校长管理不严的检讨书
校长对学生疏于管理检讨书
大家好！我作为XX学校的校长，深感肩上的责任重大。
近期，我校学生在日常行为和学习方面出现了一些问题，这让我深感忧虑。
在此，我谨代表学校全体教职工，对学生疏于管理问题进行深刻检讨，并承诺采取切实措施加以整改。
一、检讨原因1. 管理理念滞后。
在过去的一段时间里，我校在学生管理方面存在一定的滞后性，未能及时适应新时代学生发展的需求，导致学生在行为和学习上出现了一些问题。
2. 管理方法单一。
我校在学生管理过程中，过于依赖传统的管理模式，缺乏创新，未能充分调动学生的主观能动性，导致学生疏于管理。
3. 管理队伍素质有待提高。
部分管理人员在思想认识、业务能力等方面存在不足，未能充分发挥管理职能，对学生疏于管理。
4. 家校沟通不畅。
我校与家长之间的沟通存在一定的问题，未能形成家校合力，共同关注学生的成长。
二、整改措施1. 转变管理理念。
我校将紧跟时代步伐，以学生为中心，关注学生全面发展，建立健全学生管理体系。
2. 创新管理方法。
我校将积极探索学生管理新方法，充分利用现代科技手段，提高管理效率。
3. 加强管理队伍建设。
我校将加强对管理人员的培训，提高其思想认识、业务能力，确保管理队伍素质过硬。
4. 深化家校沟通。
我校将加强与家长的沟通，定期召开家长会，共同关注学生的成长，形成家校合力。
5. 严格日常管理。
我校将加强对学生的日常管理，关注学生行为规范和学习状态，确保学生健康成长。
6. 完善考核评价机制。
我校将建立健全学生考核评价体系，对学生在德、智、体、美等方面进行全面评价，激发学生的学习积极性。
三、结语总之，对于学生疏于管理问题，我校将高度重视，认真反思，切实采取有效措施加以整改。
在今后的工作中，我们将不断提高管理水平，为学生的全面发展创造良好的环境。
同时，也恳请各位领导、老师们给予我校更多的关心和支持，共同为学生的美好未来而努力。
最后，再次对我校在学生管理方面存在的问题表示诚挚的歉意，并希望大家共同努力，为我校的发展贡献力量。
校长工作失职检讨书
校长工作失职检讨书校长工作失职检讨书（一）尊敬的各位领导：在这里，我表达我对工作失职、疏于监管、对教师要求不严、并造成了不良的影响的无比愧疚心情。
先我作为一名校长，我的职责就是贯彻执行国家、省、市、区的教育政策，并组织实施落实上级相关的安排，做好各项工作落实监督管理及指导工作。
而由于我监管不严，近日进行效能抽查时，发现我校教师有网上看视频、下棋和网上购物等违反上班纪律行为。
本人作为校长有严重的领导和管理责任。
事后我对这次事故进行了深刻的反思分析其原因有下面几点：1、管理不到位，学校虽然有严格的上班纪律要求，但有令无禁；2、落实制度不严，平时对有类似违反上班纪律行为没作过严肃处理；3、有失放纵，平时只注重对教师的学习和培训，对师德建设抓的不够到位，更对教师批评、教育少；4、损害教育系统形象，教育局三令五申要求加强工作作风建设，树立良好的教育形象。
此次xx中学违反上班纪律行为给全县教育系统抹黑。
对于我在工作上的管理监督失职，我觉得很大程度上是由于我的主观方面疏忽，没有很好的履行职责所致。
我这样的工作错误给学校声誉造成了不良影响，在此，我向各位领导及同志表示深深地歉意。
并郑重地向你们说一句：非常抱歉，我错了！我此项工作管理监督的失职，是我工作以来这么长犯下的非常严重的错误。
错误的发生，充分地说明我在思想上、政治意识上存在严重欠缺，在监管方面上存在严重疏忽，在工作上怠慢。
通过此次效能随机抽查，本人已深刻认识到在学校管理上既要以人为本，更要加强制度的执行。
为了进一步强化管理和提升效能。
近日来针对此次督查已在全校开展全面整顿。
进一步完善规章制度，强化各部门职能；严抓常规管理，特别是教职工上班纪律要求；加强师德建设，重塑我校师表形象；强化精细化管理，提高工作效率。
建设高效的工作管理秩序。
对此次督查到的当事人作严肃处理，引以为戒。
我知道，此次督查到我校的违纪现象，已在全县造成很坏影响，对此，本人将作深刻的反思，检讨自己工作中不作为现象。
校长管理工作失职检讨书
尊敬的校领导、同事们：我谨以此检讨书，就近期在校长管理工作中存在的失职问题，进行深刻的反思和检讨。
在此，我诚恳地向大家道歉，并承诺将以实际行动改正错误，为学校的发展贡献自己的力量。
一、失职原因1. 对工作重视程度不够。
在担任校长期间，我未能充分认识到管理工作的重要性，对学校的长远发展缺乏足够的规划和思考，导致工作出现疏漏。
2. 管理能力不足。
在处理学校日常事务时，我未能充分运用自己的管理能力，对工作中的问题缺乏有效的应对措施，导致问题反复出现。
3. 工作态度不端正。
在校长管理工作中，我有时存在拖延、敷衍了事的现象，未能尽职尽责地完成工作任务，给学校带来了不良影响。
4. 沟通协调能力欠缺。
在与教师、学生、家长等各方沟通时，我未能做到充分倾听，缺乏有效的沟通技巧，导致问题无法得到及时解决。
二、失职表现1. 教学管理方面。
在课程设置、教学质量监控等方面，我未能做到细致入微，导致部分课程设置不合理，教学质量受到影响。
2. 学生管理方面。
在学生德育、心理健康教育等方面，我未能及时关注学生需求，导致部分学生出现心理问题，影响了学校的和谐稳定。
3. 校园安全方面。
在校园安全防范、应急处理等方面，我未能做到未雨绸缪，导致校园安全事故时有发生。
4. 教师队伍建设方面。
在教师培训、考核、激励机制等方面，我未能充分调动教师的积极性，导致教师队伍整体素质有待提高。
三、改正措施1. 提高认识，增强责任感。
我将充分认识到校长管理工作的重要性，以高度的责任感和使命感，投入到学校管理工作中。
2. 加强学习，提升管理能力。
我将不断学习先进的管理理念和方法，提高自己的管理能力，确保学校各项工作顺利开展。
3. 改进工作态度，树立良好形象。
我将始终保持严谨、务实的工作态度，以身作则，树立良好的校长形象。
4. 加强沟通协调，提高工作效率。
我将加强与教师、学生、家长等各方的沟通，及时了解他们的需求和意见，提高工作效率。
5. 严格执行规章制度，确保校园安全。
校长工作疏于管理检讨书
您好！我谨以此检讨书，对我近期在校长职位上工作疏于管理的情况进行深刻反省。
我深知，作为一名校长，肩负着引领学校发展方向、保障教育教学质量、关心师生福祉的重任。
然而，由于我近期在工作中的失误，导致学校管理出现了一些问题，给学校的发展带来了一定的影响。
在此，我郑重地向您表示诚挚的歉意，并深刻检讨如下：一、工作态度不端正近期，我在工作中存在一定的松懈情绪，对学校的管理工作不够重视。
未能时刻保持高度的责任感和使命感，导致对学校教育教学工作的关注不够，未能及时发现和解决问题。
二、工作作风不严谨在处理学校事务时，我未能严格遵守工作纪律，对细节问题不够关注。
对一些突发事件的应对不够及时，未能做到快速、果断地解决问题，给学校带来了不必要的困扰。
三、沟通协调能力不足在与各部门、教师、学生及家长的沟通中，我未能充分发挥沟通协调作用，导致一些问题未能得到及时解决。
在处理问题时，我过于依赖个人判断，未能广泛听取各方意见，影响了决策的科学性和公正性。
四、执行力不强对于上级领导布置的任务，我未能严格执行，导致一些工作进度滞后。
在督促检查工作中，我未能做到持之以恒，导致一些问题反复出现。
针对以上问题，我提出以下整改措施：1. 提高认识，端正态度。
时刻保持对校长职位的敬畏之心，以高度的责任感和使命感投入到学校管理工作中。
2. 严谨工作作风，注重细节。
在处理学校事务时，严格要求自己，做到认真负责、一丝不苟。
3. 加强沟通协调，广泛听取意见。
在处理问题时，充分调动各方积极性，确保决策的科学性和公正性。
4. 提高执行力，确保工作进度。
对上级领导布置的任务，严格执行，确保按时完成。
5. 加强自我学习，提高自身素质。
不断学习新知识、新技能，提升自己的管理水平，为学校发展贡献力量。
我深知，此次检讨书只能表达我内心的一份愧疚和决心，而更重要的是付诸实践，以实际行动弥补我的过失。
在今后的工作中，我将严格按照以上整改措施，努力提高自己的管理水平，为学校的发展贡献自己的力量。
校长工作失职自我检讨书
尊敬的校领导、同事们：您好！近日，学校在对各项工作的检查中，发现我在工作中存在失职现象，给学校的教育教学工作带来了不良影响。
对此，我深感愧疚和自责，特此写下这份自我检讨书，以表达我对自身错误的深刻反省和对学校、同事们的诚挚歉意。
一、存在的问题1. 工作责任心不强。
在担任校长期间，我未能充分认识到自己肩负的重任，对学校各项工作的重要性认识不足，导致在工作中存在疏忽大意、敷衍了事的现象。
2. 工作方法不当。
在处理学校事务时，我未能充分调动全体教职工的积极性，导致工作效率低下，问题解决不及时。
3. 监督管理不到位。
对学校教育教学工作的监督和管理存在疏漏，未能及时发现和纠正存在的问题，导致部分教育教学质量下降。
4. 未能充分了解教师需求。
在关心教师成长方面，我未能深入了解教师的需求，导致部分教师工作积极性不高，影响学校整体教育教学水平。
二、原因分析1. 思想认识不足。
我对校长这一职务的重要性认识不够，未能站在全局的高度思考问题，导致工作中出现失误。
2. 工作作风不实。
在具体工作中，我未能以身作则，带头执行学校各项规章制度，导致部分教职工产生懈怠情绪。
3. 缺乏创新意识。
面对学校发展中的新问题，我未能积极寻求解决办法，导致问题长期得不到有效解决。
三、整改措施1. 提高思想认识。
深刻反思自身存在的问题，切实增强责任心，以更加饱满的热情投入到工作中。
2. 改进工作方法。
积极学习先进的管理理念，提高工作效率，确保各项工作落到实处。
3. 加强监督管理。
加大对教育教学工作的监督检查力度，及时发现和纠正问题，确保教育教学质量。
4. 关心教师成长。
深入了解教师需求，关心教师生活，激发教师工作积极性，为学校发展提供有力保障。
5. 增强创新意识。
面对新问题，勇于创新，积极探索解决之道，为学校发展注入新活力。
在此，我再次对因我失职给学校带来的不良影响表示诚挚的歉意。
我将以此为契机，认真反思，积极改进，努力提升自身素质，为学校的发展贡献自己的力量。
校长管理失职检讨书(四篇)
校长管理失职检讨书尊敬的领导：您好！在这里，我表达我对工作失职、疏于监管、对教师要求不严、并造成了不良的影响的无比愧疚心情。
先我作为一名校长，我的职责就是贯彻执行国家、省、市、区的教育政策，并组织实施落实上级相关的安排，做好各项工作落实监督管理及指导工作。
而由于我监管不严，近日进行效能抽查时，发现我校教师有网上看视频、下棋和网上购物等违反上班纪律行为。
本人作为校长有严重的领导和管理责任。
事后我对这次事故进行了深刻的反思分析其原因有下面几点：1、管理不到位，学校虽然有严格的上班纪律要求，但有令无禁；2、落实制度不严，平时对有类似违反上班纪律行为没作过严肃处理；3、有失放纵，平时只注重对教师的学习和培训，对师德建设抓的不够到位，更对教师批评、教育少；4、损害教育系统形象，教育局三令五申要求加强工作作风建设，树立良好的教育形象。
此次xx中学违反上班纪律行为给全县教育系统抹黑。
对于我在工作上的管理监督失职，我觉得很大程度上是由于我的主观方面疏忽，没有很好的履行职责所致。
我这样的工作错误给学校声誉造成了不良影响，在此，我向领导表示深深地歉意。
并郑重地向您说一句：非常抱歉，我错了！我此项工作管理监督的失职，是我工作以来这么长犯下的非常严重的错误。
错误的发生，充分地说明我在思想上、政治意识上存在严重欠缺，在监管方面上存在严重疏忽，在工作上怠慢。
通过此次效能随机抽查，本人已深刻认识到在学校管理上既要以人为本，更要加强制度的执行。
为了进一步强化管理和提升效能。
近日来针对此次督查已在全校开展全面整顿。
进一步完善规章制度，强化各部门职能；严抓常规管理，特别是教职工上班纪律要求；加强师德建设，重塑我校师表形象；强化精细化管理，提高工作效率。
建设高效的工作管理秩序。
对此次督查到的当事人作严肃处理，引以为戒。
我知道，此次督查到我校的违纪现象，已在全县造成很坏影响，对此，本人将作深刻的反思，检讨自己工作中不作为现象。
加强自身学习，提高自身素质，自觉努力做好本职工作，以身作则，维护教育系统良好形象。
学校校长工作失职检讨书
您好！我是一名学校校长，近期在履行职责过程中，由于自身原因，导致工作出现失误，给学校的教育教学工作带来了不良影响。
在此，我深感愧疚，特向学校领导及全体师生表示诚挚的歉意，并写下此检讨书，以表达我对自己失职行为的反思和悔过。
一、失职原因1. 对教育教学工作的重要性认识不足。
我作为一名校长，应该充分认识到教育教学工作是学校的核心工作，关系到学校的发展和学生的成长。
然而，在实际工作中，我对教育教学工作的重视程度不够，没有把主要精力放在教育教学工作上，导致工作出现失误。
2. 工作作风不扎实。
在处理学校日常工作中，我存在着工作作风不扎实的问题，对一些重要事项没有进行深入调查、了解，导致决策失误。
同时，对教师、学生的意见和建议重视不够，未能及时发现问题并采取措施，导致问题扩大。
3. 管理能力不足。
在管理学校过程中，我发现自己在管理能力上存在不足，对学校各项工作缺乏系统、全面的规划，导致工作效率低下，影响了学校整体发展。
二、失职后果1. 影响了学校教育教学质量。
由于我对教育教学工作的重视程度不够，导致学校教育教学工作出现了一些问题，影响了学生的学业成绩和教师的教学水平。
2. 降低了学校在家长和社会中的声誉。
我的失职行为给学校带来了负面影响，降低了学校在家长和社会中的声誉，损害了学校的形象。
3. 影响了教师和学生的积极性。
由于我的失职行为，导致教师和学生在工作中产生了一些负面情绪，影响了他们的工作积极性和学习热情。
三、改正措施1. 提高认识，增强责任感。
我将深刻反思自己的失职行为，提高对教育教学工作重要性的认识，增强责任感，全力以赴投入到学校工作中。
2. 改进工作作风，加强调查研究。
我将严格要求自己，改进工作作风，深入基层，了解教师、学生的需求，为学校发展提供有力支持。
3. 提升管理能力，优化学校管理。
我将加强学习，提升自己的管理能力，对学校各项工作进行全面梳理，优化学校管理，提高工作效率。
4. 加强与教师、学生的沟通，关心他们的成长。
校长检讨书精选5篇
校长检讨书精选5篇身为校长，自然要对待工作兢兢业业，不能出现丝毫差错，否则就是管理失职，无论是对学校还是对师生都是一个损失。
下面是为大家带来的校长检讨书,欢迎大家阅读!校长检讨书1尊敬的领导：您好!我于20__年_月_日，调来__中专学校，由于学生实习期间出现一系列问题，学校带队老师要求退8人费用，在这件事情中是我个人严重失职，自己调来的人自己没有安排好，没有准备好单位，让学生连续面试几家单位。
其次，没有布置好路线，把时间浪费在路上。
后来依旧发生此类事件，学生面试的问题依旧没有得到好转。
在此事上，我真的很愧对我的组员，首先我应该在学生来之前了解这个学校的情况、学生的心态，我更应该亲自去接学生，其次，必须要对学生所去的单位有了解。
两件事情的工作失误，我检讨个人工作不认真，没有把工作做好，总结失误如下：做事没有滤清顺序，责任心欠缺，对单位不够熟悉，主导能力不足。
我对我个人犯下的严重错误感到愧疚，辜负公司对我的培养和信任，此时，我只能怀着无比悔恨的心情，由于我个人的失职对公司造成很大的影响，想到这里，我只能默默地在心里为我所犯得严重错误感到后悔莫及。
所以我以领导做出检讨的同时，也向公司表示发自内心的歉意。
在今后的工作中，希望领导严格监督我、指正我，我会在领导身上的到更多的智慧。
检讨人：___20__年_月_日校长检讨书2尊敬的领导：您好!在新学期开学第一天，我校发生安全事故，给我市教育事业抹了黑，也给教育带来巨大损失，造成恶劣的社会影响。
同时，给领导带来巨大的麻烦，给死者家庭带来巨大痛苦，对学校发展带来巨大影响。
作为学校校长，我深感愧疚与自责，愧对领导的信任，愧对组织的培养，是严重的失职行为。
在此，我向各位领导表示深刻的检讨与忏悔，并对自己所犯的错误承担全部责任，请求组织给予最严厉的处罚。
事故的发生看似偶然却是必然，是我对教职工安全教育的忽视，对不安全行为视而不见，对违规行为心慈手软所造成的。
一、重学生安全教育管理轻教职工安全教育管理平时，自己把主要精力放在对学生的安全教育管理上，监管的力量、采取的措施、落实的责任多在学生安全教育管理上，长期忽视对教职工的安全教育管理。
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校长管理不严的检讨书篇一：学校安全工作管理失职检讨书学校安全工作管理失职检讨书尊敬的各位领导：在这里，我表达我对工作失职、疏于监管、对教师要求不严、并造成了不良的影响的无比愧疚心情。
首先我作为一名校长，我的职责就是贯彻执行国家、省、市、区的教育政策，并组织实施落实上级相关的安排，做好各项工作落实监督管理及指导工作。
而由于我监管不严，我校五年级一班三名学生于4月26日晚9点左右翻墙出走，宿舍管理人员直到第二日早晨6点才发现。
事后学校迅速上报学区，及时联系家长，校务会成员亲自外出寻找，并联系派出所进行协查。
4月27日下午找到一人，其他两人于5月5日找到。
虽然学生成功找回，并且未受到任何伤害，但在社会上造成的不良影响确实严重的。
事后我对这次事故进行了深刻的反思分析其原因有下面几点：1、本人在思想上没有重视此项工作，平时也很少过问；2、平时对宿舍管理人员要求不严，对宿舍管理疏于监管；3、对班主任工作抓得不严，班级管理流于形式。
对于我在工作上的管理监督失职，我觉得很大程度上是由于我的主观方面疏忽，没有很好的履行职责所致。
我这样的工作错误给学校声誉造成了不良影响，在此，我向各位领导及同志表示深深地歉意。
并郑重地向你们说一句：非常抱歉，我错了！我此项工作管理监督的失职，是我工作以来这么长犯下的非常严重的错误。
错误的发生，充分地说明我在思想上、政治意识上存在严重欠缺，在监管方面上存在严重疏忽，在工作上怠慢。
总而言之，我工作管理监督失职的原因种种，然而我的工作管理监督失职已是不争事实，我并不想说出其它种种缘由来掩盖我的错误。
此次我这项工作管理监督失职，归根结底是我主观方面犯下的严重错误。
以后，首先我要与我们相关责任人尽全部努力，采取补救措施，全面逆补损失，其次要进一步认真总结这次事件前因后果，引以为戒，制定出有效的措施，全面完善我们的工作，坚决杜绝此类事件的再次发生。
检讨人：篇二：管理不当检讨书检查书县运管所及各位领导：你们好，首先很感谢各位领导对我公司的管理工作进行监督检查。
我怀着无比愧疚的心情向领导部门递交这份管理不善的检查书。
由于我们的管理不严、教育不深、监督松懈，造成了部分驾驶员工作懈怠，未按规定执行计价器的相关工作。
这给领导部门的管理带来了极大的不便，给乘客及工作行业带来了负面影响。
尽管我们已经给各驾驶员以电话和短信的方式传达了其工作精神，也召集各组长开了研讨会，同时要求各组长时刻提醒其组员认真工作按规定使用计价器，但我们工作百密一疏，还是未及时按规定使用计价器。
在此谨向各位领导做出深刻检讨。
窍门满地跑，看你找不找。
在管理工作中我们没有做到对症下药，没有严谨的运用合理有效的管理方法，没有科学有效的传达上级的工作思想。
没有及时切身检查各驾驶员的工作情况，没有多次耐心的教育疏导他们要按相关规定使用计价器，这是我们管理上存在问题。
此时我已认识到自己的管理不善，并引以为戒，寻求科学有效的管理方法，尽快做到让领导满意让乘客满意。
恳请领导接受我诚挚的歉意！在今后的工作中，我们会虚心请教领导，学习其卓越、有效的管理方法；会认真科学的教育管理；及时有效的传达上级的思想。
让我们的管理逐步完善化，驾驶员的工作尽快合理合规化。
也恳请领导继续监督、指导我们的工作，让我们大兴出租汽车公司日益兴盛！府谷县大兴出租汽车有限责任公司 XX年12月11日篇二：公司员工违规检讨书痛心之过深刻检讨——公司员工违规检讨书尊敬的部门领导：7月19日一上班，我就受到领导问责，因为被公司领导查出自作主张，假冒领导在请假条上签了字。
原本以为这事算不上什么，但经过反复思量，整个人从上午到现在一直沉浸在不安之中，我觉得，事件的发生，有违公司制度的执行，作为一家大型国有企业一名行政人员，本应带头遵守公司各项规章，但自己主动犯错，内心久久不能平静并且深怀愧疚之心。
记得XX年进入公司时，我满怀信心和激情。
一晃4年过去了，4年来，自己每天都在和身边的同事努力工作，也从没有过如此念想，没想到如今自己做出了这样的糊涂事来。
事情的起因是。
因为我身怀有孕，经常要到医院作例行检查，有时不得不请假。
公司已经不让我请病假了，都让我请事假。
但公司请假原则是，先发邮件请假，然后分管经理一个月左右回上海一次，需要补单子。
因为领导来的很匆忙，我也没有及时准备好单子，就拿了事前请假的单子给领导签字了。
后来人事催我要请假单子，我就冒充领导签了几个字。
本事件发生之后，我对事件的发生进行了认真的、深层次的分析，查找出了问题发生的原因。
在我所工作的行政岗位发生了这样的事情，不是表面上的一次简单的违规，而是思想随意造成的，在此，向公司领导做出深刻的检讨，并愿意接受公司领导对我的处理。
本人以为，产生问题的原因主要表现在以下几个方面：一是工作要求不严。
在日常工作中，没有严格地执行公司各项规定，而是把更多的时间用到了日常的本职工作之中，放松了甚至忽略了日常行为规范的严格要求。
二是责任心不足。
单位纪律和作息制度，是我们每个员工都必须严格遵守的，而我总觉得工作时间办自己的一点点小事算不了什么，这样的心态充分暴露出我得过且过、散漫敷衍的不负责心理，万万要不得。
三是没有预计后果。
看似一个人在违纪，殊不知在同事中间会造成不良的影响。
假如我一个人带了头，有可能造成别人的效仿，影响单位的纪律。
通过本次事件的发生，使我更清楚的认识到，每一名员工的行为，不仅仅代表着个人的形象，更重要的是代表着我们公司的形象，发生了违法违纪事件，受损的是我们公司。
社会上的人会认为我们的管理有多乱，员工的素质有多差，以至于受屋及乌，对我们公司的经营产生影响。
可以说，这种事情的发生，是一颗老鼠屎，坏了满锅汤。
同时，我还认识到，日常的工作不仅仅是经营目标的实现，还包括员工的思想工作。
通过这一次事件，使我更加认识到了做好思想教育工作的重要性。
没有教育，员工就没有好的思想和好的作风，就容易发生违规违纪事件。
面对错误，我决心彻底改正，为了避免今后再次发生类似违纪事件，我决心在今后的工作中做好以下几点，在此，特向领导作如下深刻检讨和承诺。
第一，我必须彻底改正这种违规行为，以后不论大事小事，凡领导分管的事就必须做到请示汇报，经领导同意再认真实施，不得擅自作为。
第二，我必须就此次错误向领导做出深刻检讨与道歉，向全体同事表示深深的歉意，并且现身说法，提高大家的守纪意识，以我为鉴，下不为例，自觉接受全体人员的监督。
第三，我必须倍加珍惜工作，爱岗敬业，勤奋努力，将功补过。
最后，我恳请领导与单位同事的原谅。
总之，在日常工作中，思想上要与公司保持一致，要不断努力，不能丢失自我，忘记了根本。
最后，我恳请组织上监督我今后的一言一行！以上是我的检讨和思想汇报，不当之处，请领导批评。
针对本次事件，我愿意接受公司的任何处理。
检讨人：xxxXX年7月19日篇三：安全事故检讨书安全事故检讨书事故经过：XX年8月18日上午在中石油安徽销售分公司蚌埠分公司顾桥加油站站房形象改造施工中，泥工班组工人在对便利店热饮区艺术砖墙墙体强电线槽开凿施工时，由于施工方法操作不当，导致墙体最上边高越70公分的砖混墙体受力不均倒塌，压正施工的工人身上，事故发生后，施工队长立即拨通当地医院120急救电话，并通知公司主管领导，随即工人被送到凤台县人民医院进行救治，后经医生诊断，该事故造成工人身体局部皮肤挫伤，肾脏脾脏微量出血，事故原因分析：1、事故发生后，我司专门成立事故调查小组，经现场勘察推断，砖墙受力不均局部倒塌，是本次事故发生的直接原因。
2、施工过程中，工人的粗心大意，对该施工项目的风险性考虑不周，也是造成施工的重要原因。
3、在施工前虽然对伤者进行了安全教育和安全技术交底，但针对性方面有所欠缺，也是本次事故发生的另一原因。
事故预防措施：1、事故发生后，公司成立了事故调查及处理小组，首先针对本次事故组织公司的项目经理、安全员及施工队长在现场召开安全专题会议，并针对项目的具体情况，提出有针对性的预防及整改措施，预防类似事故的发生。
2、经公司研究决定对事故项目项目部停工整顿1天，并针对改建工程的实际情况，改组施工班组成员，提高项目施工安全系数。
3、事故项目项目部对所有的工人再次进行了有针对性的安全教育，并针对各工种的实际情况进行了详细的安全技术交底。
事故责任分析：1、据初步推断，伤者不按照施工组组要求就行施工，盲干蛮干，导致事故的发生，是本次事故发生的主要原因，应承担本事故的主要责任。
2、项目在过程管理中，虽然施工前对伤者进行了安全教育和安全技术交底，但在具体施工过程中没有进行有效监督，是本次事故发生的另一重要原因，现场项目负责人负主要管理责任。
事故反思：如何加强工人的安全教育，提高工人的安全防范意识是搞好安全工作的一个重要保证，是项目施工中，不能仅仅为了抓质量抢进度而忽略了安全施工的重要性，如果在施工中连最起码的现场安全施工、文明施工都保证不了的话，施工质量和进度又从何谈起呢。
工人应该在施工后前得到全面的安全培训后才能上岗作业，但是建筑行业工人流动的无序在目前是个不争的事实，安全教育只是起到最基本的预防作用，在具体项目施工过程中，如何让工人自身提高安全意识，并加以有效的监督，是我们应该急需解决的问题。
篇四：管理人员工作失职检讨书管理人员工作失职检讨书在这里，我表达我对工作失职、疏于监管、对下属要求不严、对业务掌握的不精不透，并给相关当事人造成了一定损失的无比愧疚心情。
首先我作为一名科长，我的职责就是贯彻执行国家、省、市、区的法律、法规和政策；并组织实施落实上级相关的法规政策，做好各项程序落实监督管理及指导工作。
近期因我们具体工作人员，因业务不熟、责任心不强，而使申报业务出了重大失误。
给我们工作及当事人造成了一定的损失。
分析其原因有下面几点：1、本人在思想没有重视此项工作，平时也很少过问；2、没能及时安排必要的学习培训，而使我及我们的工作人员对业务不精甚至不透；3、平时对下属要求不严，办事程序疏于监管。
对于我在工作上的管理监督失职，我觉得很大程度上是由于我的主观方面疏忽，没有很好的履行职责所致。
我这样的工作错误给当事人造成了一定损失，给领导以及我们地区的工作形象上抹黑，造成的不良影响。
在此，我向当事人、领导及同志表示深深地歉意。
并郑重地向你们说一句：非常抱歉，我错了！我此项工作管理监督的失职，是我工作以来这么长犯下的非常严重的错误。
错误的发生，充分地说明我在思想上、政治意识上存在严重欠缺，在监管方面上存在严重疏忽，在工作上怠慢。
总而言之，我工作管理监督失职的原因种种，然而我的工作管理监督失职已是不争事实，我并不想说出其它种种缘由来掩盖我的错误。
此次我这项工作管理监督失职，归根结底是我主观方面犯下的严重错误。
以后，首先我要与我们相关责任人尽全部努力，采取补救措施，全面逆补当事人的损失，其次要进一步认真总结这次事件前因后果，引以为戒，制定出有效的措施，全面完善我们的工作，坚决杜绝此类事件的再次发生。