办公室6S管理制度72305
办公室6S管理制度(三篇)
办公室6S管理制度1.整理要求⑴办公桌上没有与工作无关物品放置;⑵工作中的相关文件记录分类摆放整齐，填写清楚无误;⑶地面没有纸屑，杂物等;⑷标识牌悬挂端正，位置正确;⑸私人物品放在抽屉里;⑹电脑，电器等的电源线都束好，不杂乱无章撒落在地上。
2.整顿要求⑵件标识与实际相一致;⑵文件柜内的物品分类摆放好，文件夹应标有目录，方便查找，文具摆放整齐，不得摆放其它物品，文件柜顶不得放置其它物品;⑶作区域内的椅子摆放整齐;⑷道上没有放置物品;⑸个人办公用品标准：a桌面标准（根据各部门不同情况可适当增减）电脑一台，每天下班前必关闭主机和显示器电源;电话一部，茶杯一个;日历一本;笔筒一个;书立一个。
文件资料使用后要整齐摆放在书立内，书立统一放在桌子左侧，并与桌边保持垂直。
b抽屉标准第一个抽屉：放置常用的办公用具，如回形针，计算器，剪刀等;第二个抽屉;放置办公文件，笔记本，书籍，单据等;第三个抽屉;放置私人常用物品。
3.清扫要求⑴办公桌、门窗等无灰尘、无油污;⑵地面保持无灰尘、无油污、无碎屑、纸屑等杂物;⑶清洁用具保持干净，每天下班前将垃圾桶内的垃圾倒掉;⑷桌面文具，文件摆放整齐有序;⑸面物品都是必需品：传真机、打印机内纸张齐备，并准备废纸箱;⑹电源、线路、开关、插座没有异常现象出现;⑺墙角、柜子、电脑底下为重点清扫区，保持干净。
4.清洁要求⑴公室制定值日表，每天早上安排两人打扫卫生，擦办公桌面和电脑，打扫地面，保持地面清洁无灰尘。
每天值日的人员负责清空垃圾桶内的垃圾，每周五下班前全体办公室人员进行一次大扫除，清理卫生死角，擦干净门窗，玻璃和窗台上的灰尘。
⑵制定办公室6S检查制度，对办公室6S管理进行定期检查并作出评价。
5.素养要求：⑴按规定穿戴服装;⑵对上级的来宾保持礼让;⑵不随地吐痰，不随便乱抛垃圾，看见垃圾及时收好放入垃圾箱内;⑷上班时间不进食，如早餐零食等;⑸上班时间不做与工作无关的事;⑹各部室下班后关闭空调，日光灯，电脑主机和显示屏电源锁好门窗;⑺严格遵守执行公司的各项规章制度，按时上下班，不早退，不迟到，不旷工。
办公室6S管理制度
办公室6S管理制度1.概述2.6S的具体内容2.1 整理 (Seiri)整理是指将办公室中冗余、过期、无用的物品进行清理和归类，只保留必要的物品。
这不仅可以减少杂乱和浪费，还可以提高工作效率和工作质量。
2.2 清洁 (Seiso)清洁是指办公室的日常卫生保洁工作，包括地面、工作台、墙壁、设备等的清洁打扫。
保持办公室整洁干净有助于提高工作效率，同时也给员工营造一个良好的工作环境。
2.3 清理 (Seiton)清理是指将办公室中的物品、文件等进行归纳整理，使其有序、易于使用。
每个物品都应有固定的摆放位置，并且有明确的编号和命名规则，方便员工寻找和归还物品。
2.4 整顿 (Seiketsu)整顿是指对整个办公室环境进行标准化的管理，包括制定和执行相关规章制度，明确办公室的使用规范和操作流程。
通过整顿，提高工作的规范性和一致性，减少工作中的错误和偏差。
2.5 标准化 (Shitsuke)标准化是指将6S的各项管理活动制定成标准，对每个环节进行操作规范和流程设定。
并且要全员参与，不断培养和巩固良好的工作习惯和素养。
2.6 素养 (Shido)素养是指员工要具备良好的工作态度和职业道德素质，注重细节和礼仪，能够积极主动地参与和遵守6S管理制度。
员工的素养高低直接影响到整个办公室的管理效果和工作氛围。
3.实施流程3.1初期准备制定6S管理目标和计划，成立6S管理小组，明确工作职责和任务分工，并向员工进行培训和宣传。
3.2整理对办公室内的物品进行分类，清除无用的物品，将有用的物品归类整理，并贴标示签。
3.3清洁组织员工定期进行办公室的清洁工作，包括地面、设备、工作台等的清理和保养。
3.4清理设立固定的物品存放位置和编号，并进行合理归类，确保物品易于使用和归还。
3.5整顿制定和执行相关规章制度，明确办公室使用规范和操作流程，确保工作的规范性和一致性。
3.6标准化制定6S管理规范和工作标准，对每个6S活动进行操作规程和流程设定，确保贯彻执行。
办公室6s管理制度
3.清洁用具、垃圾桶应保持干净;
4.整理、整顿、清扫应规范化、日常化，管理人员能督导部署，员工能自发工作
素养
1.每天坚持按6S管理工作，做内部6S管理不良状况诊断;
2.注意仪容仪表，按规定穿着制服上班;
3.遵守园纪园规，不做与工作无关的事;
4.按时上下班、不早退、不迟到、不旷工;
9.电脑、电话线应束起来，不得凌乱;
10.墙上文件夹应按大小统一归类挂置，且做目录;
清扫
1板、电脑、空调、墙壁、天花板、排气扇、办公用品等要定期维护，保持
3.清扫干净;办公桌面、抽屉、文件柜应保持整齐;
4.垃圾桶内的垃圾不应超过垃圾桶容量的3/4;
清洁
1.文具及办公用品应保持清洁且无破损，文件无掉页，标识清楚，封面整洁;
2.文件、资料等应使用标识，定置管理;
3.需要的文件、资料能在10秒钟之内找到;
4.办公抽屉应按办公用品资料、文件样品、生活用品等归类、区分摆放，且做好标识;
5.垃圾桶、清洁用品应放在指定场所;
6.人员离开办公台时，应将办公椅推至台下，并使其紧挨办公台平行放置;
7.电源插头应保持干净且做标识;
8.电话、台历应画定位线;
5.保持良好个人卫生习惯;
6.人员仪容端正、精神饱满、认真工作;7.
7.下班后关闭所有用电设备、器件
安全
1.无乱搭线路;
2.电源开关及线路无破损;
3.空调由专人负责
办公室6s管理执行标准
6s管理内容
执行标准
整理
1.办公室物品要按平行或直角放置，不得出现凌乱现象;
2.除每日必需品外，其他物品不应存放在办公台上;
3.垃圾桶(公用)及清洁用具按规划区域摆放;
办公室6S管理规范
办公室6S管理规范一、引言办公室6S管理是一种以提高工作效率和工作环境为目标的管理方法。
通过对办公室进行整理、整顿、清扫、清洁、素养和自律的管理，可以提高工作效率、减少浪费、改善工作环境，从而提升工作质量和员工满意度。
本文将介绍办公室6S管理的标准规范，包括每个S的具体要求和实施步骤。
二、整理（Seiri）整理是指对办公室内的物品进行分类和整理，保留必要的物品，清理无用的物品。
具体要求如下：1. 对办公桌、文件柜、书架等储物空间进行整理，将物品分类存放，清理出多余的物品。
2. 对办公用品、文件、资料等进行分类整理，保留必要的物品，清理出过期或无用的物品。
3. 建立物品归位的标准，确保每个物品都有固定的存放位置，并进行标识。
三、整顿（Seiton）整顿是指对办公室内物品的布局和摆放进行优化，使得工作场所更加整洁、高效。
具体要求如下：1. 对办公桌、文件柜、书架等储物空间进行布局调整，使得物品更加合理摆放，方便取用。
2. 对办公用品、文件、资料等进行整理，建立统一的编号和归档系统，方便查找和管理。
3. 对常用物品进行标识，如标签、颜色等，以便员工快速找到需要的物品。
四、清扫（Seiso）清扫是指对办公室进行定期的清洁和维护，保持工作环境的整洁和舒适。
具体要求如下：1. 定期对办公室进行清洁，包括地面、桌面、窗户等，确保无尘、无杂物。
2. 定期清理办公设备，如打印机、复印机、电脑等，保持其正常运行和良好的状态。
3. 定期清理办公用品，如笔筒、文件夹等，保持其干净整洁。
五、清洁（Seiketsu）清洁是指对办公室内的卫生和环境进行维护，创造一个舒适、健康的工作环境。
具体要求如下：1. 定期开窗通风，保持室内空气流通，避免异味和污浊。
2. 定期消毒办公用品，如键盘、鼠标、电话等，防止病菌滋生。
3. 定期更换办公室内的植物，保持绿植的健康和美观。
六、素养（Shitsuke）素养是指对员工的行为和习惯进行培养和管理，使其养成良好的工作态度和行为习惯。
公司办公室6S管理制度
公司办公室6S管理制度一、引言为了提高公司办公室的工作效率和职工的工作环境，减少浪费和提高质量，我公司决定引入6S管理制度。
通过6S管理，我们可以实现工作环境整洁、物品摆放有序、工作流程规范化、员工积极参与等目标。
本制度具体包括：清理，整顿，清洁，清浊，补充，教育的六个环节。
以下是本公司办公室6S管理制度的具体内容。
二、清理每周定期清理办公室，参与清理工作的员工按照自己的负责区域进行清理。
清理的内容主要包括：清理桌面、整理文件柜、归档杂物等。
清理时，应根据需要确定需要保留的物品和需要丢弃的物品，并做好相应的记录。
清理过程中，要注意保护重要文件和设备，以防丢失或损坏。
三、整顿清理完毕后，进行整顿工作。
整顿是指将清理出来的物品进行摆放和归类。
将需要保留的物品按照一定的原则进行分类存放，以提高查找的便捷性。
同时，整顿时要注意物品的安全和保存，对易碎物品和重要文件要特别加以处理。
四、清洁清理完和整顿后，进行清洁工作。
清洁范围主要包括办公桌、文件柜、地板、窗户等。
进行清洁时，应使用适当的工具和清洁剂，保证清洁效果并确保清洁过程的安全。
清洁工作要细致、彻底，不留死角。
清洁工作结束后，要将清洁工具和清洁剂归类储存，做到有序、整洁。
五、清浊清理、整顿和清洁完毕后，进行清浊工作。
清浊是指清除办公室中的不良氛围和坏习惯，并培养良好的行为习惯。
在清浊环节中，要制定相关的行为准则，严禁员工在办公室内吃零食、乱扔垃圾，要保持良好的卫生习惯和文明行为。
同时，要建立反馈机制，对存在问题的员工及时进行纠正和指导。
通过清浊环节，我们可以营造良好的工作氛围，提高员工的工作效率。
六、补充清浊环节之后，进行补充工作。
补充主要参考最近的工作情况和需求，对办公室内的设备和用品进行增减调整。
同时，还要对存在问题的设备和用品进行修理或更换，以保证工作的正常进行。
补充工作要根据需求进行计划，避免资源的浪费。
补充工作完成后，要进行记录，以便于以后的管理和维护。
办公室6S管理规定（5篇）
办公室6S管理规定（5篇）第一篇：办公室6S管理规定办公室6S管理细则1.6S管理的概念6S管理即指整理、整顿、清扫、清洁、修养和安全。
由于前五个词组日文的罗马拼写和第六个词组英文的字母拼写中，第一个字母均为“S”，故简称为“6S”。
6S管理起源于日本，现已成为企业现场管理的经典之作。
2.办公室6S管理的内容2.1 整理：首先，对工作现场物品进行分类处理，区分为必要物品和非必要物品、常用物品和非常用物品、一般物品和贵重物品等；2.2 整顿：对非必要物品果断丢弃，对必要物品要妥善保存，使工作现场秩序昂然、井井有条；并能经常保持良好状态。
这样才能做到想要什么，即刻便能拿到，有效地消除寻找物品的时间浪费和手忙脚乱；2.3 清扫：对各自岗位周围、办公设施进行彻底清扫、清洗，保持无垃圾、无脏污；2.4 清洁：维护清扫后的整洁状态；2.5 素养：将上述四项内容切实执行、持之以恒，从而养成习惯；2.6 安全：上述一切活动，始终贯彻一个宗旨：安全第一。
3.实行6S管理的目的3.1 实行6S管理，是理顺工作现场秩序和提高工作效率的重要管理手段。
3.2 将6S管理引用到办公室管理，能有效地加速办公室工作环境和工作状况的调整及改良，提高了工作效率，优化的办公环境。
3.3 办公室代表公司的窗口，为了发挥窗口的作用，树立企业良好的对内对外形象。
4.范围适用于公司全体员工。
6S管理的实施5.1 责任部门⑪行政人事部统一管理公司办公室6S的推动工作，负责组建一个由各部门指定人员参加的6S管理小组即公司TS执行小组，各部门6S 成员则由TS专员担任，该小组有权对各部门6S开展情况进行指导、监督、检查、评比、奖罚和发布。
⑫在进行6S检查工作时，6S检查小组必须由6S小组组长（由行政人事部TS专员担任）和两名成员组成进行，检查至由各部门时，各部门6S成员对小组检查情况进行监督，小组成员从各部门TS专员中轮流抽选执行5.2 责任区⑪个人责任区是指个人的桌面、抽屉、电脑、文件柜以及个人办公桌周围一米之内的地面。
办公室6S管理要求（精选五篇）
办公室6S管理要求（精选五篇）第一篇：办公室6S管理要求办公区6S管理要求公司的各级管理人员按照工作标准化、规范化、程序化、系统化的工作方式，管理各种物品及文件资料，及时准确地按工作内容、工作程序分类定置，便于及时处理各种信息，提高工作效率。
1.办公区通道、地面、门窗、墙壁、天花板的规定a)办公区走廊通道通畅、光洁明亮；地面平整、保证洁净、无尘。
b)空中、墙壁电线无凌乱现象，帖于墙壁的线要有线盒；管路按要求颜色达标；管线清洁无污渍、浆、油渍、灰吊等；张贴悬挂物统一、规范。
c)办公区门窗、墙壁、天花板完好整洁，油漆无脱落，玻璃无损坏。
不允许有多余的废弃物（管、线、钉子、电盒、窗划、门划等）。
2.办公室各类物品摆放的规定a)办公室要有明确的标识，门牌样式可参照公司视觉识别系统（VI）标准；b)办公室定置管理要实行一室一图，室内物品按图定置，责任明确，杜绝随意性。
c)办公室要干净、整洁、个人物品，衣物不允许搭在椅子靠背上；报纸、杂志看后要统一放在固定位置；人员离开办公室后椅子必须放回办公桌空档处。
d)窗台上只允许摆放符合定置要求的盆花，花要有接水盘，其他物品不允许随意放在窗台上。
e)办公室电脑等线路要夹子或者胶布捆扎好，杜绝凌乱现象存在。
f)办公室清洁用具要保证洁净整齐，集中摆放于清扫用具架内，室内存放的垃圾桶要加盖。
对于易造成散乱和影响美观的物品进行外包装，标识清楚。
g)办公室内各种物品要做到下班后按定置要求全部整理到位，办公桌不允许有除定置图之外要求之外的物品。
h)将办公区每个地方、每件物品（或一些物品）进行责任分工，分工要细化到每个人，并粘贴责任卡。
i)办公区开展班前班后6S管理5min活动，始终保持工作环境清新、优美，物品放置井然有序。
j)办公室贯彻“一就是最好”（一分钟电话、一套办公用品、一套文件资料等）原则。
3.办公桌（柜）内物品的位置a)原则上分为三大类，即文件资料、办公用品、生活用品。
办公室6S管理规范
办公室6S管理规范1.1地面1.1.1 地上无垃圾、无杂物，无坑洼,无孔洞,无撒落物.无侵占物.1.1.2 办公设施通道畅通1.1.3 暂放物品存放于指定区域内，靠边摆放整齐。
1.2 垃圾桶1.2.1 内附垃圾袋,无异味,垃圾没散落,存物不超过容积2/3.2.1 办公桌、椅2.1.1 办公桌无积尘.无破损.内部物品按序摆放.2.1.2 办公椅无积尘.无破损.无搭挂, 存放物. 人离开时,应推到桌下,紧挨桌面平行摆放2.1.3 办公抽屉不杂乱，公私物品分类放置2.2.其它办公设备2.2.1 UPS:无积尘，无污渍，无不当附着（存放物）电线路由无缠绕，与外部连接的插头，插孔上标识清楚。
2.2.2 主机：无积尘，无污渍，无不当附着（存放物）电线路由规范无缠绕，与外部连接的插头，插孔上标识清楚。
2.2.3 显示器：无积尘，无污渍，无不当附着（存放物）电线路由规范无缠绕，与外部连接的插头，插孔上标识清楚。
2.2.4 插座：无积尘，无污渍，无不当附着（存放物）电线路由规范无缠绕，与外部连接的插头，插孔上标识清楚。
2.2.5 电话：无积尘，无污渍，电线路由规范无缠绕。
2.2.6 传真机：（复印机）无积尘，无污渍，无不当附着（存放物）电线路由规范无缠绕，与外部连接的插头，插孔上标识清楚。
2.2.7 打印纸：无积尘，无污渍,无破损,码放规则.整齐.不超过二包(含). 2.2.8 明确责任人及保持干净.2.2.9 管道上不得放杂物.3.1门、窗灯开关天花板3.1.1 门/门框/门口/门面/门锁:无积尘,无污渍,无损坏,无变形,成全开或全闭状,标识清楚,规范.3.1.2窗户/窗口/窗台/窗帘/窗玻璃: 无积尘,无污渍,无破损,无变形,无不当附物.3.1.3 灯:无积尘,无损坏,安装正确,电源线设规范.3.1.4 开关:无积尘,无污渍,无损坏,安装正确,牢固,电源线设规范,标识清楚.3.2墙壁3.2.1无污渍,,无涂写，无损坏,无剥落,无不当附着乱画3.2.2 没有不必要的悬挂物3.3天花板3.3.1无积尘,无污渍,无变形,无破损无不当附物.3.4公告栏、看板3.4.1 作出版面设置，有责任人3.4.2 无过期张贴物3.4.3 笔刷齐备，处于可使用状态3.4.4 内容充实，及时进行更新4.1文件柜,资料、文件架4.1.1 靠墙摆放集中摆放,朝向统一,不得用来分割室内空间,无积尘.无污渍,无不当附着物, 内部物品有序整齐标识清楚,统一.柜门成锁闭状.4.1.2 书.报 .杂. 文件.笔记本:整齐摆放在文件柜或办公桌内,无破损, 文件按序装入文件袋内或文件盒内,文件袋或文件盒要附有文件目录.4.1.3 文件袋/盒无积尘,无污渍,无破损,标识规范.统一.内部文件按序放置,内附文件目录,外部标识清楚,规范.4.1.4 文具(笔刀钉书器曲别针胶水剪刀粘带计算器等等) 隐蔽存放抽屉内,无积尘,无污渍, 摆放整齐.5.1洗手间5.1.1 保持清洁,无大异味,无乱涂乱画5.1.2 各种物品摆放整齐,无杂物5.1.3 清楚标识人(节约用水电)5.1.4 清洁用具本身干净,容器内垃圾及时处理6.1私物6.1.1 一律放置于私人物品隐蔽存放抽屉内或区域.7.1着装7.1.1 按着装规定穿戴服装7.1.2 工作服，干净,无污渍,无破损(整齐放柜内, 存放数量不超过二件).。
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办公室6S管理明细规定
一、目的
为营造干净整洁的办公场所，合理配置、使用各种资源，减少浪费，降低办公成本，提升员工工作热情，塑造良好的企业形象，特制定本制度。
二、
三、
四、适用范围
本制度适用于公司内部全体员工。
五、规定
1.文件：
1)把文件分为必要（有效）和不要（过期无效）的，不要的全部销毁。
必要文件进行归
档。
2)将必要文件按照待处理、处理中和已处理分类放置，此外还有机密类文件。
根据应用
情况应将分为每日必用、常用和常不用三种，常不用的文件要尽快处置。
3)硬盘里的电子文档、资料分类必须条理清晰，电子文件需要永久、长期保存的，应形
成纸质和办公软件等双套介质材料归档保存；储存公用信息的U盘采取保护措施，使大家都自觉地小心使用。
并且为了明确存储在硬盘和U盘里的信息联系，建议在U盘的标签上注明题目。
还要把U盘分类。
修改以后，一定要注明标题、日期。
同时U盘也应该像保存文件一样，保存在专用的夹子里。
2.办公桌：桌面除文件框、电脑、水杯、电话、笔筒、日历外，不允许放其他物品；一
般的办公常用品：订书机、即时帖、便签纸、橡皮、计算器，可以集中放在抽屉内，使用完毕立即放回去；电脑线、网线、电话线有序放置，归纳整理并用扎带扎好；人离开30分钟以上应将桌面收拾干净，各类物品归位，椅子归位。
3.坐椅：靠背、坐椅一律不能放任何物品，人离开时椅子调正，离开5分钟以上，椅子
应放回桌洞内；
4.电脑：电脑置写字台左前角，竖式主机置桌面下；
5.卡座屏风：内外侧不允许有任何张贴；
6.垃圾篓：必须罩塑料袋，置写字台下右前角；
7.桌洞下不得堆积杂物；
8.外衣手袋：请置挂于指定位置（或放置在抽屉最下一格，作为私人物品放置区），严禁随意放在办公桌椅上；
9.饮水机：放指定地点，不得随意移动；
10.报刊：必须上报架，或阅完后放入办公桌内或原位；
11.办公设备：打印机、复印机定位放好，周围桌面不得有废纸杂物。
废纸应配备专门的废纸篓，便于回收利用。
六、6S推行要领及规范内容
七、奖惩
不按规定执行的，发现第一次警告，今后发现一次乐捐5元，经提醒后任不马上纠正10元，不仅不认识到错误而且态度恶劣乐捐40。
并直接从当事人当月薪资中扣除罚金作员工活动经费。
本制度自公布之日起正式生效，请全体员工遵照执行。
制定：审核：批准：办公桌目视管理参照图。