职业健康体检标准
特种作业人员职业健康体检项目标准
一、有下列疾病或生理缺陷者，不合格（一）内科1、器质性心、肝、肾疾病：（1）器质性心脏血管病，包括风湿性心脏病、先天性心脏病（经手术治愈者除外）、心肌病、心电图明显异常者。
（2）急性肝炎和慢性肝炎、肝硬化。
（3）急性肾炎和慢性肾炎。
2、血压超过160/90毫米汞柱（千帕斯卡），低于86/56毫米汞柱（千帕斯卡），包括单项血压数值，船舶驾驶，血压超过140/90毫米汞柱（千帕斯卡），低于90/60毫米汞柱（12/千帕斯卡）。
3、严重的心律失常：期前收缩每分钟6次以上者。
4、活动性结核（包括肺外结核）。
5、支气管哮喘（反复发作）。
6、支气管扩张症（反复感染、咯血）。
7、精神病、癫痫8、重症神经官能症及脑外伤后遗症。
9、晕厥（近一年内有晕厥发作者）。
10、恶性肿瘤、内分泌疾病、血液病。
11、血红蛋白男性低于9克%（90g/L），女性低于8克%（80g/L）。
（二）外科1、肢体残废、畸形、功能受限者。
2、慢性骨髓炎。
3、各种脉管炎（不包括表浅性静脉炎）。
4、企业内机动车辆驾驶，大型车身高不足155厘米，小型车身高不足150厘米。
（三）五官科1、耳全聋及发音不清者。
2、企业内机动车辆驾驶听力不足5米者。
（四）眼科1、双眼裸眼视力均低于者。
2、双眼裸眼视力均在以上，矫正视力不足者，企业内机动车驾驶不合格。
3、色盲。
二、健康检查科目及项目规定：注：“+”为必检项目三、体检要求（一）体检医生不作病史症断，应在体检前由受检单位的安技部门和单位医生一起根据既往资料填入体检表的病史栏内。
（二）心脏听诊：收缩期杂音按六级划分。
（三）偶发期前收缩每分钟六次以下应立即做下蹲试验，运动后减少到二次以下，心电图正常者可作正常结论。
（四）表格填写应字迹清楚，若有涂改应换表。
（五）血压听诊以舒张变音为准，如血压不符合标准，当日可复查3次。
（六）各种检查单应附在体检表后面。
（七）色觉检查用喻自萍或空军后勤部的色盲本。
（八）视力检查统一用E字型视力表（国际标准视力表）。
职业健康体检管理制度
职业健康体检管理制度一、制度范围本制度适用于本公司所有员工的职业健康体检工作。
二、制度目的为了加强职业健康管理，提高员工的身体健康水平，保障员工的健康权益，制定本制度。
三、体检种类和标准1.普通职业健康体检普通职业健康体检包含体格检查、眼科检查、听力检查、心电图检查、X光检查、肺功能检查、尿液检查、血液生化检查、肝功能检查、B超检查等项目。
体检结果应根据体检指导原则和职业卫生标准进行个人评价。
2.特殊职业健康体检特殊职业健康体检包括对长期接触有害物质、高温、高噪声、放射性物质等职业的员工的体检，体检项目应按照特殊职业健康体检要求进行。
特殊职业健康体检应在普通职业健康体检的基础上增加相应的检查项目。
四、体检项目和频率1.新聘员工新聘员工在入职前需进行体检，项目应包括普通职业健康体检和特殊职业健康体检两种。
职业健康体检结果应当按照体检指导原则和职业卫生标准进行个人评价，并在入职前由人力资源部对体检结果进行审核。
2.定期体检员工定期进行的职业健康体检应按照以下频率进行：（1）普通职业健康体检：男性员工每年一次，女性员工每年两次。
（2）特殊职业健康体检：长期接触有害物质、高温、高噪声、放射性物质等的员工每年进行一次特殊职业健康体检。
3.异常体征复查如有体征异常的员工，将进一步进行相应的复查。
如果复查结果仍然异常，则应进一步向医院进行检查。
五、体检结果的保密性职业健康体检结果应当保守秘密，仅限于体检医生和本人知悉。
公司人力资源部可根据体检结果，进行相应的调整和安排。
对于职业病患者的身份，公司应依照国家法律规定予以保护。
六、体检费用承担所有员工的职业健康体检费用由公司承担。
体检费用包括体检项目的费用、车费、住宿费等。
如员工自愿进行个人的特殊职业健康体检，相关费用由员工自行承担。
七、管理和测评公司职业健康体检管理和测评应根据国家相关法律法规执行，保障员工的健康和安全。
1.管理（1）人力资源部门应制定职业健康体检计划，组织职业健康体检的实施和监督。
职业病体检项目标准
职业病体检项目标准职业病体检是为了预防和早期发现职业病，保障员工的健康权益。
本文将详细介绍职业病体检项目标准，包括常规医学检查、血液检查、尿液检查、肺功能检查、物理检查、放射线检查、职业病相关检查以及其他检查等方面。
一、常规医学检查常规医学检查是职业病体检的基础项目，主要包括身高、体重、血压、心肺听诊等。
这些检查有助于了解员工的身体基本状况，为后续的专项检查提供参考。
二、血液检查血液检查是评估员工健康状况的重要手段，主要包括血常规、肝肾功能、血糖血脂等检测。
通过血液检查可以了解员工的营养状况、感染性疾病以及潜在的脏器功能异常。
三、尿液检查尿液检查可以反映肾脏和泌尿系统的状况，检测项目包括尿常规、尿蛋白、尿糖等。
通过尿液检查可以早期发现肾脏疾病、尿路感染以及其他泌尿系统问题。
四、肺功能检查对于存在粉尘、气体等职业暴露的员工，肺功能检查是必不可少的项目。
肺功能检查可以评估员工的呼吸系统功能，早期发现慢性阻塞性肺疾病、哮喘等肺部问题。
五、物理检查物理检查包括心电图、心脏彩超等，主要用于评估员工的心血管系统状况。
通过物理检查可以发现心律失常、心肌缺血等疾病，为早期干预和治疗提供依据。
六、放射线检查放射线检查包括X线胸片和CT等，主要用于评估员工的呼吸系统和骨骼系统状况。
对于存在职业性粉尘暴露的员工，放射线检查有助于发现肺部病变和尘肺病等。
七、职业病相关检查根据不同的职业暴露因素，进行针对性的职业病相关检查。
例如，对于接触噪音的员工，进行听力检测；对于接触重金属的员工，进行相关的血液重金属检测。
这些检查有助于确定员工的职业病风险和提供针对性的防治措施。
八、其他检查根据员工的具体职业环境和健康状况，可能需要进行其他相关的检查。
例如，对于存在化学物质暴露的员工，进行相关的化学物质检测；对于存在长时间坐姿工作的员工，进行脊柱和肌肉的相关检查。
这些检查有助于全面评估员工的健康状况和提供针对性的干预措施。
总结：职业病体检项目标准是一个综合性的评估体系，包括多个方面的检查项目。
职业健康体检标准
职业健康体检标准
职业健康体检是指对从事特定职业的人群进行的一种健康检查，旨在及早发现和预防职业病，保障职工身体健康。
职业健康体检标
准是对不同职业人群进行体检时所需符合的规定，下面将介绍一些
常见的职业健康体检标准。
首先，对于从事高温作业的人群，体检项目应包括体温、心率、血压等基本生理指标的检测，以及皮肤、眼睛、呼吸道等受热影响
较大的器官的检查。
此外，还需要关注肾功能、肝功能等内脏器官
的健康状况，以及对热应激、中暑等疾病的筛查。
其次，对于从事化工生产的人群，体检项目应包括对接触化学
品后可能产生的中毒症状的筛查，如头晕、恶心、呕吐等，同时需
要检测血液中的有害物质含量，以及对肝、肾、神经系统等器官的
损伤情况进行评估。
对于从事辐射作业的人群，体检项目应包括对辐射剂量的监测，以及对辐射后可能产生的白血病、白内障等疾病的筛查，还需要关
注甲状腺、生殖系统等受辐射影响的器官的健康状况。
另外，对于从事噪音作业的人群，体检项目应包括对听力损伤的评估，以及对心血管、神经系统等受噪音影响的器官的检查，还需要关注可能产生的睡眠障碍、情绪紊乱等问题。
此外，还有一些通用的职业健康体检标准，如对职工的一般健康状况进行评估，包括身高、体重、血液常规、尿液常规等基本指标的检测，以及对慢性病、传染病等疾病的筛查。
总之，职业健康体检标准是根据不同职业的特点和职业病的危害程度而制定的，通过对职工的健康状况进行全面评估，可以及早发现潜在的健康问题，预防职业病的发生，保障职工的身体健康。
因此，各行各业的企业都应该重视职业健康体检工作，为员工提供一个良好的工作环境和健康的工作保障。
职业健康体检标准
无
粉尘
2
抛丸工
职业危害作业 噪音
血常规、尿常规、血清ALT 血常规、尿常规、血清 、心电图、后前位X射线高 ALT、心电图、后前位X射 千伏胸片、肺功能 线高千伏胸片、肺功能 纯音听阈测试、心电图 纯音听阈测试、心电图
2年1次
无
矽肺1次/年
1年1次
无 异常1次/周 复查，连续 3次 3年 尘肺1次/年
1年1次
无
电焊工
2年1次
有
切割工
烟尘
2年1次
有
3年
尘肺1次/年
电工
血常规、尿常规、心电图、 血常规、尿常规、心电图、 血清ALT 血清ALT 血常规、尿常规、心电图、 血常规、尿常规、心电图、 听力检查（纯音电测听） 听力检查（纯音电测听） 血常规、尿常规、血清ALT 、心电图 胸透、心电图、肝功能 血常规、尿常规、血清ALT 、心电图 胸透、心电图、肝功能
2年1次
有
3年
叉车驾驶员 特种设备作业
2年1次
有
4年
压力容器工 特种设备作业 行车工 特种设备作业
2年1次 2年1次
有 有
4年 4年
在岗期间体检
离岗体检
体检周期 操作证
2年1次 无
操作证 补充体检 复审周期
矽肺1次/年
1打磨工职业危害源自业 噪音血常规、尿常规、血清ALT 血常规、尿常规、血清 、心电图、后前位X射线高 ALT、心电图、后前位X射 千伏胸片、肺功能 线高千伏胸片、肺功能 纯音听阈测试、心电图 纯音听阈测试、心电图
1年1次
3 4 5 6 7 8 9
油漆工
血常规、尿常规、血清ALT 职业危害作业 苯系物 、心电图 特种作业 职业危害作业 特种作业 职业危害作业 特种作业 焊尘 血常规、尿常规、血清ALT 、心电图、后前位X射线高 千伏胸片、肺功能 血常规、尿常规、血清ALT 、心电图、后前位X射线高 千伏胸片、肺功能
特殊工种体检标准
特殊工种体检标准
一、身体状况
1.身高：符合职位需求的最矮身高要求。
2.体重：符合体重指数标准（BMI），BMI = 体重（kg）/ 身高²（m²）。
3.视力：矫正视力应达到1.0及以上，无色盲、色弱等。
4.听力：双耳听力正常，无听力障碍。
5.心脏：心肺功能正常，无器质性病变。
6.肢体：无残疾、无缺陷，能够适应岗位工作需要。
二、健康状况
1.无慢性疾病，如高血压、糖尿病、心脏病等。
2.无传染性疾病，如乙肝、肺结核等。
3.无精神疾病，如抑郁症、焦虑症等。
4.无影响工作的身体疾病。
三、生理功能
1.能够正常完成工作任务，如长时间站立、搬运重物等。
2.能够适应特殊环境，如高温、低温、噪音等。
3.能够进行紧急情况下的应急处理，如紧急救援、抢修等。
四、年龄和性别
1.年龄：根据不同工种需求，年龄范围在18-55岁之间。
2.性别：根据工作性质和需求，部分工种对性别有要求。
五、职业史
1.无影响工作的职业史，如接触有害物质、放射性物质等。
2.无严重职业病或工伤记录。
六、身体适应能力
1.能够适应岗位工作需要，如长时间工作、高强度工作等。
2.能够适应不同的工作环境，如高温、低温、噪音等。
3.能够进行高风险作业，如高空作业、井下作业等。
七、心理健康
1.无心理疾病或异常行为，如抑郁症、焦虑症等。
2.无影响工作的心理问题，如压力过大、情绪不稳定等。
3.能够进行有效的沟通与合作，如与同事、领导等进行有效沟通。
职业健康体检报告
职业健康体检报告
概述
职业健康体检是对从事特殊工种或者特殊工作环境的工人进行的一种综合体检。
通过体检结果的分析和评估，可以及时发现和预防职业病，保障工人的健康和安全。
体检结果分析
一、常规体检项目
1. 血常规：血红蛋白、白细胞计数、血小板计数等指标均在正常范围内。
2. 尿常规：尿比重、尿胆原、尿蛋白等指标均在正常范围内。
3. 肝功能：血清谷丙转氨酶、血清谷草转氨酶等指标均在正常范围内。
4. 肾功能：血尿素氮、肌酐等指标均在正常范围内。
二、职业病筛查项目
1. 职业病检查：根据工作岗位和职业环境，进行特定的职业病筛查项目。
对于从事有毒物质接触的工人，进行血铅、血铬、血苯等有毒物质的检测。
对于从事高温作业的工人，进行体温、血压等相关指标的检查。
对于从事噪音环境的工人，进行听力检查等项目。
2. 结果显示，工人的职业病检查结果均在正常范围内，暂未发现职业病的存在。
三、健康建议
1. 加强职业健康知识宣传，提高工人对职业病的认识和防范意识。
2. 定期进行职业健康体检，及时发现职业病的存在，采取相应的防护措施。
3. 确保工作环境的清洁和安全，减少毒物和有害物质对工人的危害。
4. 进行必要的职业病防护工作，如佩戴防护口罩、耳塞等个人防护用具。
根据职业健康体检结果分析，工人的常规体检指标和职业病筛查结果均在正常范围内，暂未发现职业病的存在。
建议工人加强职业健康知识宣传，定期进行体检，并采取必要的防护措施，以确保健康和安全。
职业健康体检管理办法
职业健康体检管理办法第一章总则第一条为保障劳动者健康权益，预防、控制和消除职业病危害，根据《中华人民共和国职业病防治法》及相关法律法规，制定本办法。
第二条本办法适用于中华人民共和国境内的企业、事业单位和个体经济组织（以下简称用人单位）及其劳动者。
第三条职业健康体检是指用人单位为劳动者进行的，旨在识别、评估和控制职业病危害因素，预防职业病发生，保护劳动者健康的医疗活动。
第四条用人单位应建立职业健康体检制度，定期为劳动者进行职业健康体检。
第二章体检对象与项目第五条职业健康体检的对象包括但不限于以下人员：（一）接触职业病危害因素的劳动者；（二）新入职的劳动者；（三）准备调岗至存在职业病危害因素岗位的劳动者；（四）用人单位认为需要进行职业健康体检的其他劳动者。
第六条职业健康体检项目应根据劳动者接触的职业病危害因素确定，包括但不限于以下内容：（一）职业病危害因素接触史调查；（二）体格检查；（三）实验室检查；（四）功能检查；（五）其他必要的辅助检查。
第三章体检机构与职责第七条职业健康体检应由具备资质的医疗卫生机构承担。
第八条体检机构应具备以下条件：（一）具有合法的医疗机构执业许可；（二）有与开展职业健康体检相适应的专业人员；（三）具备必要的设施、设备和试剂。
第九条体检机构的职责包括：（一）制定体检流程和操作指南；（二）为劳动者提供职业健康体检服务；（三）出具体检报告，并提出健康指导意见；（四）对体检结果进行保密。
第四章体检程序与记录第十条用人单位应提前通知劳动者体检时间、地点和注意事项。
第十一条劳动者应按照用人单位的通知参加体检，并如实提供相关信息。
第十二条体检机构应按照规定的项目和程序进行体检，并建立完整的体检档案。
第十三条体检结果应及时通知用人单位和劳动者本人。
对疑似职业病患者，应进行进一步诊断和处理。
第五章监督管理第十四条卫生健康行政部门负责职业健康体检的监督管理工作。
第十五条用人单位和体检机构应接受卫生健康行政部门的监督检查，并按照要求提供相关信息和资料。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
职工职业健康体检管理制度
1.目的
为保障员工的身体健康，消除职业性危害，预防职业病的发生，提高劳动效率，根据《中华人民共和国职业病防治法》及其相关法律法规规定，结合我公司实际情况，特制定本制度。
2.适用范围
本制度适用于公司所有接触职业病危害因素的员工职业健康体检管理工作。
3.定义
3.1职业健康检查：是采用医学方法筛选职业人群中一些较敏感的个体和探
讨疾病与职业的关系，从而达到确保从业人员健康和促进安全生产的目的。
3.2职业禁忌：是指员工从事特定职业或者接触特定职业病危害因素时，比
一般职业人群更易于遭受职业病危害和患职业病或者可能导致原有自身疾病病情加重，或者在从事作业过程中可能诱发导致对他人生命健康构成危险的疾病的个人特殊生理或者病理状态。
3.3职业禁忌症：某些疾病（或某些生理缺陷），其患者如从事某种职业便
会因职业性危害因素而使疾病病情加重或易于发生事故，则称此疾病（或生理缺陷）为该职业的职业禁忌症。
4.职责
4.1总经办负责公司职业病管理工作，负责职业病体检管理制度的制定与修
订工作。
4.1.1人力资源管理人员负责公司员工年度体检计划并组织实施，负责新入职员工的岗前体检工作、调换岗位人员和离职人员的职业健康体检。
4.1.2安全管理人员负责建立全公司接触职业病危害因素人员的职业健康
监护档案。
4.2各部门负责识别本部门职业病危害因素，对员工进行相应的职业病安全
培训工作。
5.工作内容
5.1职业健康体检应由取得职业病健康体检资质的机构进行。
5.2职业性健康检查范围
本公司所有接触职业病危害因素作业的人员。
5.3体检类别
职业性健康检查是指对从事有毒有害作业人员的健康状况进行医学检查，职业性健康检查分以下检查类别:
5.3.1岗前健康检查：是指将要从事职业病危害因素作业的人员（包括转岗
人员），应在上岗前针对可能接触的有害因素进行的健康检查。
5.3.2定期职业性健康检查：指对接触职业病危害因素作业的员工按一定的
间隔时间（周期）及规定的项目进行健康检查。
5.3.3应急性健康检查：工作场所发生危害员工健康的紧急情况时，需立即
组织同一工作场所的员工进行健康检查。
5.3.4离岗健康检查：员工不再从事有毒有害作业，应在离岗时进行健康检
查。
5.3.5职业病患者和观察对象定期复查：对已诊断为职业病的患者或观察对
象，根据职业病诊断的要求，进行定期复查。
5.4体检内容、体检周期
5.4.1根据公司运行特点和员工从事的作业，可将公司的定期体检分为一般
健康监护体检（非职业性健康检查）和有毒有害岗位体检两项，体检项目的内容具国家有关法律法规内容制定，每个项目检查内容如下:
541.1非职业性健康检查（一般健康监护体检）内容由总经办与查体机构
共同协商确定。
5.4.1.2职业性健康检查（有毒有害岗位体检）内容为:
a.接触粉尘作业体检内容为：一般健康监护体检内容+高千伏胸片+肺功能;
b.从事电焊作业体检内容为：一般健康监护体检内容+高千伏胸片+肺功能;
C.接触噪声作业体检内容为：一般健康监护体检内容+听力检测+肺功能;
d接触三笨、氨、硫化氢作业体检内容：一般健康监护体检内容+高千伏胸片;
542体检周期
非职业性健康检查（一般健康监护体检）、职业性健康检查周期，依据公司
实际情况，检查周期均为一年一次。
5.5体检结果处理及要求
5.5.1所有新入职员工，在上岗前必须进行岗前健康查体。
接触职业病危害
因素的员工，进行岗前职业病健康检查。
总经办建立原始的个人健康监护档案。
5.5.2体检中发现与职业因素有关的疾病或职业禁忌症，总经办要通知相关部门，由部门会同人力资源管理人员对其工作予以调整。
6相关/支持文件
6.2《中华人民共和国职业病防治法》
7.附表：接触职业病危害因素作业人员职业禁忌症
于120g/L，女性低于110g/L。