《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》填写说明 (1)
就业协议书填写说明规范
就业协议书填写说明规范一、甲方（用人单位）信息：1. 单位全称：在这一部分，填写用人单位的全称，确保准确无误。
2. 统一社会信用代码/注册号：填写用人单位的统一社会信用代码或注册号，确保信息准确。
3. 地址：填写用人单位的详细地址，包括省份、城市和具体街道，确保信息完整。
4. 法定代表人/负责人：填写用人单位的法定代表人或负责人姓名，确保姓名的正确性。
5. 联系方式：填写用人单位的联系电话和电子邮箱，确保联系方式准确可靠。
二、乙方（员工）信息：1. 姓名：填写员工的姓名，确保姓名准确无误。
2. 性别：填写员工的性别，可选男或女。
3. 身份证号码：填写员工的身份证号码，确保信息准确有效。
4. 联系方式：填写员工的联系电话和电子邮箱，确保联系方式准确可靠。
5. 银行账号：填写员工的银行账号，确保账号准确无误。
三、工作岗位及薪酬福利：1. 岗位名称：填写员工将要从事的工作岗位的具体名称，确保准确性。
2. 薪酬福利：详细说明员工的薪酬福利待遇，包括基本工资、绩效奖金、职务津贴等内容，确保待遇明确清晰。
四、试用期及转正条件：1. 试用期：填写员工的试用期限，一般为3个月或6个月。
2. 转正条件：详细说明员工在试用期满后转正的具体条件，包括工作表现、考核结果等。
五、工作地点及工作时间：1. 工作地点：填写员工的工作地点，确保地点准确无误。
2. 工作时间：详细说明员工的工作时间，包括每天的上班时间和休息时间。
六、保密条款：1. 保密责任：详细说明员工在工作期间需要承担的保密责任，包括保护公司商业秘密和客户信息等。
2. 保密期限：填写保密期限，确保员工了解保密信息的时限。
七、解除劳动关系：1. 员工辞职：详细说明员工辞职的手续和流程，包括提前通知期限等。
2. 解雇：详细说明员工被解雇的条件和程序，确保合法性。
八、其他事项：在这一部分，可以根据实际情况填写其他需要约定的事项，如培训安排、公司规章制度等。
以上就是对就业协议书填写的一些说明规范，希望能够对您有所帮助。
普通高校毕业生就业三方协议范文(6篇)
普通高校毕业生就业三方协议范文甲方：_____乙方：_____根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本协议书，共同遵守本协议书所列条款。
一、协议书生效时间第一条本协议书生效日期____年____月____日。
二、工作内容第二条甲方同意将毕业生委托乙方安排其就业，推荐人员赴乙方工作。
第三条甲方推荐的毕业生将按照乙方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。
三、劳动保护和劳动条件第四条执行定时工作制的，乙方安排甲方推荐的人员每日工作时间不超过____小时，平均每周不超过____小时。
乙方保证甲方推荐的人员每周至少休息____日，乙方由于工作需要，经与工会和甲方推荐的人员协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过____小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障甲方推荐的人员身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过____小时，每月不得超过____小时。
执行综合计算工时工作制的，平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。
执行不定时工作制的，工作和休息休假由甲方推荐的人员自行安排。
第五条乙方延长甲方推荐的人员的工作时间，应安排甲方推荐的人员同等时间倒休或依法支付加班加点工资。
第六条乙方为甲方推荐的人员提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。
第七条乙方负责对甲方推荐的人员进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。
四、劳动报酬第八条乙方的工资分配应遵循按劳分配原则，实行同工同酬。
第九条执行定时工作制或综合计算工时工作制的，甲方推荐的人员完成规定的工作任务，甲方每月____日以货币形式足额支付甲方推荐的人员工资，工资不低于_____元，其中试用期间工资_____元。
第十条乙方安排甲方推荐的人员加班或延长工作时间超过本协议书第四条规定的，按《劳动法》第44条支付工资报酬。
五、保险福利待遇第十一条乙方与甲方推荐的人员应按国家和市社会保险的有关规定交纳职工养老和大病医疗统筹及其他社会保险费用。
毕业生就业协议书填写规定
毕业生就业协议书填写规定毕业生就业协议书是毕业生与用人单位之间的一种合同，用于确保双方的权益，明确就业关系及相关事宜。
下面是一般情况下毕业生就业协议书的填写规定，供参考。
一、合同双方信息1. 用人单位信息：（1）全称：填写用人单位的全称；（2）地址：填写用人单位的详细地址；（3）法定代表人：填写用人单位的法定代表人姓名；（4）联系方式：填写用人单位的联系电话和电子邮箱。
2. 毕业生信息：（1）姓名：填写毕业生的姓名；（2）性别：填写毕业生的性别；（3）身份证号码：填写毕业生的身份证号码；（4）毕业院校：填写毕业生的毕业院校；（5）专业：填写毕业生的专业；（6）学历：填写毕业生的学历；（7）联系方式：填写毕业生的联系电话和电子邮箱。
二、就业岗位及工作内容1. 就业岗位：填写毕业生将要从事的具体工作岗位；2. 工作内容：详细描述毕业生在岗位上的主要工作职责和具体任务。
三、合同期限1. 合同开始日期：填写毕业生与用人单位签订就业协议的开始日期；2. 合同结束日期：填写毕业生与用人单位签订就业协议的结束日期。
四、工资及福利待遇1. 薪酬标准：填写毕业生的基本薪酬标准；2. 绩效奖金：填写绩效评定方式及相关奖金发放规定；3. 福利待遇：列举用人单位为毕业生提供的福利待遇，如五险一金、带薪年假等。
五、劳动保护及工作时间1. 工作时间：填写毕业生的工作时间，如每周工作小时数或工作日及休息日安排；2. 劳动保护：明确用人单位为毕业生提供的劳动保护措施，如工伤保险、劳动安全等。
六、考核与培训1. 考核：列明用人单位对毕业生的考核方式及相关标准；2. 培训：明确用人单位对毕业生进行的培训内容和方式。
七、解除协议条款1. 解除情形：列举毕业生和用人单位解除合同的相关情况，如双方协商一致解除、违约行为等；2. 解除程序：列明双方在解除合同时需要遵循的程序。
八、争议解决明确当双方发生争议时的解决方式，如协商解决、调解、仲裁等。
安徽就业协议书
安徽就业协议书毕业生就业协议书填写说明安徽省普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书备注：协议白联：安徽省大中专毕业生就业指导中心留存；蓝联：交由学校保存，黄联：用人单位留存；红联：学生本人留存。
关于《普通高等学校毕业生就业协议书》填写及使用说明《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》（以下简称“协议书”）是毕业生和用人单位签订就业意向的文书，是学校编制和上报就业方案的凭据，由安徽省高等学校毕业生就业指导中心统一印制。
协议书实行条形码管理，协议书上的条形码与学生本人资料相对应并记录备案，对于条形码与学生本人不相符的，学校将不予办理任何手续。
每个毕业生只能领取一份协议书，现将有关事项说明如下：一、填写1．协议书需用黑色钢笔或签字笔如实填写，做到字迹端正，不得涂改（复印无效）。
2．甲方栏由毕业生本人填写，乙方栏由用人单位填写，注意各栏目填写要真实完整。
二、流程1．毕业生与用人单位签订协议书后（一式四份），需要先到所在系部办理鉴证手续，再到学校学生就业处办理签章。
2．办理完所有鉴证手续后，毕业生、用人单位、安徽省大中专毕业生就业指导中心和学校各执一份，用人单位一份由毕业生本人负责寄（交）回。
三、签订协议书的相关事项1．注意与劳动合同的衔接。
在协议书签订前，应尽可能将劳动合同的主要内容体现在就业协议的约定条款中。
避免因日后双方就劳动合同有关内容达不成一致意见，而使毕业生不愿在该单位工作，导致用人单位反过来要毕业生承担违反就业协议的责任。
因而毕业生在就业过程中应就工资待遇、福利、试用期、住房、服务期限等劳动合同的主要条款与用人单位事先协商，并体现在就业协议中，而不应只作口头约定。
2．有关条款的内容必须明确。
毕业生与用人单位对有关条款可进行协商，因而毕业生与用人单位在签约时，应尽量采用示范条款。
如要进行变更或增加的，内容上也必须明确，不要产生歧义，尤其是涉及福利待遇、工作期限、违约责任等，否则一旦发生争议，由于事先约定不明确，不利于自身合法权益的保障。
大学生就业协议书及其填写说明
大学生就业协议书及其填写说明一、就业协议书的作用就业协议书是明确毕业生、用人单位和学校在毕业生就业工作中权利和义务的书面表现形式。
其一般由国家教育部或各省、市、自治区就业主管部门统一制表。
就业协议书是作为学校列入派遣计划的重要依据，由学校发给毕业生签字，用人单位盖章，毕业生本人保存一份作为办理报到、接转行政和户口关系的依据。
签订就业协议书是国家为规范高校毕业生就业工作，避免混乱，杜绝就业欺诈行为，维护高校毕业生就业工作严肃性，为维护毕业生、用人单位和学校的合法权益而采取的一项必要措施。
毕业生就业协议书每人仅有一份，必须认真妥善保管，不得丢失，如丢失需公开登报申明，并由公安机关出具证明方能补办。
（注明：就业协议书是学校派遣毕业生的依据。
毕业生如果没有签署就业协议书，而只是与单位签了劳动合同，那么毕业生的档案、户口等人事关系都无法直接从学校转到用人单位，毕业生只能算是在单位打工，实习期鉴定、转正、工龄计算、保险等凡是与户口、档案相关的事情都无法办理。
按照我们国家目前管理规定，毕业生签署就业协议书，正式派遣后会发放“就业报到证”，持就业报到证到用人单位报到后毕业生即具备干部身份，否则属于社会人员流动，不具备干部身份。
按照目前的人事管理制度，毕业生第一次参加工作要由接收单位负责对毕业生进行实习期鉴定、专业技术职务定级。
本科生实习期为一年，研究生为三个月。
毕业生参加工作后的第一年对毕业生来说是非常重要的时期，还是找到一个能正式接收毕业生的单位为好。
）二、就业协议书的性质和特征从法律意义上说，协议书若要具有法律效力，它就要具备合同（或契约）的性质和特征。
因此，就业协议书应该是毕业生与用人单位之间确立聘用关系、明确权利、义务的协议。
该协议应具有以下特征：1、双方当事人意思表示必须相一致协议是毕业生和用人单位双方的民事法律行为，必须双方当事人意思表示相一致才能成立。
只有一方当事人的意思表示，或者双方当事人都有意思表示，但相互之间意思表示的内容不一致，协议都不能成立。
就业协议书填写说明5篇
就业协议书填写说明5篇篇1一、前言本协议旨在明确毕业生与用人单位之间的就业意向和权益保障，确保双方充分理解协议内容，共同遵守约定。
本协议为双方建立劳动关系的基础，双方应本着诚信、公平、公正的原则签订本协议。
二、填写说明1. 甲方（用人单位）部分：（1）单位名称：填写用人单位的全称，确保与公章一致。
（2）单位性质：填写用人单位的性质，如企业、事业单位、社会团体等。
（3）单位地址及联系方式：填写详细的单位地址、联系电话、邮政编码等联系方式。
（4）招聘部门及职务：填写具体招聘的部门及职务名称。
（5）岗位职责及要求：详细描述工作岗位的职责、工作内容及任职要求等。
（6）试用期、正式聘用期限及时间安排：明确试用期的时间、薪资待遇及正式聘用后的期限等。
2. 乙方（毕业生）部分：（1）姓名：填写毕业生的全名。
（2）性别：填写毕业生的性别。
（3）民族：填写毕业生的民族。
（4）身份证号：填写毕业生的身份证号码。
（5）学历：填写毕业生的学历，如本科、硕士等。
（6）毕业院校及时间：填写毕业院校的名称及毕业时间。
（7）专业及方向：填写所学的专业及专业方向。
（8）联系方式：填写毕业生的联系电话、电子邮箱等联系方式。
3. 双方约定部分：（1）报到日期及地点：明确毕业生报到的日期及地点。
（2）签约年限及工作安排：明确聘用期限、工作岗位及职责等。
（3）薪资待遇及福利待遇：明确基本工资、奖金、津贴、社保等福利待遇。
（4）违约责任及处理方式：明确双方违约时的责任承担方式及处理办法。
三、注意事项1. 双方在签订本协议前，应充分了解国家的有关法律法规及政策，确保协议内容的合法性和合规性。
2. 双方应本着诚信原则，如实填写协议中的各项内容，确保信息的真实性和准确性。
3. 毕业生在签订本协议前，应充分了解用人单位的情况，包括单位规模、经营状况、工作环境等。
4. 本协议一经签订，双方应严格遵守约定，履行各自的责任和义务。
如一方违约，应承担相应的违约责任。
就业协议书范本填写说明
就业协议书填写说明在不断进步的时代，协议书的使用成为日常生活的常态，签订协议书可以约束双方履行责任。
一般协议书是怎么起草的呢？下面是小编为大家整理的就业协议书范本填写说明，希望对大家有所帮助。
一、《全国普通高等学校毕业生就业协议书》（以下简称协议书）是为了明确毕业生、用人单位、毕业生所在学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务，经协商签定的协议。
协议书也是学校派遣毕业生的依据，在学生毕业离校后，学校将根据协议书的内容开具毕业生就业报到证和户口迁移证，同时转移学生档案。
如果毕业生未签就业协议书，学校将把其关系和档案派回原籍。
协议书毕业生一人一份（一式三份），实行编号管理。
因与用人单位解除协议的，凭原用人单位同意解除协议的证明（或在原协议书上注明并盖章）、新用人单位接收函和本人申请，并经所在二级学院审核同意，到校学生就业处办理。
二、协议书是毕业生与用人单位建立就业关系的正式凭证，也是毕业生毕业后到人事、教育等部门办理就业报到手续的必备材料之一，因此，毕业生必须妥善保管。
三、协议书填写说明：1、封面：等用人单位确定后可由毕业生填写，用人单位要写全称，学校名称填绍兴文理学院。
学校根据正式上报的就业方案，在规定的时间内集中打印《全国普通高校毕业生就业报到证》（以下简称〈报到证〉），并寄发给毕业生。
毕业生凭报到证到就业单位报到；用人单位凭报到证在规定时间内完成接收的具体手续。
毕业生持有报到证而不按时到单位报到，由此所造成的一切后果均由毕业生本人负责。
本协议经甲乙双方签字盖章后即生效。
如有违约，违约方支付违约金（大写）<由双方商定>_元。
（毕业生因升学不能按时就业，是否属违约，双方可以依法商定）2、正表：第一栏由毕业生如实填写。
“应聘意见”一般可填：愿意到贵单位就业，并签上姓名和日期。
第二栏上半栏由用人单位填写，注意各栏要填完整，以便联系，“档案转寄详细地址”一般是用人单位所在地人事、教育主管部门的'地址或名称。
就业协议书如何填写7篇
就业协议书如何填写7篇篇1一、封面部分填写说明1. 标题：写明“就业协议书”。
字体使用黑体，字号适当放大，居中对齐。
二、协议各方信息填写2. 甲方（用人单位）：填写单位全称、地址、联系方式（电话、邮箱等）。
3. 乙方（毕业生）：填写乙方姓名、性别、身份证号、联系电话、邮箱、毕业院校及专业等基本信息。
三、协议内容填写说明一、协议目的与原则甲乙双方本着平等自愿的原则，经友好协商，就乙方在甲方的就业事宜达成一致意见。
本协议旨在明确双方权益，保障乙方的就业权利，促进双方共同发展。
二、工作内容与要求甲方安排乙方从事的岗位名称及工作职责；乙方应遵守甲方的规章制度，完成指派的工作任务。
双方可就岗位相关的具体工作内容和要求进行约定。
三、工作时间与地点明确岗位的工作时间、工作地点以及可能的调整情况。
遵循国家相关法规，确保乙方的合法权益。
四、薪酬待遇与福利约定乙方的薪酬结构、薪资水平、支付方式和调整机制。
此外，还应明确各类补贴、奖金、保险等福利待遇。
五、培训与提升机会甲方应提供乙方必要的培训机会，以提升其职业技能和知识水平。
双方应就培训的内容、形式和时间进行明确约定。
六、保密义务与竞业限制乙方在甲方任职期间及离职后一定期限内，应对甲方的商业秘密和技术秘密承担保密义务。
如有必要，可约定竞业限制条款。
七、协议期限与终止条件明确协议的起止时间，以及协议终止的条件和程序。
包括协议终止时应遵守的交接事项等。
八、违约责任与处理办法约定甲乙双方违反协议时应承担的违约责任，以及违约金的计算方式和赔偿范围。
九、其他约定事项双方可约定其他未在以上条款中提及但又在就业过程中需要明确的事项。
如实习安排、试用期约定等。
四、签署部分填写说明篇2甲方：[单位名称]（以下简称甲方）乙方：[个人姓名]（以下简称乙方）根据中华人民共和国相关法律法规的规定，甲乙双方本着公平、自愿、协商一致的原则，就乙方的就业问题达成如下协议：一、协议目的本就业协议书旨在明确甲乙双方关于乙方就业事宜的约定，保障双方权益，促进良好合作关系。
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《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》填写说明
一、《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》（以下简称协议书）是为了明确毕业生、用人单位、毕业生所在学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务，经协商签定的协议。
协议书也是学校派遣毕业生的依据，在学生毕业离校后，学校将根据协议书的内容开具毕业生就业报到证和户口迁移证，同时转递学生档案。
如果毕业生未签就业协议书，学校将把其关系和档案转递回原籍。
每位毕业生只对应一份协议书，每份就业协议书右上角为专用条码粘贴处，无专用条码的协议书无效。
二、协议书是毕业生与用人单位建立就业关系的正式凭证，也是毕业生毕业后到人事、教育等部门办理就业报到手续的必备材料之一，因此，毕业生必须妥善保管。
三、就业协议书是高校毕业生与用人单位订立的确立劳动关系的协议，实质上是劳动合同的一种特殊表现形式。
求职的最终过程就是为了签上一份合约，就具有法律效力，因此签约一定要慎重，同时协议书的填写更加不可忽视。
协议书填写具体说明如下:
1、要用黑色钢笔填写，做到字迹端正，不得大量涂改。
2、甲方（用人单位），注意各栏要填完整，以便联系。
“档案转寄地址”一般是用人单位所在地人事、教育主管部门的地址或名称。
3、乙方（毕业生）由毕业生如实填写。
其中：“应聘意见”一栏，表示自己愿意去该单位就业，格式可以是“愿意到贵单位就业”，并签上姓名和日期。
4、“用人单位或单位人事部门签章”栏应由用人单位签“同意录用”等字样并盖上公章，注意公章应与用人单位名称一致。
如果已与用人单位就违约责任等达成共识的也可在此栏注明。
（例如：考上研究生协议自动解除。
）
5、“用人单位上级主管部门或所属地人事局签章”一般由用人单位所在地人事、教育主管部门签章，需由毕业生前去办理或由用人单位代办。
6、“院（系）就业主管部门签章”由学院就业指导中心填写。
7、“学校毕业生就业管理部门签章”由校就业工作处签章。
地址：大学生活动中心B505.
四、协议书签章一般依表格顺序自上而下进行。
如果没有用人单位所在地人事、教育主管部门签章，不能算正式签约，毕业生关系、档案仍将派回原籍。
协议书一式三份，毕业生、用人单位和学校各一份。
五、其他注意事项
签订就业协议书的主体是毕业生和用人单位，人事、教育等部门和学院、学校只起鉴证、监督以及为毕业生和用人单位服务的作用。
毕业生一经与用人单位签下就业协议书，哪怕不办后面的手续以后要毁约仍需用人单位书面同意，而且在这种情况下如果用人单位要反悔，毕业生的相关权益难以得到保障。
因此，希望毕业生与用人单位签约后，要尽早完成其他手续，并将其中一份协议书交给用人单位。
参加升学考试的毕业生同用人单位签约时需要事先告知自己考研或专升本的情况。
温州大学就业工作处
2011年11月。