人工工资明细表
工程进度款与工人工资收支统计表
项目名称
施工现场作业人员是否实行实名制管理
按月支付工资情况
工程款和人工费分账管理情况
农民工维权告示牌设置情况
事项
金额（万元）
截至年月日
建设单位已经拨付进度款
建设单位尚欠施工单位进度款
截至年月日
施工单位已经支付劳务单位工资
施工单位尚欠劳务单位工资
ห้องสมุดไป่ตู้其中
尚欠
劳务队
劳务队
劳务队
5.填报单位必须对填报数据的真实性负责。
劳务队
劳务队
填报单位：（盖章）
项目经理：（签名）
年月日
说明：1.每个项目每个季度末由施工单位填报，径送市住建局建管科（清欠办）。
2.“截至年月日”为填表前最近某个时间（一般为填表前一个月内）。
3.工程进度款为按合同规定在某时间点建设单位应支付的款项。
4.表中仅列5个主要被欠薪劳务队，不够可另纸补充。
项目部人工费发放审批表
财务部门（审核相关工资计算金额是否正确、工资含量是否符合要求、明确项目资金可用余额）：
分管领导：
XXXX项目工资发放审批表（附工资明细表）
时间： 年 月 日
班组名称
本次发放
累计发放金额（含本次）人员
木工班组
泥工班组
项目部可根据本项目部情况自行添加或修改
已累计完成产值（万元）
人工费占比：
项目部：
项目劳务专员（主要审核工人出勤状况及人数，并按实名制的相关要求审核）：
成本合约部门（审核班组结算情况与工程预算比较，是否合理、是否存在异常）：
关于调整建设工程定额人工工资单价和管理费率的通知
关于调整建设工程定额人工工资单价和管理费率的通知2011年1月1日一、建设工程人工工资单价调整
（一）2005年《广西壮族自治区建筑工程消耗量定额》、《广西壮族自治区装饰装修工程消耗量定额》《广西壮族自治区园林绿化工程消耗量定额》《广西壮族自治区建筑装饰装修工程节能消耗量定额》的定额人工工资单价调整为：
1、建筑综合工日：一类工39元/工日、二类47元/工日；
2、装饰综合工日：一类工47元/工日、二类工54元/工日
3、园林绿化综合工日：一类工39元/工日、二类工47元/工日、三类工54元/工日。
（二）2007《广西壮族自治区市政工程消耗量定额》的定额人工工资单价调整为：一类工39元/工日、二类工47元/工日、三类工54元/工日。
（三）2008年《广西壮族自治区安装工程消耗量定额》的定额人工工资单价调整为：一类工47元/工日、二类工54元/工日。
（四）2010年《广西壮族自治区城市园林绿化养护消耗量定额及费用定额》的绿化综合工日定额人工工资单价调整为42元/工日。
（五）停工窝工人工补贴有16元/工日调整为21元/工日；夜班施工增加费由8元/工日调整为11元/工日。
二、管理费费率调整
除2010年颁布的城市园林绿化养护工程管理费费率不作调整外，其余各专业调整后的管理费率如表：
建筑装饰装修工程的管理费费率表
表一
安装工程管理费费率
市政工程管理费费率表
园林绿化工程管理费费率表
表4
二、计算规定
（一）调整后的人工工资单价，按照各专业费用定额的规定，计入基价作为取费基础。
（二）管理费应按照本规定各专业“管理费费率”表的费率区间和费用定额的规定计算。
（三）其他规定及计价程序等按原规定计算。
劳务工资表格式范本
劳务工资表格式范本英文回答：A sample format for a labor wage statement is as follows:1. Employee Information:Name: [Employee's Name]Employee ID: [Employee's ID]Department: [Employee's Department]Position: [Employee's Position]Date of Employment: [Employee's Date of Employment]2. Wage Details:Basic Salary: [Employee's Basic Salary]Overtime Pay: [Amount of Overtime Pay]Bonus: [Amount of Bonus]Allowances: [Amount of Allowances]Deductions: [Amount of Deductions]3. Calculation of Wages:Total Working Hours: [Total Working Hours] Hourly Rate: [Hourly Rate]Overtime Hours: [Overtime Hours]Overtime Rate: [Overtime Rate]Gross Salary: [Gross Salary]Net Salary: [Net Salary]4. Payment Details:Payment Method: [Payment Method]Bank Account Number: [Bank Account Number]Payment Date: [Payment Date]5. Remarks:Any additional remarks or notes regarding the wage statement can be mentioned here.中文回答：劳务工资表的格式范本如下：1. 员工信息：姓名，[员工姓名]员工编号，[员工编号]部门，[员工所在部门]职位，[员工职位]入职日期，[员工入职日期] 2. 工资明细：基本工资，[员工基本工资]加班工资，[加班工资金额]奖金，[奖金金额]津贴，[津贴金额]扣款，[扣款金额]3. 工资计算：总工作小时数，[总工作小时数]每小时工资，[每小时工资]加班小时数，[加班小时数]加班工资率，[加班工资率]总工资，[总工资]实发工资，[实发工资]4. 支付详情：支付方式，[支付方式]银行账号，[银行账号]支付日期，[支付日期]5. 备注：可以在这里注明有关工资表的任何其他备注或说明。
施工项目费用明细表模板
施工项目费用明细表模板一、人工费人工费总计（元）：XXX1. 管理人员工资：XXX2. 生产人员工资：XXX3. 辅助生产工资：XXX4. 零星费用：XXX二、材料费材料费总计（元）：XXX1. 各种材料用量（按实际数量填报）：（1）主要材料：XXX（2）结构件：XXX（3）成品、半成品：XXX（4）周转使用材料：XXX2. 材料单价（元/吨、元/件、元/套等）：根据实际价格编制三、机械使用费机械使用费总计（元）：XXX1. 自有施工机械使用费：XXX2. 租赁机械使用费：XXX3. 机械折旧、维护费：XXX四、其他直接费用其他直接费用总计（元）：XXX1. 现场经费：包括临时设施费和现场管理费等。
临时设施费按照施工组织设计中的规定计算；现场管理费根据实际发生情况由项目经理部提出方案，经业主或监理工程师核定。
2. 技术组专家费用：根据实际发生的技术组专家费用填列。
3. 其他费用：根据实际发生的其他直接费用填列。
五、间接费用间接费用总计（元）：XXX包括施工单位为管理本单位施工项目而发生的各项费用，具体包括管理人员的工资、奖金、办公费、差旅交通费等。
管理人员的工资、奖金按照施工单位规定的管理人员工资标准、级别和奖金计算，办公费、差旅交通费按实际发生计算。
六、利润和税金利润和税金按照施工单位规定计算，填入表中。
税金包括营业税、城市建设维护税和教育费附加。
各项费用的计算，应当考虑工程的规模、特点、施工条件等因素，并且按照国家的政策、法规及施工单位的规定进行。
以下为编制表格时所列的税前总造价及分项汇总的依据，实际结算时以与业主的最终结算价为准。
业主与我单位在最终结算中认可扣除总造价的XX%作为工程风险金，待工程竣工验收后按实际结算价的XX%收取风险金，从最终结算款中扣除。
风险提示：根据国家有关规定，凡招标的工程，工程标底应控制在批准的总概算及投资包干的限额内，工程造价不准突破计划成本，同时也不得突破中标价或合同价。
2019年9月1日人工工资指导价附表
124 132 121
133
122
附件：
江苏省建设工程人工工资指导价
单位：元/工日
序号 地区
工种
建筑工程
装饰工程
安装、市 政工程
修缮加 固工程
城市轨 道交通
工程
古建园林工程
机械 台班
点工
第一册 第二册 第三册
包工
包工不包料工程
南京市 包工包料工
2 无锡市
程
常州市
一类工 二类工 三类工
包工不包料工程
一类工 二类工 三类工
宿迁市
包工不包料工程
104
95
100 104-135 90
94
100
90
103
87 101 113
94
86
133 135-163 119
126 133 122
134
122
104
94
99 103-134 90
92
99
90
103
86 101 111
92
84
132 134-162 119
107
97
103 107-139 92
95
103
92
105
89 101 115
95
87
135 139-168 123
128 135 126
136
126
105
95
101 105-136 91
94
101
91
104
88 101 114
94
86
133 136-164 120
127 133 124
135
124
江苏省建设工程人工工资指导价（续表）
2020年最新更新--惠州人工工资调整统计表
102元/工日
117元/工日
102元/工日
执行2012《广东省房屋建筑和市政修缮工程综合定额》，
综合定额人工单价为102元/工日。 8
99元/工日
114元/工日
99元/工日
执行2012《广东省房屋建筑和市政修缮工程综合定额》， 综合定额人工单价为99元/工日。
2018年12月28日起执行 2018年12月28日起执行
人工工资调整统计表【10定额】
序 土建、市政、园林绿 装饰装修工程 号 化、修缮工程 （单独设计施工图）
安装工程
人工工资调整时间
1
59元/工日
59元/工日
59元/工日 2010年4月1日起执行
65元/工日
75元/工日
65元/工日
2 执行1998《广州市房屋修缮工程预算定额》，综合定额人 2011年4月1日起执行
80元/工日
93元/工日
80元/工日
5 执行2012《广东省房屋建筑和市政修缮工程综合定额》， 2013年5月1日起执行
综合定额人工单价为80元/工日。
90元/工日
105元/工日
90元/工日
6 执行2012《广东省房屋建筑和市政修缮工程综合定额》， 2014年10月1日起执行
综合定额人工单价为90元/工日。
工单价为38元/工日。
3
72元/工日
85元/工日
72元/工日 2012年1月1日起执行
执行1998《广州市房屋修缮工程预算定额》，综合定额人 工单价为44元/工日。
2012年1月1日起执行
4
执行2012《广东省房屋建筑和市政修缮工程综合定额》， 综合定额人工单价为72元/工日。
2012年10月1日起执行
华为员工标准岗位工资明细及分析
华为员工标准岗位工资明细及分析（２0１0－06—0101:11:５９)转载标签: 就业部门主管华为技术等级年终奖ｉt华为员工对应的标准岗位工资13—C：550０，B：６５00，Ａ:７50０１4—C：7500, B：900０, Ａ：１050015-C:10500，Ｂ：12500,A：1450016—C：14500，Ｂ:17000，A：1950017-C:19500,B：２２５00，A：２５５00１8-C:25500，Ｂ：29000，A：３2５0019-C:32500,B：3６5０0,A：4050０２0－C：40５00,B：４4５00,A：4９5002１—C：4９500,Ｂ：54５00，A：5950022—C:59500，B：？A：?完全胜任的系数是１,基本胜任的系数是０.9，暂不胜任的系数是0。
8地区差异系数：一级城市１,二级城市0.9，三级城市0。
8其它的０。
7１5级3—４ｗ多期权。
今年每股分红1块多。
还有若干奖金、股票分红在华为，助理工程师的技术等级为１３C-１5Ｂ，普通工程师B的等级为15A—－１6A。
普通工程师Ａ的等级为1７C—1７A。
高级工程师Ｂ的等级１8Ｂ—19B．高工A或技术专家19Ｂ—-２0A（华为技术专家的技术等级和待遇等同于三级部门主管，若高级专家最高可达到一级部门正职的技术等级２１A-22B），三级部门主管１9B。
Ａ,二级部门主管20Ａ，一级部门主管21B,A－—２２Ｂ最高等级22Ａ.里所说的年收入也因人而异．如一个社招的1８级的员工,他进入华为以后的前四年每年的收入最多3５万.而一个土著1８级，他的年收入最少百万。
这个差距是股票和奖金造成的.拿1８A来说，每个月要交5700左右的个人所得税，扣除个人所交保险什么的，算2000吧，32500－７7０0＝２４８０0.一年的工资税后收入大概是30万。
奖金和分红另计。
如果工作八年以上,可以去应聘1６A（大多给16Ｂ,但是工资会低于上述所贴,上述的工资是每个级别的最高工资等级.工资开价13500-——15０00之间），工作六年的可以去应聘15A，B（工资开价12000——1３０00之间,如开价16级肯定不会给）.若自认为能力突出,项目经验丰富，有经理级职务,或技术专家，可以去应聘1８级,当然应聘的时候会和你讨价还价,讨价还价之后给你的级别一般会低于你的开价一大级。