一管理经济学和微观经济学的联系和区别
宏观经济学简答题
1.宏观经济学与微观经济学的区别与关系区别：研究的对象不同：微观经济：单个经济单位的最优化行为宏观经济：整体经济的运行规律和宏观经济政策解决的问题不同：微观经济：解决资源配置问题宏观经济：解决资源利用问题中心理论不同：微观经济：价格理论宏观经济：国名收入（产出）决定理论研究方法不同：微观经济：采用个量（单项数值）分析方法宏观经济：采用总量分析方法联系：相互补充，都采用了实证分析方法，微观经济是宏观经济的基础。
2.GDP 统计注意事项：第一，GDP 是一个市场价值的概念。
最终产品的价值用货币来衡量。
第二，GDP 统计的是最终产品，而不是中间产品。
中间产品不计入GDP。
第三、GDP 衡量的是一定时期内所生产而不是所售卖的最终产品的价值。
第四、GDP是计算期内生产的最终产品价值，是流量而非存量。
第五、GDP是一国范围内生产的最终产品的市场价值，从而是一个地域概念，而与此此相联系的国民生产总值（GNP）则是一个国民概念，乃指某国国民所拥有的全部生产要素在一定时期内所生产的最终产品的市场价值。
第六、GDP 一般仅指市场活动导致的价值。
GDP 衡量中存在的其他问题第一，GDP不能衡量全部经济活动的成果。
第二，GDP无法反映经济活动对环境的破坏。
第三，GDP不能反映经济增长的效率和效益。
第四，GDP不能反映人们的生活质量。
第五，GDP不能反映社会收入和财富分配的状况。
三、IS曲线的移动1、投资需求的变动使IS曲线的移动。
投资需求增加，IS曲线就会向右上移动；若投资需求下降，IS曲线向左移动。
2、储蓄需求的变动使IS曲线的移动。
储蓄增加，IS曲线就要向左移动；反之，就要向右移动。
3、政府支出的变动使IS曲线的移动。
增加政府购买性支出，会使IS曲线向右平行移动；反之，则使IS曲线向左平行移动。
4、税收的变动使IS曲线的移动。
增加税收，会使IS曲线向左移动；反之，则会使IS曲线向右移动。
各个组合的分析第一种：经济萧条不太严重，扩张性财政政策刺激总需求，紧缩性货币政策控制通货膨胀。
管理经济学习题
管理经济学绪论1．管理经济学的定义？答：管理经济学：研究如何将传统经济学的理论和经济分析方法应用于企业管理决策实践的学科。
2．管理经济学与微观经济学的区别和联系？答：联系：两者都是研究企业的行为，都需根据对企业目标的假设再结合企业内外的环境来研究。
区别：①微观经济学是一门理论科学，所以研究的是抽象的企业，而管理经济学是应用经济学，因尔研究的是现实的企业。
②微观经济学是一企业的唯一目标—追求最大利润为假设，管理经济学把企业目标分为短期目标和长期目标。
从短期看，有条件的牟取更可能多的利润。
从长期目标看，追求价格最大化。
济学是以企业的环境信息是不确定。
需要依靠多学科知识对数据进行预测，在不确定的条件下，进行具体决策。
3．假定某公司下属两家工厂A和B，生产同样的产品，A厂的成本函数为TC A=Q A2+Q A+5,B厂的成本函数为：TC B=2Q B2+Q B+10（TC A，TC B分别为A、B厂的总成本，Q A，Q B分别为A、B厂的产量）。
假如该公司总任务为生产1000件产品。
试问：为了使整个公司的总成本最低，应如何在这两家工厂之间分配任务？解：MC A=2Q A+1 MC B=4Q B+1∵MC A=MC B∴2Q A+1=4Q B+1 Q A=2Q B又因为Q A+Q B=1000Q B=333.3 Q A=666.64．大河电子公司有库存的电子芯片5000个，它们是以前按每个2.50元的价格买进的，但现在的市场价格为每个5元。
这些芯片经过加工以后可按每个10元的价格出售，加工所需的人工和材料费用为每个6元。
问该公司是否应加工这些芯片？请解释之。
解：单位不加工的机会成本=5 （元）单位加工的机会成本=6+5=11（元）所以，应该选择不加工，因为加工的机会成本大一些5．张三原来的工作年薪60000元。
现他打算辞去原来的工作，创办自己的咨询公司。
预期公司的年收支情况如下：总的咨询收入 70 000元广告费 3 000元保险费 2 000元秘书薪水12 000元其他支出7 000元问：（1）张三的会计利润是多少？（2）张三的经济利润是多少？解：（1）会计利润=70000-（3000+2000+12000+7000）=46000元（2）经济利润=70000-（3000+2000+12000+7000）-60000=-14000元第一章4．某产品在三个地区中每个地区的需求曲线如下：地区1：Q1=307-5P地区2：Q2=204-3P地区3：Q3=500-9P请求出三个地区的总的需求曲线解：Q T=Q1+Q2+Q3=307-5P+204-3P+500-9P=1011-17P5．假定棉布的需求曲线为：QD=10-2P，棉布的供给曲线为：QS=P/2（QD，QS均一万米为单位，P以元/米为单位）。
管理经济学复习答案 (1)
管理经济学问答题：1。
管理经济学是研究什么的？试述管理经济学与微观经济学的关系。
答：管理经济学是一门研究如何把传统经济学（主要是微观经济学）的理论和经济分析方法应用于企业管理决策实践的学科。
管理经济学与微观经济学存在密切的关系。
前者要从后者借用一些经济学的原理和分析方法。
它们的共同之处在于都要根据对企业目标的假设，结合企业内外的环境，研究企业的行为。
它们的不同之处在于微观经济学假设企业的目标是谋求利润的最大化，假定企业的环境信息是已知而且确定的，据此研究企业行为的一般规律。
管理经济学则认为企业的短期目标总是多样化的，它的长期目标则是长期利润的最大化，即企业的价值的最大化。
它认为企业内外的环境信息是不确定的，据此研究企业如何决策.所以，微观经济学以抽象的企业为研究对象,是一门理论科学；而管理经济学则是以现实的企业为研究对象,是一门应用科学。
2。
为什么说股东和经理人之间存在着委托—代理问题？怎样解决这个问题？答：在现代社会里，所有权和经营权是分离的。
所有者（股东）不直接管理企业，他通过董事会委托经理人员来对企业进行日常的管理.这里,所有者是委托人，经理人员则是代理人。
然而，股东和经理人员的目标并不完全一致。
股东的目标是谋求企业价值的最大化，也就是股东财富的最大化，而经理人员的目标则是高薪、高福利和地位等。
这样，经理人员就有可能以牺牲股东的利益为代价来谋求个人的利益，这就是所谓的“委托—代理问题”。
为了解决这个问题，在企业内部应当建立和健全对经理人员的监督和激励机制，把对经理人员的薪酬直接与实现企业目标的程度挂钩。
在企业外部则应营造一个充分竞争的市场环境，包括竞争性的资本市场和经理人员人才市场，通过竞争来迫使经理人员必须按照股东的意志行事。
3。
某地旅游汽车出租行业,经营小轿车出租业务.预计明年会发生下列事件，它们对小轿车的租价、需求量和供给量分别会有什么影响？请逐个用需求—供给分析图说明之。
（1)汽油涨价和司机工资提高；(2）因进口关税税率降低，小轿车降价；（3）又新成立了若干家出租汽车公司；(4）国内居民收大幅度提高；答:（1）汽油涨价和司机提高工资使出租车供给曲线左移，导致租价提高，出租量减少(见图1－6）。
微观经济学和宏观经济学的关系
微观经济学和宏观经济学的关系经济学是一个研究人类活动中资源配置和利益分配等经济现象的学科，其中微观经济学和宏观经济学是两个重要的分支。
微观经济学研究个体经济主体如何做出决策，如何利用有限的资源来满足个体的需求和欲望；宏观经济学则着眼于整个经济体系的总体运行和发展趋势。
本文将从不同角度来探讨微观经济学和宏观经济学的关系。
一、微观经济学和宏观经济学的区别微观经济学和宏观经济学主要的区别在于研究的对象和研究的层次不同。
微观经济学研究的是个体经济主体如何做出决策，如何利用有限的资源来满足个体的需求和欲望。
宏观经济学则关注的是整个经济体系的总体运行和发展趋势。
在研究的层次上，微观经济学是从个体行为和决策出发，研究个体企业、家庭、消费者等单个经济主体的生产、消费、供求和价格等方面的行为和决策规律，从而推导出市场的供求关系、价格形成机制等微观经济学基本理论。
而宏观经济学则是从整个经济体系的总体运行和发展趋势出发，研究宏观经济变量如GDP、失业率、通货膨胀率等的变化规律，从而推导出宏观经济学基本理论。
二、微观经济学和宏观经济学的相互关系微观经济学和宏观经济学并不是相互独立的两个学科，而是互相联系、相互作用的。
微观经济学的基本理论和方法是宏观经济学分析的基础，而宏观经济学的总体分析和预测也需要依赖微观经济学的基础理论。
下面我们从不同角度来探讨微观经济学和宏观经济学的相互1.微观经济学为宏观经济学提供基础理论微观经济学的基本理论和方法是宏观经济学分析的基础。
宏观经济学的研究对象是整个经济体系，而这个体系是由许多个体经济主体组成的。
因此，宏观经济学的分析需要依赖微观经济学的基础理论，包括市场供求关系、价格形成机制、企业生产决策、消费者行为等方面的基本理论。
只有在理解了微观经济学的基础理论之后，才能对宏观经济学中的各种宏观经济变量进行分析和预测。
2.宏观经济学需要考虑微观经济学的影响宏观经济学的总体分析和预测也需要考虑微观经济学的影响。
管理经济学简答题
1管理经济学的研究对象和任务是什么？研究对象是企业，以企业的微观经济活动为研究重点，也包括一些非盈利组织的经济活动研究企业的行为.任务就是做出决策选出最优方案。
2简述管理经济学与微观经济学的联系与区别联系：管理经济学借助微观经济学的原理和方法，两者都研究企业的行为，都要根据对企业目标的假设，再结合企业内外的环境来研究。
区别：1）微观经济学是理论学科,研究抽象的企业，管理经济学是应用学科，研究现实的企业。
2)微观经济学假设企业的目标是唯一的—追求利润最大化，管理经济学认为现实企业的目标氛围短期目标和长期目标。
3)微观经济学假设企业所处的环境的所有信息都是已知，管理经济学则认为企业环境信息是不确定的。
3管理经济学有那些理论支柱,他们的重要意义是什么管理经济学的理论支柱有:建立经济模型、边际分析法、需求弹性原理、关于市场机制和市场竞争的基本原理、边际收益递减规律、机会成本原理和货币的时间价值. 意义在于：大大提高了社会主义市场经济下管理决策的科学水平。
4简述计算经济利润的意义经济利润等于销售收入减去机会成本。
经济利润大于零，说明资源用于本用途的价值高于其他用途价值，本用途的资源配置最优,经济利润小于零，说明用于其它用途会更好,所以经济利润是自愿优化配置的指示器，他指引人们把资源用于最有价值的地方。
5社会资源优化配置的基本标志是什么社会优化配置的标志是：社会上各种商品的供给量等于需求量，及供求平衡。
价格上涨能刺激生产，抑制需求;价格下跌能抑制生产刺激需求。
此时，人们对各商品的有效需求都能的到满足，又没有造成生产能力的过剩和资源的浪费.6市场价格机制在某些领域失灵的主要原因有哪些实际生活中,市场机制失灵原因有：垄断因素的存在，外溢效应的存在，公共物品的存在、信息的不完全性和收入分配的不公。
7需求量的变动和需求量的变化有什么不同需求量的变动是指当非价格因素不变、价格变动时，需求量沿原需求曲线发生的变动,它反映的是需求量和价格这一单一因素之间的关系；需求的变动是指当非价格因素变化时，需求曲线的位移，他反应的是需求量和他的诸多因素之间的关系.8简述分析和估计企业需求对企业的意义高需求是企业兴旺发达的前提，没有这个前提,企业的管理就是徒劳,企业需求的估计是一切计划工作的基础和出发点。
宏观经济学与微观经济学的区别
（4）基本假设不同。微观经济学的基本假设是市场出清、完全理性、充分信息，认为“看不见的手”能自由调节实现资源配置的最优化。宏观经济学则假定市场机制是不完善的，政府有能力调节经济，通过“看得见的手”纠正市场机制的缺陷。
（5）中心理论和基本内容当然也不同。微观经济学的中心理论是价格理论，还包括消费者行为理论、生产理论、分配理论、一般均衡理论、市场理论、产权理论、福利经济学、管论、经济周期与经济增长理论、开放经济理论等。
微观经济学和宏观经济学虽然有明显的区别，但作为经济学的不同分支，共同点也是明显的：只是从不同角度对经济现象进行的分析，采用的都是实证分析方法，即都把社会经济制度作为既定的，不涉及制度因素对经济的影响，从而与制度经济学区分开来。另一方面，微观经济学先于宏观经济学产生，发展得比较成熟，因而是宏观经济学的基础；两者互相补充，互相渗透，共同组成了经济学的基本原理。
（1）对于凯恩斯宏观经济学的微观基础问题，主要有两种看法：萨缪尔逊早就提出，用新古典经济学的微观理论，即边际效用价值论和边际生产力分配理论作为凯恩斯宏观经济学的微观基础，因而被称为“新古典综合派”；另外以卡尔多、琼·罗宾逊为首的凯恩斯主义者则认为，要从李嘉图的价值理论和分配理论中去寻找宏观经济学的微观基础，要承认价值本身有客观的、物质的基础，承认分配问题不能脱离特定历史条件和所有权因素来考察。凯恩斯经济学的微观基础问题，实际上是凯恩斯主义中两大分支—新古典综合派与新剑桥学派—之争，这个争论还在继续进行。
管理学与经济学的区别与联系
两者都使用实证研究和理论构建的方法，强调基于数据的分析和检验。在某些 交叉领域，如组织经济学或产业组织学，两者研究方法也有所融合。
04
理论与实践
管理学的理论与实践
管理学强调实践应用
01
管理学是一门应用性很强的学科，注重解决实际管理问题，强
调实践性和经验性。
管理学研究个体、群体和组织行为
02
管理学研究个体、群体和组织的行为及其互动关系，以及管理
同处
管理学和经济学的目标都是为了促进社会和经济的发展，两者在研究方法上也有一定的交叉和融合，如都运用定 量分析和实证研究等方法。同时，两者在研究对象上也存在一定的重叠，如都涉及到市场、组织、政策等方面的 内容。
THANKS
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03
研究方法与工具
管理学的研究方法与工具
案例研究
通过对特定组织或情境的深入分析，理解管 理实践和策略。
调查法
通过问卷、访谈等方式收集数据，分析管理 现象。
实验法
通过控制实验条件来检验管理理论或假设。
实地研究
深入组织内部，观察和了解实际的管理过程 和问题。
经济学的研究方法与工具
01
实证分析
基于数据和事实，检验经济理论或 假设。
同发展。
绿色经济
面对环境问题日益严重，经济学将 更加关注绿色经济，研究如何实现 经济发展与环境保护的平衡。
创新驱动
经济学将更加注重创新驱动，研究 如何通过科技创新和制度创新推动 经济发展。
管理学与经济学在未来发展与趋势上的异同
异处
管理学更侧重于具体的管理实践和操作，强调如何通过有效的方法和技巧实现组织目标；而经济学更侧重于经济 现象的分析和解释，强调经济原理和规律的把握。
西方经济学微观部分简答题
1、简要说明微观经济学与宏观经济学的区别与联系1)含义:微观经济学以单个经济单位为研究对象,通过研究单个经济单位的经济行为和相应的经济变量单项数值的决定来说明价格机制如何解决社会的资源配置问题.宏观经济学以整个国民经济为研究对象,通过研究经济中各有关总量的决定及其变化,来说明资源如何才能得到充分利用.2)区别:第一,研究对象不同.微观经济学的研究对象是单个经济单位的经济行为,宏观经济学的研究对象是整个经济.第二,解决的问题不同.微观经济学解决的问题是资源配置,宏观经济学解决的问题是资源利用.第三,中心理论不同.微观经济学的中心理论是价格理论,宏观经济学的中心理论是国民收入决定理论.第四,研究方法不同.微观经济学的研究方法是个量分析,宏观经济学的研究方法是总量分析.3)联系:第一,微观经济学与宏观经济学是互相补充的.第二,微观经济学与宏观经济学的研究方法都是实证分析;第三,微观经济学是宏观经济学的根底。
2、如何理解稀缺性这个概念?1)相对于人类社会的无穷欲望而言,经济物品,或者说生产这些物品所需要的资源总是缺乏的.这种资源的相对有限性就是稀缺性.2)稀缺性的相对性是指相对于无限的欲望而言,再多的资源也是稀缺的.3)稀缺性的绝对性是指它存在于人类历史的各个时期和一切社会.稀缺性是人类社会永恒的问题,只要有人类社会,就会有稀缺性.3、用替代效应和收入效应解释需求定理.1)替代效应是指实际收入不变的情况下*种商品价格变化对其需求量的影响.这也就是说,如果*种商品价格上涨了,而其他商品的价格没变,则,其他商品的相对价格下降了,消费者就会用其他商品来代替这种商品,从而对这种商品的需求就减少了.替代效应使价格上升的商品需求量减少.2)收入效应是指货币收入不变的情况下*种商品价格变化对其需求量的影响.这也就是说,如果*种商品价格上涨了,而消费者的货币收入并没有改变.则,消费者的实际收入就减少了,从而对这种商品的需求也就减少了.收入效应使价格上升的商品需求量减少.3)需求定理所说明的商品价格与需求量反方向变动的关系正是这两种效应共同作用的结果.4、什么是均衡价格?它是如何形成的?1)均衡价格是指一种商品需求量与供应量相等时的价格.这时该商品的需求价格与供应价格相等称为均衡价格,该商品的需求量与供应量相等称为均衡数量.2)均衡价格是在市场上供求双方的竞争过程中自发地形成的.当供大于求时,生产者之间的竞争会导致价格下降;当供小于求时,消费者之间的竞争导致价格上升,;只有当供应量等于需求量,并且供应价格等于需求价格时,双方处于相对平衡状态,此时的价格就是均衡价格.如果有外力的干预(如垄断力量的存在或国家的干预),则,这种价格就不是均衡价格.5、简要说明需求价格弹性有哪些类型.根据各种商品需求弹性系数的大小,可以把需求的价格弹性分为五类:1)需求无弹性,即Ed=0.在这种情况下,无论价格如何变动,需求量都不会变动.这时的需求曲线是一条与横轴垂直的线.2)需求无限弹性,即Ed→∞.在这种情况下,当价格为既定时,需求量是无限的.这时的需求曲线是一条与横轴平行的线.3)单位需求弹性,即Ed=1.在这种情况下,需求量变动的比率与价格变动的比率相等.这时的需求曲线是一条正双曲线.4)需求缺乏弹性,即1>Ed>0.在这种情况下,需求量变动的比率小于价格变动的比率.这时的需求曲线是一条比拟陡峭的线.5)需求富有弹性,即Ed>1.在这种情况下,需求量变动的比率大于价格变动的比率.这时的需求曲线是一条比拟平坦的线.6、为什么化装品可以薄利多销而药品却不行?是不是所有的药品都不能薄利多销?为什么?1)化装品之所以能薄利多销,是因为它是需求富有弹性的商品,小幅度的降价可使需求量有较大幅度的增加,从而使总收益增加,而药品是需求缺乏弹性的商品,降价只能使总收益减少.2)并不是所有的药品都不能薄利多销.例如一些滋补药品,其需富有弹性的,可以薄利多销.7、试说明收入弹性分类及如何根据收入弹性的大小划分商品的类型?1)收入弹性是指收入变动的比率所引起的需求量变动的比率,即需求量变动对收入变动的反响程度.根据各种商品的收入弹性系数大小,可以把收入弹性分为五类:第一,收入无弹性,即Em=0.在这种情况下,无论收入如何变动,需求量都不会变动.这时收入—需求曲线是一条垂线.第二,收入富有弹性,即Em>1.在这种情况下,需求量变动的百分比小于收入变动的百分比.这时收入—需求曲线是一条向右上方倾斜而且比拟平坦的线.第三,收入缺乏弹性,即Em<1.在这种情况下,需求量变动的百分比小于收入变动的百分比.这时收入—需求曲线是一条向右上方倾斜而且比拟陡峭的线.第四,收入单位弹性,即Em=1.在这种情况下,需求量变动与收入变动的百分比一样.这时收入—需求曲线是一条向右上方倾斜并与横轴民45o的线.第五,收入负弹性.即Em<0.在这种情况下,需求量的变动与收入的变动成反方向变化.这时收入—需求曲线是一条向右下方倾斜的线.2)可以根据收放弹性的大小来划分商品的类型.收入弹性为正值,即随着收入增加需求量增加的商品是正常商品,收入弹性为负值,即随着收入增加需求量减少的商品为低档商品.收放弹性大于1的商品为奢侈品,收入弹性小于1的商品为必需品.8、什么是需求穿插弹性?如何根据穿插弹性系数来判断两种商品之间的关系?1)需求的穿插弹性又称穿插弹性,指相关的两种商品中一种商品的价格变动比率所引起的另一种商品的需求量变动比率,即一种商品的需求量变动对另一种商品价格变动的反响程度.2)对于不同的商品关系而言,穿插弹性的弹性系数是不同的.如果穿插弹性为负值,则这两种商品为互补关系,其弹性的绝对值越接近于1,互补关系越密切;如果穿插弹性为正值,则这两种商品为替代关系,其弹性的绝对值接近于1,替代关系就越强;如果穿插弹性为零,则这两种商品这间没有关系.9、根据需求弹性理论解释“薄利多销〞和“谷贱伤农〞这两句话的含义.1)需求富有弹性的商品,其价格与总收益成反方向变动.〞薄利〞就是降价,降价能“多销〞,“多销〞则会增加总收益.“薄利多销〞是指需求富有弹性的商品小幅度降价使需求量有较大幅度的增加,从而引起总收益的增加.2)需求缺乏弹性的商品,其价格与总收益成同方向变动.谷,即粮食,是生活必需品,需求缺乏弹性,其弹性系数很小,在粮食丰收、粮价下跌时,需求增加得并不多,这样就会使总收益减少,农民受到损失.10、在对*种商品征税时,如何判断其税收负担是由消费者承当还是由生产者承当?1)税收负担在经营者和消费者之间的分割称为税收分摊,税收负担最终由谁承当称为税收归宿.在这种税收的分摊中,经营者承当多少,消费者承当多少,取决于需求弹性和供应弹性. 2)如果*种商品需求缺乏弹性而供应富有弹性,这就是说,消费都对这种商品的价格变动反响不敏感,无法及时根据价风格整自已的需求,而生产者对这种商品的价格反响敏感,可以根据价风格整自已的供应,则,税收就主为落在消费者身上.3)如果*种商品需求富有弹性而供应缺乏弹性,这就是说,消费者对这种商品的价格变动反响敏感,能及时根据价风格整自己的需求,而生产者对这种商品的价格反响不敏感,无法根据价风格整自己的供应,则,税收就主要落中生产者身上.11、简要说明基数效用论和序数效用的论的根本观点.1)基数效用论是研究消费者行为的一种理论.其根本观点是:效用是可以计量并加总求和的,因此,效用的大小可以用基数(1,2,3……)来表示.所谓效用可以计量,就是指消费者消费*一物品所得到的满足程度可以用效用单位来进展衡量.所谓效用可加总求和是指消费者几种物品所得到的满足程度可以加总而得出总效用.根据这种理论,可以用具体的数字来研究消费者效用最大化问题.基数效用论采用的是边际效用分析法.2)序数效用论是为了弥补基数效用论的缺点而提出来的另一种研究消费者行为的理论.其根本观点是:效用作为一种心理现象无法计量,也不能加总求和,只能表示出满足程度的上下与顺序,因此,效用只能用序数(第一,第二,第三……)来表示.序数效用论采用的是无差异曲线分析法.12、无差异曲线中,无差异的含义是什么?无差异曲线的特征是什么?1)无差异曲线是用来表示两种商品的不同数量的组合给消费者所带来的效用完全一样的一条曲线.在这一概念中,无差异的含义就是对消费者来说效用是一样的,满足程度是无差异.2)无差异曲线具有四个重要特征:第一,无差异曲线是一条向右下方倾斜的曲线,其斜率为负值.这就说明,在收入与价格既定的条件下,消费者为了得到一样的总效用.在增加一种商品的消费时,必须减少另一种商品的消费.两种商品不能同时增加或减少.第二,在同一平面图上可以有无数条无差异曲线.同一条无差异曲线代表一样的效用,不同的无差异曲线代表不同的效用.离原点越远的无差异曲线,所代表的效用越大;离原点越近的无差异曲线,所代表的效用越小.第三,在同一平面图上,任意两条无差异曲线不能相交,因为在交点上两条无差异曲线代表了一样的效用,与第二个特征相矛盾.第四,无差异曲线是一条凸向原点的线.这是由边际替代率递减所决定的.13、工资的变动是如何通过替代效应和收入效应来影响劳动供应的?1)每个人的时间可以分为两局部:工作以及闲暇.一个人把多少时间用于工作,多少时间用于闲暇取决于工资.2)工资的变动通过替代效应和收入效应来影响劳动供应.闲暇是没有收入的,享受闲暇就必须放弃工作所能得到的工资.替代效应指工资增加引起的工作对闲暇的替代.因此,随着工资的增加,替代效应使劳动供应增加.另一方面,随着工资增加,人们的收放增加,收入增加引起人们对各种物品与劳务的需求增加.闲暇也是一种正常物品.因此,随着收入增加,对闲暇的需求也增加.增加闲暇必定减少劳动时间,这就是工资增加引起的收入效应,收入效应使劳动供应随工资增加而减少.3)工资增加引起的替代效应和收放效应对劳动供应起着相反的作用.如果替代效应大于收入效应,则随着工资增加,劳动供应增加.如果收入效应大于替代效应,则随着工资增加,劳动供应减少.工资作为劳动的价格决定了劳动供应政策.14、边际产量递减规律是否适用于一切情况的普遍规律?为什么?1)在短期中,当固定投入不能改变,只有可变投入能改变时,产量的变动服从边际产量递减规律.边际产量递减规律的根本容是:在技术水平不变的情况下,当把一种可变的生产要素投入到一种或几种不变的生产要素中时,最初这种生产要素的增加会使产量增加,但当它的增加超过一定限度时,增加的产量将要递减,最终还会使产量绝对减少.2)边际产量递减规律不是适用一切情况的普遍规律.第一,这一规律发生作用的前提是技术水平不变,即生产中所使用的技术没有发生重大变革.第二,这一规律所指的是生产中使用的生产要素分为可变的与不变的两类.边际产量递减规律研究的是把不断增加的一种可变生产要素,增加到其他不变的生产要素上时对产量所发生的影响.第三,在其他生产要素不变时,一种生产要素增加所引起的产量或收益的变动可以分为三个阶段:产量递增、边际产量递减、产量绝对减少.15、总产量、平均产量和边际产量之间的关系有何特点?1)总产量指一定量的*种生产要素所生产出来的全部产量,平均产量指平均每单位*种生产要素所生产出来的产量,边际产量指*种生产要素增加一单位所增加的产量.2)总产量、平均产量和边际产量之间的关系有这样几个特点:第一,在其他生产要素不变的情况下,随着一种生产要素的增加,总产量曲线、平均产量曲线和边际产量曲线都是先上升而后下降.这反映了边际产量递减规律.第二,边际产量曲线与平均产量曲线相交于平均产量曲线的最高点.在相交前,平均产量是递减的,边际产量大于平均产量(MP>AP);在相交后,平均产量是递减的,边际产量小于平均产量(MP<AP);在相交时,平均产量到达最大,边际产量等于平均产量(MP=AP).第三,当边际产量为0时,总产量到达最大,以后,当边际产量为负数时,总产量就会绝对减少.16、简要说明引起在经济和在不经济的原因.1)在经济是指一个企业在生产规模扩大时由自身部所引起的产量增加.引起在经济的原因主要有:第一,可以使用更加先进的机器设备;第二,可以实行专业化生产;第三,可以提高管理效率;第四,可以对副产品进展综合利用;第五,在生产要素的购置与产品的销售方面也会更加有利;第六,技术创新能力的提高.2)在不经济是指一个企业由于本身生产规模过大而引起产量或收益减少.引起在不经济的原因主要是:第一,管理效率的降低;第二,生产要素价格与销售费用增加.17、说明等产量线的特征.1)等产量线是表示两种生产要素的不同数量的组合可以带来相等产量的一条曲线,或者说是表示*一固定数量的产品,可以用所需要的两种生产要素的不同数量的组合生产出来的一条曲线.2)特征是:第一,等产量线是一条向右下方倾斜的线,其斜率为负值.这说明,在生产者的资源与生产要素价格既定的条件下,为了到达一样的产量,在增加一种生产要素时,必须减少另一种生产要素.两种生产要素的同时增加,是资源既定时无法实现的;两种生产要素的同时减少,不能保持相等的产量水平.第二,在同一平面图上,可以有无数条等产量线.同一条等产量线代表一样的产量,不同的等产量线代表不同的产量水平.离原点越远的等产量线所代表的产量水平越高,离原点越近的等产量线所代表的产量水平越低.第三,在同一平面图上,任意两条等产量线不能相交.因为在交点上两条等产量线代表了一样的产量水平,与第二个特征矛盾.第四,等产量线是一条凸向原点的线.这是由边际技术替代率递减所决定的.18、等本钱线及其变动.1〕等本钱线的含义。
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一。
管理经济学和微观经济学的联系和区别
答：联系：管理经济学的基础是微观经济学，是微观经济理论在企业中的运用。
区别：（1）目的不同。
管理经济学是为企业管理者服务的，其目的是为了解决企业的决策问题而提供经济分析手段。
微观经济学是为了解决微观经济主体的行为，理解价格机制如何实现经济资源的优化配置。
（2）重点不同。
管理经济学的着重点在于企业理论；微观经济学的着重点在于最后引申出整个经济的一般均衡框架，得出资源的帕累托最优配置等福利经济学的结论。
因此，管理经济学是为企业服务的；微观经济学是为宏观经济学提供理论基础的，既可以为企业服务，也可以为其他经济行为人服务，同时，也可以为政府服务。
（3）研究范围和假设条件不同。
微观经济学研究的是抽象的企业，而管理经济学解决的企业遇到的具体问题。
微观经济理论建立的两个假设条件：“经济人”和“完全信息”在现实中很难存在。
经济人：经济生活中一般人的抽象，都是以利己为动机，力图以最小的经济代价去追逐和获取最大的经济利益。
企业决策的目标不是最优解，而是满意解。
完全信息：市场上每一个从事经济活动的个体对有关的经济情况具有完全的信息。
管理经济学所研究的现实企业通常是在一个环境十分复杂，信息很不确定的状态下经营的。
要求管理经济学在研究企业决策问题时，还要运用微观经济学以外的其他理论与分析方法，如运筹学、市场学、统计学、会计学等，以便收集分析必要的信息，并在信息不确定的条件下，选择最优方案。
二。
简述正常利润和经济利润的区别
答：企业的经济利润：企业的总收益和总成本的差额，简称企业的利润。
企业追求的最大利润指的就是经济利润，也被称为超额利润。
正常利润它是指厂商为自己所提供的企业家才能的报酬支付，不属于经济利润。
所以说当厂商的经济利润为零的时候，他仍然获得了全部的正常利润。
三。
解释需求的变动和需求量变动的不同
答：需求的变动是由非价格因素（收入、偏好等）发生变化引起的变动，这种变动表现为需求曲线位置的总体移动。
需求量的变动则是指在一定时期内，当所由非价格因素不变的条件下，由该商品价格变化导致的需求量的变化。
一般来说，某商品的价格上升，其需求量就会减少；价格下降，需求量就会增加,这种变化被称为需求量的变动。
四。
计算题
1、假设某商品的需求函数和供给函数分别为：
Q D=14—3P ，Q S=2+6P。
求：均衡价格和均衡数量。
解：均衡价格和均衡数量是当供求相等时的价格和数量。
Q D=Q S即：14-3P=2+6P
得出：P=4/3。
代回公式，Q=10
2、假设一个住房市场。
在发生了下列变化（其他条件不变）之后，均衡产量和价格会发生怎样的变化：
（1）、消费者的收入增加；
（2）、政府多征收10%的消费税。
答：（1）收入增加，需求曲线上移，产量和价格都升高
（2）征税时，价格升高，数量减少
3、某皮鞋生产企业的需求函数为Q=90000—200P，Q是市场每月对该企业皮鞋的需求量，P为该企业皮鞋的价格。
求：
（1）假如该企业计划每月销售皮鞋25000双，其皮鞋的价格应该是多少？
（2）假如皮鞋的价格定为每双200元，该企业能够销售皮鞋多少双？
（3）假定皮鞋销售量的变化完全取决于价格的变化，当皮鞋的销售量从25000双增加到50000双时，请计算皮鞋需求价格弧弹性。
（4）计算皮鞋价格为每双300元时的需求价格点弹性
解：(1) Q=25000时，25000=90000-200P P=325
（2）P=200时，Q=90000-200*200 Q=50000
(3) 计算弹性系数的时候，通常用两点的平均数，而且取正数，所以在公式前加负号
(Q2-Q1))/[(Q1+Q2)/2] (50000-25000)/[(50000+25000)/2]
E d=-(△Q/Q)/(△P/P)=-------------------------=----------------------------=1.4
(P2-P1))/[(P1+P2)/2] (325-200)/[（325+200）/2]
(4)这是求点弹性P=300 Q=30000
E d= —(dQ/Dp)*(P/Q)= —（—200）*(300/3000)=2。