2016年销售部经理年度工作总结
年度工作总结销售经理(5篇)
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年度工作总结销售经理篇1尊敬的领导和同事们：在过去的一年中，我作为销售经理，非常感谢公司和同事们给予我的支持和帮助，使我能够圆满完成销售任务，为公司的发展做出一定的贡献。
一、工作业绩和收获在过去的一年中，我积极参与了公司的销售工作，通过不断努力，取得了一定的业绩和收获。
具体来说，我完成了以下工作：1.销售指标：我与团队一起，完成了公司下达的销售指标，包括销售额、销售量和客户拓展等方面，均取得了不错的成绩。
2.客户维护：我加强了对客户关系的管理和维护，定期与客户进行沟通和交流，及时了解客户的需求和反馈，有效维护了客户的利益和忠诚度。
3.团队建设：我注重团队建设，通过定期组织培训和交流，提高了团队成员的销售技能和服务意识，增强了团队的凝聚力和战斗力。
4.经验教训：在工作中，我不断总结经验教训，及时反馈问题和改进意见，不断优化和改进销售策略和方法，提高了销售效率和效果。
二、工作不足和问题在过去的一年中，我也发现了一些不足和问题，主要表现在以下几个方面： 1.沟通协调：在与其他部门的沟通和协调中，有时候会出现沟通不畅和协调不力的问题，影响了销售工作的顺利进行。
2.销售策略：在销售策略的制定和执行中，有时候会出现策略不够灵活和不够精准的问题，影响了销售效果和客户体验。
三、未来计划和展望在未来的工作中，我将继续努力，不断提高自己的销售技能和服务意识，为公司的发展做出更大的贡献。
具体来说，我将：1.继续加强团队建设，提高团队成员的销售技能和服务意识，增强团队的凝聚力和战斗力。
2.继续优化销售策略和方法，提高销售效率和客户体验，不断满足客户的需求和反馈。
3.继续与其他部门进行沟通和协调，加强合作和协同，促进销售工作的顺利进行。
16年销售经理年度工作总结范文8篇
16年销售经理年度工作总结范文8篇篇1一、引言作为本年度销售经理，我有幸带领团队共同完成了一系列的销售目标。
面对市场变化和竞争挑战，我们共同应对困难，积极进取，努力推进销售策略与执行工作。
接下来，我将详细回顾并总结本年度的工作内容与成绩。
二、销售目标完成情况回顾1. 销售目标设定与分解在过去的一年中，我们根据市场趋势和客户需求，制定了切实可行的年度销售目标，并按照产品类别、销售渠道和客户群体进行了详细的任务分解。
目标设定既考虑了长期的市场拓展需求，也兼顾了短期的业绩提升。
2. 业绩完成情况通过全体团队成员的共同努力，我们成功完成了年度销售目标。
销售额与利润均达到预期水平，市场份额也得到了稳步提升。
特别是在新产品推广和客户关系维护方面取得了显著成效。
三、关键工作内容与亮点1. 市场分析与策略调整本年度我们加强了市场情报的收集与分析工作，定期跟踪行业动态和竞争对手情况，及时调整市场策略。
特别是在产品定价、促销活动和渠道拓展方面，我们进行了多轮策略调整与优化。
2. 客户关系维护与拓展加强客户关系管理是提升销售业绩的关键。
本年度我们优化了客户档案管理制度，定期回访客户，了解客户需求与反馈。
同时，积极拓展新的客户群体，特别是针对潜力客户和行业大客户进行了深入的跟踪与服务。
3. 团队建设与培训提升作为销售经理，我深知团队建设的重要性。
本年度我们在团队建设方面投入了大量精力，通过定期培训和内部交流活动，提升了团队的凝聚力和执行力。
同时，也积极引进外部专业培训机构，对团队进行专业技能和市场洞察力的提升。
四、挑战与应对策略在取得成绩的同时，我们也面临了一些挑战：1. 市场竞争加剧：针对市场竞争加剧的情况，我们强化了产品的差异化定位，提升客户服务体验，同时加强合作伙伴关系建设。
2. 客户需求多样化：面对客户多样化的需求，我们及时调整产品线，开发符合市场需求的新产品，并加强定制化服务的能力。
3. 人才流失风险：为了应对人才流失风险，我们优化了薪酬福利体系，提供良好的工作环境和职业发展平台。
销售部经理年终的工作总结范文5篇
销售部经理年终的工作总结范文5篇篇1一、销售业绩回顾在过去的一年中，销售部全体员工在公司的领导下，共同努力，完成了一定的销售任务。
根据公司提供的销售数据，截止到去年年底，销售部共完成了销售额XXXX万元，同比增长了XX%。
其中，新客户开发取得了显著成果，开发了XX家新客户，客户满意度也得到了较好的保持。
二、销售部工作亮点1. 销售策略的制定与执行：销售部根据市场情况和公司目标，制定了一系列销售策略，包括产品定价、促销策略、渠道拓展等。
这些策略的执行，有效地提高了销售额和市场份额。
2. 客户关系的维护与发展：销售部注重客户关系的维护和发展，通过定期回访、沟通以及提供优质售后服务等方式，建立了良好的客户关系，提高了客户满意度和忠诚度。
3. 团队建设与培训：销售部注重团队建设和培训，通过定期组织团队会议、业务培训以及团队活动等方式，提高了团队凝聚力和业务能力。
三、销售部工作不足1. 市场竞争分析不足：在市场竞争日益激烈的今天，销售部对竞争对手的分析还不够深入，导致我们在制定销售策略时缺乏足够的依据。
2. 新产品推广力度不够：虽然销售部在新产品推广方面做了一定的工作，但推广力度还有待加强，需要更多地关注市场反馈和客户需求。
3. 客户服务水平有待提高：尽管我们一直致力于提高客户服务水平，但还有一定的提升空间，特别是在处理复杂问题和紧急情况时，需要更加专业和高效。
四、销售部未来工作计划1. 加强市场竞争分析：销售部将加强对竞争对手的分析，包括产品性能、价格、渠道等方面的信息收集和分析，为制定销售策略提供更充分的依据。
2. 加大新产品推广力度：销售部将加大对新产品的推广力度，通过举办产品发布会、组织产品培训等方式，提高新产品在市场上的知名度和认可度。
3. 提高客户服务水平：销售部将继续加大对客户服务人员的培训力度，提高其专业素养和服务意识。
同时，销售部还将建立更加完善的客户信息管理系统，以便更好地跟踪客户需求和反馈。
2016年销售经理工作总结
2016年销售经理工作总结销售部2016年工作总结及2016年销售展望一、本年度工作总结2016年即将过去，在这一年的时间里通过大家努力的工作，销售额从2016年的1200万到2016年的2500万，虽然没有达到公司的销售目标。
但是也有了一点小小的收获，临近年终，我感觉有必要对自己的工作做一下总结。
目的在于吸取教训，提高自己，以至于把工作做的更好，自己有信心也有决心把明年的工作做的更好。
下面我对一年的工作进行简要的总结。
我是2016年四月份到公司工作的，同时开始组建新的销售团队，进入公司之后我通过不断的学习产品知识，收取同行业之间的信息和积累市场经验，现在对电子秤市场有了一个深入的认识和了解。
基本上可以清晰、流利的应对客户所提到的各种问题，准确的把握客户的需要，良好的与客户沟通，逐渐取得客户的信任。
经过努力，也开拓了几个成功的客户资源，一些优质客户也逐渐积累到了一定程度，对市场的认识也有一个比较透明的掌握。
在不断的学习产品知识和积累经验的同时，自己的能力，业务水平都比以前有了一个较大幅度的提高。
虽然之前一直在从事销售管理工作，有一定的销售知识与经验，但比较优秀的成功的销售管理人才，还是有一定距离的。
本职的工作做得不好，感觉自己还停留在一个销售人员的位置上，对销售人员的培训，指导力度不够，影响销售部的销售业绩。
二．部门工作总结在这一年中，经过销售部全体员工共同的努力，讨论制定销售各环节应对技巧，公司产品的核心竞争优势，为即将到来的销售旺季打好了基础，做好了准备。
我个人认为团队建设方面，想做大做强，必须制定了详细的销售人员考核标准，与销售部运行制度，工作流程，团队文化等若只是简单“画饼”，优秀的人才是不能留任，也吸引不来出色的人才。
我认为这是我们做的比较糟糕的方面在工作中其他方面我们的做法同样还是存在很大的问题。
从销售部门销售业绩上看，销售工作做的不是很好，可以说是销售做的相当的失败。
客观上的一些因素虽然存在，在工作中其他的一些做法也有很大的问题，主要表现在1）销售工作最基本的客户访问量太少。
销售部经理年终总结8篇
销售部经理年终总结8篇第1篇示例：亲爱的销售团队成员们：一年又过去了，时间如白驹过隙，转瞬间，我们迎来了这个辞旧迎新的时刻。
在过去的一年里，我们共同经历了无数挑战和收获，不论是成功还是失败，都让我们更加成熟和坚定。
今天，我作为销售部的经理，要向大家总结一下我们这一年的工作成果，并对未来做出展望和规划。
让我们回顾一下过去的一年。
在刚刚过去的一年里，我们销售团队取得了一定的成绩，虽然与之前的计划相比，还有一些不足和遗憾，但是大家的努力和付出是值得肯定的。
我们在这一年中完成了销售额的增长，客户群体的扩大和市场份额的提升，这些都离不开大家的齐心协力和共同努力。
在这里，我要向大家表示诚挚的感谢和由衷的敬意！让我们分析一下过去的一年中存在的问题和不足之处。
在过去的一年里，我们也遇到了一些困难和挑战，比如市场竞争加剧，客户需求变化快速，团队内部沟通不畅等。
这些问题的存在，让我们看到了自己的不足和弱点，更让我们意识到了需要做出改变和调整。
团队的成长壮大需要我们不断反思和完善，只有不断提高自身素质和能力，我们才能应对更大的市场挑战，取得更好的成绩。
让我们展望一下未来。
新的一年即将到来，充满了希望和未知的挑战。
我们要以更加饱满的热情和更加坚定的信心，去迎接未来的挑战和机遇。
我们要继续深化团队建设，提高专业素质，努力开拓市场，积极拓展客户资源，不断扩大销售业绩，努力实现更高的目标。
我相信，在大家的共同努力下，我们一定能够迎来更加美好的明天！再次感谢大家在过去一年里的辛勤付出和无私奉献，也希望在新的一年里，大家能够继续保持团结协作的精神，共同实现更大的成就。
希望我们的销售团队在新的一年里能够再接再厉，不断创新，不断超越，为公司的发展贡献自己的力量！祝大家新年快乐，工作顺利，家庭幸福！销售部经理：XXX（省略具体名字）第2篇示例：尊敬的各位领导、同事们：时光荏苒，岁月如梭，一年又一年地走过，我十分荣幸能在这个充满挑战和机遇的一年里担任销售部经理一职。
销售部经理个人年终总结范文（3篇）
销售部经理个人年终总结范文一、阶段市场工作总结1、情况概述客观地表述任务完成情况，取得的成绩，要用数据说话。
比如：今年公司下达的销售任务指标是多少，实际完成了销售任务多少，超额完成任务或离任务的差距是多少，与去年相比增长率是多少，各项经用开支多少，完成利润多少。
市场占有率多少，与去年相比增长了多少，产品见货率多少，是提高还是降低了。
经销商网络情况如何销售队伍情况如何等等。
只报大账和特别需要说明的数据，不需报细账，否则成了数据分析报表。
2、简要分析针对上述的事实(数据)，简要分析其原因，是行业形势、竞品原因、公司政策、还是其它原因所致。
3、特别说明若是成功的经验，对公司其它市场有指导意义的，需要简洁、生动的表述成功的典型案例或经验，可让公司宣传鼓舞士气或在其它市场推广。
若是区域市场运作上存在明显的不足或严重的问题，需要对不足之处和问题进行深刻的剖析，如网络构建问题、销售队伍问题、新产品开发问题、消费者沟通和启动问题等，要找出问题的根本性原因，分析清楚问题出在那一个环节段上，如广告促销火候不到，差几成。
二、下阶段工作计划1、要全面将总体的目标任务分解成各个阶段、各个区域的子目标。
将任务落实到人(经销商和对应的销售人员)，对各种资源进行合理的配置。
最好用表格、数据说明，力求仔细、认真、全面、准确。
或者可以用附件的形式详细说明。
2、要到位目标需要有措施的支持，通过什么措施、配置什么资源，达成什么目标。
先落实有把握的目标，期望达到的目标要另行说明，不能混为一谈，否则就会让领导感到不踏实、不到位、不放心的感觉，自己也容易搞糊涂，误将理想当现实。
3、要有突破和亮点突破，一般可以从存在的主要问题着手，主要问题已经在总结中分析清楚了，公司领导也早已看在眼里，要集中精力抓一个问题，虽然一个市场问题可能是成千上万，但是只要解决了一个主要矛盾其它矛盾就会迎刃而解。
通过正确的方法、严密思维、准确有效的措施努力在突破中创造出新的销售增长点和亮点。
销售部经理年终总结6篇
销售部经理年终总结6篇篇1一、背景作为销售部经理，我肩负着重大的责任与使命。
在这一年里，我带领团队经历了市场的起伏变化，克服了一系列挑战，取得了一些值得骄傲的成果。
在此，我对过去一年的工作进行全面的回顾和总结。
二、年度销售业绩回顾1. 总体业绩今年公司设定的销售目标已经达成，总体销售额较去年同期增长了XX%。
这一成绩的取得得益于公司产品的优良品质，得益于市场策略的准确性，也得益于全体团队成员的辛勤付出。
2. 市场分析与策略调整（1）市场趋势分析：今年市场竞争更加激烈，客户需求多样化，新兴市场的开拓成为增长点。
我们紧密关注行业动态，及时调整市场策略。
（2）产品策略：根据市场需求调整产品组合，推出符合市场趋势的新产品，增强了产品的市场竞争力。
（3）客户管理：加强客户关系维护，定期回访客户，了解客户需求变化，提高客户满意度。
三、团队建设与管理1. 团队组建与培养今年我们部门新增了XX名销售人员，我注重年轻员工的培养，通过定期的培训与分享会，提高了团队整体的销售技能与专业素养。
2. 激励与考核机制设立明确的考核标准，实行绩效考核制度，激发团队成员的工作积极性。
同时，对于表现优秀的员工给予物质与精神奖励，增强团队的凝聚力。
3. 团队建设活动组织团队参加各类活动，如户外拓展、年会等，增强团队间的沟通与协作，提高团队的凝聚力与战斗力。
四、存在的问题与改进措施1. 市场开拓能力需加强尽管今年我们取得了一定的成绩，但在市场开拓方面还需加强。
接下来的一年里，我们将加大市场开拓力度，积极寻找新的客户资源。
2. 客户服务流程需优化在客户服务流程上还存在一些不足，接下来我们将进一步优化客户服务流程，提高客户满意度。
五、展望未来过去的一年里，我们取得了不俗的成绩，但也存在一些不足。
在新的一年里，我将带领销售团队继续努力，积极应对市场变化，提高产品质量与服务水平，争取更好的业绩。
同时，我也将不断提升自己的管理能力与专业素养，为公司的发展做出更大的贡献。
2016销售经理年终总结报告范文3篇一
2016销售经理年终总结报告范文3篇一：我于xxxx年进入市场部，并于XX年4月xxx营业部开业后被任命客户经理主管，和公司一起度过了三年的岁月，现在我将这期间的工作做个汇报。
我市场部主要是以销售业务为主、银行网点为辅助开展工作。
前期就是通过我们打出去的每一个电话，来寻找意向客户。
为建立信任的关系，与每个客户进行交流、沟通。
让其从心底感觉到我们无论何时都是在为他们服务，是以帮助他们为主，本着“我们能做到的就一定去做，我们能协调的尽量去做”的原则来开展工作。
这样，在业务工作基本完成的情况下，不仅满足他们的需求，得到我们应得的利益。
而且通过在我们这里开户，我们的服务赢得他们的信任，取得下次客户介绍客户的机会。
就像新乡营业部开业后，我部门员工将工作开展的非常好，丝毫不受外界因素的干扰，就能做到处在某个特殊阶段就能做好这一阶段的事情，不管是客户追踪还是服务，依然能够坚持用心、用品质去做。
XX年的工作及任务已经确定。
所有的计划都已经落实，严格按照计划之内的事情去做这是必然的。
相信即便是在以后的过程中遇到问题，我们也会选择用最快的速度和最好的方式来解决。
这半年在懵懂中走过来。
我自己也是深感压力重重，无所适从。
但是我遇到了好的领导和一个属于我的团队。
他们的帮助和包容是我个人现阶段成长的重要因素。
也是我在参加工作的这段时间里对于做人和做事的理解中收获最多的半年。
过去的已经过去。
每一天都是一个新的起点，一个新的开始。
在今年的工作中，以“勤于业务，专于专业”为中心，我和我组成员要做到充分利用业余时间，无论是在专业知识方面和社区活动，还是在营销策略方面，采取多样化形式，多找书籍，多看，多学，多跑。
开拓视野，丰富知识。
让大家把学到的理论与客户交流相结合，多用在实践上，用不同的方式方法，让每个人找到适合自己的工作方式，然后相辅相成，让团队的力量在业绩的体现中发挥最大作用。
为团队的合作和发展补充新鲜的血液和能量。
同时在必须要提高自己的能力、素质、业绩的过程中。
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2015年销售经理年度工作总结及2016年工作计划2015年即将过去，在这将近一年的时间中我通过努力的工作，也有了一点收获，临近年终，我感觉有必要对自己的工作做一下总结。
目的在于吸取教训，提高自己，以至把工作做的更好，自己有信心也有决心把明年的工作提升一个台阶。
下面我对一年的工作进行简要的总结。
今年我任公司销售部副经理，负责公司工程组，在公司任职期间，我不断的学习产品知识，并吸取同行业之间的信息积累了丰富的市场经验，现在对钢铁行业市场有了更加深入的了解和认识，可以清晰、自如的应对各种客户的各种问题，准确的把握客户的需要，与客户建立了良好的沟通渠道，逐渐取得了客户的信任。
经过我的不懈努力，取得了多为成功的客户资源，对自己的销售任务铺垫了坚实的客户基础。
而且在不断的学习知识和积累经验的过程中，自己的能力、业务水平都比以前有了较大幅度的提升。
虽然一直在从事销售工作，有一定的销售知识与经验，但比较优秀的成功的销售管理人才，还是有一定距离的。
本职的工作做得不好，感觉自己还停留在一个销售人员的位臵上，对销售人员的培训，指导力度不够，影响销售部的销售业绩。
这是我需要提升的重要方面之一，下面我就对我以及部门2015年的工作进行总结。
部门工作总结在2015年一年的时间中，经过工程组全体员工共同的努力，完成工作如下：1、累计客户位；2、实现销量吨；3、实现回款万元，回款率%；4、详细列举各个工程项目销售明细：从销售业绩上看，我们的销售量较去年有了下滑，这不仅是市场大环境的影响，更有我们工作做得不好的多种因素，销售工作在2015年我们还是有很多失败的地方，有待我们大家一起努力，去改进去完善。
客观上的因素虽然存在，但是工作中还是存在的一些问题，主要有以下几方面：1、我本身以及部门销售人员在公司客户拜访量上比较少，以至于客户潜力开发工作停滞不前，客户拜访工作总体来说做的不好，这是销量没有提升的一个重要原因，也是我们需要改进的方面之一。
2、与客户沟通不够深入。
销售人员与客户沟通过程中，不能把公司产品的实际情况给客户讲解的十分清晰，有时不能真正的了解客户的想法和意图，对客户提出的某些建议不能做出迅速的反应。
在传达产品信息时不了解客户对我们的产品有多少了解或接受到什么程度，对销售工作造成了不良的影响。
3、工作没有一个明确的目标和详细的计划。
销售人员没有养成一个写工作总结和计划的习惯，销售工作处于放任自流的状态，从而引发销售工作没有一个统一的管理，工作时间没有合理的分配，工作局面混乱等各种不良的后果。
4、新业务的开拓不够，业务增长小，个别业务员的工作责任心和工作计划性不强，业务能力还有待提高。
市场形势是严峻的。
技术发展飞快地今天，假如没有把销售做好，没有抓住这个机遇，我们很可能失去这个蓬勃发展的机会。
因此我们要积极做好销售工作的调整，以积极的心态迎接来年的工作：2016年我们要把下面的几项工作作为主要的工作来做：1、建立一支熟悉业务，稳扎稳打的销售团队。
人才是企业最宝贵的资源，一切销售业绩都起源于有一个好的销售人员，建立一支具有凝聚力，合作精神的销售团队是企业的根本。
在明年的工作中建立一个和谐，具有杀伤力的团队作为一项主要的工作来抓，分别利用不同渠道开展销售工作。
2、完善销售制度，建立一套明确系统的业务管理办法。
销售管理是企业的老大难问题，销售人员出勤，见客户处于放任自流的状态。
完善销售管理制度的目的是让销售人员在工作中发挥主观能动性，对工作有高度的责任心，提高销售人员的主人翁意识。
强化销售人员的执行力，从而提高工作效率。
3、培养销售人员发现问题，总结问题，不断自我提高的习惯。
培养销售人员发现问题，总结问题目的在于提高销售人员综合素质，在工作中能发现问题总结问题并能提出自己的看法和建议，业务能力提高到一个新的档次。
4、建立新的销售模式与渠道。
把握好现有的石油、石化销售渠道，做好完善的计划。
同时开拓新的销售渠道，利用好公司现有资源做好电话销售与行销之间的配合。
5、销售目标今年的销售目标最基本的是做到月月都有进帐的单子。
根据公司下达的销售任务，把任务根据具体情况分解到每月，每周，每日；以每月，每周，每日的销售目标分解到各个销售人员身上，完成各个时间段的销售任务。
并在完成销售任务的基础上提高销售业绩，我将带领销售部全体同仁竭尽全力完成目标。
今后，在做出一项决定前，应先更多的考虑公司领导的看法和决策，遵守领导对各项业务的处理决断。
工作中出现分歧时，要静下心来互相协商解决，以达到一致的处理意见而后开展工作。
今后，只要我能经常总结经验教训、发挥特长、改正缺点，自觉把自己臵于公司组织和客户的监督之下，勤奋工作，以身作则。
我相信，就一定能有一个更高、更新的开始，也一定能做一名合格的管理人员。
2016年我部门工作重心主要放在开拓市场，选取渠道和团队建设方面。
当下打好2016年公司销售开门红的任务迫在眉睫，我们一定全力以赴。
我认为公司明年的发展是与整个公司的员工综合素质，公司的指导方针，团队的建设，个人的努力是分不开的。
提高执行力的标准，建立一个良好的销售团队和有一个好的工作模式与工作习惯是我们工作的关键。
销售部：2015年12月15日篇二：汽车4s店销售经理2015年工作总结和2016年工作计划汽车4s店销售经理2015年工作总结和2016年工作计划一2015年工作总结2015年成为尘封的一页已被翻过去了，在这将近一年的工作时间中我通过努力工作，有了一些收获和心得。
一年过去了，真的有必要对自己的工作做个总结，目的在于吸取教训，提升自己。
以至于把工作做的更好。
自己也有信心、有决心把2016年的工作做的更好。
下面我对2016年一年的工作进行简要总结：a任务完成度从基层到领导，思路的开拓，处理问题的方法，人际关系的处理，上级传达的执行力等等一系列我从未涉及的领域，面临的较大的考验和自我锻炼。
或许我骨子里就有股不服输的精神，追求完美，无论做什么事情我必须要用心去做，别人能做到，我要做到。
别人做到的，我要做到更好。
在摸爬滚打中，在上级领导的指引下，我一点点成长，一点点进步。
通过不断的自我充电，吸取同行业之间的信息和积累市场经验，我对销售经理的职责有了新的认识，众所周知，销售部对于任何一个企业来说，都是核心部门，因此作为一名销售经理，责任重于泰山，作为销售经理，首先要明确职责，思路要清晰，以下是我工作中总结对销售经理这个职务的理解职责阐述：1．依据公司管理制度，指定销售部管理细则，全面计划和安排本部门工作2．管辖本部门内与其他部门之间的合作关系3．主持指定销售策略及政策，协助销售顾问执行人员顺利拓展客户并进行客户管理4．主持指定完善的销售管理制度，严格奖惩措施5．负责内部人员调配和内部工作人员业绩和综合表现的评定6．销售部人员建设和团队建设7．kpi的有效管理，以及促销计划执行和管理8．制定本部门员工培训计划、培养销售管理人员，为公司储备人才9．对部分工作过程，效率及业绩进行支持，服务，监控，评估、激励，并不断改进和提升10．本部门人员关怀，充分调动积极性。
本部门的满意度及公司的满意度和厂家的满意度三方的有效统一11．市场动态的及时了解，分析并制定应对方案，提升销量，有效完成既定任务和目标。
这段时期，公司也经历了高层领导人员小波动后，在黄总的正确指导下，有针对性的对市场开展了促销活动，人员建设等一系列工作，取得了可喜的成绩。
我对销售部阶段工作所取得的成绩，所存在的问题也做了一个简单的总结，今年实际完成销售量为台，ssi第二季度和第三季度取得的返点，成绩不是很理想，但是与第一季度相比是有进步的。
其中保险取得，精品取得，基本完成年初既定目标。
销售数据表明，成绩是客观的，问题是肯定存在的，总体上，销售部是朝预定目标稳步前进的。
b经过大半年的磨合，销售部已经融合成一支精干，团结，上进的队伍。
团队有分工，有合作。
销售人员掌握一定的销售技巧，并增强了为客户服务的思想，相关部门的协作也能相互理解和支持。
目前总体来看，销售部目前还存在很多问题，也是要迫切需要改进的1组织纪律意识个人同事还是浅薄，上班迟到，个人不算紧急的事情导致早退的现象还是存在，针对这种现象，个人认为公司除了有适当的考勤制度，有部门领导管理，公司的高层领导也要出面制止。
2虽然销售部已实行了管理制度和办法，每月工作也有布置和要求，但是销售顾问没有形成按时回报的习惯，仅仅是口头汇报，间接转述，销售部不能全面，及时的统计，规划和协调，从而导致部分制度的执行和结果打折扣。
4．内部还是存在个别人滋生并蔓相互诋毁，推诿责任，煽风点火的不良风气，所以从领导者就要提倡豁达的心态，宽容理解的风格，积篇三：2015年销售经理工作总结及2016年工作计划范文对每个企业来讲,销售都是企业经营环节中必不可少的一个阶段。
销售经理的素质和能力对企业开展业务尤为关键。
本文是销售经理工作总结及2016年工作计划的范文，仅供参考。
2015年销售经理工作总结及2016年工作计划范文一：一、本年度工作总结2015年即将过去，在这将近一年的时间中我通过努力的工作，也有了一点收获，临近年终，我感觉有必要对自己的工作做一下总结。
目的在于吸取教训，提高自己，以至于把工作做的更好，自己有信心也有决心把明年的工作做的更好。
下面我对一年的工作进行简要的总结。
我是今年三月份到公司工作的，四月份开始组建市场部，在没有负责市场部工作以前，我是没有xx销售经验的，仅凭对销售工作的热情，而缺乏xx行业销售经验和行业知识。
为了迅速融入到这个行业中来，到公司之后，一切从零开始，一边学习产品知识，一边摸索市场，遇到销售和产品方面的难点和问题，我经常请教xx经理和北京总公司几位领导和其他有经验的同事，一起寻求解决问题的方案和对一些比较难缠的客户研究针对性策略，取得了良好的效果。
通过不断的学习产品知识，收取同行业之间的信息和积累市场经验，现在对xx市场有了一个大概的认识和了解。
现在我逐渐可以清晰、流利的应对客户所提到的各种问题，准确的把握客户的需要，良好的与客户沟通，因此逐渐取得了客户的信任。
所以经过大半年的努力，也取得了几个成功客户案例，一些优质客户也逐渐积累到了一定程度，对市场的认识也有一个比较透明的掌握。
在不断的学习产品知识和积累经验的同时，自己的能力，业务水平都比以前有了一个较大幅度的提高，针对市场的一些变化和同行业之间的竞争，现在可以拿出一个比较完整的方案应付一些突发事件。
对于一个项目可以全程的操作下来。
存在的缺点：对于xx市场了解的还不够深入，对产品的技术问题掌握的过度薄弱，不能十分清晰的向客户解释，对于一些大的问题不能快速拿出一个很好的解决问题的方法。
在与客户的沟通过程中，过分的依赖和相信客户，以至于引起一连串的不良反应。