学校短期劳务派遣合作协议
派遣学生暑假工合作协议书5篇
派遣学生暑假工合作协议书5篇篇1甲方（派遣单位）：____________________乙方（用工单位）：____________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方派遣学生参与乙方组织的暑假工活动达成以下协议：一、协议目的为提升学生实践能力，增进理论与实际结合，促进甲方学生的学习实践安排与乙方用人需求的有机结合，甲方派遣学生参与乙方暑假实践活动，旨在培养学生的综合素质和实际工作能力。
二、协议期限及工作内容本协议自签订之日起生效，有效期为暑假期间（具体日期以双方约定为准）。
甲方派遣学生参加乙方组织的暑假工活动，乙方提供实习岗位，并负责实习期间的业务指导和管理。
实习期间，学生应遵守乙方的规章制度，完成指定的实习任务。
三、工作内容及要求1. 乙方应根据甲方学生的专业特点，提供合适的实习岗位，并确保实习内容与专业相关。
2. 乙方应为学生提供必要的实习条件及劳动保护。
3. 甲方学生应服从乙方的管理，遵守规章制度，完成实习任务。
4. 实习期间，乙方应安排专业人员对学生进行业务指导。
四、费用及支付方式1. 甲方学生参加实习期间，乙方应支付实习津贴。
2. 实习津贴的金额、支付方式及时间等细节，双方另行商定并签订补充协议。
3. 乙方应承担学生在实习期间的食宿安排（如需）。
五、双方权责（一）甲方权责：1. 负责学生的组织、选拔及派遣工作。
2. 负责与学生沟通，明确实习要求和任务。
3. 负责监督学生在实习期间的表现。
4. 定期与乙方沟通，了解学生的实习情况。
（二）乙方权责：1. 负责为学生提供实习岗位及实习条件。
2. 负责学生的业务指导和管理。
3. 负责学生的劳动保护工作。
4. 按约定支付实习津贴及承担相关费用。
5. 对表现优秀的学生给予表彰和奖励。
六、保密条款及知识产权归属约定1. 双方在合作过程中所获知的对方商业秘密应当予以保密。
未经一方书面同意，另一方不得向第三方泄露。
派遣学生暑假工合作协议书3篇
派遣学生暑假工合作协议书派遣学生暑假工合作协议书精选3篇（一）甲方（派遣方）：____地址：____联系电话：____乙方（接收方）：____地址：____联系电话：____鉴于：甲方是依法成立的教育机构，拥有合格的学生资源；乙方是合法经营的企业，需要临时性的劳动力支持；双方希望通过合作，为学生提供实践机会，同时满足乙方的用工需求。
第一条合作目的双方本着互利共赢的原则，就甲方派遣学生至乙方进行暑假工作事宜达成如下协议。
第二条合作内容甲方负责选拔符合条件的学生，并确保学生了解并同意本协议内容；乙方负责提供合适的工作岗位，并确保学生的工作安全和合法权益。
第三条学生信息甲方应向乙方提供学生的详细信息，包括但不限于姓名、年龄、专业、健康状况等。
第四条工作时间学生的工作时间应遵守乙方的工作时间安排；乙方应保证学生的工作时间符合国家相关法律法规的规定。
第五条工作内容乙方应根据学生的能力和专业背景，合理安排工作内容。
第六条待遇与福利乙方应向学生支付合理的工资；乙方应为学生提供必要的工作培训和指导。
第七条安全保障乙方应确保学生的工作环境安全，并提供必要的劳动保护。
第八条保险甲方应为学生购买相应的意外伤害保险。
第九条违约责任如一方违反本协议规定，应承担相应的违约责任。
第十条争议解决双方在履行本协议过程中发生争议，应首先通过协商解决；协商不成时，可提交至甲方所在地人民法院诉讼解决。
第十一条协议的变更与解除本协议一经双方签字盖章，未经双方协商一致，任何一方不得擅自变更或解除。
第十二条其他本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力；本协议自双方签字盖章之日起生效。
甲方（盖章）：____授权代表（签字）：____日期：____年____月____日乙方（盖章）：____授权代表（签字）：____日期：____年____月____日派遣学生暑假工合作协议书精选3篇（二）合同编号：____签订日期：____甲方（派遣公司）：____地址：____法定代表人：____联系电话：____乙方（员工）：____身份证号码：____联系电话：____鉴于条款：甲方是一家合法注册并具有劳务派遣资质的公司。
劳务派遣合作协议书范本(六篇)
劳务派遣合作协议书范本甲方：（以下简称甲方）住所地址：电话：乙方：（以下简称乙方）住所地址：根据《中华人民共和国劳动合同法》和福____省人民政府《关于开展劳务派遣工作若干意见》等有关法律、法规的规定，双方经友好协商，本着平等互利的原则，就乙方向甲方派遣人员与提供派遣服务等事宜，达成本协议。
一、被派遣人员的数量、岗位、派遣期限1.乙方与被派遣员工签订劳动合同，_____立劳动关系后，根据甲方需求向甲方派遣员工，甲方根据生产工作需要安排被派遣员工工作。
被派遣员工与甲方之间不存在劳动关系。
2.根据甲方需求，乙方派遣符合甲方用工条件的名员工（如有增减按实际人数为准）到甲方从事等工作,派遣期限年。
3.在本协议签定之前，被派遣员工曾经与甲方发生的劳动关系、社会保险、经济补偿金等相关责任，由甲方按规定办理和支付。
乙方只承担与被派遣员工劳动关系存续期间的法律责任。
二、被派遣员工的劳动报酬和支付办法1.在被派遣员工上岗前，乙方应告知被派遣员工其薪资结构或薪酬制度。
2.甲方可根据被派遣员工岗位变动变更被派遣员工的劳动报酬。
3.甲方可根据经营效益和被派遣员工的技能增长情况增加被派遣员工的劳动报酬。
4.甲方可直接或通过乙方转付的方式按月向被派遣员工支付加班费、绩效奖金等。
5.甲方支付于乙方被派遣员工的劳动报酬不得低于当地当年度最低工资标准。
6.甲方于每月日前按时将被派遣员工的劳动报酬款转账给乙方，逢节假日或双休日顺延。
乙方在收到甲方为乙方被派遣员工支付的劳动报酬款项后，需在五个工作日内扣除税法规定的代扣代缴个人所得税后将余款打入被派遣员工的个人银行工资卡帐户中。
三、被派遣员工的社会保险、福利待遇以及工伤事故处理1.社会保险（1）乙方应按当地社会保险部门规定的标准按月为被派遣劳动者缴交社会保险，企业承担五险比例的全部费用由甲方承担。
（2）乙方按上述社保缴交基数从被派遣员工每月劳动报酬中按社会保险规定标准代扣个人应缴纳部分。
劳务派遣合作协议书6篇
劳务派遣合作协议书6篇篇1劳务派遣合作协议书甲方：（公司名称）法定代表人：注册资本：地址：乙方：（公司名称）法定代表人：注册资本：地址：为加强双方经济合作，促进共同发展，根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲、乙双方经友好协商，达成如下协议：第一条合作内容1、甲方在乙方提供的劳务派遣合同有效期内，向乙方提供相应的劳务派遣服务；2、乙方支付甲方合理报酬，并保证按时足额支付劳务费用；3、双方共同遵守国家相关法律法规，维护国家和社会安定，保障员工的合法权益。
第二条合作期限本协议自双方盖章之日起生效，在劳务派遣合同有效期内有效。
第三条劳务费用1、乙方应按合同约定的劳务费用标准及支付周期向甲方支付劳务费用；2、乙方需在规定的时间内支付劳务费用，若出现逾期支付的情况，应按照协议进行罚款处理；3、乙方支付劳务费用后，甲方应按照劳务派遣合同的约定向员工支付工资待遇。
第四条服务质量1、甲方应派遣符合资质要求的员工到乙方进行工作，并负责员工的日常管理和考核；2、乙方应加强对员工的管理、培训，确保员工的工作质量和效率；3、双方应共同维护良好的劳动关系，妥善处理各类工作纠纷。
第五条保密条款双方应妥善保管合作期间涉及到的商业秘密和个人隐私信息，不得私自泄露、篡改或利用。
第六条协议变更经双方协商一致，本协议任何内容如有变更，应以书面形式进行，变更后的协议具有同等效力。
第七条争议解决因履行本协议发生的争议，双方应通过友好协商解决，若无法达成一致意见，应将争议提交具有法律效力的仲裁机构进行仲裁。
第八条协议终止1、本协议约定内容全部履行完毕，本协议自动终止；2、双方一方违约，守约一方有权单方终止合作，并要求违约方承担违约责任。
第九条其他事项本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。
甲方：乙方：日期：日期：（盖章）（盖章）文档编号：文件夹存放位置：以上是我们关于《劳务派遣合作协议书》的文档，希望双方遵守协议的规定，共同发展，开创合作新局面！感谢阅读。
应届生劳务派遣合同6篇
应届生劳务派遣合同6篇篇1应届生劳务派遣合同一、甲方：（劳务派遣单位）地址：法定代表人：联系电话：乙方：（劳动者）身份证号码：联系电话：二、根据《劳务派遣管理暂行规定》（以下简称《规定》），甲、乙双方平等自愿，根据合同的约定，在甲方和乙方之间建立起劳务关系，达成了以下协议：1. 乙方作为应届毕业生，经甲方认真审核，认为符合劳务派遣条件，双方签署本合同。
2. 乙方从事的劳务工作由甲方根据实际情况指派，双方应加强沟通与配合，确保工作的顺利进行。
3. 乙方尊重甲方的安排，遵守单位规章制度，服从管理，认真履行工作职责。
4. 乙方在执行劳务派遣工作期间，应当保守甲方的商业秘密，不得擅自泄露。
5. 乙方应当按照规定时间按时到岗，不得迟到早退，否则将按照规定扣除相应工资。
6. 甲方应当向乙方支付相应劳务报酬，按月结算，双方共同确认并签字盖章。
7. 乙方在工作期间如遇到任何问题，应及时向甲方汇报，并共同协商解决。
8. 乙方在劳务派遣期满后，符合甲方继续聘用条件的，可被甲方纳为正式职工。
9. 本合同经双方签字盖章后生效，自签订之日起至合同约定的劳务派遣期满。
10. 本合同解释权归甲方所有。
甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：日期：以上为应届生劳务派遣合同的内容，希望双方能够遵守合同的约定，共同努力，实现共赢。
感谢您的阅读。
篇2应届生劳务派遣合同一、甲方（派遣单位）：____（以下简称“甲方”）主要提供劳动力，如派人员、资料等。
乙方（劳务派遣人员）：____（以下简称“乙方”）乙方申请加入劳务派遣服务，接受甲方合法聘用。
二、派遣服务内容及要求1. 乙方将按照甲方的需要，参与特定的项目，并完成相关任务。
2. 乙方必须遵守甲方制定的工作规定和流程，严格按时完成任务。
3. 乙方必须严格遵守劳动纪律，不得旷工旷点、迟到早退等。
4. 乙方需服从甲方管理，听从甲方合理的工作安排。
5. 乙方需保护甲方的商业机密，不得泄露相关信息。
学校劳务派遣用工合同5篇
学校劳务派遣用工合同5篇篇1学校劳务派遣用工合同一、甲方（委托方）：（公司名称、地址、法定代表人及联系电话）二、乙方（受托方）：（公司名称、地址、法定代表人及联系电话）鉴于甲方为确保学校正常运转，委托乙方派遣用工；为明确双方的权利和义务，经双方友好协商，达成一致意见，特订立本合同。
一、派遣工作性质：1. 乙方接受甲方委托派遣用工，乙方派遣的工作人员对甲方负有工作纪律、工资待遇、等方面的义务。
2. 乙方派遣的工作人员应服从甲方在工作安排上的统一指导，维护甲方的工作秩序，积极配合甲方进行教育、教学等工作。
二、劳务用工数量：1. 甲方所需劳务用工人数以当前实际需求为准。
乙方应根据甲方的用工需求及时提供足够的劳务用工。
2. 乙方应保证派遣的用工具有成年人合法工作的资格，并具备相关专业技能或工作经验。
三、劳务用工期限：1. 本合同自（年月日）起至（年月日）止。
双方同意劳务用工期限届满后，根据实际需要商议延长或解除合同。
2. 双方协商一致，劳务用工期限可以提前终止。
四、劳务派遣工资及福利待遇：1. 派遣工资标准：派遣工资由乙方与劳务派遣用工员工协商确定，按月结算。
2. 福利待遇：乙方应根据国家有关规定，为派遣用工员工购买社会保险。
3. 加班工资：甲方应按国家规定支付加班工资。
五、工作条件：1. 甲方应保证为派遣用工人员提供相应工作条件，如作业场所、工具、办公设施等。
2. 甲方应定期对派遣用工人员的工作情况进行考核，发现问题及时纠正。
六、违约责任：1. 甲方或乙方一方违反本合同的，应按照双方协商的方式解决，未能达成协议的，应向对方承担违约责任。
2. 如果由于不可抗力因素导致合同无法履行，双方均不承担违约责任。
七、其他条款：1. 本合同未尽事宜，按照国家相关法律法规、规章及甲乙双方的约定办理。
2. 本合同正本一式两份，双方各持一份，有效期限为（年）。
甲方（盖章）：乙方（盖章）：签署日期：签署日期：以上就是关于学校劳务派遣用工合同的文档，双方在签署合同前应认真阅读并理解各项条款，确保双方权益得到保障，达成合作共赢的目标。
劳务派遣合作协议（5篇）
劳务派遣合作协议甲方：（以下简称甲方）地址：联系人：联系电话：乙方：（以下简称乙方）地址：联系人：联系电话：鉴于：甲方为某行业的企事业单位，在日常生产经营过程中，存在一定的人力资源需求；乙方为一家合法合规的劳务派遣公司，具备充足的人力资源，并有丰富的派遣经验；为了充分发挥双方的优势，达到互利互惠的目的，甲、乙双方达成如下协议：第一条合作内容1.1 甲方委托乙方按照甲方需求，提供劳务派遣服务。
具体派遣岗位、人员数量、派遣期限等将由甲方提前通知乙方。
1.2 乙方将根据甲方的需求，匹配合适的人力资源，并派遣给甲方使用，确保满足甲方的用工需求。
1.3 乙方派遣人员的具体岗位、薪资待遇、工作时间及职责等事项，由乙方与派遣人员双方协商确定，并与甲方进行沟通确认。
第二条劳务派遣期限2.1 本协议自甲、乙双方签字之日起生效，有效期为______年。
2.2 如甲、乙双方有其他协议或约定，以其他协议或约定为准。
第三条人力资源的提供3.1 乙方将按照甲方的需求，提供合适的人力资源。
乙方保证提供的派遣人员具备相应的岗位要求，并负责派遣人员的工作安排和管理。
3.2 乙方承诺所有派遣人员均符合国家相关法律法规的要求，持有相应的证件和资质。
3.3 乙方在提供人力资源过程中，保证遵循公平、公正、公开的原则，不歧视任何人员。
第四条薪资待遇4.1 乙方负责劳务派遣人员的薪资发放，薪资标准由甲、乙双方协商确定，并在合同中明确。
4.2 乙方应按照国家相关法律法规的要求，为劳务派遣人员缴纳社会保险和公积金，并及时向甲方提供相关缴费证明。
第五条保密条款5.1 甲、乙双方在合作过程中可能涉及到商业秘密或其他保密信息，双方应予以保密。
5.2 未经对方同意，任何一方不得将相关保密信息向第三方泄露。
5.3 若因一方的违约行为导致保密信息泄露，违约方应承担相应的违约责任，并赔偿因此给对方造成的损失。
第六条违约责任6.1 若一方违反本协议的规定，给对方造成损失的，违约方应承担相应的违约责任，并赔偿因此给对方造成的损失。
学校劳务派遣用工合同5篇
学校劳务派遣用工合同5篇全文共5篇示例，供读者参考篇1学校劳务派遣用工合同一、甲方：单位名称：法定代表人：注册地址：联系电话：统一社会信用代码：二、乙方：姓名：身份证号码：联系地址：联系电话：鉴于甲方需聘用劳务派遣工作人员，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，经甲乙双方友好协商一致，现就以下事项签订本用工合同：第一条用工性质1.乙方以劳务派遣形式为甲方提供工作服务，工作地点为甲方指定的单位。
2.乙方承诺按照甲方的工作安排和要求履行工作职责。
第二条用工期限1.本合同自双方签订之日起生效，至工作任务完成后终止。
2.若乙方未按照合同约定完成工作任务，甲方有权提前终止本合同。
第三条工作内容1.乙方应按照甲方的工作安排和要求，认真履行工作职责，保证工作质量和效率。
2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。
第四条工资待遇1.甲方应按照国家规定的最低工资标准支付乙方工资。
2.乙方工资支付方式为每月结算一次，如遇节假日，顺延至节后结算。
第五条劳动保护1.甲方应落实劳动保护措施，确保乙方的身体和生命安全。
2.乙方应遵守甲方的安全操作规范，主动配合甲方的安全检查。
第六条违约责任1.如果乙方擅自解除本合同或违反合同规定，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。
2.甲方如擅自解除本合同或违反合同规定，应依法承担赔偿责任。
第七条争议解决本合同履行中发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，应向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第八条其他事项1.本合同自双方签订之日起生效。
2.除本合同约定的内容外，如需变更的，应经双方协商一致并签署书面变更协议。
（以下无正文）甲方（单位名称）：乙方（签字）：______________________法定代表人（签字）：签订日期：______________________日期：本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
篇2学校劳务派遣用工合同一、合同双方甲方（用工单位）：（单位名称）乙方（劳务派遣单位）：（单位名称）二、合同工作内容乙方同意根据甲方的工作安排，向甲方提供劳务派遣用工服务。
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墨雨计算机职业学校
短期劳务派遣合作协议
甲方：乙方：墨雨计算机培训学校
单位地址：单位地址：张掖市宣传文化中心101室根据《劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律法规的规定，甲乙双方遵循平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就乙方向甲方派遣劳动者为甲方提供劳动的事宜，订立本协议。
一、派遣的工作岗位名称和岗位性质；
乙方派遣人员到甲方从事____________ 岗位工作，工作内容为_______ 。
二、工作地点；
乙方派遣人员到甲方的工作地点为_________________________________ 。
三、派遣人员数量和派遣期限；
乙方派遣甲方—人，派遣期限自_年_月—日起至—年_月_日止。
四、劳动报酬数额和支付方式；
1、甲方不得私自将报酬支付给派遣员工；
2、甲方可根据派遣员工岗位变动派遣员工的报酬；
3、甲方可根据经营效益和派遣员工的技能增长情况增加派遣员工的报酬；
4、甲方可按月通过乙方向派遣员工转付加班费、绩效奖金；
5、甲方支付于乙方的派遣员工报酬不得低于当地当年度最低工资标准；
7、乙方应按时根据甲方提供的工资清单足额向派遣员工发放工资，若乙方未能按时、足额向派遣员工发放工资及相关福利，由此产生的一切责任由乙方承担。
五、工作时间和休息休假事项；
1、工作时间：被派遣劳动者在甲方实行 _____________ （标准、综合计算、不定时）工时工作制。
其中，标准工时工作制度为每天工作_______ 小时，每周休息日为______ ；
3、实行综合计算工时工作制或不定时工时工作制的，由甲方按照相关规定
负责申报并征得乙方同意，在劳动行政部门批准后实行，并告知被派遣劳动者。
2、休息、休假：按 ________________________________________ 执行。
3、甲方负责保障被派遣劳动者享有法定休息休假权利。
甲方因工作需要安排被派遣劳动者延长工作时间或在节假日加班的，应当征得被派遣劳动者同意。
六、被派遣劳动者工伤、患病期间的相关待遇；
被派遣劳动者工伤、患病期间的相关待遇按照国家相关法律法规执行。
七、劳动安全卫生以及培训事项；
1、培训
（1）派遣员工上岗前由甲方组织培训学习或委托乙方培训，合格后派遣员工正式上岗。
培训内容包括与岗位相关的应知应会安全教育和甲方依法制定的规章制度等。
（2）甲方为提高派遣员工技能而出资选送培训的，由甲方与派遣员工签订培训与服务协议，同时将协议复印一份给乙方备案。
2、劳动条件和劳动保护
甲方应为派遣员工提供符合国家劳动保护规定的工作场所和条件，以及与岗
位相关劳动防护用品。
八、经济补偿等费用；
甲、乙双方均按本协议履行各自的责任、权利、义务；若甲、乙双方在履行本协议过程中发生争议，应由争议方书面告知对方争议内容，对方可协商解决，如协商不成，双方当依法解决。
九、劳务派遣协议期限；
本协议自甲乙双方签字并盖章之日起生效，至 _____ 年____ 月_____ 日终止。
双方应在协议期满前日协商办理续延或者终止手续。
十、劳务派遣服务费的支付方式和标准；
1、甲方按时（每月—日前）向乙方提供上月派遣员工的劳务报酬分解表及
增减员表（电子邮件或传真），并将各项费用支付给乙方，乙方于当月______ 日前提供正式往来发票，因发票产生税费由乙方承担。
2、甲方按月向乙方支付劳务派遣服务费 _____ 元/人/月。
3、甲方按月向乙方拨付派遣人员最低不低于当地最低工资标准的工资费用。