中国企业效率的经济学分析论文4500字
经营效率分析范文
经营效率分析范文经营效率分析是指对一个组织或企业的运营和经营活动进行评估和分析，以确定其资源利用情况、生产能力和经营绩效。
通过经营效率分析，企业可以找出存在的问题和改进的空间，从而提高经营效率，降低成本，增加盈利能力。
下面将从资源利用、生产能力和经营绩效三个方面进行经营效率分析。
首先，资源利用是评估经营效率的核心指标之一、企业的资源包括人力资源、物资资源和财务资源等。
通过对资源利用情况的分析，企业可以确定资源的合理配置程度。
例如，企业的人力资源是否合理利用，是否存在部门间职能重叠或岗位冗余的问题；物资资源是否得到了充分利用，是否存在库存过多或浪费现象；财务资源的使用是否高效，是否存在不必要的开支等。
对资源利用情况的分析可以帮助企业寻找并解决存在的问题，优化资源配置，提高经营效率。
其次，生产能力也是评估经营效率的重要指标。
生产能力是指企业在一定时期内所能生产的产品或提供的服务的数量。
通过对生产能力的分析，企业可以确定其生产过程是否高效，并找出存在的问题。
例如，企业的生产线是否能够满足市场需求，是否存在工艺流程不合理或生产效率低下的问题；设备是否得到充分利用，是否存在老旧设备或过剩设备的情况；员工的生产效率是否达到预期目标等。
对生产能力的评估可以帮助企业发现并解决生产过程中的短板，提高生产效率，增加产出，提升经营绩效。
最后，经营绩效是评估经营效率的综合指标。
经营绩效是指企业运营和经营活动所取得的经济、社会和环境效果。
通过对经营绩效的分析，企业可以评估其经营活动是否有效，是否能够实现预期目标。
例如，企业的销售额、利润率、市场份额等经济指标的表现如何；企业对员工、社会和环境的影响如何；企业的管理水平和创新能力如何等。
对经营绩效的分析可以帮助企业了解自身的竞争力和优势，找出改进的空间，提高经营效率。
综上所述，经营效率分析是企业评估经营效果与改进方向的重要工具。
通过对资源利用、生产能力和经营绩效的分析，企业可以找到存在的问题和改进的空间，完善自身的运营和经营活动，提高经营效率和盈利能力。
我国企业经济管理论文10篇
我国企业经济管理论文10篇第一篇：企业经济管理模式规范化探讨一、企业经济管理的含义二、现代企业经济管理规范化的重要意义随着我国经济的不断转型和升级，经济在社会上起到越来越重要的作用。
经济管理对于一个企业的管理也起着至关重要的作用。
伴随着社会经济竞争形势的日益严峻，企业正在面临着成本增加、人力成本增加等一系列问题。
只有不断的使企业经济管理规范化才能解决这一系列的问题，只有使企业的经济管理不断的规范化才会使得企业的利润得到最大化，才会使企业不断健康的发展，才能使企业更加适应社会的不断变化。
三、企业经济管理的模式(一)传统的企业经济管理模式。
传统的企业经济管理模式因为社会的相关产品非常的少，所以在这种情况下只需要企业生产就行，不需要考虑社会的实际需求。
传统的企业经济管理模式有以下几个特点:1、管理还是相对封闭的，企业对于一些主要的问题没有决定权。
2、管理一般都是简单的完成上级交代的任务，企业的资金也是由国家进行调拨的，企业最后所得的利润最后也上缴给国家，亏损的经济也有国家进行调拨，根本就不看重企业的经济效益。
3、企业与市场脱节，不必去社会进行相关的市场调查。
这种传统的经济管理模式根本不能满足社会的发展，也不符合企业自身发展的要求，只有对这种经济管理模式进行改革创新才会使得企业获得更大的经济效益。
(二)现代企业经济管理模式。
随着我国的经济形势的不断进步和发展，市场经济也在发生着天翻地覆的变化，在这种变化中，企业为了适应社会的经济发展，经济管理模式也由传统的经济管理模式向现代经济管理模式发展。
现代企业经济管理模式更加注重生产经营，它更加重视活动的外在因素，通过以经营为中心进行相关的决策管理，最终使得企业的经济效益最大化，保证企业健康、快速的发展。
它有以下几个特点:1、它的范围变得更广泛了，已经不单单局限于生产活动范围内。
2、企业管理开始以经营为中心，以企业的经济效益为重中之重。
3、经营的理念已经渗透到企业的经济管理当中，企业更加注重可持续发展。
我国企业经济效益提高对策论文
我国企业经济效益提高对策论文摘要：在当今时代背景下，我国社会主义市场经济制度改革逐渐增强，社会主义市场经济体制逐渐完善和进步，企业竞争力逐步提高，如何提高新时期我国企业经济效益是增强企业竞争力的重要途径，那么这就需要企业经营者从企业供、产、销三个过程的成本控制、资金流动管理、企业资源利用、与客户关系处理和企业素质培养这几个点进行研究分析，从而提高我国企业经济效益。
前言企业生产经营过程包括供、产、销三个环节，将三个环节的成本控制在一定的范围内，使成本费用降至最低，会直接影响到企业的经济效益。
1加强企业生产经营过程成本控制，提高企业经济效益1.1企业供应过程成本控制企业要进行正常的生产经营活动，首先必须具备足够的原材料、燃料和动力等生产资料，而在生产资料的采购过程中，我们必须把成本控制放在主要地位。
企业要进行生产资料的采购，首先要对企业内部生产资料的需求进行统计，然后对市场价格进行调查，进行比对后，选择并制定符合企业需求的、低成本高效益的进货计划。
当然，企业还需考虑突发事件的发生，因此需要储存一部分备用的原材料，这就会涉及到一部分存货的管理，同样需要企业对自身的情况进行分析，从而储备适当的原材料，使供应过程成本管理最优化。
1.2企业生产过程成本控制企业生产过程当中的成本控制可以从生产数量的控制、生产进度的控制进行分析。
企业的生产量应根据企业历年的销量和市场需求的变动来进行调整，既不浪费人力和物力，也不出现销售过程中供货不足的情况，当然，产品生产质量也需要得到保证，不能因为追求成本最低而忽视了质量问题，因为产品质量将直接影响到企业的效益。
因而，生产过程中的成本控制要综合考虑各方面因素，使生产成本消耗获得最大效益。
1.3企业销售过程成本控制企业销售过程中的成本主要体现在广告费、销售人员工资上，企业的销售部门在销售过程中应事先对市场需求做好调查，制定合理的销售计划，销售人员应找到合理的销售途径，以便降低销售成本，并获得相当的盈利，实现生产资金的周转。
国有资本运用效率的经济学评价
国有资本运用效率的经济学评价随着国有企业改革的深入，国有资本的运用效率成为了一个备受关注的话题。
国有资本是指国家集中的资本，是指在国家统一监督和管理下，在各级政府的出资下、通过国有企业的经营管理活动，实现国家所创造出来、掌握和配置的全部资本和资产。
国有资本运用效率的高低直接关系到国家经济的发展和国民经济福利的改善。
本文将从经济学的角度来评价国有资本运用效率。
一、资本市场角度评价国有资本运用效率视角：资本市场的配置效率经济学家认为，资本市场是一个优秀的市场，具有高效的配置资源的能力。
在这个市场中，各个市场参与者可以在公平、公开、透明的规则下自由地进行交易，资金可以流动和聚集，资源最终会自然地流向效率较高、风险较小、回报较高的领域。
所以，从这个角度来看，国有资本应该以市场化的方式运用，让资本市场自由地配置国有资本。
但是，在国有资本中存在着政府充当金融支持者和插手市场操作的问题，这会导致国有资本的运用效率下降。
政府干预市场往往会引入扭曲，而因为政府是大股东，对国有企业的干预非常容易，这就容易导致企业的资源配比不均、补贴不当等问题，进而影响企业的效率。
同时，由于国有企业缺乏制度性的激励机制，员工的道德风险较大，普遍存在效率低下的问题，也会降低国有资本的运用效率。
二、经济增长角度评价国有资本运用效率视角：利用经济资本促进经济增长在国有资本运用中，保证经济增长是至关重要的。
经济学家认为，资本投资可以带来技术进步、企业扩张，激发出国有企业的潜能和创造力，从而促进了国家的经济增长。
但是，国家投资的回报率也是十分重要的，政府的资源配比和选择十分关键。
如果政府无序地对国有企业进行资本投资，将导致数量增长而质量下降，导致投入产出比降低，经济增长效果大打折扣。
另一方面，国有资本的运用效率也与投资的领域有关。
如果国家将资本投向了低效、无竞争力的领域，国有资本的运用效率也会受到质疑。
因此，国家在运用资本时应提高其竞争力和市场化，让其在市场竞争中获得回报，从而推动经济的持续、健康发展。
中国工业经济运行效率研究：
中国工业经济运行效率研究：中国作为世界第二大经济体，工业经济在其国民经济中占据重要地位。
随着经济结构的不断调整和转型升级，中国工业经济的运行效率成为了国内外学者和政策制定者的焦点。
本文旨在探讨中国工业经济运行效率的现状、问题及提升路径，以期为相关研究和政策制定提供参考。
自20世纪80年代以来，中国工业经历了高速发展阶段，成为了全球最大的工业生产国之一。
然而，随着国内外经济形势的变化，中国工业经济运行效率的瓶颈逐渐显现，包括产业结构不合理、能源消耗高、创新能力不足等问题。
因此，提高中国工业经济运行效率对于实现可持续发展和推动经济转型升级具有重要意义。
关于中国工业经济运行效率的研究，前人主要集中在以下几个方面：产业结构与效率：许多学者认为，中国工业经济的产业结构尚不合理，过多依赖重工业和传统制造业，应通过优化产业结构提高运行效率。
能源消耗与效率：中国工业经济能源消耗居高不下，学者们提倡通过节能减排、循环经济等措施降低能源消耗，提高能源利用效率。
创新能力与效率：部分学者认为，中国工业经济创新能力不足，制约了运行效率的提升。
因此，应加强科技创新，推动技术进步。
本文采用文献综述和实证分析相结合的方法，首先系统梳理相关文献，然后利用统计数据和DEA（数据包络分析）方法对中国工业经济运行效率进行评估。
通过DEA方法对中国工业36个行业的运行效率进行评估，发现各行业效率差异较大。
其中，高科技产业如电子、医药等行业的运行效率较高，而传统重工业和制造业如钢铁、煤炭等行业的运行效率较低。
地区之间的工业经济运行效率也存在显著差异，东部地区普遍较高，中西部地区相对较低。
在讨论中，本文认为产业结构不合理、能源消耗高、创新能力不足等问题确实制约了中国工业经济运行效率的提升。
同时，地区发展不平衡也是影响效率的一个重要因素。
要解决这些问题，需要从政策引导、技术创新、区域协调等多方面入手，全面提升中国工业经济运行效率。
本文通过对中国工业经济运行效率的研究发现，产业结构、能源消耗、创新能力以及地区发展不平衡是制约效率提升的主要因素。
中国国有企业效率的经济学分析
国有企业作为中国国民经济的微观主体，其效率如何直接关系到整个国家的经济运行和经济效率。
改革以来，随着各项企业改革的推进，国有企业的效率发生了很大的改变。
总体上说，国有企业的效率取得了一定的增长。
这一方面得益于市场化改革给国有企业自身运行机制带来的可喜的变化，另一方面，市场化的发展使配置效率提高给国有企业带来的外部竞争压力，促使其提高产出效率；尤其是非国有经济成分的崛起所形成的国有、私营以及三资企业平分天下的局面，对国有企业以及我国工业整体水平的提高起到了积极的作用。
那么，我国国有企业的效率到底如何？影响国有企业效率的因素有哪些，引起效率增长的源泉在哪里？与非国有经济成分相比，国有企业的效率水平是高是低？这些问题值得分析。
一、企业效率的经济理论基础在西方微观经济学中，关于企业的理论集中在“厂商理论”部分。
所谓厂商是指能做出独立生产决策的单位，主要包括个人企业、合伙企业和公司制企业。
在研究生产者行为时，一般的理论假定是，企业都是具有完全理性的经济人，其生产目的是追求利润的最大化，即在既定的产量下实现成本最小，或者在既定的成本下达到产量最大。
厂商理论包括三个方面的内容：（1）生产理论。
主要研究投入的生产要素与产量之间的关系，即如何配置资源，使生产要素既定时产量最大，或者说使产量既定时投入的生产要素最少。
（2）成本理论。
主要研究成本与收益之间的关系，厂商只有在扣除成本后，才能谈得上利润的最大化。
（3）市场理论。
市场有不同的结构，即竞争与垄断的程度不同。
它研究的是当厂商面对不同的市场时，应该如何确定自己产品的产量和价格。
企业只有处理好以上三方面问题，才能实现利润最大化目标。
厂商以利润最大化为目标是传统的微观经济学的基本理论假设。
实际上，现代经济学家的进一步分析认为，厂商的目标是多元化的。
例如美国经济学家W·鲍莫尔分析了厂商以销售量最大化为目标的行为；美国制度学派经济学家K·加尔布雷斯则把稳定与增长作为大公司这样的厂商的目标，它们追求的是适度利润。
企业经济统计学论文
1前言提高企业的经济效益是企业的最终目标，对企业的生存和发展具有重大的意义，如何提高企业的经济效益是每一个企业所需要探讨的问题。
本文以保定乐凯公司为启发点，对其现状进行阐述，发现存在的问题，思考如何提高企业的经济效益，并提出了几点建议。
2乐凯公司现状分析乐凯公司坐落于河北省保定市，中国乐凯胶片集团公司是一家大型国有企业，是中国影像信息记录产业中规模较大、技术力量较强、产品品种较多、市场覆盖面较广、跨地区的现代化企业。
然而近几年乐凯在同行业里面却不能遥遥领先，出现一些问题。
在此，仅以同行业的竞争对手柯达与乐凯做一对比进行分析，如下表。
由表中显而易见的可以看出，乐凯公司在市场，售价，科研，广告等方面都与柯达公司有一定的差距，当然其经济效益也不会高于柯达。
从财务分析角度来看：收入趋势2009年第三季度实现主营收入4.97亿元，比上年同期下降11.68%。
盈利趋势2009年实现净利润-0.01亿元(基本每股收益-0.0092元)，比2008年同期下降179.70%。
从规模增长指标来看，乐凯胶片过去三年平均销售增长率为8.08%,在所有上市公司排名（1224/1710），在其所在的商品化工行业排名为72/101，外延式增长较差。
从EPS来看，其过去EPS增长率为-10.90%，在所有上市公司排名（1137/1710），在其所在的商品化工行业排名为48/101，公司成长性合理。
乐凯胶片过去EPS稳定性在所有上市公司排名（1074/1710），在其所在的商品化工行业排名为44/101 。
公司经营稳定合理。
从盈利能力指标来看，乐凯胶片过去三年平均盈利能力增长率为-10.96%，在所有上市公司排名（1222/1710），在所在的商品化工行业排名为（57/101）。
盈利能力合理。
3影响企业经济效益的因素从宏观上讲，企业的经济效益是由多种因素构成的一个复杂的经济范畴。
与之相关联的还有两个范畴：经济效果和经济效用。
经济效果是某一具体经济实践过程的投入与产出之比，即该过程的有用成果与劳动消耗之比。
论国有企业效率
论国有企业效率社会上流传着一种关于国有企业的普遍性认识，即认为国有企业天生低效率。
但是我们不能因国有企业承担了一些本应由政府承担的责任，而指责国有企业的效率低下。
从中国成立几十年来的实际情况来看，国有企业在经济价值和社会价值的实现上都有不可磨灭的贡献。
所以我们不能片面的说国有企业效率低而妄加指责，我们应客观的进行评价。
改革开放之后，中国国有企业的经营效益曾经经历过低谷，特别是上个世纪末期，很多国有企业经营状况不佳，大量国有企业员工下岗分流，甚至有一部分国有企业改变了国有属性。
然而进新世纪以来，国有企业的经营效益明显提高，国有资产和企业利润均实现了较快增长。
以国有及国有控股工业企业（以下简称为国有工业企业）为例，2000年至2009年，国有工业企业资产总额由84014.94亿元增长到215742.01亿元，累计增长156.8%，年平均复合增长率为5.1%；国有工业企业利润总额则由4393.48亿元增长到34542.22亿元，累计增长686.2%，年平均复合增长率达23.9%。
或许有人会说，国有企业的效率改善主要源于国有垄断行业的贡献。
那我们现在可以剔除垄断行业，将国有企业同其他行业在同产业和同竞争条件进行比较。
我们可以拿国有工业企业为主要研究对象。
将垄断性行业从全部工业行业数据中剔除后，我们会发现，在竞争性行业中，国有工业企业的总资产贡献率始终低于全部工业企业的水平。
但这是否意味着国有企业与其他所有制企业相比效率较低呢？如果我们对总资产贡献率进行分解，可以看到：总资产贡献率=销售利润率×总资产周转率+税金总额／平均资产总额+ 利息支出／平均资产总额因此，总资产贡献率与销售利润率、总资产周转率、税负率以及资产负债率四个主要指标正相关。
（如表1）可见，国有工业企业在销售利润率和税负率两项指标上均高于全部工业企业，资产负债率则与全部工业企业相当。
因此，国有工业企业总资产贡献率低于全部工业企业的原因只能是税负率高而总资产周转率较低。
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中国企业效率的经济学分析论文4500字国有企业作为中国国民经济的微观主体，其效率如何直接关系到整个国家的经济运行和经济效率。
改革以来，随着各项企业改革的推进，国有企业的效率发生了很大的改变。
总体上说，国有企业的效率取得了一定的增长。
这一方面得益于市场化改革给国有企业自身运行机制带来的可喜的变化，另一方面，市场化的发展使配置效率提高给国有企业带来的外部竞争压力，促使其提高产出效率;尤其是非国有经济成分的崛起所形成的国有、私营以及三资企业平分天下的局面，对国有企业以及我国工业整体水平的提高起到了积极的作用。
那么，我国国有企业的效率到底如何?影响国有企业效率的因素有哪些，引起效率增长的源泉在哪里?与非国有经济成分相比，国有企业的效率水平是高是低?这些问题值得分析。
一、企业效率的经济理论基础在西方微观经济学中，关于企业的理论集中在“厂商理论”部分。
所谓厂商是指能做出独立生产决策的单位，主要包括个人企业、合伙企业和公司制企业。
在研究生产者行为时，一般的理论假定是，企业都是具有完全理性的经济人，其生产目的是追求利润的最大化，即在既定的产量下实现成本最小，或者在既定的成本下达到产量最大。
厂商理论包括三个方面的内容：(1)生产理论。
主要研究投入的生产要素与产量之间的关系，即如何配置资源，使生产要素既定时产量最大，或者说使产量既定时投入的生产要素最少。
(2)成本理论。
主要研究成本与收益之间的关系，厂商只有在扣除成本后，才能谈得上利润的最大化。
(3)市场理论。
市场有不同的结构，即竞争与垄断的程度不同。
它研究的是当厂商面对不同的市场时，应该如何确定自己产品的产量和价格。
企业只有处理好以上三方面问题，才能实现利润最大化目标。
厂商以利润最大化为目标是传统的微观经济学的基本理论假设。
实际上，现代经济学家的进一步分析认为，厂商的目标是多元化的。
例如美国经济学家W·鲍莫尔分析了厂商以销售量最大化为目标的行为;美国制度学派经济学家K·加尔布雷斯则把稳定与增长作为大公司这样的厂商的目标，它们追求的是适度利润。
但是，在一般的微观经济理论中，仍以利润最大化为基本假设，本文的分析也不例外。
在研究企业问题时，国内普遍使用的“效益”概念，在西方经济学中并没有对应的理论。
西方经济学中，一般使用的是“效率”概念。
虽然生产理论、成本理论和市场理论等主要关注的是实物量，但关注的不是总量，而是比率(ration)以及比率的变化率。
例如，关注的不是总产量，而是边际产量和平均产量;关注的不是总收益，而是边际收益和平均收益;关注的不是总成本，而是边际成本和平均成本;关注的不是总劳动量，而是劳动生产率等。
因此，研究企业状况时使用“效率”作为指标顺理成章。
在生产理论中，假定技术水平不变，那么，影响企业效率的因素主要有劳动、资本、土地、企业家才能。
以Q代表总产量，L、K、N、E分别代表劳动、资本、土地和企业家才能，则生产函数可以表述为：Q=f(L、K、N、E)一般把土地作为固定的，企业家才能难以估算，因此，生产函数可以简化为：Q=f(L、K)著名的柯布道格拉斯生产函数则进一步表述为：Q=ALα Kβ在生产函数中，各生产要素的配合比例称作技术系数。
不同行业、不同企业的技术系数是各不相同的。
一般的分析中假定技术系数不变，如果技术系数可以变动，则生产要素的最适组合的原则是：应该使所购买的各种生产要素的边际产量与价格的比例相等，即要使每一单位货币无论购买何种生产要素都能得到相等的边际产量，达到生产者均衡状态。
生产理论分析了影响企业效率的各种要素及其配置比例，主要考察的是企业的技术效率。
但技术效率并不等于经济效率，技术效率反映的是企业的投入产出组合，而经济效率则是在考虑价格因素情况下的最低成本组合，它要求投入价格与产出价格的比率等于生产边界的斜率。
因此，要实现利润最大化的目标，企业还要考虑收益与成本的关系，这就涉及到成本理论。
成本函数可以表述成下列公式：C=f(Y、W、T)其中，C为企业的总成本，Y为企业的产出变量，W是企业的投入价格向量，T为企业的制度结构。
通常T被定义成“虚拟变量”。
从该成本函数看，在对国有企业的经济效率进行评估时，人们所选择的指标主要不是通过工程成本研究来给定的一个绝对效率值，而是一种制度性的相对效率。
因此，这一方法所考察的是技术效率和经济效率共同作用的结果。
例如，国有企业生产成本比私有企业低，这可能是由于前者技术效率比后者高，但经济效率并不一定高。
当然，现实的市场结构由于竞争与垄断程度不同而是不同的。
在不同的市场条件下，企业收益与成本变动的规律也不相同，因而，企业对最大利润的追求要受到相应的市场环境的制约，只有面对不同的市场采取不同的决策，才可能提高效率。
二、中国国有企业效率的决定因素及其影响程度分析微观经济分析中所涉及到的效率主要是技术效率和配置效率。
前者主要是投入产出效率，后者则为资源配置效率。
技术效率是把企业的劳动生产率和资本生产率加以综合的生产率指标，它能够较好地反映出企业的综合效率水平。
测定技术效率的方法通常采用生产函数，主要是超越对数生产函数，然后运用OLS方法(普通最小二乘法)和随机前沿模型进行分析。
本文主要从技术效率的角度研究中国国有企业的效率。
Groves、Hay和Gordon等人对中国国有企业进行了抽样调查数据分析，认为改革以来国有企业的效率的确取得了一定的增长，增长主要来自于奖金的激励、人力素质和教育程度的改善。
刘小玄、郑京海(1998)在此基础上对1985~1994年中国国有企业的状况进行了较为全面的研究，认为影响国有企业效率的因素主要有以下几个方面：(1)留利。
即企业在完成既定的基数利润后留给自己的部分，由于上交的基数利润是既定的，因而留利是一个变量。
留利对产出效率的作用表现为，边际利润或留利的增长，会使边际产出也相应增长。
他们认为，企业真正追求的是留利或剩余的最大化，而不是利润。
(2)浮动工资。
浮动工资由奖金构成，来源于留利，以浮动工资占总工资的比例来测定。
浮动工资是直接对职工的激励，因而一定程度上可以提高产出效率。
(3)经理(或厂长)的工资。
这是对经营者的激励因素，而经营者对企业的发展和效率的提高具有举足轻重的作用。
尤其在中国的企业中，在缺乏资本的真正所有者、企业主要依靠企业家才能来推动和发展的情形下，经理(或厂长)的工资对企业效率的提高作用重大。
(4)企业年龄。
一些研究生产率的经济学文献都证实了企业年龄对于企业的效率具有显著作用，然而，究竟是年轻的企业有效率还是年老的企业有效率，在不同国家、不同时期和不同条件下往往是不同的。
据Pitt和Lee(1981)的研究，年轻的企业比年老的企业更有效率。
而另外的看法则是，年老的企业更有经验，在其市场经营和组织管理和工人的技术操作方面积累了较多的信息，具有相应的信息和人力资本的优势。
在国有企业中，企业年龄对企业效率究竟是什么关系需要研究。
(5)教育程度。
这是一个标志企业人力资本质量的变量，以企业的大专以上文化程度的职工占全部职工的比重来测定。
通常认为，企业的教育程度对企业的效率有着积极的正效应。
在Gordon 和Li(1995)看来，在80年代中期，中国的国有企业的生产率的增长中大约有一半得益于劳动力教育程度的改善。
虽有高估的可能，但一定程度上反映了教育和人力资本对效率的重要作用。
(6)其它的解释变量。
如开工率、决策权、市场竞争程度、预算约束、时间、地区、规模和产业等都对企业的效率有不同侧面和程度的影响，可以作为“虚拟变量”进行分析。
在此基础上，他们提出了如下的超越对数生产函数：㏑Y=α+β1㏑L+β2㏑K+β3(㏑L)(㏑L)+β4(㏑K)(㏑K)+β5(㏑K)(㏑L)+βiXi 其中，α为残差，它在某种程度上可以看作效率的近似值，并可以为各种政策变量、制度变量、企业特征变量所解释;K 和L分别代表资本和劳动投入要素;Xi为添加的各种解释变量。
这里主要关注的是由Xi所代表的各种解释变量与企业效率的关系。
对于上述生产函数，分别运用OLS方法和随机前沿模型的极大似然方法(过程复杂，这里略去介绍)进行了分析，得出的结论是：留利对企业效率有着积极的正效果。
在OLS分析中，留利大约可以解释产出增长的10%;在前沿生产函数模型分析中，留利对产出增长的解释大约8%;在残差模型中，留利每增长一个单位可使效率增长约5%。
看来，留利是企业发展和提高效率的源泉之一，也就是说，剩余权对于企业有着积极的意义。
浮动工资比例也对企业效率有着显著的正效果。
在OLS分析中，该变量大约可以解释产出增长的8%;在另外两个模型中，效率约可增长5-6%。
企业年龄变量对企业产出增长的作用也是积极的和显著的，其解释程度达到12%;即使排除了随机误差项干扰的其他模型中，效率的相应增长也达到7-9%。
经理(厂长)工资变量对企业效率也有着积极的正效应，但这种效应似乎不太大，在前沿生产模型和残差模型中其解释程度分别为3-5%。
教育程度变量对于企业的产出增长率的作用相当稳定，其在OLS和前沿生产模型分析中都能保持在10%的正效应水平上，而在残差模型中其解释程度也不低于9%的水平。
在其他变量中，除开工率外其他变量都通过了显著性检验。
决策权、市场竞争程度、预算约束、产业变量等虽然都对企业的效率有不同侧面和程度的影响，但效应有的不明显，有的不清楚。
另外，运用前沿随机生产函数模型还对国有企业的平均效率进行了测定，它大约在0.5左右。
这表明国有企业的效率普遍不高，只能达到生产可能性的一半的水平。
上述实证分析的结果表明，在中国企业改革过程中，生产率增长的决定因素除了规模、资本装备率等由技术性规定的因素外，最主要的因素是产权(决定留利，进而决定经理和职工的工资)、人力资本(如教育程度)和市场竞争。
虽然市场竞争因素在上述模型中效应不明显，但这说明国有企业之间的竞争效率很低，与乡镇企业、合资企业等相比有很大的差距，这也恰恰提醒我们要进一步加大国有企业的放开程度。