劳动合同(外商投资企业1)(DOC格式)范本
劳动合同样书(外商投资企业1)6篇
劳动合同样书（外商投资企业1）6篇篇1劳动合同甲方（企业名称）：法定代表人/负责人：（姓名）地址：电话：乙方（员工姓名）：身份证号码：户籍所在地：联系电话：根据《中华人民共和国劳动合同法》关于制定劳动合同的有关规定，甲乙双方经平等协商，自愿订立本合同，并共同遵守。
第一条工作内容1. 乙方被聘用为（职位名称），具体工作内容为：（具体工作任务）；2. 乙方的工作地点为企业所在地；3. 乙方工作时间为每周工作（天数）天，工作时间为每天上午（时间）至下午（时间）；4. 乙方需服从企业的工作安排，按时完成工作任务。
第二条工资和福利1. 乙方的基本工资为（金额）元/月，具体工资由企业根据乙方的工作表现做出调整；2. 乙方享有国家规定的各项社会保险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）；3. 乙方享有带薪年假（天数）天/年，具体休假时间由企业安排；4. 乙方享有法定节假日休息；5. 企业为乙方提供必要的培训和职业发展机会。
第三条保密条款1. 乙方在工作期间了解到的企业商业秘密和其他机密信息，应当保守秘密，不得擅自泄露；2. 乙方离职后，应当交出企业所有的资料、文件和其他机密信息。
第四条违约责任1. 若乙方在工作期间有严重失职、玩忽职守等违约行为，企业有权解除本合同；2. 若乙方提前解除合同，应提前30天向企业提交书面解除申请，并按照企业规定的程序走完离职手续。
第五条其他约定1. 本合同自双方签字盖章后生效，至乙方离职或被解除合同时终止；2. 本合同未尽事宜，双方可另行协商；3. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：（企业名称）法定代表人/负责人：（签字）日期：乙方（签字）日期：篇2劳动合同样书（外商投资企业1）甲方：________（以下简称“公司”）法定代表人：_______地址：________电话：________统一社会信用代码：________乙方：________（以下简称“员工”）身份证号码：________户籍地址：________联系电话：________鉴于甲方需要招聘员工，乙方愿意应聘，双方经友好协商，达成以下协议并共同遵守：一、工作内容及岗位1. 员工入职后，将按照公司的安排完成相关工作任务；2. 员工的具体岗位为______，工作地点为______；3. 员工须认真履行工作职责，服从公司的管理安排，完成公司交办的各项工作任务。
劳动合同样书(外商投资企业1)5篇
劳动合同样书（外商投资企业1）5篇篇1劳动合同样书甲方：（公司名称）地址：（注册地址）法定代表人：（法定代表人）电话：（联系电话）乙方：（员工姓名）身份证号：（身份证号）家庭地址：（家庭地址）电话：（联系电话）为明确双方之间的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方遵循平等自愿、公平公正的原则，就乙方加入甲方公司从事工作事宜订立如下协议，以资甲方承诺提供合法工作和乙方尽职尽责工作。
一、工作内容1. 乙方将被安排从事（具体岗位名称）工作，具体工作内容由公司统一安排。
2. 乙方应当认真完成公司交待的工作任务，遵守公司的各项规章制度。
二、工作时间1. 乙方每天工作时间为8小时，每周工作时间不超过40小时。
2. 超过正常工作时间部分，公司将按照法定规定支付加班工资。
三、薪酬待遇1. 乙方的薪酬由公司支付，具体数额为（具体数额）元/月，支付时间为每月（具体时间）日。
2. 公司将按照国家规定为乙方缴纳社会保险等相关费用。
四、工作保密1. 乙方在公司工作期间，应当保守公司的商业秘密和客户信息，不得泄露给第三方。
2. 乙方在离开公司后，应当如实交接工作并保护公司的商业利益。
五、违约责任1. 乙方如对工作懈怠、造成公司经济损失或泄露公司机密，公司有权解除劳动合同。
2. 乙方如不按时上班、不服从公司安排或违反公司规章制度，公司有权做出相应处理。
六、解决劳动纠纷双方因本合同履行发生的争议，应当友好协商解决；协商不成的，可向有关劳动争议调解机构申请调解。
七、其他事项1. 本合同自双方签字盖章后生效，具有约束力。
2. 本合同一式两份，双方各持一份有效。
甲方（公司名称）：乙方（员工签字）：签署日期：签署日期：以上为《劳动合同样书（外商投资企业1）》的稿件内容，双方签字盖章后生效。
希望双方能够遵守劳动合同书上的条款，共同维护劳动者的权益，确保工作的顺利进行。
祝愿双方合作愉快！篇2劳动合同甲方：__________（以下简称“公司”）地址：__________法定代表人：__________电话：__________乙方：__________（以下简称“员工”）身份证号：__________联系方式：__________鉴于甲方需要聘用员工，乙方自愿应聘甲方工作，经甲、乙双方友好协商，达成以下协议，以遵循国家相关劳动法规，维护双方权益，特签订本合同。
劳动合同劳动合同(外商投资企业1)6篇
劳动合同劳动合同（外商投资企业1）6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1劳动合同（外商投资企业1）一、合同签订人甲方：（公司名称）法定代表人：（甲方法人代表姓名）地址：（公司地址）联系电话：（联系电话）乙方：姓名：（员工姓名）身份证号：（员工身份证号码）性别：（男/女）出生日期：（员工出生日期）户籍地址：（员工户籍地址）联系电话：（员工联系电话）二、合同期限1.本次劳动合同自（年）（月）（日）开始，至（年）（月）（日）止。
2.如本合同到期后，甲方需继续聘用乙方的，应在合同到期前一个月向乙方发出续签合同的通知，否则视为自动解除本合同。
三、工作地点乙方的工作地点为（公司地址）。
四、工作内容1.乙方将以全职方式在公司从事以下工作：（详细描述工作内容）2.乙方应服从公司的管理，按照公司的安排进行工作。
五、工作时间和休息1.乙方每周工作时间为40小时，具体上班时间为（时间），中午休息时间为（时间）。
2.周末和法定节假日休息。
六、薪酬待遇1.乙方的薪酬为月工资（数字）元，包括基本工资、绩效奖金等。
2.薪酬发放时间为每月的（日期），发放形式为银行转账。
3.甲方将为乙方购买社会保险，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。
七、工作纪律1.乙方应遵守公司的各项规章制度，服从公司管理。
2.乙方应保守公司的商业机密，不得泄露公司的商业信息。
八、合同解除1.在合同期限内，如乙方有下列情形之一，甲方有权解除合同：a)严重违反公司规章制度；b)利用职务之便谋取私利；c)擅自外出或旷工；d)其他损害公司利益的行为。
2.甲方有权在提前30天书面通知乙方的情况下解除合同。
九、其他约定1.本合同未尽事宜，双方可协商解决。
2.本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（公司名称）：_________________（盖章）法定代表人（签字）：_________________（签字）乙方（员工姓名）：_________________（签字）日期：年月日以上是关于劳动合同（外商投资企业1）的完整内容，请甲乙双方仔细阅读并签字盖章确认。
劳动合同(外商投资企业1).doc
劳动合同（外商投资企业1）.doc劳动合同甲方：__________（以下简称“公司”）地址：__________法定代表人：__________：__________营业执照号码：__________统一社会信用代码：__________乙方：__________（以下简称“员工”）号码：__________：__________联系地址：__________鉴于公司需要聘用一名合适的员工，乙方愿意加入公司，达成以下协议：一、聘用岗位乙方应聘岗位为__________，具体工作职责为__________。
二、试用期(1) 乙方进入公司后，应先进行为期__________的试用期，试用期间不列入公司正式员工；(2) 试用期期间，公司将依据乙方的表现及工作能力，酌情考核是否予以聘用；(3) 在乙方试用期内，公司有权终止试用期，员工自行离职的，应提前__________通知公司。
三、工资待遇(1) 试用期期间，乙方的薪酬为__________元/月，试用期后按激励计划调整；(2) 具体的薪酬结构及变动规则，将由公司内部进行细化制定。
四、工作时间及休假(1) 公司正常的工作时间为每周六天，每天工作时间为8个小时；(2) 按国家法律规定办理年休假，具体天数如下:连续工作1年以上但不满10年的年休假天数为5天，连续工作满10年以上但不满20年的年休假天数为10天，连续工作满20年以上的年休假天数为15天。
五、社会保险公司将根据国家规定为乙方在城镇职工养老保险、医疗保险、工龄提取和生育保险项目进行缴费，乙方可以依法享受相关待遇。
六、劳动纪律与规定(1) 员工必须认真履行公司委派的工作任务，并严格按要求完成，不得违反职业道德，损害公司利益；(2) 员工应当认真遵守公司内部管理制度及员工手册等规定。
七、解除劳动合同(1) 出现以下情形之一的，公司有权辞退员工：1.违反劳动纪律和公司制度，情节严重的；2.严重失职或玩忽职守，给公司造成重大损失的；3.被依法追究刑事责任的；4.被有关部门依法吊销或者取消专业职业资格证书、或者在工作中存在违法行为被追究法律责任的；5.员工连续8日以上未按规定参加工作或者累计旷工7天以上的;6.员工提供虚假证明文件、证件、信息等作为参加应聘或者办理相关手续的；7.侵犯公司重要商业机密、经济利益，严重影响公司形象的；8.公司经营情况发生严重变化，需要相应调整员工编制的。
劳动合同范文(外商投资企业)6篇
劳动合同范文（外商投资企业）6篇第1篇示例：劳动合同范本（外商投资企业）甲方：外商投资企业乙方：员工鉴于外商投资企业拟聘用乙方为职员，为明确双方的权利和义务，经双方友好协商，特订立本合同，共同遵守。
一、工作岗位及职责乙方将被聘为外商投资企业的员工，具体工作岗位及职责如下：1、职位：______3、工作时间：根据公司规定，正常工作制/弹性工作制4、工作地点：外商投资企业所在地二、合同期限本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止。
届时，合同期限到期前三十天内，双方经协商可决定是否续签合同。
三、工资待遇1、乙方的基本工资为每月______元，结算标准为工作日，按照当月工作日数计算。
2、加班工资：根据国家劳动法及公司规定，加班工资按照不同情况有所不同。
3、假期福利：乙方享有法定带薪年假、病假等假期福利，具体按公司相关规定执行。
4、社会保险：乙方享有社会保险（养老、医疗、工伤、失业、生育保险）等相关待遇。
四、保密义务乙方在工作期间及服务关系结束后，不得向任何人泄露外商投资企业的商业秘密、技术资料、客户信息等敏感信息，如违反保密义务，将承担相应法律责任。
五、绩效考核外商投资企业将对乙方的工作表现进行定期考核，绩效表现将影响乙方的晋升、加薪及其他福利待遇。
双方应积极配合，以确保工作目标的实现。
六、工作纪律乙方在外商投资企业工作期间，应遵守公司的各项规章制度及工作纪律，不得违反公司规定，如有违反，将受到相应处理。
七、解除劳动合同若因双方协商一致或其他原因需要解除本劳动合同，需提前____天书面通知对方，并按照相关规定依法履行解除程序。
八、其他约定1、本合同未尽事宜，依据相关法律法规及公司规定执行。
2、本合同签订后，需经双方盖章有效，请妥善保管。
甲方（外商投资企业）：__________（盖章）签订日期：____年____月____日以上为劳动合同范本（外商投资企业），双方请遵守合同规定，共同维护合同的履行。
劳动合同(外商投资企业1)
劳动合同（外商投资企业1）
一、合同的缔结
根据新《劳动法》及相关法律法规的规定，甲方与乙方本着平等、自愿、协商
一致的原则，就甲方聘用乙方共同遵循以下条款，具体如下：
二、甲方的基本情况
甲方（以下简称“公司”）系外商投资企业，注册地在中国，经营范围为……
三、乙方基本情况
乙方是本地人员，具有专业技能，愿意并符合公司聘用条件。
四、工作内容
在本劳动合同期间，乙方将按照公司的工作安排，认真、勤勉地履行相应职责，包括但不限于……
五、工作时间及休息
乙方的工作时间为每周工作五天，每天工作八小时，具体工作时间安排由公司
安排，并遵守国家法定假日。
六、薪酬和福利
公司将按照国家规定为乙方提供相应的薪酬和福利，包括基本工资、奖金、社
会保险和公积金等。
七、保密条款
在工作期间和离职后，乙方应当保守公司的商业秘密，未经公司允许，不得将
公司的商业信息透露给任何第三方。
八、解决劳动争议
若在工作过程中出现劳动纠纷，双方应该通过协商解决，如无法达成一致意见，则提交劳动争议仲裁委员会解决。
九、其他
1.本合同自双方签字盖章之日起生效，至乙方离职之日终止。
2.本合同一式两份，双方各持一份，具有同等法律效力。
以上为本劳动合同的条款，甲、乙双方应当遵守履行，如有违反，应承担相应的责任。
甲方（公司）：
乙方（员工）：
日期：年月日。
劳动合同(外商投资企业版)5篇
劳动合同（外商投资企业版）5篇第1篇示例：劳动合同是劳动关系的载体，是员工和雇主之间约定工作内容、工作条件、权利义务及劳动关系的书面文件。
对于外商投资企业来说，劳动合同的制定更显重要，因为外商投资企业涉及跨国业务，需要遵守更多的法律法规和规定。
一、劳动合同的签订外商投资企业在与员工签订劳动合需要注意以下几个方面的内容：1. 合同的基本内容：劳动合同应当包括双方当事人的基本信息、工作内容、工作地点、工作时间、工资待遇、社会保险、工作保障等内容。
2. 合同的期限：外商投资企业应当根据实际情况确定劳动合同的期限，包括固定期限合同、无固定期限合同和以完成一定工作任务为期限的合同等。
3. 合同的解除和终止：外商投资企业在劳动合同中应当明确规定双方解除合同和终止合同的条件、程序和方式，以及可能产生的经济补偿等。
4. 合同的争议解决：外商投资企业和员工在劳动合同中可以约定争议解决的方式，如调解、仲裁和诉讼等。
外商投资企业在签订劳动合同时需要保障员工的隐私权和个人信息安全，不能在合同中泄露员工的电话、身份证、名字和地址等个人隐私信息。
外商投资企业还应当建立健全的信息安全制度，保护员工的个人信息不受泄露和侵犯。
三、劳动合同的变更和补充外商投资企业在与员工签订劳动合应当明确规定变更和补充合同的程序和方式。
如果需要变更或补充合同，应当经过双方协商一致，并签订书面补充协议，以确保劳动关系的稳定和法律合规性。
四、劳动合同的终止和解除外商投资企业在解除或终止劳动合应当遵守中国相关法律法规和政策，保障员工的合法权益，避免引发劳动纠纷和法律风险。
外商投资企业还应当向员工支付相应的经济补偿和福利待遇，如工资、社会保险和健康保险等。
外商投资企业在与员工签订劳动合应当遵守相关法律法规和政策，保障员工的合法权益和个人信息安全，建立和健全劳动合同制度，维护企业的利益和形象，确保劳动关系的稳定和和谐。
【劳动合同（外商投资企业版）】的制定和执行对于企业和员工双方都是有益的，值得高度重视和认真执行。
劳动合同(外商投资企业1)5篇
劳动合同（外商投资企业1）5篇篇1甲方（公司全称）：（以下简称“甲方”）地址：法定代表人：联系方式：乙方（员工全称）：（以下简称“乙方”）住址：联系方式：鉴于甲方是一家外商投资企业，根据中华人民共和国相关劳动法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，为确立劳动关系，明确双方的权利和义务，达成以下劳动合同协议：一、劳动合同期限第一条本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
试用期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
试用期满，经甲方考核合格后，正式成为甲方的员工。
二、工作内容和工作地点第二条乙方的工作岗位为XXX，工作职责为XXX。
乙方的工作地点为甲方公司所在地或甲方指定的其他地点。
甲方可以根据工作需要调整乙方的工作岗位和工作内容。
三、工作时间和休息休假第三条甲方根据行业特点，采用标准工时制或综合计算工时制等弹性工作方式安排工作时间。
乙方应按照甲方的工作时间安排，按时上下班，遵守公司考勤制度。
如遇加班情况，应遵守国家的加班规定，并享受相应的加班补偿。
乙方依法享受国家规定的法定节假日和年假等休假制度。
四、劳动报酬和福利待遇第四条乙方的月薪为人民币XX元整（税前或税后），具体按照甲方薪酬制度执行。
甲方按月支付乙方的工资，支付日期为每月的XX日。
乙方试用期工资按相应规定执行。
试用期满后，甲方根据乙方的岗位和工作表现，对乙方的工资进行调整。
甲方根据企业效益及乙方的工作表现、贡献等给予乙方相应的奖金或津贴。
乙方享受国家规定的社会保险和福利待遇。
甲方根据国家规定为乙方办理相关社会保险手续并缴纳社会保险费用。
具体办理手续按照甲方规定执行。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第五条甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
乙方必须严格遵守甲方的安全操作规程，注意工作安全，防止事故发生。
因工作原因造成事故伤害的，甲方将按照国家和地方的相关规定给予相应的补偿和赔偿。
劳动合同(外商投资企业版)5篇
劳动合同（外商投资企业版）5篇篇1劳动合同（外商投资企业版）一、合同双方甲方：（公司名称）法定代表人/授权代表：（姓名）注册地址：（地址）联系电话：（电话）统一社会信用代码/工商注册号：（编号）乙方：（员工姓名）身份证号码：（号码）居住地址：（地址）联系电话：（电话）二、聘用事宜1. 甲方聘用乙方为（职位），具体职责及工作内容详见岗位职责。
2. 乙方接受甲方聘用，自（日期）起，为期（年/月/日）。
3. 乙方具体工作地点为（详细地址），工作时间为每周工作（天）天，每天工作（小时）小时，具体工作时间安排由甲方负责。
4. 甲方的工作绩效考核制度遵循（公司政策），乙方有权获得与工作绩效相关的奖金或奖励。
三、薪酬福利1. 乙方的工资由甲方根据工作岗位及绩效进行核算，支付方式为（月薪/日薪/时薪）。
2. 乙方享受甲方提供的社会保险（养老、医疗、生育、工伤、失业）及住房公积金等相关福利待遇。
3. 乙方享有带薪年假（天），可根据工作年限逐年增加。
四、工作条例1. 乙方在工作期间应遵守甲方的各项规章制度，如违反规定导致损失的，乙方应承担相应责任。
2. 乙方应保守甲方的商业秘密，未经许可不得擅自向外界透露或利用。
3. 乙方应积极配合甲方的工作安排，保证工作质量及效率。
五、解除、终止及争议解决1. 如乙方因个人原因或其他不可抗力原因无法继续履行合同，应提前（天/月）通知甲方，经协商解除合同。
2. 乙方违反合同规定或公司规章制度，经甲方书面通知后仍未改正的，甲方有权解除合同。
3. 双方在合同履行过程中如发生争议，应先努力协商解决。
若无法达成一致意见，应由当地劳动仲裁部门进行调解或裁决。
六、其他约定1. 本合同经双方签字生效，有效期至（日期）。
2. 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。
（以下无正文）甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：日期：附：1. 岗位职责2. 公司政策3. 公司规章制度此为《劳动合同（外商投资企业版）》，依法生效。
劳动合同模板(外商投资企业)5篇
劳动合同模板（外商投资企业）5篇篇1劳动合同模板（外商投资企业）劳动合同甲方（单位）：【公司名称】地址：【公司地址】法定代表人：【法定代表人姓名】电话：【联系电话】乙方（职工）：姓名：【职工姓名】性别：【职工性别】身份证号：【职工身份证号码】鉴于甲方需要聘用乙方，为了明确双方的权利和义务，特订立本合同：第一条职位及工作内容1.1 乙方被聘用为【职位】，具体工作内容包括但不限于【列举工作内容】。
1.2 乙方应按照公司规章制度和工作要求，认真履行职责，完成工作任务。
第二条起止时间本合同自【起始日期】起生效，至【结束日期】终止。
合同期满前30天，应书面通知对方是否续签合同。
第三条工作地点乙方将在甲方公司工作，具体工作地点为【公司地址】。
第四条工作时间乙方每周工作时间为【工作时间】，休息日为【休息日】。
甲方有权根据工作需要调整工作时间，但不得违反国家相关法律规定。
第五条试用期5.1 乙方将进行为期【试用期天数】的试用期。
试用期内，甲方有权根据乙方的表现决定是否正式聘用乙方。
5.2 试用期工资待遇为【试用期工资】。
第六条工资待遇6.1 乙方的基本工资为【基本工资】，另外根据绩效考核情况给予相应绩效奖金。
6.2 乙方在工作期间享有带薪年假、病假、婚假、产假等法定假期。
第七条保密条款乙方应保守甲方公司的商业秘密和机密信息，不得将相关信息泄露给第三方。
第八条离职程序8.1 乙方有权在提前30天书面通知甲方的情况下离职。
8.2 离职时，乙方应将工作职责交接给接替者，并清算工作中的未完成事项。
第九条违约责任9.1 任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。
9.2 若乙方严重违约，甲方有权解除合同。
第十条其他10.1 本合同未尽事宜，由双方协商解决。
10.2 本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（单位）：【公司名称】法定代表人（签字）：________Date：________乙方（职工）：【职工姓名】Date：________本合同自签订之日起生效。
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劳动合同（外商投资企业１）
外商投资企业劳动合同范本
甲方（用工单位）名称：＿＿＿＿
性质：＿＿＿＿
地址：＿＿＿＿
电话：＿＿＿＿
法定代表人：＿＿＿＿
乙方（工人）姓名：＿＿＿＿
性别：＿＿＿＿
年龄：＿＿＿＿
籍贯：＿＿＿＿
现住址：＿＿＿＿
乙方属性：（在□打上√号）
原固定工□
合同制工□
临时工□
身份证号码：＿＿＿＿
×劳合号单位劳同书号
甲方因生产（工作）需要，按照用工有关规定考核后，同意招、聘、雇为本公司员工。
双方根据《中华人民共和国劳动法》及，同意签订本合同，并达成协议条款如下：
一、工作任务及工种：
乙方同意按甲方生产（工作）需要在岗位，承担工作任务，为工种，因生产情况变化，甲方有权调整乙方岗位工种，如乙方认为难于适应调整的岗位、工种、可申请离职。
二、合同期和试用（熟练）期：
合同期从一九年月日起至年月日，试用（熟练）期满，甲方应及时对乙方进行考核，合格者定级定薪，不合格可延期或辞退（延期不得超过三个月）。
如过期不考核，视为合格，履行合同。
合同期届满，经双方同意，可以续订合同。
三、劳动时间、报酬、保险、福利和政治待遇：
１．劳动时间：每周实行日工作制，每日为小时制，每月预计加班
小时，月加班时间不超过３６小时。
２．劳动报酬：
（１）按规定甲方结汇后的职工工资部分，由甲方依照政府现行有关规定办理实行，根据乙方的岗位、责任、技术水平、工作（业务）性质，暂定为每日工资
元×２５．５＝月工资元。
晋级加薪每年的月工资增元至元不等。
实行计件工资制的，月工资按计件单价结算，具体办法可在本合同双方约订栏中约定，甲方因故停工连续天以上，或月累计天以上，每天发给乙方元作为基本生活费。
甲方每月至少发放一次工资，每月日为发薪日，超过规定日期
的从第六日起生意安拖欠工资的％赔偿乙方损失。
（２）奖金：应按单位的经济效益和乙方的劳动贡献定，一般每月元至元；年终奖金每年视效益另定。
（３）加班工资：法定节日为％。
公休假日和平时为％。
从事夜间（２２时至次日６时）工作的，每班发给元作为夜餐津贴。
３．劳动保险和福利待遇；①甲方必须按规定为乙方办理退休养老保险、待业保险和工伤保险，按规定缴纳保险金（临时工的社会保险每月自付元，先由甲方支付，后在其当月工资中扣除；临时工不享受待业保险待遇，在未实行工伤保险前及甲方没有为乙方办理工伤保险时，乙方在合同期间因工伤、残、亡的，按现行规定、办法执行）；②乙方在合同期患疾病或合同期满但在治疗期内的，甲方应根
据其工龄或累计投保工龄发给一定比例的工资：根据其工龄或累计投保工龄发给一定比例的工资：年以下的％，年至年为％，年至年为％；年的以上为％，其医药费报销％，或每月发给乙方元包干使用。
需住院治疗的应经公司批准，其住院的医药费应实报实销。
③乙方为已婚女工的，产假期间甲方发给１００％的月工资及生活补贴和全勤奖。
④在合同期内，乙方服务每满一年，甲方应根据有关规定每年为其安排探亲假一次，共天，夫妻生活在一地，与父母异地的，每满四年为其安排探亲假一次，共天。
临
时工在甲方工作满一年以上再续签合同的可安排探亲假，其探亲假为天；满一年以上的，每年探亲假为天，在批准探亲期间，均发给月工资及各种补贴（不影响年终奖）；路费按规定报销或实行包干制。
⑤法定节日及遇乙方婚、丧假期，
甲方必须将乙方按规定所休假天数视为有薪假期；如超过几天数经批准可作事假处理，否则，按旷工处理。
４．政治待遇：乙方在合同期间，有权参加员工大会和经选举的员工代表大会，参加政治活动、技术文化学习、评选先进、晋级提拔及申请参加工会、党、团组织。
在不影响生产（工作）的情况下，甲方应允许乙方参加上述组织的活动。
四、劳动保护和劳动条件：
１．甲方必须为乙方提供生产厂地和生产工具，乙方个人专用工具应妥善保管，丢失应按使用年限折旧赔偿。
２．甲方必须根据国家有关规定和乙方岗位工作需
要发给劳动保护用品：＿＿＿＿丢失不补；保健食品（费）：＿＿＿＿。
３．甲方
应为乙方提供住房，房租、水、电费由乙方自付。
如房租按商品化标准收取的，甲方应给乙方住房补贴。
每月为元；如乙方自行解决住房的，甲方应给乙方住房补贴。
每月为元；４．膳食：甲方自办食堂的，按饭菜成本收费；不办食堂，在外搭膳的，所需管理费由甲方支付。
甲方给乙方膳食补贴每月元。
五、劳动纪律：
乙方在合同期必须遵守如下纪律；１．按时上下班。
不得迟到早退；２．严格遵守操作规程，保证安全生产；３．爱护单位财产，不得无故损坏，不得贪污、盗窃单位财物；４．上班工作时间，不得做私事，不得看无关书报；５．保质保量（合理的）完成当班、当月任务，不得投机取巧；６．听从指挥，服从调配，不得打、骂、吵闹，影响正常的工作秩序；７．有事要请示报告，不得擅自主张。
六、合同的解除及其责任：
１．有下列情形之一的，可以解除劳动合同；①双方一致同意的；②符合本合同本条下述第３项和第５项规定的；③乙方试用期满，不符合录用条件或本人不愿意供职的；④乙方患病（不含职业病）或非因工负伤，经治疗不能复工或调整工作岗位后仍不能从事正常工作的；⑤甲方濒临破产处于法定重整（整顿）期间需要裁
减人员的；⑥甲方因生产、经营、技术条件发生变化，经劳动主管部门确认无法调剂的富余人员；
２．有下列情形之一的，本合同自行解除：①甲方宣告破产；②乙方被除名、开除、劳动教养或判处徒刑的。
３．乙方在合同期内有下列情况之一的，甲方可以辞退：①严重违犯劳动纪律，影响生产、工作秩序的；②违反操作规程、损坏设备、工具，浪费原材料、能源，造成经济损失的；③服务态度恶劣，损害消费者利益，影响甲方声誉的；④有贪污、赌博、营私舞弊等违法行为尚不需追究刑事责任的；⑤无理取闹、打架斗殴，严重影响社会秩序或犯有其他严重错误的。
４．乙方有下列情况之一的，甲方不得解除合同：①合同期限未满，又不符合本合同第六条第３项所列情形的；②患有职业病或因工负伤未能治愈恢复健康的；
③患疾病或非因工负伤，在规定的医疗期间的；④女工在孕期、产假或哺乳期内的；
⑤前往香港、澳门、台湾地区或国外探亲在规定假期内的。
５．甲方有下列情形之一的，乙方可以辞职：①调整工种后所从事专业不对口，不能发挥技术特长的；②人格受到甲方负责人侮辱的；③甲方连续两个月不支付
工资的；④甲方不履行劳动合同，或者违反国家政策、法规、分割工人合法权益的；
⑤经国家有关部门确认，甲方劳动安全、卫生条件恶劣，无有效的保护措施，严
重损害工人身体健康的；⑥经甲方同意，自费考入中等专业以上学校学习的；⑦经有关部门批准，到香港、澳门、台湾地区或国外定居的。
６．任何一方解除劳动合同或是否续订劳动合同，应提前三十日通知对方，并按有关程序解除或续订合同手续。
７．任何一方违反合同规定，解除合同，给对方造成经济损失的，对方有权根据其责任和造成的后果，追究对方直接经济责任；如赔偿培训费或补偿给对方
个月工资。
８．乙方符合下列情形之一的，甲方应发给补偿金：①合同期满终止劳动合同的；②依本合同第六条第一款第一、四、五、六项和第五款规定解除劳动合同的（拖欠工资的还应补发所欠工资及利息）。
补助费标准按乙方在甲方服务的工龄计算：每满一年的，计发解除劳动合同当年本人一个月的平均工资；满半年不足一年的，按一年工龄计发；不满半年的，计发半个月的平均工资。
９．按照本合同第六条第１款第④项解除劳动合同的，甲方发给乙方个月平均实发工资的医疗补助费。
七、双方认为需要约定的其他事项：
１．＿＿＿＿
２．＿＿＿＿
八、本合同未尽事宜或合同条款与劳动法规、政策规定有出入的，按现行劳动法规和政策执行。
九、本合同从签订日起，经劳动部门鉴证后生效，涂改或冒签无效。
甲方签字盖章：乙方签字：
法定代表人签字：委托代表人签字：
合同签订时间：年月日
鉴证人员签名：
注：（１）常年性生产的岗位，劳动合同期限一般不得少于三年，试用期为三
至六个月。
（２）本合同期满，经双方同意续订合同的，要重新办理合同签订、鉴证手续。
（３）本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。