计划财务科科长岗位职责
财务科长岗位职责(30篇)
财务科长岗位职责（30篇）财务科长岗位职责（精选30篇）财务科长岗位职责篇11. 负责组织制定本院财会制度，并负责贯彻实施。
2. 组织编制年度财务预算计划，检查财务计划的落实。
3. 定期对财务收支及资本运作情况进行分析，确保预算平衡和医院经济运转正常。
4. 组织财会人员做好会计核算工作，按时出帐、出报表，并有分析、有说明。
掌握收支动态，挖掘增收节支潜力，及时揭露经营中存在的问题。
5. 制定医院经营发展规划，对医院投资决策、经营活动进行财务分析和监督。
6. 做好医院重大经济活动和资产运作的组织工作，达到经营目的。
7. 组织清理债权、债务，防止拖欠呆帐，造成经济损失。
8.负责财产物资安全完整，进行监督检查，减少不良资产的发生，防止财产物资的浪费。
9.负责会计档案的管理和会计人员工作变动的监交工作。
10. 完成领导交办的其他各项工作。
财务科长岗位职责篇21.协助财务部长开展财务部门的日常管理工作;2.熟悉生产性成本核算流程及具备分析控制经验;3.熟练操作金碟K3软件,熟练使用E_CEL函数公式去制作相关报表;4.负责对下属岗位的业务指导及监督工作;5.完成财务部长安排的其他工作;财务科长岗位职责篇31、负责每月国地税各项税务申报工作。
2、做好发票领购、开具、抄报税工作。
独立完成对外工商注册年检，涉税申报，银行业务等工作事项。
3、独立做账，以及对财务报表分析。
4、配合公司办理经营所需的工商注册、年检、税务申报等对接工作。
财务科长岗位职责篇41、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估、监督执行;2、负责公司日常业务的财务核对、核算、编制及出具会计报表。
3、负责公司的税务、工商、银行等机构的事务对接工作。
4、能独立处理公司一般纳税人、小规模纳税人全盘帐务、税务申报等工作。
5、与公司各部门沟通，对业务数据进行盈亏分析并及时进行反馈。
6、完成上级领导指派的其他工作任务。
财务科长岗位职责篇51：使用金蝶软件(转账凭证，结账作业)① 固定资产、无形资产、长期待摊费用等管理)② 应收、应付账款管理③ 工资及奖金等的计提2：代扣代缴业务委托管理3：员工精算书审核及支付审批4：客户及供应商的支付条件维护5：联结审计及年度审计事项6：年度对日本的内部统治检查7：月初各表格制作8：月度、季度、年度纳税申报表的复核财务科长岗位职责篇61、负责编制长、中、短期预算，并监督执行;2、对各部门业务单元的预算和KPI的指标有充分的管理控制权;3、负责建立健全财务控制制度，确保公司财产和资金的安全;4、履行所有的报税和纳税义务负责各项日常财务工作;5、根据公司要求，负责提供各种财务报表和数据分析，为董事会提供决策和建议;6、负责管理税务、工商、银行等政府关系，熟练办理缴税、开票、对账、年审等工作;7、审核编制公司财务报表、核对关联往来账目，合并报表并进行财务分析;8、独立管理公司的财务工作，处理各种凭证审核、记账、核算、报销等工作;9、按月协调核对应收、应付、费用、往来账目，避免呆账;10、完成领导安排的其他财务事宜。
财务部科长的工作职责内容(通用8篇)
财务部科长的工作职责内容（通用8篇）财务部科长的工作职责内容（通用8篇）财务部科长的工作职责内容怎么写看看吧。
岗位是组织为完成某项任务而确立的，由工种、职务、职称和等级等性质所组成，必须归属于一个人。
下面小编给大家带来财务部科长的工作职责内容，希望大家喜欢！财务部科长的工作职责内容（篇1）工作内容：主要负责对酒店营业成本核算和费用及固定费用进行控制，监督和分析，同时对成本控制，收货部仓库实施行政和人事的管理。
工作职责：一、业务管理、控制职责1、成本管理：a、根据餐饮部资料，制定出食物和饮品的成本。
b、根据财务系统和操作程序的要求建立一整套有关帐目的控制表，以达到控制的目的。
c、运用正确的方法计算成本和费用，并要做到帐帐相符，帐表相符。
d、定期出成本报告，分析总结酒店营运成本费用并提出合理的建议。
二、仓库管理1、建立物资帐目系统及控制程序。
2、制定验收货物的控制程序，严格把好质量关。
3、进行市场调查，掌握物质价格。
4、做好信息工作，及时将有关资料信息反馈有关部门。
5、搞好与各部门的协调工作，协助会计做好对帐工作。
6、做好资料存档。
7、爱护公物设施，注意防火安全。
8、严格组织纪律洁身自爱，杜绝一切违法的思想和行为。
工作程序和制度：一、日常工作程序1、审查各部送来的仓库领料单。
2、核查仓库送来的记由联在电脑中确认发货数据记帐联存档。
3、审查收货部送来的收货记录，在电脑中进行数据确认存档收货记录。
4、审查关计算部门间的转货单。
5、根据餐饮送来的标准菜普计算出每一道菜及酒水的成本价格，为销售价格的制定提货依据。
6、月末对各仓库进行对帐及盘点，将实际盘点数汇总打印仓库盘点表。
7、月末到出仓库差异报告，报批后做调整。
8、每月底对各厨房及酒店进行月末盘点整理后输入电脑打印一套各厨房，酒店月末盘点表。
9、月末对商场进行盘点，并计算商场成本编制有关的记帐凭证送交总帐。
10、月末编制各部门文具用品、耗用一览表送财务总监查明。
财务科科长岗位职责10篇
财务科科长岗位职责 10 篇财务科科长岗位职责 11、按照《会计法》和有关财务法规、政策、制度的规定，负责领导本公司财务人员办理会计事项，进行会计核算，实行财务监督，正确分配企业收益，协调好各方面的经济关系，对管理的规范性和协调的有效性负责。
2、根据公司当年的生产、营销项目开辟计划，编制预算计划，拟定资金筹措和使用方案，对预算计划的精密性、资金筹措的可行性、使用的合理性负责。
3、进行成本费用预算、控制、核算、考核和分析，催促本公司各部门降低消耗、节约费用、节支增收，对成本控制管理的有效性负责。
4、搞好公司年度经济核算和每月经济效益分析，为公司运行发展提供客观依据，包括客观性、相关性、可比性、一贯性、及时性、明晰性、配比性，及时准确地核算各项产品的单项成本与综合成本，对同行、同类成品成本的差异进行分析，为企业科学决策提供可靠依据，对分析的客观性、准确性、科学性负责。
5、坚持财经制度，执行财经纪律，制定费用报销制度、采购制度，严格审核发票报销，所有开支必须董事长签字才干支付，对支付的原则性负责。
6、完善出、入库、厂的财务流程，建立票证领用制度，组织监督、检查、落实帐帐相符、帐实相符、帐款相符，及时编制公司报表和各职能部门所需报表，对账务管理的规范性和原则性负责。
7、严格资金管理，催促出纳做好现金帐、银行帐，勤对账，且每月对资金进行清盘，对资金的安全负领导责任、监督责任。
8、参预本企业生产经营、项目投资的重大决策，审议重大经济合作、经济合同的方案，落实合同的签订工作，对审查的严密性、建议的原则性负责。
9、根据企业的发展状况，提出财务机构的设置方案，并经常监督、检查、考核财务岗位职责履行情况，对设置建议的合理性，监督检查的有效性负责。
10、及时完成公司领导交办的暂时工作任务，对暂时工作任务完成的及时向负责。
11、对工作区域和责任区的安全、卫生负责。
财务科科长岗位职责 2一、负责财务科的全面工作，组织科室的各种业务培训和继续教育，熟练运用计算技术和分析方法，提高业务工作能力。
计划财务科科长岗位职责
计划财务科科长岗位职责岗位背景计划财务科科长是负责组织和协调公司财务计划相关工作的职位。
他/她负责编制财务计划，监督预算执行情况，并与各部门合作，确保财务目标的实现。
岗位职责1.编制财务计划–根据公司战略和目标，编制年度财务计划并提出建议。
–分析和评估公司财务状况，确定财务目标和指标。
–确定财务策略和计划，为公司提供财务分析和建议。
2.监督预算执行–协调各部门编制年度预算。
–定期与各部门沟通，监督和控制预算执行情况。
–分析和解释预算偏差，提出调整建议。
3.资金管理–管理公司资金流动，确保资金的充分利用和合理运作。
–监督和协调公司的现金流量，确保满足公司日常运营和投资需求。
–定期评估公司投资项目的风险和收益，提供投资建议。
4.财务报表分析–负责编制和分析财务报表，包括资产负债表、利润表和现金流量表。
–分析和解释财务报表，提出改进建议和预测未来趋势。
–监督公司财务状况和绩效指标，及时报告给上级领导。
5.税务管理–管理公司的税务事务，确保遵守当地税法和法规。
–监督和审核税务申报，确保准确性和及时性。
–与税务机关保持良好的沟通和合作关系，及时应对税务风险。
6.内部控制–确立和执行公司内部控制规章制度。
–监督和检查公司各项财务活动的合规性和有效性。
–提供内部控制建议，改进公司财务管理流程。
7.团队管理–管理和领导财务团队，包括招聘、培训和绩效评估。
–指导团队成员，提供技术支持和业务指导。
–促进团队合作，提高绩效和工作效率。
岗位要求1.教育背景–本科及以上学历，财务、经济学或相关领域专业。
2.专业知识–熟悉财务管理理论和实践。
–具备财务报表分析和财务预测能力。
–熟悉税务法规和企业税务管理。
–具备较强的数据分析和解决问题的能力。
3.工作经验–有3年以上财务管理或相关工作经验。
–有管理团队的经验者优先考虑。
4.技能要求–熟练掌握财务软件和电子表格工具。
–良好的沟通和协调能力。
–能够承受工作压力，具备优秀的时间管理能力。
财务科科长岗位职责(二篇)
财务科科长岗位职责财务科科长是财务管理团队中的重要职位，担负着整个财务科的管理和运营任务。
以下是一个财务科科长可能承担的一些主要职责。
1. 负责财务报表的准备和分析：财务科科长需要负责监督和指导团队成员从各个单位和部门收集财务数据，并准备财务报告，如资产负债表、利润表和现金流量表等。
科长需要分析这些报表，评估组织的财务状况，并提供有关财务策略的建议。
2. 预算规划和管理：财务科科长需要协助制定组织的年度预算，并监督预算执行情况。
他们需要与各个部门合作，确保预算的合理性和有效性，并提供预算执行的建议和改进措施。
3. 资金管理和筹款：财务科科长需要监督和管理组织的资金流动，确保现金充足，并及时做好资金投资和使用的安排。
他们还可能负责筹款活动，与外部机构合作，寻找资金来源，以满足组织的运营和发展需求。
4. 税务规划和管理：财务科科长需要了解并及时适应税务法规的变化，确保组织合法遵守税务规定，并利用各项税收政策和减免措施来进行税务规划，减少税务风险和成本。
5. 内部控制和风险管理：财务科科长需要确保组织内部控制的有效性和适用性，制定和执行相关政策和程序，以监督和管理财务活动，并防止内部欺诈和错误的发生。
他们还需要评估和管理与财务相关的各种风险，并采取相应的风险管理措施。
6. 财务团队管理和培训：财务科科长需要领导和管理财务团队，包括招聘、培训和绩效管理等活动。
他们需要指导和培养团队成员，确保他们具备必要的财务知识和技能，并能够高效地完成工作任务。
7. 与内外部利益相关者的沟通：财务科科长需要与组织内外的各方进行有效沟通，如董事会、高管团队、审计师、税务机关和银行等，以提供准确的财务信息和建议，并回答相关问题和解决问题。
8. 新项目评估和投资决策：财务科科长需要参与新项目的评估和投资决策，为高层管理层提供财务分析和风险评估报告。
他们需要评估项目的可行性和收益性，并提供建议，以帮助管理层做出正确的投资决策。
财务科科长岗位职责范文（二篇）
财务科科长岗位职责范文一、负责制定财务管理政策和制度作为财务科科长，首要职责之一是制定财务管理政策和制度，以确保组织的财务管理工作能够遵循一定的规范和程序。
具体工作包括制定财务管理制度、内部控制制度、财务操作流程等。
财务管理制度方面，科长需要负责制定财务收支、结算、核算、预算管理等方面的具体规定，确保资金的合理利用和收支的合法性。
内部控制制度方面，科长应制定合理的内部控制措施，明确各级财务人员的职责和权限，防范和控制财务风险。
财务操作流程方面，科长需要制定明确的财务操作流程，确保各项财务事务能够按照规定的流程和程序进行。
二、负责编制年度财务预算和决算报告财务科科长还需要负责编制年度财务预算和决算报告。
财务预算是组织财务活动的计划，科长需要和相关部门沟通，了解各项支出和收入情况，合理安排资金使用计划，并将预算向上级单位报送。
决算报告则是对财务预算实施情况的总结和分析，科长需要对财务数据进行核对和整理，编制详细的决算报告，并及时向上级单位报送。
三、负责组织会计核算和财务报表编制工作作为财务科科长，还需要负责组织会计核算和财务报表编制工作。
会计核算是对组织财务活动进行记录和统计的工作，科长需要组织会计人员进行科目核算、账务处理、账目调整等工作，并确保会计核算的准确性和及时性。
财务报表编制是将会计核算结果进行汇总和整理，形成财务报表。
科长需要负责编制资产负债表、利润表、现金流量表等财务报表，并定期向上级单位和相关方报送。
四、负责财务审计和内部审计工作财务科科长还需要负责财务审计和内部审计工作。
财务审计是对财务记录和财务报表的审核，科长需要根据审计要求，组织会计人员和审计人员进行审计工作，并协助审计人员了解相关财务情况。
内部审计是对组织内部财务管理工作的检查和评估，科长需要组织内部审计人员进行审计工作，并协助解决审计中发现的问题。
五、负责资金管理和资金运作工作财务科科长还需要负责资金管理和资金运作工作。
资金管理是对组织资金进行规划、控制和管理的工作，科长需要建立健全的资金管理制度和流程，确保资金的合理使用和运作。
财务科科长岗位说明书
财务科科长岗位说明书财务科科长岗位说明书岗位背景：财务科科长是一个财务部门中重要的管理职位，主要负责财务科的管理、规划、指导和监督工作。
作为管理者，财务科科长需要具备一定的领导才能和财务管理方面的专业知识。
财务科科长需要协调财务部门内部的各个职能部门，同时与企业内部其他部门和外部合作方保持紧密关系，以确保企业的财务管理运作顺畅、合法、合规。
岗位职责：1.负责指导财务科的工作，包括预算编制、会计报表编制、财务报告编制等方面的工作，确保工作按时按质完成并保证财务和财务信息的准确性和可靠性；2.协调财务科与其他部门的工作，对跨部门的财务管理进行协调并确保经济效益的最大化；3.负责编制、审核、修订财务方案和财务制度并实施，确保企业在财务管理方面的规范化、标准化以及合法化；4.负责管理财务科内部的员工，进行招聘、考核、培训和发展规划，确保员工能够在适合自己的部门内合理的发展并为企业发展做出贡献；5.负责监察公司的财务状况并及时向高层管理层报告，提出优化建议，以提供重要的决策依据；6.负责全面规划和控制公司的财务风险，如汇率、流动性和信用风险等，以保证公司财务状况的稳健和可持续发展。
岗位要求：1.本科以上学历，财务、经济等相关专业优先；2.有5年以上财务工作经验，2年以上管理岗位工作经验，有大型企业财务管理岗位工作经验者优先；3.熟练掌握财务管理工作，如成本核算、预算编制、财务报表编制、税务申报等工作；4.熟练掌握财务软件及常规办公软件；5.有一定的人员管理和领导能力，能够有效地组织、协调和管理团队，有良好的沟通技巧和团队协作精神；6.工作细致认真，责任心强，具有较好的分析判断能力、逻辑思考能力和解决问题的能力，适应高强度的工作压力。
总体而言，财务科科长是一个负责管理财务科工作的职位，需要有一定的专业背景和扎实的财务管理经验，同时具有良好的人员管理和领导能力。
希望您能根据岗位说明书的要求，认真分析自身条件和岗位要求，如有合适的应聘岗位，请主动投递合适的简历并前来面试。
财务科长岗位职责
财务科长岗位职责【篇一：财务科长岗位职责】财务科长岗位职责一、工作职责1、严格执行财经纪律，维护公司经济利益，负责公司的财务管理、成本管理、经济核算和业务往来，爱岗敬业，熟悉法规，依法办事，客观公正的搞好服务工作。
2、负责处理日常经济业务，记帐、报帐的程序必须规范正确，经济业务发生后两天内必须入帐。
3、负责审核所有的会计凭证，记帐必须有原始凭证为依据，帐面字迹清楚，做到帐帐相符，帐证相符，日清日结。
4、负责产品成本核算工作，按照生产部门提供的数据正确核算产品的实际成本，在产品成本管理上，提出合理化建议。
5、负责审核生产部、供应部、销售部的日报表、营业室报表、出纳现金流量表审核后签字、销售出门证的核对工作，经常检查、监督、指导公司其他部门核算人员的业务，定期对出纳员、收款员、付款员的库存现金盘点工作。
6、负责编制财务报表和财务分析报告，每月5号前上报总经理、财务部经理、农发行、商业银行、农业开发办、国税局、地税局、计财局、开发区企管局、中小企业局等部门的财务报表。
7、负责国税局网上申报打印工作，应交税金的核算，准确计算产品的销项税和原材料的进项税，及时认证增值税专用发票。
8、负责购买大豆收购凭证、增值税专用发票、增值税普通发票，做好空白发票的保管工作，并监督其他部门的票据管理与使用。
9、负责接待上级主管部门、税务、银行、审记等来公司检查财务工作，及时准确提供帐本、报表、财务信息，发现问题及时解决。
10、负责公司的固定资产、存货、备品备件盘点工作，按照公司的盘点制度做好清仓查库盘点工作，并监督各项财产、物资的盘盈、盘亏、报废等情况，提出财务处理意见。
11、负责财务档案管理，公司关于财务方面的文件、资料、合同和协议，财务帐册、财务报表、税务申报表、会计凭证和原始凭证，完整按序号装订成册，保证无丢失损坏，不得私自向外提供或泄露公司的会计信息，不得随便将财务资料交给他人翻阅。
12、负责财务的日常管理和本部员工考勤、纪律、卫生、安全、防火等工作，完成总经理、副总经理、财务经理安排的其他工作。
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1.负责计划财务科日常管理工作。
2.研究提出市粮食总量平衡、品种结构、年度收支计划和中长期规划意见与建议，安排重点用粮计划。
3.负责市粮食行业统计工作，承办粮食流通、加工、仓储等统计报表的汇总上报工作。
4.配合有关部门管理地方粮食风险基金，做好粮食财务挂账的清理和消化工作。
5.组织协同有关部门做好粮食系统财务管理和职工住房资金使用与管理工作。
6.完成领导交办的其他工作。