把工作当成事业来做
把职业当事业把企业当家业读后感
把职业当事业把企业当家业读后感把工作当事业，做企业的主人翁记得一位哲人说过：如果一个人能够把本职工作当成事业来做，那幺他就成功了一半。
然而不幸的是，对今天的一些人来说，工作却并不等于事业。
在他们眼里，找工作、谋职业不过是为了“挣饭票”、混日子而已。
王禹森的《把职业当事业，把企业当家业》这本书给我很多的启发，我喜欢这本书有一个原因是，他的一些说法是那样的自然，跟我们“平实务本”的企业文化很契合：像对待自己的事情一样对待企业的工作，正是把工作当事业，要有强烈的职业感；像关心自己的利益一样关心企业的利益，正是要做企业的主人翁，要有强烈的事业感。
我希望其他读者也能获得共鸣，从中得到一些的启发。
本书的前四章讲的是职业，什幺是职业，该怎样对待职业呢？我们的社会分为许多行业，俗称三百六十行。
就个人来讲，每一行都是一项谋生的职业；就社会来讲，每一行都是一项必不可少的事业。
各项事业有机彙集起来，就构成建设社会主义现代化这个大事业。
人们在对待职业与事业的关係问题上，大体有两种态度。
一种是把职业作为谋生的手段，以此来付出劳动，获取报酬，维繫自己和家人的生计。
一种是把个人的职业和事业统一起来，工作中不满足于前人或他人已达到的水平，努力创新，全力去干，力求成为本行业的状元，为社会多做贡献。
选一份工作，究竟把它当作事业还是职业因人而异，但究竟什幺是事业，什幺是职业呢？郑州大学文学院的一位辅导员这样说，“职业”是指个人在社会中所从事的作为主要生活**的工作。
“事业”指人所从事的具有一定目标、规模和系统，对社会发展有影响的经常活动。
一般来说，事业是终生的，而职业是阶段性的。
职业往往是对工作伦理规範的认同，比如自己从事了某项工作，获得了一定报酬，工作伦理规範就要求他尽心尽力完成相应的职责，如此才能对得起自己所获得的报酬。
事业则往往是自觉的，是由奋斗目标和进取之心促成的，是愿为之付出毕生精力的一种“职业”。
在企业中，人才是根，诚信是本。
2024年《把工作当作事业来做》心得体会模板(3篇)
2024年《把工作当作事业来做》心得体会模板尊敬的评委、亲爱的领导、亲爱的同事们：大家好！我是一名普通的上班族，在工作中也常常会感到迷茫和疲惫。
但是，通过参加企业组织的《把工作当作事业来做》课程之后，我的心态发生了一些改变。
在这里，我想分享一下我在学习过程中的心得体会。
首先，我认识到把工作当作事业来做的重要性。
以前，我常常把工作当成一种必须做的事情，只是为了赚钱维持生活。
但是，当我听到课程中的讲师讲述他把自己的工作当作事业来做的心路历程时，我深受触动。
工作不仅仅是赚钱的手段，更是实现个人价值、为社会做贡献的途径。
只有把工作当作事业来做，我们才能真正投入其中，不断进取，做出更好的成绩。
其次，我学会了价值观的重要性。
课程中，我们学习了如何树立正确的价值观，以价值观为指引进行工作。
在竞争激烈的职场上，人们往往容易迷失自我、追逐功利。
而一个有价值观的人，在面对诱惑和困难时，能够保持真实、坚守原则。
通过学习这门课程，我找到了自己的核心价值观，并将其贯彻到工作中。
从此以后，我知道了自己为什么要做这份工作，每天都能给自己找到动力，感受到工作的意义和价值。
此外，我还学到了正确的目标设定和自我管理方法。
在课程中，我们学习了如何设定明确的目标，并制定出切实可行的计划。
通过将目标分解为具体的行动步骤，我能够更好地管理自己的时间和资源。
在工作中，我不再盲目地忙碌，而是有计划地进行任务分配和时间安排，提高了工作效率。
同时，课程还教会了我如何进行自我反思和提升，及时调整工作策略和方法，不断提高自己的工作能力。
最后，我认识到了团队合作的重要性。
在课程中，我们通过团队合作的方式进行案例分析和讨论，学习了如何与他人共同合作、互相支持，取得更好的成果。
这让我明白了在团队中，每个人的存在都是不可替代的，只有携手合作、互相协作，才能共同进步、实现目标。
在我的团队中，我开始更加积极主动地与同事们进行合作和交流，学会了倾听和尊重他人的观点，形成了良好的团队氛围。
把工作当成自己的事业来做#(精选.)
把工作当成自己的事业来做――《做一个有责任感和使命感的员工》读后感读了《做一个有责任感和使命感的员工》一书，书中的每一句话，每一个例子都引起了我的共鸣。
俗语讲：事不关己，高高挂起。
如果一个人觉得工作是别人的事，是为了别人而工作，那么他的工作肯定做不好。
我觉得如果一个人能够将他的工作当成是自己的事业来做的话，那么他对工作的责任感和使命感就会很强，将自己的利益跟企业的利益紧紧联系在一起，跟企业荣辱与共。
所以，要做一个有责任感和使命感的员工，就必须将他的工作当成是他自己的事业，而不是将工作当成是一种职业。
台塑集团创始人，台湾首富王永庆先生说：“一个人把工作当成是职业，他会全力应付；一个人把工作当成是事业，他会全力以赴。
”如果一个人能够把工作当成自己的事业来做，那么他已经成功了一半。
把工作当作一项事业来做，把自己的职业生涯与工作联系起来，你就会觉得自己所从事的是一份有价值、有意义的工作，并且从中可以感觉到使命感和成就感，从而彻底改变浑浑噩噩的工作态度。
很多管理人员都是从基层员工做起，一步一个脚印，将自己的工作看成是自己的事业，将厂和公司的利益看作是自己的利益，倾注自己全部的热情，不惜付出，到今天才成为管理人员。
在我们工厂的管理人员中可以找到很多这样的事例。
一个企业的员工，要用“首先是为自己打工，然后才是为老板打工”的态度很好地处理自己与企业之间的关系。
一个人的做一件事成功与否，很大程度上跟他如何对待这件事情有关。
对待工作的态度有好多种：有的人仅仅是把工作当做一种谋生的工具，当做一个“饭碗”，甚至当做为了生存不得不为之的的负担，总以为工作是为别人干的，是为企业干的。
于是，抱着一种敷衍应付的态度，当一天和尚撞一天钟，不求上进，得过且过。
有的人把工作当做一种表演，把岗位当做戏台，花拳绣腿、只作虚功，不求实效。
以上两种人都可以看成是没有责任感和使命感的人。
有责任感和使命感的人把工作当做自己的事业，当做实现自身价值的舞台，充满激情、勤奋扎实，兢兢业业，倾心尽力。
把工作当成事业来做
把工作当成事业来做
生活中，我们每个人都会看到有的人坚守着自己的信念，激情燃烧着岁月，把一份工作当作事业来做，辛苦，乐此不疲。
其中有领导，也有普通员工。
对这样的人，我心里充满了敬意，因为把激情融入生活和工作的人多数乐观向上，他们的愉悦与成就能够感染并传递给身边的人。
当然抱怨自己的工作环境差，前景渺茫的也有，同样的岁月，同样的工作，在不同的人身上却会产生不同的反应，也许你和我一样会问自己，为什么？如果只把工作当作一件差事，或只将目光停留在工作本身，那么即使是从事你最喜欢的工作，你依然无法持久地保持对工作的激情。
但如果把工作当作一项事业来看待，点燃心中的正能量，情况就会有所不同。
摘抄了这样一个故事：在一个小镇上，路人问三个石匠在做什么。
第一个石匠说：“我每天都枯燥地搬石头砌墙。
”第二个石匠说:“我的工作很重要，我要把墙垒好，这样房子才结实。
”第三个石匠则目光炯炯地说:“我的责任十分重大，这是镇上的第一所教堂，我要将它建成百年的标志。
”
工作对我们而言究竟是个乐趣，还是个枯燥乏味的事情，其实全要看自己怎么想，而不是工作本身。
从工作中获得快乐、成功以及满足感的秘诀并不在于专挑自己喜欢的事情做，而在于点燃心中的正能量，发自内心地喜欢自己所做的工作。
当觉得工作乏味、无趣时，不是因为工作本身出了问题，而是因为没有把工作当成事业来做，把工作当成事业来做一切都会好起来。
把工作当成事业来做
《把工作当成事业来做》读后感云南安化中达物流武定分公司-徐国明通过阅读《把工作当成事业来做》这本书后，作为运输公司管理人员的我感触很深。
当我们看到别人成功时，总会感叹别人的机遇好。
可是，我们却忘记了机遇与挑战是并存的。
当我们面对困难，勇于挑战时，机遇也就随之而来.怎样才能在挑战中胜出呢？我的见解是，我们应该在工作中多学、多问、多想、多动脑筋，且要做一行，爱一行，精一行。
无论在什么岗位都要真心付出、无私奉献。
奖杯永远只发给运动员,我们只有先成为运动员,然后再加上自己对工作的热爱、和努力,保持一种“我一定行"的心态，面对挫折不屈不挠，奖杯才有可能是属于我们的,成功才能站在我们身边。
也许有人会说：“我工作做得再好、再成功我还是一个打工者。
”这种思想是错误的。
成功关键在于要有一个好的心态.大家在一起工作，我们就是一个整体。
我们要把工作当成自己的事业来做。
有人曾经说过，“蓝天”不是我一个人的，是大家的。
这也明确地道出了我们团结的重要性.公司的发展离不开大家的共同努力,我们要打造高效力的团队，为公司的长足发展而努力奋斗.当前,面对激烈的民爆市场竞争形势，要树立大局意识，整体意识。
要从全局着眼，以大局为重，要密切配合各部门工作，做到统筹兼顾，将工作的中心放到安全及时运送产品上。
遇到问题要冷静地进行分析，提出合理的解决办法,避免重大事件发生。
把工作只是当成工作,往往一事无成,把工作当成事业，就能取得更大成绩.只有把工作当作事业干，才会对工作怀有敬仰之心、珍爱之情;才会沉下心来，脚踏实地地做事。
工作是社会大分工的产物，工作对很多人来说，是一种谋生的手段，是一种职业，也是一种精神上的寄托.能够把工作当事业来做，对任何人来说都不是件容易的事。
首先要爱岗敬业、专注做事，要热爱公司、热爱团队,要耐得住工作中的辛苦、要以苦为乐，要享受工作带来的收获.工作是为了实现自己的理想，体现自己的价值,而不是为领导、为企业，要深刻明白工作到底是为了谁？做好工作谁会受益？有了工作的动力就能安于本职、把自己当做公司的主人，努力工作。
把工作当成自己的事业来做
把工作当成自己的事业来做
有个故事讲的是三个石匠在建一座教堂，当被到问到你在做什么时，三个人给出不同的回答，第一个石匠说：“我在混口饭吃”，第二个石匠一边敲打石块一边说：“我在做世界上最好的石匠活”，第三个石匠抬起头望向远方自豪地说：“我在建一座漂亮的大教堂”。
10年后，第一个石匠手艺毫无长进，被老板炒了鱿鱼，第二个石匠成了技术熟练的泥瓦匠，第三个石匠却成了著名的建筑师。
第一个工匠对工作毫无感情，得过且过，把工作当成混饭；第二个石匠对待工作缺乏热情，仅作为谋生的手段；而第三个石匠不仅热爱自己的工作而且充满激情，朝着目标不懈努力，把工作当成自己的事业来做。
三个人对工作的不同态度和认识，决定了他们在工作中的表现，在工作中的表现又决定了未来发展的方向和发展程度，从而决定一个人的命运。
以混饭的心态来工作，会表现出散漫堕落，并且不断抱怨，一生注定混在底层；以做事业的心态来工作，就表现出积极主动，充满激情，充满理想，注定了未来会成就一番事业。
以处事的心态工作可以引致目光短浅、停滞不前，以差不多的心态工作，真的工作就是一场煎熬并随时准备工作代普雷一份工作。
以搞事业的心态工作可以把眼光放远，不强求一时利害，不断挑战和打破自己，不断使自己提高一个台阶，把工作当做就是人生的一段旅程，旅程的终点就是理想。
我们要把工作当成自己的事业来做，对工作充满责任感和使命感，将自己的利益跟企业的利益紧密联系在一起，同企业荣辱与共。
只有肩负起自己肩上的那份使命，才能与公司共同成长，从而成就自己的一份事业。
不要把自己当成公司的一个过客，而要把工作当成人生的一段旅程。
把工作当成自己的事业
把工作当成自己的事业 Prepared on 22 November 2020把工作当成自己的事业台湾经营之神，台塑集团创始人，台湾首富王永庆先生说：“一个人把工作当成是职业，他会全力应付；一个人把工作当成是事业，他会全力以赴。
”我们不难发现全力应付与全力以赴只有一字之差，而意义却天壤之别。
对于工作，我们不仅要把它当成一种职业，更要把它当成一种事业。
珍惜工作的最高要求就是要把工作当成自己的事业。
而如果一个人能够把工作当成事业来做，那么他已经成功了一半。
为事业而工作，才不会成为工作的奴隶。
让工作成为一种兴趣，成为一种生命内在的需要，成为展示智慧和才华的舞台，这样，才能体会到人生的幸福和成长的快乐。
正如有位哲学家说过的：“工作就是人生的价值、人生的欢乐，也是人生幸福之所在。
”所以，当你把工作看作是一种快乐时，生活就会变得很美好；而当你把工作看成一种任务时，生活就变成了一种奴役。
一位着名企业家说过这样一段话：“我的员工中最可悲也是最可怜的一种人，就是那些只想获得薪水，而对其他一无所知的人。
同一件事，对于工作等于事业的人来说，意味着执着追求、力求完美；而对于工作不等于事业的人而言，意味着出于无奈、不得已而为之。
”一个年轻人取得博士学位后，便自愿进入一家制造燃油机的企业担任质检员，刚开始薪水与普通工人相同。
工作半个月后，他发现该公司生产成本高，产品质量差，于是他便不遗余力地说服公司老板推行改革以占领市场。
身边的同事对他说：“老板给你的薪水也不高啊，你为什么要这么卖命啊”他笑道：“我是为我自己，因为这是我的事业。
”一年后，这个年轻人被晋升为副总经理，薪水翻了几倍。
职业就是事业！这应当是我们永远持有的人生观和价值观。
这样工作就会投入，工作才有激情。
有句话说得好：“今天的成就是昨天的积累，而明天的成功则有赖于今天的努力。
”把工作和自己的职业生涯联系起来，对自己未来的事业负责，你就会容忍工作中的压力和单调，会觉得自己所从事的是一份有价值、有意义的工作，并且从中可以感受到工作的使命感和成就感。
对待工作的三种态度
对待工作的三种态度第一种态度：把工作当成一份“差事”。
“差事”这个词，不难理解。
而这句话的意思也很简单——纯粹为了赚钱而做的工作，就是“差事”。
譬如，你想赚点零花钱，所以你去兼职了一些简单的事，一天六七十、七八十，或者过百。
譬如，你想多赚点钱补贴家用，所以你在工作之余，做了许多苦活用来多赚钱。
譬如，你不知道将来干什么，也不知道自己想要干什么，你只是先找一份工作“干着”，先挣着钱“花着”。
这就是对待工作的一种态度——把它当作“差事”。
这种工作，很难会让人觉得“快乐”。
你只会瞪着眼，盼着时间快点过去，盼着早点下班…这种态度的人，通常会觉得工作十分枯燥，要么忍住继续做下去，要么忍不住了辞职，去找新的工作。
甚至，你心中会有一个非常想要做的事——可能是打游戏、可能是玩、可能是做别的什么事。
总之，工作会让你觉得十分枯燥，而你只能把“解除枯燥”的方法寄托在“那个非常想做的事”上。
第二种态度：把工作当成一份事业。
相比于第一种态度，把工作当成事业，就要好很多了。
如果你把你的工作当作事业，你就会希望“能更进一步”、能得到“提升”、能变得“更好”。
具体可以体现为：希望将来能升职、加薪、从中有所收获。
你把工作看为事业，那么它自然值得你去“花费许多精力”而努力拼搏。
你会十分努力的工作，甚至回到家之后也会自己加加班，争取再努力一些。
每当你有所收获的时候，你都会从中得到满足，并且十分高兴。
只是，有时候你会觉得，自己这么一直跑下去，究竟跑到何处才是头？这是一个持续困惑着你的问题，但它也不算问题。
因为你知道“自己只是想要变得更好、赚取更多”，但你并不会设置一个终点目标。
你大概会一直奔跑下去。
因为你也不知道——除此之外，你还应该做什么？第三种态度：把工作当成一种天职。
相对于前两种态度，第三种态度略显夸张，并且在当今时代有些难度。
如果你认为你的工作正在实现你的抱负，你经常会在工作中体验到“沉浸其中，回过神来已经过去好几小时”了的“心流感觉”。
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《把工作当成事业来做》读后感
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当我们看到别人成功时，总会感叹别人的机遇好。
可是，我们却忘记了机遇与挑战是并存的。
当我们面对困难，勇于挑战时，机遇也就随之而来。
怎样才能在挑战中胜出呢？我的见解是，我们应该在工作中多学、多问、多想、多动脑筋，且要做一行，爱一行，精一行。
无论在什么岗位都要真心付出、无私奉献。
奖杯永远只发给运动员，我们只有先成为运动员，然后再加上自己对工作的热爱、和努力，保持一种“我一定行”的心态，面对挫折不屈不挠，奖杯才有可能是属于我们的，成功才能站在我们身边。
也许有人会说：“我工作做得再好、再成功我还是一个打工者。
”这种思想是错误的。
成功关键在于要有一个好的心态。
大家在一起工作，我们就是一个整体。
我们要把工作当成自己的事业来做。
有人曾经说过，“蓝天”不是我一个人的，是大家的。
这也明确地道出了我们团结的重要性。
公司的发展离不开大家的共同努力，我们要打造高效力的团队，为公司的长足发展而努力奋斗。
当前，面对激烈的民爆市场竞争形势，要树立大局意识，整体意识。
要从全局着眼，以大局为重，要密切配合各部门工作，做到统筹兼顾，将工作的中心放到安全及时运送产品上。
遇到问题要冷静地进行分析，提出合理的解决办法，避免重大事件发生。
把工作只是当成工作，往往一事无成，把工作当成事业，就能取得更大成绩。
只有把工作当作
事业干，才会对工作怀有敬仰之心、珍爱之情；才会沉下心来，脚踏实地地做事。
工作是社会大分工的产物，工作对很多人来说，是一种谋生的手段，是一种职业，也是一种精神上的寄托。
能够把工作当事业来做，对任何人来说都不是件容易的事。
首先要爱岗敬业、专注做事，要热爱公司、热爱团队，要耐得住工作中的辛苦、要以苦为乐，要享受工作带来的收获。
工作是为了实现自己的理想，体现自己的价值，而不是为领导、为企业，要深刻明白工作到底是为了谁？做好工作谁会受益？有了工作的动力就能安于本职、把自己当做公司的主人，努力工作。
工作就像一面镜子，你如何对待它，它就会如何回报你，所以就要尊重工作，尊重自己每一天的劳动过程。
在这个世界上旁门左道不是长久之计，投机取巧不可能获得永远的成功，偷懒耍滑更不可能有出头之日，只有勤奋敬业的实干精神才是走向成功的坚实基础。
天下没有免费的午餐，如果没有辛勤的耕耘，就没有收获。
不劳不获是千古不变的道理，不劳而获无异于白日做梦。
只要你勤奋地工作，所有的劣势都是可以弥补的，用勤奋去创造一份属于自己的灿烂的前程。
工作是为了提升自己的效力，要重视学习、创新。
从每天的工作开始，每天你只要比别人多做一些，就会比别人收获多一些。
在工作中加强实践，把专业知识与工作实践紧密集合在一起，时刻保持一种谦虚向上的学习态度，永远保持勤学好问的良好习惯，精益求精地做好各项工作。
充分认识到不是为了工作而工作，要热爱自己所做的一切，干一
行、爱一行，不断给自己树立新的目标，新的榜样。
居安思危，不断充实自己，提升自己。
世界上没有卑微的工作，只有卑微的人，一个很普通很不起眼的工作，只要你以认真的态度去对待，去积极主动的完成，总会做出出色的成绩。
在工作中要学会沟通、配合，企业中的各种人职位不同，身份不同，沟通起来要采取不同的技巧，不同的方式方法，团结就是力量。
只有建立一支团结协作，爱岗敬业，素质过硬的队伍，才能为企业创造更多的效益。
敬业是员工应该具备的职业素质，也是评判一个人道德的考量标准，它更是工作责任心的体现。
如果端正了工作态度，找好工作中的定位，那么敬业对任何人来说都不是件困难的事。
敬业的人每天准时准点地进入工作状态，全力以赴完成任务的同时，始终保持最优异的工作业绩。
敬业的人会感染身边的同事，会受到同事的欢迎，会成为工作团队中的灵魂人物，会起到模范带头作用，只有具备敬业品质才会忠诚于企业，忠诚于领导，在工作中献计献策，完成各项工作任务。
在其位就要谋其事，无论你站在那个位置，都要义不容辞地把自己份内的工作做好。
如果消极怠慢就会被淘汰，要明白自己的工作内容、工作职责，要谋事、干事，踏踏实实地做事。
一个人的责任心表现在日常工作的点滴之中。
有责任心的员工做每一件事都会专注而执着，能够按质按量、按时完成任务，绝不会中途放弃，绝不会推卸责任。
敢于承担的员工是每一个企业最需要的，而推卸责任的员工是不会收欢迎的。
专注做事是成功的前提，用三心二意的心态是无法胜任工作的，不管是生活还是工作，要想出色地做好一件事就要全神贯注地去做，专注
不仅是完成工作的保证，是人们对生活对工作的一种态度，也是出色完成工作中每一件事的秘诀。
如今员工能否专注的工作，集中精力的解决问题，已经是职场上衡量一个人职业品质的标准之一，所以我们在工作中要做到集中精力，全身心的投入。
在日常平凡的工作中不断锻炼自己，不断提升自己的优秀品质。
作为一名员工要带着感恩的心开展工作，感恩企业培养我逐步成长，让我学到了很多书本上学不到的人生真谛，感恩辛勤教会自己工作、成长的领导、同事，让我健康愉快的工作。
云南安化中达物流武定分公司
2016年6月6日。