装修公司劳动合同范本
装饰公司劳动合同模板5篇
装饰公司劳动合同模板5篇装饰公司劳动合同模板篇1甲方：乙方：经甲乙双方共同协商，特订立如下协议：一、协议时间：________年____月____日起至________年____月____日止。
二、协议内容：（一）工作要求：1、严格遵守公司的各项规章制度，不迟到，不早退，不旷工，有事事先履行请假手续。
2、依据公司与建设方意向，及时拿出装修设计预案，可考虑多种方案供參考3、工程合同签订后，应在开工前拿出整体设计方案，时间紧迫的，必须加班配合。
4、设计人员应对尺寸进行现场实地复核，设计内容要完整。
5、建设方对图纸具体要求，如制作效果图、晒蓝图等由公司向设计部负责人交底；未交底的事项不得操作。
6、设计图纸必须经设计部负责人审签，审签后方可出图。
7、在施工过程中，向项目实施人员现场解释图纸内容、技术要求，对工作难度大或标志性装饰要现场指导实施，确保一次成功。
8、在施工过程中对不科学、不合理的设计部分与同行及施工管理人协商，酌情修改，力争不返工、少返工。
9、施工过程中由于设计主观原因导致工程返工等，则返工费用视责任大小相应由设计人员承担（要出详细责任评定书，经一致讨论评定责任后签字生效），并在年终结算时扣除。
10、对各工程方案图纸要分别整理归档，设计草稿要及时销毁，需调用存档图纸时向公司汇报，征得同意方可借出、复制。
1、未经公司同意，设计人员不得擅自为他人设计装修方案，或向他人透露公司的任何信息，特别是设计图纸和公司近期主要工作内容、计划。
否则，公司将作严厉处罚，直至辞退。
2、外接的设计图纸，根据图纸内容、数量由设计人员填写委托工单，交给设计部负责人，负责人审签后交财务扎口。
财务收款后，开出收款凭据，并签字放行，客户凭此据领图。
不见凭据，不得发出图纸。
3、设计人员出差在外，必须注意保持公司形象，端正品行，洁身自好。
要加强法制观念，不得参与、从事违法犯罪活动。
4、坚决服从公司分配，及时完成公司交办的其他事务。
装饰公司劳动用工合同范本(3篇)
装饰公司劳动用工合同范本甲方:_____ 地址:_____ 法定代表人(主要负责人):_____乙方 :_____ 性别:_____ 身份证号码:_____ 现通信地址:_____ 联系电话:_____ 为建立劳动关系，明确权利义务，依据劳动法、劳动合同法等有关法律规定，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同。
第一条本合同期限自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
其中试用期为_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
第二条甲方根据工作需要，安排乙方在_____工作岗位，乙方的工作任务为_____，工作地点为_____。
经双方协商同意，甲方可以调换乙方的工种或岗位及工作地点。
乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务。
第三条乙方按甲方规定完成工作任务的，甲方于每月_____日支付工资，支付的工资为_____元/月，其中试用期的工资为_____元/月。
或者实行计件制，计件单价为_____。
第四条工作时间和休息休假、社会保险、劳动保护、劳动条件和职业危害防护等按照法律法规、规章等规定执行。
第五条双方解除或终止劳动合同应按法定程序办理，甲方为乙方出具终止、解除劳动合同的通知书或相关证明。
符合法律、法规规定的，支付乙方经济补偿。
第六条其他未尽事项按照国家及地方现行有关规定执行。
第七条双方其他约定第八条本合同双方各执一份，涂改或未经授权代签无效。
甲方签字(盖章)：_____ 乙方签字：_____ 签订时间：_____年_____月_____日装饰公司劳动用工合同范本（二）甲方：_____代表：_____地址：_____电话：_____乙方：_____代表：_____地址：_____电话：_____甲乙双方本着平等自愿、互惠互利、共同发展的精神，按《民典法》有关条款规定，经双方友好协商，就甲方向乙方供应装饰装修材料(以下简称材料)，合作经营事宜达成一致意见，并签订如下合作协议：一、合作材料甲乙双方共同合作的材料为：_____。
装修公司的劳动合同范本(热门5篇)
装修公司的劳动合同范本（热门5篇）（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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装修工人劳动合同6篇
装修工人劳动合同6篇篇1装修工人劳动合同一、甲方：雇主统一社会信用代码：__________联系地址：__________联系电话：__________二、乙方：劳动者身份证号：__________联系地址：__________联系电话：__________鉴于甲方现拟聘用乙方为装修工人，经双方友好协商，依据《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》及其他有关法律法规，订立本合同，共同遵守以下条款：一、合同期限本合同自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止，共计__________个月。
合同期限届满前15天内，未经本人提出解除合同的，本合同自动延长。
二、工作内容乙方的工作主要包括但不限于以下内容：1. 负责装修工程的具体实施和施工；2. 遵守工地安全规定，确保施工安全；3. 配合监理人员和设计人员的工作；4. 完成领导交给的其他工作任务。
三、工作时间乙方的工作时间为每天__________小时，包括__________小时的工作时间和__________小时的休息时间。
乙方需按时参加班前班后的早会和下班会，听从主管领导的工作安排。
四、工资待遇乙方的工资由甲方按月支付，具体薪酬标准为__________元/月，工资发放时间为每月的__________日。
乙方如有加班或完成额外任务的需要，报告主管领导同意后可获得相应的加班工资或奖金。
五、社会保险乙方在劳动合同期间，享有工伤保险、医疗保险、生育保险、失业保险和养老保险等社会保险待遇，各项保险费用由甲方全额承担。
六、劳动保护甲方应提供乙方在工作中必需的劳动防护用品，确保乙方的人身安全。
乙方需遵守相关劳动安全法规和操作规程，不得擅自违反规定操作，否则造成的后果由乙方承担。
七、劳动纪律乙方应遵守公司的各项规章制度和劳动纪律，不得擅自离岗、旷工、迟到早退等违纪行为。
装修公司劳动合同范本5篇
装修公司劳动合同范本5篇装修公司劳动合同范本篇1第一条甲、乙双方选择合同类型为(_______________)A. 固定期限，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____个月，合同期满后，双方同意继续履行的，合同自动顺延_____年，达到无固定期限合同条件的，自动转为无固定期限合同;双方如需重新约定劳动合同期限的，在合同到期前的三十天内订定。
B. 无固定期限，自_____年_____月_____日起至合同第三十五条约定的终止情形出现时即行终止。
C. 以完成一定的工作任务为期限：自_____年_____月_____日起至___________________________________工作任务完成时即行终止。
第二条若乙方开始工作时间与约定时间不一致的，以实际到岗之日为合同起始时间，建立劳动关系。
第二章试用期第三条甲乙双方约定试用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____个月，试用期工资为：__________.第四条录用条件为：1. 学历文化：_________________________________________.2. 身体状况：_________________________________________.3. 工作技能：_________________________________________.4. 团队精神：_________________________________________.5. 其他：_________________________________________.第三章工作内容与工作地点第五条甲方聘用乙方从事______________工作，详见“职责描述”;第六条乙方的工作地点为___________________________________.第七条乙方应认真履行甲方制定的岗位职责，按时、按质、按量完成其本职工作;未经甲方允许，乙方不得在其他单位兼职。
装修公司员工劳动合同(4篇)
装修公司员工劳动合同甲方：_____电话：地址：法定代表人：乙方：_____性别：证件号码：____年龄：家庭地址：____年____月____日甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》、甲方依法制定的规章和政策规定，在平等自愿、协商一致的基础上，签订本合同，以共同遵守合同所列条款：1.劳动合同类型和期限1.1甲、乙双方选择以下第种形式确定本合同期限：（一）固定期限，自____年____月____日起至____年____月____日止，共个月。
（二）无固定期限，自____年____月____日起至法定终止情形出现时即行终止。
（三）以完成一定的工作任务为期限：自____年____月____日起至工作任务完成时即行终止。
1.2双方同意本合同有效期内____个月为试用期，其中试用期自____年____月____日起至年月____日止。
2.工作内容和工作地点2.1根据甲方工作需要，乙方同意在甲方部门（或岗位）担任职务，乙方具体工作内容按照甲方的岗位职责要求执行，乙方工作的地点是。
2.2甲方因生产经营需要可以调整乙方的工作岗位，乙方若无正当理由，应当服从甲方的工作安排。
2.3乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位工作。
甲方根据实际的工作需要，经与乙方协商，可对乙方的工作职务和岗位进行调整。
2.4乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作量，达到规定的质量标准，并爱护设备及所使用的工具。
3.劳动报酬和保险福利待遇3.1乙方正常工作时间的工资按下列种形式执行。
3.____月薪工资制：乙方月工资标准为人民币____元/月，若甲方安排乙方加班，则加班费按甲方的有关规章制度执行。
3.1.2计时工资制：以实际工作时数计算，乙方工资标准为人民币____元/小时支付。
3.1.3计件工资制：按乙方岗位计件每月需完成_____位准客户，方有基本工资____元。
若无达成每月任务将无基本工资。
3.2甲方根据企业的经营状况和依法制定的工资分配办法调整乙方工资，乙方在六十日内未提出异议的视为同意。
装修劳动合同范本3篇
装修劳动合同范本3篇篇1装修劳动合同范本甲方：（委托方）地址：电话：乙方：（承包方）地址：电话：为了明确双方的权利和义务，保障双方的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国合同法》等相关法律法规，甲、乙双方经友好协商一致，达成如下协议：第一条工程名称：装修项目包括但不限于：（列出主要内容）第二条工程地点：工程地点为：（详细地址）第三条工程工期：工程工期为：（具体时间）第四条工程预算：本工程总预算为：（具体金额）第五条工程内容：1.乙方应按照甲方提供的装修设计图纸和施工要求，保证施工质量，确保工程按时完成。
2.乙方应按照双方约定的工程进度和付款方式，按时按质完成各项工程。
3.乙方应保证施工现场的安全，不得发生任何安全事故。
4.乙方应做好施工记录，及时向甲方报告工程进展情况。
第六条甲方的权利与义务：1.甲方应按时支付工程款，并在工程验收合格后，支付最后结算款。
2.甲方应提供装修设计图纸和施工要求，并与乙方共同确定工程进度和付款方式。
3.甲方应协助乙方解决工程中可能遇到的问题。
第七条乙方的权利与义务：1.乙方有权要求甲方提供必要的施工资料和设备，确保施工的顺利进行。
2.乙方有权依法要求甲方支付工程款。
3.乙方有权要求甲方提供合理的工程变更和补偿，确保工程质量。
第八条违约责任：1.任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，造成的损失由违约方承担。
2.双方如因不可抗力因素而影响本合同履行，应及时通知对方，并协商解决。
第九条合同变更：双方如需变更本合同的任何内容，必须经双方书面协商一致。
第十条合同解除：1.本合同如需解除，双方必须经协商一致，并签署书面解除协议。
2.如因一方违反合同而解除合同，违约方应承担相应的违约责任。
第十一条争议解决：本合同如发生争议，双方应友好协商解决。
如协商不成，可向有关部门申请调解或向人民法院提起诉讼。
第十二条其他事项：本合同自双方签署之日起生效，至工程完工并经双方验收合格之日止。
装修公司员工劳动合同5篇
装修公司员工劳动合同5篇装修公司员工劳动合同篇1发包方(甲方)：_____________________承包方(乙方)：_____________________依照《中华人民共和国合同法》及其它有关法律法规的规定，结合本市装饰装修的特点，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，为了更好的确保施工安全顺利的进行完成，双方达成如下协议。
第一条：工程概况1、工程承包方式：双方协商按下列第______种包方式。
(1)承包方包工、包料(2)承包方包工、部分包料，发包人提供主要材料(3)承包方包工，发包人负责提供材料2、工期施工日期自_________年_____月_____日，于_________年_____月_____日竣工。
3、本合同工程承包总造价为____________元，大写金________________________。
第二条：甲方工作(1)开工前____________天甲方提供经确认的施工图纸或做法说明并自乙方进行现场的前期工作和现场交底。
(2)为确实需要拆改原建筑结构或设备管线，甲方负责到有关部门办理相应有关审批手续，并承担相关费用。
(3)协调有关部门做好现场保卫及垃圾处理工作。
第三条：关于工期的约定(1)甲方要求合同约定的工期是前竣工时，应征得乙方同意，并支付乙方因赶工期所采取的措施费用。
(2)工程项目或施工方式如需变更，双方应协商一致，签定书面变更协议.同时调整相关工程费用及工程工期。
(3)因乙方责任不能安期开工或中途无故停工，影响工期，工期不顺正。
(4)因设计变更或非乙方原因造成的停水、停电等不可抗力因素影响，导致停工8小时以上(一周内累计计算)。
工期相应顺正。
第四条：关于工程质量及验收的约定(1)由于甲方提供的材料、设备质量不合格或延期供质，而影响工程质量，其返工费用由甲方承担，工期顺延。
(2)工程竣工后，乙方应通知甲方直接验收，甲方接到验收通知两日内组织验收，办理验收移交手续，如甲方在规定时间内未能组织验收，须及时通知乙方，另定验收日期。
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装修公司劳动合同范本甲方法定代表人(主要负责人)或委托代理人注册地址经营地址乙方性别居民身份证号码或者其他有效证件名称证件号码在甲方工作起始时间年月日家庭住址邮政编码在临居住地址邮政编码户口所在地省(市)区(县)街道(乡镇)签订日期：年月日根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、合法公平、诚实信用的原则，签订劳动合同，并承诺共同遵守：第一条合同类型和期限甲、乙双方选择以下形式确定本合同期限：(一)固定期限，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____个月。
(二)其中试用期自年月日起至_____年_____月_____日止，共个月。
(三)乙方应在年月日前到岗。
注：《劳动合同法》调整了《劳动法》关于劳动合同终止的规定内容。
取消了劳动合同的约定终止，规定劳动合同只能因法定情形出现而终止。
也就是说，劳动合同当事人不得约定劳动合同终止条件;即使约定了，该约定也无效。
规定到岗时间的理由在于：《劳动合同法》规定劳动关系的建立日为用工之日(一般情况以到岗为准)，劳动者签订合同后一直不到岗，企业不能随便解除合同，法律风险和成本很高，应约定到岗时间，以便后面约定本合同的自动失效。
第二条工作内容和工作地点(一)根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位工作，根据甲方的工作需要，经甲乙双方协商同意，可以变更工作地点。
(二)乙方应按甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。
注：工作地点是《劳动合同法》新增的必备条款。
对于类似“因生产经营需要，劳动者愿意服从用人单位调整工作岗位”或“用人单位有权根据生产经营需要调整劳动者工作岗位”等条款，不再写入合同。
原因在于：调整工作岗位属于变更合同行为，按照《劳动合同法》规定，变更需采用书面形式，因此，此约定涉嫌剥夺劳动者的合同协商变更权，用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的条款无效。
第三条工作时间和休息休假(一)乙方实行以下第种工时制。
1、实行固定工作制的，平均每日工作时间不得超过8小时，平均每周工作时间不得超过60小时。
2、实行不定时工作制的，工作时间和休息休假甲乙双方协商安排。
(二)甲方因工作需要安排延长乙方工作时间的，应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资。
(注：加班加点工资标准应按国家相关规定明示于合同中。
)(三)乙方依法享受国家规定的节假日和本单位规定休假制度。
注：工作时间和休息休假是《劳动合同法》新增的必备条款。
第四条劳动保护和劳动条件(一)甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。
(二)甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
(三)甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。
注：劳动保护、劳动条件和职业危害防护是《劳动合同法》新增的必备条款。
第五条劳动报酬(一)乙方试用期的基本(固定)工资标准为元/月，乙方在试用期期间的工资为元，绩效工资根据乙方的业绩考核情况核定。
(二)乙方试用期满后，甲方应根据本单位的工资制度，确定乙方实行以下第种工资形式：1、计时工资。
乙方的工资由基本(固定)工资和绩效工资组成。
基本(固定)工资为元/月，绩效工资根据乙方的业绩考核情况核定。
如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动，按新的工资标准确定。
2、计件工资。
甲方应制定科学合理的劳动定额标准，计件单价按甲方的有关制度为准。
3、其他工资形式。
具体约定如下：_______________________________________________________ ______________。
(三)甲方(或甲方指定的单位)应以货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月日。
若乙方提供了正常劳动，甲方支付给乙方的工资报酬不得低于当地政府规定的最低工资标准。
注：本合同应注明劳动者的基本(固定)工资标准，绩效工资由业绩考核确定。
“甲方指定的单位”解决的是劳动合同所在单位和工资支付单位分离的情况，即“外派用工”的情形。
“25日”比正常发薪时间延后5日，规避有时合理期间晚发工资的情况。
(四)合同期内，甲方应视乙方的工作表现情况，给予乙方提高工资待遇的机会。
(注：加薪情况应明示与合同中。
) 第六条社会保险和福利待遇(一)甲、乙双方必须依法参加当地政府规定的法定社会保险，并按照国家有关规定按时向劳动保障部门所属社会保险机构缴纳社会保险费，其中乙方应缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。
(二)乙方因工负伤(死亡)和患职业病，依法享有获得医疗救治、经济补偿的权利。
(三)乙方在劳动合同期内患病、非因工负伤，依法享有国家规定的医疗期。
(四)乙方的福利待遇按国家及甲方的规定执行。
第七条劳动合同的变更、解除、终止、续订(一)有下列情形之一的，甲、乙双方可以变更本合同：1.在不损害国家、集体和他人利益的情况下，双方协商一致的;2.劳动合同订立时所依据的客观情况发生了重大变化，经与乙方协商一致的;3.由于不可抗力的因素致使劳动合同无法完全履行的;4.劳动合同订立时所依据的法律、法规已修改的;5.法律、法规规定的其他情形。
(二)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：1.在试用期间，被证明不符合录用条件的;注：人力资源部门应保留招聘资料，以保留录用条件的证据。
2.严重违反劳动纪律及甲方规章制度的;3.严重失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的;4.同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的;5.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;6.被依法追究刑事责任的。
注：依据《劳动合同法》第39条修订。
对员工欺诈的情形，也可依据第39条第5项解除劳动合同。
(三)有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方：1.乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的;2.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;3.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲、乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的;(四)有下列情形之一的，乙方可以解除此合同：1.甲方不能按时按量提供乙方合理报酬的;2.甲方未能按时按量提供乙方保险福利的;3.甲方不能提供乙方合理岗位和培训机会的;4.甲方不能为乙方提供更好发展机会的;注：依据《劳动合同法》第40条拟订，无变化。
八、其他约定条款(1)凡由甲方出资培训乙方，双方另行签订《培训/教育协议》，因乙方原因而提前解除劳动合同，乙方应赔偿甲方的培训等费用，具体赔偿标准执行《培训/教育协议》的约定。
(2)乙方在签订劳动合同之前，甲方有权了解乙方与劳动合同直接相关的基本情况，包括但不限于劳动者的学历、履历、资格或任职证书(明)以及以前劳动关系是否解除或终止等。
劳动者应当如实说明，并应书面承诺其真实性。
若因故意漏报、隐瞒前述基本情况，骗取甲方签订劳动合同的，经甲方查出或被原单位追诉的，视为乙方的欺诈行为并导致甲方的严重误解，甲方有权依法申请认定本合同自始无效，由此给甲方造成的损失，应由乙方全额承担。
(3)乙方未按照本合同第一条规定的到岗日到岗的，本合同自到岗日满后自动失效，但甲方认可的除外。
由此给甲方造成的损失，应由乙方全额承担。
(4)本合同的附件与本合同具有同等效力。
但如果本合同的条款与附件内容有任何冲突或不一致之处，则以附件中的内容为准。
(5)本合同履行过程中，若甲方变更名称、法定代表人或者主要负责人、投资人等事项，不影响本合同履行;若甲方发生合并或分立等情况，本合同继续有效，由承继单位继续履行。
(6)乙方在合同期内，属其岗位职务行为或主要利用甲方的物质技术条件所产生的所有专利、版权和其他知识产权归甲方所有，乙方无权进行商业性开发。
(7)双方签订本合同后，乙方不得在合同期内再受聘其他任何单位从事与甲方相同或类似或有竞争冲突的业务。
(8)乙方对在合同期间得到的有关甲方及其关联公司的情报、信息等商业秘密进行保密，不得将其泄露给任何第三者(亦包括无工作上需要的甲方雇员)。
乙方违反保密义务则被视为严重违反本合同，并认为有足够的理由被辞退。
此种保密义务在本合同终止或期满后的任何时间对乙方仍有约束力。
注：商业秘密和竞业限制、专项培训只在主合同中做原则约定，另行签订协议处理。
九、本合同未尽事宜，法律法规有规定的，按法律法规规定执行;法律法规没有规定的，由双方协商解决;双方协商一致，可以变更本合同。
若双方协商不成或者发生劳动争议，应当依法向调解机构申请调解，或者依法申请劳动争议仲裁、向人民法院起诉。
十、本合同一式份，自双方签字盖章之日起生效;双方至少各执一份。
甲方应按规定建立职工名册备查，并向劳动部门办理备案手续。
甲方(盖章)乙方(签名)法定代表人、负责人或委托代理人(签名)年月日年月日正规装修合同范本（装修公司）装修公司合同样板。