财务科职责及工作人员岗位职责
财务科职责及工作人员岗位职责
财务科职责及工作人员岗位职责一、财务科职责财务科是企业中非常核心和关键的一个部门，主要负责企业的财务管理工作。
财务科职责主要包括：1、会计核算：负责公司的会计核算工作，编制会计账簿，编制各项会计报表，如资产负债表、利润表、现金流量表等。
2、财务预算：负责企业的财务预算工作，为企业明确财务目标，执行科学合理的预算管理。
3、税务管理：负责企业各类税务申报、纳税和税务筹划，确保企业税务方面的合规经营，减少企业税负。
4、资金管理：负责企业资金的筹集、支付、管理和监督，确保企业资金的周转和流动性。
5、企业融资：负责为企业筹集融资资金，并管理企业的资本结构，以达到企业的融资目标。
6、内部控制：负责企业内部控制的建立、实施和监督，确保企业内部控制的有效运作。
二、财务工作人员岗位职责在企业中，财务岗位具有非常重要的意义，他们的岗位职责主要包括：1、会计岗位职责(1)负责企业的会计核算工作，编制会计账簿和各类会计报表(2)跟踪和核对企业的各项经济业务信息，确保记录真实准确(3)报送各级会计主管部门的相关报表和统计资料(4)负责协助审计及产生出具审计报告等各项工作2、成本岗位职责(1)负责企业的成本核算工作，计算并分析生产成本、销售成本及成本控制情况(2)负责定价、成本分析、利润分析等工作(3)对企业资产分成本类、非成本类等分析分类，分析各资产成本的内部结构(4)负责对各项成本的分析、控制及报告3、税务岗位职责(1)负责企业税务管理工作，跟踪有关税收政策、法规和规定(2)缴纳各项税费及申报(3)参与填制企业所得税、增值税和其他税种税收规划工作，并定期进行税务审计(4)负责所得税年度汇算清缴及申报工作4、财务分析岗位职责(1)负责企业财务数据的收集与分析(2)定期编制财务分析报告，进行财务预测和预警，并提出相应的建议(3)参与企业的投资决策和业务拓展，为企业提供数据支持(4)根据企业的经营情况，制定经济指标，对市场变化进行分析、预测和研究。
财务科及工作人员职责
财务科及工作人员职责财务科是企业中非常重要的一个部门，它负责着企业的财务管理和会计工作，对企业的运营和发展起到了至关重要的作用。
在财务科中，有多个工作岗位，各个岗位也有各自的职责，接下来将逐一进行说明。
1.财务总监财务总监是财务科的最高领导，他担负着整个财务科的管理和决策工作，主要职责包括：(1)负责制定和实施企业财务计划和预算，对企业的财务状况进行全面的分析和评估。
(2)负责与银行和其他金融机构进行业务洽谈，与企业客户进行财务交流和管理，协调企业内外部的财务工作。
(3)对企业的日常财务管理进行监督和指导，确保企业的会计核算和财务报表准确无误。
(4)围绕企业的财务风险进行全面防范，寻找和开发优秀的风险投资机会。
2.会计主管会计主管是财务科中的核心人物，他拥有着财务核算和账务管理的重要职责，主要职责包括：(1)负责企业的会计核算和会计文件的管理工作，确保所有数据记录和流程完全符合财务法规和企业要求。
(2)制定和实施企业的财务制度和内部管理制度，协调并规范各业务部门的银行结算工作。
(3)协调会计师事务所等外部服务机构的财务工作，审核和指导会计师事务所的财务报表制作。
(4)对企业的财务信息进行分析、汇总和报告，向领导层提供有价值的数据分析和建议。
3.成本分析员成本分析员主要职责是对企业的成本进行分析和计算，为企业的决策提供有价值的数据支持，主要职责包括：(1)负责企业的成本核算和成本管理，对所有物资、设备、劳务和其他成本进行统计和分析，为企业的业务决策提供支持。
(2)协调企业内部各部门的成本预算工作，确保企业的成本控制和预算执行，为企业节约成本提供建议。
(3)对典型的核算对象进行分析和评估，以判断其产品成本的准确性和完整性。
4.税务专员税务专员是财务科中的重要职位，他负责企业的税务筹划和管理，主要职责包括：(1)负责企业的税务申报和纳税处理，协调与税务相关的各项工作，确保税务计划的顺利执行。
(2)根据企业经营活动的特点和财务状况，提出有效的税务策略和建议，为企业减轻税务负担和优化税务结构。
财务科职责及工作人员岗位职责
第八节财务科职责及工作人员岗位职责一、财务科工作职责1．负责医院财务管理、核算和监督管理工作，认真贯彻国家有关政策、法令和各项财务管理制度，严格遵守财经纪律，加强财务监督。
2．负责建立健全医院各项财务管理制度、经济管理制度以及内部控制制度，并督促具体贯彻执行.3．负责医院年度财务预算的制定，预算执行的分析及年终决算工作。
合理调整资金，精打细算,提高资金使用效果.4．负责医院的日常会计核算工作，审查各项财务收支，纠正和制止一切违纪违法行为,对重大问题及时向领导及有关部门报告。
5．负责医院的成本核算工作,逐步实行伞额成本核算，完善成本管理制度和上岗津贴管理办法，促使各部门提高成本意识，进一步挖掘增收节支的潜力，为领导决策当好参谋和助手。
6．负责医院各项收费标准的制定、申报、监督和检查。
7．负责全院的收费、结算及各种收费票据的管理以及医院会计档案的管理工作。
8．依据相关部门提供的职工薪酬的发放标准，负责工资、奖金的发放及社会保障费用和公积金的管理。
9．负责全院财会人员队伍建设及业务技术考核，加强财会人员的思想政治工作和业务培训，不断提高财会人员业务能力和技术水平。
lO．负责门诊病人的挂号、收费工作，负责办理住院病人入院登记、出院费用结算及费用查询事宜，负责解答病人与收费相关的问题等。
11．完成院长交办的其他临时性工作任务.二、财务科科长（副科长)岗位职责1．在院长领导下，负责本院的财务工作。
领导财务人员认真履行职责，做好各项财务管理工作，教育本科人员树立为医疗第一线服务的思想，保证医疗任务的完成.2．贯彻国家财政财务相关法律法规制度，遵守国家财政纪律。
按照《会计法》、《预算法》、《医院财务制度》和《医院会计制度》的要求，建立相应的部门管理制度及岗位责任制.3．根据事业计划和按照规定的统一收费标准，合理的组织收入。
根据医院特点、业务需要和节约原则，精打细算，节约各项开支，监督资金使用的合理性、合法性和效率效果性。
单位财务科职责内容(5篇)
单位财务科职责内容1、分公司财务核算，组织编制和审核会计、统计报表;2、组织财会人员做好会计核算，正确、及时、完整地记帐、算帐、报帐，及时提供真实会计核算资料;加强财务管理，分月、季、年编制和执行财务计划，正确合理利用资金，提高资金使用效率，指导各车间做好经济核算;3、做好资金管理，组织业务结算员按规定程序、手续及时做好资金回笼，准时进帐，保证日常合理开支需要的供给;4、积极配合相关部门做好新产品的报价工作及产品成本定额工作;5、制定各部门的生产指标、成本费用、专项资金和流动资金定额，尤其做好对销售费用、制造费用、管理费用的控制，精打细算，确保经济效益;6、督促、检查分公司的固定资产、低值易耗品、物料用品等财产、物资的使用、保管情况，注意发现和处理财产、物资管理中存在的问题，确保分公司财产、物资的合理使用和安全管理;7、督促相关人员重视应收帐款的催收工作，加速资金回笼;8、负责审查各项开支，密切与各部门联系并掌握成本和费用水平9、组织财务人员，定期开展财务分析工作，考核经营成果，分析经营管理中存在的问题，10、完成分管及公司领导交办的其他临时性工作。
单位财务科职责内容（2）单位财务科的职责内容通常包括以下几个方面：1. 财务数据处理：负责处理并记录单位的财务数据，包括收入、支出、资产和负债等方面的数据，确保数据的准确性和完整性。
2. 资金管理：负责单位的资金管理工作，包括资金预算、资金筹集、资金使用计划和资金投资等方面的工作。
确保单位的资金充足，并合理利用和投资资金。
3. 预算管理：负责编制单位的预算计划，并进行预算控制和执行。
确保单位的预算计划与实际情况相符，并进行预算调整和控制。
4. 财务报告：负责编制单位的财务报告，包括资产负债表、利润表和现金流量表等方面的报告。
向单位的管理层和相关部门提供财务分析和决策支持。
5. 税务管理：负责单位的税务管理工作，包括纳税申报、税务筹划和税务合规等方面的工作。
财务科工作人员的岗位职责(精选16篇)
财务科工作人员的岗位职责（精选16篇）财务科工作人员的岗位职责（精选16篇）11、中层管理职位，协助财务次长制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略；2、协助财务次长负责公司财政方面的业务和策略，包括会计管理、财务计划、财务程序、内部审计、财物、成本控制和投资研究分析；3、根据公司业务发展的计划协助完成年度财务预算，并跟踪其执行情况；4、制定、管理和实施公司的经济、财务标准和程序，以满足控制风险的要求；5、分析并改进现有流程，不断提高资金的利用率和工作效率。
财务科工作人员的岗位职责（精选16篇）21.协助财务部长开展财务部门的日常管理工作;2.熟悉生产性成本核算流程及具备分析控制经验;3.熟练操作金碟K3软件,熟练使用EXCEL函数公式去制作相关报表;4.负责对下属岗位的业务指导及监督工作;5.完成财务部长安排的其他工作;财务科工作人员的岗位职责（精选16篇）31、在所长领导下，做好本所的财务管理工作。
2、负责本部门的财务督查和管理，努力使财务工作实现规范化管理。
3、负责组织制定本科内部会计监督管理制度及对各项财务会计工作定期研究、建议、布置、检查、落实；对会计岗位进行合理设置、分工并适时调整。
4、按照《会计法》的有关规定，认真贯彻有关财经政策、法规、组织，维护财经纪律，组织会计人员的业务学习，不断提高业务素质。
5、遵守《会计人员职业道德》，适时组织财务人员进行业务学习，不断提高会计人员的业务水平，管理和监督各岗位财务人员履行职责，对财务人员进行考核。
6、组织编制、报送单位的部门预、年度决算。
7、督促按时清理债权、债务，防止拖欠，严格控制呆账，加强对报表的审查，做到及时、准确，并按时报送有关部门。
8、审核出纳提请的财政集中支付授权凭证及用款计划并上报省科技厅、财政厅；对二级财务业务进行检查与指导；对密码器的签发实行分级限额授权，以确保资金安全；9、协助本所财产管理，建立建全财产管理、核算制度。
财务科科室职责要求(3篇)
财务科科室职责要求进行公司收支及成本费等财务核算，对公司的经营活动、往来款项、财产物资如实进行全面的记录、反映、监督;负责与银行、税务等部门的对外联络;接受税务、审计等部门的检查、监督，及时、准确提供所需的各项资料，与各方保持良好的沟通及协调;现金及银行收付处理，制作记帐凭证，银行对帐，单据审核，开具与保管发票;负责审核对外报表，审核增值税、所得税与地方税费等申报表、保证及时申报、按时缴纳税款;核算每月工资、审核提成，保证工资提成的及时发放;熟悉财务各岗位工作职责，发现问题，提出合理化建议;财务科科室职责要求（2）财务科是一个组织中非常重要的部门，承担着财务管理、成本控制、预算管理、资金管理、审计和报告等方面的职责。
财务科的职责要求如下：1. 财务管理：负责组织内部财务管理工作，包括会计制度的建立和完善、财务核算、账务管理等方面的工作。
确保财务信息的真实、准确和及时。
2. 成本控制：负责制定和执行成本控制政策和措施，确保组织内各项成本的控制在合理的范围内，并定期进行成本分析和评估，提出节约成本的建议和措施。
3. 预算管理：负责编制和执行组织的年度预算，包括收入预算和支出预算。
监控预算执行情况，及时发现偏差并采取相应的调整措施。
4. 资金管理：负责组织内资金的筹集、运作和管理，包括现金管理、银行存款、债券发行等方面的工作。
确保资金的安全和有效利用。
5. 审计和报告：负责组织内部审计工作，包括财务审计和绩效审计。
编制并向上级部门和相关利益相关者提供财务报告和分析报告，为决策提供参考依据。
6. 税务管理：负责组织内的税务管理工作，包括纳税申报、税务筹划、税务审计等方面的工作。
确保组织合法合规地履行税务义务。
7. 培训和指导：负责组织内部财务人员的培训和指导工作，确保他们具备必要的财务知识和技能，并能够独立承担各项财务工作。
8. 资产管理：负责组织内资产管理和资产评估工作，包括固定资产登记、折旧核算、资产盘点等方面的工作。
财务科工作职责和人员设置
财务科工作职责和人员设置一、科室工作职责财务科是负责医院会计核算、财务管理、预算管理工作的行政管理职能部门，其工作职能主要有管理职能、行政职能和服务职能。
1管理职能1.1根据国家的会计法律、法规、制度规定和本单位的具体情况，拟订本单位财务制度及具体办法，并贯彻执行。
1.2参与本单位经济管理的全过程。
审核各项经济合同、协议，从财务角度进行可行性分析和论证，为领导决策当好参谋。
1.3做好财务分析工作，定期向主管领导和员工代表报告财务收支情况和财务成果情况。
1.4进行资产管理，严格资金管理，合理安排资金，满足医院业务活动及发展的需要，加强财产物资管理，做好资产清查与账务处理工作；定期清理债权债务，防止坏账、呆账。
2行政职能2.1严格执行票据审核制度，做好资金收付，保证资金安全。
做好会计核算工作，定期编制报送会计报表。
2.2做好预算工作，科学编制预算，合理分解下达预算指标，严格预算执行，定期考核分析预算。
2.3做好成本核算工作，开展成本绩效核算，进行成本效益分析，控制成本费用支出。
根据绩效分配方案进行奖励性绩效工资核算。
2.4按规定对应缴纳的税金、公积金、各类保险金等进行审核，及时办理缴款手续，按期足额上缴。
3服务职能3.1根据人事科的通知，编制工资发放名册，按期正确发放工资、津贴等。
准确核算并及时发放月度奖励性绩效工资，向员工提供工资明细清单，做好科室绩效查询工作。
3.2做好门诊与住院收费管理与核算工作。
做到日清月结、唱收唱付、以病人为中心不断提高服务质量，提高病人满意度。
3.3为员工办理各类费用报销手续。
3.4为员工提供公积金提取相关手续。
4工作宗旨围绕办院宗旨，构筑规范、有序、严谨、合理、高效的财务管理体系。
二、人员设置科长：副科长：会计人员：门诊收费组长：住院收费室组长：收费人员：。
财务科人员工作职责(5篇)
财务科人员工作职责1.负责审核费用相关业务的付款单据支持文件与财务流程制度及合规政策的一致性，审核付款金额与发票金额的准确性，按照要求及时编制相关会计凭证，安排付款;2.根据有关内控及合规要求，发现、收集、整理费用报销过程中存在的问题或特殊事项，主动积极反馈与相关部门进行沟通，持续监督业务行为的合规性;3.参与费用相关月结工作，整理业务部门费用相关分析报表，跟进实际费用与预算的差异，强化费用控制与管理，为业务部门费用管理提供积极建议支持;4.负责对日常费用所涉及的往来账进行及时清账检查与管理;5.负责收集、整理报销系统，其他相关系统中有待改善或优化的事项，积极推进运作效率的不断提升;6.完成上级安排的其他工作;财务科人员工作职责（2）财务科人员的工作职责包括：1. 财务分析和报告：负责分析和评估公司的财务状况，包括利润、现金流和资产负债表，并准备财务报告和可行性研究报告。
2. 预算和预测：参与制定公司的预算和预测，评估预算执行情况，并提供建议改进预算控制和成本管理。
3. 税务管理：确保公司遵守税收法规，准备和递交纳税申报表，监督税务审核并提供税务解释和建议。
4. 资金管理：负责管理公司的资金，包括日常现金流管理、银行和资本市场融资，以及管理企业购买和销售的金融工具。
5. 会计和记账：负责管理公司的会计流程和记录，确保准确记录和报告财务交易、资产和负债。
6. 内部控制和合规性：建立和维护公司的内部控制体系，确保遵守法规、规章制度和财务准则。
7. 财务策划和咨询：参与公司的战略和商业决策，在财务和投资方面提供咨询意见和支持。
8. 风险管理：识别和评估公司面临的财务风险，并制定风险管理策略，确保公司能够应对风险。
9. 与审计师和其他外部利益相关者的沟通：与审计师和其他外部利益相关者合作，提供财务信息和解释，并回答相关问题。
10. 政府报告和申请：准备和递交政府报告和申请，如财务报告、税务申报等。
11. 培训和指导：参与财务培训和指导，确保员工了解和遵守财务政策和程序。
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财务科职责及工作人员岗位职责
第八节财务科职责及工作人员岗位职责
一、财务科工作职责
1．负责医院财务管理、核算和监督管理工作，认真贯彻国家有关政策、法令和各项财务管理制度，严格遵守财经纪律，加强财务监督。
2．负责建立健全医院各项财务管理制度、经济管理制度以及内部控制制度，并督促具体贯彻执行。
3．负责医院年度财务预算的制定，预算执行的分析及年终决算工作。
合理调整资金，精打细算，提高资金使用效果。
4．负责医院的日常会计核算工作，审查各项财务收支，纠正和制止一切违纪违法行为，对重大问题及时向领导及有关部门报告。
5．负责医院的成本核算工作，逐步实行伞额成本核算，完善成本管理制度和上岗津贴管理办法，促使各部门提高成本意识，进一步挖掘增收节支的潜力，为领导决策当好参谋和助手。
6．负责医院各项收费标准的制定、申报、监督和检查。
7．负责全院的收费、结算及各种收费票据的管理以及医院会计档案的管理工作。
8．依据相关部门提供的职工薪酬的发放标准，负责工资、奖金的发放及社会保障费用和公积金的管理。
9．负责全院财会人员队伍建设及业务技术考核，加强财会人员的思想政治工作和业务培训，不断提高财会人员业务能力和技术水平。
lO．负责门诊病人的挂号、收费工作，负责办理住院病人入院登记、出院费用结算及费用查询事宜，负责解答病人与收费相关的问题等。
11．完成院长交办的其它临时性工作任务。
二、财务科科长(副科长)岗位职责
1．在院长领导下，负责本院的财务工作。
领导财务人员认真履行职责，做好各项财务管理工作，教育本科人员树立为医疗第一线服务的思想，保证医疗任务的完成。
2．贯彻国家财政财务相关法律法规制度，遵守国家财政纪律。
按照《会计法》、《预算法》、《医院财务制度》和《医院会计制度》的要求，建立相应的部门管理制度及岗位责任制。
3．根据事业计划和按照规定的统一收费标准，合理的组织收入。
根据医院特点、业务需要和节约原则，精打细算，节约各项
开支，监督资金使用的合理性、合法性和效率效果性。
4．负责组织指导本单位的会计核算工作。
5．按照医院财务管理需要和内部控制的要求合理设置财务人员工作岗位，根据事业计划，正确、及时的编制年度和季度(或月份)的财务计划，办理会计业务，按照规定的格式和期限报送会计期报和年报。
6．按时清理债权和债务，防止拖欠，严格控制呆账。
7．保证房屋及建筑物、设备、家具、材料、现金等国家财产的安全，进行经常的监督和必要的检查并经常清查库存，克服浪费和物资积压，以防止不良现象的发生。
8．负责审核对外提供的会计资料，审查并参与拟定经济合同、协议及其它经济文件。
9．按照医院收入增减因素和事业需要、业务活动需要和财力可能，正确、及时地编制预算，定期对预算执行情况进行分析，负责组织本单位年度财务决算工作，并组织做好财务分析，向领导提供财务分析资料，并对存在问题提出合理化建议。
10．负责医院的经济管理及其它有关财务制度之掌握和财务管理工作。
11．接受外部审计、税务、财政监督等部门的检查，搞好配
合和协调工作，并对各项检查中发现的问题提出整改意见，落实整改措施。
12．完成院长交办的其它临时性工作任务。
13．副科长协助科长完成相关工作任务。
三、财务部门会计岗位职责
1．在财务部门负责人的领导下，严格按照国家和医院的各项制度和经费开支标准对医院的各项开支进行核算，对各种原始凭证进行审核。
2．编制记账凭证。
根据审核无误的原始凭证等，按照医院会计制度规定的会计科目，编制记账凭证。
要做到科目准确，数字真实，凭证完整，装订整齐，记载清晰，处理及时，账证、账实相符。
3．登记账簿。
按会计制度的要求设置并及时登记总分类账、明细分类账，及时进行核对，做到账证、账实相符。
4．及时、正确地编制会计报表。
每月根据总账和有关明细分类账的账户余额及其它有关资料，按国家统一的报表格式和要求编制会计报表，并对重大事项进行说明。
5．经常检查收支情况，分析费用升降原因，提出改进意见，
及时向领导反映情况。
6．做好往来帐款的管理。
对各往来款项，要严格审核其真实性，并按收付单位、个人设置明细账。
严格执行结算纪律，及时清理债权债务。
7．管好会计档案。
按《会计档案管理办法》做好会计资料的收集、整理、装订、保管和销毁等管理工作。
8．定期或不定期与资产管理部门核对各类资产。
对各类资产的采购、出人库、领用、调拨、报废、盘亏或盘盈进行核算。
9．认真贯彻执行国务院颁发的“会计员职权条例”和有关规定。
四、出纳员岗位职责
1．在财务部门负责人的领导下，办理现金收付和银行结算业务。
严格执行《内部会计控制规范一货币资金(试行)》及其它财经法律法规的制定。
2．不得兼管稽核、会计档案保管和收入、支出、费用、债权债务账目的登记工作。
3．做好财务印章及空白支票的管理，严格遵守现金管理制度，实行备用金管理，库存现金不得超过银行核定的限额，不得
白条抵库，不坐支，不挪用现金，严禁签发空白现金支票。
4．凭手续完备的原始凭证办理收付款，并对原始凭证的真实性、合法性、正确性进行审核。
现金收、付后要在收、付凭证．上加盖“现金收讫”或“现金付讫”戳记并签章。
5．根据办理完毕的收、付款凭证，按照《会计基础工作规范》要求，逐笔登记现金日记账和银行日记账，当日结出发生额和余额，按规定及时报账和对账，随时核对库存现金和银行存款余额。
6．每日库存现金须与现金日记账余额核对相符。
如发现差错，要积极查找原因，及时报告，分清责任并按规定处理。
7．做好各种有价证券及收据的保管、发放及收据存根的回收保管工作。
8．妥善保管现金和各种有价证券，并做好有价证券的备查登记工作，确保其安全与完整，如发现短缺或丢失要及时报告。
五、财务科成本及奖金核算岗位职责
1．拟订成本支出管理办法。
根据国家的有关规定，结合本单位的特点和需要拟订成本管理办法。
2．拟定成本核算程序。
根据医院成本支出的特点和成本管理。