以人为本创佳绩,敢为人先争第一
以人为本作贡献团结奋进创业绩
【 收稿 日 】 ２１ — ９ １ 期 ０１ ０ — ６
以人 为本 作 贡 献 团结奋 进 创 业 绩
卢 文 岚
靖 江市第二人 民医院（ 靖 江 ２ ４ ０ ） 江苏 １５０
【 关键词】 党组织； 医院； 建立； 机制
努力提高各级党组织和广大党员 的队伍建设 ， 始终保持 党的
在鉴定过程 中 ， 无病历 或丢
失 病历 现象 较多 ， 至不写 门诊 病历 ， 别 乡镇卫 生 院 、 甚 个 个体 诊
所， 出现问题后补写 门诊病历 ， 造成 不 良社会 影响 ， 也给 鉴定 造成
３４ 请 上级医生会 诊不及时造成不 良后果 ．
患者 ， 右侧大 隐 因“
静脉 曲张” 人院 ， 中操作 失误 损伤胭动脉 ， 术 未及 时请上级 医生会 诊， 采取积极有效 的补救措施 ， 后行 “ 右小 腿膝下 截肢术 ” 。专 家 认 为截肢 与手术有直接 因果关 系， 鉴定 为三级 丁等 医疗事 故 ， 院
３ ５ 医疗 技术 不过关 ， 中损伤邻 近器 官 ． 术
患者 ， 检发现右 侧 妇
患关系是患者的需要 ， 是 医学 科学发展 的必然 要求 ， 医院人 也 是 性化管理的最终体现。加强地区基层 医疗 机构 医 （ ） 护 患关 系现
状调查研究 ， 了解 医患关 系 的错 综复杂性 及其影 响 因素 ； 切行 密
１ 以创 建学 习型 组 织 为 先 导 ， 立 以 保 持 党 的 先 进 － 目标 的 建 陛为 长 效 机 制
壁手术切 口出血致 失血性休 克死亡。专家认为 ： 高龄 双胎合并妊
例》 《 、执业 医师法 》《 、传染 病防治法》 等法律法规 ， 进一步提 高医
务人员 的法 律意识 ， 到 自觉依 法行 医， 做 严格依 法执 业 。高度 重 视各项 核心 制度 的落实情况 ， 严格 执行诊疗 常规 ， 推进 医疗 质量
以人为本创先争优 推动企业持续发展——访河北省盐业公司京唐港分公司经理兼党支部书记王若乾
底 更 名 为 河 北 省 盐 业 公 司 京唐 港 分
公 司 ，２ ０ 年 ２月 １ ０ ８ ８日 ，河 －； ＂ 业 Ｉ－ 盐 １￣ ： 公 司 京 唐 港 、 南 堡 分 公 司 合 并 ， 组 建 成 新 的 京 唐 港 分 公 司 。 公 司 新 组
建 以 来 ， 坚 持 以 人 为 本 ， 充 分 发 挥
专访 ｜ 蕾
以人为本创先争优 推动企业持续发展
访 河 北 省 盐 业公 司 京唐 港 分 公 司经 理 兼 党支 部 书记 王 若 乾
河 北 省 盐 业 公 司 京 唐 港 分 公 司 为
国 有 中 二 型 企 业 ，组 建 于 １ ９ ９ ４年 ４
月 ，始称 唐 山海 港 运 销 站 ，１ ９ ９ ５年
公 司 党 支 部 战 斗 堡 垒 作 用 ，抓 班 子 、 带 队 伍 ，抓 改 革 、 促 发 展 ， 抓 管 理 、
保 稳 定 ， 抓 创 新 、 争 一 流 ， 使 公 司
逐 步 摆 脱 了 困 境 ，经 济 效 益 连 年 大 步迈进 。曾先后荣获 “ 山市 诚 信 唐 王 若 乾 ：总 结 几 年 来 实 践 工 作 经 验 ，我 们 的 主 要 做 法 是 在 增 强 职 工 的 “ 感 ”上 下 功 夫 。 一 三
得 了 很 大 成 绩 ， 请 您 先 介 绍 一 下 公 司 发 展 的 整 体 情况 好ａ ５７ ． －
王 若 乾 ；好 。 河 北 省 盐 业 公 司 京 唐 港 分 公 司
来 在 坚 持 以 人 为 本 ，推 动 企 业 创 先 争 优 方 面 取 强 堡 垒 ，￣－ 象 ，增 强 职 工 的认 同感 的 。 ， ｊ － 形
食 盐 外 ，其 他 计 划 性 产 品 很 少 ，公 司 面 临 从 未 有 自 醒 自律 ，定 期 召 开 思 想 见 面 会 ，相 互 提 醒 ， 开 三 在 过 的 困境 ， 处 于 亏 损 边 缘 ，职 工 情 绪 不 稳 定 。 为 展 批 评 和 自我 批 评 ；（ ） 事 关 公 司 整 体 利 益 和 发
团结一心,奋勇向前,追求卓越,争创第一
团结一心,奋勇向前,追求卓越,争创第一这句话强调了团结一心、奋勇向前、追求卓越、争创第一的重要性。
团结一心意味着团队成员要紧密协作，形成一个团结的整体，共同面对挑战和困难。
只有通过团结一心，才能形成强大的力量，共同实现目标。
奋勇向前强调了奋发努力、不怕困难的态度。
在面临困境和压力时，只有勇往直前，才能克服困难，取得成功。
追求卓越意味着我们应该追求卓越的品质和成就。
我们应该不断地提高自己的能力和水平，不断追求卓越，并且始终精益求精。
争创第一则意味着我们应该追求优秀，并力争成为最好的。
在竞争激烈的社会中，只有不断超越自己，争取成为第一，才能在激烈的竞争中立足。
这句话的核心思想是，只有通过团结一心，勇往直前，追求卓越，并争创第一，我们才能取得成功，实现自己的目标和理想。
团结一心意味着我们要摒弃个人私利，统一思想和行动，共同为团队的目标而努力。
团结一致的团队更有力量应对挑战和困难，而不是孤立地面对问题。
奋勇向前意味着我们面对挑战时要积极主动，坚持不懈地追求目标。
我们不能被困难所吓倒，而是要勇敢地面对，用坚韧与毅力去克服困难。
追求卓越意味着我们要不断进取，追求卓越的品质和成就。
我们应该不满足于现状，而是要不断地提高自己的能力和素质，追求更好的表现和成果。
争创第一体现了我们对于自我突破的追求和对成功的渴望。
我们要始终保持对第一的追求，不断挑战自我，争取在自己所从事的领域中脱颖而出，成为最优秀的一员。
总之，这句话鼓励我们要紧密团结，勇往直前，追求卓越，争创第一。
只有通过团结一心、奋勇向前等积极的行动，我们才能取得更好的成就和更高的荣誉。
敢为人先的精神演讲稿
敢为人先的精神演讲稿尊敬的各位领导，亲爱的同事们：大家好！今天，我非常荣幸站在这里，为大家分享一些关于敢为人先的精神的思考。
敢为人先，意味着勇敢地迈出第一步，勇于担当，追求卓越。
敢为人先的精神，既是一种态度，也是一种动力，它鼓舞人们超越困难，不断追寻更好的自己。
在人类的历史长河中，无数勇士敢于挑战权威，敢于突破常规。
正是这些人们的奋斗和努力，引领了历史的变革和社会的进步。
回首过去，我们可以看到许多英雄和先驱者，他们不顾一切地超越自我，开创了一片新天地。
无论是伟大的科学家、杰出的艺术家还是社会活动家，他们的背后都有着一颗勇往直前的心。
敢为人先的精神，也蕴含在创新的源泉中。
创新，不仅仅是奋发进取，更是敢于冒险，跨越传统思维的束缚。
我们常常看到一些企业家，他们不断尝试新的商业模式，打破陈规，迸发出无穷的能量。
正是他们的敢为人先，推动了产业的发展，带动了经济的繁荣。
同样，敢为人先的精神也存在于日常生活中的点滴之中。
举个例子，我们每天都会面临各种各样的挑战和抉择，有时固步自封，守旧不前，只会陷入泥淖；而有时我们会勇于尝试，勇敢面对，这样才能走出困境，获得成功。
敢为人先的精神，可以激发我们内心的潜能，找到解决问题的新途径，实现个人的成长和价值。
那么，如何培养和践行敢为人先的精神呢？首先，我们需要拥抱变化。
时代在不断发展，只有与时俱进，才能站在时代的前沿。
旧的观念和方法可能已经不再适用，而创新和变革是持续前进的动力。
我们应该勇于追求变化，不断学习和进步。
其次，我们要有坚定的信念。
无论前方道路多么崎岖、多么艰险，只要我们有信心，坚持自己的梦想和目标，就一定能够走向成功。
敢为人先的精神需要我们相信自己的能力和价值，勇敢地面对挑战。
最后，我们要有勇气和担当。
敢为人先，就意味着要放下顾虑和畏惧，勇敢地迎接挑战。
我们要有责任感，主动承担起自己的职责和使命，努力做到最好，为他人树立榜样。
亲爱的朋友们，让我们时刻铭记敢为人先的精神。
公司演讲比赛演讲稿：敢为人先
公司演讲比赛演讲稿：敢为人先
尊敬的各位领导、亲爱的各位同事们：
尊敬的领导，亲爱的同事们：
大家好！
我很高兴能够站在这里发表演讲，我演讲的主题是“敢为人先”。
敢为人先，这是一种精神，一种态度，一种勇气。
它意味着勇于突破自我，敢于挑战未知，不畏艰难险阻，勇往直前。
在我们的生活和工作中，敢为人先的精神同样适用。
只有敢于尝试，敢于创新，才能在激烈的竞争中立于不败之地。
回顾历史，中华民族的奋斗历程就是一部敢为人先的史诗。
面对外敌的侵略和压迫，我们不畏强敌，奋起抗争，最终赢得了民族的独立和解放。
在中国共产党的领导下，我们更是以敢为人先的精神，开创了革命、建设和改革的新局面。
正是因为这种精神，我们才能够在短短几十年的时间里，实现了从贫穷落后到繁荣昌盛的历史性跨越。
在当今时代，敢为人先的精神更是不可或缺的品质。
随着科技的飞速发展和全球化进程的不断加速，我们面临着前所未有的机遇和挑战。
只有敢于迎接挑战，勇于创新，才能在激烈的竞争中立于不败之地。
无论是国家的发展、企业的壮大还是个人的成长，都需要我们发扬敢为人先的精神。
敢为人先并不是一味的争强好胜、争名逐利。
相反，它是一种对事业的执着追求和对未来的美好憧憬。
在我们的工作中，我们要敢于尝试新的方法和思路，敢于突破传统的束缚和限制。
只有这样，我们才能不断进步、不断成长。
最后，我想说，让我们一起发扬敢为人先的精神，不断追求卓越、创造辉煌！
谢谢大家！。
企业以人为本理念
企业以人为本理念人才是创业之根，强国之本。
人才作为劳动者中的高素质群体，是生产力中最具先进知识和创造力的因素，对生产力的发展起着举足轻重的作用。
企业的发展在人才，抓住了人才就把握住了生产力发展的关键，谁拥有了大批代表先进生产力发展要求的人才，谁就拥有了企业经济快速发展的前提和基础，也就拥有了无可限量的财富。
以观念创新和制度创新为动力，用事业召唤人，用感情留住人，用待遇吸引人，营造一个育才、选才、用才、留才、引才的良好环境，已经成为各企业家追求人才的共同目标。
建筑施工企业在日益快速发展的经济建设中发挥了巨大的作用，但在强手如云的施工企业发展中，要想占有一席之地，永远立于不败之地，建筑企业的管理就成为各类施工企业家办好企业、发展企业的主要问题。
企业的发展靠人才，企业的生存在管理，这已是许多成名企业家公认的。
所谓人才，是指有才能学识的人。
这样的人基本素质是对某方面的工作或事业有较大的适应性(包括应变能力)和旺盛的创造力；对事物有较深的理解力、观察力、分析力和判断力；对新事物反映敏锐，有浓厚的兴趣。
管理作为企业发展永恒的主题，它是企业的“资源”，是企业的“利润”，就必须坚持以人为本的理念。
要管理好就要内行，就要精通生产的一切条件，就要懂得现代高度的生产技术，就要有一定的科学修养。
一个成功的管理者，必须是企业管理的内行，必须懂得生产技术和科学知识．只有具备了这些，再加之非凡的应变能力和炽热的追求创造力，企业的发展才会生机勃勃，效益才能不断提高。
现实生活中，许多建筑施工企业正是由于管理者素质的差异，导致经营管理的效果各不相同，扼制了企业的发展势头．1.注重智力投资，培养企业人才发展是第一要务，科学技术是第一生产力。
在企业发展中，企业职工的文化科学和专业水平，生产技能和管理水平越高，劳动生产率也就越高；而生产力越高，对科学技术和劳动者的要求也就越高，这是生产的普遍规律。
因此，国内外许多成功的企业都把智力投资当作生产性投资，有的企业甚至不惜血本投资于成人教育，以促进生产的发展，取得更大的经济效益。
以人为本 扬长发展-创先争优
以人为本扬长发展在创先争优、争做胶州先锋活动中，北关欧堡小学党支部以学生社团建设为抓手，倾力打造“扬长文化”品牌，取得了明显成效。
扬教师之长，建设“双专”型教师队伍。
我们积极引导教师在专业发展的同时，突出专长发展，努力成为“双专”（即专业和专长）型教师，成就多彩的教育人生。
一是加强教师培训，提高教师专业技能。
通过书法专题培训、现代教育技术培训等，提高教师教学技能，克服本领恐慌。
课堂上，要求教师深入地了解学生的兴趣、特长、具有知识水平等等诸多情况，认真发现和判断学生独特的学习方式，然后因材施教，并坚持以不同的要求对待不同的学生，关注所有学生方方面面的点滴进步。
并通过开门见面课、师徒结对课、校内优质课等，促进教师间的交流和信息共享。
二是发现教师专长，扬长补短，教学相长。
我们发现教学之余，很多教师喜欢下象棋、打乒乓球，常常又担心学校反对就偷偷为之。
于是我们就发挥教师所长，让他们在辅导学生特长发展的同时愉悦自己的身心，逐步造就“双专”型教师。
扬学生之长，培养“合格加特长”学生。
社会的逐步转型促使人们对教育价值观、学生观、教育目标观、教学价值观、课程观的进行重新思考和定位，教育必须直面每一个生命，提高每一个生命的价值成为共识。
因此，努力开发丰富多彩的学校课程，最大限度地满足全体学生的个性发展需求，并在实践中不断总结完善成为学校的当务之急。
我们结合教体局“四声一影”活动，经过多方论证和周密策划，我们在师生双向选择的基础上成立了书法、剪纸、声乐、舞蹈、空竹、种植等三十二个学生社团，建立了学生自主管理的社团机构和管理章程，开展了扎实有效的活动，受到家长的支持和师生的欢迎。
同时，我们努力构建有利于学生个性发展、特长发展的评价体系，最大限度地为学生发展提供物质支持和发展舞台，能使学生发现自己的价值，发挥自己的个性，发扬自己的长处，实现主动发展、特长发展。
扬家长之长，构建全方位立体化教育网络结合“十万家长进讲堂”活动，我们邀请家长委员会成员和部分热心学校教育的家长，来到学校进入课堂，和学校一道共商学校发展大计。
敢为人先力争上游的句子爱迪
敢为人先力争上游的句子爱迪
1.始终充满勇争一流的锐气、创先争优的豪气，始终保持一股克难的拼劲、攻坚的闯劲。
2.增强“敢为人先、争先竞好”的胆识锐气，保持“说干就干、干实干好”的奋进姿态。
3.保持“愈进愈难、愈进愈险”的清醒，笃定“不进则退、非进不可”的决心。
4.在工作中成就更多“第一”“唯一”，在发展中形成更多“率先”“领先”。
5.强化“慢进也是退”的忧患意识，发扬“实干创大业”的过硬作风。
6.争创一流、力拔头筹的竞争意识，追求卓越、精益求精的工作态度。
7.表率是争出来的，不争就会平庸；前列是走出来的，不走必然掉队。
8.谁能在创新驱动上先行一步，谁就能在高质量发展中胜出一筹。
9.做先锋、打头阵的领跑之责，立潮头、为人先的竞进之责。
10.在“比”中抢时间、争主动，在“拼”中担责任、见实绩。
11.吹响勇当排头兵“冲锋号”，发出谱写新篇章“最强音”。
12.没有走在前列也是一种风险，只有奋楫争先持续发力。
13.拼出了争先创优的成绩单，干出了事不避难的精气神。
14.在对标找差中瞄准标杆，在追赶标杆中成为标杆。
15.在攻坚克难中追求卓越，在创新创造中引领潮流。
16.在劈波斩浪中勇往直前，在披荆斩棘中创造佳绩。
17.在会干事的能力上超越，在干成事的效率上超越。
18.当好高质量发展优等生，绘就新时代事业好画卷。
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以人为本创佳绩，敢为人先争第一
————记参观江苏龙城精锻有限公司有感“重人文，敢争先”这是江苏龙城精锻给我的第一印象。
初次参观龙城精锻总感觉到一种莫名的情愫在心中滋生，也许有人会问到底是厌恶还是崇敬？我想当我写完这篇文章的时候你会找到答案。
一个好的公司不是看它的领导人有多优秀，也不是看它的员工有多出色，更不是看它本身具有多大的前景，而是应该将三者合一，只有同时具备天时地利与人和才能经久不衰、日益繁盛，龙城精锻不仅拥有好的领导人，不仅抓住好的机遇，更重要的是重视以人为本，所以它得到了人和。
如果你有兴趣可以去龙城精锻的网站好好浏览一番，你会发现龙城的企业文化以《龙城播报》中有很大的篇幅是以员工为主的，例如员工佳作欣赏、文化娱乐、温馨祝福等，这些看似简单的事情在江苏龙城精锻有限公司开展的有声有色。
也许你会不屑一顾，但是当你身处异乡，为了生活四处奔波，为了生活与亲人分离，为了生活不得不“每逢佳节倍思亲”的时候，突然有“人”给了你无限的快乐与温馨：生日时给你准备大大的蛋糕和礼物，无聊时带你参加各种体育运动，生病时给你如同亲人般的照顾，让你即使独在异乡，也不会觉得自己是异客，这个“人”就是——江苏龙城精锻。
它用实际行动感染着龙城的每一位兄弟姐妹，它用自己的发展脚印告诉所有人：龙城精锻值得你拥有。
走进龙城精锻，我所看到的是干净整洁的加工车间，看到的是先进昂贵的加工设备，看到的是有条不紊的加工流程，看到的是专属于龙城精锻员工独有的微笑，这一丝淡淡的微笑体现的确是龙城精锻最动人心弦的一面。
正因为龙城精锻领导人的睿智以及所有员工的齐心协力，如今的龙城如同一辆列车在众人面前飞驰而过，它的发展历程让人刮目想看。
看着龙城的宣传片心中感慨万千，我想当初如果龙城精锻没有敢为人先的创新精神，那么今天的龙城不会如此辉煌；我想当初如果没有龙城人的上下一心，那么今天的龙城不会一跃千里；我想当初如果龙城的董事长没有抢占先机，抓住难得的机遇，那么今天的龙城也不会如此的强大。
“当驻足无去心忧，翘首惊然荡春秋，踯躅茫茫百启眸，振身憧憧万重楼，诙谐一片待转头，疑是究竟莫己愁，天涯何须比天家，只感已在龙城游。
”未来也
许难以揣测，但是我相信在龙城的天空，龙城精锻会飞的更高，因为它就是属于你的巴黎欧莱雅——值得你拥有！。