国际劳务合同样本二
国际劳务合同标准样本(二篇)
国际劳务合同标准样本此雇用合同由_____（以下简称雇主）和_____（以下简称雇员）缔结。
根据本合同，雇主将聘用雇员且雇员同意受聘于雇主就以下所规定的工作提供服务和履行义务。
a.义务和责任：合同双方同意雇员将受聘从事_____工作，并履行以下职责。
b.期限：本合同有效期为_____（年、月），从____年____月____日起至____年____月____日止。
c.工作日和工时：雇员每周工作从星期_____至星期_____，每天从_____点至_____点，一周共____小时。
d.报酬：雇主同意就雇员的服务提供以下报酬：1.每（小时）____美元;2.每加班（小时）____美元，每两周结算一次，支票支付。
3.其他报酬（红利、佣金等），数额及计算办法如下：_____e.扣除款：每次发薪时，除从雇员报酬中扣出应缴之（_____）税收和社会保险费外，雇主不得克扣雇员所得，本条例另有规定以及经工长或工长代理人同意的除外。
其他扣除项目为（写出扣款目的和数目）：_____f.主要工作地：雇员主要工作地为_____。
但根据雇主业务性质所需，在不违犯劳工政策和规定情况下，雇主也可要求雇员在_____地以内其他选区履行职责。
g.差旅费：在本合同到期或中止（不论中止原因如何）时，雇主将负责雇员返回雇佣地的机票费用。
h.保险和医疗费：雇主应负责雇员的医疗保险或负担雇员的全部医疗费用，包括_____地以外的转诊和转院费，如雇员因故死亡，雇主应承担尸体保存及运回原地的费用。
i.最近的血亲的通知：雇员在出现重病或死亡情况，雇主应立即通知其最近的血亲，雇员最近的血亲的姓名和地址如下：_____ j.食宿及其他：雇主必须保证提供以下方便：_____1.雇主提供住宿，每月收费____美元。
2.雇主免费提供住宿。
3.雇员自备住宿（附声明和房租协议）4.每日_____餐，每月收费____元。
5.雇员自理伙食。
6.上下班在雇主指定地下车，免收车费。
国际劳务合同样板5篇
国际劳务合同样板5篇篇1国际劳务合同样板第一部分：合同双方信息甲方：雇主名称：XXXX公司地址：XXXX国家XXX市XXX街XX号联系人：XXX联系电话：XXX乙方：劳务人员姓名：XXX性别：XXX出生日期：XXX国籍：XXX护照号码：XXX住址：XXX国家XXX市XXX街XX号联系电话：XXX第二部分：服务内容1.乙方应按照雇主的要求，提供以下服务：（列明服务具体内容）2.工作时间和地点：（列明工作时间和地点）3.工资待遇：雇主按照本合同规定支付乙方工资，工资标准为每月XXX美元/欧元/人民币（根据实际情况填写）。
4.其他福利待遇：（列明其他福利待遇）第三部分：合同期限1.本合同有效期为XX年/月，自XXX年XX月XX日开始，至XXX 年XX月XX日结束。
2.合同期满后，若双方达成一致，可续签合同。
第四部分：违约责任1.若一方违约，需向对方支付违约金XXX美元/欧元/人民币（根据实际情况填写）。
2.若乙方提前解除合同，需提前XX个月通知雇主。
第五部分：其他事项1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
2.本合同适用XXX国家法律。
3.双方如有争议，应协商解决；协商不成，向XXX仲裁机构申请仲裁。
甲方（雇主）：XXX公司乙方（劳务人员）：XXX签订日期：XXX年XX月XX日以上为国际劳务合同样板，具体合同内容以双方实际协商为准。
愿双方共同遵守合同规定，共同努力，实现互利共赢。
篇2国际劳务合同样板国际劳务合同是指在不同国家之间进行的跨国聘用工资劳动合同。
国际劳务合同的签订与国内的劳务合同类似，但是需要考虑更多的因素以适应跨国性质。
下面是一份国际劳务合同样板，供参考：国际劳务合同雇主名称: [雇主名称]雇员名称: [雇员名称]职位: [职位]工作地点: [工作地点]生效日期: [生效日期]终止日期: [终止日期]1. 职责及工作内容1.1 雇员应按照雇主合理的要求履行职责，包括但不限于：a) 完成工作任务b) 遵守公司规章制度c) 维护公司利益1.2 雇员应当尽职尽责地履行其工作职责，并对其工作负有责任。
国际劳务合同样板经典版6篇
国际劳务合同样板经典版6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1国际劳务合同样板经典版一、甲方：(雇主单位名称)地址：法定代表人：联系电话：二、乙方：(雇员姓名)性别：国籍：身份证号码：联系地址：联系电话：三、工作内容1. 甲方聘请乙方为(具体职位)，乙方愿意接受甲方的聘用，并按照双方约定的条件履行工作职责。
2. 工作地点：(工作地点)3. 工作时间：乙方应按照甲方的工作安排和工作时间要求履行工作职责。
4. 乙方的具体工作内容包括但不限于：(列明具体工作内容)四、工资和福利1. 乙方的薪资为：(工资数额)，每月发放一次，方式为(支付方式)。
2. 甲方提供的福利包括但不限于：(列明福利内容)五、劳动保护1. 甲方应确保乙方的劳动安全和健康，提供必要的劳动保护措施。
2. 乙方应遵守甲方单位的工作纪律和安全规定，保持工作环境的整洁和安全。
六、劳务合同期限1. 本劳务合同自(年月日)起生效，至(年月日)终止。
2. 双方如无特殊情况，应在合同到期前一个月内书面通知对方是否续订合同。
七、解除劳务合同1. 若有一方违反本合同的条款或者工作纪律，另一方有权解除合同。
2. 在合同期限内，若乙方要求解除合同，应提前一个月书面通知甲方，并支付违约金。
八、其他约定1. 本合同未尽事宜，由双方协商或根据相关法律法规处理。
2. 本合同一式两份，双方各签字盖章。
甲方：乙方：法定代表人签字：签字：日期：日期：本合同经双方签字盖章后生效。
以上为《国际劳务合同样板经典版》，希望能对您有所帮助。
如果需要进一步完善和修改，请根据实际情况进行调整。
祝双方合作愉快，共同发展！篇2国际劳务合同样板经典版一、合同双方雇主（以下简称“甲方”）：名称：XXXX 公司法定代表人：XXX地址：XXXXX联系方式：XXXXX受雇人（以下简称“乙方”）：姓名：XXX国籍：XXX护照号码：XXX地址：XXXXX联系方式：XXXXX二、合同内容根据乙方的个人意愿和甲方的用人需求，双方经友好协商，就乙方在甲方公司的工作以及相关事宜达成如下协议，并严格遵守：1. 工作内容和职责：乙方将被聘用为XXXXX职位，承担以下工作内容和职责：（1）xxxxx（2）xxxxx（3）xxxxx2.工作地点和工作时间：（1）乙方的工作地点为XXXXX，工作时间从每周X至每周X，具体工作时间以公司规定为准。
国际劳务合同样板通用版5篇
国际劳务合同样板通用版5篇第1篇示例：国际劳务合同是雇主与雇员签订的一种协议，规定了双方的权利和义务以及工作条件等内容。
国际劳务合同的签订对于雇主和雇员都具有重要意义，可以避免纠纷发生并保护双方的权益。
下面是一份通用的国际劳务合同样板，供参考：国际劳务合同甲方（雇主）：单位名称：__________注册地址：__________法定代表人：__________电话：__________传真：__________鉴于甲方需要聘用乙方从事特定工作，并且乙方愿意接受甲方的雇佣，经双方友好协商，就以下事项达成如下协议：第一条工作内容1.1 乙方应按照甲方的安排和要求，认真履行相关工作职责，维护公司利益。
1.2 工作内容包括但不限于：__________。
第二条工作地点2.1 乙方的工作地点为：__________。
2.2 在必要的情况下，甲方有权指定乙方到其他地点工作。
第三条工作时间3.1 乙方的工作时间为每周工作__________小时，具体工作时间安排由甲方决定。
3.2 对于加班工作，甲方应按照相关法律规定支付加班费。
第四条工资待遇4.1 乙方的基本工资为__________（币种），发放日期为每月__________日。
4.2 甲方应按照相关法律规定为乙方缴纳社会保险和公积金。
第五条假期休假5.1 乙方享有法定假期。
5.2 乙方的年假为__________天，须提前与甲方协商安排休假时间。
第六条保密义务6.1 乙方在工作期间和离职后应对甲方的商业秘密和公司机密进行保密。
6.2 乙方不得擅自泄露公司的商业信息，否则应承担相应的法律责任。
第七条离职事宜7.1 若乙方需解除劳动合同，应提前______（天/月）通知甲方。
7.2 甲方有权随时解除劳动合同，但应提前__________通知乙方，并支付相应的经济补偿。
第八条其他约定8.1 本合同项下任何争议应友好协商解决，协商不成的，应提交______仲裁/法院解决。
国际劳务合同范本(2篇)
国际劳务合同范本甲方（用人单位）名称：_____法定代表人：_____地址：_____联系电话：_____乙方（劳动者）姓名：_____家庭住址：_____居民身份证号码：_____联系电话：_____根据《中华人民共和国劳动法》和国家有关规定，甲乙双方遵循平等自愿，协商一致的原则订立本劳动合同。
一、劳动合同期限甲，乙双方选择以下第_____种形式确定劳动合同期限：（一）有固定期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。
（二）无固定期限：自____年____月____日起至止。
（三）以完成一定的工作任务为期限：自____年____月____日起至_____时止.其中，试用期自____年____月____日至____年____月____日。
二、工作内容和工作时间（四）根据甲方工作需要和任职要求，乙方同意在_____岗位上工作.经甲乙双方协商同意，可以变更工作岗位，双方签署的变更协议或者通知书作为本合同的附件。
（五）乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。
（六）乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时.甲方应当保证乙方每周至少休息____日。
甲方因生产特点不能按照前款执行时，经劳动保障行政部门批准，可以实行综合计算工时或者不定时工作制。
三、劳动报酬和社会保险（七）甲方根据本单位的工资制度，确定乙方正常工作时间工资执行以下第_____种方式：1.甲乙双方实行月（周，日，小时）工资制。
乙方月（周，日，小时）工资为____元。
试用期的工资为____元/月（周，日，小时）2.甲乙双方实行计件工资制，计件单价为____元。
甲方提供食宿条件或者等同于提供食宿条件的，不得折算为乙方工资.（八）甲方按月以货币形式支付乙方工资，每月____日前支付工资，并由乙方签字确认。
（九）甲乙双方实行周，日，小时工资制的，甲方应按双方约定的时间，以货币形式支付乙方工资，并由乙方签字确认。
国际劳务合同书通用样本8篇
国际劳务合同书通用样本8篇第1篇示例：国际劳务合同书通用样本国际劳务合同书是国际劳务合作的基础文件，是雇主和雇员之间达成的正式协议，约定了双方的权利和义务。
在国际劳务合作中，雇主与雇员签订合同具有法律效力，保障双方的合法权益，规范双方的行为，防范风险。
一、合同双方雇主：____________（以下简称“雇主”）注册地：____________法定代表人：____________联系方式：____________二、工作内容三、薪酬待遇1. 雇员的薪酬待遇为______________（具体薪酬数额），支付方式为______________。
2. 雇员的其他福利待遇包括______________（如食宿、医疗、保险等）。
四、工作期限1. 本合同自______________起生效，至______________止。
2. 双方一致同意，在合同期限届满前______________，应提前______个月提出是否同意续签。
五、工作要求1. 雇员应恪尽职守，遵守雇主的规章制度，保守雇主的商业秘密。
2. 雇员应具备相关专业技能和工作经验，不得因工作不力、不认真履行职责等原因影响雇主的正常经营。
六、解除合同1. 若一方违反合同内容，应承担相应的法律责任。
2. 若因雇员个人或亲属原因需要提前解除合同，应提前______个月通知雇主。
七、其他约定1. 本合同一式两份，双方各持一份，具有同等法律效力。
2. 本合同未尽事宜，由双方协商解决。
雇主（盖章）：_______ 雇员（签字）：_______日期：_________ 日期：_________以上是一份关于国际劳务合同书的通用样本，具体内容可根据实际情况进行调整。
希望雇主和雇员在签订合同前，仔细阅读并理解合同内容，确保双方权益得到保障，合作顺利进行。
祝双方合作愉快，共同发展！第2篇示例：国际劳务合同书通用样本一、甲方：（以下简称“甲方”）证件号码：地址：联系电话：二、乙方：（以下简称“乙方”）证件号码：地址：联系电话：鉴于甲方需要在其所在国家的项目中聘用劳务人员，乙方愿意接受甲方的委托并赴外工作，双方经友好协商达成如下协议：第一条服务内容1.1 乙方应按照甲方的安排，完成项目中所分配的各项工作任务，并遵守相关规定和要求。
国际劳务合同常用版（2篇）
国际劳务合同常用版这是一个关于国际劳务合同的常用版合同，文件总字数为3000字左右：国际劳务合同本合同由以下双方签署：______________________（以下简称“雇主”）注册地址：____________________________法定代表人：__________________________联系电话：____________________________和____________________（以下简称“受雇人”）国籍：_______________________________住址：_______________________________联系电话：____________________________一、合同目的本合同旨在规定双方之间的雇佣关系，以确保受雇人在雇主所提供的国际劳务下享有合法权益。
二、合同期限本合同的服务期限为 ________年/月/日至 ________年/月/日。
到期后，如双方同意，可以续签合同。
三、受雇人的职责和权利1. 受雇人应按照雇主的要求，按时履行劳动合同所规定的职责，并遵守雇主的规章制度。
2. 受雇人有权获得合理的劳动报酬，包括基本工资、绩效奖金、加班费等。
3. 受雇人有权享受带薪年假、病假等合法休假权益。
4. 受雇人有权获得必要的工作保护，包括但不限于劳动安全、劳动环境等方面。
5. 受雇人有权获得雇主提供的相关培训和培训费用补贴。
6. 受雇人有权获得雇主提供的合理福利，包括但不限于社会保险、住房补贴、交通费补贴等。
四、雇主的职责和权利1. 雇主应按照合同约定支付受雇人的工资和其他福利，并确保工资发放及时、合法。
2. 雇主应提供符合法律法规要求的工作条件和环境，确保受雇人的安全和健康。
3. 雇主应提供合理的培训和发展机会，提高受雇人的技能和综合素质。
4. 雇主应按照相关劳动法律法规的要求，办理受雇人的社会保险等工作。
5. 雇主有权对受雇人的工作进行监督和评估，并根据需要进行必要的调整。
国际劳务合同通用版本（二篇）
国际劳务合同通用版本本合同由以下双方订立，即雇主（以下简称“甲方”）和劳务工作者（以下简称“乙方”），并且遵守以下条款和条件：第一条：合同目的和描述甲方雇佣乙方作为劳务工作者，在相关领域提供服务。
合同期限为____（具体期限）。
第二条：工作职责和要求1. 乙方应按照相关要求和标准，诚实、守时、尽责地为甲方提供所需的劳务工作。
2. 乙方应遵守甲方的工作规程和安全规定，确保工作场所的安全和卫生。
3. 乙方应保护甲方的商业机密和知识产权，并严格遵守保密协议。
4. 乙方应积极配合甲方的培训和指导，并持续提高自身专业水平。
第三条：工作时间和安排1. 乙方的工作时间、周工作小时数和工作安排将根据实际需要由甲方确定。
2. 如乙方需要加班或工作调整，应提前与甲方沟通并取得许可。
第四条：工资和福利待遇1. 甲方将根据乙方的工作表现和表现，支付约定的工资。
2. 甲方将为乙方提供适当的社会保险和福利待遇，根据所在地的法律法规执行。
第五条：合同终止1. 合同期限满后，本合同自动终止。
2. 若甲方或乙方有违反合同条款的行为，对方有权单方面终止合同。
3. 在合同终止之前，双方应提前____（具体通知期限）书面通知对方。
如果一方故意违反通知期限，则应支付相应的违约金。
第六条：争议解决本合同的解释和执行将受到_____（所在地）法律的约束。
双方在履行合同过程中发生的争议应首先通过友好协商解决。
如果协商无果，争议将提交仲裁解决。
第七条：其他条款1. 本合同包含了双方的全部约定，除本合同外无其他明示或暗示的约定。
2. 本合同不得转让给任何第三方，除非获得对方的书面许可。
3. 本合同中的任何条款无效或不可执行，不影响其他条款的效力。
甲方（雇主）：________________签字：________________日期：________________乙方（劳务工作者）：________________签字：________________日期：________________国际劳务合同通用版本（二）本合同（以下简称“合同”）由以下各方于__________（日期）在__________（地点）签署：雇主：名称：注册地址：法定代表人：联系方式：员工：姓名：国籍：出生日期：护照号码：联系方式：雇佣条款1. 职位和职责：雇主同意聘用员工担任__________（职位），负责__________（具体职责）。
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编号：_______________ 本资料为word版本，可以直接编辑和打印，感谢您的下载国际劳务合同样本二甲方：___________________乙方：___________________日期：___________________甲方：____________________________ 地址：____________ 电话：____________ 电传：____________法定代表人：____________ 职务：____________ 国籍：____________ 乙方：____________________________地址：____________ 电话：____________ 电传：____________法定代表人：____________ 职务：____________ 国籍：____________ 第一条合同目的本合同的目的：乙方根据本合同条款向甲方提供技术工人、工程技术人员和其他人员(以下称为派遣人员)，甲方向乙方支付报酬。
为保证甲方工程的顺利完成，双方应互相协作，认真执行合同。
第二条人员派遣1.乙方应按双方商定的计划派遣人员。
甲方所需派遣的人员应提前2个月用书面正式通知乙方。
乙方同意在派出前一个月向甲方提交派遣人员一览表，包括姓名、出生年月日、工种、护照号码及____ 国申请入境所需要的资料。
2.乙方负责办理乙方人员(从其居住国)的出境手续，并承担与此有关的各项费用。
在____ 国的入境和居住手续由甲方办理，并负担与此有关的各项费用。
3.根据工程计划的需要，派遣人员可随时增加或减少。
4.如需要增加派遣人员时，甲方同意提前2个月向乙方总部提出派遣人员计划。
增加人员的工资，按本协议附件1所列工资标准支付。
增加如系新工种，其工资标准应由双方驻工地的代表商定。
5.根据工程进度，如现场需要减少人员，则应由双方现场代表商定后实施。
第三条准备金甲方同意付乙方派遣人员的准备费每人________美元。
准备费应在向乙方提交派遣计划的同时电汇乙方________银行________帐号。
第四条工资1.派遣人员的工资应按附件中所商定的工资表支付。
工资的计算应从派遣人员离开乙方所在国________机场之日起到离开________国________机场之日止。
乙方同意尽可能安排最短路线，以缩短路途时间。
2.派遣人员的基本工资详见附件1.3.基本工资以月计算，凡不满一个月的按日计算，日工资为月工资的1/25.4.根据________国目前的经济情况，派遣人员基本工资每年增长____%.第五条工作时间及加班1.乙方人员的工作时间为每月____天，每周____天，每天8小时。
2.每周休假____天，具体休假日期可由双方在现场安排。
3.由于材料短缺、气候条件等影响不能正常施工时，经双方协商可以临时调整工作内容。
如因上述及其他因甲方原因造成停工时，甲方同意支付乙方人员的工资。
4.如工作需要并经双方同意，乙方人员可以加班。
甲方按下列标准支付加班工资。
(1)平时加班工资为基本工资的125%;(2)平时夜间加班(22点至次日晨5点)以及休假日加班，工资为基本工资的150%;(3)节日加班工资为基本工资的200%;(4)加班工资计算方法如下：(月基本工资/200小时)×加班小时数×加班工资的百分率(5)上述加班工资和基本工资同时支付。
第六条伙食1.甲方同意向乙方提供厨房全套炊餐具及冷藏设备，由乙方自选办理伙食。
2.甲方同意付给乙方每人每天________美元的伙食费，包干使用。
3.食堂用水、用电和燃料以及生活物资采购用车由甲方提供并支付费用。
第七条节日和休假1.所有乙方人员有权享有____国政府的法定节日。
2.所有乙方人员在工作满11个月零____天后，应享受____天的回国探亲假，由________国________机场至________机场的往返机票由甲方支付，应尽可能安排最短的航线。
3.如果现场施工需要乙方人员推迟回国休假时，乙方同意说服其人员延期休假，甲方同意为了补偿乙方人员的损失，应给予适当的报酬。
4.关于补偿上述损失的报酬，可根据当时的情况由双方现场代表商定。
但这项补偿不应少于________国________机场至________机场之间的单程机票价金额。
5.乙方人员由于家属不幸等原因，工作满半年以上时，经双方现场代表协商同意，可以提前享用探亲假。
如有关人员已享受回国休假，其往返旅费应由乙方负担，对这一类事假甲方不支付工资。
第八条旅费及交通1.甲方负担乙方人员从________机场至工程现场之间的往返旅费和航空公司招待之外的必须的食宿费。
但乙方应努力减少这项额外费用的开支，甲方同意支付乙方人员进入________国的入境费用(例如机场税等)2.甲方负责提供乙方人员上下班的交通工具，同时也提供现场代表、工程师及其他管理人员的工作用车。
3.乙方应凭机票或收据(按购票当日银行公布的外汇牌价)向甲方结算。
第九条税金乙方人员应在________(其原居住国)交纳的一切税金由乙方负担;乙方人员在________国交纳的一切税金由甲方负担。
第十条社会保险1.乙方人员在合同有效期内的人身保险，由乙方自选办理，甲方同意支付乙方派遣人员每人每月________美元的人身保险费。
2.乙方人员在工地发生工伤，甲方只承担其医疗费用，如发生死亡事故，乙方应负担所有的费用，包括善后安葬和抚恤。
3.如乙方人员因工作事故或疾病死亡时，遗体运回其原居住国或就地埋葬，遗物运回其原居住国，一切有关费用由甲方负担。
4.派遣人员经医生证明因疾病或工伤而缺勤30天以内者，发给基本工资;在30天和90天之间者发给基本工资60%;超过90天者则不发工资。
第十一条医疗1.乙方所有人员在____国发生工伤或疾病时，其医疗及住院费由甲方支付。
2.现场医务室需用的常用药品和器具，由乙方向甲方提出购置计划，经甲方同意后，由乙方在其本国或其他地方采购，费用由甲方支付。
3.乙方人员在200人之内，配备医生一名，男护士一名，超过200人时，是否增加医务人员，由双方现场代表研究确定。
第十二条劳保用品甲方同意支付乙方派遣人员所有的劳动保护用品，包括每人每年两套工作服、工作鞋、手套、眼镜、安全帽、安全带等。
第十三条支付办法1.除机票费和准备费全部支付美元外，甲方应支付乙方的其他各项费用，均按80%美元与20%的________国货币的比例支付，如需要改变这一比例，须经双方代表同意。
2.休假工资和应付乙方的机票费应于休假当月之初支付。
3.乙方现场会计每月末编制派遣人员工资及其他各项费用表，包括基本工资、加班费、伙食费等项，经甲方审查和批准后于次月10日前支付。
其中80%美元部分，由甲方电汇________银行________帐号，银行汇费由甲方承担。
20%的________国货币在现场支付。
4.美元与________国货币的兑换率，按支付日当天________国政府银行公布的买卖中间价折算。
5.乙方派遣人员到达现场后，甲方同意预支每人1个月的伙食费，如需预支其他费用，由双方现场代表协商解决。
第十四条住房和办公用房1.甲方将按下列标准免费提供乙方人员的住房：(1)代表、工程师、总监工每人一间;(2)助理工程师、技术员、医生、会计师、翻译及其他管理人员2人1间;(3)其他工人每人约4平方米，但每间不超过12人。
2.住房内包括空调、卫生设备、家俱和卧具等备品。
3.甲方同意提供乙方行政人员所使用的办公设备(如打字机、计算器、复印机等)、洗涤设备和用品。
第十五条人员转换1.乙方负责派遣身体健康、技术熟练的合格人员到________国现场工作，如甲方认为派遣的人员不能胜任工作，经双方现场代表同意后，由乙方负责替换，由此而发生的费用应由乙方负责。
2.乙方人员必须遵守________国政府的法令和尊重当地的风俗习惯。
如违反当地法令和风俗习惯而必须送回国的，经双方协商后，由乙方负责送回，机票由乙方负担。
如需另派人员替代时，则乙方应负责________机场至现场的旅费。
3.乙方人员因疾病和公伤，经甲方指定的医生证明确实不能继续工作者，应送回其原居住国的，其旅费由甲方负担，如身体状况不合格者，经双方医生检查证实，是因乙方体检疏忽，必须送回其本国的，其旅费由乙方负担。
第十六条不可抗力1.由于天灾、战争、政治事件等人力不可抗拒的事故而工作不能继续进行，甲方应负责将乙方人员送回其原居住国。
2.如遇上述情况时，甲方人员不撤退，乙方人员亦不撤退，但甲方应支付乙方派遣人员的工资。
第十七条争议及仲裁1.在执行合同中，如双方发生争议时，双方同意通过友好协商解决。
如协商无效，可按(____)项仲裁：(1)中国国际经济贸易仲裁委员会按照该会仲裁程序规则进行仲裁。
(2)在被诉方所在国的仲裁机构按照其仲裁程序规则进行仲裁。
2.争议一经裁决，双方必须忠实履行，所发生的费用由败诉方负担。
第十八条合同有效期及其他1.本合同于________年________月________日在________签订。
本合同自双方签字之日起生效至本工程结束，所派遣人员返回其原居住国，以及双方帐目清后终止。
2.本合同与附件及工程内容，不经另一方允许，任何一方不得向第三方泄露。
3.本合同用________文、________文书就;两种文本具有同等效力，双方各持2份。
甲方代表：____________ 乙方代表：____________见证人：________ 律师事务所见证人：________ 律师事务所____________律师 ____________律师____年____月____日 ____年____月____日。