优秀住培医师评选方案
优秀医师评选实施方案
优秀医师评选实施方案一、背景介绍。
医师作为社会上备受尊重的职业之一，其所承担的责任和使命十分重大。
在医疗领域，优秀的医师不仅需要具备扎实的专业知识和丰富的临床经验，更需要具备高尚的医德和良好的职业操守。
因此，对医师的评选工作显得尤为重要，而制定科学合理的医师评选实施方案更是至关重要。
二、评选标准的确定。
1. 专业知识水平，医师的专业知识水平是评选的首要标准，包括医学理论知识和临床实践经验等方面。
2. 医疗质量和安全，医师在临床工作中的医疗质量和安全水平是评选的重要考量指标，包括医疗技术水平、诊疗能力、医疗风险防范等方面。
3. 医德医风，医师的医德医风是评选的基本要求，包括医德操守、患者关怀、职业操守等方面。
4. 学术研究和科研成果，医师的学术研究和科研成果也是评选的重要考量指标，包括科研项目、科研成果、学术论文等方面。
三、评选程序的设计。
1. 提名阶段，由医院内部或相关医学组织提名候选医师，提名应包括医师的基本信息、专业背景、医疗质量、医德医风等方面的综合评价。
2. 考核阶段，对提名的候选医师进行全面考核，包括专业知识水平、医疗质量和安全、医德医风、学术研究和科研成果等方面的评定。
3. 公示阶段，将考核合格的候选医师名单进行公示，接受社会公众的监督和评议。
4. 投票选举，通过医院内部或相关医学组织的投票选举产生优秀医师，并进行公开公正的公布。
四、评选结果的应用。
1. 表彰奖励，对评选出的优秀医师进行表彰和奖励，激励医师不断提高医疗水平和医德修养。
2. 榜样示范，优秀医师作为医疗领域的榜样和示范，对其他医师起到引领和激励的作用。
3. 提升医院声誉，评选出的优秀医师可以提升医院的整体声誉和社会形象，增强患者对医院的信任和认可。
五、总结。
医师评选实施方案的制定和实施，对于提升医师整体素质和医疗服务水平具有重要意义。
只有通过科学合理的评选机制，才能选拔出真正优秀的医师，为患者提供更加优质的医疗服务，推动医疗事业的健康发展。
优秀医师评选方案
XXX首届“中国医师节”“优秀医师”评选活动实施方案2018年8月19日,是第一个“中国医师节”.为隆重庆祝“中国医师节”,弘扬“敬佑生命、救死扶伤、甘于奉献、大爱无疆”(de)精神,不断提升我院影响力、吸引力、凝聚力和感召力,调动全院医务人员投身医改、服务群众、加强管理、提高质量(de)积极性,全方位、全周期保障人民健康,营造良好(de)社会环境和舆论氛围,特制定本方案.一、活动主旨庆祝首届“中国医师节”,以围绕培育和弘扬社会主义核心价值观,动员社会各界积极参与卫生健康行业活动,通过多种形式宣传,推动各项惠医举措落地落实,调动积极因素,凝聚力量,为服务群众健康,努力建设健康龙州,促进卫生健康事业快速发展贡献力量二、组织机构成立XXX2018年首届“中国医师节”“优秀医师”评选活动领导小组,领导小组办公室设在医务科,由医务科主任李志斌负责具体工作.XXX2018年首届“中国医师节”“优秀医师”评选活动领导小组名单:组长:副组长:黄家兴成员:活动领导小组工作职责:制订XXX“优秀医师”评选条件,根据XXX“优秀医师”评选条件对候选人进行评选,并确定当选医师名单.三、活动内容:评选XXX2018年首届“中国医师节“优秀医师”.“优秀医师”评选条件及对象1.评选数量：10名.2.评选对象：在我院工作(de)医师,但担任医院领导(de)医师不参与评选.3.评选条件：1、爱岗敬业,无私奉献,做人民群众(de)健康卫士；2、道德高尚,救死扶伤,践行“大医精诚”理念；3、遵纪守法,作风廉洁,坚决抵制商业贿赂；4、规范执业,科学从业,合理检查、用药和治疗；5、开拓创新,精益求精,提高医疗卫生服务水平；6、以人为本,真情沟通,人民群众放心满意；7、取得执业医师资格,在我院执业三年以上,在某一专业领域有一定(de)影响力；8、近5年无重大责任过失行为.四、评选方式:以科室推荐、本院员工推荐、医生自荐等方式,以科室为单位,将候选人报本院“优秀医师”评选活动领导小组；由评选活动领导小组根据XXX“优秀医师”评选条件进行评选,并确定当选医师名单.五、活动要求各科室要高度重视这次评选活动、认真推荐候选人,并及时将推荐(de)候选人报本院“优秀医师”评选活动领导小组办公室(医务科).六、表彰奖励根据评选活动领导小组评选结果,在本院公布当选医师名单,颁发荣誉证书及奖金.届时,将举办颁奖大会进行颁奖表彰,并在本院微信公众号发布.XXX2018年8月13日。
医院优秀专业基地、教学科室、带教师资、住培学员及优秀毕业生评选办法
医院优秀专业基地、教学科室、带教师资、住培学员及优秀毕业生评选办法按照《关于认定自治区第三批住院医师规范化培训专业基地的通知》（新卫科教发〔2015〕12号）和《国家卫生计生委办公厅财政部办公厅关于公布第二批住院医师规范化培训基地名录的通知》（国卫办科教函〔2017〕998号），我院先后被认定为国家住院医师规范化培训（全科、内科、外科、妇产科、儿科、骨科、放射科、康复科、神经内科、皮肤科、麻醉科、超声科、检验科、口腔科、急诊医学科）专业基地。
为贯彻落实自治区人民政府《关于建立自治区住院医师规范化培训联席会议制度的通知》（新政办发〔2014〕135号）和自治区七部门《关于印发关于建立住院医师规范化培训制度的实施意见的通知》要求，特制订本方案。
一、组织领导评选工作由医院教学工作管理委员会负责，科教科具体负责实施。
二、参评对象优秀基地：住院医师规范化培训专业基地；优秀科室：专业基地所涉及的科室；优秀师资：取得自治区或国家住培师资合格证的带教医师；优秀学员：纳入国家住院医师规范化培训的住院医师。
三、评选程序与奖项优秀专业基地、优秀教学科室、优秀带教师资、优秀住培学员均按照评分标准赋分。
设优秀专业基地2个、优秀科室4个，优秀师资和优秀学员控制按照总人数的10％，在医院住院医师规范化培训颁奖典礼上统一颁发荣誉证书。
四、评选标准（一）优秀专业基地与科室1. 档案资料占30分：相关文件、师资资料、培训计划附讲义和教案、入科教育内容与入科考核附记录签名图片按月排序、学员考勤（统一制式按月排序）、轮转手册（填写齐全且红笔修改签字按月排序）。
缺项资料或项目资料低于1/2资料扣10分/项，不完整项目但资料大于1/2资料扣5分/项，无入科教育或学员考勤资料，各扣10分，轮转手册缺失扣10分/人次、未红笔批阅或签名各扣5分/人次。
2. 教学活动占30分：严格落实培训计划并规范记录（含签到、图片、小结）。
科室每月至少开展查房或病讨1次、小讲课或技能培训或人文培训1次。
优秀住培医师评选方案
优秀住培医师评选方案 LELE was finally revised on the morning of December 16, 2020
2016年度优秀住院医师规范化培训学员评选方法
为鼓励住培学员更好的完成住培期间学习，本年度将从2014级、2015级学员中评选出10名优秀住培医师。
一.评选对象
院内在培住院医师（2014级、2015级），不包括未通过结业考核而延期毕业的培训学员。
二.评选标准
1、拥护党和国家的路线、方针、政策，政治素质高；爱岗敬业、关爱病人，受到带教医师、同事和病人好评。
2、能自觉遵守法律法规和培训医院各项规章制度。
3、专业思想端正，学习目的明确，积极主动，完成各培训科室培训计划，及时、准确填写《登记手册》。
4、参加培训以来每次出科考核成绩优良。
5、取得执业医师资格证书。
三、有下列情况之一者，取消评选资格：
1、违反医德、医风，收受红包、回扣者；
2、本年度无故旷工（旷课）一天及以上者；
3、违反医院规章制度受到警告处分者；
4、玩忽职守、发生严重的直接责任事故，造成严重损失和影响者；
5、违法乱纪、受到公安部门治安拘留及以上处罚者；
6、其它不符合评优条件的情形。
四、评选方案：
由各科室科主任组织在科内评选出10人，将推选结果于2017年01月04日前交由医务科，统计并确定。
五、奖励及表彰：
对最终获评学员给予颁发获奖证书及奖金奖励。
优秀住院医师评选条件
优秀住院医师评选条件优秀住院医师评选条件1. 学术能力•科研成果丰富，包括发表的论文数量和质量；•参与和完成的课题研究，具备科学研究的基本方法和技能；•受到同行的学术认可，例如被邀请参加学术会议发表演讲或担任副主编；•在相关领域拥有专利等知识产权。
2. 临床能力•熟悉并掌握临床科学的理论和实践知识；•能够独立开展诊断和治疗工作，包括临床操作和技能；•具备解决问题、处理急重症、紧急情况的能力；•在病情诊断、病情评估、病情处理等方面展现出优秀的能力。
3. 个人品质•具备严谨的学风，积极主动地进行学习和进修；•具有团队合作精神，能够与医疗团队成员有效地合作；•具备较强的沟通能力，包括与患者、患者家属和同事之间的沟通；•具备耐心、细心、责任心等品质。
4. 专业发展•持续学习和进修，如参加进修班、学术研讨会等；•参与学术交流活动，如出版或撰写专业书籍、参加会议报告等；•获得专业学术组织的认可或表彰，如被授予专业协会会员、资深住院医师等。
5. 服务质量•能够主动关注患者需求，提供高质量的医疗服务；•关注患者权益，确保医疗行为符合伦理和法律规定；•能够有效提供医疗健康指导，帮助患者获得更好的康复效果；•客观评估和改进自身医疗服务质量，保证医疗安全。
以上是评选优秀住院医师的一些主要条件和要求，只有具备优秀的学术能力、临床能力、个人品质、专业发展和服务质量，才能成为一名杰出的住院医师。
希望每位住院医师都能通过不断的努力和学习，不断提升自己的综合素质和能力，为患者提供更好的医疗服务。
6. 职业道德•遵守职业道德准则，如保护患者隐私、保持医疗秘密等；•坚守医疗伦理原则，如尊重患者权益、不随意推销药品等；•建立良好的医患关系，通过亲切、温和的态度与患者沟通；•尊重患者选择，为患者提供全面、客观的医疗建议。
7. 管理能力•能够有效管理和协调医疗资源，提高病房的运转效率；•能够合理安排和分配医疗任务，确保医疗工作有序进行；•具备风险防控意识，能够有效管理和避免医疗事故发生；•能够积极参与质量改进，提高医疗服务水平。
医院优秀住院医师评选办法
医院优秀住院医师评选办法为加强住院医师培训工作，调动住院医师参加规范化培训的积极性，形成争先创优的良好氛围，培养高素质医学人才，医院设立“优秀住院医师奖”，每年度评选优秀住院医师并予以表彰。
为规范优秀住院医师评选工作，特制定本评选办法。
一、评选对象及标准（一）评选对象:住院医师规范化培训阶段（第一阶段）及专科医师培训阶段（第二阶段）的住院医师。
（二）评选标准:1.拥护党的路线、方针、政策，政治素质高;自觉遵守法律法规和培训医院各项规章制度，尊敬师长，诚实守信，有良好的品德修养和团队合作精神;爱岗敬业、关爱病人，受到带教医师、同事和病人好评，医德医风好，年度内无不良记录。
2.专业思想端正，学习目的明确，积极主动，按时轮转，完成年度培训计划，通过相关考核（出科考核、年度考核、阶段考核等），且成绩优良。
3.达到规定的培训时间，年度病事假累计不超过2周。
4.入院第一年度通过执业医师资格考试，能独立进行值班;能够掌握培训大纲要求的病种和技能操作，完成所要求的操作例数;医疗文书书写规范，无乙级病历;基本临床技能操作、专科技能操作、辅助检查结果判读、查房、门急诊及抢救病人等临床工作能力考试考核结果优秀。
5.掌握本学科及相关学科的临床医学基础理论、基本知识和基本技能，掌握相关法律法规、传染病防治、循证医学等相关知识，专业理论及公共知识考试成绩优秀。
6.积极参加住院医师临床病例双语讨论会、公共课程培训及医院、科室组织的学术讲座，听课率达到70%。
7.具有课题设计能力，掌握实验研究方法，积极申报科研课题。
具有博士学位的住院医师，每年作为项目负责人申报国家级课题1项或作为项目负责人承担在研课题1项，课题如期结题。
具有硕士学位的住院医师，第二阶段，每年作为前五位成员参与申报或参与在研课题1项。
每个培训阶段结束时，以第一作者发表核心期刊及以上论文1篇。
8.具有阅读本学科及相关学科国外文献的能力，每年提交国外有关文献综述或读书报告1篇。
住院医师规范化培训优秀学员评选办法
杭州市富阳中医骨伤医院住院医师规范化培训优秀学员评选办法为加强我院住院医师规范化培训管理工作，提高临床教学培训质量，树立刻苦学习、勇于进取、努力向上、专业技术扎实的优秀规范化培训学员形象，鼓励和表彰综合素质全面发展的规培学员，更好地培养优秀医学人才。
根据相关管理规定，特制定规范化培训优秀学员评选办法。
一、评选宗旨坚持以《杭州市富阳中医骨伤医院规范化培训（修订）》为指导，表彰、宣传在我院规范化培训过程中表现优秀的学员，为医院全面、协调、可持续发展作出新的贡献。
二、评选对象在我院参加规范化培训的中医骨伤专业学员。
三、评选比例每年优秀学员的评选比例为年度规培学员总人数的10-20%。
四、评选条件（一）政治素质：坚持党的方针、政策和路线，不断提高思想觉悟和道德品质，树立全心全意为人民服务的宗旨，养成良好的职业道德，遵守医疗法规。
发扬人道主义精神，关心体贴病人，热心为病人服务，乐于奉献。
（二）业务素质：学习态度端正，勤学好问，积极参加各种业务学习,认真完成培训大纲规定内容，有较强的分析问题、解决问题的能力，临床基本技能操作熟练，网上信息系统录入准确及时，培训期间的各项考核平均成绩达到良好以上。
（三）职业道德：职业道德高尚，热爱集体，团结协作，富有团队精神，弘扬正气，抵制歪风，出色完成培训任务，工作积极主动，责任心强，积极参与医院的各项活动，表现突出。
（四）纪律观念：遵纪守法，遵守医院的各项规章制度，服从安排，履行实习生职责。
（五）人际交往：工作中衣冠整洁、仪表端庄，具有良好的精神风貌，沟通能力较强，能妥善处理好各种关系，团结同学,尊敬师长。
（六）符合下列条件者优先参与评选：1、在培训期间表现优秀或其优秀事迹获得各级相关部门表彰、奖励者。
2、党员以及培训期间担任组长、受到病人及家属表扬有突出事例者。
3、在各级杂志上发表论文或参与科研项目者。
4、受到带教老师好评，出科成绩优秀，在业务能力方面得到过病人点名表扬者。
医院住院医师评选方案
优秀住院医师评选方案
1、否决定指标：
①本年度无医疗纠纷
②本年度无收受红包
2、评分指标：（100分）
①基础医学基本知识考核包括抗生素的合理使用（30分），取前100名，榆绥各50名
②临床医学基本知识考核（30分），取前40名，榆绥各20名，各专业分别出题。
③考核（30分）取前20名，榆绥各10名
A病历评比（10分），设单项奖，两院应互评
B体格检查（10分），设单项奖
C现场心肺复苏（10分）
④科研、论文及专家评审（10分）取前10名，榆绥各5名
3、评选优秀住院医师10名，榆绥各5名，单项奖取前1名，榆绥各1名
4、评选时间安排：十月份：基础医学基本知识和临床医学基本知识的考核由医务科负责组织统一笔试
十一月份：医师基本技能的考核由医务科负责组织专家分组考评
十二月份：科研、论文及专家评审以及考核汇总评出当年度优秀住院医师
5、评选奖励：
①优秀住院医师：证书及物品
②单项奖：证书及物品
6、经费预算：20000元。
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2016年度优秀住院医师规范化培训学员评选方法
为鼓励住培学员更好的完成住培期间学习，本年度将从2014级、2015级学员中评选出10名优秀住培医师。
一.评选对象
院内在培住院医师（2014级、2015级），不包括未通过结业考核而延期毕业的培训学员。
二.评选标准
1、拥护党和国家的路线、方针、政策，政治素质高；爱岗敬业、关爱病人，受到带教医师、同事和病人好评。
2、能自觉遵守法律法规和培训医院各项规章制度。
3、专业思想端正，学习目的明确，积极主动，完成各培训科室培训计划，及时、准确填写《登记手册》。
4、参加培训以来每次出科考核成绩优良。
5、取得执业医师资格证书。
三、有下列情况之一者，取消评选资格：
1、违反医德、医风，收受红包、回扣者；
2、本年度无故旷工（旷课）一天及以上者；
3、违反医院规章制度受到警告处分者；
4、玩忽职守、发生严重的直接责任事故，造成严重损失和影响者；
5、违法乱纪、受到公安部门治安拘留及以上处罚者；
6、其它不符合评优条件的情形。
四、评选方案：
由各科室科主任组织在科内评选出10人，将推选结果于2017年01月04日前交由医务科，统计并确定。
五、奖励及表彰：
对最终获评学员给予颁发获奖证书及奖金奖励。