招标采购从业人员专业技术能力评价初级招采人员测试办法(2019)
招标采购专业技术人员职业水平评价暂行规定-国人部发[2007]63号
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招标采购专业技术人员职业水平评价暂行规定正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 招标采购专业技术人员职业水平评价暂行规定(国人部发〔2007〕63号二○○七年四月三十日)第一章总则第一条为规范招标采购专业技术人员职业行为，提高招标采购专业技术人员素质，维护国家利益、社会公共利益和当事人合法权益，根据《中华人民共和国招标投标法》和国家职业资格证书制度的有关规定，制定本规定。
第二条本规定适用于自行办理招标事宜的单位和在依法设立的招标代理机构中专门从事招标活动的专业技术人员。
第三条国家建立招标采购专业技术人员职业水平评价制度，纳入全国专业技术人员职业资格证书制度统一规划。
第四条招标采购专业技术人员职业水平评价分为招标师和高级招标师两个级别。
招标师职业水平评价采用考试的方式进行；高级招标师职业水平评价实行考试与评审相结合的方式进行，具体办法另行规定。
招标师英文译为：Tenderer高级招标师英文译为：Senior Tenderer第五条通过职业水平评价，取得招标采购专业技术人员职业水平证书的人员，表明其已具备招标采购专业技术岗位工作的水平和能力。
第六条人事部、国家发展改革委按照职责分工对招标采购专业技术人员职业水平评价工作进行指导、监督和检查。
第二章考试第七条招标师职业水平评价实行全国统一大纲、统一命题、统一组织的考试方式。
原则上每年举行一次。
第八条国家发展改革委负责拟定考试科目、考试大纲、试题，建立考试试题库，提出考试合格标准建议。
具体工作委托中国招标投标协会承担。
第九条人事部负责组织专家审定考试科目、考试大纲和试题，会同国家发展改革委确定考试合格标准，并对考试实施等工作进行指导、监督和检查。
招投标法2020年最新版_整理招标采购从业人员专业技术能力评价测试内容指导
招标采JUNE 2021购从业人员专业技术能力评整理人尼克知识改变命运招标采购从业人员专业技术能力评价测试内容指导一、科目1：《招标采购法律法规》国家颁布的法律、行政法规及部门规章，按发布日或修订日之后的有效内容进行学习、备考。
本科目测试内容主要是已列明的文件及释义的原文，其他参考书可作为学习理解之用，但不是测试内容。
初级、中级招采人员必考内容：1.《中华人民共和国招标投标法》（1999年8月30日第九届全国人民代表大会常务委员会第十一次会议通过，中华人民共和国主席令1999年第21号；根据2017年12月27日第十二届全国人民代表大会常务委员会第三十一次会议《关于修改〈中华人民共和国招标投标法〉、〈中华人民共和国计量法〉的决定》修正）《中华人民共和国招标投标法实施条例》（2011年11月30日国务院第183次常务会议通过，自2012年2月1日起施行。
根据2017年3月1日中华人民共和国国务院令第676号《国务院关于修改和废止部分行政法规的决定》第一次修订。
根据2018年3月19日中华人民共和国国务院令第698号令《国务院关于修改和废止部分行政法规的决定》第二次修订。
根据2019年3月2日《国务院关于修改部分行政法规的决定》第三次修订。
）《中华人民共和国招标投标法实施条例释义》（2012年06月）2.《中华人民共和国政府采购法》（2002年6月29日第九届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议通过，中华人民共和国主席令2002年第68号，根据2014年08月31日第十二届全国人民代表大会常务委员会第十次会议《关于修改<中华人民共和国保险法>等五部法律的决定》修正）《中华人民共和国政府采购法实施条例》（国务院令2015年第658号，2015年1月30日发布，2015年3月1日起施行）《中华人民共和国政府采购法实施条例释义》（2015年6月）3.《中华人民共和国合同法》（中华人民共和国主席令1999年第15号，1999年3月15日发布，于1999年10月1日起施行）《最高人民法院关于适用<中华人民共和国合同法>若干问题的解释（一）》（法释号〔1999〕19号，1999年12月1日发布，1999年12月29日起施行）《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国合同法〉若干问题的解释（二）》（法释〔2009〕5号，2009年4月24日发布，2009年5月13日起施行）4、《评标委员会和评标方法暂行规定》（国家七部委令2001年第12号，发布时间2001年7月5日，根据2013年3月11日《关于废止和修改部分招标投标规章和规范性文件的决定》2013年第23号令修正）5、《工程建设项目施工招标投标办法》（国家七部委令2013年第30号，2013年3月11日发布，2013年5月1日起施行）6、《工程建设项目勘察设计招标投标办法》（国家八部委令2003年第2号，2003年6月12日发布，2003年8月1日起施行）7、《工程建设项目货物招标投标办法》（国家七部委令2005年第27号，2005年3月1日起施行，2013年3月11日《关于废止和修改部分招标投标规章和规范性文件的决定》2013年第23号令对《工程建设项目货物招标投标办法》做出修正）8、《工程建设项目招标投标活动投诉处理办法》(国家七部委2004年第11号令，根据2013年3月11日《关于废止和修改部分招标投标规章和规范性文件的决定》2013年第23号令修正)9、《招标公告和公示信息发布管理办法》（中华人民共和国国家发展和改革委员会令第10号，2018年1月1日起施行）10、《公共资源交易平台管理暂行办法》（国家十四部委2016年第39号令，2016年8月1日起施行）11、《公共资源交易评标专家专业分类标准》（发改法规〔2018〕316号，2018年2月12日发布）12、《电子招标投标办法》（中华人民共和国国家发展和改革委员会令第20号，2013年2月4日发布，2013年5月1日起施行）13、《必须招标的工程项目规定》（中华人民共和国国家发展和改革委员会令第16号，2018年3月27日发布，2018年6月1日起施行）14、《必须招标的基础设施和公用事业项目范围规定》（发改法规规〔2018〕843号，2018年6月6日发布，2018年6月6日起施行）15、《政府采购货物和服务招投标管理办法》（财政部令第87号，2017年7月11日修订，2017年10月1日起实施）16、《政府采购质疑和投诉办法》（财政部令第94号，2017年12月26日发布，2018年3月1日起施行）17、《基础设施和公用事业特许经营管理办法》（国家六部委2015年第25号令，2015年4月25日发布，2015年6月1日起施行）18、《关于对公共资源交易领域严重失信主体开展联合惩戒的备忘录》（发改法规〔2018〕457号，国家发展改革委、人民银行、中央组织部、中央编办、中央文明办、科技部、工业和信息化部、财政部、国土资源部、住房城乡建设部、交通运输部、水利部、商务部、卫生计生委、国资委、海关总署、税务总局、林业局、国管局、银监会、证监会、国家公务员局、国家铁路局、民航局2018年3月21日发布）19、《招标投标违法行为记录公告暂行办法》（发改法规〔2008〕1531号，2008年6月18日发布）20、《政府投资条例》（中华人民共和国国务院令第712号，2019年5月5日发布，2019年7月1日起施行）二、科目2：《招标采购专业实务》国家及中国招标投标协会发布的标准文件、规范、指南、示范文本，按发布日或修订日之后的有效内容进行学习、备考。
招标师注意了! 招采人员中级申报工作开始了
报人在项目中担任的角色只限于 项目经理、项目审核人员、招标 文件编制人。
申报人申报后，将接受社会 监督。自然人、法人或其他组织如 对被异议人所公示的信息有异议， 可在中级申报系统中实名提出异 议。异议人提出异议时须提供异议 材料。被异议人在受到异议后须对 异议材料进行澄清，原公示材料、 异议材料、澄清材料将重新进行公 示。据悉，如异议成立，被异议人 自异议意见成立之日起3年内不得 再次申报中级招采人员。
据悉，招标采购从业人员专
业技术能力评价采用网上测试、网 上评审的方式，将招采人员按能力 分为初级、中级和高级三个级别， 级别越高对人员的要求越高。按照 《暂行办法》规定，招采人员的 能力评价遵循从业人员自愿参与评 价，能力评价结果市场主体自愿选 择使用的原则。
（责编：梁晋）
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事实上，在2019年8月8日时， 中国招投标协会就曾发布《招标 采购从业人员专业技术能力评价 暂行办法》（以下简称《暂行办 法》），指出已取得《招标师职业 资格证书》和《招标师职业水平证 书》的人员，具备招采项目业绩可 直接在网上申请招采人员中级能力 评价证书。《暂行办法》的出台为 通过招标师考试者开通了直接晋升 中级能力的“口子”。
工程建设
招标师注意了！招采人员中级申报工作开始了
□文/冯君
招标师资格取消后，不少人 感慨“之前的辛苦付出白费了， 招标师白考了。”这一认பைடு நூலகம்将迎 来改观。
12月10日，中国招投标协会发 布《关于开展招标采购从业人员专 业技术能力中级招采人员申报工作 的通知》，对开展招标师申报招标 采购从业人员专业技术能力中级相 关工作进行明确。申报工作从2019 年12月15日正式开通。申报人员需 下载“招采人员评价”电脑客户端 或“招采人员评价”手机APP填写 相关信息进行申报。填报内容包括 个人基本信息、业绩信息、个人信 息真实性承诺书。记者获悉，业绩 信息起始时间应在2009年1月1日之 后，申报人应提交5个项目业绩， 其中近3年（自填报之日起向前推 算36个月内）须提供2个项目业 绩；项目材料应为项目批复、委托 代理协议、项目任务书或项目计划 书等同等证明材料。
招标采购从业人员专业技术能力评价暂行办法
招标采购从业人员专业技术能力评价暂行办法招标采购从业人员专业技术能力评价暂行办法第一章总则第一条为规范招标采购从业人员（以下简称“招采人员”）的职业行为，提高招标采购人员的专业技术能力，制定本办法。
本办法所称的专业技术能力是指具备项目管理知识体系与合同管理专业知识并具有招标采购的专业工作经验。
第二条本办法适用于在中华人民共和国境内从事招标采购活动的从业人员。
第三条依据招采人员应具备的职业道德、专业理论知识、实际招标采购专业工作经验等职业素养，对招采人员进行专业技术能力评价（以下简称“能力评价”）。
第四条招采人员的能力评价遵循从业人员自愿参与评价，能力评价结果市场主体自愿选择使用的原则。
第五条能力评价工作采用网上测试、网上评审的方式，将招采人员按能力分为初级、中级和高级三个级别。
（一）初级招采人员：1、熟悉招标采购方面的法律、行政法规、部门规章等；2、熟悉国家及行业部委发布的标准招标文件；3、了解项目管理的相关知识体系；4、具有独立编制招标工作计划、编制资格预审文件和招标文件、发布招标采购公告信息的能力；5、具有独立组织现场勘查、投标预备会的能力；6、具有协助组织投标资格审查、开标和评标活动的能力；7、具有协助开展招标采购项目的合同管理工作的能力。
（二）中级招采人员：1、掌握招标采购方面的法律、行政法规、部门规章等；2、熟练掌握国家及行业部委发布的标准招标文件；3、熟练掌握项目管理的合同管理专业知识；具有独立处理项目合同管理的能力；4、掌握项目管理知识体系；5、具有独立策划招标采购方案的能力；具有编制或审核招采工作计划、资格预审文件和招采文件、发布招标采购公告信息的能力；6、具有熟练组织现场勘查、投标预备会的能力；7、具有熟练组织投标资格审查、开标和评标活动的能力；8、具有独立处理与招标采购工作有关的质疑、投诉的能力。
（三）高级招采人员：1、熟练掌握招标采购方面的法律、行政法规、部门规章等；2、熟练掌握国家及行业部委发布的标准招标文件；3、熟练掌握招标采购项目的合同管理专业知识；4、熟练掌握项目管理知识体系；5、具有审核招标采购方案策划的能力；6、具有熟练组织招标采购活动的能力；7、具有熟练处理项目合同管理事项的能力；并具有审核合同文件的能力；8、具有熟练处理各种与招标采购工作有关的质疑、投诉的能力，并能审核各种与招标采购相关的质疑、投诉的回复意见。
招标采购专业技术人员职业水平评价暂行规定
招标采购专业技术人员职业水平评价暂行规定文章属性•【制定机关】人力资源和社会保障部•【公布日期】2007.04.30•【文号】国人部发[2007]63号•【施行日期】2007.07.01•【效力等级】部门规范性文件•【时效性】失效•【主题分类】人力资源综合规定,政府采购正文*注：本篇法规已被：人力资源社会保障部、国家发展改革委关于印发招标师职业资格制度暂行规定和招标师职业资格考试实施办法的通知（发布日期：2013年3月4日，实施日期：2013年3月4日）废止招标采购专业技术人员职业水平评价暂行规定(国人部发〔2007〕63号二○○七年四月三十日)第一章总则第一条为规范招标采购专业技术人员职业行为，提高招标采购专业技术人员素质，维护国家利益、社会公共利益和当事人合法权益，根据《中华人民共和国招标投标法》和国家职业资格证书制度的有关规定，制定本规定。
第二条本规定适用于自行办理招标事宜的单位和在依法设立的招标代理机构中专门从事招标活动的专业技术人员。
第三条国家建立招标采购专业技术人员职业水平评价制度，纳入全国专业技术人员职业资格证书制度统一规划。
第四条招标采购专业技术人员职业水平评价分为招标师和高级招标师两个级别。
招标师职业水平评价采用考试的方式进行；高级招标师职业水平评价实行考试与评审相结合的方式进行，具体办法另行规定。
招标师英文译为：Tenderer高级招标师英文译为：Senior Tenderer第五条通过职业水平评价，取得招标采购专业技术人员职业水平证书的人员，表明其已具备招标采购专业技术岗位工作的水平和能力。
第六条人事部、国家发展改革委按照职责分工对招标采购专业技术人员职业水平评价工作进行指导、监督和检查。
第二章考试第七条招标师职业水平评价实行全国统一大纲、统一命题、统一组织的考试方式。
原则上每年举行一次。
第八条国家发展改革委负责拟定考试科目、考试大纲、试题，建立考试试题库，提出考试合格标准建议。
招标采购从业人员专业技术能力评价初级重点1
1、根据《工程建设项目勘察设计招标投标办法》(八部委2号令),依法必须进行勘察设计招标的项目，招标人应当在确定中标人之日起(15 )日内，向有关行政监督部工门提交招标投标情况的书面报告。
2、国家发改委第16号令《必须招标的工程项目规定》中“全部或者部分使用国有资金投资的项目”指的是( 使用预算资金200万元人民币以上,并且该资金占投资额10%以上的项目)。
3、关于招标投标违法行为记录公告的规定，下列说法正确的有( )。
自招标投标违法行为行政处理决定作出之日起20个工作日内对外进行记录公告。
违法行为记录公告期限为6个月。
依法限制招标投标当事人资质(资格)等方面的行政处理决定，所认定的限制期限长于6个月的，公告期限从其决定。
4、关于权利瑕疵担保，以下说法正确的是:出卖人就交付的标的物，负有保证第三人对该标的物不享有任何权利的义务，但是法律另有规定的除外。
买受人订立合同时知道或者应当知道第三人对买卖的标的物享有权利的，出卖人不承担前条规定的义务。
5、根据《招标投标违法行为记录公告暂行办法》，关于招标违法行为记录公告的说法，正确的是(原行政处理决定被依法变更或撤销的，公告部门应当及时对公告记录予以变更或撤销,并在公告平台上予以声明）6、《招标公告和公示信息发布管理办法》规定，依法必须招标项目的招标公告和公示信息，包括(递交资格预审文件或投标文件的截止时间、方式招标项目名称、内容、范围、规模、资金来源投标资格能力要求，以及是否接受联合体投标)。
7因出卖人未取得处分权致使标的物所有权不能转移的，买受人可以(解除合同并请求出卖人承担违约责任)。
8、根据《“评定分离操作导则》下列是‘评定分离”的定标方法( 价格竞争定标法、票决定标法、集体议事法)。
9、根据《中华人民共和国招标投标法》，一个完整的招标投标流程必须包括的基本环节是(招标、投标开标评标中标和签订合同)。
10、以下各种项目中，属于必须招标的是(一)施工单项合同估算价在400万元人民币以上;(二)重要设备、材料等货物的采购,单项合同估算价在200万元人民币以上;(三)勘察、设计、监理等服务的采购,单项合同估算价在100万元人民币以上。
初级招采人员能力评价测试二(考试原题)
单选14、根据《政府和社会资本合作（ppp)项目选择社会资求方招标文件示范文本（公路项目）》ppp项目合同中对运营期的约定，运营期分为（）和正式运营期。
A收费期B养护期C缺陷责任期D试运营期15、根据《标准施工招标文件（2007年版）》，在缺陷责任期限终止后（）内，由监理人向承包人出具经发包人签认的缺陷责任期终止证书，并退还剩余的质量保证金。
A56天B7天C14天D28天16、根据《非招标方式采购代理服务规范》规定，属于采购代理机构应当移交给采购人的资料（）A采购方案B委托代理合同C响应保证金到账或缴纳明细表D响应保证金退还记录17、机了品国际招标项目，招标代理机构在发布资格预审公告、招标公告或发出投标邀请书前应当依照行政监督部门的规定在招标网上进行（），并按要求通过招标网上传招标代理委托合同。
A项目报建B项目登记C项目申请D项目建档18、根据《政府和社会资本合作（ppp)项目选择社会资本方招标文件示范文本（公路项目）》ppp项目合同中对其他经营性收入的约定，其他经营性收入包括服务区收入和（）A经营开发收入B洗车、修车收入C加油（气）站开发收入D住宿、餐饮收入19、根据《标准施工招标资格预审文件》，申请人对资格预审文件的内容有疑问，应在申请人须知前附表规定的时间前以书面形式要求招标人对资格预审文件进行澄清。
书面形式，不包括：（）A电报B短信20、《国际金融组织项目国内竞争性招标文件》〈新范本）中，第六章货物需求表"中规定：如果需要提供技术规格的摘要表，买方应填写（）。
投标人应准备类似的表格，以证明能够满足这些要求。
A投标函B报价表C附件D技术规格汇总表21、评标委员会中，（）认为缺乏足够时间研究招标文件和评审比较投标文件时，招标代理机构应按照评标委员会意见适当延长评标时间，并做好相关服务性工作。
A超过评标委员会成员总数1/2以上的成员B超过评标委员会成员总数1/4以上的成员C只要有]名评标专家D超过评标委员会成员总数1/3以上的成员22、关于国际金融组织项目《货物国内竞争性招标采购招标文件》中的投标邀请函，下列说法正确的是（）。
招标采购专业技术人员职业水平评价暂行规定
发文单位：人事部等二部委发文文号：国人部发【2007】63号法规类别：综合类-->> 招标采购法律地区：全国颁布日期：2007-04-30生效日期：2007-07-01失效日期：招标采购专业技术人员职业水平评价暂行规定关于印发《招标采购专业技术人员职业水平评价暂行规定》和《招标师职业水平考试实施办法》的通知各省、自治区、直辖市人事厅（局）、发展改革委，国务院各部委、各直属机构人事部门，中央管理的企业：为加强招标采购专业技术人员队伍建设，规范招标采购专业技术人员职业行为，提高招标采购专业技术人员素质，经研究决定，对招标采购专业技术人员实行职业水平评价制度。
现将《招标采购专业技术人员职业水平评价暂行规定》和《招标师职业水平考试实施办法》印发给你们，请遵照执行。
附件：1.招标采购专业技术人员职业水平评价暂行规定2.招标师职业水平考试实施办法人事部国家发展和改革委员会二○○七年四月三十日附件1 招标采购专业技术人员职业水平评价暂行规定第一章总则第一条为规范招标采购专业技术人员职业行为，提高招标采购专业技术人员素质，维护国家利益、社会公共利益和当事人合法权益，根据《中华人民共和国招标投标法》和国家职业资格证书制度的有关规定，制定本规定。
第二条本规定适用于自行办理招标事宜的单位和在依法设立的招标代理机构中专门从事招标活动的专业技术人员。
第三条国家建立招标采购专业技术人员职业水平评价制度，纳入全国专业技术人员职业资格证书制度统一规划。
第四条招标采购专业技术人员职业水平评价分为招标师和高级招标师两个级别。
招标师职业水平评价采用考试的方式进行；高级招标师职业水平评价实行考试与评审相结合的方式进行，具体办法另行规定。
招标师英文译为：Tenderer高级招标师英文译为：Senior Tenderer第五条通过职业水平评价，取得招标采购专业技术人员职业水平证书的人员，表明其已具第六条人事部、国家发展改革委按照职责分工对招标采购专业技术人员职业水平评价工作进行指导、监督和检查。
招采人员能力评价 题库
招采人员能力评价题库摘要：1.招采人员能力评价的重要性2.招采人员能力评价的标准3.招采人员能力评价的方法4.招采人员能力评价的实践应用5.招采人员能力评价的未来发展正文：一、招采人员能力评价的重要性招采人员能力评价是企业选拔、培养和使用招采人才的重要手段，对于提高企业招采工作质量，降低招采风险具有重要意义。
通过对招采人员的能力进行评价，企业可以更好地了解招采人员的业务水平、综合素质，从而为招采工作提供有力支持。
二、招采人员能力评价的标准招采人员能力评价应遵循以下标准：1.专业知识：包括招采相关的法律法规、政策、行业标准等。
2.业务能力：包括需求分析、招采策略制定、招采文件编制、招采过程管理等。
3.沟通协调能力：包括与内部各部门、外部供应商的沟通协调能力。
4.分析判断能力：包括对市场、供应商、价格、合同等方面的分析判断能力。
5.创新能力：包括运用新技术、新方法提高招采工作质量的能力。
三、招采人员能力评价的方法1.笔试：测试招采人员的专业知识、政策法规等方面的掌握程度。
2.面试：测试招采人员的沟通协调、分析判断等能力。
3.实操考核：通过实际操作，测试招采人员的业务能力、创新能力等。
4.情景模拟：设置招采工作场景，测试招采人员在实际工作中的应对能力。
5.360 度评估：通过同事、上级、下级等多角度评价，全面了解招采人员的能力。
四、招采人员能力评价的实践应用1.设定评价周期，定期对招采人员进行能力评价，以掌握其能力变化。
2.根据评价结果，制定培训计划，提升招采人员的能力。
3.将评价结果作为招采人员晋升、激励的依据。
4.根据评价结果，调整招采人员的岗位和职责。
五、招采人员能力评价的未来发展1.引入人工智能、大数据等技术，提高评价的科学性和准确性。
2.建立招采人员能力评价体系，实现评价的规范化、标准化。
招采人员能力评价 题库
招采人员能力评价题库
（最新版）
目录
一、招采人员能力评价的重要性
二、招采人员能力评价的标准
三、招采人员能力评价的实践与应用
四、招采人员能力评价的发展趋势
正文
一、招采人员能力评价的重要性
在当今社会，随着市场经济的发展，企业竞争日益激烈，采购作为企业供应链管理的重要环节，其效果的好坏直接影响到企业的经济效益和市场竞争力。
因此，对招采人员的能力评价显得尤为重要。
这不仅可以帮助企业了解招采人员的工作水平，提高工作效率，还可以为企业提供人才选拔和培养的依据，促进企业持续发展。
二、招采人员能力评价的标准
招采人员能力评价应遵循以下标准：
1.专业知识：包括对采购法律法规、市场行情、供应商管理等方面的掌握程度。
2.业务能力：包括对采购流程的熟悉程度、谈判技巧、成本控制能力等。
3.沟通协调能力：包括与内部各部门及外部供应商的沟通协调能力。
4.工作态度：包括工作积极性、责任心、团队协作精神等。
三、招采人员能力评价的实践与应用
在实际操作中，企业可以根据上述标准，通过问卷调查、面试、实操
考核等方式，对招采人员的能力进行评价。
评价结果可以作为招采人员的工作绩效考核依据，对于评价结果较差的招采人员，企业可以提供培训和指导，帮助其提升能力。
四、招采人员能力评价的发展趋势
随着科技的发展，招采人员能力评价将越来越依赖于大数据和人工智能技术。
例如，通过数据分析，可以更客观地评价招采人员的工作绩效；通过人工智能，可以实现对招采人员的智能化培训和指导。