关于如何办理社会保险关系转移问题
社会保险关系转移业务指引
社会保险关系转移业务指引省内转移按粤府办[2008]76号文及粤社保[2009]54号文执行，省外转移按国办发[2009]66号文执行。
一、养老保险关系转出1、省内转出：参保人已停保并且全部缴费到账后，请按以下指引办理：（1）提供身份证原件和复印件到区社保办或各镇街劳动和社会保障服务中心打印《基本养老保险参保缴费凭证》或养老保险缴费历史清单（缴费明细）；（2）到转入地社保经办机构申请转入；（3）参保人携带接收地社保经办机构出具的接收函到原参保地镇街劳动和社会保障服务中心（广州统筹区内转移的在区社保办办理）办理转出手续。
2、省外转出：转出条件：在区社保办按规定建立基本养老保险关系且在停保状态下。
具备以上条件的人员请按以下指引办理：（1）提供身份证原件和复印件到区社保办或各镇街劳动和社会保障服务中心开具《基本养老保险参保缴费凭证》；（2）到转入地社保经办机构申请转入，当区社保办收到接收地社保经办机构发出的同意接收的相关证明后，将会为参保人办理转出业务，并发出《广东省广州市番禺区社会保险关系转移清单》给接收地社保经办机构办理到账登记。
办理以下业务须提供资料：（1）打印《基本养老保险参保缴费凭证》：本人的身份证原件及复印件。
（2）转出：a、本人的身份证原件及复印件；b、转入地社保经办机构出具的接收函；c、转出人员如果有视同缴费年限的，须提供已审核视同缴费年限的相关工作档案。
二、养老保险关系转入1、省内转入：参保人在区社保办按规定建立基本养老保险关系且正在参保状态下，请按以下指引办理：（1）提供在转出地社保经办机构开具的《基本养老保险参保缴费凭证》或养老保险缴费历史清单（缴费明细）及本人身份证原件和复印件；（2）到区社保办办理申请转入业务，并填写《转入申请书》。
对符合转入条件的，区社保办将出具《养老保险关系转入接收函》；（3）由本人到转出地社保经办机构办理转出业务；（4）待转移账户资金到账后，由参保人携带《养老保险关系转移清单》和本人身份证到区社保办办理养老关系转入到账登记手续。
社会保险关系异地转出
社会保险关系异地转出社会保险关系是指缴纳社会保险费的职工与用人单位之间的权利与义务关系，一般情况下保险关系与用人单位挂钩，保险费用由单位代缴。
但是在职场中，职工有时会面临社保转移的问题，例如从本地转到其他地区工作或离职回家乡。
这时就要涉及到“社会保险关系异地转出”的问题。
“社会保险关系异地转出”顾名思义，就是指在职员工或离职员工离开本地工作后，需要转移社会保险关系，将原来在本地的社保关系转到新的工作地点（例如其他城市、省份，甚至国外）进行缴纳。
这样，就可以将之前缴纳的社保金累计到新的社保账户中，继续享受社保相关的待遇。
在实际操作中，社会保险关系异地转出涉及到许多重要的问题，需要特别注意。
下面，我们将从如下几个方面对“社会保险关系异地转出”进行详细讨论。
一、转移社保关系的条件社会保险关系异地转出需要遵守一定的转移条件。
通常，符合以下条件的职工，可以进行社保关系转移：1. 工作地点变更：职工从一个工作地点转移到另一个工作地点，有可能因为工作关系需要变更社保关系。
2. 工作单位变更：职工从一个工作单位转移到另一家工作单位，也需要变更社保关系。
比如，员工离开一家公司后，在离职的时候需要将社保关系从原单位注销，并在新单位重新开通。
3. 就业状况变更：职工的就业状态随时可能发生变化，例如从正式员工转为临时工、兼职工、自由职业者等，这些变化均可能会涉及社保关系的转移。
4. 参保地变更：职工从一个地区转移到另一个地区，也会涉及社保关系的转移。
例如，从A地的某家公司转移到B地的另一家公司，需要更改参保地。
5. 退休离职：退休及离职的职工也可以转移社保关系。
通常，在离退休前将社保关系转移到家乡或新工作地点，可以在新的就业地享受相应的社保待遇。
二、如何进行社保关系转移除了需要符合上述条件外，在进行社保关系转移时，还需要遵守一定的程序。
具体来说，包括以下步骤：1. 向原工作单位进行申请：职工需要联系原单位，向人事部门或社保代理机构提出转移社保关系的申请。
社保异地转移如何办理流程
个人账户合并
原参保地的个人账户余额将转入现参 保地的个人账户，实现个人账户合并
。
享受当地社保待遇
转入后可享受当地社保政策规定的各 项待遇，如养老保险、医疗保险等。
其他权益保障
根据当地社保政策规定，可能还享有 其他权益保障，如失业保险、工伤保 险等。
VS
常见问题
在办理社保异地转移过程中，可能会遇到 转出地和转入地社保政策规定不一致、申 请材料不齐全、申请流程不熟悉等问题。 针对这些问题，申请人可以咨询当地社保 机构或相关部门，获取详细的政策解读和 指导。
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社保关系转出
转出条件及手续
转出条件
参保人员因工作调动、户籍迁移等原因需要 将在原参保地的社保关系转出。
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4. 转入地社保机构审核申请人的申请条件及材料，符合条件的办理转 入手续，并将申请人的社保关系及个人账户资金转入到转入地。
注意事项及常见问题
注意事项
在办理社保异地转移前，申请人需确认 转出地和转入地的社保政策规定，确保 自己符合申请条件。同时，申请人需妥 善保管好自己的身份证原件、社保卡原 件及《参保缴费凭证》等重要材料。
提供帮助服务
针对参保人员在社保异地转移过程中遇到的实际问题 ，社保机构应提供必要的帮助服务，如协助办理相关 手续、提供证明材料等。同时，对于特殊困难群体， 可提供个性化的帮扶措施。
THANKS。
转移原则与要求
转移原则
遵循“权益累积、关系接续”的原则，确保参保人员在不同地区的社保权益得到有效保障。
转移要求
参保人员需在新参保地建立社会保险关系并正常缴费，同时提供原参保地社保经办机构出具的参保缴 费凭证等相关材料。
社会保险转移接续的流程是什么
社会保险转移接续的流程是什么社保转移接续需要三个流程：新参保地审核转移接续申请并向原参保地发出同意接收函—原参保地办理转移⼿续—新参保地接收转移⼿续和资⾦，三个流程⾛完之后即可办妥转移接续⼿续。
办法规定每个流程最多15个⼯作⽇，也就说对于参保者来说，最多45个⼯作⽇就可以将全部⼿续办完。
伴随着主体发⽣变更也会相应的进⾏转移，有些员⼯在不断跳槽的过程当中，保险也相应的就需要各种转移，或者是从本省到其他省市的社会保险转移这都是需要员⼯本⼈亲⾃参与的⼀件事情。
⽽且⼩编觉得这种事情很有可能城镇职⼯都会在⼯作当中遇到的，所以⼤家也⼀定要知道，社会保险转移接续的流程是什么?⼀、社会保险转移接续的流程是什么?社会转移具体办理流程：(1)参保⼈员在新就业地按规定建⽴基本养⽼保险关系和缴费后，由⽤⼈单位或参保⼈员向新参保地经办机构提出基本养⽼保险关系转移接续的书⾯申请。
(2)新参保地社保经办机构在15个⼯作⽇内，审核转移接续申请，对符合本办定条件的，向参保⼈员原基本养⽼保险关系所在地的社保经办机构发出同意接收函，并提供相关信息;对不符合转移接续条件的，向申请单位或参保⼈员作出书⾯说明。
(3)原基本养⽼保险关系所在地社保经办机构在接到同意接收函的15个⼯作⽇内，办理好转移接续的各项⼿续。
(4)新参保地经办机构在收到参保⼈员原基本养⽼保险关系所在地社保经办机构转移的基本养⽼保险关系和资⾦后，应在15个⼯作⽇内办结有关⼿续，并将确认情况及时通知⽤⼈单位或参保⼈员。
对于参保⼈员跨省流动就业的，转移养⽼保险关系需要⾛三个流程，新参保地审核转移接续申请，并向原参保地发出同意接受函--原参保地办理转移⼿续--新参保地接受转移⼿续和资⾦。
三个流程⾛完之后即可办妥转移接续⼿续，政策规定每个流程最多15个⼯作⽇，也就是说对于参保者来说，最多45个⼯作⽇就可以将全部⼿续办完。
有关负责⼈表⽰，转移⼿续极⼤地⽅便了参保⼈，参保⼈只要申请即可，剩下的⼯作将由两地社保部门进⾏对接转移。
关于社会保险关系转移与合并的问题
社保关系转移手续如下：一、养老保险转入，要想从外地将保险关系转入合肥首先要在合肥市参保，再持外地社保经办机构出具的参保缴费凭证到合肥市社保征缴经办机构填写《转移接续申请表》。
能否转移，还需满足下列条件之一：1、合肥市城镇户口；2、男不满50周岁，女不满40周岁；3、合肥市是其最后一个参保地且参保时限满10年；4、经县级以上党委组织部门、人力资源和社会保障行政部门批准调入合肥的人员。
符合条件的人员，合肥市社保征缴经办机构将把转移接续联系函邮发给对方社保经办机构，根据对方发来的接续信息表，将转入资金分别记入该参保人员个人账户和统筹基金。
二、医保险关系转入，外地参保人员到本地就业的，由本人或用人单位携带其身份证原件及复印件到市社保经办机构提出异地医保关系转入申请并填写《基本医疗保险关系接续申请表》。
对符合转移接续条件的，市社保经办机构发出《基本医疗保险关系转移接续联系函》给原参保地社保经办机构，待收到对方发来的医保《参保凭证》和《参保人员医疗保险类型变更信息表》，以及转来的相关个人账户资金后办理医保关系接续手续。
三、养老保险转出，参保人员应携带身份证或社保卡到合肥市社保征缴经办机构申请出具《基本养老保险参保缴费凭证》，再持此证向新参保地社保经办机构申请转入养老保险关系。
随后，合肥市社保征缴经办机构根据对方社保经办机构邮寄来的转移接续联系函出具《基本养老保险关系转移接续信息表》，并将此表邮寄给对方社保经办机构，同时按国家规定专储个人账户全部储存额和部分统筹基金。
四、医疗保险转出本地参保人员到外地就业的，由参保人员向新就业地社保经办机构提出转移申请。
市社保经办机构收到新就业地社保经办机构发来的《基本医疗保险关系转移接续联系函》后，出具医保《参保凭证》和《参保人员医疗保险类型变更信息表》并发给对方社保经办机构。
医保个人账户有余额的，同时转出医保个人账户存储额。
大家可在合肥人力资源和社会保障网（）办事指南社会保险征缴中心栏目中查询社会保险征缴的各种政策。
社保转移操作流程与注意事项详解
社保转移操作流程与注意事项详解社保转移是指在个人工作地点发生变动时，将原工作地的社会保险关系转移到新工作地，以保障个人的社会保险权益。
本文将详细介绍社保转移的操作流程与需要注意的事项。
一、操作流程1. 了解社保转移政策在进行社保转移前，首先要了解相关政策和规定。
不同地区的社保政策可能有所不同，因此需要详细了解新工作地的社保政策，以便做出正确的决策。
2. 确认转移的社保关系在进行社保转移前，需要确认原工作地的社保关系是否符合转移条件。
通常情况下，个人需要在原工作地连续缴纳一定的社保费用，并满足一定的缴费年限要求才能进行转移。
3. 提交申请材料在确认符合转移条件后，个人需要向原工作地的社保部门提交社保转移申请。
申请材料通常包括身份证明、社保缴费记录、劳动合同等相关文件。
4. 等待审核与批准社保部门将对申请材料进行审核，确认申请人符合转移条件后，会批准社保转移请求。
个人需要耐心等待审核结果，通常审核时间为数个工作日。
5. 办理转移手续一旦社保转移申请获得批准，个人需要前往原工作地的社保部门办理转移手续。
办理手续包括填写相关表格、缴纳转移费用等。
6. 通知新工作地社保部门完成原工作地社保转移手续后，个人需要及时通知新工作地的社保部门，以便新工作地能够及时办理社保转入手续。
7. 办理新工作地社保转入手续在通知新工作地社保部门后，个人需要前往新工作地的社保部门办理社保转入手续。
办理手续包括填写相关表格、提供转移证明等。
二、注意事项1. 及时了解政策变化社保政策会随着时间的推移而发生变化，个人在进行社保转移前，应及时了解最新的政策变化，以免因为不熟悉政策而导致操作不当。
2. 保留好相关证明文件在进行社保转移过程中，个人需要保留好相关的证明文件，包括社保缴费记录、转移申请材料、转移证明等。
这些文件在办理转移手续时可能会被要求提供。
3. 注意转移时间节点社保转移通常需要在一定的时间范围内完成，个人需要注意转移的时间节点，以免错过办理手续的时间。
社保迁移方案
本方案适用于我国境内企业、机关事业单位、社会团体等用人单位及其在职员工、离职员工社会保险关系的迁移。
四、迁移原则
1.连续性原则：确保员工社会保险关系在迁移过程中的连续性，不断保、不重复。
2.权益保障原则：保障员工社会保险权益，确保社保待遇不受迁移影响。
3.依法合规原则：严格按照国家法律法规和政策规定，办理社会保险关系迁移手续。
3.新参保地社保机构：负责审核迁移申请，办理社保关系转入手续。
4.员工：负责提供迁移所需材料，配合办理迁移手续。
七、注意事项
1.企业和员工应确保申请材料的真实、完整、准确，如有虚假，责任由申请方承担。
2.迁移过程中，企业和员工应保持沟通，确保信息畅通。
3.企业应及时为员工补缴迁移过程中产生的社保费用。
4.便捷高效原则：简化迁移流程，提高迁移效率，降低企业和员工负担。
五、迁移流程
1.提交申请：员工或企业向迁出地社保机构提交社会保险关系迁移申请。
2.资格审核：迁出地社保机构对申请材料进行审核，确认迁移资格。
3.信息转出：迁出地社保机构将员工社保信息及个人账户信息转出。
4.信息接收：迁入地社保机构接收并确认员工社保信息及个人账户信息。
5.迁移完成后，企业和员工应核对社保信息，确保无误。
八、法律法规依据
1.《中华人民共和国社会保险法》
2.《中华人民共和国劳动合同法》
3.《社会保险关系转移接续暂行办法》
4.《人力资源社会保障部关于进一步做好社会保险关系转移接续工作的通知》
九、附则
1.本方案解释权归制定单位所有。
2.本方案自发布之日起实施。
2.权益保障原则：保障员工在迁移过程中社保权益不受损害。
3.依法合规原则：严格按照国家法律法规和政策规定办理迁移手续。
社会保险转移接续工作
社会保险转移接续工作社会保险转移接续工作是指劳动者跨地区就业所需进行的社会保险关系转移和接续的工作。
随着我国经济的发展和人员流动的增加，这项工作变得越来越重要。
下面将从不同的角度探讨社会保险转移接续工作的意义、流程和相关政策。
1. 社会保险转移接续工作的意义社会保险转移接续工作对劳动者和社会保险制度的运行都具有重要意义。
首先，对于劳动者而言，社会保险转移接续是确保其社会保险待遇连续性的重要措施。
当劳动者由于就业、居住等原因需要转移到其他地区时，原有的社会保险关系将得到转移和接续，不会因为地域变动而中断。
这意味着劳动者在享受社会保险待遇方面的权益不会受到损害，同时也鼓励劳动者跨地区就业和流动，促进人力资源的优化配置。
其次，在社会保险制度层面，社会保险转移接续工作有助于促进社会保险制度的统一和公平性。
不同地区的社会保险制度可能存在差异，如果没有转移接续的机制，劳动者在就业和居住地变动时可能会面临保险关系的断裂和多缴多取的问题，给社会保险制度带来不公平和不稳定因素。
通过社会保险转移接续工作，可以实现不同地区社会保险制度之间的衔接和对接，提高社会保险制度的整体运行效率和公平性。
2. 社会保险转移接续工作的流程社会保险转移接续工作主要包括以下几个流程：2.1. 持有社会保险关系证明的劳动者开户劳动者在跨地区就业前，需要持有原社会保险关系的社会保险关系证明，到目标地社会保险机构开立新的社会保险账户。
开立新账户时，劳动者需要提供必要的个人身份证明文件和社会保险关系证明。
2.2. 旧账户注销和转移接续手续办理劳动者在新开户后，需要办理旧账户的注销手续，并将原账户余额转移至新账户。
同时，也需要将原社会保险关系证明注销或转移给新账户。
2.3. 参保单位变更手续办理如果劳动者由于就业地变动而需要变更参保单位，需要及时办理变更手续。
办理时，劳动者需要提供目标地参保单位的证明文件和个人身份证明等相关材料。
2.4. 社会保险待遇的转移接续劳动者在新账户开立后，原有的社会保险待遇将会转入新账户中。
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关于如何办理社会保险关系转移问题
社保园地社会保险关系转移作者：向日葵 2008-10-17 17:22 社会保险关系转移包括社会保险关系转入以及转出。
参保职工因工作调动等原因需要将社会保险关系转移到调入地社会保险经办机构的，参保职工所在单位应及时向社会保险经办机构申请办理社会保险关系转出手续。
在省社保局申请办理转出手续时必须注意几个环节：
一是申报办理社会保险转出手续之前必须先办理停保手续；
二是核查该职工名下有无欠缴社会保险费。
如有欠费，必须先还清欠款后才能办理关系转出。
在办理社会保险关系转出手续时，需提供《社会保险关系转出申请表》一式两份。
需要提请注意的是，《社会保险关系转出申请表》必须由社会保险关系转入地的社会保险经办机构加具是否同意转入意见，并加盖公章。
填表时，必须要确保转入地社会保险经办机构的开户行、户名、帐号等信息的准确性。
职工在同一统筹区域内变换工作单位，单位不需要申请转移职工的社会保险关系，只需由转出单位办理停保，由转入单位于职工停保的次月开始投保即可。
另一方面，单位为调进职工办理社会保险关系接续时，应向社会保险经办机构提供该职工的社会保险关系转出查询单和原投保单位的《职工养老保险手册》，并在查询单（原件）上注明单位代码、联系人和联系电话。
没有查询单的，职工必须向转出地社保经办机构索取，并尽快将查询单送达调入地的社会保险经办机构。