日本护士护理就业前景
赴日护士就职项目
赴日护士就职项目获得日本国家护师资格并可就业于日本医院的综合援助项目平成23年10月株式会社ELG＜赴日护士就职项目＞项目内容为希望在日本就职的中国护士提供日语培训、日本国家资格取得、在日本医院就职等系列服务的综合援助项目。
项目背景＜日本护士人员状况＞●日本护士人员深刻不足- 由于日本国内需要大量护士人员，所以经常发生医院之间为争夺毕业生而产生的纠纷。
－日本卫生部发表的预算，预计到2025年护士人员不足达45万人之多。
●EPA制度存在的问题- 日本政府根据EPA制度，为培养国外护理人才提供赴日就业机会。
- 但是因为EPA制度的对象国家菲律宾、印度尼西亚等不使用汉字，所以，他们的护士人员想要达到日语能力一级是非常困难的。
根据现在的统计，合格率仅为3%，为此，日本政府和医院付出了沉重代价。
●项目理念- 在以上大背景的状况下，ELG为希望在日本就业的中国护士提供机会，同时又解决了日本医院护士人员匮乏的难题。
经过多年努力，终于使这一项目更加完善。
使就业人员和用人单位获得双赢。
项目优势1，在中国内接受日本医院面试。
2，通过面试者可以获得医院出具的就业内定通知书（含资格条件）。
3，可以享受学费贷款180万日元（中国国内60万日元，赴日后120万日元，就业后按月归还即可）。
4，赴日后可以在计划就业的医院内勤工俭学，月报酬10万日元（每周28小时）。
5，在日本学习期间的学费、生活费都可以由贷款学费和勤工俭学解决。
6，在日本正式就职后，工资报酬第一年400万日元、第二年450万日元左右。
7，在日本工作5年后，可以获得日本永住权。
8，可获得专业日语培训以及日本护师资格考试指导。
9，负责安排就业前在日本的住宿。
报名资格1，中国国内普通高中毕业后，升入三年制大专或者四年制本科的护理专业的毕业者。
2，学习专业课时间3000课时以上，获得97学分者。
3，拥有中国政府部门颁发的护士执业资格证书和专业资格证书。
4，身体健康、品行优秀5，有一定经济能力具体流程作为日本护师就业之前的所有详细流程请参考备注。
获得日本国家护师资格并可就业于日本医院的综合援助项目
关于日本护士国家考试的报考资格;为了让外国护士学校的培训学校的毕业者或在外国已取得护士资格证者在日本可以参加护士国家考试，根据保健师助产师护士法（昭和23年法律第203号）第21条第5号，需要厚生劳动大臣的认定。
报考资格认定的手续及审查方法，请参照以下。
１、审查对象外国的护士培训学校毕业,或者在外国取得护士资格证者.２、审查方法根据审查对象所递交的申请材料,.对审查对象是否与日本护士培训学校的毕业者具有同等或以上学历,按照以下的认定基准进行审查.３、认定基准对达到以下1-7的认定基准者,实施护士国家考试报考资格认定.（1）外国护士培训学校的修学年限.Ａ）外国护士培训学校的入学资格高等学校毕业以上（修学年限12年以上）或具有同等学历者.Ｂ）外国护士培训学校的修学年限3年以上Ｃ）外国护士培训学校到毕业时的修学年限15年以上,或相当于同等学历者.（2）教育科目的学习时间学习时间合计97单位以上/（3000小时以上）, 并基本达到保健师助产师护士培训学校指定规则（昭和26年文部省・厚生省令第1号）等所规定的基础学科、专业基础学科、专业学科Ⅰ、专业学科Ⅱ及综合学科的学分及时间.（3）教育环境具有与日本护士培训学校同等或以上水平。
（4）该国的判断被该国,或州政府所认定的正规的外国护士培训学校（5）护士培训学校毕业后,原则上已经取得该国的护士许可或资格.（6）该国已确立考取护士资格的国家考试或等同制度（7）日语能力不是日本的中学及高中毕业者,需通过日语能力1级考试.4.申请所需资料向日本厚生労働省医政局看護課提交以下的申请文件。
因申请材料要当面受理，所以需要事先预约。
请参照下面的「*申请时的注意事项」。
（1）护士国家考试报考资格认定申请书（表1）（2）护士国家考试报考资格认定申请理由书（表2）（3）简历简历要从相当于日本小学程度的学校开始到护士培训学校毕业为止，把各个学校的入学·毕业年度分别用公历记入，工作经历也要尽可能详细记载。
护理专业就业前景和就业方向
护理专业就业前景和就业方向
摘要
护理专业是一个充满挑战和机遇的领域，随着人口老龄化和医疗技术的不断发展，护理行业的需求也越来越高。
本文将从护理专业的就业前景和就业方向两个方面进行探讨，分析护理专业毕业生在就业市场中的竞争情况，并提供相关的就业建议。
护理专业就业前景
随着我国人口老龄化的加剧，护理专业的就业前景越来越广阔。
目前，医疗机
构对于高素质的护理人才的需求量大幅增加，尤其在大型综合医院和养老院等机构中，护理人员的需求量更是持续攀升。
可以预见，未来几年护理专业的就业市场将更加繁荣。
护理专业就业方向
护理专业的就业方向可以分为临床护理、管理护理、教育护理等多个领域。
在
临床护理方面，毕业生可以选择在各类医疗机构从事护理工作；而在管理护理方面，可选择担任医院的护理主管或护士长等职位；此外，还可以从事护理教育工作，培养更多的护理专业人才。
就业建议
对于即将毕业的护理专业学生，建议可以通过实习经验积累，提升实践能力；
同时要保持学习的热情，不断提升专业知识和技能；另外，可以考虑参加护理相关的资格认证考试，提高自身竞争力。
最重要的是，要保持乐观的心态，看到护理专业就业市场的巨大潜力和机遇。
结语
护理专业是一个充满挑战与机遇的职业领域，未来的就业前景十分看好。
通过
不懈努力与持续学习，相信每位护理专业的毕业生都能在就业市场中找到自己的位置，为社会健康事业做出贡献。
希望本文的探讨能够给即将步入护理行业的毕业生们一些启示与帮助。
护理学类专业与就业前景全解读
护理学类专业与就业前景全解读护理学年年都会评为就业率最高的热门专业之一，早已被我国教育部、卫生部等六部列入紧缺人才专业。
尤其是今天的中国正迈向老龄化社会，各种养老相关的产业链条已悄悄兴起，护理对于70岁以上的老年人来说正是最为重要的一环。
11月21日，中国就业培训技术指导中心发布《2019年第三季度全国招聘求职100个短缺职业排行》中，育婴员排在第19位，养老护理员排在第22位，护理学专业人才紧缺程度可见一斑。
你对护理感兴趣吗？今天我们就来了解一下护理的专业信息和就业前景，看看自己是否适合护理。
专业信息护理学培养能在护理领域内从事临床护理、预防保健、护理管理、护理教学和护理科研的高级专门人才。
学制：四年或五年学位：理学或医学学士专业课程：主干学科：基础医学+临床医学+护理学主要课程：人体解剖学、生理学、病理学、药理学、医学心理学、医学伦理学、护理学导论、护理学基础、内科护理学、外科护理学、妇产科护理学、儿科护理学、急救护理学、预防医学、精神护理学、护理管理学、护理礼仪、护理科研准入证书：护士执业资格证助产学该专业为新增专业，主要学习与助产、产妇、母婴相关的护理保健知识。
毕业后能在各级医疗、预防、保健机构从事护理、助产、母婴保健及计划生育工作的技术应用型护理、助产专门人才。
学制：四年学位：医学学士专业课程：主要课程：解剖学基础、生理学基础、遗传与优生学基础、病原生物与免疫学基础、病理学基础、药物应用护理、护理礼仪、人际沟通、护理学基础、健康评估、心理与精神护理、产科学及护理、内科护理、外科护理、妇科护理、儿科护理、母婴保健、急救护理技术等准入证书：助产士资格证院校推荐开设院校及2018年在辽宁招考分数双一流：北京大学、四川大学就业情况护理就业首先需要考取护士资格证，这是护士就业的门槛，也是每个护生走向护士岗位的第一步。
(助产士必须取得助产士资格证)护理就业对学历要求不高，容易导致本科生心理失衡。
从实践的角度来看，本科生和其他学历的学生在实践上并没有太大的区别。
护理专业的就业及未来发展前景
护理专业的就业及未来发展前景护理专业作为医疗卫生领域的重要组成部分，其就业前景和发展潜力备受关注。
随着医疗技术的不断进步和人口老龄化的加剧，护理专业的需求呈现出快速增长的趋势。
本文将从就业前景和未来发展方向两个方面进行介绍。
首先，护理专业具有广阔的就业前景。
随着社会对医疗服务需求的增加，医院、诊所、养老院等医疗机构对护士的需求增加。
此外，护士在社区卫生服务、健康教育、疾病预防等领域也扮演着重要角色。
很多国家还鼓励护理专业人员参与家庭护理和康复护理等新兴领域，以满足人们日益增长的医疗需求。
由于行业需求大，护士工作岗位普遍稳定，薪资待遇也相对较高。
其次，护理专业的未来发展前景广阔。
随着医疗技术的不断进步，护理专业将更加注重护理科技的应用和创新，推动护理模式的转变和改进。
例如，远程医疗、健康管理、智能护理等新兴领域将为护士提供更多的机会和发展空间。
此外，随着社会对医疗质量和医疗安全的要求不断提高，护理质量也将成为医疗机构评估的重要指标。
因此，具备护理质量管理、护理研究和护理教育等专业能力的护士将受到更多机会和重视。
然而，护理专业的发展也面临着一些挑战。
首先，护理人员的培养和流动性成为一个瓶颈。
由于护理专业技术门槛较低，培养时间较短，导致护理人员素质参差不齐，缺乏足够的专业能力。
另外，一些地区和医疗机构在护理岗位招聘和待遇方面存在问题，导致护理人员流动性大，不稳定工作环境也影响了护理专业的发展。
为了解决这些问题，护理专业需要加强教育质量的把控，提高护理人员的专业技能和素质。
同时，社会应加大对护理专业的支持和投入，提高护理人员的社会地位和待遇，改善工作环境，提高行业吸引力，吸引更多的优秀人才从事护理工作。
综上所述，护理专业具有广阔的就业前景和未来发展潜力。
随着医疗需求的增加和医疗技术的进步，护理人员的需求将持续增长。
护理专业人员还将面临新兴领域的就业机会和发展空间。
然而，护理专业的发展也面临一些挑战，需要不断完善和提高。
2023年日语专业就业前景和就业方向分析
2023年日语专业就业前景和就业方向分析日语专业就业前景和就业方向分析1一、日企数量大幅攀升中国良好的投资环境、巨大的市场潜力为日本企业的发展创造了有利条件。
近年来，在沪的日资企业数量大幅度增加。
据的《上海日资企业要览》记载，日本企事业单位常驻上海的代表机构为617家，日资企业为2967家；而该刊记载的代表机构数量已经达到了1083家，日资企业数量为3234家。
两项相加，截至底，上海的日本公司和代表处达到了4300多家。
包括上海在内的长江三角洲地区共有日资企业7000多家。
日企增多了，吸纳劳动力数量自然也增多。
据测算，在华日资企业直接和间接吸纳就业人数920万人。
二、日企人才需求旺盛从专业的日语人才服务机构上海创价人才服务有限公司了解到，今年前4个月，日资企业招聘需求旺盛，每个月都有400多项岗位需求委托。
和去年同期相比，日资委托猎头招聘的比例增加了，这表明一些高端职位正在向本地人才招手。
根据上海创价交流部长郑军分析，日企在快速消费品、制造业、金融和贸易商社等领域对人才的需求量较大。
一些金融方面的岗位需求量也有增加，原因是部分日本金融和保险公司进入了上海。
另外，IT企业对软件人员需求量也很大，懂日语的软件工程师尤其难觅，很多公司不得不委托培训机构代为培养。
三、日语是入职门槛李小姐曾经是一位护士。
两年前，她计划转行到日资企业做文秘，但日语是最大的门槛。
如今，经过两年培训，通过日语能力一级考试的李小姐已经到一家日资企业上班。
日语是进入日企的一大优势，日语专业人才求职相对容易，一般能得到人才机构至少三次推荐。
目前，上海开设日语专业的高校只有十几所，培养的总人数不过几百人，难以满足日资企业对于日语人才的需求量。
当然，仅仅会日语是不够的，如果应聘高级岗位，还需具备多方面素质。
人们普遍认为，日资企业的工资要低于欧美企业，事实并非如此。
创价曾对日资企业薪酬进行过不完全调查，发现日语专业的学生起薪一般为3000元左右，高于其它语种的学生。
护理专业就业前景及就业方向分析最新7篇
护理专业就业前景及就业方向分析最新7篇就业形势篇一随着国际医疗市场对护理人员的需求激增，“护士荒”现象已日益突出地摆在各国医学界面前。
未来10年，美国、英国、加拿大、新西兰、新加坡、日本及全球其他国家将急需200万护理人才，国际人力资源公司已经把目光瞄准中国。
世界性的护理人才资源的短缺，给我国护理人员创造了更多迈出国门、迈向国际市场就业的机会。
业内专家介绍说，护理职业一直是国际上地位较高、薪水丰厚的职业之一。
如护士在美国平均年薪达5万美元，而美国缺护士30万人。
在澳洲，护士最容易找工作或获得升迁，同时，只要拥有了澳洲注册护士的资格，等于拿到了通向英联邦国家工作的“绿卡”。
英、法、德等西方发达国家对护士均有许多优惠的政策。
因此，有深厚的专业知识、较高的综合素质和流畅的国际交流语言的护士在国际上就业、发展前景十分广阔。
再者，随着我国向老龄化社会转变，将来从事老人医学的人才将走俏，保健医师、家庭护士也将成为热门人才。
我国近年来人口年龄结构呈现老龄化改变，家庭结构却呈现出小型化趋势。
而随着人民生活水平的提高，人群疾病谱发生了改变，慢性病护理的需求量增加；人们在重视身心健康的同时，对疾病的预防和自我保健意识也不断增强，社区医疗保健工作面临着难得的机遇。
目前，国内很多大中城市的医院都设有涉外门诊，而一些合资医院以及“洋”医院更是如雨后春笋一般扎根北京、上海等地。
所以，如果护理学人才在具备护理学、护理人际沟通、护理礼仪等专业知识外，还能具备一定的外语能力，那么就业选择将更为宽广，可以从事在华的涉外医护服务、国际技术合作交流和资料传递等。
根据卫生部的统计，到2015年中国的护士数量将增加到232.3万人，平均年净增加11.5万人，这为学习护理专业的毕业生提供了广阔的就业空间。
随着我国向老龄化社会转变，将来从事老人医学的人才将走俏，保健医师、家庭护士也将成为热门人才。
另外，专门为个人服务的护理人员的需求量也将增大。
护理专业发展现状与前景
（李秀华，专科护士发展务求与现状研究，中国护理管理，2005）
二、中国护理专业的发展——专科人才
专科护士领域包括： 重症监护 急诊抢救 器官移植 手术室 肿瘤病人护理 造口护理 糖尿病 ……
二、中国护理专业的发展——学历提升
截至2015年底,全国共有386所院校开设护理 专科教育、百余所院校开设护理本科教育。
护理教育已完成了中专、大专、本科及硕士、 博士的全层次护理教育体系建设。
据统计，截至2015年具有大专以上学历的护 士占总数的62.5%，护士队伍的学历正在逐 步的提高，专科护理水平也在不断提升。
二、中国护理专业的发展——专科人才
尚少梅院长指出：应当推动护理 人力资源结构优化，体现专业价值， 使护理专业进一步向专业化和科学化 发展，不断提高护理人员的知识、技 能操作水平，真正为患者提供优质护 理服务。
二、中国护理专业的发展——专科人才
专科护士
美国护理协会的定义，专科护士是具有硕士或博 士学位，在某一特定领域有丰富的实践经验并精 通临床护理某一选定专科领域技能的注册护士， 有处方权。
二、中国护理专业的发展——专科人才
专科护士的出现，满足了护理事业对 于尖端护理人才的需求。但我国专科 护士的培养和使用尚处于起步阶段 ， 未来，我们将借鉴各国专科护士发展 经验，进一步明确专科护士的入门条 件、培训标准和培训规范，让更多的 百姓享受到专业优质的护理服务。
二、中国护理专业的发展
随着护理人员学历的不断提升，专 科人才的不断增加，我们的患者也 将享受到越来越精准的护理，同样， 护理人员的劳动的价值也将得到充 分的体现，社会地位、薪酬待遇也 将随之提高。
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日本护士护理就业前景
《朝日新闻》说，随着日本社会老龄化加深，日本医院护理人员一直存在短缺现象，为此会聘请中国、菲律宾、印尼等外籍护士。
日本选择中国护士有怎样的考量？他们的待遇又如何？
因为缺护士上千张病床关闭了
据报道，千叶县约有3.5万名护士，是全日本拥有护士数第二少的县。
该县2013年度调查显示，全县缺少约1.5万名护理人员。
因护士不足，有38家医院关闭了部分病床，总关闭病床数增至1373张。
4月，千叶县柏市的东葛医疗福祉中心“光阳园”开设，原计划运营80张床。
然而，现在仅接受30张床。
“光阳园”建有面向残疾人的设施，千叶县虽然出台了支援政策，但护理人员急缺。
目前，这家机构提供的护理服务供不应求，约有50人等待入院。
专业人才外流是千叶县护士不足的最大原因。
2013年，千叶县有2007人从护理学校毕业，其中，三分之一的人流向县外。
老练的护士说：“由于待遇好又能积累更好的经验，很多人希望在东京工作。
”
为此，千叶县考虑引进中国护士，目前正委托千叶大学了解相关信息，并为护理专业学生的修学资金（助学金的一种）增加50个名额。
千叶县政府说，经过培训和工作经验积累，这些中国护士能胜任“讲师角色”。
日本目前每4人中就有一位65岁以上老人，且老龄化趋势还在加剧，医院护理人员缺口突出。
据报道，目前，日本护士缺口达5万
人，到2050年缺口将到90万人。
在这种情况下，日本很多医院招聘了外籍护士，以补充本国医护人员的不足。
去日本当护士有两个条件：首先得通过“日本语能力测试”最高级1级考试，然后再到日本两年内通过护士资格考试。
合格人员即可在医院从事正式医护工作。
日本《朝日新闻》一项调查显示，2013年至少有217名外国人通过日本国家护士考试，并在日本民营医院从事护士工作。
其中，中国籍护士183人，占总数的84.3%；越南30人；韩国4人。
他们主要在东京首都圈和关西地区等大城市工作。
日本曾与印尼、菲律宾签署协议，引进外籍护士。
但截至2013年，上述两国取得日本护士资格的只有96人。
据报道，由于语言障碍，来自非汉字文化的人很难通过日本护士资格考试。
相比之下，中国籍护士有很大优势，而且专业素质高。
千叶县政府也说：“能够阅读汉字的中国人容易跨越这道坎。
”
中国成外籍护士“主力军”
在日本当护士有多少年收入？
在日本，护士工作强度较大，但收入尚可。
日本厚生劳动省的统计数据显示，2011年度，护士的平均年收入为475万日元（约27万元人民币），同期日本全国平均年收入为471万日元（约26.7万元人民币）。
2013年4月，15名来自成都的护士前往日本长野、名古屋、大阪和千叶的4家医院工作，起薪为每月8万至10万日元（约合人民
币5000至6000元）。
22岁的护士王秋实当时说，自己原是成都第三医院的护士，月薪只有2000多元，选择去日本当护士，也是圆自己“出国梦”。
据媒体报道，在正式签约前，学员在学习日语期间，还可享受日方医院提供的奖学金和带薪上岗培训机会。
取得护士资格后，与院方签约时间不少于3年，年薪最高可达30万元人民。