外商独资公司劳动合同范本
外商独资公司劳动合同范本6篇
外商独资公司劳动合同范本6篇篇1外商独资公司劳动合同范本合同编号: ____________甲方（公司）：______________（以下简称“公司”）乙方（员工）：______________（以下简称“员工”）鉴于乙方甲方签署本劳动合同之日起，即开始正式成为甲方的员工，受甲方管理和监督，共同遵守以下条款：第一条劳动合同的签署1.1 本合同系根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及其他相关法律法规订立的。
1.2 本合同由甲乙双方均认真阅读并确认，同时对本合同均具有同等的法律效力。
第二条试用期2.1 乙方经甲方考核同意后，将进入为期____（____）个月的试用期，试用期内工资按照双方约定支付，试用期结束后，双方如继续合作，则正式签订劳动合同。
2.2 试用期内，双方有权随时终止本合同，但需提前____（____）天书面通知对方。
2.3 试用期届满，乙方表现良好并符合公司要求，可转为正式员工，享受正式员工的相关权益。
第三条工作内容及工作地点3.1 乙方的工作内容为______________，根据公司的安排，乙方需服从公司管理和领导。
3.2 乙方的工作地点为______________，公司有权根据工作需要对乙方进行临时差旅工作。
第四条工作时间和休息休假4.1 乙方的工作时间为每周____（____）天，每天工作____（____）小时。
4.2 乙方享有法定的节假日和周末休息，公司有权根据工作需要对乙方进行安排工作任务。
4.3 乙方如有年休假需求，需提前____（____）天提出请假申请，公司可根据实际情况安排。
第五条工资及福利5.1 乙方的月工资为______元（人民币），发放时间为______每月__.（xx日）。
5.2 公司为乙方购买社会保险和住房公积金，具体缴费标准根据当地政府规定执行。
第六条保密义务6.1 乙方在公司工作期间，需遵守公司的保密规定，保护公司的商业机密和客户信息不得泄露。
劳动合同范本(外商投资企业)7篇
劳动合同范本（外商投资企业）7篇第1篇示例：劳动合同范本（外商投资企业）一、甲方（公司名称）：______________（以下简称“公司”）地址：______________法定代表人：______________注册资金：______________万元电话：______________鉴于甲方为满足生产经营的需要，乙方愿意应聘到甲方工作，甲乙双方本着平等自愿、互利互惠的原则，达成如下协议：一、工作内容1. 员工将按照公司的安排完成工作任务，遵守公司的管理制度和规章制度。
2. 员工应当认真履行职责，尊重公司的利益，维护公司的形象。
二、薪酬待遇1. 员工的薪酬由公司按照国家相关规定和本公司的规章制度执行。
2. 员工的薪酬将按月结算，并以银行转账的形式发放。
三、工作时间1. 员工的工作时间为每周工作5天，每天工作8小时。
2. 如有特殊情况需要加班的，员工应当经过公司同意后加班，并按规定获得加班费。
四、保险福利1. 员工将按照国家相关规定参加社会保险，享受相应的待遇。
2. 员工在工作期间如有意外伤害，公司将依法承担相应的责任。
五、保密义务1. 员工应当保守公司的商业秘密，不得泄露公司的商业信息。
2. 员工在离职后应当归还公司所有的资料和物品，并不得擅自留存或带走。
六、解决劳动争议1. 如在工作中发生劳动争议，双方应当通过协商的方式解决。
2. 如果协商不能解决，双方可以向劳动仲裁机构申请仲裁处理。
七、其他事项1. 本合同自双方签订之日起生效，至员工离职或合同解除之日止。
2. 本合同的任何修改必须经过双方协商一致，并签订书面补充协议。
签订地点：______________ 签订日期：______________甲方（公司）：______________本劳动合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。
备注：本合同为模板合同，具体条款以双方协商一致为准。
第2篇示例：劳动合同范本（外商投资企业）一、甲方：（公司名称）法定代表人：（法定代表人姓名）注册地址：（注册地址）联系电话：（联系电话）乙方：（员工姓名）性别：（员工性别）民族：（员工民族）身份证号码：（员工身份证号码）二、签约时间：年月日三、工作岗位：（员工岗位）四、工作地点：（工作地点）五、试用期：【能分为3个月和6个月两种情况】1. 鉴于甲方需要对乙方进行一定期间的适应，乙方自入职之日起至月日为试用期。
外商投资企业劳动合同样书（4篇）
外商投资企业劳动合同样书甲方：（公司全称）乙方：（个人全称）法定代表人/授权代表人：（甲方名称）签订日期：（年月日）鉴于甲方是一家依法成立并有效存在的外商投资企业，乙方愿意应聘在甲方工作；根据劳动法及相关法律、法规的规定，经双方友好协商，达成如下劳动合同：第一条工作岗位1. 乙方接受甲方的聘任，同意并自愿承担根据劳动合同规定的工作岗位，职务/职位：（具体职务/职位）。
2. 乙方在甲方任职期间，应当遵守甲方的工作规章制度、行为规范以及甲方向乙方发布的其他规定。
第二条合同期限1. 劳动合同的期限为（具体期限）年/月/日起至（具体期限）年/月/日。
2. 此次劳动合同期满后，如乙方与甲方续签、变更、解除等情况，应当根据劳动法和其他相关法规的规定进行处理。
第三条工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间、休息休假等安排参照甲方制定的工作时间制度执行。
2. 若因工作需要，乙方需加班的情况，应当与甲方进行沟通并经甲方同意后方可进行。
第四条薪酬及奖金1. 乙方从事本合同约定的工作，甲方应支付乙方的基本工资、绩效工资、奖金等。
具体薪酬标准由双方在签订合同时进行约定。
2. 甲方应当根据劳动法和相关法规的规定，按时、足额向乙方支付工资、奖金等。
3. 甲方应当依法为乙方办理社会保险、住房公积金等相关手续和缴费。
第五条保密义务1. 乙方在甲方工作期间，应当严守商业秘密，不得泄露给甲方业务上的相关信息以及甲方其他客户的信息。
2. 乙方不得在甲方离职后将商业秘密和相关信息带离甲方企业，并且对于已知的或通过工作获得的商业秘密不得向他人披露。
3. 如乙方违反本协议第五条的保密义务，甲方有权采取相应的法律措施要求赔偿和追究乙方的法律责任。
第六条违约责任1. 乙方违反本劳动合同约定的工作时间、工作岗位要求、规章制度、行为规范等时，甲方有权采取相应的纪律措施和处罚，包括但不限于警告、罚款、停工、停职、解雇等。
2. 乙方违反本劳动合同的其他条款，如造成甲方损失的，应当承担赔偿责任。
劳动合同范文(外商投资企业)6篇
劳动合同范文（外商投资企业）6篇第1篇示例：劳动合同范本（外商投资企业）甲方：外商投资企业乙方：员工鉴于外商投资企业拟聘用乙方为职员，为明确双方的权利和义务，经双方友好协商，特订立本合同，共同遵守。
一、工作岗位及职责乙方将被聘为外商投资企业的员工，具体工作岗位及职责如下：1、职位：______3、工作时间：根据公司规定，正常工作制/弹性工作制4、工作地点：外商投资企业所在地二、合同期限本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止。
届时，合同期限到期前三十天内，双方经协商可决定是否续签合同。
三、工资待遇1、乙方的基本工资为每月______元，结算标准为工作日，按照当月工作日数计算。
2、加班工资：根据国家劳动法及公司规定，加班工资按照不同情况有所不同。
3、假期福利：乙方享有法定带薪年假、病假等假期福利，具体按公司相关规定执行。
4、社会保险：乙方享有社会保险（养老、医疗、工伤、失业、生育保险）等相关待遇。
四、保密义务乙方在工作期间及服务关系结束后，不得向任何人泄露外商投资企业的商业秘密、技术资料、客户信息等敏感信息，如违反保密义务，将承担相应法律责任。
五、绩效考核外商投资企业将对乙方的工作表现进行定期考核，绩效表现将影响乙方的晋升、加薪及其他福利待遇。
双方应积极配合，以确保工作目标的实现。
六、工作纪律乙方在外商投资企业工作期间，应遵守公司的各项规章制度及工作纪律，不得违反公司规定，如有违反，将受到相应处理。
七、解除劳动合同若因双方协商一致或其他原因需要解除本劳动合同，需提前____天书面通知对方，并按照相关规定依法履行解除程序。
八、其他约定1、本合同未尽事宜，依据相关法律法规及公司规定执行。
2、本合同签订后，需经双方盖章有效，请妥善保管。
甲方（外商投资企业）：__________（盖章）签订日期：____年____月____日以上为劳动合同范本（外商投资企业），双方请遵守合同规定，共同维护合同的履行。
劳动合同样书(外商投资企业)5篇
劳动合同样书（外商投资企业）5篇第1篇示例：劳动合同是雇佣关系的法律基础和保障，是雇主和劳动者之间的一种重要书面协议。
对于外商投资企业来说，制定一份符合国家法律法规和企业实际情况的劳动合同是非常重要的。
下面，我们就来了解一份关于外商投资企业的劳动合同样书。
劳动合同样书甲方（雇主）：____________（公司名称）法定代表人：____________注册地址：____________联系电话：____________鉴于甲方为外商投资企业，根据《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就甲方雇佣乙方的相关事宜达成如下协议，并共同遵守：第一条雇佣关系形成1.甲方同意雇用乙方担任职务：____________（具体职务），职位薪酬为____________（具体薪酬标准）。
2.乙方应当根据工作需要全力以赴履行职责，服从公司管理，维护公司利益。
第二条试用期1.乙方入职后，试用期为____________个月，试用期内双方任何一方有权解除合同。
2.试用期的工资薪金标准为____________。
第三条工作时间和休息1.乙方应按照公司规定的工作时间履行职责，工作时间为每日____________至____________，每周工作天数为____________天。
2.周末及法定节假日乙方享有休息，乙方因工作需要加班时，甲方应支付相应的加班工资。
第四条工资薪酬及福利待遇1.乙方的工资薪金按照公司规定发放，薪酬标准为____________。
2.乙方享有公司提供的社会保险及公积金等福利待遇。
第五条工作保密1.乙方应当保守公司商业机密和技术秘密，不得擅自泄露给任何第三方，如有违反，乙方需承担法律责任。
2.乙方不得利用工作时间从事与公司利益相抵触的活动，不得在公司内外进行不当行为。
第六条合同变更和解除1.如因工作需要，甲方有权对合同进行必要变更，并书面通知乙方。
2.若乙方严重违反《劳动合同法》或公司规定，甲方有权解除合同，并无需提前通知。
劳动合同模板(外商投资企业)4篇
劳动合同模板（外商投资企业）4篇篇1劳动合同模板（外商投资企业）甲方：（公司名称）统一社会信用代码：（统一社会信用代码）注册地址：（注册地址）法定代表人：（法定代表人）联系电话：（联系电话）乙方：（员工姓名）身份证号码：（身份证号码）联系地址：（联系地址）联系电话：（联系电话）鉴于甲方为外商投资企业，乙方愿意加入该企业工作，并双方经友好协商，达成以下劳动合同：一、工作内容乙方应认真履行工作职责，按照甲方的工作安排和要求，完成相关工作任务。
乙方应遵守国家法律法规和甲方公司制度，维护甲方企业的利益。
二、工作地点及工作时间1. 乙方应按照甲方的工作安排，履行工作职责。
工作地点为甲方的办公场所。
2. 乙方每周工作时间为40小时，具体工作时间由甲方安排。
如有加班情况，甲乙双方可协商加班工资的支付方式。
三、薪酬福利1. 乙方的基本工资为（具体金额），并根据工作表现、工作年限等因素进行适当调整。
2. 甲乙双方将依法签订社会保险合同，其中包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。
3. 乙方享有带薪年假、国家法定节假日等法定假期。
四、保密责任乙方在工作期间和离职后，应保守甲方的商业秘密和公司机密。
不得擅自泄露给他人，如因乙方泄密给甲方造成损失的，乙方应承担相应责任。
五、劳动保护1. 甲方应为乙方提供必要的劳动保护设施和工作条件，确保乙方的身体健康和生命安全。
2. 乙方应遵守相关的劳动保护法规，保护自己的劳动权益。
六、违约责任1. 如乙方擅自离职，需提前一个月书面通知甲方，如未提前通知或未履行通知期限，需按照一个月的工资作为违约金支付给甲方。
2. 如乙方违反劳动合同约定，经甲方书面通知改正后仍未改正的，甲方有权解除劳动合同，并不承担违约责任。
七、解决争议本合同发生争议时，双方应友好协商解决。
如协商不成，应向劳动仲裁委员会申请仲裁。
如需要进一步诉讼，应向人民法院提起诉讼。
八、其他事项1. 本合同自双方签署之日起生效，至乙方离职之日终止。
劳动合同(外商投资企业版)5篇
劳动合同（外商投资企业版）5篇篇1劳动合同（外商投资企业版）一、合同双方甲方：（公司名称）法定代表人/授权代表：（姓名）注册地址：（地址）联系电话：（电话）统一社会信用代码/工商注册号：（编号）乙方：（员工姓名）身份证号码：（号码）居住地址：（地址）联系电话：（电话）二、聘用事宜1. 甲方聘用乙方为（职位），具体职责及工作内容详见岗位职责。
2. 乙方接受甲方聘用，自（日期）起，为期（年/月/日）。
3. 乙方具体工作地点为（详细地址），工作时间为每周工作（天）天，每天工作（小时）小时，具体工作时间安排由甲方负责。
4. 甲方的工作绩效考核制度遵循（公司政策），乙方有权获得与工作绩效相关的奖金或奖励。
三、薪酬福利1. 乙方的工资由甲方根据工作岗位及绩效进行核算，支付方式为（月薪/日薪/时薪）。
2. 乙方享受甲方提供的社会保险（养老、医疗、生育、工伤、失业）及住房公积金等相关福利待遇。
3. 乙方享有带薪年假（天），可根据工作年限逐年增加。
四、工作条例1. 乙方在工作期间应遵守甲方的各项规章制度，如违反规定导致损失的，乙方应承担相应责任。
2. 乙方应保守甲方的商业秘密，未经许可不得擅自向外界透露或利用。
3. 乙方应积极配合甲方的工作安排，保证工作质量及效率。
五、解除、终止及争议解决1. 如乙方因个人原因或其他不可抗力原因无法继续履行合同，应提前（天/月）通知甲方，经协商解除合同。
2. 乙方违反合同规定或公司规章制度，经甲方书面通知后仍未改正的，甲方有权解除合同。
3. 双方在合同履行过程中如发生争议，应先努力协商解决。
若无法达成一致意见，应由当地劳动仲裁部门进行调解或裁决。
六、其他约定1. 本合同经双方签字生效，有效期至（日期）。
2. 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。
（以下无正文）甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：日期：附：1. 岗位职责2. 公司政策3. 公司规章制度此为《劳动合同（外商投资企业版）》，依法生效。
劳动合同范本(外商投资企业)4篇
劳动合同范本（外商投资企业）4篇篇1外商投资企业劳动合同范本甲方：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）联系电话：（联系电话）乙方：（雇员姓名）性别：（男/女）身份证号：（身份证号码）联系地址：（联系地址）联系电话：（联系电话）鉴于甲方为外商投资企业，需雇佣乙方为员工，为明确双方权利义务，依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方经友好协商，就乙方受雇于甲方，签订本《劳动合同》，共同遵守并履行如下条款：第一条工作内容和地点1. 乙方受雇于甲方，担任（具体职位），具体工作内容包括（具体工作内容）。
2. 乙方工作地点为甲方公司所在地，具体地址为（公司地址）。
第二条工作时间和休假1. 乙方每周工作时间为（具体工作时间），具体休息日为（具体休息日），每天工作时间包括午休时间。
2. 乙方享有法定的带薪年休假，年假天数为（具体天数），具体休假时间由双方协商确定。
第三条工资和福利待遇1. 乙方的基本工资为（具体数额）元/月，根据绩效考核情况，可能获得绩效工资和奖金。
2. 乙方享有国家规定的社会保险及福利待遇，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
3. 乙方享有公司规定的其他福利待遇，具体福利待遇包括（具体福利待遇）。
第四条保密义务1. 乙方在受雇期间和离职后，对甲方的商业秘密和机密资料具有保密义务，不得擅自泄露或用于个人利益。
2. 乙方应遵守公司的保密规定，如有违反，将承担相应的法律责任。
第五条离职和解除劳动合同1. 乙方应在提前（具体天数）书面通知甲方，如无特殊情况，甲方应提前（具体天数）书面通知乙方。
2. 在解除劳动合同时，双方应履行相应的手续，完成工作交接，并支付因解除合同而产生的相应费用。
第六条其他约定1. 本合同未尽事宜，双方可另行协商确定。
2. 本合同自双方签字盖章后生效，至合同期满终止。
甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：日期：本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
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外商独资公司劳动合同范本甲方：公司名称法定代表：企业类型：外商独资乙方：职工姓名工号：本合同系依照《中华人民共和国劳动法》和广东省惠州市有关规定订立，甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则订立本合同：第一条、合同期限：（一）甲方自年月日起至年月日至雇用乙方。
（二）双方确定的试用期为日（续签合同无试用期）试用期间如（依照甲方独立衡量）确定乙方不适合受雇于公司，甲方能够解除本合同。
（三）在甲方和乙方对条件完全同意的情况下，本合同可于到期届满前1 个月续订。
续订的合同期限和条款须经双方相互同意。
第二条、工作内容：（一）工作岗位及职务.乙方须以该职务履行和行使甲方不时指定或授予的职责和权利。
该工种与职务不可能产生职业病危害。
（二）乙方同意遵守甲方的一切规章制度，并按时、保质、保量地履行其职责。
（三）甲方可依照生产和工作需要，经书面通知后3 日内，对乙方的工作岗位或职务和工作地点在同一工种、同一职务性质层次、范围内（如在生产熟练操作工、技术工、生产治理、技术治理、行政治理、财务治理、保安、后勤等各工种或职务之内）作调整（合同期内调整一次），需要取得相应职业资格证书或特种作业资格证书或专业技术资格证书方可上岗，而没有该证书的情况除外。
但甲方应对乙方进行转岗前的安全生产教育培训和考试，并给予乙有10 个工作日的工作适应期，转岗后的工资福利待遇按新岗位规定执行（工资不低于原标准的80%，并不得低于最低工资标准。
）乙方应当服从岗位或职务调整。
（四）如有充分证据证明乙方不能胜任其岗位工作的，甲方可随时调整乙方的工作岗位或职务。
（五）双方同意，乙方在受雇甲方工作期间所获得的任何发明与发觉应归属甲方。
第三条、工作时刻（一）甲方实行标准工作制（每天工作8 小时，每周工作5 天，每周至少休息1 天）加班加点按劳动法律规定执行。
甲方因生产或工作受当地供水供电打算调整操纵时，可调整乙方的工作和休息时刻，平均日和周工作时刻不超过法定标准工作时刻。
（二）依工作需要，甲方有权安排乙方一个月倒班一次（即早、中、晚轮班）第四条、爱护和劳动条件：（一）甲方按国家和省有关劳动爱护规定提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动作业场所、切实爱护乙方在生产工作中的安全和健康。
如乙方工作过程中可能产生职业病危害，甲方按《职业病防治法》规定爱护乙方的健康及相关权益。
（二）甲方依照乙方的工作岗位，按国家有关规定，正常发给必要的劳动爱护用品。
第五条、劳动酬劳、保险与福利（一）乙方正常工作时刻的工资不底于惠州市惠城区当年度执行的最低工资标准，乙方工资由甲方于下月中旬全额发放。
甲方支付乙方的工资为税前工资，乙方的个人所得税由甲方代扣。
（二）乙方每月工资按计时计算：即乙方正常工作时刻（每天8小时，每周5 天；全年除去10 天法定休假日，平均每月20.92 天）试用期元/ 月。
试用期满后（或续订合同）差不多工资为元/月。
（三）甲方安排乙方延长工作时刻的，应按《劳动法》第四十四条的规定支付延长工作时刻的工资酬劳。
（四）合同期内，甲方依法为乙方交纳社会保险。
按规定比例应当由乙方每月缴纳的社会保险费，由甲方按月从乙方的工资中代扣代缴。
第六条、劳动纪律（一）甲方依照国家和省市的有关法律与法规制定的公司各项规章制度，应向乙方公示；乙方应自觉遵守劳动法律、法规、规章和政策及甲方依法制定的各项规章制度，严格遵守安全操作规程，服从治理，按时按质完成生产和工作任务。
（二）甲方有权对乙方履行规章制度的情况进行检查、督促、考核和奖惩。
（三）乙方须为甲方保守商业隐秘及技术资料，如因乙方缘故泄密而造成甲方之损失，乙方须予以赔偿。
第七条、合同的变更（一）任何一方要求变更本合同的有关内容，都应以书面形式通知对方。
被通知方应自被通知之日起5 日内作出书面答复。
逾期未答复的，视为被通知方同意变更本合同有关内容。
（二）甲乙双方经协商一致，能够变更本合同，并办理变更本合同手续。
第八条、合同的解除和终止及续订。
（一）经甲乙双方协商一致，本合同能够解除。
（二）属下列情形之一的，甲方能够单方解除本合同：1、试用期内乙方[h1] 不符合甲方要求及条件的；2、乙方严峻违反劳动纪律或甲方规章制度的；3、严峻失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；4、乙方有吸毒、反动、参加邪教组织以及其他违法犯罪行为的或被依法追究刑事责任的；5、乙方违反国家和省有关人口与打算生育法律或法规打算外生育的；6、乙方使用欺骗行为进入公司，隐瞒个人历史或重大病史的；7、因上述1-6 项以外的缘故，在不与有关国家法律、法规冲突的条件下，甲方要求乙方辞职，同时乙方同意辞职。
8、乙方不能胜任工作，通过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；9、甲方歇业、停业、濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严峻困难的；10、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事本合同约定的工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；11、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更本合同达成协议的；12、本合同约定的解除条件出现的。
有1、2、3、4、5、6 项所述缘故出现，本合同自动中止。
甲方按照第8、9、10、11、12项规定解除本合同的，需提早30 日书面通知乙方，30 日期满时办理解除本合同手续。
（三）属下列情形之一的，甲方不得中止合同和辞退乙方：1、乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的；2、乙方患有职业病或因工负伤，并经劳动能力鉴定委员会确认，丧失或部分丧失劳动能力的；3、女职工在孕期、产期、哺乳期内的；（四）乙方解除本合同，应当提早30 日以书面形式通知甲方，30 日期满时办理解除本合同手续。
甲方同意的，可提早办理。
但属下列情形之一的，乙方能够随时书面通知甲方并解除本合同：1、在试用期内的；2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；3、甲方不按本合同规定支付劳动酬劳，克扣或无故拖欠工资的；4、经国家有关部门确认，甲方劳动安全卫生条件恶劣，严峻危害乙方躯体健康的；5、乙方由于特别的个人缘故而请求辞职的，甲方同意乙方辞职。
乙方给甲方造成经济损失尚未处理完毕或因法律咨询题正在被审查期间的，应待处理或审查完毕再行办理解除合同手续，遇第八条（二）2、3、4 情形的除外。
（五）在下列情形下，乙方不得解除劳动合同。
否则，赔偿甲方的经济损失；1、由甲方出资培训（指有支付货币凭证的情况），培训后为甲方服务期未满的；2、属技术骨干，承担某项重点工程的建设、改造任务或科研项目未结束的。
（六）本合同期满或乙方达到法定退休年龄或甲、乙双方约定的本合同终止条件出现，本合同即行终止。
（七）本合同期限届满，因甲方缘故未办理终止本合同手续，甲乙双方又未及时续订劳动合同而存在事实劳动关系的，视为续延本合同，甲方应当与乙方续订劳动合同。
甲乙双方就劳动合同期限协商不一致的，其续订的劳动合同期限从本合同期限届满的次日起不得少于1 年；如乙方在甲方处连续工作满10 年以上（计于本合同期限届满日止），乙方要求续订无固定期限劳动合同的，甲方应当与乙方续订无固定期限劳动合同。
甲方[h2] 经与乙方协商一致，能够解除事实劳动关系，并向乙方支付经济补偿金；乙方要求解除事实劳动关系的，事实劳动关系即行解除，甲方能够不支付经济补偿金。
（八）甲乙双方在本合同期限届满前，均无提早30 日以书面形式向对方表达不愿续订劳动合同意向的，即视为甲乙双方同意续订本合同。
双方应在本合同期限届满前完成续签手续。
届时，任何一方不愿办理续签手续的，视为违约，违约方应向对方支付相应于1 个月工资（按正常生产情况下终止本合前乙方12个月的月平均工资）的违约金。
在续订本合同时，如乙方已在甲方处连续工作满10 年以上，并要求订立无固定期限劳动合同的，甲方应当与乙方签订无固定期限劳动合同。
（九）解除本合同或甲乙双方不再续订劳动合同而本合同终止的，甲乙双方应在本合同解除或终止后7 天内办结解除或终止劳动合同的相关手续。
第九条、违约情形及责任（一）依法应当提早30 日通知解除劳动合同情形，有义务提早通知的一方，如需即时解除本合同或被作自动离职处理的，可用向对方支付1 个月工资（按正常生产情况下乙方离开甲方前12 个月的月平均工资）的做法来折抵应提早30 日通知的义务。
（二）乙方提早解除本合同的（含乙方辞职和连续旷工 3 天或累计旷工5 天被甲方作自动离职处理的情况。
乙方与甲方协商一致提早解除的除外），应向甲方支付相当于1 个月工资（按正常生产情况下乙方离开甲方前12 个月的月平均工资）的违约金。
（三）乙方由于违法或严峻违反甲方规章制度或严峻过失，给甲方造成直截了当经济损失的，应承担相应的赔偿责任。
（四）乙方提早解除本合同的，如乙方曾被甲方出资培训过各种技术或业务，则乙方应依法和依照约定的赔偿方法赔偿甲方已支付的技术或业务培训费（按货币支付凭证）（五）乙方每月向甲方交存工资%，共元，以交足元时为止，作为乙方的违约金储备（每月交存金额不得超过月工资的20[h3] % ）甲方将该储备专户存入银行不得挪用。
如乙方无出现需要支付违约金和赔偿甲方经济损失情况，在本合同期限届满时，甲方将该累存的违约金储备及银行利息全额归还乙方。
第十条、利益冲突乙方同意遵守甲方的商业道德政策和所有其他公司政策。
乙方同意仅为甲方的业务和利益而勤奋工作。
未经甲方事先书面同意乙方从事猎取其他利益的活动，乙方为从任何其他来源取得酬劳而工作，或从任何其他来源收取其他酬劳的，均系违反本合同。
对某一活动的批准不得视为对任何其他活动的批准。
在任何时候甲方认为乙方的上述活动对乙方的工作表现或甲方的利益有不利阻碍时，甲方有权取消其对任何活动的批准。
第十一条、其他（一）乙方已认真学习或阅读了甲方的规章制度，并清楚这些制度的内容及具体规定，承诺自觉遵守和执行。
（二）本合同确定双方的雇佣关系。
详细的人员使用与打算，请参阅公司职员手册，公司职员手册会予以公示。
（三）本合同的订立、效力、解释、履行以及本合同争议的解决均适用差不多公布并公开得到的国家有关法律法规。
（四）甲乙双方因履行本合同发生争议的，可先协商解决；不愿协商或协商不成的，可在争议发生之日起60 日内（减去调解的时效中止时刻）向惠州市惠城区劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
（五）若争议与甲方中止本合同或辞退乙方有关，除非劳动争议仲裁委员会或有管辖权人民法院持不同意见，否则上述中止或辞退被视为有效。
（六）本合同未尽事宜，按国家和地点有关法律、法规、规章和政策规定办理。
在合同期内，如本合同条款与国家、省有关劳动治理新规定相抵触的，按新规定执行。
（七）任何条款的无效不阻碍本合同其他条款，其他条款仍充分有效。
（八）本合同签署中文正本一式二份，甲乙双方签字、盖章之日起生效，并报惠州市惠城区劳动合同鉴证机关鉴证。