市巾帼文明岗申报表
巾帼文明岗推荐表优秀事迹(精选8篇)
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个人事迹材料是体现个体的事迹材料，从先进对象的形成和内涵上来分，可分为在一个较长时间内形成的。
巾帼文明岗推荐表优秀事迹精选篇1在四千年历史的银杏树下，在美丽宜人的黄海岸边，有一支年轻优秀的女子收费队伍。
收费亭里，洋溢着她们灿烂的微笑，高速公路上，播洒着她们真诚的爱心。
中队10名收费员，平均年龄23岁，大专以上学历，党员1名，共青团员8名，中级职称1人，初级职称2人，是一支年轻优秀收费队伍。
自20__年11月开通运营以来，短短7年，获得了“省级巾帼文明岗”“山东省用户满意服务明星班组”“山东省全面质量管理优秀qc小组”，__市“女职工建功立业标兵岗”、“职业道德先锋岗”，全市公路系统“先进中队”等多项荣誉称号，10副锦旗和大量的感谢信，多人获得上级部门的记功嘉奖。
她们就是“全国巾帼文明岗”，日东高速公路__收费站女子收费中队，高速公路上的一道靓丽风景线。
“服务，是我们追求的永恒话题”“服务，是我们追求的永恒话题”女收费员异口同声的说。
高速公路收费行业作为一个“窗口”行业，收费人员在文明服务过程中的一言一行，一举一动，不仅表明了个人思想道德素质的高低，还能折射出整个高速公路行业的整体水平。
该中队的姑娘们，在不断深化文明服务的内涵上下功夫，注重细节，用她们的实际行动诠释着什么是文明优质服务。
“不可能吧，我们的车根本不超限，你们怎么给我称得？我要重新过磅，不然我就告你们！5000多元，你们这不是坑人吗？”司机面对高额的通行费而脾气暴躁的对着收费员时文艳大吵大闹。
收费员时文艳拿出收费文件和称重仪鉴定证书，面带微笑的向司机解释收费标准和仪器使用等方面的知识，希望换回司机的理解和支持。
但驾驶员还骂骂咧咧的不耐烦的、有意识的将通行费一张一张的扔向时文燕，时文艳一一捡起扔在地下的钱，说：“师傅，您的钱多了五元”。
“我不要了，是给你买纸钱的”，司机恶狠狠的说。
事务中心 巾帼文明岗申报材料
事务中心巾帼文明岗申报材料事务中心巾帼文明岗申报材料一、个人基本信息姓名：性别：籍贯：出生年月：联系电话：身份证号码：所属单位：二、申报岗位巾帼文明岗位名称：工作单位名称：担任岗位/职务：三、个人自述作为一名巾帼文明岗位的申报者，我深感责任重大，愿意为展示我岗位的文明风采而不懈努力。
我热爱我的工作，积极主动，注重细节，努力做到工作上的每一环节都做到规范、细致、负责。
我坚持自己的职业道德，尊重他人，以身作则，对待工作中的每一个人都保持友善和善意。
四、岗位职责1. 确保工作场所的整洁和秩序，定期清理和整理办公区域，保持环境整洁。
2. 办公设备的维护和保养，及时反馈设备故障并跟进维修工作。
3. 组织并协调各类会议、活动的筹备工作，确保会议、活动的顺利进行。
4. 负责行政事务的处理，包括文件收发、资料整理、信息收集等。
5. 协助上级完成各项工作任务，保证工作的高效完成。
6. 积极参与岗位培训和学习，不断提升自身综合素质和专业能力。
五、个人能力和优势1. 具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与同事和上级保持良好的工作关系。
2. 具备较强的组织能力和协调能力，能够合理安排时间和资源，高效完成工作任务。
3. 具备较强的学习能力和适应能力，能够快速掌握新知识和新技能。
4. 具备较强的责任心和事业心，对工作充满热情和积极性。
六、个人荣誉和奖励在工作中，我始终秉持着诚实守信、勤奋敬业的原则，得到了上级和同事的认可和赞誉。
曾获得过以下荣誉和奖励：1. XXX优秀员工称号；2. XXX先进个人奖；3. XXX文明岗位荣誉称号。
七、自我评价我深知作为一名巾帼文明岗位申报者，应该时刻保持良好的工作状态和形象。
我将继续努力提升自己的素质和能力，为岗位的荣誉而努力工作，做出更大的贡献。
八、推荐信（可以附上单位领导或同事的推荐信，证明申报者在岗位上的优秀表现和贡献）以上是我对巾帼文明岗申报材料的撰写，希望能够得到认可并获得这一荣誉。
企业巾帼文明岗申报材料
企业巾帼文明岗申报材料企业巾帼文明岗申报材料篇一：巾帼文明岗申报材料附件3：嘉兴市“巾帼文明岗”申报表注：一式两份上报，并附详细事迹材料1500字左右。
五芳斋连锁专卖管理部“巾帼文明岗”申报材料连锁专卖管理部是五芳斋集团浙江五芳斋实业股份下设部门之一,主要职责是负责五芳斋连锁门店开发及营运管理。
现有55名工作人员，28名女同志， 2011年连锁专卖管理部以优秀的业绩获得五芳斋集团优秀团队称号，总经理沈燕萍获得董事长奖励基金。
2012年，连锁专卖部围绕公司创建目标及经营要求，以“巾帼建功”为活动平台，以强调经营过程控制与体会顾客体验为工作出发点实施事业部整体工作安排，用女性特有的品质提高服务质量，创造经济效益，促进行业发展，在连锁管理这一天地里谱写了华美的乐章,展示着新时期妇女的新形象。
一、领导重视，精心组织为抓好创建“巾帼文明岗”工作，集团领导非常重视，结合五芳斋实际，制定了“巾帼文明岗”创建规划，同时根据餐饮行业特点，拟定了创建目标，并将该项工作明确在目标责任制内，以确保创建活动有制、有序、有效地开展。
巾帼文明岗领导小组以创建活动为载体，从各项基础活动的开展抓起，将创建“巾帼文明岗”活动融于五芳斋的日常工作和管理中，提出了“以质量为保证、以信誉求生存、以变革求新促发展”的服务宗旨，通过优质高效的服务打响五芳斋名片。
二、明确思想，措施得力连锁专卖管理部以党的十七大精神和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以“努力为消费者提供优质的服务；舒服的环境；安全美味的食品”为服务目标，建立规范统一的终端服务体系，高度重视消费者利益，保证产品质量，为员工负责，为消费者负责，为企业负责。
以迎接全国文明城市复评为契机，积极开展文明创建及巾帼文明岗的争创活动，立足岗位，有计划、有步骤，扎扎实实地按“巾帼文明岗”的标准开展各项活动。
从硬件，软件各方面落实规范化的目标管理，优化服务措施和环境，以促进工作质量效率的提高，为客户提供更优质的服务。
财务部巾帼文明岗申报事迹材料
财务部巾帼文明岗申报事迹材料一、基本情况1.1 尊称：XXX1.2 性莂：女1.3 芳龄：XX岁1.4 学位等级：本科1.5 所在部门：财务部1.6 职务：财务主管1.7 工作年限：X年1.8 通联：XXXXXXXXXXX二、个人工作业绩2.1 主持财务部日常工作，严格执行财务制度，确保公司资金运转正常，做到项目经费与会计核算程序相一致。
2.2 全面负责公司的财务预算编制，合理安排资金使用，确保公司财务安全。
2.3 协助领导建立预算执行管理、成本控制、效益分析体系，对公司财务运作起到了积极的作用。
2.4 带领团队开展财务工作，使财务成为支持公司战略发展的有力保障。
2.5 在工作中严格遵守财务纪律，保持财务资料的保密性，做到诚实守信，经得住各方面的考验。
三、突出贡献3.1 在财务管理工作中，不断完善、优化财务管理办法，为公司节约了大量的资金。
3.2 主动向公司领导提出建议，积极协助解决财务管理中出现的各类问题，获得了公司领导的一致好评。
3.3 针对公司经营业务，根据公司财务情况提出合理化建议，为公司业务部门提供了宝贵的财务支持。
3.4 在公司成立财务培训班，对公司员工进行财务知识培训，提高了全员财务素养。
四、个人荣誉4.1 荣获“优秀财务工作者”称号。
4.2 被评为“巾帼文明岗”。
4.3 被评为“优秀员工”。
4.4 被评为“模范职工”。
五、个人学习及专业技能5.1 具有较强的学习能力和执行力，认真学习新的专业知识。
5.2 具有扎实的财务专业知识和较强的财务管理能力。
5.3 具有一定的交流协调能力和团队管理能力。
5.4 熟练使用财务软件和办公软件。
六、个人自我定位对自己的要求越高越好，自己要时刻站在公司的角度去思考问题，以饱满的热情和严谨的态度投入到工作中去，不断提高自身的综合素质。
七、对巾帼文明岗的认识作为一名巾帼文明岗，我深刻理解了职工的权利和义务，尊重他人，维护职工合法权益，自觉遵守公司的各项规章制度，努力发挥女性特有的职工作用，为公司的健康发展做出积极贡献。
看守所女管教组市级“巾帼文明岗”申报材料
看守所女管教组市级“巾帼文明岗”申报材料 看
女
管教组市级“巾帼文”申报材料
凤凰
花开红铿锵警花保平安
六夏
，监所哨墙外的凤凰凤凰花正在绽放一团以人为本人性柔性管理科学到位
女
在日常工作中针对女性人员的特点，坚持今初
，一名在押员杨某布逮捕后表现得发所
阵地作用深挖犯罪成然。
2
0x x 年以来管教组还出色地完成押
人员有着其独特的心点，往往戒今年2月，女接收了一名25岁奉献如火职守似钢勇担确保平安
女人
如水、克刚，女人如烛今月，女管教组长肖秋容成
绩
突
出
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多次受。
事务中心 巾帼文明岗申报材料
事务中心巾帼文明岗申报材料一、个人基本信息姓名：XXX年龄：XX岁性别：女身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXXXXX联系电话：XXXXXXXXXXXXX二、岗位申请拟申请岗位：巾帼文明岗三、个人简介我是一名热爱事务中心工作的年轻女性，具备良好的沟通能力和团队合作精神。
在过去的工作中，我积累了丰富的工作经验和知识，并通过不断学习提升自己的专业素养。
我相信，作为一名巾帼文明岗的候选人，我将能够充分发挥自己的优势，为事务中心的发展做出积极贡献。
四、工作经验1. 公司A（2015年-2018年）在公司A担任行政助理的职位，负责协助上级完成日常办公事务，包括文件管理、会议安排、客户接待等工作。
通过这段工作经历，我提高了自己的组织能力和协调能力，能够高效处理各种紧急情况，并且在工作中保持了良好的沟通和团队合作能力。
2. 公司B（2019年-至今）在公司B担任事务中心的工作人员，负责协调内外部事务，包括会议组织、文件归档、行政支持等工作。
通过这段工作经历，我进一步提升了自己的工作能力和责任心，能够灵活应对各种工作变化，并且在工作中注重细节，保证工作的高质量和高效率。
五、岗位申请理由1. 热爱事务中心工作：我对事务中心工作充满热情，乐于解决各种问题和难题，善于协调和处理各种突发情况，我相信这是一项能够充分发挥我的专长和能力的工作岗位。
2. 优秀的沟通能力：在过去的工作中，我与同事和上级保持良好的沟通，能够准确理解他们的需求并提供有效的解决方案。
我相信我能够在事务中心的工作中，与各个部门和人员进行良好的沟通和协调。
3. 团队合作精神：我注重团队协作，能够与团队成员紧密合作，共同完成工作任务。
在过去的工作中，我与同事们形成了良好的工作氛围，共同努力实现团队目标。
4. 良好的时间管理能力：事务中心的工作需要高效的时间管理能力，我能够合理安排自己的工作时间，高效完成各项任务，并能够灵活应对各种工作变化。
六、自我评价我是一名工作积极主动、责任心强的员工。
申报材料巾帼文明岗申报材料
申报材料巾帼文明岗申报材料申报单位：[单位名称]联系人：[联系人姓名]联系电话：[联系电话]尊敬的评选组织：我单位自2015年参与巾帼文明岗评选以来，一直积极致力于岗位文化建设和员工的道德修养提升。
为了体现我们单位对岗位文明的重视和发展，特向贵组织递交我单位的申报材料，希望能够被评为巾帼文明岗。
申报材料具体如下：一、单位概况1. 单位名称：[单位名称]2. 单位性质：[单位性质]3. 单位规模：[单位规模]4. 成立时间：[成立时间]5. 单位简介：[对单位的简要介绍，包括主要业务、发展历程等]二、岗位文明建设我单位高度重视岗位文明建设，通过以下几个方面的努力，在员工中形成了良好的文明习惯和积极向上的工作氛围。
1. 岗位责任感培养我们注重通过培训和激励机制，增强员工的岗位责任感。
定期组织内外部培训，提升员工技能，同时加强对员工的考核和激励，使其在工作中能够主动承担责任，发挥个人能力。
2. 岗位荣誉感建设为了加强员工的对岗位的认同感和荣誉感，我们设立了每月的岗位荣誉奖项，对在工作中表现突出的员工进行表彰。
此外，我们还定期举办岗位文明竞赛，督促员工共同进步，营造良好的竞争氛围。
3. 工作环境改善我们积极改善员工的工作环境，提供舒适的工作条件和人性化的管理。
为员工提供宽敞明亮的办公区域、完善的工作设施和饮用水等，为他们营造一个舒适、健康的工作环境。
三、员工道德修养提升我们认为员工的道德修养对于岗位文明至关重要，因此我们注重对员工的道德教育和修养培养。
1. 道德教育活动通过定期组织道德教育活动，我们引导员工树立正确的价值观和道德观，弘扬正能量。
活动内容包括道德讲座、道德模范事迹宣传等，使员工以身作则，自觉遵守社会公德、职业道德和家庭美德。
2. 志愿服务活动我们鼓励员工积极参与志愿服务活动，以实际行动践行社会责任。
定期组织员工参与社区志愿服务、捐款捐物、关爱贫困儿童等活动，使员工感受到奉献的快乐和成就感。
巾帼文明岗申报材料
巾帼文明岗申报材料一、材料准备1. 巾帼文明岗基本信息表岗位名称岗位所属单位岗位负责人联系电话2. 巾帼文明岗申报表岗位名称岗位职责女职工人数女职工比例巾帼文明建设贡献巾帼文明建设活动安排二、岗位介绍1. 岗位名称巾帼文明岗是指在工作岗位上表现出良好素质和高尚品德的女职工，具备积极向上的工作态度和高度的责任心，并为公司或单位的发展作出了突出贡献的岗位。
2. 岗位职责巾帼文明岗的职责包括但不限于：为其他女职工树立榜样，提供良好的工作环境和工作氛围；在工作中积极引导、帮助和鼓励其他女职工克服困难，实现个人和组织的共同成长；参与和组织各类巾帼文明建设活动，推动员工的综合素质提升等。
三、巾帼文明岗评选标准巾帼文明岗评选需符合以下标准：1.女性员工有较高的道德修养和职业操守；2.在工作中表现出极高的责任感和敬业精神；3.积极参与公司或单位的公益活动，展现社会责任感；4.对其他女职工付出关心和帮助，在工作中起到榜样作用；5.在个人工作职责范围内取得显著的成果。
四、申报材料1. 巾帼文明岗基本信息表请将岗位名称、岗位所属单位、岗位负责人及联系电话填写完整并清晰。
2. 巾帼文明岗申报表请将岗位名称、岗位职责、女职工人数、女职工比例、巾帼文明建设贡献、巾帼文明建设活动安排填写完整，并详细描述女职工在工作中取得的显著成果，该岗位为公司或单位发展作出的突出贡献。
五、申报流程1. 材料准备请将申报文档按照要求填写完整，并进行审阅确认。
2. 提交申报材料将填写完整的申报材料提交给公司或单位的人事部门。
3. 材料评审公司或单位的人事部门将组织专业评审团对申报材料进行评审，并根据评审结果进行初步筛选。
4. 公示及评选符合评选标准的巾帼文明岗将在公司或单位内部进行公示，并通过评选程序评选出获奖者。
5. 颁奖及表彰评选出的巾帼文明岗将获得公司或单位颁发的荣誉证书，并在公司或单位内部进行表彰。
六、注意事项1.申报材料必须真实、准确，不得夸大事实；2.申报材料必须符合公司或单位的规定要求；3.巾帼文明岗应具备良好的团队合作精神和沟通能力；4.申报材料提交后，公司或单位将对申报者进行审核，并保证评选过程的公平公正。
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市巾帼文明岗申报表
文章标题：市巾帼文明岗申报表
滨州市“巾帼文明岗”申报表
申报单位
总人数
女职工人数
岗位负责人
邹平县人民医院(产科)
35
31
于素芬
主要事迹
邹平县人民医院产科是一个年轻而充满活力的集体，人才济济，技术力量雄厚，现有医护人员34名，副主任医师4名，
其中女性31名，占总数的90以上。
产科现拥有MP妊高征监测系统、深圳科瑞康产科胎心中央监护系统、多参数心电监护仪、呼吸机、便携式多普勒胎心听诊仪、多功能产床、新生儿远红外辐射抢救台等多种先进仪器设备，使产程观察及处理更加科学规范，使分娩更加舒适安全，使急危重病人及宫内窘迫的抢救更加准确有效!成立了一流的新生儿抚触室，提供优质的新生儿抚触及洗浴服务；开展了产前优生四项筛查、产后新生儿疾病筛查及听力筛查工作；孕妇学校定时授课，进行广泛的科普宣传；开展了国际流行的新式剖宫产术；近期精心准备并顺利开展了无痛分娩技术。
积极开展的产前、产时、产后全方位的人性化服务深受社会好评!工作量大，住院病人持续上升，仅2005年度即分娩3000余例，无一例医疗事故的发生。
作为综合医院的产科，具有多学科协作优势，在危重病人的抢救方面积累了丰富的经验，并承担着对周边医院的技术指导及急危重病人的救治任务，多次成功救治急危重病人，近5年来无一例孕产妇死亡，并成功抢救两例羊水栓塞病人，填补了我院一项技术空白，在周边医院居领先水平!让人民群众满意，是我们不懈的努力和永恒的追求!我们不仅技术上要求精益求精，行业作风上更是严于律己，全科人员不吃请、不收礼，2004年被我院评为“廉洁高效文明科室”，近一年来退回病人现金一万余元，受到社会的好评。
鉴于目前复杂的医疗纠纷，产科内部展开了热烈讨论，最终形成共识：无论有多少困难，我们坚持同心协力，共同把工作作好，把医疗纠纷降到最低，真正让人民群众放心满意。
管理就是服务，岗位就是责任，为体现“以人为本”的思想，制定岗位责任制，并落实到人，考核到人，让每个员工树立危机感和责任感，形成争当“巾帼建功”的浓厚氛围。
鉴于产科风险高，纠纷多的实际，内部成立了以科主任护士长及主管医师为成员的风险纠纷预警防范协调处理小组，创建了医疗风险纠纷预警防范协调处理机制!自运作以来，成效显著，既提高了人民群众的满意率，又防范了医疗风险纠纷的发生,将一切不和谐因素消灭于萌芽状态，为和谐社会建设做出了积极有益的贡献，受到了医患双方的一致好评，我们始终沿着“改革体制谋发展，综合管理出效益，服务质量树形象”的总体思路，以“爱岗敬业树形象，文明服务创品牌”为口号，团结一致创新业，奋力拼搏向未来，努力创新局面，更好地为人民群众服务！您关注的目光，就是我们努力的方向！
所在单位党委意见
盖章
年月日
县区领导小组意见
盖章
年月日
市领导小组意见
盖章
年月日
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