事业单位考核招聘启事范文
招聘启事标准范文(热门6篇)
招聘启事标准范文篇1招聘要求：xx有限公司责任公司招聘：详细内容一定要具体写明招聘的人员等具体事务。
1、先公司自我介绍xx有限公司责任公司成立于xx年xx月xx日，属于民营企业，目前为xxx行业领军企业，年营业额xxx元，公司员工……企业文化等等都是招聘启事要写清楚的。
2、需要招聘员工的具体要求：年龄：性别：学历要求：能力要求：岗位职责：工作经验：其他要求：工作待遇：以上是任何一篇招聘启事范文需要的内容!3、要求面试者提供个人简历和哪些证件，何时面试以及应聘流程。
4、面试具体描述：xxx月xx日进行面试或者复试!落款x有限公司责任公司人事部联系地址：xxxx省xxx市xxx联系人：某某电话：xxxxx招聘启事标准范文篇2招聘要求：xx有限公司责任公司招聘：详细内容一定要具体写明招聘的人员等具体事务。
1、先公司自我介绍xx有限公司责任公司成立于xx年xx月xx日，属于民营企业，目前为xx行业领军企业，年营业额xx元，公司员工……企业文化等等都是招聘启事要写清楚的。
2、需要招聘员工的具体要求：年龄：xxx性别：xx学历要求：xx能力要求：xx岗位职责：xx工作经验：xx其他要求：xx工作待遇：xx3、要求面试者提供个人简历和哪些证件，何时面试以及应聘流程。
4、面试具体描述：xx月xx日在xx面试或者复试！落款x有限公司责任公司人事部联系地址：xx省xx市xx联系人：xx电话：xx招聘启事标准范文篇3诚聘：职位信息【岗位概述】1. 主要负责执行和完成每月制订的所辖区域内销售目标和任务;2. 主要负责所辖区域内各个售点的供货、回款及新核心售点的开拓;3.根据公司终端标准化建设规范，指导售点柜台样品标准陈列，宣传品及促销用品的摆放;4.主要负责所属导购顾问及经销商培训各种销售技巧、产品知识、企业文化，增强导购和经销商销售技能，维护售点客情关系;5. 及时妥善的处理所辖区域内导购顾问在终端的疑难相关问题;6.根据售点、销售旺季等需要，积极与经销商沟通，策划并组织相关推广或促销活动等，以提高vivo在店面市场占有率，宣传品牌;【任职资格】A、大专及以上学历，男女不限，21-30岁;B、性格开朗，普通话标准，具备强烈的成功欲望和对个人价值实现的追求;C、具备半年以上销售工作经验及一定的培训或相关岗位工作经验。
单位招聘启事范本(精选3篇)
单位招聘启事范本（精选3篇）因业务发展需要，xx省xx集团公司绍兴市分公司特向社会公开招聘营业员若干名，具体要求如下：一、招聘范围：绍兴市区及乡镇的待业人员。
二、招聘条件：1、年龄25周岁以下，身高1.60以上。
品貌端正、亲和力强、身体健康、遵纪守法。
2、大专及以上文化程度。
3、音质条件好，普通话标准，口齿清楚。
4、有较强的文字、语言表达能力和沟通能力。
5、了解绍兴地域基本情况，具有一定的计算机文字输入能力。
6、具有良好的心理素质及营销服务潜质。
7、有相关工作经验的成熟人才优先。
三、用工性质：为绍兴市劳动保障事务代理中心合同制员工，派遣至xx省xx集团公司绍兴市分公司四、待遇：工资报酬按照用工单位派遣制员工薪酬管理办法执行。
享受养老、医疗等五大保险及公积金。
五、报名方式：应聘者请将本人简历(请写明联系电话)、身份证复印件、失业证复印件、学历证书复件及一寸照片一张，于3月15日前寄至绍兴市东街四马路1号x集团公司绍兴市分公司综合办905室收。
联系电话：XX公司XX年XX月XX日单位招聘启事范本篇2 招聘岗位销售总监 1人招聘部门：销售部要求学历：大专及以上学历薪酬待遇：面议工作地点：岗位职责1、打造一支专业化的销售团队，带领销售团队完成公司的年度销售目标;2、参与公司销售目标的制定，建立销售目标实施方案并贯彻实施;3、参与公司产品的开发与定位，参与公司的产品推广活动的策划与组织;4、参与大项目的洽谈与跟进，指导并协助营销经理解决项目跟进中的问题并最终签约;职位要求：1、大专以上学历，市场营销或理工科相关专业，5年以上市场营销工作经验，熟悉教育市场，有10以上销售团队管理经验;2、具备较强的市场洞察力、渠道建设能力、客户开发能力、培训能力以及团队建设能力;3、具备职业经理人素养，具有较强的组织、计划、控制、协调能力，有丰富的市场营销策划能力，能够激励并引导团队实现销售目标;4、具有较强的人际交往能力和较高的谈判技巧;5、愿意承担工作压力及接受挑战，能够适应经常性出差的工作要求。
申论招募启事的格式及范文
申论招募启事的格式及范文尊敬的各位应聘者：为了更好地满足公司的发展需求，我公司现面向社会公开招聘贤才，特此发布招募启事，欢迎有志之士踊跃报名。
一、招聘岗位及要求：1.市场营销专员岗位描述：负责市场调研、营销策划和推广工作，完成销售指标。
任职要求：大专以上学历，市场营销相关专业；熟悉市场营销工作流程，有一定的市场营销经验者优先。
2.财务主管岗位描述：负责公司日常财务管理工作，编制财务报表和预算，进行资金管理和风险控制。
任职要求：本科以上学历，财务管理、会计等相关专业；具有较强的财务分析和风险管理能力。
3.人力资源经理岗位描述：负责招聘、培训、绩效考核等人力资源管理工作，搭建人力资源管理体系。
任职要求：本科以上学历，人力资源管理、管理学等相关专业；有较强的人力资源管理经验和团队管理能力。
二、福利待遇：1.良好的薪酬福利待遇，面议；2.公司提供完善的晋升机制和培训发展计划；3.优秀员工有机会参与公司股权激励计划。
三、招聘流程：1.投递简历：应聘者可将个人简历发送至公司邮箱**************；2.初试：公司将对简历进行筛选，符合条件者将受邀进行初试；3.笔试/面试：初试合格者将安排笔试和面试；4.录用：根据面试表现和综合评定结果确定录用名单。
四、应聘方式：1.欲应聘者请将个人简历（包括近照、联系方式、学历和工作经历等详细信息）发送至公司邮箱；2.命名格式：“姓名+应聘岗位”，并在邮件主题中注明应聘岗位。
五、联系方式：公司名称：XXX有限公司公司地址：XXX市XXX区XXX路XXX号联系电话：************公司邮箱：**************全文6000字左右。
关于招聘启事范文【10篇】
关于招聘启事范文【10篇】关于招聘启事范文（精选篇1）根据工作需要，_集团公司总部相关岗位进行公开招聘，面向集团内部招聘岗位，请登录本单位集中人力MSS系统报名;面向北京地区社会单位招聘岗位如下：一、招聘岗位1、企业战略部(法律部)法律事务处初级或中级项目经理(招2人);2、企业战略部(法律部)合同管理处初级或中级项目经理(招1人)。
二、报名事项(一)报名时间：_年5月15日至5月31日17：30。
(二)报名方式：请登录网站：，进入“招贤纳士”报名。
_集团公司网站支持电话：。
四、相关说明1、应聘人员限报1个岗位;服从调剂的，需注明。
2、招聘岗位工作地点：北京。
3、本次招聘所录用人员，集团公司不承诺解决进京户口。
关于招聘启事范文（精选篇2）招聘人员：园林设计与管理招聘人数：2人招聘要求：本科以上学历，3年及以上相关工作经验,承担过中大型园林工程项目，能熟练使用CAD、PHOTOSHOP及3DMA_等软件绘制园林平面施工图和效果图，园林相关专业者优先。
工资待遇：试用期:3个月,正式录用后月工资__00元以上。
关于招聘启事范文（精选篇3）一、招聘岗位及职数1、专职辅导员：1名。
2、专职教学科研秘书：1名。
二、招聘对象全校正式在编教职工。
三、履职要求1、专职辅导员：热爱学生管理工作，具有较强的组织、协调、沟通本事，计算机应用本事强，工作认真负责。
2、专职教学科研秘书：热爱教学管理工作，具有较强的组织、协调、沟通本事，计算机应用本事强，工作认真负责。
四、报名时间：自发布之日至_月14日。
五、报名地点：_教_室报名。
六、待遇：按学校相关规定执行。
____关于招聘启事范文（精选篇4）本公司隶属于集团，由于业务发展需要，现需要招聘如下人员：招聘岗位：市场营销招聘人数：50人工作地点：全国各地工作性质：全职岗位职责：1、负责当地区域范围内市场工作的拓展规划;2、负责对当地员工的各项业务、工作的指导、检查、监督与考核;3、负责对区域内相关单位的整体规划公关;4、协助总部，完成当地的工作。
公考招募启事的格式及范文
公考招募启事的格式及范文（中英文版）Certainly! Here"s a combined document with English and Chinese, following your request for a random style and structure for each paragraph and sentence to avoid consistency in grammar and style: ---**Public Examination Recruitment Notice Format and Example** **Job Announcement:**The Public Examination Recruitment Notice is a formal declaration by government agencies to inform the public of job openings for civil service positions.It outlines the qualifications, procedures, and other essential details required for interested candidates to apply.**招聘公告：**公务员招聘公告是政府机构正式向公众宣布公务员职位空缺的通知。
它详细说明了应聘者需要满足的资格条件、申请程序以及其他相关信息。
**Position Details:**Each notice specifies the job title, responsibilities, and required educational background.For instance, a recruitment notice for a police officer would emphasize the need for a criminal justice degree and physical fitness standards.**职位详情：**每个公告都明确了职位名称、职责以及所需的教育背景。
某事业单位专业技术人员公开招聘公告范文
某事业单位专业技术人员公开招聘公告范文
职位信息
该事业单位诚聘专业技术人员，具体信息如下：
•职位：技术主管
•薪资范围：面议
•工作地点：xx市
•学历要求：本科及以上
•工作经验：5年及以上
职位要求
岗位职责
•负责技术部门的日常管理工作，协助领导完成部门各项工作
•负责部门内技术方面的规划和实施，推动新技术和新业务的研究和开发
•负责部门内技术团队的管理和实施，确保技术团队达到高品质、高效率的工作目标
•能够完成领导交待的其他技术方面的任务
任职资格
•本科及以上学历，专业技术人员优先
•5年及以上相关工作经验，能够独立承担项目管理的任务
•具备卓越的技术背景，熟悉主流的IT技术，包括但不限于Java、Python、C++等
•具备优秀的团队管理能力，善于协调工作
•具有良好的沟通能力和问题解决能力，能够快速响应和解决问题
招聘程序
1.发布招聘公告，接收简历
2.简历筛选，邀请面试
3.面试环节，考核应聘者岗位技能、管理、沟通等能力
4.根据招聘需求确定最终的应聘者
投递简历
请将简历以邮件形式发至：***************，邮件标题请注明“技术主管职位”。
简历需要包含以下信息：
•个人基本信息（姓名、年龄、性别等）
•教育背景、工作经历
•所掌握的技能和编程语言
•个人推荐信或其他事迹
注意事项
1.简历请务必真实准确，并注明使用的编程语言版本等必要信息；
2.如有任何问题，请与我们联系，联系方式请见公司官网。
以上为某事业单位专业技术人员公开招聘公告范文，如有需要，欢迎应聘。
招聘公告范文模板一
招聘公告范文模板一XXXXXX公开招聘公告XXXX是XX省XXXX直属公益一类事业单位，位于XXX省XXX此处省略N+1字单位简绍。
根据《XXXX事业单位公开招聘人员实施办法》规定，经XXX省政府相关部门审核同意，我单位公开招聘XXX管理事业编制岗位人员XXX名。
现将有关事项公告如下：一、招聘对象和范围面向全国招聘20xx年X月X日前取得全日制大学本科及以上学历(其中仅1个岗位要求大学专科及以上学历)，并符合此次公开招聘的相关岗位条件要求和本公告其他要求的人员。
其中，报考者必须在报名时取得岗位条件要求的国家承认学历的毕业证等证书。
未在规定时间内取得并提供有关证书的，视为报考者自动放弃，责任自负。
二、招聘条件(一)基本条件1、报考者应同时具备的条件：(1)具有中华人民共和国国籍；(2)遵守国家法律、法规，无违法、违纪行为；(3)具有良好的品行和职业道德;(4)身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件;⑸符合招聘岗位所需的其他具体条件及资格要求(6)委培、定向及在编在岗人员，须征得原委培、定向单位及工作单位同意。
2、有下列情况之一者，不得报考：(1)曾受过各类刑事处罚的；(2)曾被开除公职的；(3)有违法、违纪行为正在接受审查的；(4)尚未解除党纪、政纪处分的；(5)按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》(原人事部6号令)和≪xxx省事业单位公开招聘人员实施办法》(X人社发(20xx)100号)的相关规定应当回避的；(6)违反有关规定不适宜报考事业单位的。
(二)岗位条件符合岗位所需要的年龄、专业、学历学位、工作经历、实践能力等其他条件见附表。
四、招聘报名方式：（一）信息公布：20×x年12月26日起通过XX日报、XX日报、xx人民政府网站、XX省人力资源和社会保障厅网站、XXX文化广电出版XX厅网站及有关媒体面向社会公开发布招聘信息。
（二）组织报名：1 .报名方式：主要以网上报名为主，请报名者彳各有关报名资料进行扫描，再通过电子邮件上传至指定电子邮箱。
招聘公告范文模板二
招聘公告范文模板二因工作需要，xxxx区管委会拟招聘xxxx。
现将有关事项公告如下：一、招聘计划本次拟招聘xxxx员共计100名。
三、招聘条件(一)拥护党的路线、方针和政策，遵纪守法，品行端正，无违法违纪不良记录;(二)身体健康;(三)普通高校全日制大专及以上学历;(四)年龄应在xxx周岁以下(xxx年x月xx日以后出生)。
(五)五官端正，男身高不低于xxx厘米，女身高不低于xxx厘米。
四、招聘程序及时间安排(一)报名和资格审查1、报名时间：20xx年x月x日—x月x日上午8:30-11:30 下午：13:00-16:002、报名地点：xxxxxxxx便民服务中心(xxxxxxx号)，联系方式：xxxx—xxxxxx、xxxxxx。
3、报名方式：采用现场报名方式，不接受委托他人报名。
报名者须填写《报名表》，同时携带正式有效身份证、学历(学位)证书(所有证件均要求原件及A4复印件)、户籍所在地公安机关出具的无违法犯罪证明、本人近期正面免冠2寸红底彩照2张。
(二)面试根据报名和资格审查情况，按照不低于招聘计划1:x的比例确定面试人员。
面试时间和地点另行通知。
(三)体检根据面试成绩从高分到低分按招聘计划人数等额确定体检对象，到指定医院进行体检。
(四)考察体检合格者为考察对象，考察时间另行通知。
(五)聘用体检合格者，确定为拟聘人员，拟聘用人员实行合同制管理，与xxxx公司签订聘用合同(xx年一签)，以xxxxx的方式到开发区工作。
五、待遇被聘用人员工资待遇为xxx00元/月，按规定缴纳“五险一金”。
20xx年x月xx日。
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2020事业单位考核招聘启事范文MODEL TEXT事业单位考核招聘启事范文前言语料：温馨提醒，意为教学中作为模范的文章,也常常用来指写作的模板。
常常用于文秘写作的参考,也可以作为演讲材料编写前的参考本文内容如下：【下载该文档后使用Word打开】事业单位考核招聘启事范文1xx市机关事业养老保险管理中心和失业保险管理中心，隶属xx市人力资源和社会保障局，是全额预算拨款事业单位。
负责全市机关事业单位养老保险基金和失业保险基金管理。
根据工作需要，经市政府批�剩�按照事业单位公开招聘相关规定，决定面向社会公开招聘工作人员11名。
现将有关事宜公告如下：一、招聘岗位及人数1、财会专业人员4名。
具备财会学、财会电算化、财会统计、财务管理、财务信息管理、会计统计、实用会计等专业。
2、计算机专业人员2名。
具备电子计算机、电子技术及微机应用、电子与计算机工程、计算机办公应用、计算机操作及运用、计算机及应用管理、计算机科学与技术、计算机科学与应用、计算机实用技术、计算机网络信息工程、计算机网络信息技术、计算机网络与办公自动化、计算机网络与软件应用、计算机系统维护等专业。
3、文秘专业1名。
具备办公自动化与文秘、公共关系与文秘汉语、汉语言、汉语言文学、科技文秘、秘书、秘书学等专业。
4、法学专业人员1名。
具备法律事务、法律学、法学、法学理论、行政法、行政法律事务、经济法、宪法与行政法学等专业。
5、保险业务经办人员3名。
专业不限，具备2年及以上工作经历。
二、招聘条件(一)遵纪守法，品行端正，身体健康。
(二)应聘财会专业人员应具备会计从业资格证。
(三)年龄：35周岁以下(1981年1月1日以后出生)。
(四)学历：全日制统招本科及以上学历。
(五)被聘用人员必须在招聘单位工作满5年，服从招聘单位对岗位的安排和调整。
(六)符合加分政策人员，可享受相关加分政策。
(七)下列人员不能应聘：1、曾因犯罪受过刑事处罚的人员及曾受行政处罚劳动教养人员和曾被开除公职的人员。
2、在近3年各类招考过程中被录用主管机关认定有考试作弊行为的人员。
三、招聘工作程序(一)报名(二)资格审查(三)考试(四)政审(五)体检(六)试用及聘用四、报名和资格审查(一)发布公告：xxx6年9月19日—10月7日。
(二)报名时间：xxx6年10月8日—10月12日,上午8:00至11:00，下午2:00至4:30，逾期不予受理。
(三)报名地点：xx市人社局人事教育科(人力资源和社会保障局市场一楼大厅)联系人：xx办公电话：xxxxxxxxxxxxxxx手机：xxxxxxxxxxxxx(四)报名要求：1、考生报名时需本人携带身份证、毕业证、学位证、资格证、项目生证明材料、盖有单位公章的工作证明以及各种资格证书原件及复印件各一份;近期同版蓝底免冠二寸照片5张(2张贴在报名表上，3张贴在身份证复印件背面);填报《xxx6年市人社局所属事业单位公开招聘报名表》2份;(注：考生报名时所提供的复印件不予返还)。
2、考生只能依据所学专业或相应执业资格报考相应岗位，每名考生限报一个岗位。
有工作单位的考生提供单位同意报考证明。
3、报考人员提供的信息和材料必须真实完整。
资格审查工作将贯穿公开招聘的全过程，如发现弄虚作假者，立即取消考试或聘用资格，责任由报考者承担。
(五)资格审查：按本公告所规定的基本条件，由市人社局人事教育科对报名人员进行资格审核，审核合格人员确定为参加考试人员。
(六)注意事项1、考生用二代身份证报名，报名与考试使用的身份证必须一致，每人仅限报考一个工作岗位。
2、同一岗位招聘人数与报名人数之比应不低于1：3的比例，若达不到该比例，将相应调整该岗位招聘计划。
3、享受加分政策的报名人员，应在报名时提供项目生证明材料进行加分确认，逾期不予受理。
五、考试时间、地点考试前由市人社局向资格审查合格人员发放�士贾ぃ�考试时间及地点以�士贾の��省？忌�考试时需携带�士贾ぁ⑸矸葜ぴ�件进入考场(其他证件无效)，考试注意事项详见�士贾ぁ�六、考试办法考试采取笔试和面试相结合的方式，笔试成绩占60%、面试占40%。
按照汇总成绩从高到低确定。
1、笔试笔试满分为100分，采取闭卷方式。
笔试内容为：公共基础知识和写作。
【笔试资料】xxx6年事业单位考试笔试复习资料[公共基础知识]【笔试资料】xxx6年事业单位考试写作备考资料考试时间、地点及注意事项见�士贾ぃ�考生考试时须携带�士贾ぁ⑸矸葜そ�入考场。
笔试总成绩=笔试成绩+政策加分，笔试总成绩保留小数点后两位。
笔试结束后，按从高分到低分的顺序，以招聘岗位1：3比例确定面试人选，笔试成绩在市人社局网站上公示3个工作日。
2、面试面试采取结构化面试方式，满分100分。
由面试考官当场进行打分。
所有考生面试结束后，当即公布面试成绩。
面试成绩低于60分者不予聘用。
面试时间另行通知。
【面试资料】xxx6年事业单位考试面试复习资料七、确定人选和公示考试总成绩满分为100分，考试总成绩=笔试总成绩×60%+面试成绩×40%。
根据考试总成绩按招聘岗位人数1：1的比例从高分到低分等额确定进入体检人选。
若报考同岗位考生考试总成绩出现并列，则以面试成绩高者进入体检。
考试总成绩在市人社局网站公示7个工作日。
八、政审、体检经公示无异议者，由市人社局组成考察小组对拟聘人员进行政审。
政审无异议者，由市人社局统一组织体检，体检参照国家录用公务员体检标�式�行。
九、公示及聘用根据考试总成绩、体检及政审结果，确定拟聘用人选，按规定进行公示，公示期为7个工作日，经公示无异议者，按程序办理试用和落编手续，试用期应届毕业生1年、往届毕业生半年，试用人员与用人单位签订聘用合同，享受全额拨款事业单位同等人员工资福利待遇，试用期满，进行试用期满考核，考核不合格者取消聘用资格，自动解除聘用。
十、相关事宜因个人原因放弃聘用资格或考生在公开招聘各环节中被认定为违纪违规而被取消聘用资格的，所空岗位按考试总成绩从高到低依次递补。
十一、考试纪律报考人员必须遵守招考的有关规定，服从招聘主管部门的安排。
对违纪人员将根据相关法律和规定进行处理。
xx市人力资源和社会保障局xxx6年9月19日事业单位考核招聘启事范文2根据有关政策与卫生事业发展需要，经研究决定，xx市卫生事业单位现面向社会公开招聘工作人员(以下简称公开考核招聘)。
现将有关事项公告如下：一、公开招聘的岗位、名额公开考核招聘名额50名，具体招聘岗位及条件详见《xx市卫生事业单位xxx6年公开考核招聘工作人员岗位表》(附件1)。
二、报名条件(一)基本条件1、具有中华人民共和国国籍。
2、政治思想素质好，有强烈的事业心和责任感，遵纪守法，品行端正。
3、具有招聘岗位要求的专业技术水平及工作能力，符合所报考岗位的全部要求条件，学历、学位国家认可，各项材料均须在报名时提供。
4、符合岗位表中的年龄要求，年龄计算时间截止xxx6年9月30日。
最低年龄为18周岁。
5、身体健康，符合《公务员录用体检通用标��(试行)》(国人部发[20xx]1号)及相关规定。
(二)具体条件岗位情况、类别及具体条件详见岗位表(附件1)。
执业医师或执业助理医师须用资格证书来符合，类别、专业或范围即可用此资格证书来符合、也可另交执业证书来符合。
对学历(学位)、医师证书条件，同类的该学历(学位)、执业资格证书和专业技术资格级别及以上均符合要求。
(三)凡有下列情形之一者不得报名：1.曾受刑事处罚。
2.曾被开除公职。
3.尚未解除党纪或政纪处分。
4.尚在人事考试有关禁考期。
5.现役军人。
6.有关法规政策规定不得聘用的人员。
三、考核招聘程序(一)报名1、报名时间：xxx6年9月29至30日(上午9：00至12：00，下午14：30至17：30)。
2、报名方式：采取现场报名方式进行。
报名地点：xx市卫生和计划生育局政工人事股。
地址：xx市剑南镇大南路402号，联系电话：xxxxxxxxxxxxxx。
3、报名要求：报名者须填报《xx市卫生事业单位公开考核招聘工作人员报名表》(附件2)。
报名时须提供近期一寸彩色免冠证件照片3张及本人身份证、学历证书、学位证书原件及复印件，符合报考岗位具体要求条件的证书材料的原件及复印件。
xx市卫生和计划生育局对考生资格进行初审，xx市人社局复审，资格审查合格并符合岗位招聘比例的进入考试。
考试时间暂定于10月下旬。
4、每名考生仅可报考一个岗位。
资格审查合格考生直接进入面试。
若同一岗位资格审查合格考生人数与招聘名额达5:1的岗位应通过笔试考试后，按笔试成绩从高到低以考生人数与招聘名额3:1比例确定进入面试人员。
(二)考试1、内容和方式(1)按照上述有关要求，部分岗位先行笔试。
(2)面试。
面试参照《德阳市事业单位公开招聘工作人员实施办法》有关规定组织。
主要考核考生专业知识、操作能力等方面的情况。
通过面试，考察考生是否具备从事拟聘岗位的工作能力。
考试分数满分为100分。
面试分综合知识面试和专业知识面试，其中综合知识面试占40%、专业知识面试占60%。
面试最低线为面试成绩大于0考生的平均面试总成绩的70%。
面试后，所有岗位按考生人数与招聘名额1:1比例，将同岗位达到面试最低线的考生面试总成绩从高到低排名，若面试总成绩相同则按专业知识面试成绩从高到低排名，依次确定进入体检人员。
2、成绩查询面试结束后，在xx市人民政府网上公布所有考生的成绩及排名情况。
(三)体检进入体检人员持本人居民身份证原件按时到达指定地点，按要求在二级甲等及以上综合性医院体检。
正检无法一次性全检的，所缺项目仅可进行一次补检。
正检、补检未能一次性合格的，问题项目仅可进行一次复检，是否合格以复检结果为�省Ｌ寮觳缓细竦模�取消其公开招聘资格;因各种原因产生缺额时，空缺名额由市人力资源和社会保障局依次等额递补同岗位达到面试最低线的考生。
体检合格方可进入考察。
体检标�什握杖耸虏俊⑽郎�部《关于印发〈公务员录用体检通用标��(试行)〉的通知》(国人部发〔20xx〕1号)等规定执行。
(四)考察和公示由市人力资源和社会保障局组织用人单位的主管部门，对拟聘人员组织实施考察，内容包括拟聘用对象的思想政治素质、法纪观念、道德品质、工作实绩(学习成绩)、业务素质、现实表现以及是否符合回避规定等。
主管部门和用人单位形成对应聘人员考核结论意见，提出拟聘人选，经市人事调配工作领导小组审查同意后,对考察合格的拟聘人员，在xx市人民政府网站上进行为期7天的公示。
公示期间，接受实名制举报，举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。
对有反映的要进行调查核实，经核实不宜聘用的取消其资格，空缺名额依次递补同岗位参加面试的考生。
对无反映或有反映但不影响聘用的人员按规定办理聘用手续。