青年志愿者协会招新活动策划书
志愿招新策划书3篇
志愿招新策划书3篇篇一《志愿招新策划书》一、活动背景随着社会的发展和进步，志愿服务的重要性日益凸显。
为了进一步壮大我们的志愿者队伍，提高志愿服务的质量和影响力，现决定开展志愿招新活动。
二、活动目的1. 吸引更多有爱心、有责任感的人士加入志愿者团队。
2. 为志愿者团队注入新鲜血液，带来新的活力和创意。
3. 提高志愿者团队的知名度和社会影响力。
三、活动时间[具体招新时间]四、活动地点[详细招新地点]五、活动对象所有对志愿服务感兴趣的人士六、活动宣传1. 制作宣传海报，张贴在学校、社区、公共场所等显著位置。
2. 利用社交媒体平台发布招新信息，扩大宣传范围。
3. 邀请现有志愿者进行口碑宣传，向身边的人推荐加入。
七、活动流程1. 现场布置：提前到达活动地点，摆放好桌椅、宣传资料等。
2. 报名登记：有意向者填写报名表格，登记个人信息。
3. 介绍讲解：向报名者介绍志愿者团队的基本情况、服务项目、活动开展等内容。
4. 互动交流：与报名者进行互动交流，解答他们的疑问，了解他们的想法和需求。
5. 面试筛选：对报名者进行简单的面试，筛选出符合条件的人员。
6. 通知录用：及时通知录用人员，并安排后续的培训和活动。
八、活动预算1. 宣传海报制作费用：[X]元。
2. 其他宣传费用：[X]元。
3. 现场布置费用：[X]元。
4. 合计：[X]元。
九、注意事项1. 活动现场要保持秩序，避免出现混乱局面。
2. 工作人员要热情、耐心地解答报名者的问题。
3. 注意保护报名者的个人信息安全。
4. 活动结束后，及时清理现场，保持环境整洁。
十、后续工作1. 对新加入的志愿者进行培训，包括志愿服务理念、技能、安全等方面的内容。
2. 建立志愿者档案，对志愿者的服务情况进行记录和管理。
3. 定期组织志愿者活动，提高志愿者的服务能力和团队凝聚力。
篇二《志愿招新策划书》一、活动背景随着社会的发展和进步，志愿服务越来越受到人们的重视和关注。
为了进一步扩大志愿者队伍，提高志愿服务质量，我们计划开展一次志愿招新活动。
青年志愿者协会招新策划书4篇
青年志愿者协会招新策划书青年志愿者协会招新策划书4篇伴着时间的流逝，辛苦的工作已经告一段落，我们又将续写新的诗篇，迎接我们的是新的工作内容和工作目标，这时候十分有必须要写一份策划书了。
那么我们该怎么去写策划书呢？下面是小编精心整理的青年志愿者协会招新策划书，希望对大家有所帮助。
青年志愿者协会招新策划书1南京城市职业学院工商管理系青年志愿者协会是在院青协和系团总支领导下，志愿从事社会服务和校园和社会公益等各种志愿服务的学生团体。
工管系青协自成立以来，一直秉承“奉献、友爱、互助、进步”的精神，通过开展各种志愿服务活动，不断向我校广大学生和社会传递青协的服务精神，同时不断发现和挖掘周围需要帮助的人，尽力将爱心和关怀播撒得更远更密集，让更多的人能感受青协带去的温暖。
在青协内部旨在营造一个奉献、友爱互助的氛围，提升每位成员的道德素养，培养大家的奉献精神和服务精神，同时提高自身的能力。
金秋的南城工商系，又将迎来了一批批满怀期待与梦想的11届新生。
他们拥有旺盛的精力、强健的体魄、敏锐的目光，他们睿智、热情，他们定会给我们的菁菁校园带来一片灿烂亮丽的天穹，给工商青协的工作带来新的活力和希望，让服务的精神永存！一、招新目的为了工商青协有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展学生会工作，实现学生会干部的新老交替，培养和壮大学生会干部队伍，保证青协工作的连续性，充分发挥学生的主体作用。
同时，也是响应国家提出的素质教育，全面提高大学生的能力。
鼓励大学生除了在学校学习必要的科学文化知识外，还应多投入学校的各种活动中，积极的锻炼自己，使自己的“德、智、体、美“全面发展，以及培养自己的'服务精神，服务学院、服务同学。
二、招新领导小组总策划负责人：曹敏洁王冠执行总负责人：陆雪菲秘书部：吕继栋刁雪婷宣传部：严慧柴淑翔管理部：丁宇盛蕾外联部：范群燕庄婧瑜三、招新细则（一）招新对象xx届新生（二）招新要求1、承认学生会章程，自觉遵守学生会各项规章制度。
青年志愿者招新策划书范文五篇
青年志愿者招新策划书范文五篇策划书即对某个未来的活动或者事件进行策划，并展现给读者的文本。
下面是小编为大家带来的青年志愿者招新策划书范文五篇，希望大家能够喜欢！青年志愿者招新策划书范文1一活动目的本着加深我校同学奉献友爱意识，提高我校同学志愿者精神的初衷，给广大同学提供一个展现自我能力、提升自我素质的志愿者活动平台，为此我们将举办校青年志愿者协会招新活动，希望在大一新生中招到优秀人员，为校青年志愿者协会注入新的力量和活力，来继续发扬和传承我校青年志愿者的精神和良好的文化，让我们社团更快更好的发展二活动单位校青年志愿者协会三活动时间和地点时间：10月23、24日(第八周周六、周日)上午7：00——下午17：00地点：文体中心广场四宣传方案校园海报：校青协宣传部在活动前期设计出新颖的海报，并在10月20日张贴海报，标明活动时间和地点负责人：宣传部部长：郑静敬副部长：王彦丽，陈建生、周鸿海网络宣传：监察部有关人员在活动期间进行信息采集(活动照片)，活动后把活动内容整理上传到校青协博客和校主页等网络单位上负责人：信息监察部部长：付小丽副部长：吴雨桐，莫凡五活动参与人员第一组织者：主席：王云霄、徐刚、徐齐、宋月第二组织者：各部部长共计总人数：23名六活动经费预算：1、条幅：三个，长分别为5米、5米、4米，每米5元，计70元2、干事申请表：300份，每份0。
08元，计24元3、彩印照片15张，每张一元共计：109元七活动流程(一)活动前具体流程：1、组织人员商讨拟定活动计划，明确活动内容和分工2、由校青协宣传部负责制作并粘贴海报3、办公室和组策部负责向有关组织借取电线，音响，电脑，3张展板，4张桌子和8张椅子等等4、外联部负责和有关赞助商联系干事申请表的事，确保申请表保质保量(二)活动中具体流程：1、七点之前当天活动人员准时到达文体中心招新地点2、七点时，咨询处开始向同学们介绍我们招会员的一些基本程序，确保同学们对我们招新的基本流程清楚负责人：校青协副主席：宋月3、负责面试的人员认真地让同学们填写详细资料，并要保证面试过程中不出现问题，顺利进行负责人：校青协主席：王云霄副主席：徐刚4、每隔两个小时，有关人员开始公布录取会员的人员名单负责人：组策部副部长：宋刘霞5、当同学们来领取会员证的时候，向同学们介绍招干事的相关事宜，并记录报竞选干事的人员名单负责人：信息监察部部长：付小丽(三)活动后具体流程：1、活动后，所有人员一起清理桌子，椅子，电线以及其他东西2、办公室做活动总结，存档备案，以备下次活动参考3、监察部负责将此次活动照片保留并上传校青协博客，为以后社团宣传工作积累素材八活动中注意事项：1、活动中各成员不要脱离组织中的其他人员单独行动，以保证自己的人身和财产安全2、活动中工作人员要听从组织人员的安排，以保证活动的顺利进行3、全体活动人员在活动中要保证自己的着装打扮符合志愿者的精神风貌，同时在活动中要贯彻积极认真的工作态度、热情服务的工作理念，以体现我华水的青年志愿者的精神风貌4、参加活动的人员每次集合都要在规定时间内集合完毕，以保证活动流程的连续性九备用方案1、若本应参加活动的人员有事不能参加活动，应提前告知所属组织的有关负责人2、若有一些无法预测的因素造成某次活动不能按时举行，参与活动的全体人员要听从当日活动负责人的具体安排青年志愿者招新策划书范文2一、活动背景秋风送爽，新的学期，新的气象，大一新生也开始了他们梦寐的大学生活，为我们的校园注入了新的活力。
义工社团招新策划书3篇
义工社团招新策划书3篇篇一《义工社团招新策划书》一、活动背景随着社会的发展，义工服务已经成为一种重要的社会力量。
为了更好地服务社会，我们义工社团决定开展一次招新活动，吸引更多的志愿者加入我们的行列。
二、活动目的1. 吸引更多的志愿者加入义工社团，扩大社团的影响力。
2. 为志愿者提供一个展示自我、锻炼自我的平台。
3. 促进志愿者之间的交流与合作，增强团队凝聚力。
三、活动时间[具体时间]四、活动地点[详细地址]五、活动对象全体师生六、活动流程1. 前期宣传（1）线上宣传：利用公众号、微博、抖音等社交媒体平台发布招新信息，吸引更多的志愿者关注。
（2）线下宣传：在学校宣传栏、教学楼、食堂等地张贴招新海报，发放传单，宣传义工社团的宗旨、活动内容等。
2. 报名方式（1）线上报名：在公众号、微博等平台上设置报名，志愿者可以通过填写报名信息。
（2）线下报名：在活动现场设置报名点，志愿者可以现场填写报名信息。
3. 面试选拔（1）对报名者进行初步筛选，确定面试名单。
（2）组织面试，考察报名者的志愿服务意识、团队合作能力、沟通能力等。
（3）根据面试结果，确定录用名单。
4. 培训与考核（1）对录用的志愿者进行培训，包括义工社团的宗旨、活动内容、服务技巧等。
（2）组织考核，检验志愿者的学习成果。
5. 颁发证书对考核合格的志愿者颁发义工证书，正式成为义工社团的一员。
七、活动预算1. 宣传费用：海报制作、传单印刷等，预计[X]元。
2. 面试费用：场地租赁、面试官酬金等，预计[X]元。
3. 培训费用：教材印刷、培训师酬金等，预计[X]元。
4. 证书费用：证书制作、印章刻制等，预计[X]元。
5. 其他费用：活动现场布置、饮用水等，预计[X]元。
八、注意事项1. 活动现场要保持整洁、有序，避免出现安全事故。
2. 面试官要严格按照面试标准进行选拔，确保录用的志愿者具备一定的志愿服务意识和能力。
3. 培训师要认真备课，确保培训内容丰富、实用。
2024年大学青年志愿者协会招新策划方案
2024年大学青年志愿者协会招新策划方案策划方案：2024年大学青年志愿者协会招新一、背景介绍大学青年志愿者协会是大学校园里培养学生志愿服务意识和参与社会实践的重要组织，具有广泛的群众基础和影响力。
每年都有许多新生加入进来，为了顺利招募新成员，需要进行针对性的招新策划。
二、目标与宗旨1. 目标：招募到数量合理、质量较高的新成员，为协会稳定发展提供人力储备。
2. 宗旨：通过招新活动，唤起大学生参与志愿服务的热情和意识，培养其社会责任感和团队合作精神。
三、策划内容1. 确定招新时间：在大学新生报到后，开学前的第一个月内进行招新活动，以尽早吸引新生的关注并招募到人员。
2. 制定招新宣传计划：（1）海报宣传：制作精美、简洁明了的招新海报，张贴在校园重要位置，增加宣传力度。
（2）校内宣传：利用校园广播、校报、校网等宣传媒体，发布招新通知和招新宣传文章，吸引学生的关注。
（3）社交媒体宣传：在学校的微博、微信公众号等社交媒体平台上发布招新信息，并利用该平台与学生进行互动，解答他们的问题。
（4）口碑传播：鼓励协会现有成员和校友积极参与宣传，通过他们的口碑宣传，增加招新的信任度和吸引力。
3. 开展招新活动：（1）迎新活动：在新生报到当天，在学校教室或礼堂举办迎新活动，以介绍协会的宗旨、活动内容和成员经验为主题，吸引新生加入。
（2）招新面试：设立专门的招新面试岗位，对报名的学生进行面试，以了解学生的兴趣爱好、能力特长和参与志愿服务的动机，筛选出合适的候选人。
（3）开展主题活动：组织各类主题活动，如志愿者经验分享会、社区服务活动等，吸引学生参与，展示协会的风采，让学生亲身体验志愿服务的乐趣。
（4）志愿者培训：为新成员提供必要的志愿者培训，包括志愿服务知识、沟通技巧、团队合作等内容，提升其综合素质和服务意识。
四、策划执行计划8月中旬：（1）制定招新策划方案。
（2）确定招新时间和招新海报设计。
（3）组织会议，安排各类宣传工作。
青协会招新策划书3篇
青协会招新策划书3篇篇一青协会招新策划书一、活动背景随着新学期的开始，青协迎来了一年一度的招新活动。
为了吸纳更多优秀的人才，为协会注入新鲜血液，同时也为了给广大新生提供一个展示自我、锻炼自我的平台，青协决定开展本次招新活动。
二、活动目的1. 吸纳更多优秀的新生加入青协，为协会的发展注入新的活力。
2. 宣传青协的宗旨、理念和活动，提高协会的知名度和影响力。
3. 为新生提供一个了解青协、参与志愿服务的机会，培养他们的社会责任感和团队合作精神。
三、活动时间和地点1. 时间：[具体日期]2. 地点：[详细地点]四、活动对象全体大一新生五、招新要求1. 热爱志愿服务事业，有奉献精神。
2. 有责任心，能够认真完成工作任务。
3. 具备一定的团队合作精神和沟通能力。
4. 有时间和精力参加协会的活动。
六、活动流程1. 前期宣传（1）线上宣传：利用学校官网、公众号、微博等平台发布招新信息，包括招新海报、视频等。
（2）线下宣传：在学校宣传栏张贴招新海报，发放传单，进行班级宣传等。
2. 报名方式（1）线上报名：在学校官网或公众号上填写报名信息。
（2）线下报名：在指定地点填写报名表格。
3. 面试选拔（1）初审：对报名者的简历进行初步筛选，确定进入面试的名单。
（2）面试：组织面试，考察报名者的综合素质和志愿服务能力。
（3）复试：对通过面试的人员进行复试，确定最终录用名单。
4. 录用公示在学校官网、公众号等平台公示录用名单。
七、活动预算1. 宣传费用：海报制作、传单印刷等，预计[X]元。
2. 面试材料费用：面试表格、评分表等，预计[X]元。
3. 其他费用：如场地租赁、饮用水等，预计[X]元。
总计：[X]元八、注意事项1. 活动宣传要全面、及时，确保吸引到更多优秀的新生参与。
2. 面试环节要公正、公平，选拔出真正适合青协的人才。
3. 活动过程中要注意安全，确保活动的顺利进行。
4. 及时与报名者沟通，解答他们的疑问。
篇二青协会招新策划书一、活动背景随着新学期的开始，青协迎来了一年一度的招新活动。
青年志愿者协会纳新策划五篇
青年志愿者协会纳新策划五篇第一篇：青年志愿者协会纳新策划青年志愿者协会纳新策划一、纳新目的为了保证青年志愿者协会有新鲜的血液的加入，有足够的高素质的储备军力量，因此，青年志愿者协会需要纳新人才。
二、纳新要求工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳，有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织能力，学习成绩良好，具有团队合作精神，能够积极主动向队伍靠拢，能够尽己所能不计报酬，帮助他人，服务社会。
三、纳新对象包头职业技术学院2012界大一新生四、需要纳新的部门及人数纳新部门：文编部、外联部、文艺部、宣传部、秘书部纳新人数：计划纳新100人并收取会费5元/人5)纳新原则坚持公平公开自愿的原则六、流程为了让同学们更深入的了解我们青年志愿者协会，我们必须在纳新之前做好有组织的宣传工作，接着再进行纳新1、9月上旬召开纳新工作的部署会议（部长例会）。
2、9月上旬左右我们将制作与我们协会有关的资料，其资料主要为青年志愿者中心简介（发展史、部门简介等）及总结，其形式以海报、图片资料、幻灯片等形式并在多媒体教室召开咨询会议，对新生所提出的疑问给予解答，同时能与新生进一步交流、沟通，让新生积极参与到协会活动当中来，对纳新活动进行进一步的宣传，有意者可以把姓名留在各部的负责手中。
（等待公布纳新的时间和地点）3、统一在教室进行纳新面试，面试结果应给予公正、公平的分数。
在面试时负责人尽量多引导新生，尽量多把握些信息（如特长、曾参加过活动），方便我们的人才储备和存档。
4、各负责人统计新名单。
5、召开纳新会议，对纳新名单进行调整。
6、把新名单交给领导审核，批准后公布。
七、面试时间、地点及形式面试时间：09月15 日面试地点：面试形式：自我演讲3分钟（自我介绍、应聘职务、个人特长等形式）八、纳新活动所需物品及经费青年志愿者竞选申请表以及档案登记表格水彩盒及水彩笔若干第二篇：青年志愿者协会纳新宣传单新的大学生活开始啦！资源与化工学院青年志愿者协会热烈欢迎学弟学妹们的到来！亲爱的，你们是否有感受到一股暖流强烈来袭？没错，那是青协的脚步在慢慢与你靠近。
青协会招新策划书3篇
青协会招新策划书3篇篇一《青协会招新策划书》一、活动背景青年志愿者协会作为一个致力于公益事业、传递爱心与正能量的组织，一直以来都在积极开展各类志愿服务活动，为社会做出了重要贡献。
为了吸纳更多有热情、有爱心、有责任感的青年加入我们的队伍，壮大青协的力量，特制定本次招新策划书。
二、活动目的1. 为青协注入新鲜血液，增添新的活力和创造力。
2. 选拔出一批具备良好品德、团队合作精神和志愿服务意识的优秀成员。
3. 扩大青协的影响力，提高青协在学校和社会中的知名度。
4. 培养更多的志愿者，共同推动公益事业的发展。
三、活动主题“青春同行，志愿有我”四、活动时间[具体时间]五、活动地点[详细地点]六、参与人员全校师生七、前期准备1. 宣传工作制作宣传海报、宣传单页，展示青协的活动成果、特色项目等。
在学校宣传栏、教学楼、食堂等显眼位置张贴宣传海报。
利用学校官方网站、公众号、微博等平台发布招新信息。
组织志愿者到各班级进行宣传和讲解。
2. 物资准备准备招新所需的报名表、笔、宣传资料等。
制作志愿者服装、工作证等。
3. 人员安排成立招新工作小组，明确各成员的职责和分工。
培训招新工作人员，使其熟悉招新流程和相关事宜。
八、活动流程1. 报名阶段在指定地点设置报名点，安排工作人员负责报名登记。
发放报名表和宣传资料，解答报名者的疑问。
报名截止后，对报名人员进行初步筛选。
2. 面试阶段通知通过初步筛选的人员参加面试。
面试内容包括自我介绍、志愿服务经历介绍、团队合作能力考察等。
面试评委根据面试表现进行评分，确定入选人员名单。
3. 公示阶段将入选人员名单进行公示，接受师生的监督。
公示期结束后，正式确定青协新成员名单。
4. 培训阶段组织新成员进行集中培训，包括青协规章制度、志愿服务技能、团队建设等方面的培训。
安排新成员参与一些志愿服务活动，让他们尽快熟悉工作流程和团队氛围。
九、后期工作1. 召开新成员见面会，介绍青协的组织架构和近期工作计划。
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青年志愿者协会招新活动策划书南京城市职业学院工商管理系青年志愿者协会是在院青协和系团总支领导下，志愿从事社会服务和校园和社会公益等各种志愿服务的学生团体。
工管系青协自成立以来，一直秉承“奉献、友爱、互助、进步”的精神，通过开展各种志愿服务活动，不断向我校广大学生和社会传递青协的服务精神，同时不断发现和挖掘周围需要帮助的人，尽力将爱心和关怀播撒得更远更密集，让更多的人能感受青协带去的温暖。
在青协内部旨在营造一个奉献、友爱互助的氛围，提升每位成员的道德素养，培养大家的奉献精神和服务精神，同时提高自身的能力。
金秋的南城工商系，又将迎来了一批批满怀期待与梦想的11届新生。
他们拥有旺盛的精力、强健的体魄、敏锐的目光，他们睿智、热情，他们定会给我们的菁菁校园带来一片灿烂亮丽的天穹，给工商青协的工作带来新的活力和希望，让服务的精神永存！
➢一、招新目的
为了工商青协有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展学生会工作，实现学生会干部的新老交替，培养和壮大学生会干部队伍，保证青协工作的连续性，充分发挥学生的主体作用。
同时，也是响应国家提出的素质教育，全面提高大学生的能力。
鼓励大学生除了在学校学习必要的科学文化知识外，还应多投入学校的各种活动中，积极的锻炼自己，使自己的
“德、智、体、美“全面发展，以及培养自己的服务精神，服务学院、服务同学。
➢二、招新领导小组
总策划负责人：曹敏洁王冠
执行总负责人：陆雪菲
秘书部：吕继栋刁雪婷
宣传部：严慧柴淑翔
管理部：丁宇盛蕾
外联部：范群燕庄婧瑜
➢三、招新细则
（一）招新对象
xx届新生
（二）招新要求
1、承认学生会章程，自觉遵守学生会各项规章制度。
2、思想品德好，工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳。
3、有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织能力，学习成绩良好。
4、具有团队合作精神，能够积极主动向组织靠拢。
（三）招新人数
各部门根据自身实际情况自由把握，在招新活动进行前，应上报初步计划招收人数。
（四）招新形式
（五）招新时间及地点
时间：10月10日
地点：北教学楼
➢四、招新流程
面试部分
（1）10月10日，根据团总支安排的教室，进行桌椅安排，准备晚上各部门的面试。
（2）面试前在统一一个教室开短会，拍合照
（3）各部门根据安排到指定的教室进行面试。
（4）面试内容① 简单自我介绍（不超过两分钟）② 应聘者回答评委的问题。
③ 对应聘者某些方面能力有特殊要求的部门，可以进行现场测试。
（5）面试具体问题根据各自部门特点，自行安排，形式不限。
以下是对面试阶段工作的要求：
（6）各部门招新处人员熟悉自己部门的面试内容，预想可能遇到的问题，对面试做充足的准备。
（7）各部门面试人员严格按照招新要求面试，对每个应聘者一视同仁，公平公正，对每个应聘者根据自身具体情况进行面试，细心、耐心。