农民工工资支付情况专项检查表
农民工工资检查工作报告
农民工工资检查工作报告报告日期：XXXX年XX月XX日一、工作背景和目的作为农民工工资检查小组的一员，我们在近期深入调查研究后发现，我国农民工工资支付问题依然存在着一定的困难和挑战。
为了确保农民工合法权益得到保障，提高农民工的工资支付水平，我们开展了一系列的工资检查工作。
本报告旨在总结和分析我们的调查结果，并提出针对性的建议。
二、工作方法和过程1. 数据收集通过对相关法律法规和政策文件的梳理，我们了解到农民工工资支付应按照劳动合同或劳动关系条款进行，但往往存在无合同、工资低于最低工资标准、未及时足额支付工资等问题。
为了获取真实的情况，我们通过访谈、问卷调查和实地检查等方式收集了大量的数据。
2. 调查分析通过对收集的数据进行分析，我们初步了解到以下几个问题：（1）农民工工资支付普遍存在延迟的情况，造成农民工生活困难。
（2）部分用人单位未为农民工签订劳动合同，导致工资支付权益未得到保障。
（3）少数用人单位存在工资支付不规范的情况，包括工资未达到最低标准、未缴纳社会保险等。
3. 实地检查为了进一步调查情况，我们选择了XX省的一个农村和一个城市进行实地检查。
在农村，我们重点关注农民工的工资支付情况和工资标准；在城市，我们调查了用人单位与农民工签订的劳动合同情况以及工资支付渠道。
三、调查结果通过数据分析和实地检查，我们得出以下结论：1. 农民工工资支付普遍存在问题，包括拖欠工资、未足额支付工资等。
2. 部分用人单位对于工资支付、劳动合同签订等问题重视不足，存在法律意识淡薄的情况。
3. 农民工工资支付问题主要集中在建筑、餐饮和制造业等行业，这些行业薪资水平普遍较低。
四、问题分析根据调查结果，我们分析了农民工工资支付问题的原因：1. 用人单位缺乏对劳动法律法规的了解和执行意识，导致工资支付不规范。
2. 部分用人单位经营困难，资金链紧张，无法按时支付工资。
3. 农民工自身无法有效维权，缺乏相应的法律意识和采取行动的能力。
农民工工资支付制度落实监督检查表
2、劳资专管员是否有相关的资质证书和劳资管理员管理实施细则
3
配备劳资专 3、是否有关于劳资专管员的职责制度 管员制度 4、劳资专管员管理台账
5、劳资专管员公示资料
6、施工人员考勤、用工管理台账、工伤保险
1、济宁市建筑工程项目农民工工资委托发放协议
2、代发委托协议书
3、农民工工资预储金监管协议书
4
银行代发工 资制度
是否正确，维权投诉电话是否完整齐全，务必本人签字。（签字是否一
致）
2
劳动合同 制度
3、劳动合同签订台账
4、劳动合同花名册
5、根据《司法部关于充分发挥职能作用认真做好根治拖欠农民工工资 有关问题的意见》（司发〔2019〕2号）开展农民工劳动合同普查与体 检
6、劳动合同全部上传农民工监管平台截图
1、是否有配备劳资专管员的文件或任命书
农民工工资支付制度落实监督检查表
工程（项目）名称： 施工单位： 建设单位：
序 号
类别
检查内容
检查结果
检查人
1、是否有关于实名制管理的规章制度
2、是否有农民工实名制管理实施细则
3、实名制管理责任承诺书
1
实名制管理 制度 4、是否有实名制人员花名册、考勤表、工资单
1、查看实行分账式管理，工程款拨付账户和工资发放账户是否分开
2、是否有建设单位、施工总承包企业、监管银行三方签订的“济宁市 建筑工程项目农民工工资专用账户资金资专用账户设立证明 理制度 4、专用账户资金存入、支出流水账单、身份证银行卡复印件
无章
5、建设单位按月足额拨付人工费银行流水；
工程款支付担保材料
1、是否在现场公示了农民工维权投诉电话和劳资专管员的联系电话
解决拖欠农民工工资问题检查表
位醒目位置情况
按照“谁主管，谁负责”的原则，履行
18
五、加 强组织
查看相关资料和台账。将已实行人工费用和其他 工程款分账管理的项目与现有工程项目数比对， 现有工程 个，实行分账管理 个，建立率 %。 计算建立率。
在工程建设领域，实行人工费用与其他 工程款分账管理制度，农民工工资与工 程材料款等相分离。施工总承包企业应 分解工程价款中的人工费用，在工程项
查看相关资料和台账。将已实行工资专户管理的 项目与现有项目数比对，计算实行工资专户项目 现有工程 比例。
昭通市解决拖欠农民工工资问题检查表
县区：
督查时间：2017年
月
日至
月日
序号 1
督查内容
督查要求
督查方式
督查结果
查看相关痕迹资料。将已实行按月支付工资的项
目数与现有工程项目数比对，计算按月支付项目 现有工程项目 10 个，实行按月支付 10 个，比例10 %。
建设领域企业依法按月支付工 资情况
企业要依法按月足额支付工资给农民工 本人，严禁将工资发放给不具备用工主 体资格的组织和个人。
建立举报投诉受理、处理相关制度，畅
7
农民工欠薪投诉机制建立情况 通窗口、门户网站、投诉举报电话等欠
薪投诉举报渠道
实地检查举报投诉窗口设置情况。
二、严
抽查电话和门户网站是否畅通。
肃查处
欠薪违 法行为
查看相关资料和台账。将设置维权告诉牌的项目 数与现有工程项目数比对，计算比例。
现有工程
个，设置维权告示牌
3
建设领域农民工实名制建立情 工程建设领域，全面实行农民工全员实
查看相关痕迹资料。将已实行实名制的项目与现 有工程项目数比对，计算建立率。
保障农民工工资支付工作评分表
未开立工程款支付担保保函的，扣减6分；已开立工程款支付担保保函，但存在信息不一致或不完整的，每发现1处扣减1分。
6
2
建设单位按时足额往农民工工资专户（以下简称专户）拨付人工费用
检查是否按月、足额将工人工资拨付到总包单位开立的农民工工资专户。
建设单位应按月、足额将工人工资拨付到总包单位开立的农民工工资专户，如存在未足额拨付的月份，扣减1分/月。
6
12
维权信息告示牌
1.检查项目现场人员出入口是否设置维权信息告示牌，且信息完善。
2.检查维权信息告示牌是否当月张贴了上月工人考勤和工资发放明细。
1.项目现场人员出入口必须设置维权信息告示牌，且维权电话，主管单位等相关信息完善；
2.项目每月必须在维权信息告示牌张贴上月工人考勤和工资发放明细，往月记录应通过照片或相关文件进行保留存档。
保障农民工工资支付工作评分表
项目名称：总承包单位：
建设单位：项目地址：
类别
序号
评分项目
检查内容
评分说明
应得
分值
检查
得分
备注建设单位1源自建设单位落实工程款支付担保制度
检查是否开立工程款支付担保保函，查看保函上的工程信息与实际工程信息是否一致。
1.建设单位应当向总包单位开立工程款支付担保保函；
2.保函对应的工程；信息与实际工程信息一致；
1.总包单位需通过工资专户按月、足额发放工人工资；
2.工人应发工资与银行流水显示的实际发放工资必须一致。
如存在未按月足额发放的月份，扣减1分/月；工人应发工资与银行流水显示的实际发放工资不一致的，每发现1处，扣减0.5分。
6
登录“桂建通”平台“工资管理”模块，检查所有工人银行流水数据是否与“桂建通”平台显示的工人工资数据一致。
苏州市建筑工程领域农民工实名制及工资专项检查表
1、政府工程未按月足额支付工资，每发现1起扣3.5分，扣完为止；2、非政府工程未按月足额支付工资，每发现1起扣2分，扣完为止。
7
施工企业设立农民工工资专户的（开户证明）
4
1、总包单位进入现场施工前未设立专户的扣4分；2、分包单位进入现场施工前未设立专户的，每发现1起扣2分，扣完为止。
8
施工企业清欠告示牌设立（维权告示牌）
苏州市建筑工程领域农民工实名制及工资专项检查表
12
违法发包、转包或违法分包造成无法履行实名制管理（违法发包合同等证明）
6
1、现场发现违法发包、转包或违法分包的，每发现1起扣3分，扣完为止。
13
施工企业落实工资保证金制度
2
1、施工企业未缴纳保证金的，扣2分。
14
施工企业现场项目部建立以项目经理为组长，现场负责人、劳务负责人、班组长为成员的农民工工资投诉处理机制
5
施工企业按月结清劳务人员工作量并编制工资支付表
8
1、施工单位（总包和分包）未按月结清劳务人员工作量并编制工资支付表的，每发现1起扣2分，扣完为止；2、施工单位（总包和分包）工资支付表未经本人签字的，每发现1起扣1分，扣完为止。
苏州市建筑工程领域农民工实名制及工资专项检查表
6
落实按月足额支付工资规定
6
1、施工企业未从专户发放工资，每发现1起扣3分，扣完为止；2、工资发放无银行流水证明，每发现1起扣0.5分，扣完为止
11
建设企业向总承包企业农民工工资专户存入工资资金的及存入资金规定比例或数额的（银行转账流水）
10
1、建设单位未按照细则金额要求汇入专户资金，每发现1起扣2.5分，扣完为止；2、建设单位未按期汇入专户资金的，每发现1起扣5分，扣完为止.
农民工工资支付情况检查方案范文(二篇)
农民工工资支付情况检查方案范文为切实保障农民工合法权益，维护社会和谐稳定，根据省人社厅、公安厅、住建厅、交通运输厅、水利厅等八部门《___开展农民工工资支付情况专项检查___》要求和市___在全市解决农民工工资问题工作会议精神，结合我县实际，制定本专项检查方案。
一、专项检查的范围和内容（一）专项检查范围：使用农民工的各类用人单位，重点是建筑、交通、水利、市政等领域施工，乡镇（街道）小城镇、标准化厂房施工，加工制造、餐饮服务等行业，以及其他用人单位集聚区、劳动密集型中小企业、近期生产经营发生困难的企业和曾因欠薪引发___投诉、___劳动争议或___的企业等。
（二）专项检查内容：用人单位按照工资支付有关规定支付农民工工资的情况、遵守最低工资规定情况以及依法支付加班工资的情况。
二、专项检查步骤（一）宣传发动阶段（___年___月___日至___年___月___日）。
各乡镇（街道）、相关单位采取多种形式，抓好此次专项检查的___部署工作。
要运用各种媒体宣传国家有关法律法规，重点宣传新修订的《劳动合同法》、《省劳动合同条例》，以及《___刑法修正案（八）》关于拒不支付劳动报酬罪的规定，推动用人单位尽快支付农民工工资，引导农民工合法理性___，切实营造维护农民工合法权益的法制环境。
（二）排查检查阶段（___年___月___日至___月___日）。
各乡镇（街道）、相关单位成立检查组，深入基层一线，集中力量对用人单位进行检查。
将欠薪隐患单位列入重点监测对象，特别要对因生产经营困难已有拖欠苗头并可能导致欠薪逃匿的企业，以及因工程款支付不到位可能导致欠薪的建筑企业，做到发现报告在早，防范化解在先。
对辖区和本行业内有矛盾纠纷隐患的企业，明确专人进行跟踪监督，督促其及时兑付已拖欠工资，特别是要了解其资金落实情况，防止发生新的拖欠和经营者欠薪逃匿现象。
对辖区和本行业内重点企业，通过察看工作场所、查阅台账资料、走访职工群众等方式进行逐户检查，做到不留盲点。
保障农民工工资支付工作自查报告
保障农民工工资支付工作自查报告保障农民工工资支付工作自查报告为确保农民工的合法权益得到充分保障和有效维护，促进我国劳动力市场的稳定和有序发展，在2006年，国务院出台了《农民工工资支付暂行规定》，对农民工的工资支付进行了详细规定，各地对此也出台了相关措施和政策，加强和保障农民工的工资支付。
同时，为了进一步完善这一制度，2019年，人力资源社会保障部、财政部、全国总工会等三部门联合推出了《农民工工资支付监督检查规定》，对农民工工资支付监督检查工作做了详细的规定，提出了工作的要求和目标，为实现对农民工工资支付的全面保障提供了制度保障。
本文以《农民工工资支付监督检查规定》为指导，对该地区农民工工资支付情况进行了自查，旨在加强和完善本地区农民工工资支付的管理，保障农民工的合法权益，维护社会稳定。
一、自查情况1. 检查范围本次自查的范围为本地区的农民工工资支付情况，包括农民工所在企业的工资发放制度、实际工资支付、工资结算与清单等方面。
2. 检查内容（1）农民工工资支付的合法性和公平性情况；（2）企业工资支付制度和工资管理情况；（3）工资计算公式、工资项目和缴费基数的合理性；（4）劳动者工资清单、劳动合同签订情况；（5）拖欠农民工工资现象及处理流程；（6）对农民工的相关保障措施。
3. 检查方法（1）查阅企业工资支付的制度和管理文件，了解企业的工资管理情况；（2）与企业的财务部门联系，了解农民工的实际工资发放情况；（3）对企业工资支付的清单与实际发放情况进行对比，查看是否存在误差或违规行为。
二、自查结果1. 农民工工资支付的合法性和公平性情况调查发现，本地区企业在农民工工资支付方面存在一些问题。
有一些企业存在扣压或拖欠农民工工资的情况。
经过检查，已有20家企业存在这种情况，拖欠工资金额在50万元以上。
同时，还存在一些企业对农民工的工资支付不透明，分配不公平等问题。
2. 企业工资支付制度和工资管理情况在对企业工资支付的制度和管理文件进行调查时，发现本地区工资支付管理不够规范，有一部分企业未建立完善的工资支付制度，导致工资信息管理不到位，存在着一些疏漏和问题。
农民工工资支付情况自查检查表
项目负责人（签字）：
注：各项目要建立以工程负责人为主，项目财务、造价员、劳务负责人、各班组长等组成的本项目农民工工资支付保障办公室，且必须在项目施工现场设有固定的办公场所。项目农民工工资支付保障办公室负责日常工资的发放监督，并负责受理本项目农民工工资投诉，其投诉电话、投诉接访人员、值班工作安排必须公开，并建立农民工工资投诉台账。
2015年1月30日前
农民工工资支付情况自查检查表
填表时间：
工程名称
项进度
一、工程支付款情况
合同应付工程款
（万元）
实付工程款（万元）
支付去向（万元）
材料费
工人工资
安全投入
其他
二、工人工资支付情况
工种
合同分包情况
（负责人）
人数
合同应发（元）
实发（元）
欠款（元）
兑现方案
班组负责人
（签字）
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补发工资人数
责令支付工资及赔偿金总额
合计
其中：农民工
合计
其中农民工
备注
单位负责人：填表人：年月日
使用建筑分包队伍情况
填表单位（章）
分包单位
负责人
电话
地址
工程地点
备注
单位负责人：填表人：年月日
农民工工资支付情况专项检查表
填表单位（章）单位：万元，万人
单位名称
地址
单位性质
主管部门
法定代表人或负责人
电话
劳资负责人
电话
企业类型
建筑企业（）加工企业（）住宿和餐饮企业（）其他用人单位（）
职工人数
其中：
农民工人数
农民工签订劳动合同人数
拖欠工资人数
拖欠金额
合计
其中：
农民工
合计
其中：
农民工
处理处罚情况
责令整改文书编号