邮政学习心得体会

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邮政学习心得体会(精选4篇)

邮政学习心得体会(精选4篇)

邮政学习心得体会(精选4篇)邮政学习心得体会一:邮政学习心得体会坝头支局地理位置偏僻、经济基础薄弱,硬件设施落后,工作条件十分艰苦,但是今年以来坝头支局的各项业务全面快速发展;截止9月底,支局已累计完成邮政业务收入74.78万元,较去年同期增长104.19%地综合业务收入绝对值排名已由去年的全县第四位跃居第一位。

坝头支局今年以来各项业务取得突飞猛进的良好成绩,关健在于坝头支局的干部职工发扬‘宁肯流汗不流泪;宁肯苦于不苦熬”的精神,通过“五看五比五学”,即:看坝头,比环境,学习艰苦奋斗的创业精神;看坝头,比落实,学习其真抓实干的工作作风;看坝头,比发展,学习其全面的经营理念;看坝头,比服务,学习其诚信重业服务品牌意识;看坝头,比素质,学习其以人为本的思想观念。

结合省局部署的“求真务实;真抓实干,狠抓落实”大讨论,感触颇多,体会较深,现将心得体会汇报如下:一、要坚定业务发展的信心不动摇,推动电信业务快速发展坝头支局在非常艰难的条件下,电信业务取得l快速发展,1-9月份电信业务实现收入1.6万元,较去年同年增长216%全省电信业务收入比去年同期业务有下降。

虽然电信业务面临更加激烈的市场竞争,但是电信业务存在较大的市场潜力。

因此要从坝头支局发展电信业务的经验以及开拓电信市场的新方法、新思路总结经验,进一步解放思想、开拓进娶求真务实、真抓实于,才能捕捉电信市场的商机,进一步把电信业务做大做强。

如果思想僵化,不思进取,即使有巨大的机遇,也难以抓住,甚至可能使电信业务市场份额进一步减少。

只有坚定信心,大胆开拓,充分发挥省局赋予专业局的职能,积极在全省推广坝头支局的先进经验,使得今年最后一个月和全省涌现更多的坝头支局,电信业务才能取得快速发展。

因此从学习坝头支局的经验中使我更加坚定发展业务的信心,在今年的工作中一定要创造性地开展工作,推动全省电信业务向更高、更远的目标迈进。

二、在工作实践中,要弘扬“求真务实”精神作为一名省专业局领导,对于全省邮政电信业务的发展,起着至关重要的作用。

邮政实习周记及心得体会6篇

邮政实习周记及心得体会6篇

邮政实习周记及心得体会6篇邮政实习周记及心得体会6篇转眼间我在夏津郑保屯镇邮政局实习已经快一个月了,在这近一个月的实习工作中,我完成了从一名在校大学生到社会人员的身份的转变,我在邮局学到了许多课堂上学不到的东西,我不但拓宽了知识面也学习到了很多社会实践经验,受益匪浅。

同时也对中国邮政这个百年企业有了自己的认知和看法。

入局近一个月的时间,从入局见习、培训,再到各支局锻炼以及落实到各个业务的实习,各个新环境的不同学习、认识、感受,苦也融融,乐也融融,让我觉得自己正在邮政企业中渐渐的成长,走向成熟。

回顾这近一个月的实习,说心里话,我感触很深。

因为这次实习时间短,加之又是各个科室任务量最大最繁忙的时候,所以每到一个点我不仅要靠前辈的悉心指点和帮助,更要自己看着学着每一项工作的具体流程。

最终在科班领导及班组的关怀和指导下,在各位同事的支持和鼓励下,我不仅大致掌握了邮政的业务知识,还能够协助我们的业务人员为用户服务,这使我觉得很充实也很满足。

下面我将就我在各个专业局及科室实习的主要内容和情况进行以下汇报。

营业前台是邮政的重要组成部分,更是展示我们邮政企业形象,体现我们精神面貌和综合素质的窗口。

实习超过了普通信件。

这让我觉得很自豪。

因为就我所知道的,目前国内有很多和邮政EMS竞争的快递公司:天天、中通、申通、宅急送等等,但是没有一个可以和邮政的EMS相提并论。

这就充分体现了我们邮政EMS拥有很高的名气和声誉,被广大客户所认可。

但是提到我们邮政的包裹,我觉得需要改进的地方很多,由于我们邮政禁忌的物品太多,检查太严格,使得很大一部分用户流失。

这造成的经济损失是小,但是对我们今后的业务发展影响是比较大的。

在春节这一特殊时期国家安全放在自己的岗位上有所发展。

我觉得到了实际工作中以后,学历并不显得最重要,主要看的是个人的业务能力和交际能力。

任何工作,做得时间久了是谁都会做的,在实际工作中动手能力更重要。

因此,我体会到,如果将我们在大学里所学的知识与更多的实践结合在一起,用实践来检验真理,使一个本科生具备较强的处理基本实务的能力,这才是我们实习的真正目的。

邮政学习心得体会(三篇)

邮政学习心得体会(三篇)

邮政学习心得体会郑重声明:本文为AI辅助文章,非真实学习心得体会。

如需真正的学习心得体会,请自行撰写。

学习邮政管理学是我大学期间的一段很重要的经历。

在这门课程中,我学到了许多关于邮政行业的知识和技能,同时也积累了一些心得体会。

以下是我在学习邮政管理学过程中的一些感悟和领悟。

首先,通过学习邮政管理学,我深刻领悟到邮政行业的重要性和特殊性。

邮政作为一项基础公共服务,是国家和人民生活的重要组成部分。

邮政业务不仅仅是邮寄信件和包裹,还涉及到金融、物流等多方面的服务。

邮政行业在现代社会中扮演着不可替代的角色,不仅关系到国家的经济和社会发展,还关系到人民的日常生活。

因此,邮政管理学的学习对于我未来从事相关工作具有重要的指导和引导作用。

其次,学习邮政管理学让我了解到了邮政行业的发展历程和现状。

通过学习相关的理论知识和实际案例,我逐渐了解到邮政行业的发展经验和现状。

我了解到,邮政行业在过去的几十年中发生了巨大的变化和发展。

如今,邮政行业正朝着数字化、网络化和智能化的方向不断发展,推出了一系列新的业务和服务。

了解到这些信息,我对于邮政行业的未来发展具有了更加清晰的认识和期望。

再次,学习邮政管理学还让我掌握了一些管理和运营技能。

通过学习邮政管理学,我了解到邮政企业的管理体制、组织结构和运营模式等方面的知识。

我学会了如何有效地管理和运营一家邮政企业,包括财务管理、人力资源管理、市场营销等方面的技能。

这些技能对于我今后从事相关的工作具有很大的帮助和指导作用。

最后,学习邮政管理学还开拓了我的视野和思维方式。

通过学习这门课程,我了解到了国际上邮政行业的情况,并与国内的实际情况对比,从而拓宽了我的视野。

同时,学习邮政管理学也培养了我系统思维和综合分析问题的能力,使我能够更加全面地把握邮政行业的发展和管理。

总的来说,学习邮政管理学是我大学期间的一段宝贵的经历。

通过学习这门课程,我不仅增加了对邮政行业的理解和认识,还掌握了一些管理和运营的技能,提高了我的综合素质和能力。

邮政学习心得体会

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邮政学习心得体会篇一:(邮政局)学习山东邮政的心得体会(邮政局)学习山东邮政的心得体会今天,有幸分享了克东、拜泉局赴山东学习的经验介绍,受益匪浅,山东邮政人不怕吃苦、求真务实、解放思想、勇于创新的工作作风值得我们认真学习和实践,下面结合泰来局这几年的工作实际,谈两点体会。

一、企业要取得长足高效的发展,必须建设和培养健康向上的职业信仰,做好职工的思想工作阳谷县邮政局通过军队化、家庭化、学习化、宗教化等企业文化的培养,练就了一支能打胜仗、敢打硬仗的职工队伍,这足以证明企业经营状况的好坏,经济效益的高低,关健在于员工的生产积极性。

要调动员工的积极性,思想工作不可缺少。

如何做好职工的思想工作,我认为思想工作最重要的一点是有时代气息,要有新意。

“新”的中心是应当体现民主和改革。

因为现在的员工,绝大多数是有文化,有一定知识面的中青年,他们能够理解党的方针政策,懂得做人的基本道理。

问题往往囿于具体问题,一下子转不过弯来。

再说,一个人的思想水准和政治见解并不完全与职务成正比。

因此,我认为开展民主对话、思想论坛、智力竞赛、专题研讨等活动较好,有助于发扬民主,取得实效。

当然,这只能解决普遍性问题,特殊的思想问题还需过细的思想工作。

总之,我觉得:一个企业领导者最重要的领导艺术就是使广大员工身上蕴藏的能动性释放出来,而要达到这些,简单的工作方法是不会奏效的。

二、建设一支富有战斗力和创新精神的团队现代企业的竞争,归根到底是人才的竞争。

一个企业队伍素质的高低,人才优劣的比例,不仅关系到企业经营的水平和效果,也制约着企业活力的发挥,最终决定一个企业的发展前景。

市场竞争的实质是人才竞争,人的最大追求是自我价值的实现,包括精神和物质两方面。

所以,员工为企业贡献力量,企业要为员工提供发展和施展才华的舞台。

我认为,在鼓励员工搞好岗位培训的基础上,要通过多种途径,如读书自学、技能培训、丰富多彩的文娱活动等多种形式获取知识,增长才干,在实践中完善充实自己。

邮政学习心得体会

邮政学习心得体会

邮政学习心得体会邮政学习心得体会「篇一」信息化培训工作理念的推进,使我们普普通通的邮政投递工作人员,可以在第一时间内学习到创新工作质量的更多邮政投递知识。

内部重件封发环节从手工作业抄登清单,到机械化分拣,信息化传输到网络化作业的巨变,诠释了邮政内部处理环节发展的重要历程,随着“电脑的普及便携的扫描笔进入邮政封发环节”,“取消普通给据邮件纸质封发清单生产流程”无一不给邮政投递分拣封发工作带来诸多的方便可行性,直接对总包袋牌条码进行扫描或扫描任一内件的id码,能够促进分拣员在邮件接收时,更快更准确的完成内部作业,加强了投递业务的新颖性、实名址接收的有效性!切实大量提高了分拣封发工作质量的效率。

这是信息技术与邮政内部封发环节有郊结合的新起点,电子化支局、183电子商务、185客户服务中心等等使邮件的追综做到实时查询,使邮政服务质量又上一个新台阶,展示了网络时代的快捷,实现完全意义上的投递到户。

培训中我们还学习到加强投递服务质量标准,提高邮政投递员工的整体业务水平,以优质的服务理念去赢得客户、赢得市场,纵观全局,加强职工队伍整体业务素质的提高,树立用户第一的思想,是企业的重要核心,“一个企业队伍素质的高低,人才优劣的比例”,不仅关系到企业经营的水平和效果,也制约着企业活力的发挥,最终决定一个企业的发展前景。

所以,通过此次培训,我们每一们邮政投递员工,要力争追求自我价值的实现,在信息与科技时代我们要不断更新自身,掌握更多的信息化管理知识,“物竞天择,适者生存”让我们共同携手在邮政企业这个大舞台上,“绽放异彩“!邮政学习心得体会「篇二」20xx年的合规回头看活动是邮储银行广丰区支行在20xx年“合规大讨论”和20xx年“合规大行动”活动取得良好成效的基础上,以彻查问题、全面整改、严格问责、“十条禁令”落实为主要内容,邮银联合,全员参与,重点解决违规问题屡查屡犯、屡查不改及责任追究不到位的问题,持续加强重点风险环节管控,持续推进合规文化建设,基本实现从“要我合规”向“我要合规”转变的关键活动,是合规管理基础抓深抓牢的关键之年。

最新邮政员工的心得体会范文(精选5篇)

最新邮政员工的心得体会范文(精选5篇)

最新邮政员⼯的⼼得体会范⽂(精选5篇) 我们从⼀些事情上得到感悟后,⼼得体会是很好的记录⽅式,这样我们可以养成良好的总结⽅法。

怎样写好⼼得体会呢?下⾯是⼩编为⼤家收集的最新邮政员⼯的⼼得体会范⽂(精选5篇),仅供参考,⼤家⼀起来看看吧。

邮政员⼯的⼼得体会1 邮政储蓄银⾏⾃成⽴三年来,不断探索经营管理模式创新,明确提出⾛⽀⾏差异化发展之路,要求实⾏⽀⾏标准化管理、全⾯整合⽀⾏资源、开展营销体系建设、推⾏⽰范⽹点模型、尝试客户分层业务分区服务模式。

并在今年,在⽇趋激烈的市场竞争中和严峻的经济环境下,邮储银⾏经营范围不断扩⼤,⾦融产品不断增加,加快⽀⾏经营管理转型,全⾯提升⽀⾏经营管理能⼒,已成为全⾏上下最为核⼼的系统性⼯程。

我作为⼀名⾼柜柜员,亲眼⽬睹了⽀⾏转型过程中的艰⾟,虽然有很多的不适应,但是我们还是克服困难,调整⾃⼰,把⾃⼰该做的事情做到最好。

⽬前⽹点转型是我⾏正在⾯临或者即将承担的⼀项重要历史使命。

转型的最终⽬标是实现“⽹点分类,功能分区,业务分流,服务分层和产品分销“,并达到品牌形象,操作流程,服务体验“三个⼀致“,显著增强⽹点的产品交叉销售与客户分层服务能⼒,不断提⾼零售银⾏业务的市场竞争⼒和价值贡献度,为建设最⼤零售银⾏的⽬标奠定基础。

转型后的⽹点将划分为⼋⼤功能区:引导咨询区、⾃助服务区、现⾦区、⾮现⾦区、vip中⼼—负责接待⾼端客户、填单区、⽹银体验区、休息等候区—缓解⽤户等候的急躁。

⼋⼤功能区密切衔接,各⾃发挥着应有的作⽤。

当然⽹点转型带给我们的惊喜也是相当明显的,⾼低柜的分离,使现⾦业务和⾮现⾦业务分开办理,这样可以把办理不同业务的客户分流,不但提⾼了业务办理的速度,也能让我们为客户提供更专业,更周到的服务。

客户也是⾮常的满意,等待时间短了,服务更细致了,也提⾼了对我们邮储银⾏的满意度和忠诚度。

通过⽹点转型,有效释放了前台客户服务和营销能⼒,这样我们可以给更多的客户提供各种理财信息,推荐其购买包括基⾦,银保产品,理财产品等。

邮政员工的心得体会范文(精选5篇)

邮政员工的心得体会范文(精选5篇)

邮政员工的心得体会范文(精选5篇)邮政员工的心得体会范文当我们受到启发,对生活有了新的感悟时,可以将其记录在心得体会中,这么做可以让我们不断思考不断进步。

那么好的心得体会都具备一些什么特点呢?下面是精心整理的邮政员工的心得体会范文,仅供参考,希望能够帮助到大家。

邮政员工的心得体会1来邮政工作已经8个多月了。

回顾这8个多月的工作,真的是感慨良多。

在县市局领导的关怀和指导下,在各位同事的支持和帮助下,我不仅迅速的掌握了邮政业务知识,而且掌握了邮政储蓄业务知识,同时也熟悉了邮政投递相关工作以及农资分销等相关知识,这使我觉得很充实也很满足。

营业是邮政的四个重要组成部分之一,更是展示我们邮政企业形象,体现我们精神面貌和综合素质的窗口。

我很荣幸我职业生涯的第需要协调的事情也多,我们不是个石材重镇,会有大量石材样品邮寄,由于石材一般都比较重,所以就需要向客户咨询邮件是否急用,然后根据不同的资费为客户推荐不同的邮寄方式。

随着全名址要求的标准越来越高,这就要求我们在邮寄的时候要提高录入速度,还好现在已经可以熟练掌握了。

所以我觉得邮政营业是一个用心和用智慧才能经营的岗位。

在邮政储蓄工作的几个月,自己对储蓄的工作流程熟悉了。

储蓄岗的工作比较单纯,存取款开户销户转账还有一些中间业务,不需要动脑筋,只要仔细点就好了。

因为邮政储蓄是邮政的看家饭碗,所以为客户提供优质的窗口服务是每个营业员的基本要求,熟练的业务知识是前提。

邮政是个企业,需要创造价值,所以为客户提供服务和理财产品同时提高支局收入很关键。

在我工作的那段时间,我努力向客户讲解邮政代理保险产品的好处和风险,一,保险是一份保障,二保险比较安全,三保险可以是财富增值,同时考虑到储户可能中途用钱的需要,所以就根据需要将钱分活期,定期,保险组合存储,这使我对理财有了更深刻的认识。

在过去的几个月中,我也跟着投递班学习过分报纸,分报纸是个技术活,首先得将进口的所有报纸根据不同的段别分开,然后根据将报纸分到各个单位。

邮政储蓄银行心得体会(精选6篇)

邮政储蓄银行心得体会(精选6篇)

邮政储蓄银行心得体会(精选6篇)邮政储蓄银行心得体会篇1__年7月7日,我们__年以及自身相对外向阳光的性格特点,很快地,我就被他们接受并成为其中坚实的一份子,开始我们培训生活。

培训中,我清晰的认识到了中国邮政储蓄银行的发展演变,企业的战略以及文化建设。

虽然它成立时间不长( 997年),面临着许多压力(工农建中四大行以及其他商业银行的竞争),制度上需要进行不断地的完善,但它依旧仍在国内业界综合实力排在第七,仍能往自己有特色、有优势的方向发展(如小额贷款),仍能不断的吸纳优秀的人才,壮大自身的队伍,提升其综合实力。

我们的企业有着先天宽广的骨架(资金实力强—存款规模第五、网点覆盖广—39000家网点、大众银行—贴近百姓),只要我们走正确的道路—紧密结合地方经济金融特色,以战略引领转型、创新驱动发展,积极参与市场竞争等,坚信不移地把它走下去,我们完完全全能成长为一个巨人企业。

在这里,汇聚了许多充满热血、奋发向上的有为志士。

因为年轻,我们都希望能有一个发展的大平台、大空间,而相比同行其他企业,中国邮政储蓄银行提供的上升机遇是难以比拟的!除了对企业业务知识、合规与风险管理、行业法规知识的学习外,省行还为我们提供了职业化的培训,职业道德、自我管理等关于规划人生前进发展的课程,充实大家的心灵。

其中,许多老师的警句深深地触动着我的心,将必将影响我将来的生活—“团队不会淘汰你,只有你淘汰了团队”、“多站在企业和老板的角度思考问题;积极创造条件完成目标任务;反思反省,自我超越”,诚然,将来的工作中,不管我们来自哪里,带着如何学历身份,积极融入团队,认真做好每一项任务都是我们首要的也是必须坚持的使命!课外的生活中,我们一起进行军训、参加户外拓展、参加班级的篮球赛……每一项活动的开展无不增进了我们彼此之间的认识度、了解度,拉近大家因来自不同地域带来的疏远距离,共同朝着同一方向走去。

虽然我们班级的军训不特别整齐的,但这其中都融入了集体的努力与专注。

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邮政学习心得体会篇一:(邮政局)学习山东邮政的心得体会(邮政局)学习山东邮政的心得体会今天,有幸分享了克东、拜泉局赴山东学习的经验介绍,受益匪浅,山东邮政人不怕吃苦、求真务实、解放思想、勇于创新的工作作风值得我们认真学习和实践,下面结合泰来局这几年的工作实际,谈两点体会。

一、企业要取得长足高效的发展,必须建设和培养健康向上的职业信仰,做好职工的思想工作阳谷县邮政局通过军队化、家庭化、学习化、宗教化等企业文化的培养,练就了一支能打胜仗、敢打硬仗的职工队伍,这足以证明企业经营状况的好坏,经济效益的高低,关健在于员工的生产积极性。

要调动员工的积极性,思想工作不可缺少。

如何做好职工的思想工作,我认为思想工作最重要的一点是有时代气息,要有新意。

“新”的中心是应当体现民主和改革。

因为现在的员工,绝大多数是有文化,有一定知识面的中青年,他们能够理解党的方针政策,懂得做人的基本道理。

问题往往囿于具体问题,一下子转不过弯来。

再说,一个人的思想水准和政治见解并不完全与职务成正比。

因此,我认为开展民主对话、思想论坛、智力竞赛、专题研讨等活动较好,有助于发扬民主,取得实效。

当然,这只能解决普遍性问题,特殊的思想问题还需过细的思想工作。

总之,我觉得:一个企业领导者最重要的领导艺术就是使广大员工身上蕴藏的能动性释放出来,而要达到这些,简单的工作方法是不会奏效的。

二、建设一支富有战斗力和创新精神的团队现代企业的竞争,归根到底是人才的竞争。

一个企业队伍素质的高低,人才优劣的比例,不仅关系到企业经营的水平和效果,也制约着企业活力的发挥,最终决定一个企业的发展前景。

市场竞争的实质是人才竞争,人的最大追求是自我价值的实现,包括精神和物质两方面。

所以,员工为企业贡献力量,企业要为员工提供发展和施展才华的舞台。

我认为,在鼓励员工搞好岗位培训的基础上,要通过多种途径,如读书自学、技能培训、丰富多彩的文娱活动等多种形式获取知识,增长才干,在实践中完善充实自己。

要坚持不懈把员工的素质教育和企业的专业化、规范化、科学化治理结合起来,突出重点,继续深化三项制度改革,通过深入开展岗位练兵、技能比赛、劳动竞赛、创先争优活动,让员工在推动企业的发展中实现个人的价值,在提升自我价值的创造中推动企业的发展,从而调动员工的积极性、主动性,激发员工战斗力和创造力,使企业上下形成崇尚知识、重视人才、爱岗敬业的良好风气。

总之,坚持以人为本,紧紧围绕集团公司的发展战略和经营目标,实现企业发展与员工发展协调的理念,是增强团队战斗力和创新精神的重要保证。

三、加强企业管理,提高企业素质和经济效益没有规矩,不成方圆。

严密的规章制度和科学严格的管理是企业立于同行业先进行列不败的主线,加强企业管理也是为了企业稳定和谐发展。

对于一个企业,其在运作过程中,不论大小都必须把管理放在首位。

没有严密的管理制度,就没有正常的企业运作。

企业要发展必须有良好的外部环境,但任何外部环境的改善都不能取代企业内部管理。

因此,企业必须向管理要效益。

企业处在不利形势下主要是因为管理理念和方式方法不能创新,因此实施加强企业管理,建立适应现代企业的管理制度,就成了当前提高企业素质和经济效益的有效途径。

我个人觉得可以从以下两个方面入手,建立一套行之有效的管理制度:一是提高“以人为本”管理理念。

一个企业真正的效益不是逼出来的,而是自动的由员工工作产生的,如果一味强调绩效考核,强求工作,只能使通信质量和效益大打折扣。

但要员工乐于工作,这需要管理者付出很大的细心和努力。

管理者需做到:(1)平等对待下属,平等的意识在企业管理中是不可忽视的,管理者要重视这种平等精神,使企业上下齐心。

(2)管理者要能虚心听取员工的意见和建议,使大家“知无不言,言无不尽”。

(3)提升员工满意度,包括员工对薪酬、晋升、管理、工作本身和企业的满意程度。

(4)树立“管理就是严格的爱”的管理理念,切实可行的管理制度,一经订好,一定要认真执行,要落实监督检查,要考核到位。

二是管理创新。

管理创新是指对企业的管理模式进行实质性的、全方位的改进与更新。

目前,企业要实现可持续发展,拥有核心竞争力,就必须不断地进行管理创新。

管理创新是企业赢得核心竞争力的动力源泉。

企业制度创新、技术创新归根结蒂都要通过管理创新来实现。

管理创新不仅要在制度创新和技术创新的基础上创造出一套资源整合方式,而且又强调了管理的新颖性、有效性,切实提高企业管理的效率。

加强企业管理是项长期而艰巨的工作,需要我们去扎实工作,努力探讨。

企业要想和谐的发展,就要不断总结过去好的经验和做法,在实践中积极探索新的工作经验,不断开拓创新,使企业能够走向平安大道。

四、跟上时代的步伐,实现与企业共同成长当前,中国邮政正处于史无前例的改革发展转型期,面对新形势、新领域、新事物、新情况,企业要在激烈的市场竞争中求得生存和发展,实现持续、健康、快速发展,必须通过教育培训提高员工素质,最大限度地开发人的潜能,使人力资本增值。

作为县局领导如何使自己的知识不老化、跟上时代前进的步伐,就必须不断更新知识、强化学习,全面提升自身的综合素质和管理水平。

在实践中,把握好县局在邮政改革发展中的定位,牢固树立科学发展观,以与时俱进的创新意识,以积极的态度迎接邮政改革发展的新局面,发扬开拓创新、拼搏进取、无私奉献的精神,将自已的命运与企业发展紧密联系在一起,团结和带领员工,促进邮政事业又好又快发展,实现企业与个人共同成长。

篇二:邮政工作学习心得体会邮政工作学习培训心得体会时光飞逝,转眼我在邮政上班已两个月了,在这两个月里我经过了多次学习培训,正如古人所言,“士三日不读书,便语言无味,面目可憎”。

经过这几次学习培训,给我留下了深刻的印象,心灵受到了很大的冲击,引发了深深的思索,获益匪浅,体会良多。

使我在今后工会工作中如获至宝,更好的将理论知识与实际相结合,使我的邮政工作更上一个新的台阶。

我们生活在一个充满挑战的时代,许多新事物需要我们去学习、去探索、去实践,许多新问题等待我们去研究、去回答、去解决。

这对我们的理论修养和知识水平都提出了新的更高的要求。

时代在进步,社会在发展,科技进步日新月异,知识更新日益加快,学习如逆水行舟,不进则退。

作为新时代的邮政职工,不学习、不爱读书,就会缺少灵气、迷迷糊糊,就难以适应工作的需要,成长也不会快。

我们平时经过的事情越多,越感到“书到用时方恨少,事非经过不知难”的深刻含义。

因此,我们一定不要虚度年华,要在有限的时间里学到更多的东西。

学习,最重要的是加强理论学习。

作为新时代的邮政职工,首先只有理论上清醒、坚定,政治上才能清醒、坚定。

要加强马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想的学习,努力掌握理论体系和精神实质。

当前,最重要的是要学习好十六大及三中全会精神,深刻领会“三个代表”重要思想,用发展着的马克思主义武装头脑,指导工作。

同时还要学习本职工作所必备的知识,学习现代经济、科技、管理、法律等方面的知识,努力使自己成为邮政关键岗位上的行家里手。

通过这几次的学习,使我这个刚上班的普通邮政员工明白了邮政企业的基本任务是以市场为导向,以经营为中心,以发展为主线,以管理为基础,以科技为支撑,以服务为宗旨,以社会效益和企业效益为目标,尽可能地满足广大人民群众和全社会对邮政通信的需求,为社会提供普遍服务。

简言之,邮政企业的基本任务就是通政、通民、通商。

通政是国家主权的表现,通民是人民权利的体现,通商是社会经济发展的需要。

更明白了邮政企业的服务方针,服务是邮政企业永恒的主题。

为全社会提供全方位、多层次的优质服务,达到质量优良、功能齐全、手段先进、使用方便、环境优美的服务水平,这是邮政企业拓展业务的需要,也是邮政企业完成基本任务,实现经营目标的基础。

1986年12月2日全国人民代表大会常务委员会审议通过的《中华人民共和国邮政法》第六条提出“邮政企业应当为用户提供迅速、准确、安全、方便的邮政服务。

”至此,八字服务方针就成为邮政企业每个职工必须遵循的法律规范。

在新的历史时期,坚持以人为本,促进人的全面发展,具有十分重要的现实意义和长远的历史意义。

人是生产力各要素中最活跃、最积极、最具决定性的力量。

对邮政企业而言,人是第一资源,是最宝贵的财富。

邮政的发展不仅要靠资金、技术和设备,更要靠人,靠广大干部职工的积极性、主动性和创造性。

通过两个月里的几次学习培训,我能清楚地看到我们邮政企业是以人为本的,更是把人当作了第一资源和最宝贵的财富。

我一定要努力学习并把学习到的知识用于实践,端正自己的服务态度,使自己快速地成长起来,成为邮政企业里出类拔萃的优秀员工。

篇三:邮政培训心得体会参加XX年广西区邮政公司新入局大学生培训班心得体会XX年9月14日,作为广西邮政系统的新员工的我有幸参加了区邮政公司为我们今年新入局的大学生在广西电信职工培训中心举行的为期9天的XX年广西区邮政公司新入局大学生培训班,在这九天的培训里,经过上级领导,培训老师的淳淳教导,我受益匪浅,并就此我想谈谈我个人的心得体会。

培训期间我们只要学习了成功从优秀员工做起、广西邮政介绍、《邮政法》及邮政相关法律法规、邮政公文写作、保密基本知识、商务礼仪、邮政业务经营管理及生产作业组织、邮政企业财务管理、职业意识、职业道德、自我素质提升培养、有效沟通、薪酬福利、企业奖惩办法、邮政企业文化、执行力、邮政速递物流业务经营与管理、邮政发展简史、邮政代理业务经营与管理、邮政信息化建设、安全生产等业务知识。

在学习中,我了解到:邮政,是国家开办并直接管理的、利用运输工具以传递实物为载体的信息为主的通信行业,是现代社会进行政治、经济、科学、文化、教育等活动和人们联系交往的公用性基础设施。

中国邮政担负着传递国家政令、公文和沟通各级党政军机关之间联系的重任;是市场经济信息溜的大动脉;是市场商品流通的重要通道;是市场货币流通的重要渠道;是中国经济与世界经济联系的桥梁;是人们沟通信息,联络感情最普遍使用的一种通信方式。

邮政企业是全民所有制的经营邮政业务的公用企业。

因此,我们要以邓小平理论和”三个代表“重要思想为指导,认真贯彻落实胡总书记视察南宁邮件处理中心的讲话精神。

坚持以科学发展观统领全局,推进和谐广西邮政企业建设,把握机遇、迎接挑战、加快发展、努力做到高效率、高质量服务、高效益经营,实现速度、质量、结构、安全、效益相协调,为全面完成上级交给的各项任务而努力。

做到以市场为导向,以用户为中心,以服务为宗旨,以效益为目标,这样才能捉住邮政这个百年老店实施重大变革的重要战略机遇期,加快邮政主业和邮政速递物流的改革进程,在保障公民通信权利,保障通信安全的同时做到社会效益和企业效益的共同增长。

这次学习,除了让我增长、了解了有关中国邮政的业务知识外,更重要的是使我的思想觉悟得到了一定的提高,作为邮政人的历史使命感和社会责任感,王顺友和尼玛拉木是我们一生的榜样,他们的职业理想和追求值得值得我们去学习。

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