非煤矿山安全教育培训制度
非煤矿山从业人员安全知识培训
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安全知识培训
矿山安全基础知识
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矿山安全生产概念
阐述矿山安全生产的含义、目的和意义，以及矿 山安全生产的基本原则和要求。
矿山安全生产法律法规
介绍我国矿山安全生产的主要法律法规，包括安 全生产法、矿山安全法等，以及地方政府关于矿 山安全生产的法规和规定。
矿山安全管理体系
介绍矿山安全管理体系的构成、运行模式和运行 机制，包括安全管理制度、安全责任制、安全教 育等方面的内容。
紧急疏散与逃生
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在紧急情况下，应教授员工如何快速疏散和逃生，避免事故扩
大和人员伤亡。
安全避险技能
危险源辨识
培训员工如何辨识矿山中的危险 源，如瓦斯、水患、坍塌等，以
及如何评估和控制这些风险。
安全避险设施使用
教授如何使用矿山中的安全避险 设施，如避难硐室、救生舱等， 以及如何在紧急情况下保持冷静
和采取正确的避险措施。
事故调查
在事故处理完毕后，应组织事 故调查组对事故进行调查，查 明原因，总结教训，提出改进
措施。
事故报告制度
及时报告
一旦发生事故，应按照国家有关规定及时报告给相关部门和领导。
内容完整
报告事故时，应将事故发生的时间、地点、原因、经过、人员伤亡情况、采取的措施以及 现场照片等详细信息报告清楚。
实事求是
提高应急处理能力
通过学习事故案例，提高从业人员 在紧急情况下的应急处理能力。
安全意识培养
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提高安全意识
通过培训和教育，提高非 煤矿山从业人员的安全意 识。
掌握安全操作规程
使从业人员熟练掌握非煤 矿山的各项安全操作规程 。
遵守安全生产法规
非煤矿山安全教育培训制度
非煤矿山安全教育培训制度是为了提高矿山工作人员的安全意识和技能，确保矿山生产过程中的安全，遵守相关法律法规和规章制度而制定的。
一、培训目标1. 提高矿山工作人员的安全意识，增强对安全工作的重要性和紧迫性的认识。
2. 掌握矿山安全生产的法律法规和规章制度，确保按照规定进行操作。
3. 学习和掌握矿山生产过程中的安全技能，提高事故应急处置能力。
二、培训内容1. 矿山安全生产法律法规和规章制度的学习，包括矿山安全生产法、矿山安全规程等。
2. 矿山工作环境的认识和了解，包括地质环境、气候环境等。
3. 矿山作业中的安全防护措施的学习，包括个人防护措施、设备安全使用等。
4. 事故案例分析和应急处置的学习，包括矿山事故案例分析、应急救援等。
三、培训方式1. 线下面授：由矿山安全教育培训专家进行面授讲解，包括课堂授课、现场模拟操作等。
2. 在线培训：通过网络平台进行培训，包括在线课程学习、在线测试等。
四、培训评估1. 培训前测试：在培训前进行安全知识测试，评估学员的基础知识水平。
2. 培训过程反馈：学员对培训过程的反馈意见和建议。
3. 培训后评估：进行培训后的知识掌握程度评估，包括考试成绩和实际操作能力评估。
五、培训证书合格通过培训的学员将获得非煤矿山安全培训证书，证明其具备相关的安全知识和技能。
六、培训周期非煤矿山安全教育培训一般设置为定期培训，每一年进行一次，同时也可以根据需要进行不定期的培训。
对新员工进行岗前培训，确保其安全意识和技能与企业要求相适应。
七、培训效果监督定期进行培训效果评估，评估培训对学员安全意识和技能的提升情况，根据评估结果进行相应的培训调整和改进。
非煤矿山教育培训计划通知
非煤矿山教育培训计划通知尊敬的各位同事：为了进一步提高全体员工的安全意识和职业技能，确保矿山生产和作业安全，保障员工的生命安全和身体健康，公司决定开展非煤矿山教育培训计划。
经公司相关部门商讨和研究，现将培训计划内容通知如下，希望各位员工积极参与，共同提升矿山安全生产水平。
一、培训目的通过本次培训，旨在全面深入地了解非煤矿山的安全操作规程和相关法律法规，提高员工安全意识和技能水平，提升整体生产管理水平，减少事故发生概率，确保公司生产和员工安全。
二、培训对象本次培训主要对象为公司所有员工，包括矿山管理人员、操作人员、技术人员及相关管理人员等。
欢迎员工积极参与，提高工作技能和安全意识。
三、培训内容1. 安全生产法律法规知识：深入了解《安全生产法》、《煤矿安全规程》和《非煤矿山安全生产规程》等相关法律法规，掌握相关安全规范和标准，增强员工的法制观念。
2. 安全生产技能培训：通过理论学习和实际操作，掌握非煤矿山的操作技能，提高操作人员的技能水平，增强应急处置能力，减少事故发生概率。
3. 安全事故案例分析：通过前期的安全事故案例分析，了解事故发生的原因和经验教训，提高员工的警示和防范意识，避免类似事故再次发生。
4. 安全生产知识宣传教育：通过宣传教育的方式，普及安全生产知识，提高员工对安全生产的重视程度，增强安全管理意识。
四、培训时间与地点时间：具体安排以后另行通知地点：公司培训室五、培训方式本次培训将采取多种形式，包括专题讲座、案例剖析、现场演示和实际操作等多种形式，使员工能够全面深入地了解非煤矿山的安全操作规程和相关法律法规。
六、培训效果评估为了确保培训效果，公司将对培训后员工进行考核，评定培训效果，并对培训结果进行总结和汇报，为后续的安全生产工作提供指导和依据。
七、培训后期安排培训后，公司将继续加大对非煤矿山安全生产工作的管理力度，配备专业的安全管理人员，建立健全的安全生产管理制度，以确保公司的安全生产工作得到持续的、稳定的改善。
非煤矿山安全生产管理制度
非煤矿山安全生产管理制度一、总则为加强非煤矿山安全生产管理工作，保障矿山生产经营的安全、稳定、健康发展，特制定本安全生产管理制度。
二、安全管理组织矿山应设有专职安全管理机构，由负责人挂帅，安全管理人员负责日常的安全工作。
三、安全生产教育与培训矿山应加强职工的安全生产教育，通过各种途径向职工宣传安全生产的知识，增强职工自我保护的能力。
矿山应制定安全生产工作方案，及时进行安全生产培训和考核，交流安全生产经验和教育教训。
四、安全生产责任制矿山要落实领导干部、生产经营主管单位、各级安全管理机构、各部门及职工的安全生产责任制，充分发挥全体职工的作用。
五、生产作业安全措施（一）设备设施安全防护措施设备设施必须符合相关国家标准或行业标准，应达到安全技术标准，保证设备运行平稳，无危险隐患，同时应做好相应的安全防护措施。
（二）作业场所安全防护措施作业场所应排除危险隐患，加强照明和通风，配备消防器材等设施并定期检查维护。
（三）作业人员安全防护措施作业人员应按规定佩戴劳保用品，如安全帽、防护手套、防滑鞋、防尘口罩等，不得擅自取下或改变。
六、应急预案与安全应急演练矿山应建立完善的应急预案并不断进行演练，制定应急救援措施，保障人员生命安全和经济财产安全。
七、安全生产检查与监管矿山应建立健全安全生产监管机构，加强现场安全检查和监督，对发现的问题及时处理，督促落实整改措施，确保安全生产。
八、安全事故的处理矿山发生安全事故时，应依照有关法律法规和规章制度要求及时报告，组织抢险救援、废弃矿井井下交通设施、进行调查处理，并在规定时间内向上级主管部门、同行业单位和职工家属通报事故情况。
同时，还应及时处理安全事故中不当行为，严肃追究相关责任人的责任。
以上是非煤矿山安全生产管理制度的重点内容，矿山必须认真贯彻落实，确保矿山安全生产稳定、可持续发展。
非煤矿山安全教育培训制度
非煤矿山安全教育培训制度
是为了保障非煤矿山工作人员的安全而制定的一套培训体系。
1. 培训对象：包括矿山工人、管理人员以及相关从业人员。
2. 培训内容：涵盖矿山安全生产法律法规、矿山安全管理制度、安全生产知识和技能培训等方面。
3. 培训方式：包括集中培训、现场培训和网上培训等多种方式。
4. 培训周期：按照不同职务和工种划分，分别制定相应的培训周期。
5. 培训考核：对培训人员进行知识和技能的考核，不合格者需接受补充培训直至合格。
6. 培训记录：对每位培训人员进行培训记录的建档管理，记录培训时间、内容、考核结果等。
7. 培训结果评估：定期对培训效果进行评估，及时修订和完善培训计划。
8. 培训资源：提供必要的培训资源，包括教材、讲师、培训设备等。
9. 培训宣传：通过宣传推广，提高矿山工作人员对安全教育培训的重视和参与度。
10. 培训管理责任制：明确培训管理的责任人和责任范围，做到层层责任明确。
非煤矿山安全教育培训制度的实施，能够提升矿山工作人员的安全意识和安全技能，从而减少矿山事故的发生，保障人员生命财产安全，降低矿山的经济损失。
非煤矿山年度月培训计划
非煤矿山年度月培训计划
1月份培训内容包括安全生产法规培训、应急预案演练、设备操作规范培训等。
2月份培训内容包括环境保护意识培训、岗位技能培训、危险化学品管理培训等。
3月份培训内容包括职业健康知识培训、安全生产标准培训、应急救援演练等。
4月份培训内容包括安全生产管理制度培训、作业安全操作规程培训、安全设备使用培训等。
5月份培训内容包括职业健康检查标准培训、应急处置技能培训、安全生产责任制培训等。
6月份培训内容包括事故案例分析培训、安全防护措施培训、员工安全意识培训等。
7月份培训内容包括环境保护管理规定培训、应急演练演练方案培训、岗位安全风险培训等。
8月份培训内容包括职业健康检测方法培训、安全生产技术培训、应急预案演练等。
9月份培训内容包括安全生产管理模式培训、职业健康知识普及培训、安全操作规范培训等。
10月份培训内容包括安全事故案例分析培训、岗位安全操作规范培训、应急演练培训等。
11月份培训内容包括安全生产法规宣传培训、职业健康检测标准培训、安全生产责任规定培训等。
12月份培训内容包括环境保护管理制度培训、安全防护装备使用培训、应急预案演练等。
非煤矿山安全生产管理制度(五篇)
非煤矿山安全生产管理制度为保障人民生命财产安全，用____和“安全发展”的指导原则统领安全生产工作，坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，强化责任，强化措施，强化监管，全力促进生产安全，促进经济又好又快发展。
特与各非煤矿山(非煤矿山包括各类采石场、采沙场和取土场)企业、作业点签订安全生产目标责任书。
(一)安全生产目标全年不发生安全事故，杜绝重特大生产安全事故。
(二)工作责任及要求1、严格按照相应资质单位编制的开采方案施工，露天矿山自上而下台阶式开采，开采的边坡角符合规范要求，严格设计实施爆破作业(无峒室爆破作业)。
2、尾矿库按资质单位设计建筑施工，且符合设计要求，排洪设施完备，不超库容，证书齐全，不超设计排放，坝下居民搬迁到位。
3、建立健全安全生产管理机构，按标准配备安全管理人员，投入足额的安全经费。
建立健全各项安全管理规章制度、岗位责任制、安全操作规程、安全责任落实到人，做到定岗、定员、定职责，并做好监督落实。
聘请相应专业技术人员进行安全教育培训，作业人员经安全教育培训合格上岗，露天不少于____小时。
不得将生产作业场所以包代管，工人全部办理工伤保险或意外伤害保险。
安全防范设施、设备、装备齐全。
4、落实使用民爆物品的各个环节、岗位的安全管理责任制，建立规范的购买、领用、发放等流向登记制度，完善运输、仓储设施建设、严格入、出库检查登记与储存、保管、看护制度，储存仓库、人防、犬防、技防措施到位。
健全使用现场的安全管理制度，确保其安全防范措施落实到位，严防民用爆破器材丢失、被盗。
5、特种设备受检率____%，特种作业人员持证上岗率____%。
6、建立安全生产定期检查制度。
有计划、有针对性的组织开展安全大检查，督促员工认真履行安全生产职责，发现问题及时解决，发现事故隐患及时排除。
7、建立安全管理档案。
对矿山安全生产、管理现状、事故隐患整改计划完成情况、事故处理、重大危险源等方面的情况建立安全管理档案。
非煤矿山的安全管理制度
一、总则为加强非煤矿山安全生产管理，保障人民群众生命财产安全，维护社会稳定，根据《中华人民共和国安全生产法》、《矿山安全法》等法律法规，结合非煤矿山实际，制定本制度。
二、安全责任（一）企业法定代表人对本企业安全生产负全面责任，分管安全生产的负责人对本企业安全生产工作负直接责任。
（二）各级管理人员、技术人员和操作人员必须严格遵守安全生产规章制度，确保安全生产。
（三）企业应建立健全安全生产责任制，明确各级人员的安全责任，层层签订安全生产责任书。
三、安全管理制度（一）安全生产培训教育制度1. 企业应定期对员工进行安全生产培训教育，提高员工的安全意识和操作技能。
2. 新员工入职前，必须进行岗前安全培训，考试合格后方可上岗。
（二）安全检查制度1. 企业应定期进行安全生产检查，发现问题及时整改。
2. 对重点部位、关键环节进行专项检查，确保安全生产。
（三）事故报告和处理制度1. 发生安全事故，必须立即报告，不得隐瞒、谎报。
2. 企业应按照事故性质、等级和损失情况，制定事故处理方案，及时妥善处理事故。
（四）安全投入制度1. 企业应按照国家有关规定，提取安全技术措施专项经费，用于安全生产投入。
2. 安全生产投入资金必须专款专用，确保安全生产。
（五）应急救援制度1. 企业应制定应急救援预案，定期组织应急演练。
2. 发生突发事件，立即启动应急救援预案，确保人员生命财产安全。
四、安全考核与奖惩（一）企业应建立健全安全生产考核制度，对安全生产工作进行定期考核。
（二）对安全生产工作成绩突出的单位和个人，给予表彰和奖励。
（三）对违反安全生产规定、造成事故的责任人，依法予以追究。
五、附则（一）本制度自发布之日起施行。
（二）本制度由企业安全生产管理部门负责解释。
（三）企业应根据本制度制定具体实施细则，并报上级安全生产监督管理部门备案。
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编号：SM-ZD-74292
非煤矿山安全教育培训制
度
Through the process agreement to achieve a unified action policy for different people, so as to coordinate action, reduce blindness, and make the work orderly.
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非煤矿山安全教育培训制度
简介：该制度资料适用于公司或组织通过程序化、标准化的流程约定，达成上下级或不同的人员之间形成统一的行动方针，从而协调行动，增强主动性，减少盲目性，使工作有条不紊地进行。
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为了贯彻执行“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，提高职工安全素质，防止伤亡事故，减少职业危害，特制定本制度。
一、坚持“三级”安全教育制度。
二、由安全科组织新工人认真学习国家的有关法律、法规、劳动安全等规章制度。
三、结合本矿实际情况，学习本矿有关劳动安全、卫生、劳动纪律等规章制度。
四、通过不少于70学时的组织培训后，经考核合格者方可上岗。
五、特殊专业技术工种，在相关文化知识培训的基础上，进行相关的安全教育、专业培训、考试及实际操作测评合格后，并取得上级主管部门上岗证方可上岗。
六，矿、班组要负责对新工人员进行上岗前的安全教育；对本矿劳动安全、卫生状况和规章制度、主要危害因素、安
全事项以及操作规程等方面进行培训学习。
七、采取“师带徒”、“一带一”的方法，进行本岗位实际操作和现场指导安全教育。
八、班组长负责本班组有关的工作性质、特点、工艺流程、操作规程等方面的安全教育。
九、有关人员要不分时间，不论场合、不拘形式，经常地、反复地对职工进行广泛、深入系统地宣传、教育。
十、安全领导组每月要布置、督促、检查班组的安全教育工作情况，总结交流经验，表扬和奖励典型的先进班组和个人。
十一、全矿员工每年进行一次全面、系统的安全教育培训，成绩优秀者给予奖励和重用。
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