【年度计划书】工会年度培训工作计划书
2024年工会培训活动策划

2024年工会培训活动策划书一、活动背景与目的随着社会经济的发展和科技进步,工会作为职工权益的代表者和维护者,面临着新的挑战和机遇。
为了提升工会干部和职工的综合素质,增强工会的凝聚力和服务能力,特制定本培训活动策划。
二、活动主题"新时代、新技能、新服务"工会干部与职工技能提升培训三、活动时间2024年4月1日至2024年12月31日四、活动对象1.各级工会干部2.企业工会会员3.职工代表4.工会积极分子五、活动内容与形式1.理论学习:邀请专家学者进行政策解读、法律法规、工会历史等理论知识讲座。
2.技能培训:针对不同行业和岗位,提供专业技能培训,如:△制造业:先进制造技术、质量管理、安全卫生等。
△服务业:客户服务、沟通技巧、应急处理等。
△信息技术:办公软件应用、数据分析、网络安全等。
3.交流研讨:组织工作坊和圆桌会议,就工会工作中的热点难点问题进行深入交流和探讨。
4.实地考察:参观先进企业工会,学习其成功经验和做法。
5.文体活动:举办职工运动会、文艺汇演等,丰富职工文化生活,增强团队协作精神。
六、活动宣传与推广1.通过工会官方网站、微信公众号、职工微信群等渠道发布培训信息。
2.制作宣传海报和传单,在企业、社区等公共场所进行张贴和发放。
3.利用本地媒体和工会自有媒体进行宣传报道。
七、活动预算根据培训规模和内容,预计总预算为人民币50万元,包括场地租赁、培训师资、教材资料、交通食宿、宣传费用等。
八、活动评估与反馈培训结束后,将对活动效果进行评估,收集参与者的反馈意见,为今后培训工作提供参考和改进方向。
九、组织机构与职责1.成立培训活动组委会,负责活动的总体策划和组织协调。
2.下设执行小组,负责具体活动的执行和实施。
3.设立监督小组,负责对活动进行监督和检查,确保活动顺利进行。
十、安全保障措施1.制定应急预案,应对突发事件。
2.确保培训场地和设施的安全性。
3.为参与者购买意外伤害保险。
总工会年度培训计划

总工会年度培训计划一、总体目标总工会作为职工利益的代表和维护者,在提升职工整体素质和能力方面具有重要作用。
为了更好地履行职能,总工会制定了年度培训计划,旨在帮助职工提升自身技能,增强职业竞争力,促进企业发展和职工福祉。
二、培训内容1. 职业技能培训针对职工的不同岗位和职业需求,总工会将组织开展各类职业技能培训,包括但不限于岗位操作技能、管理技能、沟通技能等方面的培训。
通过这些培训,职工将提升自身业务水平,提高工作效率,为企业发展贡献力量。
2. 安全生产培训安全生产是企业的重要环节,也是职工的生命安全之本。
总工会将组织开展各类安全生产培训,包括但不限于应急救援培训、安全防护知识培训等。
通过这些培训,职工将了解安全生产的重要性,提高安全意识,规范安全操作,确保生产环境的安全和稳定。
3. 职业规划培训为了帮助职工更好地规划个人职业发展,总工会将组织开展职业规划培训,包括但不限于职业生涯规划、个人发展规划、职业规划指导等方面的培训。
通过这些培训,职工将了解自己的职业定位和职业规划,明确个人发展目标,提高职业竞争力。
4. 法律法规培训法律法规是企业经营和职工生活中必须遵守的规范,也是保障职工合法权益的重要依据。
总工会将组织开展各类法律法规培训,包括但不限于劳动合同法、劳动争议解决法、劳动保障法等方面的培训。
通过这些培训,职工将了解相关法律法规,提高法律意识,维护自身合法权益。
5. 其他培训除以上内容外,总工会还将根据实际需要,组织开展其他相关培训,包括但不限于心理健康培训、职业道德培训、创新创业培训等。
通过这些培训,职工将增强个人素养,拓展职业视野,提升综合能力。
三、培训形式1. 线下培训总工会将邀请相关专家学者或行业精英,举办线下培训班或研讨会,为职工提供系统、全面的培训服务。
培训内容将结合实际工作场景,注重理论与实践的结合,确保培训效果。
2. 线上培训针对一些岗位相对集中、培训需求相对统一的情况,总工会将组织开展线上培训课程,为职工提供便捷、高效的培训方式。
工会工作年度计划大全(五篇)

工会工作年度计划大全(五篇)工会工作年度计划篇一在20xx年里我们会更进一步的深入推进班组建设,充分发挥这一活动对全面提升员工综合素质、促进企业不断创新、加快发展的重要作用,以点带面,实现职工的全面发展,创造工作新局面。
特制定工作计划如下:1月:梳理团队基本情况,做好团队建设准备。
二月:设立班组文化建设的计划机构,开通班组博客,制定班组博客管理办法。
3月:团队文化建设活动正式启动。
四月:1、整理班组建设的相关资料。
2.开展团队文化建设活动的宣传工作,发放团队文化建设宣传资料。
3、计划开展qc活动启动会,拟订qc活动主题。
4、文化墙。
5、拟订班组文化建设各项制度。
五月:1、计划开展班组技术知识交流活动,分享工作经验,共同解决工作问题。
2、做好班组安全文化宣传活动。
3、文化墙。
4、qc活动正常开展。
5、每月“我眼中的明星”评比上墙。
6、技术比武活动。
六月:1、开展班组劳动竞赛,搜集班组成员对于班组文化建设的合理建议。
2、迎合“六一”儿童节,给小学生分发用电安全知识手册和安全宣传漫画。
3、文化墙。
4、qc活动讨论会。
5、每月“我眼中的明星”评比上墙。
七月:1.对上半年团队文化建设工作进行总结。
2、整理各小分组的工作(活动)资料,存档。
3、文化墙。
4、qc活动半年工作总结。
5、每月“我眼中的明星”评比上墙。
八月:1、计划安全文化教育图片展。
2、开展文化体育活动。
3、文化墙。
4、qc活动的正常开展。
5、每月“我眼中的明星”评比上墙。
九月:1、计划读书活动,要求每个成员写一篇心得。
2、文化墙。
3、qc活动总结复查。
4、每月“我眼中的明星”评比上墙。
十月:1、开展经验交流讨论会(四所一中心)。
2、调查班组成员的培训需求。
3、文化墙。
4、qc活动总结。
5、每月“我眼中的明星”评比上墙。
十一月:1、岗位练兵活动。
2、文化墙。
3、qc活动讨论会。
4、每月“我眼中的明星”评比上墙。
十二月:1、做好法制宣传月系列活动。
工会年度计划

工会年度计划一、年度总结。
过去的一年,我们工会在全体会员的共同努力下取得了许多成绩。
我们成功举办了多次员工活动,为员工提供了丰富多彩的文体娱乐活动,增强了员工之间的凝聚力和团队合作精神。
此外,我们还积极参与了企业管理决策,为员工争取了更多的权益,提高了员工福利待遇。
在新的一年里,我们将继续努力,为员工谋福利,促进企业和谐发展。
二、年度工作重点。
1. 提高员工福利待遇。
我们将继续与企业管理层积极沟通,争取更多的员工福利待遇,包括但不限于工资调整、节假日福利、加班补贴等。
我们将为员工利益着想,争取更多的实惠政策,提高员工的生活质量。
2. 加强员工培训。
我们将组织举办各类员工培训活动,包括技能培训、职业发展规划等,帮助员工提升自身技能和综合素质,为员工的职业发展提供更多的机会和平台。
3. 组织丰富多彩的员工活动。
我们将继续举办各类文体娱乐活动,如篮球赛、足球赛、文艺晚会等,增强员工之间的交流和合作,营造融洽的工作氛围。
4. 加强工会组织建设。
我们将加强工会组织建设,拓展工会服务功能,建立更加完善的工会组织机构,提高工会服务水平,更好地为员工服务。
三、年度工作安排。
1. 制定详细的工作计划。
我们将制定详细的工作计划,明确工作目标和任务,确保工作的有序开展。
2. 加强与企业管理层的沟通。
我们将积极与企业管理层沟通,争取更多的支持和资源,为员工谋福利。
3. 组织各类员工活动。
我们将组织丰富多彩的员工活动,增强员工之间的交流和合作,提高员工的工作积极性和幸福感。
4. 完善工会组织建设。
我们将加强工会组织建设,建立更加完善的工会组织机构,提高工会服务水平。
四、年度工作预期。
我们期待在新的一年里,工会能够更加紧密地团结全体员工,为员工谋福利,促进企业和谐发展。
我们期待员工在工作中能够更加积极主动,团结合作,为企业的发展贡献自己的力量。
我们相信,在全体员工的共同努力下,我们的工会一定能够取得更加辉煌的成绩。
五、结束语。
2024年工会年度培训工作计划

2024年工会年度培训工作计划一、背景分析:工会是职工的组织,负责维护职工的合法权益、促进劳动关系的和谐发展。
为了提高职工的综合素质和职业技能,同时也为企业的发展提供有力的人才支持,工会需要制定一份全面、系统的年度培训工作计划。
二、目标设定:1. 提升职工的综合素质:通过培训,提高职工的思想道德素质,增强职工的责任感和使命感,培养职工的创新能力和团队合作意识。
2. 提升职工的职业技能:根据企业的需求和职工的特点,开展相关技能培训,提高职工的业务水平和工作能力。
3. 加强职工的安全意识:开展安全生产培训,提高职工的安全意识和应急处置能力,减少事故发生的可能性。
三、培训内容:1. 思想道德素质培训:(1)开展职工劳动法律法规培训,加强职工的法律意识,维护自身权益。
(2)开展职业道德培训,提倡职业操守,加强职工的职业道德修养。
(3)开展心理健康培训,帮助职工解决心理问题,提高工作积极性和幸福感。
2. 职业技能培训:(1)根据企业需求和岗位特点,开展专业技能培训,提高职工的业务水平和工作能力。
(2)开展管理技能培训,提升职工的管理能力和团队合作意识。
(3)开展创新能力培训,培养职工的创新思维和创业意识。
3. 安全生产培训:(1)组织职工参加安全生产法律法规培训,加强职工的安全意识和规范操作能力。
(2)开展安全生产知识培训,提高职工的应急处置能力和安全意识。
(3)组织职工参加安全演练活动,检验培训效果。
四、培训形式:1. 集中培训:开展职工集中培训,邀请专业人士进行讲座和培训。
2. 线上培训:开展网络直播培训,使职工可以随时随地学习。
3. 远程培训:组织职工参加远程培训课程,提高职工的学习便利性。
五、培训计划:1. 第一季度:开展思想道德素质培训(1)举办职工劳动法律培训班,学习相关法律法规知识。
(2)开展职业道德培训讲座,弘扬职业操守。
(3)举办心理健康培训班,帮助职工解决心理问题。
2. 第二季度:开展职业技能培训(1)根据企业需求,开展专业技能培训班,提高职工的业务水平。
工会培训的方案和计划

工会培训的方案和计划一、培训目标1、增强工会理论知识和意识,提高职工参与工会活动的积极性;2、提高工会干部的组织能力和管理水平,增强工会工作的凝聚力和影响力;3、推广工会先进工作经验,促进职工的福利保障和权益保护。
二、培训内容1、工会理论知识培训通过讲座、讨论、案例分析等形式,深入浅出地介绍工会的发展历史、组织结构、工作职责等基本知识,让学员们了解工会的作用和意义,增强工会意识和认同感。
2、工会工作实务培训通过模拟练习、角色扮演等形式,引导工会干部学习和掌握工会工作的常规操作方法和技能,包括会员招募、会费管理、活动策划等方面的具体实务技能。
3、工会法律知识培训邀请法律专家或律师进行培训,针对职工权益的法律保护和劳动法律法规进行详细解读,提醒工会干部和职工了解自身权益。
4、先进工会工作经验交流结合其他工会组织的成功案例,组织学员们进行交流和研讨,了解并学习其他地区或企业的工会工作经验,推动工作的优化和创新。
三、培训方式1、集中培训通过课堂教学、讲座、组织活动等形式,进行多种形式的集中培训,通过组织的方式对工会干部和职工进行一次全面系统的培训。
2、分散培训根据不同的岗位和工作需要,组织分散的培训措施,如邀请专家讲座、开展主题教育,以及组织学员到其他单位交流学习等方式,满足不同人员的实际需求。
四、培训计划1、确定培训时间根据工会工作的实际情况和职工的工作安排,制定合理的培训时间表,避免干扰正常工作秩序,确保培训效果。
2、确定培训地点根据工会干部和职工的分布情况,选择合适的培训场所,可能选择公司内部设施或者外部专业培训机构。
3、培训流程(1)确定培训内容和形式根据培训目标和实际需求,确定培训课程内容和培训形式,安排好每个环节的时间和进度。
(2)制定培训大纲制定详细的培训计划和培训大纲,包括课程设置、教学方法、教材使用、考核评估等内容。
(3)培训资料准备准备好培训所需的教学材料、PPT、案例分析等,确保培训效果的理论和实践相结合。
工会年度工作计划书(4篇)

工会年度工作计划书(4篇)第一篇:工会年度工作计划书20__年,我校将深入贯彻_,坚持以人为本的工作理念,着力提高教师队伍整体素质;进一步强化服务意识,大力推进民主政治建设,积极为教职工营造和谐的学习工作生活氛围,全面履行工会各项职能,充分调动广大教职工的积极性和创造性,切实加强工会自身建设,努力创学校工会工作的新局面。
一、以人为本,提高教职工整体素质建设一支师德高尚、业务精湛、敬业爱岗的教师队伍。
充分发挥工会的自身优势,努力营造育才、引才、聚才和用才的良好环境方面发挥重要作用。
1、学习教师礼仪规范及优秀教师的事迹,树立榜样,表彰先进,提升教职工的师德素养和业务能力。
2、开展争创优秀文明办公室活动,使教职工在教学,科研,管理,服务等岗位上出亮点,出效益,出成果。
3、搭建交流平台,为青年教师成长发展创造机会。
关心青年教师的工作、学习和生活,帮助他们解决困难,通过师徒结对、基本功竞赛、征文等载体,为他们创造更多的发展机会和相互学习交流的平台,进一步提升教职工的创新意识和创造才能。
二、落实校务公开,推进民主政治建设教代会是学校教职工参与民主决策、民主管理、民主监督的基本制度,是教育工会推进民主政治建设、扩大基层民主的重要工作内容之一。
1、完善教代会制度,充分发挥教代会作用。
强化代表参政议政机制,对中层干部民主评议,对提案认真落实和答复,落实教代会审议通过权和评议监督权。
2、严格按照“教代会条例”认真筹备,开好教代会,注重资料归档的积累工作。
3、深入开展校务公开工作,健全公开制度,监督落实的过程,保障广大教职工真正享有知情权,参与权和监督权。
4、做好桥梁和纽带,实现教职工主人翁地位,广开言路,倾听和传递教职工的呼声,切实为教工办实事。
三、落实送温暖工程,保障教职工身心健康1、以关心人,温暖人为宗旨,全方位,多层次的为广大教工提供服务,维护广大教职工的合法权益。
2、关心教职工的身心健康,定期组织开展文化活动,休闲娱乐活动。
工会年度工作计划范本(3篇)

工会年度工作计划范本总之,在的工会工作中,一定要把职工的呼声作为第一信号,把职工的需要作为第一选择,把职工的利益作为第一考虑,把职工满意作为检验工作的第一标准。
为了以____为指导,认真____省企业工会管理条例,紧紧围绕调整产业结构、转变增长方式、推进强企富工、建设和谐企业、促进经济又好又快发展的工作要求和中心任务,更加注重劳动竞赛和争创“工人先锋号”活动,更加注重民主管理、民主参与、民主监督,更加注重全面提升职工素质,更加注重建家建线、帮扶济困、女职工工作,更加注重工会组织的效能建设,切实发挥工会组织的桥梁和纽带作用,成为广大职工可以信赖和依靠的家,从而激发全体职工的工作热情,在企业发展中发挥主力军作用。
现制定____年度工会工作计划如下:一、围绕中心,开展劳动竞赛和争创“工人先锋号”活动1、开展劳动竞赛和争创“工人先锋号”活动是工会工作融入中心,长期实践形成的优良传统,也是新形势下发挥职工积极性、主动性和创造性的重要途径。
不仅直接推进生产经营目标的实现。
而且有利于构建和谐劳动关系,促进和谐企业建设及实施人才强企战略。
公司工会决定随着公司新材料项目的投产公司工会重点组织劳动竞赛。
各单位也要确定自己的劳动竞赛重点,要把创建“工人先锋号”活动与竞赛活动紧密结合起来,制定和完善具体实施办法及细则,认真抓好落实,展现作为,赛出成果。
2、要高度重视和继续下大力开展争先创模活动,扎实抓好公司先进集体,先进工作者,优秀工会工作者,工人先锋号及标兵的评比表彰工作。
及时组织好股份公司及以上的评先创模申报工作。
二、结合实际,更加注重民主管理、民主参与、民主监督1、进一步完善机制,推动企务公开民主管理规范化、标准化运行,提升企务公开民主管理工作整体水平。
大力推进职代会的标准化建设。
要强化职代会制度的刚性和严肃性,认真落实职代会法定程序赋予职工代表的职权,做到不打折扣,不减程序,不走过场,强力推行职代会标准化考核,广泛开展职代会达标活动。
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六月份:
1、结合民主评议阳光家园领导干部开好工代会。
七、八月份:
1、组织阳光家园工作人员服务技能培训。
九月份:
1、举办《我与阳光家园》征文比赛活动。
2、召开部分工作人员座谈会听取对阳光家园工作和工会工作的建议。
十月份:
1、召开工会委员会议,学习有关理论、业务知识和研究工会工作。
2、庆“十一”举办乒乓球比赛分组进行。
2.搭建平台,拓宽渠道。一是外输送培,开放教育思想。学校将结合《____年XX县中小学教干教师培训工作计划》要求,积极组织教师参加县高端培训工程、名师培养工程、教干素质提高工程、“星级”班主任培养工程、学科骨干教师培训工程、师德全员培训工程、教育技术能力培训工程、新教师岗前培训工程、市县级青蓝课程展示活动、教育名家讲坛活动等;二是外聘内训,开阔教育视野。学校以支教工程为契机,积极建设与支援学校的和谐关系,聘请师专一附小、XX县实小在省市有知名度的专家名师来校开设专题讲座,进行专业引领。或是依托支教学校的社会影响邀请市县外教育名家做学术报告,科研课题引领,以开阔教师的教育教学研究视野;三是骨干辐射,经验共享。学校在多措并举,重力打造学科骨干教师队伍的基础上,将多角度多层次的发挥骨干教师的示范引领作用,通过开设示范课、外出学习汇报课、教育思想汇报交流等形式,分享经验,共同成长;四是挖掘利用“教研新时空”等各种远程教育资源为师训工作服务,整合利用身边的优质网络资源,为教师培训提供公共服务平台,务实开展培训。
二、工作目标
1.加强师德师风建设,提高爱岗敬业精神;
2.更新教育教学观念,提升教育科研能力;
3.强化教师专业知识及理论学习,提高课堂教学水平;
4.加强教育技术能力培训,提升教育现代化实施水平,推进教育信息化建设。
5.深入贯彻落实上级师训工作精神,加快教师专业发展,促进教师专业素养全面提升。
三、主要工作
2.特色建设,引领教师专业知识自主提升。以“书香校园”文化建设为源头,通过校园图书馆、校园网站、教育博客等信息平台,继续深入开展师生经典诵读工程,以此促进教师走向书香型、知识型、智慧型的专业发展之路,以丰富的知识积淀开启教育的智慧,提升教育科研能力,提高课堂教学水平。本学期,学校将有目标的培养和发展学科骨干教师10名,教科研能手2——4名。与此同时不断提升教师学历水平,以适应现代教育发展的需要。
党员是为人民服务的,不是贪图享乐的,永远充分体现了党员的先锋模范作用。要扎扎实实地为群众办好事,办实事,能常走到群众中去,了解群众之所想,急群众之所急。通过学习,更加深了对“三个代表”重要思想的理解和认识。
“三个代表”重要思想始终代表先进生产力的发展方向、代表先进文化的前进方向、代表中国最广大人民的根本利益,是总结我们党八十多年历史经验得出的一个重要结论,是我们党的立党之本、执政之基、力量之源。“三个代表”不是三个方面的简单相加,而是一个有机的统一整体,发展先进生产力,促进经济增长,是发展先进文化、实现人民根本利益的物质前提和基础;发展先进文化,是发展生产力和实现人民利益的灵魂;代表和实现最广大人民的根本利益,是发展生产力和先进文化的根本目的,是共产党人全部工作和实践活动的出发点和归宿。不但要认真学习“三个代表”重要思想,更要在实际工作中践行“三个代表”。刚刚闭幕的党的十六届四中全会,是贯彻落实十六大精神、全面建设小康社会的开局之年、也是在我国改革与发展进入关键时期召开的一次十分重要的会议。对于会议决定中提出的一系列新观点、新论断和新举措及下一步改革要涉及到的一些深层次的矛盾和问题,更需要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,更加自觉、更加坚定地坚持解放思想、实事求是,与时俱进、开拓进取。作为一名大学生,更要认真学习十六届四中全会精神,不断掌握新知识,积累新经验,增加新本领,以饱满的热情、积极的态度、正确的观念投身到学习中去。
二、工作目标:
以“十八大报告”的理论和“三个代表”重要思想为指导,努力完成街残联、街工会提出的各项工作任务,全面提高阳光家园工作人员政治和业务素质,加强思想道德建设,切实加强阳光家园民主管理,全面履行工会职能,发挥广大工作人员的工作热情。
三、主要工作:
1、配合阳光家园党支部、街残联,组织广大工作人员学习党的十八大精神和全国工会工作的重要思想,组织学习《工会规程》,学习《公民道德建设纲要》。以科学发展观指导工作实践,努力提高政治思想工作的能力,提升服务工作水平,为残疾人事业作出更大的贡献。
(一)着眼实际,注重培训的针对性。
1.强化师德建设,树立师德窗口形象。学校将坚持以教育博客、校园网站为媒介与视点,继续挖掘和培养教育教学工作中的先进与典型,通过开展政治学习和“师德演讲”、“我的教育故事征集”、“师德征文评选”、“教育故事选编”等活动,推进新型师生关系的建立,强化教师自身修养,塑造良好的教师形象,加快我校师德窗口形象建设,争取本学期再有2——3名教师被评为市县师德标兵或师德模范。
(二)丰富形式,搞活培训,注重培训的实效性。
1.立足校本,面向全员。构建骨干引领——同伴互助——自主反思的校本研训运行机制,通过教导处、教科室及教研组、备课组等校本性研训组织,面向全体教师开展“传帮带”培训活动,以“教育理论学习”、“课例研讨”、“案例诊断”、“教学沙龙”、“专题培训讲座”等形式拓宽不同层次教师的教育视野,不断更新教育观念,保证全体教师同等享有学习提高的机会,以适应教育发展的要求。
我将在今后更努力地学习,不断提高自身的思想道德境界,争取早日成为一名合格的、正式的中国共产党员,更好地树立投入到共产主义事业中去的决心和信心。以上是我这阶段学习的一点点收获,希望党组织加强对我培养和教育。
此致
敬礼
篇三:工会年度培训工作计划
一、指导思想
以科学发展观和上级关于教师培训工作的文件精神为指导,立足于全面提高教育教学质量,着眼于提高教师综合素质与专业水平,服务于课程改革,培养终身学习和创新能力的新型教师队伍,着力构建学习型的教师组织。
4.实施人才战略,加速教育技术应用水平的提升。实施教育信息技术人才发展战略,充分发挥学校信息技术人才的示范辐射作用,通过开展“信息技术操作能力培训”、“教育技术应用能力培训”、“电教化设备应用技能培训”等全员培训活动,不断提高教师教育技术应用能力。本学期将组织各学科教师在县级及以上电教化教学设计评比、信息技术优质课评比、课件制作评比、教育博客评比等活动中获奖20余人次。
3.支教帮扶,促进教师专业性成长。借助实小支教帮扶优势,组织帮扶学校市县学科骨干教师、市县名师定期举行“教学基本功送培下乡活动”、“课堂教学达标提升活动”、“名师教育思想交流”等,在名师专家的引领下开辟专业发展之路,并有计划的选拔优秀青年教师3——5名与帮扶学校骨干教师、名师结对帮扶,以点带面,辐射引领。
工会年度培训工作计划书
篇一:工会年度培训工作计划
一、指导思想:
以科学发展观统领工会工作,深入学习贯彻党的“十八大”精神和把握“组织起来、切实维权”这个核心,以构建和谐家园为主线,紧紧围绕全面推进残疾人事业发展这个工作大局,正确表达和维护阳光家园工作人员合法权益,为构建和谐家园,为残疾人事业的发展,切实履行职责,开创工作的新局面。
十一月份:
1、游艺活动。
十二月份:
1、做好年终总结评比工作。
今后,我们将在街工会、街残联和阳光家园党支部的正确领导下,不断提高自己的工作能力和业务水平,不断开拓创新,为广大阳光家园工作人员创造一个温馨美好的工作生活环境。
篇二:工会年度培训工作计划
尊敬的暨大党支部:
本学期参加了预备党员培训班的学习,深入学习、贯彻“三个代表”重要思想,使我的马克思主义理论水平、思想政治觉悟得到进一步提高,入党动机得到进一步端正。通过深入系统地学习中国共产党的发展历史、党的章程及在新的历史条件下党的基本任务、目标,在心中进一步明确我们的党是中国工人阶级的先锋队,同时也是中国人民和中华民族的先锋队,是中国特色社会主义事业的领导核心。始终坚信党员是一面旗帜,哪里有艰险,哪里就有共产党员。
2、认真学习新时期我党对工会工作的重大理论观点,发挥好桥梁和纽带作用,充分利用工会的工作优势,加强思想作风和工作作风的建设,密切联系群众,为广大工作人员办实事,确保阳光家园工作人员政治权利的落实,确保阳光家园的民主管理。
3、坚持“以人为本”,认真履行工会的基本职责。关心阳光家园工作人员生活,对生病或有困难的工作人员做好慰问工作,把组织的温暖送到工作人员的心里。真心依靠阳光家园每一名工作人员、热忱服务好每一名工作人员。
4、重视女工委员会工作。关心、支持女工工作,充分调动女工的工作积极性和创造性,通过开展“巾帼示范岗”等活动,使广大女教职工在自己的工作岗位上作出更大的贡献。全面推动阳光家园工会各项工作协调发展。
5、努力创建“学习型工会,争做知识型员工”活动,着眼于提高工作人员队伍的整体素质,抓住提升服务技能这个重点,进一步营造尊重劳动、尊重知识、尊重技能、尊重人才的良好氛围。
6、切实关心工作人员的业余文化生活,通过各种喜闻乐见的文体活动,寓教于乐,增进健康,活跃身心,激发集体荣誉感和进取精神。
四、具体工作;
一月份:
1、召开工会委员会议,制订____年紫阳街阳光家园工会工作计划。
2、在全园召开____年公益性工作岗位工作人员个人总结大会。
二月份:
1、庆新年联欢茶话团拜会,在联欢会上将进行歌咏、灯迷、等活动。