团队建设演讲稿与团队精神演讲稿开场白汇编
团队精神建设演讲稿(通用12篇)
团队精神建设演讲稿（通用12篇）团队精神建设演讲稿（通用12篇）团队精神建设演讲稿篇1国庆中秋节长假已缓缓落下帷幕。
我公司员工在迎峰渡运保畅的攻坚战中，所迸发出的"特殊能吃苦，特殊能忍耐，特殊能战斗，特殊能奉献'的舟渡精神，已经深深融入员工之心，内化为企业之魂，外化为员工之行。
实践证明，舟渡精神所分散的是敢打敢拚的团队力气，铸就的是企业明天的辉煌。
在这8天具有纪念意义的难忘长假里，员工们工作时间之长，劳动强度之大，疲惫程度之极，为历年黄金周所罕见。
有的带病坚持工作，有的轻伤不下火线，有的起早摸黑每天休息不足5小时，有的不管家中有多忙都能招之即来。
大伙儿顶烈日，淋暴雨，累得腰酸了、背痛了，没有一个人叫苦，没有一个人喊累。
领导爱惜员工，员工拥护领导，体现的是一种上下团结、共克时艰的拚搏精神。
舟渡人用辛勤和汗水，不断演绎着感人的"长假故事'。
这些故事令人感动、催人奋进。
在这里，舟渡精神得到了进一步的彰显和升华;在这里，舟渡精神得到了进一步的光大和弘扬;在这里，舟渡人不断地为舟渡精神书写着新的篇章。
一个前进的时代，总有一种奋勉向上的精神;一个进展的企业，总有一种乐观进取的意志。
事实告知我们，一个企业，不仅要有强大的物质基础，更要有强大的精神动力。
这种精神是抱负、是信仰、是操守、是品行，是一个企业战胜一切困难险阻的强大动力。
舟渡精神，是一种以喜爱祖国、忠诚企业为核心的精神支柱。
舟渡人以表率行动，生动诠释了舟渡精神网的深刻内涵，谱写了一曲曲舟渡精神的动人赞歌，铸就了一座座舟渡精神的不巧丰碑。
今日，面对大桥时代，抢机遇、谋进展、迎挑战已成为广阔员工的共识，舟渡精神更成为应对新挑战，谋求新进展，实现新突破的强大动力。
信念比黄金还珍贵。
坚守信念，传承精神，是一个企业成熟的标志，传承舟渡精神更是一场没有终点的接力。
在未网来道路上，舟渡精神就像一座灯塔，引领着集团公司在全面进展的征途上阔步前进!舟渡精神分散团队力气!团队精神建设演讲稿篇2敬重的各位领导、同仁：下午好!首先，感谢您们给了我这次发言的机会。
培养团队精神共同奋斗团队建设发言稿
培养团队精神共同奋斗团队建设发言稿尊敬的各位领导、各位同事：大家好！今天，我非常荣幸能够在这里向大家发表一篇关于培养团队精神，共同奋斗团队建设的发言稿。
一、背景介绍在我看来，团队精神是一个团队能够不断发展壮大的核心要素之一。
只有当所有成员拥有团队意识、团队合作的信念，才能够共同面对挑战、攻克难关。
因此，培养团队精神、加强团队建设显得十分重要。
二、共同奋斗的意义共同奋斗是团队发展的关键。
当一个团队面临困难和挑战时，只有通过共同奋斗，才能够推动团队前进。
无论是工作中遇到的问题，还是市场环境的变动，只有团队成员共同协作，发挥自己的优势，才能够突破难关，取得成功。
同时，共同奋斗还有助于加强团队成员之间的凝聚力和默契度。
在共同奋斗的过程中，我们会相互支持、相互信任，激发每个人的潜力，提高团队整体的绩效。
通过共同奋斗，团队成员之间的关系得到了更好的建立和改善，实现了团队整体的价值最大化。
三、培养团队精神的方法1. 建立信任和沟通团队中建立起信任的基础，是团队精神发展的关键。
通过相互了解，倾听彼此的意见和建议，团队成员之间的信任感会得到提升。
此外，保持沟通的畅通也非常重要。
通过定期的团队会议、工作交流等方式，团队成员能够更好地沟通和协调，及时解决问题，推动团队的共同目标。
2. 培养团队文化团队文化是一个团队精神的重要组成部分。
通过建立积极向上、互相尊重和信任的文化氛围，团队成员能够更好地发挥个人优势。
此外，团队文化还应该强调共同进步和互相支持，激励团队成员不断学习和成长，共同追求卓越。
3. 培养领导力团队中的领导力是团队精神发展的重要因素之一。
团队领导者应该具备良好的沟通能力、决策能力和组织能力，能够带领团队成员共同向着目标前进。
同时，团队领导者还应该激发团队成员的积极性，鼓励他们发挥创造力和主动性，实现个人和团队的共同成长。
四、结语共同奋斗是团队建设的关键，而团队精神是共同奋斗的基础。
通过培养团队精神，我们能够加强团队成员之间的默契度和凝聚力，推动团队的发展与成长。
团队精神演讲稿开场白范文三篇
团队精神演讲稿开场白范文三篇篇一朋友们：您们好!所谓团队精神，是指团队成员为了团队利益与目标而相互协作的作风，共同承担集体责任，齐心协力，汇聚在一起，形成一股强大的力量，成为一个强有力的集体。
大家都知道“拔河”运动，它是一种最能体现团队精神的运动，每个人都必须付出100%的努力，心朝一处想、劲朝一处使，紧密配合、互相支撑，才能形成一股强大的力量，势不可挡，战胜对方。
那么，怎样才能形成这种十分可贵的团队精神呢？就我们街道而言，作为党和政府的一级组织、作为一个担负重要管理职能的机关，要形成这种宝贵的团队精神。
我认为要做到：相互信任，相互包容，相互补充，相互谦让。
第一，要相互信任。
在一个团队中，不同的成员扮演着不同的角色，要让团队的力量拧成一股绳，形成合力，信任是基础。
这种信任包括上下级之间和同事之间的相互信任，说白了就是不要疑心生暗鬼。
不信任可能会误大事。
古典小说《三国演义》中有一段说到信任的故事：刘备对赵云的信任。
说的是刘备打了大败仗，正在哭泣，他的小舅子又来报告说：“反了常山赵子龙也，投曹去了！”刘备说：“子龙是吾故人，安肯反也？”不相信小舅子的话。
猛张飞在旁边说：可能赵子龙贪图富贵，去投降曹操。
刘备说：“子龙与吾相从患难之时，他心如铁石，岂以富贵能摇动乎？”他小舅子又说：“我亲见他引军投曹操去了。
”刘备说：“子龙必有原因。
再说子龙反者，斩之！”这里刘备对赵子龙是何等的信任啊！正是这种信任，赵子龙七次杀入敌阵，杀敌无数，救出了刘备的儿子，让敌人闻风丧胆，让刘备转危为安。
这就是信任的力量！如果我们领导与下级之间、同事之间能有这样的信任力度，我们就能成为一个战无不胜、攻无不克的钢铁团队。
第二，相互包容。
中共中央政治局委员、北京市委书记刘淇近日在中共北京市第十届委员会第一次会议上说和谐包容的同志关系：“包容才有和谐，尊重才能包容。
相互包容，和谐共事，才能干事。
”俗话说：牙齿还有咬着舌头的时候。
在一个单位共事难免有发生矛盾和误会的时候，这就需要我们有一种相互体谅、相互包容的胸怀。
团队精神优秀演讲稿范文（精选18篇）
团队精神优秀演讲稿范文（精选18篇）团队精神优秀篇1尊敬的领导、亲爱的同事们：你们好!今天我演讲的题目是《团队精神兴伟业》。
中国有句古话，“千人同心，则得千人之力;万人异心，则无一人之用”。
意思是说，如果一千个人同心同德，就可以发挥超过一千人的力量，可是，如果一万个人离心离德，恐怕连一个人的力量也比不上了!这，就是团队的力量!这，就是我们需要的团队精神!今天，随着市场规则的日益规范和市场竞争的日益激烈，企业要想在竞争中占据一席之地，靠什么?靠企业家的个人英雄主(范文大全)义?靠少数人的单打独斗?不!那已经是夕阳挽歌、风光不再了!因为我们所从事的工作，是只有通过团结协作才能完成好的工作!因为现在的市场竞争，是团队协作能力的综合竞争!翻看当代企业的荣辱兴衰，我们不难发现：一千个不成功的企业可能有一千个不成功的理由，但是一千个成功的企业，必然会有一个重要的成功因素，那就是上下同欲、精诚合作的团队精神!海尔的张瑞敏正是运用团队力量，经过短短20xx年的时间，带领着一个亏空147万的小厂发展成为中国家电第一品牌，是团队的力量为海尔插上了腾飞的翅膀。
世界著名企业――美国通用公司，由一个机构重叠、亏损严重的问题企业，奇迹般地崛起并成长为世界500强企业，不仅得益于它的统军人物韦尔奇，更得益于韦尔奇huī麾下整个团队中每位成员的努力。
可以说，团队精神已经成为企业核心竞争力必不可少的重要组成部分!今天，大浪淘沙中的中茂圣源，已经站在风口浪尖之上。
面对机遇和挑战，我们有理由追问，我们应该记住些什么，我们应该发扬什么?我们不能忘记，两年前，近400名热血青年，满怀渴望和憧憬，投入市场的洪流; 我们不能忘记，在过去的900多个日日夜夜，有多少平地高楼起，有多少荒郊变城市，有多少天堑变通途，有多少高峡出平湖!我们更不能忘记，全公司400多名员工，有多少人为了中茂圣源的改革与发展披荆斩棘、殚精竭虑，度过了一个又一个不眠之夜;有多少人披星戴月、日夜兼程，奋战在施工第一线、辗转于各地市场;又有多少个家庭天各一方、两地相思，将亲情溶解在为职工富足、企业发展的拼搏和奉献之中!这就是我们的团队精神，是中茂圣源人团结协作的战斗力，是中茂圣源人上下同欲的凝聚力!小溪只能泛起破碎的浪花，百川纳海才能激发惊涛骇浪!从年产值几百万到近几千万，从偏安一隅到遍地开花，从名不见经传到名扬四海，中茂圣源的每一个进步，都凝结着全体员工的智慧和汗水!中茂圣源的每一次成功，都显示了中茂圣源人团队精神的力量!20xx年下半年，公司的原料收购紧张，可谓是黑云压城城欲摧，生产经营的严峻形势，使公司职工忧心忡忡。
团队精神演讲稿开场白
团队精神演讲稿开场白尊敬的各位领导、亲爱的同事们，大家好！我感到非常荣幸能够站在这里，与各位分享我对团队精神的理解和体会。
团队精神是一个团队凝聚力的重要组成部分，它能够激发团队成员的积极性和创造性，使整个团队朝着共同的目标不断迈进。
今天，我想与大家共同探讨团队精神的重要性以及如何培养和发扬团队精神。
首先，团队精神对于一个团队的成功非常关键。
团队成员之间的相互配合和默契，能够有效地提高工作效率，减少资源的浪费。
团队精神可以促使我们集思广益，融合各种智慧和经验，共同攻克困难和挑战。
在一个高度团结的团队中，每个成员都能够发挥出自己的优势，为整个团队的发展做出积极的贡献。
不仅如此，团队精神也能够为团队带来更多的机会和挑战。
在当今竞争激烈的社会中，一个团队想要在激烈的市场竞争中立于不败之地，就必须具备过硬的团队精神。
只有通过相互支持和密切合作，团队才能够迅速适应市场变化，迎接新的挑战。
正是团队精神的力量，使得团队不断创新和突破，从而在竞争中保持着强大的竞争力。
那么，如何培养和发扬团队精神呢？首先，要建立共同的目标和使命感。
一个团队只有明确的目标，才能够集中力量向前。
团队成员需要明确团队的使命，清楚每个人的责任和角色。
只有在这个基础上，大家才能够为了共同的目标而不懈努力，形成团结一致的力量。
其次，要加强团队的沟通和协作。
沟通是团队中非常重要的一环，它能够促使每个成员之间互相了解和理解，提高沟通效率。
团队成员之间可以通过定期开展团队会议、交流等方式，分享工作心得和经验，解决工作中的问题。
只有相互之间保持良好的沟通与协作，才能够形成无坚不摧的团队力量。
此外，要激发团队成员的主动性和创造性。
团队精神离不开每个成员的积极参与和贡献。
团队领导者应该激发成员们的主动性，鼓励他们提出自己的意见和建议，发挥自己的创造力。
只有在一个充满活力和创新的团队中，才能够不断推动团队的发展和进步。
最后，要营造积极向上的团队文化。
良好的团队文化能够为团队成员提供一个舒适和和谐的工作环境。
团队建设动员演讲
团队建设动员演讲一、引言尊敬的各位领导、全体团队成员：大家好！我很荣幸站在这个讲台上，向大家做一次关于团队建设的动员演讲。
作为公司的团队建设负责人，我要谈的是团队建设对于我们企业的重要性，以及如何激发团队潜力、提升团队协作能力。
希望借此机会，能够激励我们每一位团队成员燃起激情，共同为企业的发展贡献力量。
二、团队建设的重要性无论我们处于一个什么样的行业，做着怎样的工作，在现代社会中，团队合作已经不再是可有可无的事情，而是一个必要的条件。
企业之所以要进行团队建设，是因为团队合作具有以下几个重要性：1. 协同效应众所周知，整体大于部分之和。
当一个集体中的个体能够协同一致地追求共同的目标时，其效果必将超过个体单独行动时所能取得的成就。
团队合作可以将每个人最好的一面集中起来，相互补充优势、互相支持，从而在工作中创造出更出色和更高效的成果。
2. 提升创新力团队建设也可以带来创新力的提升。
在一个团队中，不同背景、经验丰富度不同的成员都能够带来不同的观点和想法，在互相碰撞中产生火花。
只有通过各种观点的碰撞与整合，才能够激发更多创意和新想法。
这些创新将推动企业不断进步与发展。
3. 分担风险在市场竞争日益激烈的今天，企业面临着诸多未知和风险。
而一个强大团队的存在是分担风险和共享压力的最佳方式。
当某个项目出现了问题时，团队成员可以紧密合作，并迅速找到解决方案，从而降低项目失败风险，并且能够更好地应对外界环境变化。
三、如何激发团队潜力下面我将分享一些关于如何激发团队潜力并提升团队协作能力的方法和策略：1. 设定明确目标与角色分工在开始一个项目或任务之前，我们需要确立明确的目标并明确每个成员在其中扮演什么角色。
坚持使命明确、职责明确是任务完成成功的前提条件。
通过设定明确目标与角色分工可以避免重复劳动、资源浪费等问题。
2. 建立良好沟通机制沟通在任何一个团队中都是至关重要的。
良好的沟通机制可以确保信息流通畅、意见充分交流，并及时解决问题和消除误解。
凝聚力和团队精神演讲稿（精选9篇）
凝聚力和团队精神演讲稿（精选9篇）凝聚力和团队精神演讲稿（精选9篇）演讲稿在写作上具有一定的格式要求。
在日常生活和工作中，越来越多人会去使用演讲稿，相信很多朋友都对写演讲稿感到非常苦恼吧，下面是小编整理的凝聚力和团队精神演讲稿，仅供参考，希望能够帮助到大家。
凝聚力和团队精神演讲稿篇1尊敬的各位领导、同事们：大家好！团队凝聚力是把团队所有成员联系在一起的纽带，既包括团队对成员的吸引力，又包括成员对团队的向心力，也包括成员与成员之间的相互作用和相互影响。
团队凝聚力对团队工作效果起着至关重要的作用，一根筷子易折断，十根抱团力量强，高团队凝聚力带来高团队绩效，凝聚力就是无穷的力量。
团队首先要有一个核心的价值观念和理念才能把大家聚到一起。
就像组织大型活动，最重要的不是活动的组织策划是否完整，而是活动立项是否合适，项目、团队才是活动成功的关键。
比如宣传中心就是一些爱摄影的同学共同组成，网络电视台可能就是很多爱做视频的同学，艺术协会就是对社会工作或者布置展览很感兴趣的同学。
有目标才有动力，让每个成员认同团队观念，明白整个团队的工作任务以及自己在团队中的任务和职责，这样大家才有工作方向，能在团队中体会到自己的价值，也更能保证团队成员的积极性。
新成员进入团队，也要使它尽快明白这个团队的文化和规章制度，接受团队的价值观念，尽快融入团队。
管理是“人”的管理，因此如何使用合理的方式以及成员在团队中的角色安排对于增强团队凝聚力也是非常重要的。
要建立有特点的团队，这里的有特点是指根据团队中每个人的特点进行组织建设和工作安排。
谢谢大家！凝聚力和团队精神演讲稿篇2尊敬的各位领导、同事们：大家好！现在，竞争越来越激烈，这就需要拥有一支优秀的团队。
过去那种单打独斗的时代已经淘汰了，所谓“团结就是力量”，如今在竞争是团队之间的角逐，要想成为一支优秀的团队，我认为应该具备以下特征：第一、团队成员拥有一个共同的目标。
在团队的建设过程中，只有个人与团队的目标一致，才能提高整个团队的凝聚力和战斗力，才能齐心协力达成预期的目标，起到事半功倍的效果。
团队精神演讲稿开头
团队精神演讲稿开头尊敬的各位领导、亲爱的同事们：大家好！我很荣幸能在这个重要的场合向大家发表演讲。
今天，我想和大家分享的主题是团队精神。
团队精神，是指集体中所有成员追求共同目标、相互合作、互相信任、互相帮助的一种精神状态。
团队精神的核心是“团”，团结一致的力量是无穷的，而团队精神的形成和培养离不开每一个人的努力。
我们生活在一个高度竞争的社会中，这种竞争不仅存在于个人之间，也存在于各个团队之间。
一个强大的团队能够使我们在这个竞争中脱颖而出，取得更大的成功。
然而，要形成一个强大的团队精神，离不开每个人的共同努力。
首先，团队成员之间应该有共同的目标。
一个团队只有明确的目标才能有方向，只有明确的目标才能激发团队成员的工作热情。
只有所有成员都朝着相同的目标努力，才能形成团队合力，实现共同的成功。
其次，团队成员之间应该相互合作。
团队合作是团队精神的基础，只有各个成员互相合作、互相配合，才能充分发挥团队的潜力。
在团队中，每个人都有自己的优点和特长，通过相互协作，我们能够互补不足，将个人的力量最大限度地发挥出来。
另外，团队成员之间应该建立互信。
互信是团队精神的纽带，只有相互信任，才能够在困难时互相支持、共同克服困难。
在团队中，没有人是完美的，每个人都有自己的不足和过错。
只有相互信任，我们才能真正团结在一起，共同面对挑战。
最后，团队成员之间应该互相帮助。
一个团队中，每个成员都应该心怀团队利益，乐于给予帮助。
当我们遇到困难或疑惑时，我们可以向团队中的其他成员求助，共同探讨解决方法。
同时，我们也要主动关心和帮助其他成员，共同成长、共同进步。
团队精神是我们团队中最宝贵的财富，也是我们团队发展的动力源泉。
只有我们每个人都坚守团队精神，在工作中积极主动地发挥作用，我们的团队才能更加强大、更加成功。
通过共同的努力，我们一定能够把我们的团队打造成为一个有凝聚力、有创造力、有执行力的进取团队，为实现我们的共同目标不懈努力！谢谢大家！。
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团队建设演讲稿xxxx，是我们公司货物储存、销售配送的中心纽带，也是对外服务的窗口和门户，所以，塑造一支作风精良的仓储团队，提升窗口形象至关重要。
要塑造好这个团队，我认为应该重视以下几个方面：一、员工道德行为方面，开展批评与自我批评。
一个人工作的好与坏，重要的不一定是工作能力，而是取决于工作态度，只有对自己的工作有一个正确的认识，才有可能提高工作质量，否则，一切都会是空话。
好的道德行为包括很多方面，我们不说那些个大话、套话，就说说我们生活中的小事，比如说一个人的谈吐方面，一个人的衣着方面，一个人的遵守纪律方面，一个人的信守承诺方面，事小但影响大。
请诸位反思：在我们以前的工作中，我们是不是有过出言不逊，我们是不是衣冠不整就到了岗位，我们是不是待人待物有过稍稍的待慢，我们是不是常把迟到五分钟不当一回事。
这太多太多的不检点的小事，汇成了主流，形成了人们对我们的一个整体的认识，而这个认识真的算不上完美！所以，要塑造仓储团队，要提高窗口形象，首先要从培养员工的好的道得行为方面入手。
至于怎样培养，我认为有必要开展一个批评与自我批评的活动，这个不是整人，是整风，这个整风指的是整治工作作风。
在这个活动中，我们凡是要对事不对人，客观的评价自己，评价别人，真正做到实事求是。
真正做到取之精华。
二、员工的工作技能方面，开展再学习和工作竞赛活动。
一个人，要想成长，就只有不断的学习。
不断的学习进取，也是一种美德，在以前，我们有的同事可能不重视这一点，认为没必要，就是个简单的搬运工作，用不上学什么，有力气就可以了，甚至我们有的人对爱学习的人进行讽刺，认为是假积极。
但现实却不是这样的。
我们的产品不断的更新，即便是产品方面的知识也需要我们去学习。
我们每天的工作会遇到新问题，怎样处理这些个新问题，处理问题的方法就取决于你的思维方式，一个不断学习的人，他的思想是活跃的，他的思维方式是多种的，会从不同层面去看问题，解决问题的方法自然就要优于别人。
我们的工作技能也需要不断的学习，仓储，虽然只是一个部门，但牵扯的环节很多，每个环节的工作都需要有一定的专业知识、专业技能，而这些个工作环节的工作人员都不会是永远不变的，假如今天让你去做下一个环节的工作你可以胜任吗？即使是在同一个岗位上，每个人的工作质量和效率也会是不一样的。
所以，这些个因素，都需要我们不断的学习进取。
我们只有在学习中才能进步。
那么，怎样来检验我们的学习呢？我认为可以在我们的团队中开展一个技术竞赛活动，用成绩来证明我们的学习，用成绩来证明我们的工作能力。
第1页共5页三、领导层面的管理方面，要严明工作纪律上下一致国有国法，家有家规，没有规矩不能为方圆。
仓储科的工作，近年来在有些方面有了很大程度的提高，但绝谈不到完美程度。
完善制度并坚决执行是保证仓储一切工作顺利并不断发展的前提。
这个制度的完善，不客气的说是我们的领导层面要做的工作。
以前，我们的制度也很多，但真正执行得怎么样？是否是一纸空文？再有，一个制度的执行是要全方位的，不可以有任何人搞特殊化，这样，这个制度才可以持久。
搞特殊话的人是谁？为什么有的制度是三分钟热气？很多的问题需要我们大家反思！四、营造和谐的氛围，充分调动员工的工作积极性一个部门的管理，不是单靠制度就会达到极点的，营造一个和谐的、大家畅所欲言的工作环境才是理想的。
这个和谐，我想应该包括人与人之间的团结、协作、关心、爱护，包括宽容、理解、支持、信赖。
关心我们的每一个员工，信赖我们的每一个同事，大家团结协作。
为员工营造一个快乐的工作环境，给大家一个发展的平台。
这样的团队才会有战斗力。
塑造我们的仓储团队，提升我们的窗口形象，不应该只是一个口号，应该是一项长期的工作，需要我们每个人的共同努力。
让我们每个人都出一份力，发一分光！团队精神演讲稿开场白中国有句古话：千人同心，则得千人之力；万人异心，则无一人之用，意思是说，如果一千个人同心同德，就可以发挥超过一千人的力量，如果一万个人离心离谱，恐怕连一个人的力量也比不上！这就是合作的力量，这就是团队的力量，这就是我们需要的团队精神。
我们的视频中，我们的皇帝企鹅在严酷的冰雪暴侵袭下，他们举步维艰地迈着步伐，在广阔的冰面迷宫上产蛋。
在它们的周围，白茫茫一片，四处都是浮冰，但勇敢的企鹅们从不屈服，在如此恶劣的困境下傲然生存。
在这片没有其他生物胆敢涉足的区域，皇帝企鹅仍旧持续它们浪漫的约会。
随着冬季来临的群体迁徙，他们给我们讲述了一个传奇的族类，描绘了一个神奇、特别、而又富有感情的动物，展现给我们一个充满勇气、幽默和神秘的故事。
唯有助人才能自助，才能生存；唯有合作，才能获得大家共同的追求。
白色的荒漠中，他们显得那么的渺小，面对狂风，面对一切的恶劣条件，他们的坚韧却显得那么伟大。
无论条件多么险恶，他们仍然坚守他们的承诺。
同学们，当你坐在宽敞明亮的教室里和大家一块儿学习上课时，当你和朋友们一起游戏，一起活动，一起劳动时，当你和伙伴共同解决了学习生活中遇到的困难时,你是否感受到了同学之间那份真诚的友谊,团结带来的快乐呢？团结同学，与人真诚交往是学生的优良品质和健康心理素质的具体表现。
未来社会对人才的需求，是多方面的综合素质,尤其是与人合作的意识尤为重要，这种合作意识产生与从小与同学之间的团结友好交往中。
课堂上我们开展的小组合作学习，少先队活动中的手拉手结对子活动，这些不是团结协作的很好的体现吗？同学们，团结友爱，互相协作，不仅是人们生存和发展的条件，也是现代社会发展对人们的要求。
随着科学技术的高速发展，仅靠一个人闭门造车”式的创造已不可能，这就更加需要人们学会与他人合作、共处。
一次游戏，一次中队活动，一次打扫卫生，一次发明，一次创造，离不开你、我、他的共同协作。
协作得好，完成的质量效率就越高，反之就不然。
实际上，我们从小养成与人合作的意识和习惯，将来才能成为一个善于团结别人，善于理解别人，善于交往与合作的人才。
同学们，让我们从现在做起吧！'、'我们任何人在这个世界上都不是孤立存在的，都要和周围的人发生各种各样的关系。
你是学生，就要和同学一起学习，一起游戏，共同完成学业；你是工人，就要和同事一起做工，共同完成工厂的生产任务;你是军人，就要和战友一起生活，一起训练，共同保卫我们的祖国”总之，不论你从事什么职业，也不论你在何时何地，都离不开与别人的合作。
什么是合作呢?顾名思义，合作就是互相配合，共同把事情做好。
世界上有许多事情，只有通过人与人之间的相互合作才能完成。
一个人学会了与别人合作，也就获得了打开成功之门的钥匙。
所以，人们常说：小合作有小成就，大合作有大成就，不合作就很难有什么成就。
这是非常宝贵的人生道理，我们应该牢牢记祝(1)在这里，我想和大家一同分享一个故事。
一个人签着一头驴和一匹马，驴身上装满了货物，它对马说：“马，我快累的不行了，你帮我背一些吧。
马”没有理它。
等驴死了以后，马不仅背着货物，还背着驴的皮。
如果马选择与驴合作的话，后果可能就不是这样了。
从这篇小故事看来，我们就能很清楚的知道合作的重要性。
在我们的日常生活中，也是这样。
你用筷子吃饭，如果你不用筷子，那么就是你不和筷子合作，那么你就只能吃“手抓饭”了。
俗话说的好：一个巴掌拍不响，两个巴掌响遍天。
由此看来，合作是多么的重要呀!如果你学会了合作，就是获得打开成功之门的金钥匙。
如果你是独来独往，不好与人合作。
可能是因为你的虚荣心太强。
在生活中还有许多合作才能做出来的事。
一个人盖不了房子，必须许多人合作才能盖。
一场世界杯足球赛，一个人是踢不了的。
所以说，个人是小，成功是金。
只有掌握了合作，学会与人交往，你才能掌握成功，所以俗话说：小合作有小成就，大合作有大成就。
我想这句话的含义就是这篇作文所要代表的含义。
如果你的才华是成功的种子，那么你的合作就会是成功的土壤，浇灌的水。
唯有合作，你的成功才能长成一棵参天大树。
我们要明白：鲜花虽好看，可也需要点缀。
所以我觉得，合作就是成功的秘诀!怎样才能卓有成效地合作呢?你一定在音乐厅或电视里看到过交响乐团的演奏吧，这可算得上是人与人合作的典范了。
你瞧，指挥家轻轻一扬手里的指挥棒，悠扬的乐曲便从乐师的嘴唇边、指缝里倾泻出来，流向天宇，也流进人们的心田。
是什么力量使上百位乐师，数十种不同的乐器合作得这样完美和-谐?我想，这主要依靠高度统一的团体目标和为了实现这个目标每个人必须具有的协作精神。
这里还有一个小故事，也能说明这个问题。
一位外国的教育家邀请中国的几个小学生做了一个小实验。
一个小口瓶里，放着七个穿线的彩球，线的一端露出瓶子。
这只瓶子代表一幢房子，彩球代表屋里的人。
房子突然起火了，只有在规定的时间内逃出来的人才有可能生存。
他请学生各拉一根线，听到哨声便以最快的速度将球从瓶中提出。
实验即将开始，所有的目光都集中在瓶口上。
哨声响了，七个孩子一个接着一个，依次从瓶子里取出了自己的彩球，总共才用了3秒钟!在场的人情不自禁地鼓起掌来。
这位外国专家连声说：“真了不起!真了不起!我在许多地方做过这个实验，从未成功，至多逃出一两个人，多数情况是几个彩球同时卡在了瓶口。
我从你们身上看到了一种可贵的合作精神。
”可见，成功的合作不仅要有统一的目标，要尽力做好份内的事情，而且还要心中想着别人，心中想着集体，有自我牺牲的精神。
同学们，现代社会是一充满竞争的社会，但同时也是一个更加需要合作的社会。
作为一个现代人，只有学会与别人合作，才能取得更大的成功。
苦难的洗礼铸就了当之无愧的皇帝企鹅，全体的合作与坚守，成就了这南极冰面上的伟大主群。
苦难与挫折将在我们人生中同样存在，只有我们齐心协力，携手并进的共同为我们的目标和承诺共同努力，才能度过我们生命中的每一个寒冬，收获自己的美好春天。
我们将在春暖花开的季节里拥抱美好的未来!。