执，难与外人合群，嫉妒心重。
从上面可以看出，人的性格是受阴阳五行之气的影响，在八字中各干支所得五行之气不同，所以人的性格也各有不同。海神大师从多年的经验中总结出，人的性格和八字中最旺的那个五行有关系。
从八字五行教你识人术
人的性情源于五行，先贤刘伯温日“五气在天，则为元亨利贞，赋在人，则人义礼智之性”。命书渊海子平中说“性情者，乃喜怒哀乐爱恶欲之所发，仁义礼智信之所布，父精母血而成形，皆金木水火土之关系也”。
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中医五德
中医五德，教您轻松识人、知人五德养性，是指根据“仁、义、礼、智、信”来养自己的性。
肝里边成藏仁，心里边藏礼，肺里面藏义，肾里面藏智，脾里面藏信。
如果五德品格缺失，五德能量缺乏，都能够使我们的身体里面产生很多的疾病。
一.仁德养肝：仁德丰厚的人，一般从眼睛就可以看出来。
他表现出了一种慈爱、善良、宽容，宽容忍辱，博爱万物，举止非常端庄，随时都可以发自内心的微笑。
在待人接物上，也表现出一种柔和畅达，能够宽容、包容，称之为“慈眉善目”。
为什么会“慈眉善目”呢？因为肝开窍于目，所以从人的眼睛上就可以发现这一个人是否具备比较浑厚的肝木仁德和品格，有了品格才有能量。
仁德品格缺乏，仁德能量缺乏，这样的人性格上肯定自傲抗上，不服人管，常自己生气。
这种人很多，女性一般就表现出爱生闷气，在心里仇恨别人，但外在表现不显露出来，可以憋到自己对着墙角流眼泪，但是却淤积在自己体内。
表现在健康上，就会伤肝，造成气滞血瘀，头晕眼花，胸闷腹胀。
肝五行属木，仁德为肝脏之本，肝主筋（血管、韧带）。
仁德缺乏的人，晚年最容易四肢麻木，中风瘫痪。
而且，仁德品格缺乏表现在命运际遇上，就会人际关系紧张，一生各种事业发展困难重重。
二.义德是养肺：义德能量丰厚、义德品格强的人，他就非常快乐，以助人为乐、为本，常常侠肝义胆，助弱扶危，济安拔险，身周围常常能聚拢讲义气的朋友，因为他考虑自己少，帮助别人多，所以处善聚缘。
这种人，一般处事果断，不拖泥带水，因为义德属金，快刀斩乱麻，有这样的性格特点。
为人排忧解难，就像及时雨一样。
交到这样义德充沛、义德品格强的人作朋友，也是一种幸福。
有这样的朋友在身边，那么对我们的事业、对我们的人生、对家庭，都是个好事。
肺五行属金，义德又称为金德。
金德为肺脏健康之本，也是上焦调节的一个能量体。
肺主皮毛（皮肤、毛发），金德缺乏的人容易患上很多顽固性皮肤疾病和毛发的疾患。
在健康方面，会因气恼别人而伤肺，经常出现口舌溃疡、气喘咳嗽、咽喉肿痛、，肺痨咯血等呼吸系统疾病。
从八字五行教你识人术
从八字五行教你识人术八字五行是中国古代的一种命理学术，通过分析一个人的出生年、月、日、时的八个字，利用五行的理论来推测一个人的性格特点、健康状况、事业运势等方面的情况。
本文将从八字五行的角度来介绍如何通过八字来识人术。
一、八字五行简介八字是指人的出生年、月、日、时的八个字，其中年份的天干地支代表了人的命主，月份的天干地支则代表了人的性格，日份的天干地支则与人的精神面貌有关，时份的天干地支则与人的行动力有关。
而八字的五行则是指金、木、水、火、土这五种元素。
每个人的八字五行都不相同，根据五行的相生相克关系，可以推测出一个人在不同方面的潜能和弱点。
二、八字五行与性格特点1. 金型人：以白色为幸运色，性格独立、坚毅、理智，有领导才能和独立创业的能力，但偶尔会显得固执和冷漠。
2. 木型人：以绿色为幸运色，性格乐观、积极、善于交际，适合做销售和公关工作，但有时候可能会过于急躁和冲动。
3. 水型人：以黑色为幸运色，性格聪明、敏感，适合从事研究和艺术创作工作，但有时候可能会显得优柔寡断和情绪化。
4. 火型人：以红色为幸运色，性格热情、活力充沛，适合从事销售和管理工作，但可能会显得冲动和缺乏耐心。
5. 土型人：以黄色为幸运色，性格务实、稳重，适合从事稳定的职业和管理工作，但有时会过于固执和保守。
三、八字五行与健康状况1. 金型人：由于金型人健康上容易受到呼吸系统和肺部的影响，应该加强呼吸系统的锻炼，避免吸烟等不良习惯。
2. 木型人：木型人易受到肝脏和循环系统的影响，应该注意保持情绪的平稳和适当的运动锻炼。
3. 水型人：水型人身体较为敏感，容易受到肾脏和泌尿系统的影响，应该注意保持生活的规律和养成良好的饮食习惯。
4. 火型人：火型人身体活力充沛，但容易受到心脏和消化系统的影响，应该注意保持良好的生活习惯和心情。
5. 土型人：土型人身体较为稳定，但容易受到脾胃和肠道的影响，应该注意保持饮食的健康和加强锻炼。
四、八字五行与事业运势1. 金型人：金型人适合从事管理和组织工作，善于倾听和解决问题，事业上容易得到他人的信任和支持。
五行识人：中国古老的识人智慧(材料相关)
五行识人：中国古老的识人智慧【导读】您也许了解自己的星座和属相，您知道自己的五行属性吗？你也许听说过西方的“九型人格”，你知道中国也有古老的识人智慧吗？在我们脚下的这块土地上，几千年来主流文化的精英们最得心应手的工夫就是“识人”，无论是三国时期的诸葛亮、刘劭还是近代的曾国藩，国学智慧在今天最显著的应用就是“五行识人”。
天有五时，地有五方，人有五脏，每个人都拥有自己不同的五行能量属性。
中国的古圣先贤分别从易经、中医、儒家、道家和禅宗里探讨人的心性发展，用统一的模型贯穿起来那就是“五行”的心智模式。
易和书院院长马仙蕊老师做客总裁读书会沙龙，与总裁读书会会员和企业家来宾们分享如何通过国学智慧感知自己，修复和提升自身能量，同时感知他人，轻松解读与父母、孩子、爱人、朋友、同事、客户、甚至素昧平生者之间的心灵密码……以“观象心法”解惑在企业和个人实践应用层面上，可以归结为自我认知、识人用人、团队匹配、职业发展和领导力再造上。
身心灵修炼导师马仙蕊老师，以“观象心法”为学员解惑、开悟、明心，并传授五行识人用人的巧妙方法，一同分享了五行圆转的修炼，真正达到“转识成智”。
马仙蕊老师认为，国学为当代中国人“寻根”学习之必由，结合当今人力资源管理，则须要企业管理者除了吸纳西方各类识人用人之术，更加夯实具有本土特色的识人用人之道，不仅使用概念思维（长期只用左脑已形成单向概念思维定式），更亟须恢复“象思维”之本原性与原创性光辉。
这种研究与实践，一方面是为了揭示“象思维”之重要意义，同时也使国学管理恢复原创活力。
职场典型的五种人格特征下面是马仙蕊老师以木行人、水行人为例，为大家讲解“五行识人”的观象心法，读者朋友，对照一下您属于才华出众的木行人，还是善解人意的水行人呢？我们的职场典型的五种人格特征首先我们把它类比于自然界木火土金水我们得出了五种人格属性那么我们将按照木火土金水的（顺序）跟大家分享一下观象心法才华出众的木行人第一个就是木秀于林才华出众的木行人我们看一下什么是标准的木行人呢下面我请大家打开你的眼睛来观察敞开你的心灵来感受我们来看一下最早在《尚书·洪范》中说木曰曲直也就是给我们描述了一个木他的形象这个木呢它不仅仅取材于大自然中的生发的木象而且表示了宇宙中的一种能量木象呢它也分阴阳我们来想象一下如果是阳刚之象呢那就是一棵大树那么大树的情怀是什么呢蒙荫他人所以大树的这个形象我们可以想象为木的阳刚之象同样的这个木呢还有它的阴柔之象我们所见的花花草草我们平常经常说的墙头草顺风倒讲的就是木的阴柔之象木行人给人的感觉是怎么样的呢如果我们看见一个人第一印象的时候你感觉他就像一棵树那么如果是男士势必长得是玉树临风。
五行性格分析
五行性格分析一、火位上火上水火上火火上土火上金火上木思维模式：行为模式：语言模式：心理模式：1、火上水遇到问题主动找解决方案，灵活，有奉献，融入，还让人很舒服。
平等，不分别，孕育足，好学习，好钻研，决心把问题弄懂走通。
应变能力，积极主动寻找方法。
包容，谦卑。
思维活，易沟通，反应快，善于观察，语言柔和，好相处，细腻，周全，冷静。
2、火上火积极，主动，乐观积极，阳光开心果，开朗乐观有感染力。
热情，向上，只要把他的心情调动起来，说干就干，行动力强。
很容易被好氛围影响的人，不容易抑郁。
不思考就行动，活跃，迅速，说干就干。
温暖阳光。
不易沟通，冲动，冒进，不稳重，单纯，不委婉，不转弯。
3、火上土务实，相对安静，动力不太足，不太会直接表达想法，有什么情绪，想法，等会先放在心里，和人交往不会太热情，容易想到细节，想到怎么做的细节。
4、火上金理性，逻辑思维强，遇事要想思考，先思考，有自己的原则，标准。
不怕困难，外冷内热，表面看上冷漠，内在热情。
说话比较直接，有时比较硬。
一干事，就想到规则，有自己的框框，好多规则，是自己的标准。
思维比较固化，想问题就是条条框框。
心里有想法急于沟通，希望别人知道自己的想法。
想法个性。
5、火上木特别能想，停不下来的想，很多是幻想，联想，有时是脱离实际的，封闭的想。
所以不太会聚焦，也比较有自己的主见，想的多，行动少，经常想很多事儿，不会聚焦，也没法落实，思路很多。
思维也不错，思路来的快，就是模式有不足，对外界关注少，经常活在自己的世界里想，有时是人神分离的状态，想和干，永远距离最远。
火的属性强，你的朋友家人、同事、周围亲密的人火多的，怎么能了解他们，和他们和谐相互，我们了解了他为什是这样的，就理解了。
火上火：火就是这个世界的动力，太阳是个火球，永远为这个世界带来推动，他一定是内在很强的停不下来的属性，是跳跃的，看肚皮舞、火焰舞，是推动型的，大家都上过禅修课，强智导师就是火上火，打电话问你来不来，来不来。
五行不同属性的人性格特点
五行不同属性的人性格特点五行不同属性的人性格特点一、属金的人刚毅果断如同金子一般炫目，金属性的人是一个充满活力的群体。
他们在日常生活中总是喜欢参加一些健身活动，也非常注重自己在身体方面的塑造。
性格果断刚毅，有着天生的自信心，做事情勇猛无前、敢于挑战。
为人处事颇有正义感，但亦愤世忌俗。
面对不平之事常常敢于发表言论，有时甚至会不顾场合。
二、属木的人温柔随和木属性的人天生的脾气非常温柔，他们也比较腼腆，不喜欢在大庭广众之下发表言论。
性格偏于固执，有着自己坚持的事情，为人保守，对待感情也非常传统。
在与人相处方面是一个非常乐于助人的人，能够结识到比较不错的朋友。
在事业上能够认认真真地踏实工作，但事业心并不强，为人处事豁达乐观。
三、属水的人沉默聪慧沉默寡言是水属性人的标签，正如水润细物而无声一样，水性属性的人总是默默的工作，他们虽然不善言谈，个性中喜欢稳定，自我把控力很好，讲究埋头实干，不喜欢好高骛远。
为人性格从容不迫，善于算计，精明忍耐，有长远谋划，但是金钱观相对较弱，财来财去，会有破财之象。
四、属火的人热情奔放正如熊熊烈火恣意燃烧一样，火属性的人对待生活热情奔放，对待朋友也开朗大度，他们的感情非常丰富，也有很敏锐的直觉，异性缘通常不错。
性格偏于冲动，喜欢幻想，大部分火属性的人对艺术有着很好的直觉，在时尚方面有一定的观察力，但是他们性格猜忌，对周围人不信任，而导致他们常常事必躬亲，做事情非常吃力。
五、属土的人温和平静土属性是憨厚质朴的代表，这一属性的人做事缓慢持久，为人谨慎小心。
他们敢于做事，也不怕做错，做事情也不会贪大图快，而会脚踏实地的做好眼前的事情。
性格方面温柔纯良，与人交好，一生中都会有自己的追求与信仰，坚定信念，稳扎稳打，但有时思想过于保守，缺乏变通。
在五行属性中，不同的属性都有着不同的特点。
可以根据自己的属性特点，结合着现实工作扬长避短，发挥自己的优势所在。
2023年出生的人五行是什么2023年也就是辛丑年，五行属壁上土命 (六十甲子纳音)。
五行识人
儒家识人八支柱
• 仁：与另一个人相处时，能做到融洽和谐，即为仁
。凡事不能光想着自己，多设身处地为别人着想， 为别人考虑，做事为人为己，即为仁。
• 义：人字出头，加一点。在别人有难时出手出头，
帮人一把，即为义。
• 礼：己弯腰则人高，对他人即为有礼。的东西琢磨透了，就叫智。 观
一叶而知秋，道不远人即为此。
• 孝：上为“老”、下为“子”，上一代与下一代融为一
体，子承老形，意谓子能承其亲，并能顺其意，故 其本意作“善事父母者”，此之谓“孝”。
• 悌：是指兄弟之间的友爱关系，以兄弟般谦卑的心
去对待别人。
• 忠：为人诚恳厚道、尽心尽力，后来有忠于他人、
忠于君主及国家等多种含义。
，通事能
迎刃而解
，能成事
。
阴金
刚愎自用、不 听人劝谏、难 见己短。性子 急硬，分辨心 重，爱狡辩、 爱挑人毛病、爱自作主张， 爱管闲事，爱贪小，虚伪、 爱巧言令色、暗箭伤人，好 恼人，多命薄。
《 资治通鉴》四种人
才德全尽谓之圣人 才德兼亡谓之愚人 德胜才谓之君子 才胜德谓之小人
聪察强毅之谓才，正直中和之谓德
• 信：信的本意是真心诚意、专一不移。人的言论应
当是诚实的、真实的、不虚伪的如果一个人言不由 衷、说假话，肯定是不会有信誉。
《管子》 审观法
审其好恶，则其长短可知；观其交游，则 其贤与不肖可察也，二者不失，则民能可 得而官也。
孔明七观法
问之以是非而观其志，穷之以辞辩而观其 变，资之以计谋而观其识，告之以祸难观 其勇，醉之以酒而观其性，临之以利而观 其廉，期之以事而观其信。
五行性认识
成败在用人 ---知人识人，用人育人
五行识人与用人育人之道
五行人格面试识人法
中西方识人方法一览
中国：身心合一的全息相人法 1、黄帝识人法 2、太公识人法 3、刘劭识人法 4、诸葛亮七观 5、曾国藩冰鉴 ……
五行识人法简介
起源于黄帝内经 五千年代代相传 曾国藩推出冰鉴 王凤仪详析心相 张其成运用管理 马仙蕊能量圆转 吴越提五行人格 现代心理可测量
身心一体的五行人格理论是认识人的最好工具
第四部分：五行人格面相识别法
身形观察法：从身形推知性格，与心理测试结果吻合。 一、比较判别： 二、先后顺序： 三、主次轻重： 从身体外形特征能准确推知一个人的性格，这是五行人格理论非常独特的优势所 在。大量的案例表明，“五行人格身形观察法”的准确率很高，这是其它性 格理论都没有的独特优点。其它性格理论只能研究心理、性格特征，却无法 与身体、生理对应起来，更谈不上实现“身心一体化”的完整相通了。
五行人格的性格特征（水）
水行人 水主精，精有盈有亏，性格呈现两面性： 水行人，心灵手巧，精于技术；深藏不露，很有深度，内秀；文静，清静平和， 悠闲，儒雅，谦虚，性柔和，肯低矮就下，能认自己的不是；没有主见，依 赖性强；遇事退缩，反应无力，愚鲁、迟钝；懒惰，散漫；邋遢；对一切人、 物、事都厌烦，对世界冷漠，好烦人，讨厌一切人和事。
第七部分：五行人格扩展：全面识人
五行人格相貌特征
性格决定命运 相由心生 由相貌特征可知性格和命运
第七部分：五行人格扩展：全面识人
如何从身形和言行细节中认识更多的性格特征？ 五行的类型划分是有限的，只有五种；各行一分为二也只有十种类型；而全中国 的人（外国人的五行暂不讨论）却有十几亿，同一“行”的人，性格有共性， 也有差异性，不是说同一“行”的人的性格就都完全一样……那么，如何认 识一个人的具体性格呢？除了前面提到的体型判断法和性格判断法之外，还 有很多方法： 1、相法：依据“身心一性”原理，从人的身体相貌诸多细节中判断具体性格特征； 2、脉象法； 3、血型法、气质法； 4、生年识别法（如生肖、星座等）； 5、察行法：可以通过观察一个人的言行举止，去判断他的具体的性格特征； 6、笔迹鉴定法； 7、其它方法。
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五行性格轻松识人宋联可
了解人，是用对人、用好人的第一步！了解人最重要的是了解一个人的性格，性格是态度和行为方面较稳定的心理特征。
所以有效管理的前提是了解人的性格。
俗话说，旁观者清，当局者迷，人最难认清的人是自己，但想做好管理，最需要认清的人是自己。
如何突破认识自己的障碍呢？
第一，焦点效应，把自己看作是一切的中心，高估别人对我们的注意度，我们同样会高估自己的社交失误和公众心理疏忽的明显度。
记住“别人没我想的那样关注我”；让别人先评价、发言。
第二，自我参照效应，当信息与我们的自我概念有关时，我们会对它进行快速地加工和很好地回忆，当我们评价某人的表现时，不可能不把他和自己做比较。
人们常说：我才不会这样呢；我从来没有这样；如果是我，我就会……
多想大众情景，不想“我”的情景；尽量少说“我”。
第三，自我服务偏见，当我们在加工和自我有关的信息时，会出现一种潜在的偏见。
我们一边轻易地为自己的失败开脱，一边欣然接受成功的荣耀，在很多情况下，我们把自己看得比别人好。
于是出现了成功归结为自己，失败归咎于外部因素的现象。
不要总关注和自己相关的事；多想想别人做了什么。
罗伊·鲍迈斯特说：“对于人来讲再也没有比人更有趣的话题了。
而且，对于多数人来说，最有趣的人正是他们自己”。
认识自己的工具——5D测评。
“5D模型”是“五类性格模型”（Five Disposition Model）的简称。
“5D 性格”俗称“我的性格”、“五行性格”。
1．五行性格模型
5D性格划分出的五类性格，有着各自鲜明的性格特征，也决定了各自的思维模式与行为方式。
每类性格用10个四字词归纳其主要的性格特征，便于更好地认识其性格特点。
表一：
表二：
在性格测试时，每一种性格都有10组描述性词语，请从中选出最接近你的答案。
如果发现难以选择时，只需凭直觉回答即可。
回答完毕后，统计各选项的数量。
“五行性格”通过两个维度划分出五种性格类型。
两个维度是指：关注内部——关注外部；感性——理性。
五类性格是指：金；木；水；火；土。
如图2-1所示。
图2-1 五行性格的两个维度和五种性格
W公司《办公室管理制度》关于迟到的条例是：公司员工每月迟到三次（含三次）以内，每次不超过15分钟者予以口头警告；迟到四次（含四次）以上者，罚款20元；迟到15-30分钟（含15分钟）一次罚款50元；迟到30分钟以上者，按旷工处理。
小张是W公司的设计人员，是个自由散漫的80后，每个月把三次迟到的机会用得刚刚好，毫不在乎直接领导王经理的口头警告。
王经理很想改变小张的“迟到刚刚好”行为，但找不到公司更好的处罚条例，更重要的是，小张确实是一名优秀的设计人员，属于“稀缺资源”。
处罚他，不疼不痒；辞退他，一时很难找到人接手他的工作。
如果你是王经理，你会优先选择哪种方式解决问题？
A．严厉的口头警告。
只能口头警告，就让口头警告变成小张想避免发生的事情。
B．悄悄在人力资源市场上找优秀的设计人员，找到替代者后再想办法辞退小张。
C．开讨论会，让团队成员和小张都谈谈怎么解决问题。
D．寻求上级帮助、公司制度支持。
E．私下与小张沟通，动之以情。
图2-2是五行性格的答案。
图2-2 五行性格测试答案
2．五行性格特征
按照图中维度倾向性的不同，5D性格在情感表达和行为方式上的表现均有所不同。
在研究企业员工的性格特征下，分析五类员工在工作上的基本表现特征如表2-1所示。
表2-1 5D性格的正面特征和负面特征
性格类型正面特征负面特征
火型热情外向、精力旺盛；
感情丰富；
热爱艺术且喜欢自由自在；
擅于社交，待人彬彬有礼；
才思敏捷；
对碰到的问题不深思熟虑，也不先征
询他人的意见便急于下决定；
要求所有的活动都要好玩才行；
不论时间长短，都难以全神贯注；
异想天开、不可预料；
我们都读过四大名著之一的《西游记》，唐僧师徒几人历尽艰难险阻，终于取得真经，唐僧师徒组成了一支完美的团队，否则，一路上怎么能逃得过众妖魔鬼怪的手心？
通过5D性格模型图，唐僧师徒几人的性格是怎样的呢？
如图2-3所示。
唐僧能当上师傅，是因为他的性格集感性与理性，内向与外
向与一身，可以说，在性格方面，唐僧是完美的性格。
图2-3 唐僧师傅5D性格模型
3．五行人之性格概括
人们常说性格决定命运，用马克思的话说，人是社会的人，人的性格决定了他的行为，而命运就是行为的结果。
我们是某一种性格的人，我们会有什么命运呢？
我们不妨挨着看以下。
（1）金命人
讲义气，四柱(八字，下同)中金多金旺性急而刚，易受其折。
（2）木命人
主慈，心地善良，好施舍，但柱中木多木旺，性格倔强，特别是“桑松木”命的人，宁愿站着死，不愿跪着生，此种人最适合当兵，当侦察兵、特工人员。
（3）水命人
主智，聪明而好学，但水命人曲折多，尤如水从昆仑山流入东海，要经历千
辛万苦，如柱中水多水旺，性情急躁而凶暴，易于造出祸端。
（4）火命人
主礼，接人待客总是彬彬有礼，遇事多以论理，但柱中火多火旺，性急而燥，易于把事情弄坏。
（5）土命人
主信，讲信用，说一不二，说到做到，但柱中土多土旺，喜静，不爱动，因而好失时机。
五类性格不同于传统五行，但又基于五行的核心特性。
测试结果与五行无关，但性格定位与五行的基本属性密切相关。
不同性格的人，在言谈举止中，表现很大的不同。
在管理中，主要通过察言观色的方法来了解一个人的性格，便于进行掌控和疏导，使每一种性格的人，都能够发挥他的优点，规避缺点，为公司创造最大的利益。