大学生村官合同书
大学生村官聘用合同书9篇
大学生村官聘用合同书9篇大学生村官聘用合同书 1甲方：_________大学学生处乙方：_________丙方：_________为保证就业实习工作的顺利进行，保护学校、用人单位及学生的合法权益，甲乙丙三方本着自愿合作的原则，经慎重协商，甲乙丙三方承认《_________大学大学生就业实习管理规定》对三方均有的约束力，并达成如下就业实习协议：一、乙方要求甲方为其介绍丙方从事就业实习工作，其中1.工作内容：_________2.工作时间：_________3.就业实习报酬和福利待遇：_________二、在办理实习信息登记时，乙方在就业实习报酬外应向甲方支付管理费用_________元。
管理费用于为丙方购买人身保险等。
三、乙方在丙方实习期间，不得无故克扣丙方的劳动报酬。
无论乙方辞退或丙方辞职，乙方均需付足学生自劳动开始之日至离开之日的全部报酬。
乙方有权根据其用工需要而终止与丙方实习用工关系，乙方终止用工关系需提前10天通知甲方、丙方。
如丙方因无故离职，或因表现不佳被辞退，学校将按考勤等校规处理。
四、乙方在_________日以前，将丙方的报酬付给甲方，统一由甲方发放，乙方不直接与丙方发生经济关系。
五、丙方就业实习依法享受劳动保护，乙方不得安排丙方从事易对人体造成伤害或危险的特殊行业或专业的劳动及违法活动;乙方应对丙方的人身安全提供保障，不得损害或变相损害丙方在劳动保护方面的合法权益。
否则，造成的后果由乙方负责。
但是，甲方应为丙方提供相应的医疗保障，乙方对丙方的医疗不承担责任。
在工作期间，乙方对丙方的故意行为造成的自身人身伤害事故不负责任。
有关劳动保护的其他内容参照劳动法的有关规定执行。
六、甲方是具体负责指导大学生就业实习的组织管理机构。
在工作中甲方教育丙方遵纪守法，执行用人单位及学校的规章制度，履行就业实习协议中的各项义务，如乙方与丙方发生纠纷，甲方主持调解双方的争议。
在调解前，乙方或丙方不可申请仲裁和诉讼。
大学生村官聘用合同
大学生村官聘用合同合同编号：XXXX甲方（以下简称“村委会”）：XXX村委会乙方（以下简称“大学生村官”）：XXX鉴于甲方需要加强村级治理和推动农村发展，乙方具备相关专业知识和技能，双方本着平等、自愿、公正的原则，达成以下协议：第一条聘用方式与条件1.1 村委会依法组织招聘大学生村官，乙方通过考试面试等环节，经过甲方确认后，被聘用为大学生村官。
1.2 大学生村官具备相应的专业知识和技能，能够胜任村委会安排的工作任务。
第二条聘用期限2.1 大学生村官的聘用期限为合同签署之日起，连续工作三年。
期满后，甲方可以根据工作表现和需要，决定是否续聘。
第三条工作内容3.1 大学生村官职责包括但不限于：负责协助实施村委会工作计划、推动农村发展、开展扶贫工作、协调村民冲突等。
3.2 大学生村官需按照村委会的工作要求，认真履行职责，高效完成工作任务。
第四条薪酬与福利待遇4.1 大学生村官按照国家相关规定和村委会制定的薪酬标准发放工资，具体数额和支付时间由双方另行约定。
4.2 大学生村官享受与其他村委会干部相同的福利待遇，包括但不限于：社会保险、住房补贴、带薪年假等。
第五条保密义务5.1 大学生村官在履行工作职责的过程中，可能接触到与村委会相关的敏感信息，乙方在聘用期间和解除合同后仍然对这些信息负有保密义务。
5.2 甲方在解除合同后，对乙方个人隐私信息和履行工作期间知悉的其他保密信息同样负有保密义务。
第六条违约责任6.1 任何一方违反合同约定，给对方造成经济或其他损失的，应当承担相应的违约责任。
6.2 确认大学生村官有违纪违法行为的，甲方有权终止合同，并要求乙方退还已支付的工资。
第七条合同解除与终止7.1 合同期满后，甲方可以终止合同或者与乙方续签新协议。
7.2 任何一方有以下情况之一，经书面通知对方后，可以解除合同：(1) 乙方自愿提出解除合同；(2) 乙方丧失继续执行合同的能力；(3) 乙方患有严重的传染性疾病或其他影响工作的重大疾病；(4) 乙方长期无正当理由缺勤或工作不力。
大学生村官聘用合同书（精选21篇）
大学生村官聘用合同书（精选21篇）大学生村官聘用合同书篇1甲方：____________(单位名称)乙方：____________(“大学生村干部”姓名)性别：____________民族：____________文化程度：____________政治面貌：____________出生时间：____________身份证号码：____________到村工作时间：____________到村所任职务：____________住址：____________户口所在地：____________大学生村干部为村级组织特设岗位人员，系非公务员身份。
根据市、县选派大学生村干部相关文件规定，经双方协商一致，同意签订如下聘用合同条款，合同履行。
第一条合同期限本合同期限为_____年，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
第二条聘用岗位和工作要求甲方根据工作需要，经公开考试、考核，聘用乙方为“大学生村干部”，在村担任职务，围绕“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”的总体要求，从事农村党的建设、经济建设、制度建设、新村建设、治安民调、信访稳定、计划生育、精神文明等工作。
第三条劳动保护和工作条件1、甲方在合同期间保证乙方享有劳动、工作、学习、参加管理的权利，创造有利于乙方发挥积极性和创造性的工作环境。
2、甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、专业技术、管理知识、劳动安全、遵纪守法的教育和培训。
3、甲方须根据国有关规定对女同志实行特殊保护。
4、甲方应保证乙方享有国家法定的休息、休假的权利。
第四条工作内容乙方要认真履行如下工作职责：1、学习、宣传、贯彻“三个代表”重要思想，自觉践行科学发展观，提高农村党员干部队伍素质。
2、理清经济发展思路，调整农村产业结构，强力发展农村经济，减轻农民负担，增加农民收入。
3、加强农村基层组织建设，努力增强基层组织的凝聚力、战斗力和创造力。
大学生到村聘用合同5篇
大学生到村聘用合同5篇篇1甲方（聘用单位）：_____________________乙方（受聘人）：_____________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及国家有关法律法规和政策规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限本合同为一年期限劳动合同，合同期自____年____月____日起至____年____月____日止。
合同期满聘用关系自然终止。
聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可续订聘用合同。
二、工作岗位与职责要求乙方应履行的岗位职责要求：大学生村官应在所在村发挥示范带头作用，加强学习，尽快适应农村工作，积极参与村党支部建设及村委会建设相关工作，做好村民的表率。
同时做好乡镇党委政府安排的各项事务性工作。
具体职责如下：1. 认真学习党在农村牧区的路线方针政策及法律法规知识，搞好村级组织建设，提高村民素质。
2. 引导群众创业致富奔小康。
组织群众参与基础设施建设与管理；动员各类人才投身新农村建设和经济发展，完成党委政府下达的工作任务。
3. 围绕新农村建设实际开展调研活动，做好信息收集整理工作。
广泛宣传党的政策法规和新农村建设有关要求任务，发挥好党员先锋模范带头作用及群众的典型示范作用。
宣传计划生育政策法规等群众最关心、最直接的实际问题。
组织参与矛盾纠纷排查调处工作并做好相关记录工作等事务性工作。
做好先进典型的树立、宣传以及做好工作汇报材料的整理上报等工作。
负责召集全村党员干部大会及其它有关会议并主持召开村民大会。
及时向村党支部及村委会反馈基层矛盾隐患及村务管理的动态情况并积极提出合理化建议和意见等事务性工作。
4. 协助做好农村社会保障工作，组织引导村民参加农村社会保险等事务性工作。
篇2甲方（聘用单位）：______________________村委会乙方（受聘人）：________________________（大学生姓名）根据工作需要和有关部门文件精神，经村党支部、村委会研究，决定聘用___________________大学生担任本村___________职务。
大学生村干部聘用服务合同
大学生村干部聘用服务合同合同双方：甲方：（村委会名称）乙方：（大学生村干部姓名）第一条总则1.1 本合同系甲、乙双方根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国乡村振兴促进法》等相关法律法规，经友好协商一致订立。
1.2 本合同旨在明确甲、乙双方在大学生村干部聘用服务中的权利、义务和责任。
第二条服务期限2.1 乙方受聘为甲方大学生村干部，服务期限为自本合同生效之日起至（终止日期）。
2.2 经甲、乙双方协商一致，可延长乙方的服务期限。
第三条岗位职责3.1 乙方在履约期间的主要岗位职责包括：协助村党组织和村委会开展相关工作组织实施村级各项计划和活动引导和服务村民生产生活维护村民权益完成甲方安排的其他与岗位相符的工作第四条报酬及福利待遇4.1 甲方按照相关规定向乙方支付报酬，包括基本工资、津贴、补贴等。
4.2 甲方为乙方提供社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
4.3 甲方为乙方提供必要的食宿条件。
第五条工作纪律5.1 乙方应遵守甲方规定的工作纪律，包括出勤、请假、休假等。
5.2 乙方不得擅自离岗、旷工或迟到早退。
5.3 乙方不得泄露甲方的秘密，保守甲方委托乙方执行的秘密事项。
第六条知识产权6.1 在履约期间，乙方在工作中产生的知识产权归甲方所有。
6.2 乙方不得将甲方的知识产权用于任何与履约无关的目的。
第七条解除合同7.1 甲、乙双方均有权依照本合同约定解除合同。
7.2 乙方有下列情形之一的，甲方有权单方解除合同：严重违反本合同约定的岗位职责严重违反甲方规定的工作纪律严重违法违纪存在其他严重违反合同约定的行为7.3 甲方有下列情形之一的，乙方有权单方解除合同：甲方不按时支付乙方报酬甲方不为乙方提供社会保险甲方不为乙方提供必要的食宿条件甲方存在其他严重违反合同约定的行为7.4 解除合同应以书面形式通知对方，并明确解除合同的原因。
第八条违约责任8.1 乙方违反本合同约定，造成甲方损失的，应当赔偿甲方的实际损失。
大学生村干部合同7篇
大学生村干部合同7篇篇1甲方（聘用单位）：___________________乙方（受聘人）：___________________ 身份证号：___________________根据《中华人民共和国村民委员会组织法》和上级有关文件精神，以及根据本社区实际需要，为进一步促进农村基层管理工作的开展，经村民代表会议讨论决定，社区党支部考察同意，甲方聘请乙方作为本社区大学生村干部。
为明确双方职责，经甲乙双方协商签订本合同如下：一、聘用期限：聘用期限为三年（自XXXX年XX月XX日至XXXX 年XX月XX日）。
其中前三个月为试用期。
聘用合同期满前根据工作需要和本人表现情况，可续签聘用合同。
同时约定首次聘用期的年终考核未达到“称职”，一律不予续签合同。
解聘者应在聘用期满后按相关规定交接好相关手续。
大学生村干部必须自觉遵守宪法和法律规定的各项权利与义务，依法履行工作职责。
二、工作职责和任务：在社区党支部的领导下开展工作，接受上级党委政府的监督管理和考核评议等，主要负责配合社区两委班子做好以下几项工作：协助做好社区党建工作；负责搞好远程教育工作；负责做好农村劳务经济人的登记、培训工作；负责做好农村充分转移就业工作；负责协助做好计划生育工作；负责协助做好社区集体资产管理工作；负责协助做好社区环境卫生管理工作等。
大学生村干部必须遵守职业道德规范，爱岗敬业，履行工作职责。
篇2甲方（聘用单位）：____________________乙方（受聘人员）：____________________身份证号码：____________________为规范大学生村干部工作，保障聘用双方合法权益，明确职责、平等自愿，签订本合同，供甲乙双方共同遵守。
一、基本情况与目的甲方聘请乙方担任大学生村干部职务，在甲方的组织领导下开展工作。
乙方须具备国家承认的大学专科及以上学历，担任大学生村官工作须经考核合格。
乙方的工作地点为甲方指定的行政村。
大学生到村聘用合同6篇
大学生到村聘用合同6篇篇1甲方（聘用单位）：__________村民委员会地址：_____________________________乙方（受聘人）：__________________身份证号码：_______________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公正、诚信的原则，就甲方聘用乙方到村任职事宜达成如下协议：一、聘用岗位及期限乙方应聘的岗位为甲方的村级事务助理，具体负责的工作包括但不限于农村事务管理、公共服务协助、村民事务协调等。
聘用期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、工作内容与职责乙方在聘用期间应履行以下职责：1. 协助村委会开展日常工作，包括但不限于农村政策宣传、村民事务协调等。
2. 参与农村公共服务项目，提升村民生活质量。
3. 协助组织文化活动，丰富村民精神文化生活。
4. 严格遵守国家法律法规和甲方的规章制度，不得从事与聘用岗位无关的活动。
三、薪酬与福利待遇1. 薪酬：基本工资______元/月，另外根据工作表现及绩效考核结果给予相应的奖金和补贴。
2. 福利待遇：按照甲方规定享受相应的福利待遇，包括但不限于年终奖、节日补贴等。
3. 社会保险：甲方按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险。
四、工作时间与休息休假1. 工作时间：按照甲方的规定执行，实行弹性工作时间制度。
2. 休息休假：根据国家相关规定及甲方实际情况安排休假。
五、违约责任1. 若甲方未按约定向乙方支付薪酬或提供必要的福利待遇，乙方有权要求甲方及时改正并支付相应的经济补偿。
2. 若乙方在工作中严重失职或违反合同约定造成甲方损失，甲方有权要求乙方承担赔偿责任。
3. 双方应严格遵守本合同约定的其他条款，如一方违约，应承担相应的违约责任。
六、合同解除与终止1. 本合同可因以下原因而解除：双方协商一致解除合同；乙方因故提出辞职并得到甲方同意；乙方不能胜任工作或者严重违反甲方规定等情形下，甲方有权解除合同。
大学生村干部合同6篇
大学生村干部合同6篇篇1甲方（聘用单位）：____________________乙方（受聘人）：____________________ 身份证号码：___________________鉴于甲方需要雇佣大学生担任村干部职务，乙方自愿应聘并接受聘用，双方根据平等、自愿、公正的原则，达成如下协议：一、聘用岗位及职责1. 乙方应聘的岗位为甲方所聘的大学生村干部。
2. 乙方的工作职责：协助甲方开展村级管理、公共服务和社会事务等工作。
包括但不限于协助开展农村产业开发、社会服务、乡村治理等工作；参加村级组织会议和活动；参与村民事务协调等。
二、聘用期限本合同期限为_____年，自_____年___月___日起至_____年___月___日止。
三、工资待遇乙方的工资待遇根据甲方规定执行，基本工资与绩效考核相结合。
具体金额及支付方式如下：基本工资_____元/月，绩效考核根据实际工作表现评定，年终统一发放。
四、权利和义务1. 甲方的权利与义务：（1）为乙方提供必要的工作条件和环境；（2）对乙方的工作表现进行评估和考核；（3）按照合同约定支付乙方工资；（4）对乙方进行管理和监督。
2. 乙方的权利和义务：（1）遵守国家法律法规和甲方的规章制度；（2）履行本合同约定的岗位职责；（3）接受甲方的管理和考核；（4）享受本合同约定的工资待遇。
五、保密条款乙方应对在工作中接触到的甲方机密信息予以保密，未经甲方许可，不得向第三方泄露。
六、合同变更和解除1. 本合同的变更需经双方协商一致，书面变更。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可单方面解除合同：（1）在试用期间被证明不符合岗位要求的；（2）严重违反甲方规定的；（3）因健康原因无法继续履行职务的。
3. 本合同解除或终止时，乙方必须按照甲方的要求办理离职手续。
七、违约责任1. 甲方未按照本合同约定支付乙方工资的，应按应付金额的百分之___向乙方支付违约金。
2. 乙方在合同期限内擅自离职的，应支付甲方违约金_____元。
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大学生村官合同书篇一：大学生村官合同到村任职合同书编号：选聘高校毕业生到村任职聘用合同书甲方：聘用单位名称：法人登记号码:乙方：姓名：身份证号码：中共河北省委组织部印制填写说明一、甲方指县（市、区）人事部门人才流动服务机构，乙方指到村任职高校毕业生本人。
二、本合同一式四份，由甲乙双方盖章签字后生效；甲乙双方、乙方任职所在地乡（镇）党委各执一份，乙方人事档案保存一份。
三、本合同代签或涂改无效。
四、本合同必须用钢笔或毛笔填写，字迹清楚。
根据省委办公厅、省政府办公厅转发《省委组织部等5部门〈关于选聘高校毕业生到村任职工作的实施意见（试行）〉的通知》（冀办发[20XX]14号）、河北省地方法规、规章以及国家有关法律、法规规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本聘用合同。
一、合同期限合同期限为3年。
自年月日起至年月日止。
合同期满可以续订。
续订聘用合同的，应提前30日通知对方，聘用单位应在合同期满后30日内与聘用人员办结相关手续。
二、工作内容根据工作需要，安排乙方到乡（镇）村工作，具体任职岗位安排以乡（镇）党委、政府任命文件为准。
三、基本权利与义务1、甲方负责会同乙方任职所在地乡（镇）、村为乙方提供必要的工作、生活条件，做好乙方的日常管理和服务；提供选聘高校毕业生到村任职的相关政策。
乙方违反有关规章制度、工作纪律或不服从管理的，由乙方任职所在地乡（镇）、村代表甲方视情节轻重给予乙方批评教育或相应处分。
2、乙方应当遵守乙方任职所在地乡（镇）、村的各项规章制度，服从甲方和任职所在地乡（镇）、村的管理，努力完成本职工作。
乙方对工作中所涉商业秘密或岗位秘密，负有保密义务。
对甲方或乙方任职所在地乡（镇）、村不执行有关政策、不履行本聘用合同相关条款的，乙方有权向上级人事部门申诉。
四、工资福利保险1、比照本地乡镇从高校毕业生中新录用公务员使用期满后工资水平，乙方在村任职期间的工作补贴标准为元/月，由乙方任职所在地乡（镇）以银行卡形式按月足额发放。
2、乙方任职所在地乡（镇）机关干部发放生活津贴的，乙方享受同等待遇，随工作补贴发放。
3、乙方在村任职期间，被选为村党组织书记或村委会主任的，享受村党组织书记、村委会主任的基础职务补贴。
4、乙方在省内艰苦边远地区（名单附后）工作的，享受艰苦边远地区津贴。
5、乙方在村任职期间，由任职所在地乡（镇）为其办理养老保险和医疗、人身意外伤害保险。
保险渠道、保费金额、缴费比例及程序，按中组部组通字[20XX]39号文件相关规定办理。
6、省、市、县财政按每人20XX元标准发放一次性安置费，主要用于报销到村任职高校毕业生首次到任的交通费用和代为购置到村任职必备的工作、生活用品。
7、中央部委所属高校到艰苦边远地区任职毕业生的助学贷款，由中央财政代偿。
其它院校到艰苦边远地区任职毕业生的助学贷款，由省财政代为偿还。
享受代偿政策对象必须到村任职期满且连续3年考核为称职以上。
五、户口和组织关系管理到村任职高校毕业生户口原则上落在父母所在地或任职所在地的县（市、区）人才流动服务机构流动人才集体户口。
毕业生任职所在地的县（市、区）人才流动服务机构及时为任职大学生办理户籍关系转移、出具户籍证明等手续。
尚未设立流动人才集体户口的，户口可落在县城所在地。
其中到艰苦边远地区任职的高校毕业生户口，可留在现户籍所在地（应届高校毕业生院校所在地或往届毕业生现户籍所在地）。
党团组织关系转移至所在村。
六、合同解除、终止（一）甲方可以解除合同的情形：1、乙方不能胜任工作，经过指导、培训后仍不能胜任的；2、乙方出现3个月未到岗、无正当理由连续旷工超过10个工作日或每年度累计旷工30个工作日、年度考核不称职或不服从管理等情形之一的；3、乙方失职或营私，给国家或所在乡（镇）、村利益造成损失的；4、乙方受到刑事处罚或被劳动教养及其他治安行政处罚的；5、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能继续从事原工作的；6、双方订立合同时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经双方协商不能就变更合同达成协议的；7、法律、法规规定的其他情形。
以上7项中，除第1-4项可以随时解除外，甲方应提前30日以书面形式通知乙方。
（二）甲方不得解除合同的情形：1、乙方因工负伤，治疗终结后经劳动能力鉴定机构鉴定为1-6级丧失劳动能力的；2、乙方患病或负伤在规定的医疗期内的；3、女性在孕期、产期、哺乳期内的；4、法律、法规规定的其他情形。
（三）乙方可以解除合同的情形：1、乙方因工负伤，治疗终结后经劳动能力鉴定机构鉴定为1-6级丧失劳动能力的本人提出解除合同；2、有关部门未按照合同约定支付工资或乙方任职所在地乡（镇）、村未按合同约定提供工作条件的；3、乙方经组织同意，工作发生变动，不再在原任职村工作的；4、依法服兵役的。
（四）除第（三）条所列四项情形外，乙方有解除合同的其它情形应提前30日以书面形式通知甲方。
乙方提出解除合同未能与甲方协商一致的，乙方应当坚持正常工作，继续履行合同；6个月后再次提出解除合同仍未能与甲方协商一致的，可单方面解除聘用合同。
（五）甲乙双方协商一致，可以解除合同。
（六）对于符合第（一）条1、5、6项和第（三）条第2项的合同解除的情形，甲方应按有关规定给予乙方经济补偿。
（七）合同终止的情形：1、本聘用合同期满；2、法律法规规定的终止条件出现；3、乙方死亡或被人民法院宣告死亡的。
（八）聘用合同解除（终止）后，甲方应当为乙方开具《到村任职高校毕业生解除（终止）聘用合同证明书》，并办理保险关系变更、转移等相关手续。
七、其它条款1、除组织选拔任用外，甲乙双方合同期内解除（终止）合同的，乙方不再享受冀办发[20XX]14号文件规定的政策待遇。
2、合同期内乙方不得到乡（镇）以上机关和其他单位借调工作。
八、违约责任本合同签订后，双方必须严格遵守。
如有违约，需承担相应违约责任。
九、合同争议处理甲乙双方因履行本合同发生争议的，当事人可以根据人事争议调解和仲裁的有关规定向人事争议调解组织提出调解或向当地人事争议仲裁机构申请仲裁。
对仲裁裁决不服的，可在15日内向人民法院提起民事诉讼。
十、本合同未尽事宜，国家有规定的，按规定执行，国家没有规定的，由双方商定。
甲方乙方（签章）（签字）年月日年月日篇二：聘用大学生村干部合同书编号：聘用大学生村干部合同书聘用单位（甲方）受聘人（乙方）甲方：（单位名称）乙方：（“大学生村干部”姓名）性别：民族：文化程度：政治面貌：出生时间：年月日身份证号码：到村工作时间：年月日到村所任职务：住址：户口所在地：大学生村干部为村级组织特设岗位人员，系非公务员身份。
根据市、县选派大学生村干部相关文件规定，经双方协商一致，同意签订如下聘用合同条款，合同履行。
第一条合同期限本合同期限为3年，自年月日起至年月日止。
第二条聘用岗位和工作要求甲方根据工作需要，经公开考试、考核，聘用乙方为“大学生村干部”，在村担任职务，围绕“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”的总体要求，从事农村党的建设、经济建设、制度建设、新村建设、治安民调、信访稳定、计划生育、精神文明等工作。
第三条劳动保护和工作条件1、甲方在合同期间保证乙方享有劳动、工作、学习、参加管理的权利，创造有利于乙方发挥积极性和创造性的工作环境。
2、甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、专业技术、管理知识、劳动安全、遵纪守法的教育和培训。
3、甲方须根据国有关规定对女同志实行特殊保护。
4、甲方应保证乙方享有国家法定的休息、休假的权利。
第四条工作内容乙方要认真履行如下工作职责：1、学习、宣传、贯彻“三个代表”重要思想，自觉践行科学发展观，提高农村党员干部队伍素质。
2、理清经济发展思路，调整农村产业结构，强力发展农村经济，减轻农民负担，增加农民收入。
3、加强农村基层组织建设，努力增强基层组织的凝聚力、战斗力和创造力。
4、加强农村精神文明和民主法制建设，提高群众生活质量，维护社会和谐稳定。
第五条待遇保障甲方按照市、县有关文件规定，为乙方提供工作报酬及社会保障。
第六条工作纪律1、甲方应建立健全规章制度和工作纪律。
规章制度和工作纪律不得违背国家有关法律、法规、规章。
2、乙方应严格遵守国家的各项法律规定，遵守甲方的各项规章制度及市县大学生村干部工作有关管理规定，必须服从甲方的领导、管理和教育。
3、乙方违反规章制度和工作纪律的，甲方有权对其进行批评教育，直至按有关规定给予相应的纪律处分或辞退。
4、乙方应努力学习本职业务，积极工作，按时保质保量完成各项工作任务。
第七条合同变更、终止与解除的条件（一）聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。
确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。
聘用合同经双方当事人协商一致，聘用合同可以解除。
（二）聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现，聘用合同即行终止。
需要续聘合同的，双方应在合同期满前30日协商同意，续聘合同。
（三）乙方有下列情形之一的，甲方可以单方面解除聘用合同。
但是应当提前30日以书面形式通知乙方。
1、在试用期间被证明不符合聘用条件的；2、不能胜任工作，无特殊原因完不成年度责任目标任务，调整工作岗位仍不能胜任工作的；3、严重违反甲方工作规定、规章制度及市、县大学生村干部管理规定的；4、无正当理由连续超过20个工作日不参与村里工作的，或者一年内连续缺勤30个工作日的；5、因工作严重失职或渎职，造成重大事故或恶性事件发生，在群众中造成不良影响的；6、患病或非因工负伤、在规定的治疗期外仍不能继续胜任本职工作的；7、请事假一年内超过两个月的；8、滥用职权，侵犯群众利益，损害党群干群关系的；9、因个人品行、言行不端，造成严重后果或发生其他与大学生干部身份不相符的行为，在群众中丧失威信的；10、参与农村家庭宗派矛盾纠纷，影响班子团结、社会稳定的；11、年度考核被确定为不称职等次的，或被确定为基本称职等次经甲方诫勉谈话后6个月内无明显改进的；12、参军或进入普通高等院校的；13、被录用或者选调到国家机关、企事业单位工作的；14、合同期间，受到党政纪处分的；15、被依法追究刑事责任的；16、聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大篇三：20XX大学生任村官合同书20XX年XX省选聘高校毕业生到村任职合同书编号：甲方[X县（市、区）委组织部]乙方[受聘人]（或人事局）名称：姓名：性别：负责人：身份证号：联系人及联系电话：家庭住址及联系电话：根据江西省选聘高校毕业生到村任职工作有关规定，就选聘乙方到乡(镇、街道)村担任村主任助理职务一事，签订本合同。
第一条本合同期限两年。
自20XX年9月1日起，至 20XX 年8月31日止。
期限届满，即行终止。
第二条大学生村官系“村级组织特设岗位”人员，非公务员身份。