品质部组长岗位说明书
品质部组长岗位说明书
品质部组长岗位说明书品质部组长岗位说明书岗位背景：现代企业越来越重视产品的品质，品质部门的职责变得越来越重要，品质部门组长是品质部门的核心部分，是品质管理的主要负责人。
品质部组长需要深入了解公司的品质管理方针，以确保所有产品质量符合公司的标准和客户的期望。
此岗位需要具有超凡的领导能力以及敏锐的洞察力，能够有效地管理和提高品质部门的工作效率，以达到优化公司品质，提高市场竞争力的目标。
职责：1.指导品质专员制定品质目标和工作计划。
2.执行和推动品质计划，促进品质意识在组织中的培养和发展。
3.负责根据公司要求设计、实施、评估和统计全面品质管理指标（QMS），并监督其有效性。
4.负责指导品质部门进行供应商评估、培训和管理，确保供应商的材料和制造品质符合公司的标准和要求。
5.管理和处理客户投诉，并采取适当措施防止类似问题再次发生。
6.负责我们公司的工业标准、品质管理体系和质量认证体系的建设、推动和改进。
7.向公司领导层展示品质部门月度及年度的绩效报告，持续持续优化公司品质。
8.协调与其它部门的协作，通过卓越的领导和沟通技巧实现良好的团队合作和线上协作。
要求：1、大学本科及以上学历，质量管理、机械、电子等相关专业，或同等学历和工作经验；2、具有5年以上品质管理经验，有良好的品质教育和培训经验，具有寻找和解决问题的能力；3、熟知质量管理体系（ISO9001、IATF16949等）标准化规范、有品质转型推进的经验；4、团队管理和领导经验，在团队合作、战略规划、组织管理、项目管理和人力资源管理等方面具有很好的能力和优秀的沟通技能；5、善于把握全局、策略性思考，在压力下保持冷静和沉稳；6、具备良好的英语或其他外语能力。
7、热爱品质管理，认同品质是企业最核心的竞争力，有能力持续推动品质文化认知和建设。
总结：品质部组长是具有重要作用的职位，主要负责品质管理工作。
此岗位需要具备卓越的领导力、敏捷的决策能力和灵活的人际沟通技巧。
品质主管职位说明书
3.0 资历要求（请选择或列出本职位最低要求的教育背景、专业、经验背景和资格证书）
教
育
背
景
初中及以下 高中/技校
大专 本科 硕士
博士
专 业 物业管理，工商管理、法律等专业
工作经验
两年以上工作经验 一年以上物业管理经验
资格证书 物业管理上岗证、内审员证书
2.0 关键职责（请列出本职位最关键的角色和职责）
1) 组织编制并落实管理处物业服务品质管理计划。 2) 对物业服务品质进行日常检验和定期检验（每周）。对检验结果进行定期统计分析。跟踪不合格纠
正预防过程，直至验证关闭。 3) 对管理处的各类投诉进行有效管理（受理、处理、回复、回访）。 4) 配合集团运营内审部对管理处的日常品质测量监视以及定期（每月）的内部流程审核，组织拟定并
部门名称
职位名称
品质主管
职位编码
职等
直接上司 职位分类业类
无
操作类
审核人
日期
1.0 设置目的（请简单、准确地总结该职位存在的目的以及对公司成功的独特贡献）
1) 根据品质管理要求,建立管理处全员服务品质意识，对本管理处进行日常品质检验和定期品质检验， 推动管理处品质管理圈的有效稳定运转，以提升管理处的物业服务品质。
落实不合格纠正预防措施（审核发现的处理）。 5) 组织落实顾客满意度指数调查计划、专项工作检查/检验计划。 6) 对重大不合格组织评审会议，并跟踪落实评审输出要求。 7) 提炼并分享管理提案、最佳服务实践。组织 TCS 小组活动。组织标杆学习。 8) 定期编制品质管理报告，向管理处经理提出品质管理激励方案。 9) 管理处运作体系文件进行管理（发放、控制、修订等）。
OQC组长职位说明书
8.负责检验员工队伍建设、培训与培养；
9.上级安排的其它事项；
任职资格：
教育职称：
◆大专或以上学历，通信工程、机电一体化、自动化类相关专业者优先。
培训经历：
◆参加过品质流程管Байду номын сангаас类的培训。
经验：
◆有三年以上的品质相关的工作经验，其中二年的品质组长工作经验。
技能技巧：
◆熟悉通信网络设备检测技术要求和相关设备的操作；
◆对ISO9001质量管理有一定了解。
性格态度：
◆为人正直、责任心强、作风严谨、工作仔细认真、原则性强；
◆有较强的沟通协调能力；
◆有良好的纪律性、团队合作意识。
职业发展及说明：
晋升方向：品质工程师
其他说明：任职人员职责包括但不限于上述职责，还包括公司各流程性文件、操作规范、规章制度或工作指令规定的职责；协助与配合其他同事工作；当上级有临时交办事项时，应予积极完成；因分工调整等原因，可以就上述职责进行调整，经协商后重新签字确认。
工作内容：
1.成品组IPQC、OQC人员日常检验工作安排、人员调度、检验进度跟进、标准执行与监督；
2.成品组IPQC、OQC人员日常管理与考核；
3.检验报告审核、送签、归档、整理；
4.对新产品、新技术，新工艺，新要求的落实跟进及实施过程中的问题提出；
5.制程和出货过程中质量问题处理与反馈；
6.巡检、出货检验过程与生产、工艺等问题的沟通；
职位（岗位）说明书
职位名称
OQC组长
所属部门
职位代码
直属上级
直接下属
工作属性
定员人数
文件编号
制订日期
制定人
IQC组长岗位说明书
岗位说明书
文件编号 生效日期 版本 页码
WI-QA-SOP-023 2018/1/1 1.0
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岗位信息 所属部门：品管部 直属上司：副主管/工程师 职务名称：IQC组长
能力项目
内容描述
计划、组织管理良好
能力要求 执行力度强，跟进反馈效果主动、有成效
有从事本行业工作一年以上品管经验，了解及能运用QC七大手法，熟悉抽样检查表
任 职
产品知识
熟悉各种塑胶、电镀不良缺陷之描述及了解形成不良之大致原因，对影响 产品品质之不良缺陷有一定的预防警觉性
要Leabharlann 求对上级所安排的工作无条件服从，异常主动反馈沟通
沟通能力 平级沟通能力性强，具备有跨部门的沟通能力
对下级沟通能以理服人，原则性强
工作经验 有从事本行业工作一年以上品管经验，了解及能运用QC七大手法，熟悉抽样检查表
9.协助检查
1.异常反馈及处理结果追踪之及时程度
绩 2.区域7S的维持状况
效 衡
3.品质标准的执行力度
量
1.0初定 修 订 记 录
编制部门 拟定 审核 批准
品管部
学历要求 初中以上学历
1.IQC人员工作的安排、调度、管理
职 2.IQC检验进度的跟踪
责 3.IQC报表的审核及对IQC抽检不良品的确认
范 围
4.客户投诉报告之IQC出货状况追踪及检讨
及 5.样板及标准的追溯及执行
工 作
6.对副主管、工程师日常工作的协助及代理
指 7.区域7S的维持
引 8.异常生产品质、不合格报告的结果追踪
品管部组长岗位职责任职要求
品管部组长岗位职责任职要求品管部组长岗位职责1、有从事质量管理方面经验2年以上;2、熟练运用office办公软件(如Excel、Word);3、有生产型企业团队管理经验半年以上者优先;4、态度端正、吃苦耐劳,配合公司加班。
品管部组长岗位篇2:行业组长岗位职责任职要求行业组长岗位职责品质/质检组长(五金行业) 1、负责公司品质部的日常运作,数据汇总、分析,向总经理汇报公司品质状况,提出改进的建议信息。
2 、全公司产品质量标准和质量手册的制定、实施、控制及全员质量意识的提高。
3、不合格品的审核、处理及负责进料检验执行判定,退货品质的确认。
4、向生产等各相关部门反馈产品质量信息;对产品的标识、搬运、包装检验检测。
5、负责客户抱怨分析、原因调查与改善、投诉处理。
6、质量策划及各种矫正与预防措施执行情况的监督。
7、参与顾客的需求评审、产品质量的控制,产品质量问题的跟进与处理。
8、协助管理者代表做好ISO9001质量体系的推行工作。
9、负责本部门的培训工作,ISO9000管理体系基础知识的培训。
10、向总经理报告产品与质量争议问题及依权责签署相关资料、文件。
1、负责公司品质部的日常运作,数据汇总、分析,向总经理汇报公司品质状况,提出改进的建议信息。
2 、全公司产品质量标准和质量手册的制定、实施、控制及全员质量意识的提高。
3、不合格品的审核、处理及负责进料检验执行判定,退货品质的确认。
4、向生产等各相关部门反馈产品质量信息;对产品的标识、搬运、包装检验检测。
5、负责客户抱怨分析、原因调查与改善、投诉处理。
6、质量策划及各种矫正与预防措施执行情况的监督。
7、参与顾客的需求评审、产品质量的控制,产品质量问题的跟进与处理。
8、协助管理者代表做好ISO9001质量体系的推行工作。
9、负责本部门的培训工作,ISO9000管理体系基础知识的培训。
10、向总经理报告产品与质量争议问题及依权责签署相关资料、文件。
行业组长岗位篇3:专业组长岗位职责任职要求专业组长岗位职责系统架构工程师1、负责开展轨道交通智能化、大数据系统的现场调研、需求分析、架构设计及项目管理工作。
品质班长岗位职责(共8篇)
品质班长岗位职责〔共8篇〕第1篇：品质岗位职责2023年4月19日1品质岗位职责品质岗位职责【篇1：品质部岗位职责说明书】制作：【篇2：质量管理人员岗位职责】质量管理主管岗位职责质量管理主管 1、设置目的在总经理领导下开展日常工作，建立公司产品质量控制体系及标准，推进公司质量体系的运作与施行，对产品实现的必须过程进展监视和测量，确保产品要求得到满足，全面提升公司产品质量程度，从而有效提升客户满意度和公司的市场占有率； 2、工作职责〔1〕组织领导公司年度质量目的组织制定技术标准、工艺标准、效劳标准等文件，构建公司质量管理体系；并协调公司内外相关部门，根据公司实际情况和客观条件的变化对体系进展维护和监视；22023年4月19日〔2〕组织编制符合iso9001质量认证体系的质量手册和程序文件，并保证经过认证，并确保体系的推广、施行与监视；根据公司的质量目的，分解到各部门，协调、督导、综合各部门的质量管理工作,并负责组织公司质量管理体系的内审工作和管理评审工作；〔3〕负责公司计量仪器仪表的装备和管理工作，并负责对公司原辅材料、半成品和成品的送检工作。
〔4〕组织进展原辅材料的品质检验，严格把关；组织对产品质量进展验收、评价;组织、指导消费车间进展消费过程中的工序检验，根据技术文件组织对完工后的产成品进展出厂检验，保证产品合格出厂。
〔5〕负责公司产品质量的统计分析^p 和改进工作，及时组织对不合格产品、质量事故的分析^p 、评审，并提出处理意见。
〔6〕会同销售部门听取客户意见，组织对产品质量问题和客户意见进展分析^p ，并提出改进措施，及时组织改进落后工艺及不标准操作；安排人员每月定期编制产品质量报表。
〔7〕组织公司的质量培训，开展群众性的质量管理活动，稳固质量管理体系的群众根底。
32023年4月19日〔8〕本部门日常工作的安排、任务分配及监视、协调本部门人员完本钱部门各项工作；积极参与部门员工的培训、考核等工作，经过鼓励机制挖掘员工潜力，到达开发和培养人才的目的。
品质组长岗位工作职责
品质组长岗位工作职责C组长工作岗位职责一、工作概要：指导QC、IC工作，协助QE工程师处理产线品质异常，确保产品质量符合公司要求。
二、主要职责：1. QC，IC报表审核。
2. 协调、指导，监视QC、IC工作。
3. 及时向上级反映产品品质异常，并对异常情况进展跟进。
4. 协助QE工程师处理客户投诉及品质异常。
.5. 负责仪器设备的保养及校正，并协助QE工程师定期进展MSA分析。
6. 负责对IC统计技术报表反映的制程情况的分析改善。
7. 催促团队目标的达成。
8. 部门“5S”工作的督导，维护。
9. 向QC，IC传达上级指示及公司要求。
10. 负责新进QC人员培训。
11. 完成主管交待的工作。
QA组长工作岗位职责二、主要职责协调、指导QA工作，确保入库成品均为合格品。
二、工作概要：1. QA报表的审核。
2. 协调，指导，监视QA之工作。
3. 客户退货品确实认，并协助工程师对客户投诉进展原因分析。
4. 负责对本组仪器设备的保养，并协助工程师定期进展MSA分析。
5. 催促本组团队目标的达成。
6. 对新进QA进展培训。
7. 完成主管交待的工作。
8. 向QA传达上级指示及公司要求。
9. 负责返工事项处理跟进。
10. 负责本组人员“5S”的督导、维护OQC工作岗位职责一、工作概要：负责产品的出货检测及样品的检验工作，确保产品的出货质量满足客户需求。
二、主要职责：1、负责成品的出货检测;2、对生产退仓不良物料进展确认;3、对库存、呆滞成品进展检验;4、负责客退品确实认工作;5、对销售部或工程部所送样品进展检测并提供检测报告;6、向上级汇报工作。
----------------- --华美丽的分割线------------------C组长工作岗位职责一、工作概要：指导QC、IC工作，协助QE工程师处理产线品质异常，确保产品质量符合公司要求。
二、主要职责：1. QC，IC报表审核。
2. 协调、指导，监视QC、IC工作。
品质组长岗位职责
品质组长岗位职责
1.负责品质控制：1)负责为来料检查/线上检查/成品检查提供相应的标准和方法，以确保品检员明确检查要求；2)组织IQC、PQC、QA以及测试员、组长按要求对产品进行检查，以确保只有合格的产品才能提交给客户；3)组织记录、报告、标识、评审跟进处理不良品，以防止不良品的非预期使用；4)负责处理客户投诉并提出因质量问题所需的纠正/预防措施，并跟进落实；5)协助工程部进行样品确认，协助生产部、采购部对供应商的评审和考核；
2.负责管理检测仪器：1）负责搞好检测仪器的校验和管理；
3.负责质量管理系统的维护，确保其持续有效，不断改进：1）计划和组织管理评审；2）计划和主持内部质量体系审核，向总经理报告质量体系的运作情况；3）组织并公布质量目标考评；
4.负责对品检人员的培训，以提高其检查水平；
5.协调好品质部、装嵌部的有关工作，对总经理负责。
1。
品质组长岗位职责与权限
（1）负责品质部IQC，IPQC,OQC人员的调配与管理。
（1）负责对IQC，IPQC,OQC人员日常工作的安排与分配。
（2）对品质部各品管人员的日常工作记律进行监督和绩效评定。
（3）对各品管人员的日常工作进度的督促与监控。
（4）负责协调各品管人员日常工作中发生冲突与情绪。
4、仪器设备工装夹具的管理
（1）负责品质检测仪器设备的日常维护及监督等工作。
（2）负责品质部门测试工装夹具的申请与管理工作。
5、6S的推行与监督
（1）负责品质部6S的宣导，实施与监督等工作。
（2）负责6S区域的划分及推行成绩记录等工作。
6、建立质量信息库
（1）对《异常反馈单》、《IQC检验报告》《IPQC检验报告》《IPQC制程稽核表》《QA检验报告》日常确认工作。
2、品质控制与异常处理
（1）负责组织IQC对原材料的检验，严格把好来料质量关。
（2）负责组织IPQC对生产制程进行巡检，严格把好制程质量关。
（3）负责组织OQC对出货进行例行抽检，严格把好出货质量关
（4）负责对来料、生产过程出现的各类异常进行汇报，处理，跟踪。
（5）及时对各个品检人员反馈的异常进行现场确认与判断。
（6）负责与生产管理进行日常工作中的沟通与协调。
3、工作的指导与标准的确认
（1）负责对新进员工日常工作的牵引与指导、培训。
（2）负责纠正、培训品管人员日常工作中的检验方式与手法。
（3）负责检验标准与品质限度的确认。
（4）参与来料，制程，出货等异常的确认与判定。
（5）及时对来料、生产过程中、客户投诉的质量问题进行妥善处理
（2）日常统计《IQC检验日报表》《IPQC检验日报表》《OQC检验日报表》《每日制程品质部题反馈联络单》。
IQC组长——岗位说明书
东莞兆利陈列用品有限公司岗位说明书版本号A5 部门品质部实施日期2014年6月25日岗位名称IQC组长岗位编号所属部门品质部岗位类型辅助类职等薪酬等级直接上司品质主管直接下属IQC岗位职责1、负责对组内人员的日常管理、工作分配、工作监督、教育训练;2、负责相关报表的初步审核、会签、存档；3、负责因组内品质问题与生产部门的工作沟通；4、负责处理一般品质问题，及时汇报重大品质异常;5、负责不良品原因的初步分析，并提出改进方案,控制问题不重复发生；6、适时协助IQC参与来料检测工作；7、负责对工程样板的复检、追踪；9、样品、检验资料的保管与维护;10、品质标准、品质信息的传达；11、负责品质日报周报月报的统计,12、负责文件的发放和追踪，13、负责工程样板、图纸的分发，14、上级领导安排的其它工作。
相关权限对产品质量有建议权、处理方法建议权；有权对来料品质问题各环节进行监督、整改，有对下属的人事考核及任免建议权;有权要求问题样板的改进。
任职条件年龄22～30 性别不限学历高中或中专学历语言国语/粤语工作经验：两年以上品质管理经验，其中一年以上组长经验专业知识技能：对品质管理及品质检测相当熟悉；熟悉塑胶产品品质流程与控制；电脑熟练,熟悉ISO质量体系和运作。
对产品表面加工有一定的了解。
其他：身体健康，无色盲，善于沟通协调、具有责任心和进取心.考核要素1、沟通方面：及时性、准确性、追踪性;2、工作质量方面：处理问题及时性、产品质量;3、创新学习性:对工作能不断创新提高，能培训提升本组成员的工作技能;4、配合度、支持度：与其它各部门的配合度；5、纪律性：能严格遵守公司各项流程制度工作。
职业发展品质QE。
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中山德之佳电子科技有限公司
岗位说明书
岗位名称质检组长所属部门品质部职位编号QC-002
直接上级
品质部
主管
晋升方向轮转岗位无
直接下
属
职务概要处理质量问题及协调质检员的工作
工作内容
N
O
工作内容/职责
所耗费时间
（以年、月为单
位）
重要
程度
（%）
占总业
务量
（%）1
对各组质检报表的整理、确认、汇总
及归档工作
每天（日常工
作）
10%15% 2
对现场工作巡视及协调安排各QC人
员的检验工作
每天（日常
工作）
30
%
30% 3QC人员的培训与指导工作
每天（有时
视情况而定）
15%15% 4
对质量问题反馈、分析、处理及总结
工作
视情况而定15%10% 5对外购件、外发加工的出差检验工作视情况而定10%15% 6相关文件的下发及回收工作视情况而定10%5% 6完成上级临时安排的任务视情况而定10%10%
主要责任1.对质检员进行培训与指导。
2.完成主管下达的临时任务及配合主管进行日常事务的管理，共同推进机完成部门目
标。
3.对质检员各质量报表整理、确认、汇总及归档工作，并每天不定的巡查及协助质检工作。
需使用的仪器/
工具
电脑及其它检测工具等
岗位必须参加培训1.品质工作流程相关培训
2.各检测工具使用方法及操作要领相关培训
3.相关品质管理工具的培训
4.ISO9001:2008质量管理体系培训
工作地点/环境工作地点（必选）：■办公室□车间□常年出差□60%出差工作环境（必选）：■舒适□舒适程度一般□环境恶劣
工作危险程度：■基本无危险□有工伤或职业病危险
任职资格
性别男年龄18~35岁
藉
贯
不限学历
中专或
以上
专业/职
称
不限
工作
年限
2年以
上电脑水
平
一般
外语水
平
不限
粤语
水平
不限
必须达到
的技能技巧
1.有QC相关经验
2.能识别机械图纸等资料
3.会使用相关检测仪器
4.懂品质相关手法、工具
5.有质量关系体系相关经验
培训经历
要求
1.有培训过品质相关手法及检测仪器、设备的使用方法
2.有培训过品质相关检验流程
工作态度
要求
1.有一定的全局意识、责任意识、品质意识
2.具备一定的沟通能力、协调能力，反映敏捷，有一定的抗压能力
3.具备一定的问题处理及分析的能力。
4.有一定的团队合作意识，能服从管理。