2020外资企业劳动合同书
外商投资企业劳动合同范本5篇
外商投资企业劳动合同范本5篇篇1外商投资企业劳动合同范本甲方：(企业名称)法定代表人：(姓名)地址：(注册地址)乙方：(劳动者姓名)身份证号码：(身份证号码)联系地址：(联系地址)根据《中华人民共和国劳动法》及其实施条例的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公平和合作的精神，经友好协商，订立本劳动合同，共同遵守。
第一条合同目的乙方应按照甲方安排工作，履行工作职责，甲方支付工资报酬。
第二条试用期乙方从入职之日起试用期为___个月，在试用期内，工资按照____元/月（税前）支付。
如果乙方工作表现良好，试用期结束后，双方继续签订正式劳动合同；如果工作表现不符合甲方要求，甲方有权解除合同。
第三条工作地点乙方的工作地点为甲方的_________，但是甲方有权根据生产和工作需要调整工作地点，乙方应积极配合。
第四条工作内容乙方的工作内容为：______，具体包括（具体工作内容）第五条正式聘用乙方通过试用期的考核后，将正式聘用为______岗位，享受正式员工的相关福利待遇。
第六条工资及发放乙方的工资为____元/月（税前），每月固定在___－__号之间发放，包括基本工资、绩效奖金、加班费等。
具体工资组成及发放标准详见甲方规定。
第七条加班和休息1.每周工作六天，每天工作____小时，超过工作时间需要加班的，甲方支付加班费。
2.乙方每周休息一天，具体休息时间由甲方根据工作安排调整。
第八条保险和福利甲方按照国家法律法规为乙方购买养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险，乙方需按照规定缴纳相应的个人部分。
第九条审稿期乙方获得正式聘用后，须通过公司规定的审稿期，期间公司会对其进行绩效评估，根据绩效评估结果决定乙方是否继续留用。
第十条保密条款乙方在劳动关系存续和终止期间，应对甲方生产经营活动中获取和知悉的甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密。
第十一条违约责任1.乙方违反本合同规定产生的赔偿，由违约方承担赔偿责任。
外资企业劳动合同范本通用6篇
外资企业劳动合同范本通用6篇篇1甲方（公司）：_________________________地址：_________________________法定代表人：_________________________联系方式：_________________________乙方（员工）：_________________________性别：_________________________国籍：_________________________住址：_________________________联系方式：_________________________根据平等自愿的原则，经甲乙双方协商一致，达成以下劳动合同条款，以明确双方的权利义务关系。
一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
合同期满，若双方无异议，可自动续约。
二、工作内容与地点1. 乙方应在甲方指定的岗位上履行职责，岗位名称为_____________。
甲方有权根据业务需要调整乙方的岗位和职责。
乙方应服从甲方的安排和管理。
2. 乙方的工作地点为甲方公司所在地，甲方有权根据公司需要调整工作地点。
三、工作时间与休假1. 工作时间按照甲方的规定执行，执行标准工时制度或综合计算工时制度。
因工作需要加班的，应按国家规定支付加班工资或安排调休。
2. 休假按照甲方规定执行，包括但不限于年假、病假、事假等。
具体请参照甲方制定的员工手册。
四、劳动报酬与福利1. 乙方的工资标准为_____元/月（税前或税后），支付方式按照甲方规定执行。
甲方有权根据乙方的表现和公司业绩调整工资水平。
2. 甲方应按时足额支付乙方的工资报酬，不得拖欠工资。
工资发放日以每月___日为准。
3. 除基本工资外，乙方还有机会享受公司的奖金、津贴、补贴等福利待遇。
具体请参照甲方制定的员工手册。
五、保险与福利1. 甲方应按照国家和地方政府的规定为乙方缴纳社会保险费（包括养老、医疗、失业等）。
2020外企普通员工的劳动合同3篇
2020外企普通员工的劳动合同3篇篇1劳动合同书甲方（用人单位）：[公司名称]（以下简称甲方）地址：[公司地址]法定代表人：[公司法人姓名]联系电话：[公司联系电话]乙方（员工姓名）：[员工姓名]（以下简称乙方）住址：[员工住址]身份证号码：[员工身份证号码]联系电话：[员工联系电话]根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，就乙方向甲方提供劳动事宜达成如下协议：一、劳动合同期限及试用期（一）劳动合同期限：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX 月XX日止。
其中试用期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日。
（二）乙方在试用期内被证明不符合录用条件的，甲方有权随时解除劳动合同。
二、工作内容及工作地点（一）乙方从事的岗位（工种）为：[岗位名称]。
工作地点在[工作地点]。
乙方应履行甲方制定的岗位职责，按时、按质、按量完成其本职工作。
（二）根据工作需要，经甲方同意，乙方的工作地点和岗位（工种）可变更。
三、工作时间和休息休假（一）甲方根据乙方的工作性质和岗位特点安排工作时间和休息休假。
具体作息时间按甲方公布的工作时间安排执行。
乙方若提出合理的工作时间安排意见，可在每月的XX日提出书面申请，甲方将根据实际情况考虑安排。
（二）因工作需要加班的，须按国家有关规定支付加班费或安排调休。
四、劳动报酬及支付方式与时间（一）乙方的月劳动报酬不低于当地的最低工资标准。
工资水平根据工作岗位和乙方的工作表现确定，采取月薪制或计时计件制结算劳动报酬。
乙方试用期工资为XX元/月。
试用期满根据工作岗位确定乙方月工资为XX元或计算方式如下：[工资结构或计算方式说明]。
（二）甲方以法定货币形式支付工资给乙方，支付工资日期为每月XX日之前支付上月工资。
甲方应按月足额支付乙方的劳动报酬，不得无故拖欠或扣减。
（三）甲方支付乙方的工资为税前工资，个人所得税由乙方承担，甲方负责代扣代缴。
劳动合同范文(外商投资企业)6篇
劳动合同范文（外商投资企业）6篇第1篇示例：劳动合同范本（外商投资企业）甲方：外商投资企业乙方：员工鉴于外商投资企业拟聘用乙方为职员，为明确双方的权利和义务，经双方友好协商，特订立本合同，共同遵守。
一、工作岗位及职责乙方将被聘为外商投资企业的员工，具体工作岗位及职责如下：1、职位：______3、工作时间：根据公司规定，正常工作制/弹性工作制4、工作地点：外商投资企业所在地二、合同期限本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止。
届时，合同期限到期前三十天内，双方经协商可决定是否续签合同。
三、工资待遇1、乙方的基本工资为每月______元，结算标准为工作日，按照当月工作日数计算。
2、加班工资：根据国家劳动法及公司规定，加班工资按照不同情况有所不同。
3、假期福利：乙方享有法定带薪年假、病假等假期福利，具体按公司相关规定执行。
4、社会保险：乙方享有社会保险（养老、医疗、工伤、失业、生育保险）等相关待遇。
四、保密义务乙方在工作期间及服务关系结束后，不得向任何人泄露外商投资企业的商业秘密、技术资料、客户信息等敏感信息，如违反保密义务，将承担相应法律责任。
五、绩效考核外商投资企业将对乙方的工作表现进行定期考核，绩效表现将影响乙方的晋升、加薪及其他福利待遇。
双方应积极配合，以确保工作目标的实现。
六、工作纪律乙方在外商投资企业工作期间，应遵守公司的各项规章制度及工作纪律，不得违反公司规定，如有违反，将受到相应处理。
七、解除劳动合同若因双方协商一致或其他原因需要解除本劳动合同，需提前____天书面通知对方，并按照相关规定依法履行解除程序。
八、其他约定1、本合同未尽事宜，依据相关法律法规及公司规定执行。
2、本合同签订后，需经双方盖章有效，请妥善保管。
甲方（外商投资企业）：__________（盖章）签订日期：____年____月____日以上为劳动合同范本（外商投资企业），双方请遵守合同规定，共同维护合同的履行。
2020外企普通员工的劳动合同3篇
2020外企普通员工的劳动合同3篇全文共3篇示例，供读者参考篇12020外企普通员工的劳动合同一、总则为明确规范外企员工与公司之间的雇佣关系，保障员工的权益，维护公司的正常运营秩序，制定本劳动合同。
二、双方1.甲方：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（法人代表）2.乙方：（员工姓名）身份证号码：（身份证号码）联系地址：（联系地址）联系电话：（联系电话）三、合同期限本合同自（日期）起生效，至（日期）终止。
合同期限届满，如甲方需要继续聘用乙方，可另行签订新的劳动合同，乙方同意的情况下，继续履行聘用义务。
乙方如有异议，可拒绝签订新合同。
四、工作内容与地点1.乙方应根据工作需要，履行公司交办的工作任务，保障公司的正常运营秩序。
2.乙方的工作地点为（公司地址），如有调动需求，需提前向乙方通知，经双方协商一致后调动。
五、工作时间与休假1.乙方每日工作时间为每周五天，每天工作8小时，具体工作时间以公司规定为准。
2.乙方享有国家规定的法定节假日，公司规定的带薪年假及病假，具体休假安排以公司规定为准。
3.乙方需请假时，需提前向公司HR部门或直接主管报备，经批准后方可享受假期。
六、工资待遇1.甲方通过银行转账的方式，将乙方的工资以月结形式支付给乙方。
2.乙方的工资为固定工资和绩效工资的综合，具体标准以公司规定为准。
3.公司为乙方购买社会保险和住房公积金等福利，具体标准以公司规定为准。
七、保密义务1.乙方应当保守公司的商业秘密和机密信息，不得私自泄露给他人。
2.乙方在工作期间接触到的公司机密信息，如有违反保密义务的行为，应当承担相应的法律责任。
八、解除劳动合同1.本合同期限届满，双方协商一致解除合同。
2.因自然灾害、不可抗力等情形，导致合同无法履行，双方可协商一致解除合同。
3.甲方如发现乙方有严重违反公司规定的行为，如严重失职、违规操作等情形，甲方有权解除合同。
4.乙方如有违反合同条款的行为，如擅离职守、私藏公司财物等情形，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的法律责任。
外资企业劳务合同范本6篇
外资企业劳务合同范本6篇篇1甲方（用人单位）：XX外资企业地址：XX市XX区XX路XX号乙方（雇员）：XX性别：XX身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXXXXX住址：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXX联系方式：XXXXXXXXXXXXXX根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方向乙方提供劳务事宜达成如下协议：一、合同期限及工作内容1. 合同签订日期：XXXX年XX月XX日合同生效日期：XXXX年XX月XX日合同结束日期：XXXX年XX月XX日2. 乙方担任的职位：____________________3. 乙方的工作内容：____________________具体职责和任务等详见甲方岗位说明书。
二、工作时间、休息休假和劳动报酬1. 工作时间制度：按照国家法律法规和甲方规定执行。
2. 休息休假：按照国家法定休息日及甲方规定的休假制度执行。
3. 劳动报酬：基本工资+绩效薪酬+加班工资等，具体标准按照甲方薪酬制度执行。
甲方每月XX日支付乙方工资。
三、保险及福利待遇1. 甲方按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险。
2. 乙方享受甲方规定的员工福利。
3. 其他保险和福利待遇按照甲方规定执行。
四、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品。
2. 乙方必须严格遵守甲方的安全操作规程。
3. 甲方按照国家有关规定对乙方进行安全卫生教育。
4. 甲方对乙方从事有毒有害工作的，将定期为乙方进行健康检查。
5. 其他劳动保护、劳动条件和职业危害防护等按照甲方规定执行。
五、劳动纪律和劳动规章制度篇2甲方（公司）：___________公司乙方（雇员）：___________鉴于甲方需要雇佣外籍劳务人员从事相关工作，乙方愿意接受甲方的雇佣并遵守甲方的相关规定，双方经友好协商，达成如下协议：一、合同双方1. 甲方是一家依据中国法律合法成立并有效存续的外资企业。
2020外企普通员工的劳动合同9篇
2020外企普通员工的劳动合同9篇第1篇示例：2020外企普通员工的劳动合同合同编号：XXXXX甲方（雇主）：XXXX公司根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，甲乙双方经过友好协商，就乙方加入甲方公司担任外企普通员工的有关事宜达成以下协议，以充分保障双方的合法权益：一、工作内容及职责1. 乙方应当遵守公司的各项规章制度，严格按照公司的工作安排完成工作任务。
2. 乙方的主要工作内容为XXX，相关职责包括XXX，需要履行的职责应当认真勤勉地完成。
3. 乙方必须保守公司的商业秘密，禁止泄露公司的商业信息给外部人员。
二、薪酬及福利1. 根据乙方的工作岗位和工作表现，公司将按照公司的薪酬标准支付乙方工资，详细的薪酬标准将在另行制定的薪酬方案中列明。
2. 公司将为乙方购买社会保险和公积金，详细的缴纳标准将在公司相关政策中规定。
3. 公司将提供弹性工作制度，节假日福利等福利待遇，具体细节将在公司员工手册中规定。
三、劳动时间及休假1. 乙方的正常劳动时间为每周40小时，具体的工作时间安排将在公司的排班制度中确定。
2. 乙方享有法定的带薪年休假权利，具体的休假制度将遵循公司的规定并在公司员工手册中列明。
四、劳动条款与解除条件1. 双方一致同意本合同签订后，乙方应当履行合同约定的各项事项，如有违反，应当承担相应的法律责任。
2. 若乙方因违反公司的规章制度或严重失职等原因被公司开除，乙方将失去继续享有公司提供的一切权利。
3. 在合同期届满前，如有解除合同的需要，乙方应提前向公司提出书面申请，并经公司书面同意后解除合同。
五、合同变更与终止1. 双方经过友好协商一致同意的情况下，可对本合同中的相关事项进行变更，变更事项应当予以书面确认并签署变更协议。
2. 本合同有效期为XX年，合同期满后，若乙方继续在公司工作，将视为合同自动延长。
六、争议解决本合同的履行与解释应当遵循中华人民共和国的法律法规，如在执行过程中发生争议，应当优先协商解决，协商不成的，可向有关劳动争议调解机构申请进行调解。
外资企业劳务合同范本5篇
外资企业劳务合同范本5篇篇1甲方（用人单位）：XXX外资企业地址：XXXXXXXXX乙方（雇员）：XXXXXXXXX身份证号码：XXXXXXXXXX鉴于甲方需要雇佣乙方从事相关工作，双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方向乙方提供劳务的相关事宜，达成如下协议：一、合同期限1. 本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
2. 合同期满，如双方继续合作，应重新签订合同。
二、工作内容及地点1. 乙方应在甲方的安排下，认真履行所担任的职位工作，完成工作任务。
2. 甲方根据工作需要，可调整乙方的工作内容和岗位。
3. 乙方的工作地点为甲方所在地。
三、工作时间、休息休假1. 甲方根据业务需要，合理安排乙方的工作时间。
2. 甲方保证乙方每周至少休息一日。
3. 法定节假日及特殊工作安排时，双方按照国家规定执行。
四、劳动报酬及福利待遇1. 甲方按月支付乙方劳务报酬，具体金额按照甲方的薪酬制度执行。
2. 甲方根据经营情况和乙方贡献，可给予乙方奖金、津贴和补贴。
3. 甲方按照国家有关规定为乙方提供应有的社会保险和福利待遇。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家安全生产规定的工作环境和条件。
2. 甲方对乙方进行安全生产教育和培训，确保乙方具备必要的安全生产知识。
3. 乙方应遵守甲方的安全规章制度，严格按照安全操作规程进行工作。
4. 甲方对可能产生职业危害的岗位，应向乙方履行告知义务，并采取必要的防护措施。
六、劳动纪律和劳动规章制度1. 甲乙双方应严格遵守国家的劳动法律、法规和甲方的各项规章制度。
2. 乙方应服从甲方的管理，遵守甲方的规章制度，完成工作任务。
3. 乙方违反劳动纪律或规章制度，甲方可根据情节轻重给予处分。
七、保密条款及知识产权归属1. 乙方应保守甲方的商业秘密和知识产权。
2. 乙方在工作过程中创作的与甲方业务相关的知识产权，其归属和使用应遵循甲方的规定。
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STANDARD CONTRACT SAMPLE
(合同范本)
甲方：____________________
乙方：____________________
签订日期：____________________
编号：YB-HT-007798
2020外资企业劳动合同
2020外资企业劳动合同
甲方：______________________________
所在地址：__________________________
所有制性质：________________________
法定代表人：________________________
乙方：______________________________
性别：______________________________
文化程度：__________________________
身份证号码：________________________
现居住地址：________________________
甲方招(聘)用乙方为劳动合同制职工，双方根据《中华人民共和国劳动法》、《宁波市劳动合同条例》(以下简称《条例》)等有关法律、法规和规章的规定，经双方平等协商，订立本合同，并共同遵守履行。
一、合同期限
劳动合同期限按下列第_______项确定：
(一)本合同为有固定期限的劳动合同，合同期从_________年______月_____日起至_________年_____月_____日止。
(二)本合同为无固定期限的劳动合同，合同期从_________年_________月_________日起至法定或约定的终止条件出现为止。
(三)本合同为以完成一定工作为期限的劳动合同，合同期从________之日起至_________之日止。
在合同期内，其中试用期为_______个月，即从_________年_______月______日起至_________年____月_____日止。
二、工作内容及要求
甲方根据生产(工作)需要，安排乙方在_________岗位(工种)工作。
乙方应完成该岗位(工种)所承担的生产(工作)内容，具体要求是：
____________________________________
三、劳动保护和劳动条件
甲、乙双方都必须严格执行国家有关安全生产、劳动保护、职业卫生等规定。
甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施、设备和劳动防护用品及其他劳动保护条件。
甲方必须严格执行国家有关职业病防治法的有关规定，并如实告知乙方有关职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇;对于具有职业病危害的岗位(工种)，甲方必须采取符合国家职业卫生要求的预防措施、防护设施;对于乙方从事具有职业病危害(如接触粉尘、放射性物质和其它有毒有害的物质)岗位(工种)的，甲方定期为乙方进行健康检查，如实告知其职业病情况，并建立职业健康监护档案。
乙方应严格遵守各项安全操作规程和甲方依法制定的各项规章制度。
四、劳动报酬
(一)乙方试用期内的工资为_________元;
(二)乙方试用期满后，月岗位工资为________元;工资形式为_________;经甲、乙双方协商一致，在合同期内甲方为乙方调增(减)的月工资作为本合同规定的工资。
(三)甲方应以法定货币形式按月、按时、足额支付给乙方应得的工资报酬。
(四)甲方发给乙方在岗月工资不得低于当地政府公布的最低工资标准。
(五)乙方的加班加点工资、节假日工资、津贴、补贴、奖金的确定和发放，以及特殊情况下的工资支付，劳动合同解除后有关经济补偿金等费用的支付均按有关法律、法规、规章以及甲方依法制定的规章制度执行。
五、社会保险和福利待遇
(一)甲、乙双方必须依法参加社会保险，按时足额缴纳养老、医疗、失业等各项法定社会保险费用。
乙方个人缴纳部分，由甲方在其工资中代为扣缴。
(二)乙方依法享受国家规定的各种假期和女职工的孕期、产期、哺乳期及其相应的待遇。
(三)乙方患职业病或因工(公)负伤(死亡)待遇，患病或非因工负伤(死亡)的待遇，解除劳动合同时经济补偿金、医疗补助费等的发放，均按有关法律、法规和规章的规定执行。
六、工作时间与休息休假
工时制度按下列第()项确定;
(一)标准工时工作制;
(二)不定时工作制;
(三)综合计算工时工作制。
甲、乙双方必须严格执行国家有关工作时间的规定：对执行本条第(一)款工作制的，乙方每周至少休息一天。
需要加班的，须经甲、方双方和工会协商一致，且一般每天不得超过一小时，因特殊原因，在保障乙方身体健康的条件下每天不得超过3小时，但每月不得超过36小时。
对执行本条第(二)(三)款工作制的，甲方在保障乙方身体健康和听取意见的基础上，采取集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作时间等适当方式确保乙方的休息、休假权利和生产、工作任务的完成。
乙方按国家和省(市)的规定享受年休假。
七、劳动纪律
甲、乙双方应严格遵守法律、法规、规章以及甲方依法制定的各项管理制度。
八、教育与培训
(一)甲方应根据生产和工作的需要，统筹安排乙方的教育与培训。
(二)乙方人事技术工种(岗位)的，必须按国家规定持职业资格证书上岗。
(三)除本条第(一)项约定的正常教育与培训外，甲、乙双方可就乙方脱产或由甲方出资参加的培训学习，签订专项协议，明确双方的权利、义务及违约责任。
九、合同的变更、解除、终止和续订
(一)甲、乙双方经协商一致，可以对本合同内容进行补充或者修改;补充或者修改后的合同应及时办理变更手续。
(二)甲、乙双方可以依法解除劳动合同的条件和程序按《条例》第十九条、第二十条、第二十一条、第二十二条、第二十四条和第二十五条的规定执行。
(三)乙方属于《条例》第二十三条规定条件之一的，甲方不得依据《条例》的第二十条和第二十一条的规定解除本合同。
(四)甲、乙双方经协商一致，可以解除本合同。
(五)甲方违反本合同第三条第二款的规定或在劳动合同中未告知乙方存在职业病危害情况的，劳动者有权拒绝从事存在职业病危害的作业。
甲方不得因此解除、或者终止劳动合同。
乙方从事具有职业病危害的工作，因此患有职业病的，其劳动合同期满时，能否终止劳动合同，按国家有关规定处理。
(六)具有下列情形之一的，本合同即行终止。
1.合同期满或者双方约定的终止条件出现;
2.乙方经批准办理退休(职)手续;
3.乙方死亡;
(七)本合同期满三十日前，甲方应当向乙发出终止(续订)劳动合同的书面意向通知。
双方协商一致同意续订合同的，应当在全合同期满前办理续订手续。
(八)终止或者解除本合同时，甲方应按《条例》第三十四条的规定为乙方办妥有关手续。
十、违约责任
(一)由于甲、乙任何一方的过错造成本合同不能履行或者不能完全履行的，由有过错的一方承担法律责任;如属双方过错，应根据实际情况，由双方分别承担各自的法律责任。
(二)因不可抗力造成本合同不能履行或者一方受损害的，可以不承担法律责任。
(三)甲、乙任何一方违反本合同，给对方造成经济损失的，应当根据后果和责任大小，向对方支付赔偿金。
十一、双方需要约定的其他事项_____________________________________ 十二、本合同条款与法律、法规和规章相抵触的，以及本合同未尽事宜，均按现行法律、法规和规章的规定执行。
十三、本合同履行中发生劳动争议，甲、乙双方应当协商解决或向本单位劳动争议调解委员会申请调解。
协商不成或不愿调解的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
十四、本合同至少一式二份，其中甲、方双方各执一份。
甲方(签章)：_________
_________年____月____日
乙方(签章)：_________
_________年____月____日
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