家具厂安全生产责任制
家具厂安全生产职责制度
第一章总则第一条为加强家具厂安全生产管理，保障员工生命财产安全，预防事故发生，根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，结合本厂实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于家具厂所有员工、管理人员及外来人员。
第三条家具厂安全生产管理遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针。
第四条家具厂建立健全安全生产责任制，明确各级人员安全生产职责，确保安全生产。
第二章安全生产责任制第五条家具厂法定代表人为安全生产第一责任人，对本厂安全生产全面负责。
第六条家具厂各部门负责人对本部门安全生产负直接责任。
第七条家具厂各级管理人员对本岗位安全生产负直接责任。
第八条家具厂全体员工对本岗位安全生产负直接责任。
第九条安全生产责任制主要包括以下内容：（一）建立健全安全生产规章制度，确保安全生产措施落实到位；（二）定期组织安全生产检查，及时消除安全隐患；（三）加强对员工安全生产教育和培训，提高员工安全意识和技能；（四）严格执行安全生产操作规程，确保安全生产；（五）加强安全生产投入，保障安全生产条件；（六）发生事故时，立即组织抢救，及时报告事故情况，配合相关部门进行调查处理。
第十条家具厂安全生产责任制实行逐级签订，明确责任人和责任期限。
第三章安全生产管理第十一条家具厂建立健全安全生产管理制度，包括但不限于以下内容：（一）安全生产责任制；（二）安全生产操作规程；（三）安全生产检查制度；（四）安全生产教育培训制度；（五）安全生产事故报告和处理制度；（六）安全生产投入保障制度。
第十二条家具厂定期组织安全生产检查，对发现的安全隐患及时整改，确保安全生产。
第十三条家具厂加强对员工安全生产教育和培训，提高员工安全意识和技能。
第十四条家具厂严格执行安全生产操作规程，确保安全生产。
第十五条家具厂加强安全生产投入，保障安全生产条件。
第四章事故报告和处理第十六条发生事故时，立即启动应急预案，组织抢救，并及时报告事故情况。
第十七条事故发生后，立即成立事故调查组，对事故原因、责任进行认定，并提出处理意见。
家具行业安全生产责任制
家具行业安全生产责任制家具行业安全生产责任制1. 简介家具行业是一个重要的制造业，其产品涉及到人们的日常生活。
为了保障产品质量和消费者的安全，家具行业需要建立一套严格的安全生产责任制度。
这个制度包括各方的责任、管理措施以及应对措施。
本文将介绍家具行业安全生产责任制的相关内容。
2. 家具行业的安全生产责任家具厂商作为产品的制造者，应该对产品的质量和安全负有主要责任。
他们需要确保产品在制造过程中符合相关的规定和标准，如国家标准和行业标准等。
此外，家具厂商还需要建立一套完善的质量管理体系，包括原材料采购、生产工艺、产品测试和售后服务等方面。
他们应该对产品的使用说明书和安全警示进行准确的说明，并及时更新和提供给消费者。
3. 家具销售商的责任家具销售商作为产品的销售者，也应承担一定的责任。
他们需要了解并遵守相关的法律法规，以确保销售的产品符合质量和安全要求。
此外，家具销售商还应该对产品进行检验和检测，确保产品的质量合格，并配合相关部门进行抽检和监管工作。
当消费者发现产品存在质量问题或安全隐患时，家具销售商应积极配合并提供解决方案。
4. 消费者的责任作为消费者，我们在购买和使用家具时也要履行自己的责任。
首先，我们应该选择正规渠道购买产品，避免购买假冒伪劣产品。
其次，我们应认真阅读产品的使用说明和安全警示，正确使用和保养家具。
同时，如果发现产品存在质量问题或安全隐患，应及时向家具厂商或销售商反馈，并要求解决问题。
5. 家具行业的管理措施为了落实安全生产责任制，家具行业需要采取一系列的管理措施。
首先，政府相关部门应加强对家具行业的监管力度，制定和完善相关的法律法规，加强对家具产品的质量抽检和监测。
其次，家具行业协会和组织应制定行业标准，指导家具企业建立和实施安全生产责任制。
这些组织还可以举办培训和学习活动，提高企业和从业人员的安全生产意识和技能。
同时，家具企业也应建立内部的安全生产管理机制，包括安全生产责任制、生产流程控制和事故应急预案等。
家具企业安全生产管理制度（3篇）
家具企业安全生产管理制度一、安全生产目标本家具企业坚持“安全第一，预防为主”的方针，确保员工的人身安全和财产安全，保护企业的正常生产秩序和经济效益，营造良好的安全生产环境。
二、安全生产责任制度1.企业安全生产领导小组负责制定和组织实施安全生产管理制度，协调各部门之间的安全生产工作，定期检查和评估安全生产工作的执行情况。
2.各部门负责人要切实担负起本部门的安全生产管理责任，组织本部门内的安全生产工作，落实相关安全措施，确保员工的安全。
3.所有员工都是安全生产的参与者和责任人，应当积极配合企业的安全生产工作，遵守安全操作规程，提高安全意识，发现安全隐患及时报告。
三、安全生产管理制度1.制定和完善相关安全操作规程，明确各岗位员工的操作规范和安全要求。
2.定期组织安全教育和培训，提高员工的安全意识和操作技能。
3.加强设备和设施的安全维护和保养，定期进行安全检查和维修。
4.建立健全事故报告和应急处理制度，及时组织救援和事故调查。
5.建立安全生产档案，记录和记录员工的安全培训情况、事故情况和安全措施的执行情况。
6.建立安全生产考核制度，对各部门和员工的安全生产工作进行评估。
四、安全生产奖惩制度1.对安全生产工作出色的员工和部门给予奖励和表彰。
2.对违反安全规定和制度的员工进行批评教育，并按照违规程度给予相应的纪律处分。
3.对在事故中造成人员伤亡、设备损坏或经济损失的责任人给予追究和相应的法律责任。
五、持续改进安全生产1.定期召开安全生产会议，分析和评估安全生产工作，提出改进措施。
2.组织安全生产经验交流和学习，借鉴其他企业的安全管理经验。
3.加强与相关行业的合作和信息交流，共同推动安全生产的进步和发展。
以上是家具企业安全生产管理制度的基本内容，根据企业实际情况可进行相应的调整和完善。
同时，要确保制度的有效执行和监督，不断提升企业的安全生产管理水平。
家具企业安全生产管理制度（2）1、企业法人对本单位安全生产工作应负总体责任。
家具行业安全生产责任制
家具行业安全生产责任制家具行业安全生产责任制1. 引言2. 家具行业的安全生产责任家具行业的安全生产责任是指家具企业应当承担的在生产过程中保护员工和消费者安全的责任。
家具行业作为一个高风险的行业，生产过程中存在着各种潜在的危险因素，如机械设备使用不当、化学品泄漏等。
家具企业需要建立完善的安全管理体系，通过科学的管理措施和安全工作流程来减少风险，保障员工和消费者的生命安全和财产安全。
3. 家具行业安全生产责任制的重要性3.1 保护员工安全家具行业的员工面临着各种潜在的危险，如受伤、中毒、火灾等。
建立安全生产责任制可以通过制定安全规章制度、安全培训和日常巡检等措施来保护员工安全。
3.2 防止事故发生家具行业的生产过程中存在着很多潜在的危险因素，如机械设备故障、不合理的操作等。
建立安全生产责任制可以通过规范操作流程、加强设备维护等手段，从根本上避免事故的发生。
3.3 提升企业形象建立完善的安全生产责任制可以提升企业的形象和声誉。
如今，社会对企业的安全生产责任高度关注，一个安全生产责任制完善的企业会获得更多的认可和信任，从而吸引更多的顾客和投资者。
4. 建立家具行业安全生产责任制的措施4.1 制定安全规章制度家具企业应制定一系列安全规章制度，明确员工在生产过程中的行为准则，并确保规章制度的贯彻执行。
4.2 加强安全培训家具企业应定期组织安全培训，使员工具备必要的安全知识和技能，提高员工应对突发事故的能力。
4.3 加强设备维护家具企业应定期对设备进行检修和维护，确保设备的正常运行，减少事故的发生。
4.4 建立巡检制度家具企业应建立巡检制度，对生产环境和设备进行定期巡检，及时发现和解决潜在的安全隐患。
5. 家具行业安全生产责任制的执行5.1 责任明确家具企业应明确各级管理人员和员工在安全生产中的责任，并确保责任的履行。
5.2 学习交流家具企业可以与其他企业和专家交流经验，学习先进的安全管理经验，不断改进和完善安全生产责任制。
家具厂安全生产责任制度（四篇）
家具厂安全生产责任制度一、根据国家有关法律法规、标准和行业规章，制定本制度，以确保家具厂安全生产工作的顺利进行。
二、安全生产责任人的责任：1. 家具厂负责人应全面负责安全生产工作，提供必要的安全生产条件和资金支持，制定安全生产目标和计划，组织实施、检查和总结安全生产工作。
2. 安全生产责任人应对安全生产工作负总责，履行企业安全生产管理职责，确保安全生产工作符合相关法律法规的要求。
3. 安全生产责任人应建立家具厂安全生产工作的组织架构，明确各岗位的责任和权限，并对工作人员进行必要的安全培训和教育。
4. 安全生产责任人应建立家具厂安全生产相关制度，确保安全生产工作有章可循，工作流程清晰、合理。
5. 安全生产责任人应定期组织安全隐患排查和整改工作，及时消除各种安全隐患，确保生产设备和工作环境的安全状态良好。
6. 安全生产责任人应及时向有关部门报告发生的重大事故及时做好事故的处理和善后工作，并接受有关部门的调查和处理。
三、员工的安全责任：1. 所有员工应具备必要的安全生产知识和技能，严格遵守安全操作规程，做到安全第一，预防为主。
2. 员工应按规定使用个人防护装备，正确使用和维护安全设备和设施，禁止私自改动或损坏安全设备。
3. 员工应发现事故隐患或安全漏洞及时上报，并积极参与和配合安全生产的各项工作。
4. 员工不得擅自操作或维修不熟悉的设备，不得私自使用带有风险的工具或材料。
5. 员工应自觉接受安全培训和教育，提高安全意识和自我保护能力。
四、安全管理制度：1. 家具厂应制定详细的安全管理制度，明确各项安全工作的责任分工、工作流程和要求，确保安全管理有序进行。
2. 家具厂应建立事故应急预案和演练制度，以保证在发生事故时，能够迅速、有序地进行应急处理和救援。
3. 家具厂应定期组织安全生产检查和评估，及时消除安全隐患，提升安全生产水平。
4. 家具厂应建立安全生产档案和事故记录，及时总结经验教训，推进安全生产管理工作的不断改进。
家具企业安全生产管理制度（4篇）
家具企业安全生产管理制度第一章总则第一条为了加强家具企业的安全生产管理，确保员工的生命安全和财产安全，保障企业正常生产经营，制定本制度。
第二条本制度适用于所有家具企业，包括生产、加工、销售、维修等环节。
第三条家具企业应建立健全安全生产管理体系，明确安全生产的职责和纪律，确保安全生产工作的有效开展。
第四条家具企业应加强安全生产宣传教育，提高员工的安全意识和安全素质。
第五条家具企业应落实安全基本要求，建立健全安全管理机制，加强安全生产监督和检查，及时发现和解决安全隐患。
第六条家具企业应加强与相关部门的合作，建立联防联控机制，共同做好安全工作。
第二章安全生产责任第七条家具企业的主要负责人是安全生产的第一责任人，负责组织实施安全生产工作，并对其效果负责。
第八条家具企业应明确安全生产的组织机构，制定相关的安全职责和岗位责任。
第九条家具企业应委派专门的安全生产管理人员负责安全生产工作，确保相关工作的落实。
第十条家具企业应建立健全安全生产目标责任制，确保各级责任人履行相应的安全职责。
第十一条家具企业应加强对员工的安全教育培训，提高员工的安全防范意识和应急处置能力。
第十二条家具企业应落实安全生产责任纪律，对安全生产责任不落实的人员进行纪律处分。
第三章安全生产规章制度第十三条家具企业应建立健全安全生产规章制度，明确员工的安全行为规范。
第十四条家具企业应制定火灾预防制度，包括配备灭火设施、安全疏散通道的设置等。
第十五条家具企业应制定电气安全制度，确保电气设备的正常运行和安全使用。
第十六条家具企业应制定机械设备安全操作规程，严格控制机械操作，防止事故发生。
第十七条家具企业应制定化学品安全管理规定，确保化学品的安全使用和储存。
第十八条家具企业应制定危险废物管理制度，确保危险废物的安全处理和处置。
第十九条家具企业应建立健全安全生产应急预案，及时应对突发事件和事故。
第四章安全生产措施第二十条家具企业应建立健全员工的安全管理制度，包括岗前培训、定期安全培训等。
家具厂安全生产责任制度[1]
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家具厂安全生产责任制度一、总则为了维护家具厂的安全生产秩序，保障员工的生命安全和健康，依据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，订立本家具厂安全生产责任制度。
二、管理标准1. 安全生产组织1.1 家具厂设立安全生产管理部门，负责订立、组织实施并不断完善安全生产有关制度、标准和规程。
1.2 安全部门要配备充足数量的专业人员，并进行必要的培训和考核，提高员工对安全生产的认得和意识。
1.3 各部门需配备相应数量和合格的安全生产设施和设备，严格依照相关规定进行维护和检修，确保设备和设施的正常运行。
2. 安全生产责任制2.1 家具厂领导层应订立明确的安全生产责任制和相关目标，明确各级管理人员和员工的安全生产责任。
2.2 安全部门负责履行安全生产管理职责，定期组织安全检查，发觉安全隐患适时进行整改。
2.3 各级管理人员应履行安全生产职责，对本部门安全生产负责，并确保员工依照安全操作规程工作。
2.4 员工要严格遵守安全操作规程，保护本身和他人的安全，如发觉安全隐患，应适时上报并搭配整改。
2.5 外来承包商及访客进入家具厂，需接受安全教育和安全指引，并遵守安全规定。
3. 安全生产培训3.1 家具厂应定期开展安全生产培训，包括但不限于安全操作规程、应急处置程序和安全防范等培训。
3.2 新员工应在入职前接受必要的安全生产培训，并通过相关考核方可上岗工作。
3.3 家具厂应依据员工的不同岗位和风险等级，订立相应的安全培训计划，确保员工具备应对相应安全生产工作的技能。
4. 安全设施和应急措施4.1 家具厂要依照相关法律法规的要求，配备必要的消防设施和应急设备，并进行定期维护和检修。
4.2 家具厂要订立灭火应急预案，定期组织演练，提高员工的应急处置本领。
4.3 家具厂要建立健全事故隐患排查和报告制度，对存在的隐患适时整改并上报相关部门。
三、考核标准1. 管理责任考核1.1 领导层对安全生产管理责任不落实，或存在严重安全隐患未适时整改等情况，将依照相关规定进行追责。
家具厂安全生产责任制度
家具厂安全生产责任制度一、总则为了保障家具厂安全生产，防备生产事故的发生，保护员工和企业资产的安全，依据国家有关法律法规和企业实际情况，订立本安全生产责任制度。
本制度适用于家具厂的全体员工和相关人员，包含但不限于厂长、生产经理、安全主管、生产班组长和全体作业人员。
二、安全生产的管理标准1. 安全生产组织机构1.1 家具厂设立安全生产委员会，由厂长担负主任，安全部、生产部、质检部相关负责人担负委员，委员会成员实在职责如下：•主任负责订立和监督安全生产管理制度，协调相关部门工作；•委员负责执行相关安全生产工作，监督员工安全操作。
1.2 安全生产委员会定期召开会议，审查、总结安全生产工作，提出改进措施，并及时转达安全生产相关信息。
2. 安全生产责任制2.1 家具厂的厂长对厂内的安全生产全面负责，负责订立和完满安全生产制度、组织实施安全培训、布置安全检查和隐患排查，做好安全事故的报告、调查和处理工作等。
2.2 安全主管负责组织实施公司安全生产管理制度、帮助厂长做好安全生产工作、进行现场安全监察和损害事故调查，并提出改进看法。
2.3 生命周期管理部门负责对生产设备、工艺、工具和工装夹具进行安全评估和安全检查，完满设备管理、维护和故障排出等工作。
3. 安全生产培训与教育3.1 家具厂要建立健全安全生产培训与教育制度，定期开展员工安全生产培训和教育活动，培养员工的安全意识和安全操作技能。
3.2 安全培训内容包含但不限于：安全操作规程、设备操作规范、应急预案、防护用品使用方法等。
4. 安全检查与隐患排查4.1 家具厂要建立规范的安全检查制度，定期对生产车间、设备、工具和工装夹具进行安全检查，并记录检查结果和处理情况。
4.2 安全主管和班组长要对岗位操作人员开展安全隐患排查，及时发现、整改和除去隐患。
5. 安全事故的报告与处理5.1 家具厂要建立健全安全事故的报告和处理制度，对发生的事故及时报告，进行事故原因调查，采取相应的处理措施，并对事故进行记录和分析，提出改进看法。
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家具厂安全生产责任制王府家具厂安全生产责任制一、总则1、为加强公司安全生产工作的领导和管理，明确各级领导和部门的安全生产职责，防止和减少生产安全事故，保障员工的生命和财产安全，促进生产的发展，特制订本制度。
2、安全生产管理必须坚持“安全第一，预防为主”的方针。
3、公司安全生产工作的基本任务是：不断改善生产劳动条件，加强劳动保护工作，保障员工在生产过程中的安全与健康。
4、各级领导要贯彻落实管生产必须管安全，谁主管谁负责的原则，领导及各部门必须在各自工作范围内，对实现安全生产负责。
5、公司的每位员工都必须在本岗位上认真履行各自的安全职责，实现全员安全生产责任制。
6、建立和健全公司安全管理机构和各项安全生产规章制度，按规定配备安全管理人员。
二、公司安全生产委员会的安全生产职责1、坚持“安全第一，预防为主”的方针，督促贯彻落实安全生产法律、法规、标准和规定。
2、对重大的安全工作事务进行研究、讨论并作出决策，跟踪或指定有关部门跟踪决策施行效果，收集反馈信息进行再决策。
3、研究、讨论并审定总经理提交给安全生产委员会的安全工作事务，如安全规章制度、安全技术标准、安全操作规程及其它安全事务。
5、按《广州南沙海港集装箱码头有限公司安全生产检查规定》组织开展公司季度安全检查，并及时安排解决检查中发现的问题。
5、督促各类人员、各部门认真履行安全生产职责。
6、设立安全生产委员会办公室，并督促其处理各项日常事务。
三、各类人员安全生产职责（一）总经理的安全生产职责1、总经理是公司安全生产第一责任人，对公司的安全生产负全面领导责任。
2、贯彻执行国家安全生产的方针、政策、法规。
3、建立健全安全生产管理机构，落实安全技术、管理人员编制。
4、组织制定公司的安全生产规章制度和操作规程。
5、保证公司安全生产投入的有效实施。
6、任命公司属各部门安全生产责任人、防火责任人。
7、督促检查公司的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。
8、组织制定并实施公司的生产安全事故应急救援预案。
8、按照“三同时”(即新建、改建、扩建工程项目的安全设施和设备必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用)的原则审批工程建设项目，督促有关部门按规定报请劳动安全部门审查验收；签订施工承包合同时必须包括安全方面的条款；组织对施工工地的安全检查及隐患整改。
9、督促有关负责人对一般及以上机损、设备损、设施损事故的调查、分析和处理，组织制订改进措施。
（三）部门经理的基本安全生产职责1、在组织管理本部门生产工作过程中，具体贯彻执行安全生产的方针、政策、法规及上级部门的有关规定，对本部门员工在生产工作中的安全与健康负领导责任。
2、组织制定本部门及职责范围内的安全生产管理规章制度和操作规程。
3、员工在工作其间发生事故，立即报告安全部门，组织抢救，保护现场，对重伤或死亡事故，组织有关人员协助事故的调查分析；对轻伤事故，负责调查、分析和处理，并报公司人力资源及安全部。
4、对违章违纪的员工和事故责任者进行处罚、组织对责任者及本单位广大员工进行教育，并报公司人力资源及安全部。
5、组织员工学习国家安全生产的方针、政策、法规及上级部门的有关规定，督促并确保本部门履行安全生产职责。
（四）职能主管的安全生产职责1、在组织本单位生产（工作）过程中，认真贯彻执行安全生产方针、政策、法规、上级部门的有关规定和公司的安全生产规章制度，遵守安全操作规程，对本单位员工在劳动过程中的安全与健康负责。
2、具体组织、开展经常性的安全教育活动和新调入员工的现场安全技术教育，组织本单位员工学习安全生产规章制度和安全操作规程。
3、经常检查作业（工作）现场，监督检查员工正确使用个人劳动防护用品，及时纠正违章作业，消除事故隐患，对于解决不了的问题，要采取临时控制措施，并及时上报。
4、发生事故要做详细记录，立即按规定上报，保护事故现场，并如实向调查人员提供发生事故的有关情况，组织员工认真分析原因，提出防范措施。
5、及时表扬安全工作有功人员,批评教育违章人员。
（五）班组长的安全生产职责1、积极宣传和带头执行安全生产各项规章制度，模范遵守安全操作规程。
2、在作业过程中，检查督促本班组员工严格执行安全操作规程，正确使用劳动防护用品和各种防护用具，制止违章行为。
3、在作业前和作业过程中，督促司机（工人）检查机械设备、工属具、作业环境等是否安全，对存在的隐患，应积极采取措施加以消除，对自己解决不了的，应及时报告领导解决。
4、积极组织开展本班组的各种安全活动，对本班组员工进行安全教育。
负责新工人上岗前的安全教育，班前班后经常性教育。
5、维护管理安全防护设施、灭火器材，保障安全通道与出口畅通。
（六）操作人员（司机、仓管员、加油工、技工、仓库员、业务员等）的安全生产职责1、接受安全生产教育和培训，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程,掌握本职工作所需要的安全生产知识和本岗位安全操作技能，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。
2、严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，作业中要做到互相监督、互相提醒、互相保护。
3、服从管理，正确佩带和使用劳动防护用品。
4、加强机械设备和工属具的维护、保养和检查，保持作业场所整洁。
5、发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告。
6、发现违章作业要立即劝阻、制止。
7、发生事故要积极抢救,立即向上级报告并主动保护现场。
8、接受事故调查，如实反映事故有关情况。
9、有权拒绝违章指挥和强令冒险作业；并对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评检举、控告。
10、发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。
四、各部门的安全生产责任制（一）综合事务部的安全生产职责1、做好本部门管辖范围内的消防、用电安全工作，对本部门员工进行安全教育。
2、对上级和公司领导交办的安全工作，及时布置和催办；及时处理有关安全工作的文件、报告。
3、深入调查、了解公司安全工作情况，做好公司领导实施“五同时”（即在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的时候，同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作）参谋。
4、健全公司值班制度，对公司辖区内发生的突发性事故、重大事故，在接到报告后立即向公司领导报告，并按有关要求上报上级有关部门。
5、积极支持公司安全部门工作，协助人力资源及安全部做好事故处理工作。
发生事故时，调动人力、物力配合进行抢救工作，为应急救援工作提供便利条件。
6、负责所管辖机动车辆的安全管理及交通事故的调查、分析，对责任者提出处理意见后报公司人力资源及安全部。
7、负责所管辖物业的安全管理工作。
8、参与涉及法律责任的企业员工伤亡和重大设备事故的调查及纠纷处理。
9、签订外包作业合同时，应当签订安全生产管理协议。
10、协助、指导、督促物业公司做好安全消防工作。
（二）人力资源及安全部的安全生产职责1、协助公司领导认真贯彻执行安全生产的方针、政策、法规，承办公司领导交办的工作。
做好本部门管辖范围内的消防、用电安全工作，对本部门员工进行安全教育。
2、协助建立、健全公司的安全生产责任制、安全生产管理制度和安全操作规程，并检查、督促其实施。
3、按照《广州南沙海港集装箱码头有限公司安全生产教育管理规定》的规定，对员工进行安全生产宣传、培训教育。
4、建立、健全安全生产工作档案；建立健全并管理消防安全档案。
5、了解、掌握本公司安全生产状况，提出防止人员伤亡、火灾和职业危害的预防措施。
6、按《广州南沙海港集装箱码头有限公司安全生产检查管理规定》的规定进行安全生产检查，制止、纠正和依章处理违章作业；对检查发现的生产安全事故隐患提出整改意见，并及时报告安全生产责任人；对检查发现的不安全问题，如本职权限不能处理的，应当及时报告安全生产责任人；负责监督被检查单位落实事故隐患整改。
7、指导和督促有关部门按《广州南沙海港集装箱码头有限公司个人劳动防护用品管理规定》采购、发放劳动防护用品并对使用情况进行监督检查。
8、按事故管理规定，做好企业员工伤亡事故、火灾事故的调查、处理、统计、报告工作，坚持“四不放过”原则（即事故原因未查清不放过、当事人和员工未受到教育不放过、事故责任人未受到处理不放过、防范措施未落实不放过），并协助做好事故的善后处理工作。
9、参与新建、改建和扩建生产性建设项目、技术改造项目的职业安全卫生“三同时”（即新建、改建、扩建工程项目的安全设施和设备必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用）审查及竣工验收工作。
10、根据国家和上级的有关规定和条例，检查监督防暑降温、防毒、防火、防爆工作，检查监督重点部位的安全管理工作。
11、加强对作业现场的检查监督，发现问题及时解决，对无法解决的应向有关部门和领导报告；应制止和处理违章、违纪行为；如遇危急情况，有权指令暂时停工，并及时报领导妥善处理。
12、做好职工健康监护体检的组织工作。
13、协助公司消防安全责任人做好消防安全管理工作，监督检查《中华人民共和国消防法》等消防法律、法规和规定的贯彻执行情况。
14、组织制订公司消防安全制度，督促有关部门建立健全重点部位的保卫、防火管理制度，并检查督促其落实。
15、督促有关部门建立三级防火安全管理网络。
16、组织对重点部位及有关单位的仓库、车间、宿舍、办公场所的消防安全进行检查，督促其对存在隐患进行整改，并对整改完成情况进行检查。
17、按有关规定审核配置灭火器材并实施监督管理。
18、组织制定公司生产事故应急预案并指导落实。
19、协助、指导、督促保安公司做好安全保卫工作。
20、把安全生产工作列入对员工考核的内容之一，纳入员工上岗、转正、定级、评奖、晋升的考核条件。
21、在编制教育计划时，必须将安全技术教育列入计划之内。
在组织技术教育和技术考核中，安排相应的安全技术内容。
22、对新员工和转岗位的工人要经过上岗前的安全教育，经培训考核合格后方可分配上岗。
23、负责组织对特种作业人员进行安全技术培训、证照年审、换（发）证工作，负责特种作业人员的档案管理工作。
24、对职业病患者有不适宜从事有毒有害作业、高温作业、高空作业等的人员及时调换工作岗位。
25、参加伤亡事故的调查处理及工伤人员、职业病患者的医务鉴定工作，提出对事故责任者的处理意见，做好工伤人员的善后处理工作。
26、优化劳动组织，合理调整定员定额；关心员工身体健康，严格审批加班加点。
27、做好本公司的工伤社会保险工作；做好女职工的特殊保护工作。
28、签订劳务承包合同时，应当签订安全生产管理协议。
（三）财务部的安全生产职责1、做好本部门管辖范围内的消防、用电安全工作，对本部门员工进行安全教育。
2、按国家有关规定，将劳动保护措施经费纳入公司生产财务计划，予以保证，并监督有关部门合理使用劳动保护措施经费。