贵州省公有经济企事业单位专业技术人员数据分析报告2018版
小天鹅说明书
产品类型：滚筒式洗涤容量：7.000洗涤功率：200水温选择：冷水/30/40/60/95额定耗水量：0.000额定耗电量：0.000脱水功率：400主要功能：中途添衣漂洗选择超净漂洗智能漂洗活性酶洗涤高温自洁清洁喷淋不平衡自检与自校故障自检泡沫自检断电记忆免脱水能效等级：1功能参数干衣功能：支持安全锁：童锁水位：四段显示屏：led喷淋功能：支持泡沫感应系统：有衣量感应系统：有外形参数外型尺寸：595*565*855 产品重量：净重：75 毛重：80篇二：小天鹅职位说明书目录首席执行官(ceo) .......................................................................... .. (5)首席运营官(coo) ..........................................................................销售公司 ............................................................................. .......................................................... 13 总经理 ............................................................................. . (13)市场总监 ............................................................................. . (18)市场推广部经理 ............................................................................. .. (22)产品经理部(产品)经理 ............................................................................. . (26)渠道管理部经理 ............................................................................. .. (31)销售总监 ............................................................................. (35)大客户销售部经理 ............................................................................. . (41)销售大区经理 ............................................................................. (45)销售分公司经理 ............................................................................. .. (49)sd销售管理部经理 ............................................................................. .. (55)计划部经理 ............................................................................. .. (60)客户服务部经理 ............................................................................. (65)职能管理部经理 ............................................................................. (70)洗衣机事业副总 .............................................................................洗衣机厂 ............................................................................. . (80)厂长 ............................................................................. .. (80)制造部部长 ............................................................................. .. (85)工艺部部长 ............................................................................. .. (91)职能管理部部长 ............................................................................. (96)研究发展副总 ............................................................................. ................................................. 101 技术中心 ............................................................................. ........................................................ 106 技术中心主任 ............................................................................. . (106)整机设计部 ............................................................................. . (110)部长 ............................................................................. .. (110)工业设计室主任 ............................................................................. .. (116)全自动洗衣机设计室主任 ............................................................................. (119)主设计 ............................................................................. .. (124)一般设计 ............................................................................. . (127)见习设计 ............................................................................. . (130)双缸洗衣机设计室主任 ............................................................................. (133)滚筒洗衣机设计室主任 ............................................................................. (138)零部件设计部 ............................................................................. . (142)部长 ............................................................................. .. (142)电脑板设计室主任 ............................................................................. .. (147)综合设计室主任 ............................................................................. .. (150)电气设计室主任 ............................................................................. .. (153)测试部 ............................................................................. .. (156)部长 ............................................................................. .. (156)测试室主任.............................................................................. (160)计量室主任.............................................................................. (163)技术质量部 ............................................................................. . (166)部长 ............................................................................. .. (166)洗衣机厂品管部部长 ............................................................................. . (169)技术管理室主任 ............................................................................. (174)质量管理室主任 ............................................................................. .. (177)技术信息室主任 ............................................................................. .. (180)国际业务副总 ............................................................................. ................................................. 184 国际部部长 ............................................................................. . (189)海外发展组.............................................................................. (193)海外子公司管理组 ............................................................................. .. (197)国际业务进出口公司 ............................................................................. .. (201)总经理 ............................................................................. .. (201)出口业务科.............................................................................. (205)综合管理科.............................................................................. (213)综合管理科.............................................................................. (222)财务科 ............................................................................. .. (229)企业发展副总 ............................................................................. ................................................. 237 企业发展部部长 ............................................................................. (240)企业策略规划组职员 ............................................................................. . (244)产销储计划组职员 ............................................................................. .. (247)项目投资管理组职员 ............................................................................. . (251)固定资产管理组职员 ............................................................................. . (254)企业发展部绩效管理组 ............................................................................. (257)销售公司绩效管理组 ............................................................................. . (261)洗衣机厂绩效管理组 ............................................................................. . (264)物资副总 ............................................................................. ........................................................ 267 物资部 ............................................................................. ............................................................ 271 部长 ............................................................................. (271)采购组 ............................................................................. .. (275)组长 ............................................................................. .. (275)原材料、辅助材料采购员 ............................................................................. (279)定牌、一般物资采购员 ............................................................................. (283)物流组 ............................................................................. .. (286)销售分公司物流组 ............................................................................. .. (291)仓库管理组 ............................................................................. . (295)组长 ............................................................................. .. (295)洗衣机厂仓库管理组 ............................................................................. . (300)营销规划部 ............................................................................. ..................................................... 303 部长 ............................................................................. (303)营销规划部市场研究组 ............................................................................. . (307)营销规划部品牌营销组 ............................................................................. . (311)财务副总 ............................................................................. ........................................................ 316 会计部部长 ............................................................................. . (321)总帐报表会计职员 ............................................................................. .. (325)应收应付会计职员 ............................................................................. .. (329)固定资产会计职员 ............................................................................. .. (333)税收会计职员 ............................................................................. (337)成本费用会计职员 ............................................................................. .. (340)预算与绩效分析会计职员 ............................................................................. (344)财务部部长 ............................................................................. (348)现金管理职员 ............................................................................. (353)筹资投资管理职员 ............................................................................. .. (357)信用与风险管理职员 ............................................................................. . (361)销售公司财务处 ............................................................................. (364)处长 ............................................................................. .. (364)销售费用会计职员 ............................................................................. .. (368)应收帐款会计职员 ............................................................................. .. (371)出纳职员 ............................................................................. . (375)洗衣机生产厂成本会计职员 ............................................................................. .. (378)内部审计部 ............................................................................. ..................................................... 380 部长 ............................................................................. (380)职员 ............................................................................. .. (385)信息技术部 ............................................................................. ..................................................... 388 部长 ............................................................................. (388)应用系统组 ............................................................................. . (393)组长 ............................................................................. .. (393)职员 ............................................................................. .. (398)基础设施管理组 ............................................................................. (402)组长 ............................................................................. .. (402)职员 ............................................................................. .. (407)销售分公司应用技术员 ............................................................................. (411)热线服务支持组 ............................................................................. (415)行政人事副总 ............................................................................. ................................................. 418 人力资源部 ............................................................................. ..................................................... 423 部长 ............................................................................. (423)人力规划和管理组 ............................................................................. .. (428)培训发展组.............................................................................. (433)薪资管理组.............................................................................. (438)销售公司人事处 ............................................................................. .. (442)销售公司人事处薪资发放和招聘组 ............................................................................. (447)销售公司人事处培训发展组 ............................................................................. .. (451)洗衣机厂人事组 ............................................................................. .. (455)行政部 ............................................................................. ............................................................ 459 部长 ............................................................................. (459)档案管理组.............................................................................. (464)公共关系组.............................................................................. (467)行政总务组.............................................................................. (471)洗衣机厂/销售公司行政总务组 ............................................................................. . (474)医务组 ............................................................................. .. (477)安保消防组.............................................................................. (480)洗衣机厂安保消防组 ............................................................................. . (483)翻译组 ............................................................................. .. (486)法务组 ............................................................................. .. (489)篇三：小天鹅吊篮使用说明书小天鹅牌zlp系列高处作业吊篮使无锡市小天wuxi little swan 用说明鹅建 building 筑机械 machinery 书厂 factory本厂告诫用户：为了您的安全，使用吊篮前请仔细阅读本《小天鹅吊篮使用说明书》和《操作人员必读》，并在使用时严格执行安全操作规程，杜绝违章操作。
专业技术人员创新能力建设答案3
6.专业技术人员创新能力建设（2021）得分：100 分满分：100 分及格：60 分用时：0:29:38单选题1. 1979年至2018年，中国GP年均增长（），远高于世界同期年均增长水平。
(1分)A. 2.9%B. 5.4%C. 7.9%D. 9.4%答案解析用户答案：D正确答案：D2. 必须坚持（）是第一动力，在全球科技革命和产业变革中赢得主动权。
(1分)A. 发展B. 开拓C. 改革D. 创新答案解析用户答案：D正确答案：D3. （）被称为是最活跃的市场主体。
(1分)A. 独资企业B. 国有企业C. 民营经济D. 集体企业答案解析用户答案：C正确答案：C4. 科技创新促进新旧动能转换，其核心是（）。
(1分)A. 政府B. 政策C. 资金D. 企业答案解析用户答案：D正确答案：D5. （）拉开了以相对论和量子力学为标志的第二次科学革命序幕。
(1分)A. 牛顿B. 亚里士多德C. 爱因斯坦D. 高斯答案解析用户答案：C正确答案：C6. 处理器的性能每隔两年翻一倍，这是（）的核心内容。
(1分)A. 摩尔定律B. 梅特卡夫定律C. 吉尔德定律D. 以上都不是答案解析用户答案：A正确答案：A7. 我国应建立国家大数据发展和应用统筹协调机制，推动形成( )的工作格局。
(1分)A. 职责明确、协同推进B. 职责明确、共同推进C. 职责明晰、共同推进D. 职责明晰、协同推进答案解析用户答案：D正确答案：D8. 下列不属于公共服务大数据的是(1分)A. 医疗健康服务大数据B. 政务办理服务大数据C. 教育文化大数据D. 交通旅游服务大数据答案解析用户答案：B正确答案：B9. 支撑大数据业务的基础是(1分)A. 数据应用B. 数据科学C. 数据产业D. 数据人才答案解析用户答案：A正确答案：A10. 我们要完善国家科技创新的体制机制，首先要做的是(1分)A. 改进科技项目组织管理方式，实行“揭榜挂帅”等制度B. 完善科技评价机制，优化科技奖励项目C. 加强科研院所的改革，扩大科研的自主权D. 要加强知识产权的保护，大幅度提高科技成果转移转化效率答案解析用户答案：A正确答案：A11. 我国要发挥( )在资源配置中的决定性作用，加强( )，大力推动政府信息系统和公共数据互联开放共享。
十大最容易就业的专业
十大最容易就业的专业十大最容易就业的专业高考填报志愿成为考生和家长的头等大事，上大学读哪一个专业，这是高考考生及其家长非常关心的一个话题。
那么，有哪些专业是容易就业的?下面是店铺给你带来的关于十大最容易就业专业的相关内容，供大家参考。
就业面最广的十大专业经济学经济学专业以经济学知识的“广”和“精”著称，无论是经济学理论基础，还是经济学分析方法，都是其所辖范围。
经济学专业是基础学科，侧重经济学理论，培养的是理论型人才。
毕业生的对口单位是金融系统，主要是银行、证券公司、投资管理公司、资产管理公司等，主要从事研究、分析类工作。
同时，毕业生也适合进入咨询行业，如管理咨询、营销咨询、it 咨询等咨询机构及投资银行，包括跨国大型咨询公司，如毕博、埃森哲、麦肯锡等，本土知名咨询公司如北大纵横、和君创业等。
媒体是经济学类专业的就业方向之一，经济学专业毕业生还云集在财经类媒体。
国际经济与贸易国际经济与贸易专业培养同学们掌握国际经贸及国际金融理论、政策、商务业务技能，毕业后可在涉外经贸部门、三资企业、跨国公司、物流企业、金融机构、商务机构、政府管理部门及其他机构就职。
国际经济与贸易专业同学毕业后若想从事经济理论研究、教学工作，可选择继续深造。
由于国际经济与贸易专业开设课程较多，因此在多个经济学学科中都有发展空间。
首先，外语上具备优势，店铺是条不错的道路;其次，若想毕业后直接就业，企业、政府机关、银行、会计师事务所、证券公司、期货公司等都可进入。
新闻学新闻学专业毕业生适应能力强，进入角色快，社会对新闻学毕业生的需求还不十分冷，用人单位往往看好新闻学专业毕业生的文笔和宣传能力。
不少新闻学毕业生甚至转行来抢其他专业毕业生的饭碗。
按照常理，党委办公室招聘的对口专业应该是思想政治教育，但新闻学专业毕业生的文笔很好，也有一定的独立处理事务的能力，各级企事业单位的宣传部门更喜欢招新闻学专业毕业生，网络公司及广告公司和不少事业单位也向新闻学专业毕业生敞开胸怀。
2024年贵州省继续教育公需科目题库
2024年贵州省继续教育公需科目题库学校:________班级:________姓名:________考号:________一、单选题(20题)1.摄制权、改编权、翻译权和汇编权这四项权利都属于（）。
A.署名权B.修改权C.发表权D.演绎权2.《关于充分发挥市场作用促进人才顺畅有序流动的意见》提出，把()和社会组织人才开发纳入各级政府人才发展规划，一视同仁、平等对待。
A.公有制经济组织B.非公有制经济组织C.中外合资经济组织D.外资经济组织3.做好人才工作必须坚持()，不断加强和改进知识分子工作，鼓励人才深怀爱国之心、砥砺报国之志，主动担负起时代赋予的使命责任。
A.正确政治方向B.正确思想路线C.经济效益导向D.科研成果导向4.我们的目标是：到2025年，在()领域拥有一大批战略科技人才、一流科技领军人才和创新团队。
A.技术创新B.基础研究C.关键核心技术D.战略科技创新5.要优化人才()制度，加大先进典型宣传力度，在全社会推动形成尊重人才的风尚。
A.表彰奖励B.负面清单C.奖惩结合D.黑名单6.()要素是数字经济的核心引擎。
A.数据B.信息C.技术D.资源7.统筹县域城镇和村庄规划建设，编制()实用性村庄规划，科学引导农村住宅和居民点建设。
A.“一村一规”B.“多规合一”C.“一规多区”D.“多规多用”8.属于知识产权法的是？（）A.宪法B.商标法C.专利法D.著作权法9.根据《关于破除科技评价中“唯论文“不良导向的若干措施(试行)》，对中央级科研事业单位绩效评价突出()。
A.创新质量B.综合绩效C.支撑服务能力D.使命完成情况10.用人主体要发挥主观能动性，增强服务意识和保障能力，建立有效的()，确保下放的权限接得住、用得好。
A.监督机制B.人才管理机制C.人才引进机制D.自我约束和外部监督机制11.要走好人才自主培养之路，高校特别是“双一流”大学要发挥培养()人才主力军作用。
A.战略型B.复合型C.应用研究D.基础研究12.()是跨系统、跨企业、跨地域实现数据共享的基础A.标识解析B.工业互联网标识解析体系C.工业互联网平台D.安全态势感知平台13.()是提升国家创新体系整体效能的重要环节。
企业数字化转型背景下员工数字技能提升探讨
企业数字化转型背景下 员工数字技能提升探讨 □孙晓瑞摘 要：根据企业数字化转型背景下员工应当具备的数字技能，研究利用大数据、云计算等“互联网+”技术来提升企业员工数字技能，主要包括：分类培训人群，明确培训目标；重构培训形式，形成思维方式；建立数字技能实时评估和微认证系统；建立培训效果评估体系等四个方面，以此帮助企业员工提升数字技能和加速企业数字化转型。
关键字：数字技能；数字化转型；互联网+一、员工数字技能的概念我国人力资源和社会保障部在《关于提升全民数字技能的研究报告》中对数字技能的定义是，运用云计算、人工智能、物联网等数字技术或使用数字设备，生产、获取、分析、传输信息，以解决有关问题、确保数据安全等的数字能力和素养。
[1]具体到企业员工的数字技能，是指企业员工运用数字技术从事数字劳动的能力。
二、员工数字技能提升需求在以新一代信息技术为基础的数字经济时代下，传统产业必须依靠数字技术来推动创新发展，提高竞争力。
员工的数字技能水平决定了企业数字化转型能否成功。
此外，传统就业岗位与数字技术相结合，相应地要求劳动者在原有技能水平基础上兼具一定的数字技能，以满足岗位的数字化要求。
因此，越来越多的普通技术工人需要持续升级数字技能素质，以完成职业转变，避免失业。
[2]总体来说，企业员工数字技能提升既是产业纵深发展和企业数字化转型的要求，也是数字经济时代员工实现个人职业发展的要求。
三、员工数字技能提升研究（一）分类培训人群，明确培训目标根据不同的工作岗位对数字技能不同的要求，可将企业员工划分为三类：专业技术人员、管理干部、普通员工。
企业应分别开发不同的培训内容，提高培训的针对性和有Enterprise Management企业管理85效性。
专业技术人员需要具备数字领域专业基础，是企业进行数字化转型的核心力量，培训内容应着重在创新型前沿领域，加强网络安全技术培训，帮助他们提高企业数字化转型所需的系统设计和程序开发能力，推动行业创新；对管理干部而言，则应加大管理信息化培训力度，提升他们获取数据、分析数据、运用数据的能力，帮助其建立数字化思维、开展数字管理，引导他们安全运用数字技术分析行业发展动态、制订战略规划；对普通员工而言，则应开展面向生产全环节的基本数字技能培训，帮助他们普及基础数字知识，掌握基本数字技能，提高数字化生产线上的岗位胜任力。
专业技术人员创新与创业能力建设答案
专业技术人员创新与创业能力建设答案下面是小编为大家带来的专业技术人员创新与创业能力建设答案，希望能够帮到大家!更多专业技术人员创新与创业能力建设答案请关注实用资料栏目!【专业技术人员创新与创业能力建设答案】第一次作业 6/26/2014， 6时39分分数6分1、政府信息化基本经历了办公自动化(OA)、政府管理信息系统(MIS)和电子政务(EG)三个基本过程。
(填空 )P1332、所谓教育信息化，是指在教育领域全面深入地运用计算机多媒体技术和网络信息技术，以现代信息技术来促进教育的全面改革，使之适应信息化社会对教育发展的新要求，最终实现教育现代化的过程。
(填空 )P2073、微博最早源于Twitter，这是一个成立于2006年的美国微博网站。
(填空 )P2544、计算机病毒是一个小小程序，但它和普通的计算机程序不同，它的特点是什么? (简答 )116答：计算机病毒虽是一个小小程序，但它和普通的计算机程序不同，具有以下特点。
(1)自我复制的能力。
它可以隐藏在合法程序内部，随着人们的操作不断地进行自我复制。
(2)它具有潜在的破坏力。
系统被病毒感染后，病毒一般不即时发作，而是潜藏在系统中，等条件成熟后，便会发作，给系统带来严重的破坏。
(3)它只能由人为编制而成。
计算机病毒不可能随机自然产生，也不可能由编程失误造成。
(4)它只能破坏系统程序，不可能损坏硬件设备。
(5)它具有可传染性，并借助非法拷贝进行这种传染。
计算机病毒通常都附着在其他程序上，在病毒发作时，有一部分是自己复制自己，并在一定条件下传染给其他程序;另一部分则是在特定条件下执行某种行为。
5、网络、数字电视是现代信息传递方式中的( C)方式。
(单选 )A、有线通讯传输B、无线通讯传输C、数字通讯传输D、纸张通讯传输6、(B )之间的电子商务是指企业通过Internet为消费者提供一种新型的购物环境——网上商店，进行电子商务交易。
(单选 )P159A、企业与政府B、企业与消费者C、企业与企业D、消费者与消费者7、由于网上通信双方互不见面，所以在交易前必须首先确认对方的真实身份，支付时还要确认对方账号等信息是否真实有效。
2018年企业招聘情况报告
2018年企业招聘情况分析一、前言子曰：“在其位，谋其政”。
在这辞旧迎新之际，2018年企业招聘与人才定岗双选大数据研究报告早已出炉。
2018年是一个特殊之年，他是改革开放40周年同时也是我国经济社会发生重大变革的一年。
在这一年里，我国先后完成了宪法修订、刑法修订、重大经济措施改革，为企业降税减费、可持续发展做出了重大制度保障。
在这一年里，对于劳动者的我们也深感幸运，国家也为劳动者的合法正当权益（企业健全社会保障制度）做出了强制性的措施。
在这一年里，很多行业也随着中美贸易战的打响渐渐地失去了往日的风采。
先是中兴受控，华为遇难，京东业绩下滑，马云宣布离职阿里，新东方遭遇不尊重女性风波，当当网“倡导”性开放，金融遭遇强监管（去杠杆，调结构，化风险），外贸发展几乎进入寒冬，实际上都是我国在经济社会发展过程中的必然。
虽在意料之外，却在情理之中。
我国的产业结构在2018年发生了根本性的变化，随着云计算、大数据、AI、区块链等技术的推进致使传统行业逐渐走向了寒冬，更多的劳动密集型产业将会被技术密集型的自动化的机器人所取代，这是历史发展的必然，也是经济社会发展到今天的必由之路。
美国在50年前的1969年就实现了人类的首次登月，时至今日还没有哪个国家敢宣布已经成功登月，美国引领世界经济发展的时代就是由美国科学技术引领人类发展的时代。
人类经济社会发展的两条腿分别是：市场和技术。
我国国运在“万户飞天”之后发生了翻天覆地的变化，“闭关锁国”的政策使我国逐步丢失世界这个大市场，“文化监狱”使我国又丢失了一条经济发展的“技术腿”。
没有腿的生物又怎么能跑得起来？近600年的时间国运逐渐式微，直到1840年以英国为首的西方帝国主义国家列强逐渐用炮火打开了我国的市场，我们的国人终于被迫睁眼看世界。
我们国家以3500多万无辜平民的牺牲为代价换回了这个和平的年代，赢得了经济发展的良好势头。
改革开放总设计师小平同志曾说：“科学技术是第一生产力”。
2023年贵州省网络在线学法普法考试辅导资料
2023年贵州省网络在线学法普法考试辅导资料学校:________班级:________姓名:________考号:________一、单选题(30题)1.依法严格审查批准党政机关公务支出预算，监督预算执行状况的机构是_____。
A.各级党委和人民政府B.发展和改革部门C.人民政协D.人民代表大会及其常务委员会2.依据《电力供应与运用条例》规定，供电企业应当根据国家有关规定实行分类、______电价。
A.分地区B.分部门C.分片D.分时3.依据《立法法》的规定，法律案审议的结果以下哪一项不行能出现?（）A.签署公布B.终止审议C.进一步审议D.提请表决4.假如你发觉自己购买的奥运祥瑞物是假冒的，可以依照消费者权益爱护法向有关部门举报或向经营者提出退货、索赔等。
这是因为假冒奥运祥瑞物的行为侵扰了消费者的______。
A.自主选择权B.财产平安权C.公允交易权D.处分权5.国务院和地方各级人民政府应当加强对特种设备平安工作的领导，_______各有关部门依法履行监督管理职责。
A.检查B.督促C.号召6.最新的《中华人民共和国消费者权益爱护法》自_______起施行？A.1993年10月31日B.1993年12月1日C.1994年1月1日D.2023年3月15日7.下列关于民族乡的说法，错误的是（）A.民族乡是一级民族自治地方B.民族乡具有比一般乡镇更多的自主权C.民族乡是我国民族区域自治制度的一种基层政权形式D.民族乡乡长应由建立民族乡的少数民族的公民担当8.根据《党政机关厉行节约反对奢侈条例》规定，党政机关一般公务出行实行何种方式______。
A.乘坐机关一般公务车B.乘坐机关机要通信车C.实行社会化供应，由公务人员自主选择D.乘坐下属企事业单位车辆9.依据现行宪法，下列各项人事权中，只能由全国人大常委会行使的是（）A.选举中华人民共和国副主席B.确定国务院副总理C.确定中心军委副主席D.确定最高人民法院副院长10.依照旅游法规定，出境旅游者不得在境外_______？A.随意购买商品B.非法滞留C.随意结交挚友D.以上都是11.把宪法区分为社会主义类型宪法和资本主义类型宪法是一种科学的分类方法，因为它（）A.揭示了宪法的本质属性B.指出了宪法的内容C.指出了国家形式的不同D.总结了宪法形式上的特点12.依据《电力供应与运用条例》用户受电端的供电质量应当符合______或电力行业标准。
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贵州省公有经济企事业单位专业技术人员数据分析报告
2018版
报告导读
贵州省公有经济企事业单位专业技术人员数据分析报告围绕核心要素即专业技术人员总数量，工程技术人员数量等展开深入分析，深度剖析了贵州省公有经济企事业单位专业技术人员的现状及发展脉络。
贵州省公有经济企事业单位专业技术人员分析报告中的数据来源于政府部门如中国国家统计局等，通过整理和清洗等方法分析得出，具备权威性、严谨性、科学性。
本报告从多维角度借助数据全面解读贵州省公有经济企事业单位专业技术人员现状及发展态势，客观反映当前贵州省公有经济企事业单位专业技术人员真实状况，趋势、规律以及发展脉络，贵州省公有经济企事业单位专业技术人员数据分析报告必能为大众提供有价值的指引及参考，提供更快速的效能转化。
贵州省公有经济企事业单位专业技术人员数据分析报告相关知识产权为发布方即我公司天津旷维，任何其他方引用此报告均需注明出处。
目录
第一节贵州省公有经济企事业单位专业技术人员现状概况 (1)
第二节贵州省专业技术人员总数量指标分析 (3)
一、贵州省专业技术人员总数量现状统计 (3)
二、全国专业技术人员总数量现状统计 (3)
三、贵州省专业技术人员总数量占全国专业技术人员总数量比重统计 (3)
四、贵州省专业技术人员总数量（2015-2017）统计分析 (4)
五、贵州省专业技术人员总数量（2016-2017）变动分析 (4)
六、全国专业技术人员总数量（2015-2017）统计分析 (5)
七、全国专业技术人员总数量（2016-2017）变动分析 (5)
八、贵州省专业技术人员总数量同全国专业技术人员总数量（2016-2017）变动对比分析6 第三节贵州省工程技术人员数量指标分析 (7)
一、贵州省工程技术人员数量现状统计 (7)
二、全国工程技术人员数量现状统计分析 (7)
三、贵州省工程技术人员数量占全国工程技术人员数量比重统计分析 (7)
四、贵州省工程技术人员数量（2015-2017）统计分析 (8)
五、贵州省工程技术人员数量（2016-2017）变动分析 (8)
六、全国工程技术人员数量（2015-2017）统计分析 (9)
七、全国工程技术人员数量（2016-2017）变动分析 (9)
八、贵州省工程技术人员数量同全国工程技术人员数量（2016-2017）变动对比分析 (10)
第四节贵州省农业技术人员数量指标分析 (11)
一、贵州省农业技术人员数量现状统计 (11)
二、全国农业技术人员数量现状统计分析 (11)
三、贵州省农业技术人员数量占全国农业技术人员数量比重统计分析 (11)
四、贵州省农业技术人员数量（2015-2017）统计分析 (12)
五、贵州省农业技术人员数量（2016-2017）变动分析 (12)
六、全国农业技术人员数量（2015-2017）统计分析 (13)
七、全国农业技术人员数量（2016-2017）变动分析 (13)
八、贵州省农业技术人员数量同全国农业技术人员数量（2016-2017）变动对比分析 (14)
第五节贵州省科学研究人员数量指标分析 (15)
一、贵州省科学研究人员数量现状统计 (15)
二、全国科学研究人员数量现状统计 (15)
三、贵州省科学研究人员数量占全国科学研究人员数量比重统计 (15)
四、贵州省科学研究人员数量（2015-2017）统计分析 (16)
五、贵州省科学研究人员数量（2016-2017）变动分析 (16)
六、全国科学研究人员数量（2015-2017）统计分析 (17)
七、全国科学研究人员数量（2016-2017）变动分析 (17)
八、贵州省科学研究人员数量同全国科学研究人员数量（2016-2017）变动对比分析 (18)
第六节贵州省卫生技术人员数量指标分析 (19)
一、贵州省卫生技术人员数量现状统计 (19)
二、全国卫生技术人员数量现状统计 (19)
三、贵州省卫生技术人员数量占全国卫生技术人员数量比重统计 (19)
四、贵州省卫生技术人员数量（2015-2017）统计分析 (20)
五、贵州省卫生技术人员数量（2016-2017）变动分析 (20)
六、全国卫生技术人员数量（2015-2017）统计分析 (21)
七、全国卫生技术人员数量（2016-2017）变动分析 (21)
八、贵州省卫生技术人员数量同全国卫生技术人员数量（2016-2017）变动对比分析 (22)
第七节贵州省教学人员数量指标分析 (23)
一、贵州省教学人员数量现状统计 (23)
二、全国教学人员数量现状统计分析 (23)
三、贵州省教学人员数量占全国教学人员数量比重统计分析 (23)
四、贵州省教学人员数量（2015-2017）统计分析 (24)
五、贵州省教学人员数量（2016-2017）变动分析 (24)
六、全国教学人员数量（2015-2017）统计分析 (25)
七、全国教学人员数量（2016-2017）变动分析 (25)
八、贵州省教学人员数量同全国教学人员数量（2016-2017）变动对比分析 (26)
图表目录
表1：贵州省公有经济企事业单位专业技术人员现状统计表 (1)
表2：贵州省专业技术人员总数量现状统计表 (3)
表3：全国专业技术人员总数量现状统计表 (3)
表4：贵州省专业技术人员总数量占全国专业技术人员总数量比重统计表 (3)
表5：贵州省专业技术人员总数量（2015-2017）统计表 (4)
表6：贵州省专业技术人员总数量（2016-2017）变动统计表（比上年增长%） (4)
表7：全国专业技术人员总数量（2015-2017）统计表 (5)
表8：全国专业技术人员总数量（2016-2017）变动统计表（比上年增长%） (5)
表9：贵州省专业技术人员总数量同全国专业技术人员总数量（2016-2017）变动对比统计表6表10：贵州省工程技术人员数量现状统计表 (7)
表11：全国工程技术人员数量现状统计表 (7)
表12：贵州省工程技术人员数量占全国工程技术人员数量比重统计表 (7)
表13：贵州省工程技术人员数量（2015-2017）统计表 (8)
表14：贵州省工程技术人员数量（2016-2017）变动统计表（比上年增长%） (8)
表15：全国工程技术人员数量（2015-2017）统计表 (9)
表16：全国工程技术人员数量（2016-2017）变动统计表（比上年增长%） (9)
表17：贵州省工程技术人员数量同全国工程技术人员数量（2016-2017）变动对比统计表（比
上年增长%） (10)
表18：贵州省农业技术人员数量现状统计表 (11)
表19：全国农业技术人员数量现状统计分析表 (11)
表20：贵州省农业技术人员数量占全国农业技术人员数量比重统计表 (11)
表21：贵州省农业技术人员数量（2015-2017）统计表 (12)
表22：贵州省农业技术人员数量（2016-2017）变动分析表（比上年增长%） (12)
表23：全国农业技术人员数量（2015-2017）统计表 (13)
表24：全国农业技术人员数量（2016-2017）变动分析表（比上年增长%） (13)
表25：贵州省农业技术人员数量同全国农业技术人员数量（2016-2017）变动对比统计表（比上年增长%） (14)
表26：贵州省科学研究人员数量现状统计表 (15)
表27：全国科学研究人员数量现状统计表 (15)
表28：贵州省科学研究人员数量占全国科学研究人员数量比重统计表 (15)
表29：贵州省科学研究人员数量（2015-2017）统计表 (16)
表30：贵州省科学研究人员数量（2016-2017）变动统计表（比上年增长%） (16)
表31：全国科学研究人员数量（2015-2017）统计表 (17)
表32：全国科学研究人员数量（2016-2017）变动统计表（比上年增长%） (17)
表33：贵州省科学研究人员数量同全国科学研究人员数量（2016-2017）变动对比统计表（比上年增长%）表33：贵州省科学研究人员数量同全国科学研究人员数量（2016-2017）变
动对比统计表（比上年增长%） (18)
表34：贵州省卫生技术人员数量现状统计表 (19)
表35：全国卫生技术人员数量现状统计表 (19)
表36：贵州省卫生技术人员数量占全国卫生技术人员数量比重统计表 (19)
表37：贵州省卫生技术人员数量（2015-2017）统计表 (20)
表38：贵州省卫生技术人员数量（2016-2017）变动统计表（比上年增长%） (20)
表39：全国卫生技术人员数量（2015-2017）统计表 (21)
表40：全国卫生技术人员数量（2016-2017）变动统计表（比上年增长%） (21)
表41：贵州省卫生技术人员数量同全国卫生技术人员数量（2016-2017）变动对比统计表.22 表42：贵州省教学人员数量现状统计表 (23)
表43：全国教学人员数量现状统计表 (23)
表44：贵州省教学人员数量占全国教学人员数量比重统计表 (23)
表45：贵州省教学人员数量（2015-2017）统计表 (24)
表46：贵州省教学人员数量（2016-2017）变动统计表（比上年增长%） (24)
表47：全国教学人员数量（2015-2017）统计表 (25)
表48：全国教学人员数量（2016-2017）变动统计表（比上年增长%） (25)
表49：贵州省教学人员数量同全国教学人员数量（2016-2017）变动对比统计表（比上年增长%） (26)。