相关法令.
人力资源常用计算公式及相关法令
人力资源常用计算公式及相关法令在企业的运营和管理中，人力资源是至关重要的一环。
而准确运用人力资源相关的计算公式以及遵循相关法令，对于企业的人力资源决策和管理具有重要意义。
下面，我们就来详细了解一下人力资源常用的计算公式以及相关的法令。
一、人力资源常用计算公式1、员工离职率员工离职率是衡量企业人力资源流动状况的重要指标。
计算公式为：员工离职率＝（离职人数÷（离职人数＋期末人数））× 100%例如，某公司在一个月内有 10 人离职，期末员工人数为 90 人，那么该月的员工离职率为：（10÷（10 ＋ 90））× 100% ＝ 10%2、员工出勤率员工出勤率反映了员工在规定工作时间内的实际出勤情况。
计算公式为：员工出勤率＝（实际出勤天数÷应出勤天数）× 100%假设某员工应出勤 22 天，实际出勤 20 天，那么其出勤率为：（20÷22）× 100% ≈ 9091%3、招聘完成率招聘完成率用于评估招聘工作的效果。
计算公式为：招聘完成率＝（实际招聘人数÷计划招聘人数）× 100%若公司计划招聘 50 人，实际招聘了 40 人，招聘完成率则为：（40÷50）× 100% ＝ 80%4、培训满意度培训满意度用于了解员工对培训活动的评价。
通常通过问卷调查等方式收集数据，然后计算满意度得分的平均值。
例如，对某培训课程进行满意度调查，共 100 人参与，评分采用 1-5 分制，总分 400 分，那么平均满意度＝ 400÷（100×5）× 100% ＝ 80%5、人均劳动生产率人均劳动生产率反映了企业员工的生产效率。
计算公式为：人均劳动生产率＝总产值÷平均职工人数比如，某企业总产值为 100 万元，平均职工人数为 50 人，人均劳动生产率则为 2 万元/人。
各国与犬相关的法令
D文摘。
荟萃igest-Selection 各国与穴相关的法令一、美国1.美国有3部涉犬法律，在美国的居民区内，犬吠超过3声，犬主人就要受到相关法律的惩罚，这就是著名的"三吠”原则。
2.—些城市专门指定“遛犬公园”，有替人遛犬的专业人士，在—些草坪附近，还专门备有收拾粪便的方便袋。
3.宠物的出售、流通都由专业化的销售商进行，宠物都接种了疫苗、带有健康证书和身份标牌，宠物店里也有带执照的兽医，防治疾病的疫苗和药物等。
二、俄罗斯1•莫斯科的每头犬都有身份证，对于一些高大凶猛的犬，外出时必须将嘴套住，并由主人牵着才行。
2.犬是绝对不允许进入幼儿园和学校等场所的。
3.莫斯科有多家宠物医院，犬的主人要对犬的健康提供保证，每年都要给犬打疫苗预防传染病。
4•每头上街的犬都要挂上1块牌子，牌子分为红、黄、绿3种。
红色牌说明犬具有攻击性，大家见到就要远离；黄色牌代表犬基本不伤人，但也别掉以轻心；绿色牌代表绝对没有危险，可以随便接近。
三、法国1.每头犬脖子上挂牌，需要注明主人姓名、住址以及犬的名字。
没有挂牌子的犬在外游荡将被作为无主犬收容。
2.遗弃犬会被监禁51周，罚款2万英镑。
3.不为犬进行免疫的饲养主将被重罚，伤人的犬如果被鉴定具有攻击性，将被处死。
四、加拿大1.给幼犬注册需10加元，还会发放养犬技术小册子。
2.饲养大型犬需要买保险，一年保费600加元。
3.独门独院能养3头犬，住楼上的，最多养2头。
4.出门遛犬，如果不给犬戴牵I—五、新加坡1.犬每年必须换项圈。
2.饲养大型犬需买保险。
3犬的身高须在40cm以下，体重不得超过10kg。
4.出门遛犬，如果不给犬戴牵引绳，不及时清理犬粪便，要罚款500新元。
5.养犬扰民，要被吊销牌照。
六、意大利犬主人必须在其爱犬的皮肤下植入1个电子芯片，作为犬的身份证。
政府发现流浪犬，会马上查出犬主人，并开出罚款单，罚1万欧元,监禁］年。
（注冰倩摘自文摘网）（騙轉:耶胜利）中国工作犬业65。
法国 环境标签法令
法国环境标签法令法国是世界上第一个实施环境标签法令的国家。
该法令于2017年7月1日起生效，旨在帮助消费者更好地了解和选择环保产品，促进可持续发展。
环境标签法令对特定商品、企业和服务提供商进行了监管，要求它们标明产品的环境影响，并提供相关信息供消费者参考。
法国环境标签法令的核心内容是“绿色产品标签法规”。
这一法规要求提供可持续发展和环境友好产品的企业，在其产品上贴上标有“绿色产品标签”的标签或标志。
该标签或标志用于证明产品在其整个生命周期内的环境性能，并帮助消费者识别环保产品。
绿色产品标签基于一个评估系统，根据产品在各个环境指标上的表现，如能源利用、温室气体排放、水和土地利用等，给予相应的级别，从“A+”到“E”。
根据法国环境标签法令，适用于绿色产品标签的产品范围广泛，涵盖了诸多行业，如家电、电子产品、轿车、建筑材料、食品饮品等。
该法令要求企业自行评估其产品的环境性能，并通过独立的认证机构进行验证，确保评估结果的客观性和准确性。
同时，法令还规定了绿色产品标签的设计要求，以确保标签的可读性和易识别性。
实施环境标签法令后，法国市场上的环保产品数量大幅增加。
消费者可以通过购买具有绿色产品标签的产品，为环境保护做出贡献，并对企业的环保举措给予肯定。
此外，环境标签法令还对企业的营销手段进行了限制，禁止夸大环保性能和误导性宣传。
然而，法国环境标签法令也面临一些挑战和争议。
一些企业认为，环境标签法令增加了产品成本和负担，对于中小型企业而言较为困难。
此外，由于标签评估是基于产品整个生命周期的数据，对于某些产品来说，获取和评估这些数据可能较为复杂和耗时。
总的来说，法国环境标签法令是一项有益的倡议，旨在推动可持续发展和环境保护。
通过该法令，消费者可以更好地选择环保产品，并对其做出负责任的消费决策。
未来，随着环保意识的进一步普及和技术的发展，环境标签法令有望在全球范围内得到推广和应用，促进全球可持续发展的目标的实现。
自行车之重要相关交通法令
自行車之重要相關交通法令一、道路交通管理處罰條例 ( 97年5月28日修正)：摘至交通大隊組長陳禎筌第三章慢車第 69 條慢車種類及名稱如下：一、自行車：（一）腳踏自行車。
（二）電動輔助自行車：指經型式審驗合格，以人力為主、電力為輔，最大行駛速率在每小時二十五公里以下，且車重在四十公斤以下之二輪車輛。
（三）電動自行車：指經型式審驗合格，以電力為主，最大行駛速率在每小時二十五公里以下，且車重（不含電池）在四十公斤以下之二輪車輛。
第 69- 1 條電動輔助自行車及電動自行車應經檢測及型式審驗合格，並粘貼審驗合格標章後，始得行駛道路。
第 72 條慢車未經核准，擅自變更裝置，或不依規定保持煞車、鈴號、燈光及反光裝置等安全設備之良好與完整者，處慢車所有人新臺幣一百八十元罰鍰，並責令限期安裝或改正。
第 73 條慢車駕駛人，有下列情形之一者，處新臺幣三百元以上六百元以下罰鍰：一、不在劃設之慢車道通行，或無正當理由在未劃設慢車道之道路不靠右側路邊行駛。
二、不在規定之地區路線或時間內行駛。
三、不依規定轉彎、超車、停車或通過交岔路口。
四、在道路上爭先、爭道或其他危險方式駕車。
五、有燈光設備而在夜間行車未開啟燈光。
第 74 條慢車駕駛人，有下列情形之一者，處新臺幣三百元以上六百元以下罰鍰：一、不服從執行交通勤務警察之指揮或不依標誌、標線、號誌之指示。
二、在同一慢車道上，不按遵行之方向行駛。
三、不依規定，擅自穿越快車道。
四、不依規定停放車輛。
五、在人行道或快車道行駛。
六、聞消防車、警備車、救護車或工程救險車警號不立即避讓。
第 75 條慢車駕駛人，駕車在鐵路平交道有第五十四條各款情形之一者，處新臺幣一千二百元以上二千四百元以下罰鍰。
第 76 條慢車駕駛人，載運客、貨有下列情形之一者，處新臺幣三百元以上六百元以下罰鍰：一、乘坐人數超過規定數額。
二、裝載貨物超過規定重量或超出車身一定限制。
三、裝載容易滲漏、飛散、有惡臭氣味及危險性貨物不嚴密封固或不為適當之裝置。
人力资源常用计算公式及相关法令
人力资源常用计算公式及相关法令
人力资源常用计算公式及相关法令
基本工资计算公式
基本工资 = 总收入非工作性收入
其中，总收入包括以下几项：基本工资 + 绩效工资 + 加班工资 + 奖金 + 补贴 + 其他津贴和补偿。
非工作性收入包括以下几项：生活费 + 餐费 + 住宿费 + 交通费 + 通信费 + 出差补贴 + 职业年金 + 社会保险、公积金等。
加班工资计算公式
加班工资 = 单位时间工资×加班小时数×加班系数
其中，单位时间工资是指员工正常工作时间内的小时工资；加班小时数是指员工加班的实际工作小时数；加班系数是根据法律和公司规定来确定的，一般情况下，平时加班的加班系数为1.5，休息日加班的加班系数为2。
年终奖计算公式
年终奖 = 年工资总额×年终奖系数
其中，年工资总额包括以下几项：基本工资 + 绩效工资 + 加班工资 + 奖金 + 补贴 + 其他津贴和补偿。
年终奖系数是根据公司规定和员工绩效评估来确定的。
社会保险和公积金缴纳比例
根据《社会保险法》和《社会保险费征缴暂行办法》，公司应按照员工工资总额的一定比例缴纳社会保险费，并由员工和公司按一定比例共同缴纳公积金。
目前，社会保险和公积金缴纳比例为：养老保险8%，医疗保险2%，失业保险0.5%，工伤保险0.5%，生育保险0.8%，公积金个人缴纳比例为12%，公司缴纳比例为8%。
劳动法相关规定
根据《劳动法》和其他相关法律法规，员工在劳动合同期满或者解除劳动合，有权获得劳动报酬、加班工资、年假工资、年终奖等。
，劳动法还规定了员工的工作时间、休假和福利待遇等内容，可根据实际情况进行具体执行。
乱认垃圾 古文
中国古代对于乱扔垃圾有相关的法令规定：
- 商代：据《韩非子·内储说上》记载，“殷之法，弃灰于公道者断其手”，在街上倾倒垃圾，会被砍掉手。
- 先秦时期：《汉书·五行志》中有“商君之法，弃灰于道者，黥”的记载，在街上乱丢垃圾的人要在脸上刻字。
- 唐代：《唐律疏议》上说“其穿垣出秽污者，杖六十；出水者，勿论。
主司不禁，与同罪”，在街上扔垃圾的人会受到惩罚，杖打六十大板。
如果执法人员纵容乱丢垃圾，也会一起受到惩罚。
这些法令旨在维护公共卫生和城市环境，古代对于乱扔垃圾的惩罚是很严厉的，我们应该尊重和保护环境，不要乱扔垃圾。
八月法令名词解释
八月法令名词解释
8月法令是指中华人民共和国国家法律法规中设定的与八月相关的法令。
下面是对其中一些法令的解释和相关拓展：
1.八一建军节：中华人民共和国国家法定节日，是为了纪念中国
人民解放军的成立和军队的建设和发展而设立的节日。
每年的8月1日，全国都会举行各种纪念活动。
2.八一扫黑除恶专项斗争：这是中国政府发起的一项专门打击黑
社会犯罪和整治涉黑涉恶问题的重大行动。
该行动于2018年8月启动，旨在维护社会秩序和人民安全。
3.八二三纪念日：中国人民抗日战争胜利纪念日，每年的8月23日，用于纪念中国人民抗击日本侵略以及取得抗战胜利。
4.八月台风季：每年八月是中国东南沿海地区进入台风季节的关
键时期。
台风的严重程度和影响范围对沿海地区的居民和经济有重要
影响，因此各级政府和相关机构会加强对台风的监测和防范工作。
以上是对与八月相关的一些法令的解释，这些法令代表着中国特定时期的重要事件和政策。
国家有关的法令法规及相关文件安全知识
国家有关的法令、法规及相关文件安全知识一．国家有关的法令、法规及相关文件：1．“三大规程”、“五项规定”：1956年5月25日国务院全体会议第二十九次会议通过，具体是：《工厂安全卫生规程》、《建筑安装工程安全技术规程》、《工人职员伤亡亊故报告规程》。
1963年3月30日由国务院发布的《关于加强企业生产中安全工作的几项规定》﹙﹝63﹞国经薄字第244号﹞﹙以下简称《五项规定》﹚，是职业安全卫生的重要法规。
在《五项规定》中，就安全生产责任制、安全技术措施计划、安全生产教育、安全生产定期检查、伤亡事故的调查处理这五个方面，分别作了具体的要求，构成了组织管理、劳动条件、工人的知识和枝能、现场检查和事故处理这一系列的安全管理环节。
这五个方面的规定形成了我国安全生产管理制度，对于贯彻安全生产方针，加强企业生产中安全工作的领导和管理，保证职工的安全与健康，促进生产，起了重要作用。
2．现行的《中华人民共和国宪法》、《中华人民共和国刑法》、《工会法》、《民法通则》、《工业企业法》、《乡镇企业法》、《经济合同法》中有与安全生产相关条款。
3．《劳动法》、《职业病防治法》、《中华人民共和国矿山安全法》、《关于特大安全事故行政责任追究的规定》有主要章节内容讲明安全生产的责任、权利、义务，安全生产人人有责（自然人与法人负同等责任）。
4．《安全生产法》是我国安全生产的根本大法，其核心内容：（1）七项基本法律制度；《安全生产法》确定了我国安全生产的基本法律制度是：安全生产监督管理制度；生产经营单位安全保障制度；从业人员安全生产权利义务制度；生产经营单位负责人安全责任制度；安全中介服务制度；安全生产责任追究制度；事故应急救援和处理制度。
（2）四个责任对象；《安全生产法》明确了对我国安全生产具有责任的各方，包括如下四个具有责任的方面：政府责任方，即各级政府和对安全生产负有监管职责的有关部冂；生产经营单位责仼方；从业人员责任方；中介机构责任方。
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●國民教育法施行細則90.11.21
第15條 國民小學及國民中學之訓導及輔導工作，應兼顧 學生群性及個性之發展，參酌學校及學生特性，並依 相關法令之規定辦理。 校長及全體教師均負學生之訓導及輔導責任。
●教師法 92.1.15
第16條 教師接受聘任後，依有關法令及學校章則之規定， 享有下列權 利：…..……………………………………… 六、教師之教學及對學生之輔導依法令及學校章 則享有專業自主 第17條 教師除應遵守法令履行聘約外，並負有下列義 務： 一 ……四 輔導或管教學生，導引其適性發展， 並培養其健全人格。……九 擔任導師。 前項第四款及第九款之辦法，由各校校務會議定之。
●憲法 ●教育基本法 88.6.23 ●國民教育法 92.2.6 ●教師法 92.1.15 ●兒童及少年福利法 92.05.28 ●性別平等教育法 93.06.23
第8條 人民身體之自由應予保障。除現行 犯之逮捕由法律另定外，非經司法或警 察機關依法定程序，不得逮捕拘禁。非 由法院依法定程序，不得審問處罰。非 依法定程序之逮捕、拘禁、審問、處罰， 得拒絕之。 ………………………………………
●憲法
●教育基本法
88.6.23
第2 條 人民為教育權之主體。 教育之目的以培養人民健全人格、…及 思考、判斷與創造能力，並促進其對基本人 權之尊重、… 為實現前項教育目的，國家、教育機構、 教師、父母應負協助之責任。
●教育基本法
88.6.23
第8條 …教師之專業自主應予尊重。 學生之學習權及受教育權，國家應予保障。 國民教育階段內，家長負有輔導子女之責任；並得 為其子女之最佳福祉，依法律選擇受教育之方式、內容 及參與學校教育事務之權利。 學校應在各級政府依法監督下，配合社區發展需要， 提供良好學習環境。
輔導管教學生
相 關 法 令
憲法 國家賠償法 69.7.2 社會秩序維護法學生應認識部分 80.06.29 教育部辦理兒童及少年性交易防制教育宣導辦法 85.3.13 教育基本法 88.6.23 國家賠償法施行細則 88.9.29 兒童及少年性交易防制條例 89.11.8 教師輔導與管教學生辦法（部版）89.11.14 教育部主管高級中等以下學校處理學生申訴案件實施辦法 89.11.28 國民教育法施行細則 90.11.21 少年事件處理法學生應認識部分 91.6.5修正 學校處理學生事務相關民法條文 91.6.26 教師法 92.1.15 國民教育法 92.2.6 兒童及少年福利法 92.05.28 刑法第12章保安處分學生應認識部分 92.6.25 教師管教學生易觸犯刑法之相關條文92.6.25 兒童及少年保護通報及處理辦法 93.04.08 兒童及少年福利法施行細則93.06.03 性別平等教育法 93.06.23
Hale Waihona Puke ●教育基本法第15條
88.6.23
教師專業自主權及學生學習權遭受學校或主管教 育行政機關不當或違法之侵害時，政府應依法令提供
當事人或其法定代理人有效及公平救濟之管道。
第16條 本法施行後，應依本法之規定，修正、廢止或制 (訂) 定相關教育法令。
●國民教育法 92.2.6
第14條 國民教育階段，對於資賦優異、體能殘障、智能不足、 性格或行為異常學生，應施以特殊教育或技藝訓練；其辦 法由教育部定之。