工会下半年工作总结报告
公交公司工会2024年半年工作总结范文
公交公司工会2024年半年工作总结范文年初，我们工会全体成员立下军令状，以饱满的激情和昂扬的斗志，迎接2024年的挑战。
在过去的半年里，我们工会积极履行职责，充分发挥作用，为职工群众服务，取得了一系列成绩。
现将工作总结如下：一、维护职工合法权益我们始终把维护职工合法权益作为核心任务，坚决维护职工的合法权益，为职工争取实惠。
在协商解决劳动纠纷方面，我们加强与公司的沟通，积极促成了多起劳动纠纷的调解和解决，保护了职工的合法权益，提高了职工的满意度和归属感。
二、加强职工培训和技能提升为了提高职工的综合素质和技能水平，我们组织了多次职工培训活动。
通过邀请专业教师进行专题培训，提升了职工的专业素质和技能水平，增强了企业的竞争力。
同时，我们积极推动与职业培训机构的合作，为职工提供更多的培训机会，帮助他们提升自身价值。
三、关心职工身心健康我们高度重视职工的身心健康问题，积极开展了一系列促进职工身心健康的活动。
我们组织了健身比赛、运动会等活动，增强了职工的体质和精神状态。
同时，我们积极宣传健康生活方式，提供健康教育和医疗保健服务，帮助职工预防和控制疾病，提高职工的生活质量。
四、积极开展工会文化建设我们积极推动工会文化建设，注重工会建设与职工文化建设相结合。
我们组织了多次文艺演出、读书分享会等活动，丰富了职工的文化生活，增进了职工之间的沟通和交流。
同时，我们还组织了职工旅游活动，调动了职工的积极性和创造力。
五、加强与社会各界的合作我们工会积极加强与社会各界的联系和合作，与企事业单位建立了良好的合作关系。
我们与当地政府、社会组织等单位建立了合作机制，共同协商解决职工关心的问题。
我们还积极开展慈善活动，为社会贡献一份力量，增强了公交公司在社会中的形象和影响力。
六、加强工作队伍建设我们工会加强了自身建设，注重培养和引进人才，提高了工会工作的层次和水平。
我们加强了内部管理，完善了工作机制，提高了工作效率和执行力。
同时，我们还加强了与其他工会组织的交流与学习，不断吸取先进经验，推动工会工作的发展。
工会2024年下半年工作总结
工会2024年下半年工作总结敬爱的所有工会成员：2024年下半年已经过去，我想对我们工会在这段时间里所做的工作进行总结和回顾。
首先，我要感谢每一位工会成员在这半年中的辛勤工作和付出。
大家的团结合作和努力奉献，使得我们工会取得了一系列的重要成就。
一、维权工作我们在过去的半年中，积极开展了维权工作。
我们收集了会员的意见和建议，并与管理层进行了有效的沟通和协商。
为了保护会员权益，我们成功解决了一些劳动纠纷，并提供了法律援助，帮助会员维护自己的合法权益。
二、培训活动为了提高会员的职业技能和综合素质，我们组织了一系列专业培训活动。
这些活动包括技术培训、管理培训、职业规划等，旨在帮助会员不断提升自己的竞争力和发展空间。
培训活动得到了会员的广泛认可和好评。
三、工会活动我们还组织了一些丰富多彩的工会活动。
这些活动既增进了会员之间的交流和友谊，又提高了会员的团队意识和凝聚力。
活动包括团建活动、运动竞赛、文艺演出等，为会员提供了一个展示自己才艺和放松心情的平台。
四、社会责任作为一家社会组织，我们还积极履行社会责任。
我们参与了一些公益活动，为弱势群体提供帮助和支持。
我们还为一些环保项目捐款，并倡导绿色生活和可持续发展的理念。
总之，2024年下半年，我们工会在维权工作、培训活动、工会活动和社会责任等方面取得了一系列的重要成绩。
这些成绩离不开每一位工会成员的辛勤努力和付出。
但是，我们工作中也存在一些不足之处。
首先，我们在维权工作中需要进一步加强与管理层的沟通和协商，找到更有效的解决劳动纠纷的方式。
其次，我们在培训活动中需要更加贴近会员的需求，提供更有针对性的培训内容。
最后，我们在社会责任方面需要加强宣传，提高会员的环保意识和参与度。
2025年，我们将继续努力，不断提高工会的工作水平和质量。
我相信，在大家的共同努力下，我们工会一定会取得更大的成就，为会员创造更多的福利和机会。
再次感谢大家的辛勤工作和付出！祝愿大家新年快乐，幸福安康！工会主席日期：2024年12月31日。
工会下半年工作总结_下半年工作总结
工会下半年工作总结_下半年工作总结尊敬的各位领导、同事们：大家好！时光荏苒，转眼间下半年工作已接近尾声。
在这辞旧迎新的时刻，我代表工会全体成员，向大家汇报工会下半年的工作总结。
一、工作回顾下半年以来，工会全体成员密切围绕公司工作大局，紧密团结一致，积极履行职能，全力以赴推动了各项工作的开展。
具体来说，我们在以下几个方面开展了有益的工作：1.加强对员工权益的维护。
工会组织全员学习了新《劳动法》和《劳动合同法》，提高了员工对自身权益的保护意识。
并且及时协调处理了一些劳动纠纷事件，为员工维权提供了有力支持。
2.丰富职工文化生活。
工会组织了丰富多彩的文体活动，如篮球赛、羽毛球赛、歌唱比赛等，丰富了员工的业余生活，增强了员工之间的团结合作精神。
3.关爱员工，加强员工关系。
工会组织了“爱心助学”活动，帮助困难员工子女圆了上学梦。
工会还定期开展员工生日会、生日礼品发放，丰富了员工的工作生活。
4.搭建员工沟通平台。
工会积极实施民主管理，组织定期员工大会，听取员工意见和建议，及时反映职工诉求，架起了员工与企业领导之间的沟通桥梁。
二、工作亮点下半年工作的顺利开展，离不开各位领导和同事们的大力支持。
在这里，我特别想向大家介绍一下我们工会下半年工作中的一些突出亮点：1.建立了“关爱员工、和谐企业”的主题活动。
通过这一系列活动，提高了员工对工会工作的认识和理解，营造了积极向上的工作氛围。
2.成功举办了“劳动法律法规”讲座活动。
通过邀请劳动法律专家进行讲解，帮助员工了解《劳动法》和《劳动合同法》中的相关规定，维护自身合法权益。
3.开展了“员工生日会”活动。
在每个月的最后一个周五，我们都会为当月过生日的员工准备生日蛋糕和礼品，让员工感受到企业大家庭的温暖。
4.成功举办了公司篮球赛和羽毛球赛。
通过这些体育活动，增强了员工之间的团结协作意识，提高了员工的身体素质。
三、存在问题在工作中我们也面临着一些问题和不足，主要表现在：1.工会活动内容单一，需要进一步丰富多样化。
2024年工会下半年工作总结(2篇)
2024年工会下半年工作总结一、工作背景2024年下半年，我工会在全体会员的共同努力下，围绕服务会员、促进和谐发展的目标，积极开展一系列工作。
全年的工作重点主要包括员工权益保障、职工培训、员工福利和文化活动等方面。
在这个过程中，我们充分发挥了自治、独立开展工作的优势，加强了与企业的合作，取得了一定的成效。
二、工作内容1. 加强员工权益保障为了维护职工的合法权益，我们积极与企业开展沟通与协商，制定并完善了《员工权益保障条例》。
通过这份条例，我们明确了员工的权益和保障的责任，确保员工在工作中的合法权益得到保障。
同时，我们组织了一次员工权益维护培训，提高了会员的法律意识和维权能力。
2. 强化职工培训通过举办各类培训，我们不断提高员工的专业技能和综合素质。
在下半年，我们组织了一次员工技能竞赛，并举办了一系列培训讲座。
这些培训涵盖了职业技能、管理知识、安全生产等方面，有效提高了员工的工作能力和素质水平，为企业的发展提供了有力的支持。
3. 改善员工福利待遇为了提高员工的生活质量，我们积极协调企业，争取增加员工福利待遇。
经过反复协商，我们成功争取到了每个员工的年度奖金增加，这对于提高员工的工作积极性和幸福感具有积极作用。
此外，我们还与外部机构合作，为员工提供优惠的购房和购车服务，提高了员工的福利待遇。
4. 丰富文化活动为了丰富员工的业余生活，我们组织了一系列精彩的文化活动。
包括举办职工篮球赛、文艺晚会、企业文化展示等。
通过这些活动，不仅增强了员工之间的沟通和交流，也提高了员工团队合作和创新能力，增强了员工的归属感和凝聚力。
三、工作成效在2024年下半年的工作中，我们取得了一定的成效。
1. 员工权益得到保障：制定并完善《员工权益保障条例》，确保员工在工作中的合法权益得到保障。
同时，举办员工权益维护培训，提高员工的法律意识和维权能力。
2. 员工工作能力提升：通过举办各类培训讲座和技能竞赛，提高员工的专业技能和综合素质。
工会工作半年小结 (2)
工会工作半年小结在过去的半年里，我们的工会工作在各级领导的关心和支持下，紧紧围绕工会宗旨，积极履行职责，努力服务广大会员，取得了一定的成绩。
现将这半年的工作情况进行小结，以便总结经验，查找不足，为下一步工作提供参考。
一、会员管理与服务在会员管理与服务方面，我们注重提高会员的归属感和满意度。
通过建立完善的会员档案，及时更新会员信息，确保会员资料的准确性。
同时，我们还定期举办会员大会，听取会员的意见和建议，积极回应会员关切，不断优化服务流程。
此外，我们还为会员提供了丰富的学习资料和培训机会，帮助会员提升自身素质，更好地适应工作需求。
二、权益保障与维护在权益保障与维护方面，我们始终站在会员的角度，积极维护会员的合法权益。
当会员在工作中遇到困难或受到不公正待遇时，我们及时介入，与相关部门沟通协调，为会员争取合法权益。
同时，我们还通过开展法律知识讲座等形式，提高会员的法律意识和维权能力。
三、活动组织与参与在活动组织与参与方面，我们精心策划了一系列丰富多彩的活动，如文艺演出、体育比赛、知识竞赛等，吸引了广大会员的积极参与。
这些活动不仅丰富了会员的业余生活，还增强了会员之间的凝聚力和团队合作精神。
同时，我们还鼓励会员积极参与社会公益活动，履行社会责任。
四、宣传教育与培训在宣传教育与培训方面，我们注重提高会员的思想认识和业务能力。
通过定期举办各种形式的宣传教育活动，如讲座、展览等，帮助会员了解国家大政方针和工会政策，提高政治觉悟。
同时，我们还针对不同岗位的需求，开展了一系列实用的业务技能培训，提高了会员的工作效率和业务水平。
五、财务收支与审计在财务收支与审计方面，我们严格遵守财务管理制度，确保工会经费的合法、合规使用。
我们定期公布财务收支情况，接受会员的监督。
同时，我们还邀请专业审计机构对工会财务进行审计，确保工会经费的透明和公正。
六、组织架构与调整在组织架构与调整方面，我们根据工会工作的需要，及时对组织架构进行优化调整。
工会2024年下半年工作总结
工会2024年下半年工作总结2024年下半年是我们工会工作的关键时期，我们全体成员团结一心，狠抓工会工作，圆满完成了各项工作任务，取得了丰硕的成果。
现将工会2024年下半年工作总结如下：一、组织建设工作1.加强会员服务：我们积极宣传工会政策，督促会员合法权益，广泛宣传会员活动，提高会员参与度。
2.丰富组织生活：我们举办了丰富多样的活动，如庆祝国庆活动、劳动节联欢会等，增强了会员的凝聚力和集体荣誉感。
3.建立健全工会制度：我们完善了工会组织的内部管理制度，增强了组织的凝聚力和执行力。
二、工作宣传推广1.加强工会宣传：我们积极宣传工会的政策和活动，通过多种渠道传播工会信息，提高了广大职工对工会工作的认同感和参与度。
2.开展劳动法制宣传：我们组织了一系列劳动法制宣传活动，帮助职工了解自己的权益和义务，提高了职工的法律意识。
3.组织职业技能培训：我们组织了职业技能培训班，提高了职工的综合素质和技能水平，为他们的职业发展提供了支持。
三、维护职工权益1.积极维权：针对职工的合法权益受到侵害的情况，我们积极协调工作，帮助职工维护自己的权益，做到及时反映、及时解决。
2.举办法律咨询活动：我们组织了专业律师团队为职工提供法律咨询服务，帮助职工解决在工作和生活中的法律问题。
3.加强与企业合作：我们与企业建立了良好的合作关系，加强了双方的沟通与协作，为职工提供更好的工作环境和福利待遇。
四、工会文化建设1.加强工会文化建设：我们通过举办文艺演出、阅读分享等活动，推动了工会文化的建设，丰富了职工的精神文化生活。
2.弘扬工会优良传统：我们积极弘扬工会的优良传统，激发职工的工作热情和创造力，鼓励他们为企业发展做出更大贡献。
3.加强党群建设：我们与单位党员群众开展了多种形式的党群活动，增强了党组织的凝聚力和组织力。
五、工会工作的亮点和不足在2024年下半年的工作中，我们有以下亮点：1.组织建设成效明显，会员参与度明显提升。
2.工会宣传推广工作取得了良好效果，广大职工对工会工作的认同度提高。
工会2024年半年工作总结7篇
工会2024年半年工作总结7篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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年度工会工作总结及下半年工作计划6篇
年度工会工作总结及下半年工作计划6篇第1篇示例：年度工会工作总结及下半年工作计划一、年度工作总结随着2021年的到来，富阳市某某公司工会在上半年取得了一定的工作成绩。
在公司领导的大力支持下，工会组织开展了一系列丰富多彩的活动，取得了一定的社会效益和经济效益。
1.团结员工，丰富业余生活在上半年，工会开展了丰富多彩的业余活动。
组织举办了篮球比赛、足球比赛、羽毛球比赛等多项运动比赛，引导员工积极参与体育锻炼，增强体质。
还举办了美术展览、摄影比赛等文艺活动，丰富了员工的业余生活，调动了员工的积极性，提升了员工的工作干劲。
2.关爱员工，提升福利待遇工会还在上半年积极关注员工的生活待遇和工作环境。
组织了“关爱职工”活动，开展了送温暖、送关怀的慰问活动，关心员工的工作和生活。
在公司领导的大力支持下，工会还积极向公司提出了一些建设性的意见，为员工谋取了更优厚的福利待遇，提升了员工的福利水平。
3.促进团队建设，提升企业凝聚力在上半年，工会积极组织开展了各类团队建设活动，旨在促进员工之间的团结合作，增强企业的凝聚力。
通过团队拓展、团队合作等形式多样的活动，有效地提升了企业的整体综合素质和竞争力。
二、下半年工作计划在年度工作总结的基础上，工会对下半年的工作提出了新的计划和目标。
下半年的工作将以“传承与创新，服务员工，促进和谐”为主题，进一步深化工会工作，提升工作的广度和深度。
1.丰富多彩的文体活动工会将在下半年继续组织各类文体活动，如乒乓球赛、篮球比赛等体育活动，以及书法展览、音乐会等文艺活动。
通过这些活动，调动员工的积极性，丰富员工的业余生活，提升员工的身心健康。
工会将继续关心员工的生活待遇和工作环境，开展多种形式的关爱活动，关注员工的生活困难和工作需求，为员工排忧解难，提升员工的获得感和幸福感。
工会也将继续向公司提出有益的建议，促使公司关注员工的合法权益，提高员工的福利待遇。
以此次年度工会工作总结及下半年工作计划为契机，富阳市某某公司工会将继续严格按计划落实各项工作措施，积极服务员工，促进企业和谐稳定发展。
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工会下半年工作总结报告----WORD文档，下载后可编辑修改----下面是小编收集整理的范本，欢迎您借鉴参考阅读和下载，侵删。
您的努力学习是为了更美好的未来！工会下半年工作总结范文一上半年，市局直属机关工会各会员单位在市局和上级工会组织领导下，坚持以“三个代表”重要思想和十六大精神为指导，以建设高素质干部队伍、创造高效率机关工作为目标，牢固树立科学发展观和正确政绩观，坚持以人为本，紧紧围绕党的中心工作和行政业务工作，认真履行机关工会的各项职责，全面提高职工整体素质，不断促进队伍建设，积极开展创建“职工文明小家”活动;加强工会自身建设;开展多种文体活动，促进职工身心健康;维护职工权益，为群众办实事，办好事，全面推进机关工会各项工作，为促进机关工作，加强机关建设做出了新的贡献。
1、把职工教育当作首要任务来抓。
组织全体会员单位积极参与了市总工会举办的“创建学习型组织，争创知识型职工”有奖答题活动，六百多名职工参加答题，增强了职工树立终身学习，终生教育的理念。
获得了市直机关工委颁发的组织奖。
2、表彰先进。
为表彰在机关工会创建工作中做出优异成绩的先进集体和个人，组织各会员单位开展了评选“先进文明职工小家”、“优秀工会工作者”、“优秀工会积极分子”、“优秀职工之友”活动。
在各会员单位推荐下，经北京市市直机关工会工委决定，授予局机关服务中心工会小组，质检所眼镜室、办公室工会小组“先进文明职工小家”称号，授予李燕生同志“优秀工会工作者”称号，授予丁海宽、方非、彭艳伟、张宇、王建文、崔勇健“优秀工会积极分子”称号，授予郭伟同志“优秀职工之友”称号。
在今天会上要向获奖集体和个人颁发证书。
这项工作的开展主要是激励广大干部职工热心机关工会工作，多为群众办实事办好事，进一步推进工会工作的创新发展。
3、送温暖活动。
按照市直机关工会工委和市总工会关于在XX年元旦、春节期间开展送温暖活动的通知精神，各会员单位结合本单位的实际，更加广泛、深入地开展了送温暖活动。
各单位开展了不同形式的联欢活动，如：召开在职和退休职工团拜会或座谈会，组织各种文体娱乐活动，走访慰问看望困难职工、退休人员、伤病职工、劳模先进人物等，送去慰问金或慰问品。
领取一次性补助款人数共计216人，其中在职职工129人，退休人员87人。
两节期间慰问补助金额10万元左右。
参加走访慰问党政干部24人，工会干部20人，共走访慰问47户，把党和政府的关怀送到困难职工的心坎上。
4、根据市直机关工会工委“关于组织劳模、先进工作者疗休养的安排意见”，部署安排了各会员单位先进工作者疗休养工作。
有11名同志参加了市直机关工会工委组织的以“红色故土行”为主题的革命圣地故址疗休养活动。
各直属事业单位工会组织也根据本单位情况分别组织职工开展了疗休养活动。
工会下半年工作总结范文二上半年，学校工会深入学习贯彻党的xx大精神，以科学发展观统领学校工会工作，以市教育工会20xx年工作要点为指导，结合学校实际，办人民满意教育，构建和谐校园，不断推进工会自身建设，努力增强学校工会的工作活力。
1、加强教师队伍建设，配合学校做好教学工作。
学校工会引导教师参加“争创学习型组织，争做创新型人才，树立新时期教职工形象”活动，鼓励教师成为终身学习的先行者。
继续会同行政开展“育人为本，热爱学生”的主题教育活动，开展“文明教职工”、“文明教研组”、“文明新风家庭”评比表彰活动。
主动配合学校行政，引导教师转变教育思想，更新教育观念，积极探索和实践“以人为本”的新课程改革，协助行政举办教学评优课、教学观摩课、教学研究课等教科研活动，今年上半年，工会配合教导处、教科室开展“活力课堂”赛课活动，有46位老师参加了语文、数学、外语、术课等赛课比赛，通过教学比武，促进教师不断学习新的只是，努力掌握广博厚实的业务知识和现代化教育教学手段。
2、发挥民主监督作用，落实教职工民主权利以教代会为主要形式的民主监督，民主评议领导干部工作，是加强学校民主政治建设的重要内容，广大教职工对领导干部是最有力的评议者。
11年一月，学校召开八届五次次教代会，由学校行政人员逐一述职，讲自己一学期来的工作实绩与不足，让教代会代表进行无记名投票，进行客观、公正的评议，让学校13位行政人员直接接受教师的监督。
工会将测评情况如实向学校支部和校长室汇报，并在一定范围内公开测评情况。
通过民主测评干部，增强了工作的透明度，有利于干部的自身建设，有利于发挥干部党员的表率作用，几年来，学校工作成绩喜人，连续多年被市局评为学校目标考核工作一等奖。
工会鼓励教职工为学校的发展献计献策，调动教职工参政议政的积极性。
每次召开教代会，大部分代表都能结合学校实际和切身利益，向教代会提出一些切实可行的提案，如张柏松、金小华等代表提出的有关改善师生伙食等提案，都得到了落实。
学校第八届教代会任期已满，为了做好第九届教代会选举工作，学校把教代会代表任职条件和代表名额分配到完小和中心校各年级组，由完小和各年级组民主推选代代表，做到任职条件和名额分配两公开，从参与推选活动，顺利完成了新一届教代会代表的推选工作。
3、开展多项活动，关心教职工生活，促进教职工身心健康为庆祝“三八”妇女节，学校工会组织全体女教职员工40余人去南京梅花山赏梅踏青，愉悦了身心。
四月份学校工会组织了退离休教师分组去扬州、南京等地旅游。
学校在职或退离休教师患重病或住院治疗，学校工会都会在第一时间去探望，带去组织的关心。
葛文虎校长、朱俊华、黄东军副校长等学校领导曾多次主动上门或去医院探望患病的老教师。
有一位退休教师燃蚊香不慎引发火灾，烧毁了部分家电和现金，学校领导得知消息后，马上给这位老教师予以1千元经济补助，并接给她7千元，使这位老教师解决了燃眉之急。
由于全体教职工的积极参与和热情支持，学校工会工作取得了优异的成绩，11年3月，学校工会又一次获得市教育工会考核一等奖。
我们将以此为起点，继续认真做好工会工作，充分发挥工会自身的优点和特长，为构建和谐校园作出不懈的努力。
工会下半年工作总结范文三建设局工委根据今年市总工会工作的指导思想，围绕局党委的中心工作，根据自身特点，上半年重点做了以下几项工作：一、开展“两争一树”主题教育活动，不断提高职工队伍素质各基层工会组织广大职工深入学习贯彻十六大精神，引导职工树立中国特色社会主义共同理想，弘扬爱国主义、集体主义和社会主义精神。
在全系统开展“两争一树”主题教育活动，贯穿一条主线，突出两个重点，加大三个力度。
开展各种不现类型的培训班：自来水公司的营销知识培训班和管道安装高空作业培训班、开发办拆迁从业人员上岗培训班、建设科村镇规划建设管理干部培训班、组织部分女职工参加市总组织的“女职工生殖保健知识讲座”等，提高职工的知识水平。
积极向市总推荐常州市五一劳动奖章获奖单位和个人、金坛市“文明职工”和“十佳文明职工标兵”。
和局团一起协助党委做好建设系统十佳青年和评选工作。
在保持共产党员先进性教育活动中，继续推进学习型班组创建活动，号召职工“向邓建军学习，做知识型职工”、“向雪梅老师学习，做爱岗敬业好职工”。
为进一步提高工会组织的凝聚力,加强建设局系统精神文明建设，丰富职工精神文化生活，举办了“迎新春”系列文体活动，本次活动共设象棋、跳绳、青年联谊会、乒乓球、拔河、卡拉OK六个单项活动。
共有300多名职工积极参加局工会组织的迎新春文体活动。
五一期间，组织百人大合唱参加市“五一歌咏”比赛得金奖。
组织人员参加“金坛市全民健身周暨首届军民运动”全民健身操展示活动。
局工委黄月勤《构建企业安全文化，促进社会和谐发展-- 谈工会在企业安全文化建设中作用》一文在中国职业安全健康协会2006年学术年会上发表，并收入在协会2006年学术年会论文集中。
二、加强工会组织建设，夯实工会工作基础为把“组织起来、切实维权”的工作方针进一步得到落实，我们及时将江苏省建设工会转发省总《关于进一步加强基层工会建设的意见》的通知发至基层各工会，请各单位按文件要求做好工会的组建工作。
我们帮助在北京的圣恒建筑劳务有限公司、长江建筑劳务有限公司、国华建筑劳务有限公司等5个改制后的建筑企业成立了工会，不断提高建会率、入会率，逐步使工会会员发展和职工队伍壮大相一致。
六月份，局工委随建筑质量安全大检查小组一起对各建筑施工队各项目部工会组建进行调查，了解农民工入会情况，并对建筑工地职工安全劳动保护工作进行了专项检查，对一些有侵权嫌疑的违规合同的修定进行了限期整改，从源头上加大了维权的力度。
三、突出重点，狠抓落实，切实维护职工的合法权益。
认真贯彻市政府《关于特困职工帮困解困优惠政策的通知》，落实好扶贫帮困长效机制。
关心困难职工家庭、单亲家庭、因病因灾致困的家庭，把党的温暖送到困难群众的心坎上。
上半年，帮助申请领取特困职工证3户;为因病致困的家庭申请慈善救助3户，计得救助款9000元;春节期间局慰问特困职工家庭24户，下属各单位慰问36户，计慰问款20100元。
代表市总看望和慰问省劳模徐小马,给他送去了1000元慰问金，并转交了常州劳模慰问金300元。
关心职工身心健康，组织职工进行体检，建筑质监站的司马涛工程师一直以为自己身体很健康，在这次检查中发现左肾发现一肿瘤，医生马上建议作进一步确诊后立即去南京动手术切除了整个左肾，南京的专家说，如果不知病情，拖到下半年再动手术的话，后果不堪设想。
上半年去南京看望住院干部职工二人，送去慰问金2000元。
给予外出施工骨干关心，帮助他们提高家属素质，三八期间邀请了《莫愁》杂志社社长宋江英和副主编马建强上了两堂生动的《做智慧女性》和《学会爱孩子》的课，还给91个骨干子女所在学校的老师进行了交流，了解他们在校的学习情况，中考、高考后及时和他们沟通，为入高中解决一些实际困难，从真正意义上解决他们的后顾之忧。
四、加强工会干部自身建设提高工会工作水平在一至六月份“保持共产党员先进性教育活动”中，我们全体工会干部均能协助各级党组织认真组织和积极投身到各项教育活动之中，组织基层支部书记和工会干部去井冈山革命老区参观学习，接受党的优秀传统教育，进一步提高为职工服务的意识。
在两年一度的省建设工会表彰大会上，我们建设局工会被评为“江苏省建设系统先进产业工会”，市房管处工会被评为“省建设系统先进基层工会”，朱翠萍被评为“省建设系统优秀工会工作者”，于志民被评为“省建设系统优秀工会之友”，鑫坛建筑有限责任公司工会被评为“省建设系统民主管理先进集体”。
组织干部职工积极参加各项爱心救助活动，上半年全系统(含外出建筑施工人员)各类捐款近400万元，(北京各项目站对市慈善总会捐款158万)新助学帮困结对15名特困学生，特困家庭26户。
建设局被评为市慈善工作先进集体。
为加大《工会法》的宣传力度，让职工掌握更多的维权知识，我们在“金坛建设网”上开辟了工会工作专栏，把《劳动法》、《工会法》等有关法律法规、工会工作信息等全部传到网上去，使我们全国各地的建筑工人们能及时掌握和了解。