2020年 员工五险一金预算表(多省市)
全国各省市【预算】社保、住房费率
广东1：社保：28%，公积金：20% ；发文：粤电定（2008）7号（注2014年之前）广东2：社保：29%，公积金：20% ；发文：粤电定（2014）2号（注2014年之后）天津：社保32%，公积金15%广西：社会保障费：31.6%；桂劳社发[2003]164号，广西壮族自治区人民政府令第5号，桂政办发[2003]4号，劳社部发[2003]29号文，桂政劳险字[1997]1号住房公积金：10%；桂房改 [2011]50号云南1：社会保障费：28% 住房公积金：12% 云电定﹝2008﹞3号2014年之前云南2：社会保障费：32.65% 住房公积金：12% 云电定额（2014）1号 2014年之后贵州：社会保障费：29.5%；(黔电定(2008)04号住房公积金：12% ；筑公积金公通字[2009]52号海南：社会保障费：28% 住房公积金：12% 海南电网规划（2013）27号江苏社保31.8%，公积金12%福建：社会保障费26%，住房公积金12%（线路用10%）海南：社会保险费费率为30.6％：基本养老保险费费率为20%，失业保险费费率为1%，基本医疗保险费费率为8％，生育保险费费率为0.6％，工伤保险费费率为1％。
湖南：社保29%，住房公积金12%，（线路8%）浙江：社保33.5%，公积金12%黑龙江社会保障费 29.5% 住房公积金 19.2% 危险作业意外伤害保险 0.15%河南：社会保障费46%，住房公积金12%（架空线路用10%）新疆：养老保险20%，失业保险2%，医疗保险7.5%；住房公积金12%。
见新电定额【2008】3号文。
现在有没有新的就不知道了。
西藏：社会保障费30%，住房公积金12%山西社会保障费是28.5%,住房公积金是10%，见晋电定函字[2007]5号文重庆：基本养老保险费率20%，失业保险费率2%，基本医疗保险喊大医险费用9%，生育保险费率0.7%，工伤保险费率1.5%（企业是1%），住房公积金变电12%（线路10%）。
工资性全年预算表(含五险一金、福利费用)
工资
外派津贴
预计 涨薪时间
涨薪幅度
12,000.00 2023年3月 10%
其他
合计
20,000
6,000
18,722
-
工资总额
预算年度奖金
474,444 -
474,444
150,000.00
社会保险费
缴纳基数
20,000.00 -
缴计
400.00 -
住房公积金
序号 人员姓名
1
员工1
部门
是否属 于开发 间接费
用
否
其他工资 性费用
销售提成奖 经营团队分红 加班工资 薪酬调整 工程奖 销售超额奖 人员调出减少
薪资级别
岗位级别 入职日期 月度工资标 准
20,000 总监 2022/1/1 20,000.00
绩效工资 超额绩效工资
6,000.00 -
18,722.00 -
缴纳基数
缴纳比例 （%）
20,000.00
5%
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
住房公积金 小计
1,000.00 -
工会经费
职工教育经费
福利费（年度）
预算
占工资 比例
9,488.88
2%
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
预算
23,722.20 -
占工资 比例
5%
福利费小计
93,800.00 -
年度工资总额预算表
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编制版 2012年 实际数 营业总收入 利润总额 归属于母公司净利润 成本费用总额 人工成本总额 劳动生产总值 平均人数（人） 企业（职工+其他从业 工资总额 人员） 人均人工成本（元/人） 平均工资（元/人） 人事费用率 人工成本利润率 人工成本占成本费用总额 比例 工资总额占人工成本比例 人均营业收入 人均利润总额 职工 不区分科目 平均人数（人） 人工成本总额 工资总额 社会保险费用 补充保险费用 其中：补充养老保险（企 业年金） 其中：补充医疗保险 其中：商业保险费用 福利费用 教育培训经费 工会经费 劳动保护费 住房费用 全部职工 其中：住房公积金 其中：一次性支付的住房 补贴 技术奖酬金及业余设计奖 非货币性福利 辞退福利 股份支付 其他人工成本 人均人工成本（元/人） 平均工资（元/人） 职工平均工资增幅 保险费用占人工成本比例 福利费用占人工成本比例 住房费用占人工成本比例 教育培训经费占人工成本 比例 平均人数（人） 人工成本总额 在岗职工 工资总额 平均工资（元/人） 平均人数（人） 非在岗职工 2013年 本年预算数
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全国37个城市社会保险基数及缴费比例表
表二:2011.07上海市（非城镇新三险）社保明细
表三:2011.07 菏泽市（非城镇五险）社保明细
表五:2011.07深圳市（城镇）社保明细
表六:2011.07深圳市（非深户）社保明细
表七:2011.07惠州市社保明细
表八:2011.07杭州市社保明细
表九:2011.07 苏州市社保明细
表十:2011.07济南市社保明细
表十一:2011.07青岛市社保明细
表十二:2011.07北京市社保明细
表十三:2011.07成都市社保明细
表十四:2011.07厦门市社保明细
表十五:2011.07厦门市（外来职工）社保明细
表十六:2011.07东莞市社保明细
表十七:2011.07郑州市社保明细
表十八:2011.07长沙市社保明细
表十九:2011.07昆山市社保明细
表二十:2011.07南昌市社保明细
表二十一:2011.07福州市社保明细
表二十三:2011.07宁波市社保明细
表二十四:2011.07武汉市社保明细
表二十六:2011.07重庆市社保明细
表二十七:2011.07贵阳市社保明细
表二十九:2011.07吉林市社保明细
表三十:2011.07太原市社保明细
表三十一:2011.07包头市、鄂尔多斯市社保明细
表三十二:2011.07合肥市社保明细
表三十三:2011.07西安市社保明细
表三十四:2011.07昆明市社保明细
表三十五:2011.07 天津市社保明细
表三十六:2011.07南宁市社保明细
表三十七:2011.07乌鲁木齐市社保明细。
装配式房屋项目可行性研究报告(范文)
1.7 综合评价..............................................................................................................................5
2.2 本次项目发起缘由..............................................................................................................8
2.3 项目建设必要性分析......................................................................................................... 9 2.3.1 满足装配式房屋产业发展的需要........................................................................9 2.3.2 有利于完善竞争有序、服务高效、发展有力的装配式房屋市场................. 10 2.3.3 顺应市场经济发展方向...................................................................................... 10 2.3.4 项目建设可新增就业岗位.................................................................................. 10 2.3.5 大力促进产业链进一步延伸及产业加速融合的需要......................................10 2.3.6 促进项目建设地经济发展进程的的需要........................................................... 11
五险一金缴纳比例表
五险一金缴纳比例表五险一金是指职工社会保险与住房公积金，一般指政府规定的岗位、工资等由社会保险、住房公积金等方面标准规定的待遇。
五险一金作为国家普惠制度所规定的合法性基础，是为了能够保障职工的社会保险与住房公积金而设立的。
本文将详细介绍五险一金的缴纳比例表。
一、养老保险职工养老保险是指国家为了保障职工退休后的生活而设立的普惠制度。
养老保险的缴纳比例是企业和职工共同缴纳，企业缴纳比例为20%，职工缴纳比例为8%，二者共同合计为28%。
例如：职工每月工资为5000元，企业应缴纳养老保险的比例为20%，即5000元*20%=1000元。
职工应缴纳养老保险的比例为8%，即5000元*8%=400元。
二者合计共计1400元，其中职工个人缴纳比例为400元。
二、医疗保险职工医疗保险是指国家为了保障职工的医疗需求而设立的普惠制度。
医疗保险的缴纳比例是企业和职工共同缴纳，企业缴纳比例为10%，职工缴纳比例为2%，二者共同合计为12%。
例如：职工每月工资为6000元，企业应缴纳医疗保险的比例为10%，即6000元*10%=600元。
职工应缴纳医疗保险的比例为2%，即6000元*2%=120元。
二者合计共计720元，其中职工个人缴纳比例为120元。
三、失业保险职工失业保险是指国家为了保障职工失业后的生活而设立的普惠制度。
失业保险的缴纳比例是企业和职工共同缴纳，企业缴纳比例为1%，职工缴纳比例为0.5%，二者共同合计为1.5%。
例如：职工每月工资为8000元，企业应缴纳失业保险的比例为1%，即8000元*1%=80元。
职工应缴纳失业保险的比例为0.5%，即8000元*0.5%=40元。
二者合计共计120元，其中职工个人缴纳比例为40元。
四、工伤保险职工工伤保险是指国家为了保障职工在工作中受到意外伤害而设立的普惠制度。
工伤保险的缴纳比例是企业全额缴纳，其中标准为职工上年度工资的0.4%至1.2%不等。
例如：公司规定工伤保险的缴纳比例为1%，职工上年度工资为10万元，工伤保险的缴纳金额为10万元*1%=1000元，这笔费用由企业全额缴纳。
公路工程标准施工招标文件(2018年版最终稿)
4
省（自治区、直辖市）
（项目名称）
（招标编号：
标段施工招标
）
招标文件
招标人： 招标代理机构：
年
（盖单位章）
（盖单位章）
月
日
总目录
第一卷
第一章 招标公告/投标邀请书……………………………………………… 14 第二章 投标人须知………………………………………………………… 25 第三章 评标办法…………………………………………………………… 69 第四章 合同条款及格式…………………………………………………… 111 第五章 工程量清单………………………………………………………… 165
第一章 投标邀请书(适用于邀请招标） ...................................................................................................... 18 1. 招标条件 ...................................................................... 18 2. 项目概况与招标范围............................................................. 18 3. 投标人资格要求................................................................. 18 4. 招标文件的获取................................................................. 19 5. 投标文件的递交及相关事宜....................................................... 19 6. 确认 .......................................................................... 19 7．联系方式 ...................................................................... 19 附件 确认通知 .................................................................... 21
社保政策(五险一金)
各项保险办理相关政策一、社保种类：“五险一金”二、社保概念三、社保转移手续1、养老保险转入手续：缴过养老保险的员工须将原保险关系转移至我单位，未转移的我单位将无法缴纳。
转入手续分为同范围转入和跨范围转入（原保险关系在西安市养老保险经办处的转移为同范围转入，其他为跨范围转入）。
（1）同范围转入个人须向原参保单位提交转出和接收单位双方盖章的《养老保险基金转移介绍信》，由原参保单位办理转出手续，将社保处打印并盖章的《参加基本养老保险人员转移情况表》和《职工基本养老保险个人帐户》原件交至我单位，由我单位办理转入手续；（2）跨范围转入个人须向原参保单位提交转出和接收单位双方盖章的《养老保险基金转移介绍信》或原参保单位提供的介绍信的固定制式（若原参保单位同时需要接收社保处盖章，个人须向原参保单位提交转出、接收单位和社保处三方盖章的《基本养老保险关系转移申请表》或原参保单位提供的介绍信的固定制式，需要社保处盖章的由我单位经办人到社保处办理后返还个人），由原单位办理转出手续。
个人须将社保处打印盖章、金额已经确认到账的《参加基本养老保险人员转移情况表》和《职工基本养老保险个人帐户》原件交至我单位，由我单位办理转入手续（转移金额合计为零元的则不需要个人确认金额到账）；（3）跨范围转入注意事项：○1转移单应包括转移情况表和个人帐户，每一份都需要有社保机构的盖章；○2转移单应为明细台帐，包括历年缴费基数和比例（含单位划转和个人划转金额）；○3个人拿到转移单后涉及金额转移即转移金额合计不为零元的，需与社保处确认转移金额是否到账（电话告知社保处转移金额、姓名），查询到账之后到社保处盖章确认；地址：西安市尚朴路1号养老保险经办处4楼财务科电话：87274165○4将确认后的转移单交至我单位。
2、医疗保险转入手续原参保单位提供缴纳医疗保险证明（注明单位参保编码、个人身份证号码、医保编码、原缴费基数及缴纳截止日期），由个人或原参保单位到《西安市医疗保险基金管理中心》确认盖章，交至我单位。
工资表模板(带公式自动计算五险一金和2019年最新个税)
部分（个人应承担的社会保险）
工资账期：2019年1月1日-2019年1月31日 实发工资 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 制表：李敏娟
其他应发 通讯补贴 补贴工资/费用
0.00 领导审批：
古锅公司2019年1月工资表
其他应扣 小计 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 领导审批： 缺勤扣款 天数 扣款 事假扣款 病假扣款 迟到扣款 小计 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 社保基数 社保应扣部分（个人应承担的社会保险） 养老保险 个人8% 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 医疗保险 个人2% 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00
云进销存操作手册-精斗云
资料 ........................................................................................................................................... 8 商品管理 ............................................................................................................................... 8 基础资料 ........................................................................................................................... 9 条码管理 ........................................................................................................................... 9 多计量单位 ..................................................... 9 价格策略 ......................................................................................................................... 10 商品图片 ......................................................................................................................... 10 多辅助属性 ..................................................................................................................... 10 序列号管理 ..................................................................................................................... 11 批次保质期管理 ............................................................................................................. 12 期初库存 ......................................................................................................................... 14 库存预警 ......................................................................................................................... 14 商品导入 ......................................................................................................................... 14 供应商管理 ......................................................................................................................... 16 客户管理 ............................................................................................................................. 17 客户类别 ......................................................................................................................... 17 销售人员 ......................................................................................................................... 17