基层工会主席职工之家评议表
“职工之家”建设工作会员评议表
督促用人单位严格执行国家劳动安全卫生规程 和标准
6
保护女职工特殊权益
7
重视和加强职工队伍建设
对本单位“职工之家”建设总体评价
对本单位职工之家建设及工会工作意见和建议：
说明：对评议内容可以表示满意或基本满意或不满意， 并在相应栏内 划“；对评议内容如有补充的，请填写于“意见和建议”栏内。
职工之家”建设工作会员评议表
“职工之家”建设Leabharlann 作会员评议表单位名称：年 月曰
序号
评议内容
［满意
基本
［满意
不满意
1
工会自身建设（组织建设、干部培训、工会活 动、发挥工会积极分子作用等）
2
职工民主参与、民主管理、民主监督（职代会、 厂（事）务公开、集体协商制度等）
3
为职工办实事、办好事
4
维护职工合法权益，协调劳动关系
基层工会会员评家民主测评结果报告表
基层工会会员评家民主测评结果报告表
基层工会会员评家民主测评结果报告表
基层工会（盖章）职工数人，会员数人会议名称会议时间会员（代表）总数人，参会会员（代表）人数人发出票总数，收回票总数测评对象满意票数基本满意票数不满意票数工会工作及职工之家建设情况测评工会主席履职情况测评工会副主席履职情况测评备注
监票员签名：计票员签名：同级党组织盖章：20 年月日注：工会委员会委员不得担任本级工会开展会员评家活动的监票员、计票员。
工会主席考核评分表
工会主席考核评分表工会主席考核评分表六、工会主席考核评分表七、团支部书记考核评分表八、总务主任考核评分表九、招生办主任考核评分表十、初中部主任考核评分表十一、校办室人员月工作考核细则根据学校有关规定，结合校情，特制定本细则。
1、出勤情况，迟到、早退现象，私自请假外出。
（20分）2、校办员工手机实行24小时开机，并及时接听电话。
（15分）3、校办室、多媒体、教工之家卫生打扫情况。
（20分）4、保存好签到表，每月底上交给主管领导，教职工有代签现象，要及时发现并向主管领导反映。
（25分）5、要执行校领导交办的其它工作。
（20分）处罚办法：所扣分数按考核基金折算成经济处罚（每发现一次扣2分）十二、驾驶员工作岗位考核细则根据学校有关规定，结合校情，特制定本细则。
1、热爱本职工作，强化服务意识。
加强学习，技术上精益求精。
（15分）2、根据工作需要，保证随时（或定时）出车，安全驾驶。
非出车时间应在学校内正常坐班，按时参加每周三后勤例会。
（20分）3、爱护校车和相关设备，做到及时保养、清洁与维修，添置更换零部件须经请示领导，并经常向领导汇报车况。
（15分）4、做好校车年检及有关证照的办事工作。
（15分）5、不经有关领导同意，校车不得私自外借，特殊外出须请示领导。
（20分）6、完成校长和主任交办的其他工作。
（15分）处罚办法：所扣分数按考核基金折算成经济处罚（每发现一次扣5分）十三、政教员考核细则根据学校有关规定，结合校情，特制定本细则。
1、不出席会议-2，迟到-1，无会议记录-1。
2、未按时上交工作计划、总结及其他活动记录-1，未交-2。
3、广播操未到位-1。
4、未妥善处理好学生违纪事件（视具体情况扣1~5）。
5、接待家长简单、粗暴，造成不良影响（视具体情况扣1~5）。
6、未配合班主任、年级组长、教官搞好德育工作-1。
7、未做好卫生检查黑板报检查，及其他常规检查工作-1。
8、未做好德育资料的收集整理工作-1。
9、未做好学生的奖惩事宜、个别学生档案的建立-1。
基层工会会员评家民主测评结果报告表
基层工会会员评家民主测评结果报告表基层工会（盖章） ____________________________________________ 职工数 ______________________ 人，会员数 ____________________ 人 会议名称 ____________________________________________________ 会议时间 ____________________________________________________ 会员（代表）总数 _________ 人，参会会员（代表）人数 _________ 人 发出票总数 ___________________ ，收回票总数 __________________监票员签名:注：工会委员会委员不得担任本级工会开展会员评家活动的监票员、计票员计票员签名:同级党组织盖章:20年 月 日基层工会主席(副主席)民主测评表填表说明:(1)评分时，在满意、基本满意、不满意内容后面的空格中任选一项打“V” ;其他意见建议，有就填，没有的不填。
（2）合计中满意和基本满意在8个及以上的为满意等次，6—7个为基本满意等次, 5个及以下为不满意等次，并将测评结果填入测评结果栏内。
基层工会会员评家民主测评表填表说明:(1)填表时单位性质是指机关单位、事业单位、国有企业、集体企业、外资企业、私营企业或其他单位(2)评分时，根据测评内容，结合基层工会工作实际，给予正确评分。
对于测评内容为“是否……”项的，如“是”该单项测评分就为标准分值，如“不是”该单项测评分为0 分；测评内容中没有“是否”说明的，请依据本人平时对本单位工会工作的了解评分。
(3)总分合计在80 分(含80 分)以上的为满意等次，60—79 分的为基本满意等次，60 分以下为不满意等次，并将测评结果填入测评结果栏内。
工会主席、副主席民主测评表
说明：请根据测评内容，在您认为满意、基本满意、不满意三项等次中，选其中一项打“√”；其中有五项以上满意的，为满意票；其中有两项以上不满意的，为不满意票；其余为基本满意票。
附件2
工会主席、副主席民主测评表
工会名称：年月日测评内源自容工会主席、副主席姓名
满
意
基本满意
不满
意
满
意
基本满意
不满
意
满
意
基本满意
不满意
1、政治思想品德及廉洁自律情况。
2、完成年度建家计划及其工会工作情况。
3、工会业务熟练程度及组织协调、沟通能力。
4、维护职工合法权益，为会员群众说话、办事、服务情况。
5、工作责任心和模范带头作用情况。
工会评议表1
工会评议表1第一篇：工会评议表1会员评家民主测评表基层会：年月日注：请根据测评内容，在满意、基本满意、不满意3列中任选一项打“√”；其他意见及建议，有就填，没有就不填。
工会主席、副主席民主测评表注：请根据测评内容，在满意、基本满意、不满意3列中任选一项打“√”；其他意见建议，有就填，没有可不填。
附表三会员评家测评结果报告表基层工会（盖章）职工数，会员数会议名称会议时间会员（代表）总数，参会会员（代表）人数发出票总数监票员签名：计票员签名：上级工会盖章年月日注：工会委员会委员不得担任本级工会开展会员评家活动的监票员、计票员。
第二篇：安全评议表小学安全工作评议表为了使我校的安全工作做到实处、落到细处，我校根据实际情况制定了此次安全工作评议表，请各位同学能够客观、事实的认真填写：一、选择：（在你要选择的题目的序号上大√）1、老师关心你吗？（１）关心（2）有时关心（3）不关心2.你对老师的教育教学满意吗？（1）满意（2.）不太满意（3）不满意3.你班的老师经常辅导学困生吗？（1）经常辅导（2）不经常辅导(3)从不辅导4.你认为老师对待班上的每个同学都关心吗？（1）都关心（2）有的不关心5.老师收过你的礼物吗？（1）有（2）没有6.班主任收过你的钱吗？（1）有（2）没有7.你班的老师有体罚或变相体罚学生的现象吗？（1）有（2）有时有（3）没有8.学校与教师之间对于学校安全问题是否经常沟通？（1）是的（2）不是9.学校周边治安环境如何？（1）非常满意（2）比较满意（3）一般（4）不太满意二、你对老师有什么意见？第三篇：党员评议表2011一、思想汇报人的思想政治素质的灵魂是理论素质，干部素质的灵魂是干部的思想理论素质。
提高自身素质的基础是学习，提升工作能力的源泉还是学习。
我坚持把学习摆在重要位置，不断提高领导能力和业务水平。
严于律己，自觉加强党性锻炼和党性修养，努力提高政治思想觉悟。
认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”、胡总书记的“科学发展观”的重要思想，尤其是学习十七大精神，进一步增强了党性，提高了自己政治洞察力，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观以及地位观、权力观、利益观。
创建标准化职工之家考核验收表
2.企业和企业化管理的事业单位要建立健全劳动争议调解委员会、工会劳动法律监督委员会、工会劳动保护监督检查委员会等工作机构；在企事业班组中设立工会小组和劳动保护检查员。2分
3
1.职工200人以上的企业依法配备专职工会主席并落实相关待遇。1分
4.厂务公开渠道畅通、内容全面、实施及时，其他民主管理形式多样、有效。1分
5
1.及时了解掌握本单位困难职工生产、生活状况。2分
2.正常开展生活、医疗、子女上学帮扶和法律援助、人文关怀等帮扶服务活动，项目不少于五项。2分
3.“两节”送温暖活动实现全覆盖。2分
6
１.推行“1+3”安全监控工作体系。2分
２.开展“安康杯”竞赛和职业安全卫生知识普及教育等群众性劳动保护活动。1分
8
1.党政支持工会工作，工会主席、副主席和工会干部按规定配备待遇落实。２分
2.坚持党工共建、“三公开四统筹”各项活动制度。２分
4
职工
信赖10分
1.建立会员评家、会务公开、会员代表常任制等制度，职工会员的“知情、参与、选举、监督”等权利得到有效落实；４分
2.会员（代表）对建家活动、工会发挥劳模先进作用。开展劳模创新工作室创建和师徒结对等活动，推广劳模创新成果。关心关爱劳模，及时帮扶困难劳模。２分
3.推动企业技术创新，职工技术革新、技术攻关、技术协作、技术交流、技术服务和“六小”活动成效显著，职工科技成果推广运用成绩突出。２分
4.建立劳动竞赛和创新成果表彰奖励机制；企业设立职工节能减排义务监督员。２分
10
合计
3.企业劳动合同签订率100%，并依法及时履行。1分
公司工会委员会对职工之家工作制度的全面评议
公司工会委员会对职工之家工作制度的全面评议一、评议背景为了更好地履行工会的各项职能，充分发挥职工之家的作用，提高公司员工的凝聚力和向心力，促进公司的和谐稳定发展，公司工会委员会决定对职工之家工作制度进行全面评议。
本次评议旨在查找现有工作制度的不足之处，提出改进意见和建议，进一步完善和优化职工之家的各项制度，使其更好地服务于广大员工。
二、评议内容1. 组织架构：工会委员会应定期对职工之家的组织架构进行评议，确保其符合公司发展需要和员工利益。
同时，要关注职工之家的领导力和凝聚力，确保其能够有效地履行职能。
2. 制度建设：工会委员会应定期对职工之家的各项制度进行评议，确保其科学合理、完善健全。
要关注制度执行情况，及时发现和解决问题，提高制度的执行力和实效性。
3. 活动组织：工会委员会应定期对职工之家的活动组织进行评议，确保其丰富多彩、富有创意。
要关注员工参与度，积极倾听员工意见，提高活动的吸引力和影响力。
4. 职工权益保障：工会委员会应定期对职工之家的职工权益保障工作进行评议，确保其合法合规、有力有效。
要关注职工权益的实现情况，及时维护职工的合法权益。
5. 沟通交流：工会委员会应定期对职工之家的沟通交流工作进行评议，确保其顺畅高效、开放包容。
要关注员工意见的收集和反馈，加强职工与工会、职工与职工之间的沟通交流。
三、评议程序1. 成立评议小组：由工会委员会成立专门的评议小组，负责本次职工之家工作制度的全面评议。
2. 收集资料：评议小组应收集公司职工之家工作制度的相关资料，包括制度文件、活动记录、员工反馈等。
3. 分析评估：评议小组应对收集到的资料进行深入分析，评估职工之家工作制度的优点和不足，找出存在的问题和瓶颈。
4. 制定改进措施：根据评估结果，评议小组应制定相应的改进措施，提出完善和优化职工之家工作制度的建议。
5. 提交报告：评议小组应将评议结果和改进措施形成报告，提交给工会委员会。
6. 公布评议结果：工会委员会应将评议结果和改进措施公布给全体员工，加强职工之家工作制度的透明度和公开性。
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基层工会主席（副主席）民主测评表
(1)评分时，在满意、基本满意、不满意内容后面的空格中任选一项打“√”；其他意见建议，有就填，没有的不填。
(2)合计中满意和基本满意在8个及以上的为满意等次，6—7个为基本满意
等次，5个及以下为不满意等次，并将测评结果填入测评结果栏内。
基层工会会员评家民主测评表
(1) 填表时单位性质是指机关单位、事业单位、国有企业、集体企业、外资企业、私营企业或其他单位。
(2)评分时，根据测评内容，结合基层工会工作实际，给予正确评分。
对于测评内容为“是否……”项的，如“是”该单项测评分就为标准分值，如“不是”该单项测评分为0分；测评内容中没有“是否”说明的，请依据本人平时对本单位工会工作的了解评分。
(3) 总分合计在80分（含80分）以上的为满意等次，60—79分的为基本满意等次，60分以下为不满意等次，并将测评结果填入测评结果栏内
基层工会会员评家民主测评结果报告表
基层工会（盖章）
职工数人，会员数人会议名称
会议时间
会员（代表）总数人，参会会员（代表）人数人
监票员签名：计票员签名：
同级党组织盖章：20 年月日注：工会委员会委员不得担任本级工会开展会员评家活动的监票员、计票员。