富安娜：对全资子公司深圳市富安娜家居用品营销有限公司增资的公告 2010-01-22
富安娜股权激励纠纷情况
一、背景情况根据查询富安娜公告的《律师工作报告》及深圳市市场监督管理局网站，富安娜在上市前股权激励背景情况如下：1、整体变更2006年12月22日，深圳市富安娜家饰用品有限公司整体变更为深圳市富安娜家具用品股份有限公司，变更后的注册及实收资本为7,000万元，林国芳、陈国红、施建平、柯凡分别持有其59.5%、32.27%、6.00%、2.18%的股权。
2、股权激励在整体变更为股份公司后，富安娜于2007年6月10日与富安娜及其子公司的董事（不包括独立董事）、监事、高级管理人员及业务骨干共计99名自然人签署股份认购书，同意按发行人董事会批准的限制性股票激励计划的规定认购限制性股票。
2007年6月20日，富安娜召开2007年第一次临时股东大会，通过了《深圳市富安娜家居用品股份有限公司限制性股票激励计划》的决议，同意以定向发行新股方式，向董事、监事、高级管理人员及主要业务骨干发行700万股限制性股票，认购价格为按照发行人2006年度经审计的每股净资产1.45元认购，2007年6月21日，董事、监事、高级管理人员及业务骨干缴清股份认购价款。
2007年6月29日，富安娜完成工商变更登记并领取了新的营业执照，注册资本变更为7,700万元。
3、股份回购①第一次回购2007年8月31日，经富安娜2007年第二次临时股东大会决议，审议通过《关于回购公司股份用于奖励员工的议案》，同意发行人按照《深圳市富安娜家居用品股份有限公司限制性股票激励计划》的相关规定，向已经辞职的张福军、王芳两名股东回购其所持有的全部限制性股票12.34万股，占总股本的比例为0.16%，回购价格为每股1.45元，回购资金从发行人2007年1-6月份的税后利润中提取。
本次回购的股份将用于激励发行人员工，自本次回购完成之日起1年内完成。
【疑问1】根据《公司法》第143条规定“公司不得收购本公司股份。
但是，有下列情形之一的除外…（三）将股份奖励给本公司员工…，公司依照第一款第（三）项规定收购的本公司股份，不得超过本公司已发行股份总额的百分之五；用于收购的资金应当从公司的税后利润中支出；所收购的股份应当在一年内转让给职工。
富安娜：董事、监事和高级管理人员所持公司股份及其变动管理制度(2010年4月) 2010-04-08
深圳市富安娜家居用品股份有限公司 董事、监事和高级管理人员 所持公司股份及其变动管理制度（第二届董事会第一次会议审议通过）二〇一〇年四月六日第一章 总则第一条 为加强深圳市富安娜家居用品电子股份有限公司（以下简称“公司”）董事、监事和高级管理人员所持本公司股份及其变动的管理，进一步明确办理程序，根据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国证券法》、中国证监会《公司董事、监事和高级管理人员所持本公司股份及其变动管理规则》、《深圳证券交易所上市公司董事、监事和高级管理人员所持本公司股份及其变动管理业务指引》等法律、法规、规范性文件以及《公司章程》的有关规定，结合公司的实际情况，特制定本制度。
第二条 公司董事、监事和高级管理人员所持本公司股份，是指直接登记在其证券账户名下的本公司股份。
公司董事、监事和高级管理人员从事融资融券交易的，还包括记载在其信用账户内的本公司股份。
第三条 公司董事、监事和高级管理人员在买卖公司股票及其衍生品种前，应知悉《公司法》、《证券法》等法律、法规关于内幕交易、操纵市场等禁止行为的规定，不得进行违法违规的交易。
第二章 股份的买卖及转让第四条 公司董事、监事和高级管理人员在买卖本公司股票及其衍生品种前，必须事先将其买卖计划以书面方式通知董事会秘书，董事会秘书应当核查公司信息披露及重大事项等进展情况，如该买卖行为可能存在不当情形，董事会秘书应当及时书面通知拟进行买卖的董事、监事和高级管理人员，并提示相关风险。
第五条 公司董事、监事和高级管理人员在下列期间不得买卖本公司股票：（一）公司定期报告公告前30日内，因特殊原因推迟公告日期的，自原公告日前30日起至最终公告日；（二）公司业绩预告、业绩快报公告前10日内；（三）自可能对本公司股票交易价格产生重大影响的重大事项发生之日或在决策过程中，至依法披露后2个交易日内；（四）深圳证券交易所规定的其他期间。
第六条 公司董事、监事和高级管理人员所持本公司股份在下列情形下不得转让：（一）董事、监事和高级管理人员离职后半年内；（二）董事、监事和高级管理人员承诺一定期限内不转让并在该期限内的；（三）公司董事、监事和高级管理人员在申报离任6个月后的12个月内通过证券交易所挂牌交易出售本公司股票数量占其所持有本公司股票总数的比例不得超过50%；（四）法律、法规、中国证监会和证券交易所规定的其他情形。
富安娜最新简介(1)
富安娜公司：始终如一，为您创造美丽健康的艺术家居生活文化。
深圳市富安娜家居用品股份有限公司成立于1994年8月，是一家集研发、设计、生产、营销和物流于一体的综合型家纺企业。
公司以“创造美好睡眠生活，打造百年家居品牌”为经营理念，拥有国内外资深专业设计师近百人，创立“富安娜”、“馨而乐”、“维莎”、“圣之花”四大主打品牌。
2009年12月30日，富安娜家纺在深圳证券交易所A股上市，股票代码：002327。
自成立以来，富安娜家纺专注研发、设计，坚持走原创道路，在品牌化、时尚化、个性化、规模化上形成独有的核心竞争力，让“艺术家纺”这四个字深入消费者心中，形成独特的品牌定位。
励精图治十七载，富安娜已发展成为家纺行业的龙头企业，产品现已涉及床上用品、家纺饰品、家居用品等多个系列，为上千万消费者引领了独特的艺术家居生活方式。
目前，富安娜拥有深圳龙华、江苏常熟、四川南充三大工业园，并采用国际先进的德国SAP公司ERP系统实施信息化管理。
截止2011年3月，公司在全国已拥有23家子公司和1500多家店柜，全面进驻全国一、二线城市知名商圈，确立了其在家纺行业的领导者品牌地位。
富安娜文化：“文化在前，财富在后，企业文化和品牌文化就是托起整个企业与品牌的最有力支撑”，这是富安娜公司多年来一直坚持的企业经营战略。
历经十七年的积淀，富安娜取得了骄人的成绩，很大程度上得益于自身独特而优秀的企业文化。
富安娜核心文化：学校军队家庭富安娜将人才视为企业最宝贵的财富，在发展历程中，培养了大量的销售、管理、研发及技术人才，被誉为中国家纺行业的“黄埔军校”，并在员工中形成了“培训是最大的福利”的人才理念。
公司定期对员工进行军事化训练，以锻炼团队合作精神、磨练意志和培养标准化作业，使富安娜这个年轻的团队更加富有创造力、战斗力和执行力，很好地体现了“富安娜是一支军队”的理念。
公司尊重并肯定每一个员的尊严、权益及贡献，竭力为员工提供良好的工作学习生活环境以及温馨的生活氛围，并定期组织员工旅游、爬山、羽毛球、野外拓展等兴趣活动，使员工充分感受到家的关怀与温暖。
“富安娜”股权激励案例研究
“富安娜”股权激励案例研究二十世纪后,世界经济飞速发展,企业规模随之增大,企业管理活动也变得日趋复杂,由此诞生了职业经理人制度。
这一制度的到来提高了企业管理的效率,但同时也产生各种代理问题,例如职业经理人与企业股东目标偏离等。
在这样的背景下,二十世纪中期,美国创立股权激励制度,目的是激励经理人、提高其工作效率以及留住人才。
我国在上世纪末引入这一制度,近年来,关于股权激励的法律日趋完善,上市公司甚至是非上市公司纷纷尝试股权激励方案。
因此,实施股权激励对企业的激励效果是当前学术界的热点研究方向。
本文以富安娜股权激励案例为研究对象,拟对上述问题进行案例研究,为上市公司实施股权激励提供案例参考。
本文研究的是深圳市富安娜家居用品股份有限公司(以下简称富安娜)2010年至2013年推出的三次股权激励。
文章分成五大部分:第一部分是引言,主要介绍研究背景、目的、意义、文献综述、研究思路与方法以及创新点;第二部分是股权激励的相关理论和评价方法;第三部分是富安娜股权激励方案介绍;第四部分是富安娜股权激励实施效果分析;第五部分是总结及建议,总结研究结论,提出建议并指出本文的不足。
通过分析得出以下结论:(1)富安娜在设定第二次股权激励方案时存在失误,导致行权失败;(2)富安娜股权激励的实施对公司财务活动产生了积极影响;(3)股权激励的实施对公司财务状况、绩效的提高有所助益;(4)股权激励实施的市场反应良好;(5)股权激励实施对公司离职率帮助不大,但留住高学历人才、核心技术员工效果显著。
本文有以下三点意义:为富安娜后续股权激励方案的设定提供参考;对同行业、中小民营企业实施股权激励有一定借鉴作用;为学术界研究股权激励提供案例支持。
富安娜：关于董事会换届选举的提示性公告 2010-01-11
推荐人：
（盖章/签名） 二〇一O年 月 日
5
3、 推荐人向本公司董事会推荐董事候选人的方式如下：
（1）本次推荐方式仅限于亲自送达或邮寄两种方式。
（2）推荐人必须在2010年1月15日17时前将相关文件送达或邮寄至（以收件邮 戳时间为准）本公司指定联系人处方为有效。
六、联系方式
联系人：胡振超 黄冰夏
联系电话：0755-26064656/26055091
7、法律、行政法规或部门规章规定的其他内容。
（二）独立董事任职资格
本公司独立董事候选人除需具备上述董事任职资格之外，还必须满足下述条件：
2
富安娜 FUANNA
1、熟悉本公司的经营业务；
深圳市富安娜家居用品股份有限公司公告(2010)
2、熟悉证券市场及公司运作的法律、法规、规章及规则；
3、具有5年以上法律、经济、财务或其他履行独立董事职责所必需的工作经历；
1
富安娜 FUANNA
内部以及人才市场搜寻董事人选。
深圳市富安娜家居用品股份有限公司公告(2010)
2、在上述推荐时间期满后，本公司董事会将对推荐的董事人选进行资格审查， 对于符合资格的董事人选，将提交本公司董事会。
3、本公司董事会根据选定的人选召开董事会确定董事候选人名单，并以提案的 方式提请本公司股东大会审议。
一、第二届董事会的组成 按照本公司现行《公司章程》的规定，第二届董事会将由7名董事组成，其中独 立董事4名，董事任期自本公司相关股东大会选举通过之日起计算，任期三年。 二、董事候选人的推荐（董事候选人推荐书样本见附件） 1、非独立董事候选人的推荐 本公司董事会、监事会及在本公告发布之日单独或者合并持有公司3%以上股份 的股东可向第一届董事会书面提名推荐第二届董事会非独立董事候选人。 2、独立董事候选人的推荐 本公司董事会、监事会及在本公告发布之日单独或合并持有本公司股份1%以上 的股东可向第一届董事会书面提名推荐第二届董事会独立董事候选人。 三、本次换届选举的程序 1、推荐人在本公告发布之日起5天内按本公告约定的方式向本公司第一届董事 会推荐董事候选人并提交相关文件；董事会同时自行在本公司、控股（参股）企业
富安娜：章程修订案 2010-10-12
深圳市富安娜家居用品股份有限公司章程修订案现根据公司上市后法律法规的要求，结合公司的实际情况，拟对《公司章程》的部分内容做以下修订：1、原第六条：公司注册资本为人民币10,300万元。
修订后第六条为：公司注册资本为人民币13,390万元。
2、原第十九条：公司股份总数为10300万股。
公司的股本结构为：本次发行前股份为7700万股，占公司股份总额的74.76%；本次发行后新增股份2600万股，占公司股份总额的25.24%。
修订后的第十九条为：公司股份总数为13,390万股。
公司的股本结构为：有限售条件的流通股10,010万股，无限售条件的流通股3,380万股。
3、原第二十八条：发起人持有的本公司股份，自公司成立之日起1年内不得转让。
公司公开发行股份前已发行的股份，自公司股票在证券交易所上市交易之日起1年内不得转让。
公司董事、监事、高级管理人员应当向公司申报所持有的本公司的股份及其变动情况，在任职期间每年转让的股份不得超过其所持有本公司股份总数的25%；所持本公司股份自公司股票上市交易之日起1年内不得转让。
上述人员离职后半年内，不得转让其所持有的本公司股份。
修订后第二十八条：发起人持有的本公司股份，自公司成立之日起1年内不得转让。
公司公开发行股份前已发行的股份，自公司股票在证券交易所上市交易之日起1年内不得转让。
公司董事、监事、高级管理人员应当向公司申报所持有的本公司的股份及其变动情况，在任职期间每年转让的股份不得超过其所持有本公司股份总数的25%；所持本公司股份自公司股票上市交易之日起1年内不得转让。
上述人员离职后半年内，不得转让其所持有的本公司股份。
公司董事、监事、高级管理人员在申报离任六个月后的十二个月内，通过证券交易所挂牌交易出售本公司股票数量占其所持有本公司股票总数的比例不得超过50%。
4、原第三十九条为：公司的控股股东、实际控制人员不得利用其关联关系损害公司利益。
违反规定的，给公司造成损失的，应当承担赔偿责任。
深圳市富安娜投资有限公司(企业信用报告)- 天眼查
截止 2018 年 09 月 12 日，根据国内相关网站检索及天眼查数据库分析，未查询到相关信息。不排除因信 息公开来源尚未公开、公开形式存在差异等情况导致的信息与客观事实不完全一致的情形。仅供客户参 考。
考。
1.3 变更记录
序号
1
变更项目
清算组备案
变更前内容
/
2
其他事项备案 /
1.4 主要人员
序号
1 2 3 4 5
姓名
曹金燕 林国芳 徐庆贤 钟瑞珠 巨松
变更后内容
变更日期
曹金燕（清算组成员）钟瑞珠（清算 组成员）巨松（清算组负责人）
2018-02-09
/
2018-02-09
职位
清算组成员 执行董事,总经理 监事 清算组成员 清算组负责人
二、股东信息
序号
1
股东
深圳市富安娜家居用品股份有限公司
股东类型
企业
投资数额（万元）
/
三、对外投资信息
截止 2018 年 09 月 12 日，根据国内相关网站检索及天眼查数据库分析，未查询到相关信息。不排除因信 息公开来源尚未公开、公开形式存在差异等情况导致的信息与客观事实不完全一致的情形。仅供客户参 考。
责。本报告应仅为您的决策提供参考。因使用该报告而产生的任何后果，天眼查概不负责。
2
一、企业背景
1.1 工商信息
企业名称：
深圳市富安娜投资有限公司
工商注册号： 440300200205382
统一信用代码： 91440300MA5ED1PE64
法定代表人： 林国芳
组织机构代码： MA5ED1PE6
企业类型：
有限责任公司（法人独资）
富安娜家纺SWOT分析
一：市场覆盖面较窄。由于产品定位中高端，主要面向中高市场，定价较高，因此目前主要是覆盖一二线城市。加之采取深耕渠道，深度营销的渠道开发策略，扩张相对缓慢，市场覆盖面较窄，在二三市场上落后于其他对手，这也是其最近一年来加快扩张，布局三线的原因，力争提高其在二三线市场的份额。
二：渠道策略较为保守，采用的是“直营+加盟”的营销模式，建立的销售网络中直营占比相对较高，这虽然提高了对渠道的控制力，抗风险能力也相对较强，同时便于精工细作市场，但是由于开设直营店的投入较大，给企业带来了较大的成本压力，因此渠道扩张的能力逊于主要竞争对手罗莱家纺，扩张缓慢。
富安娜家纺SWOT分析
S：
一：良好的品牌和声誉，已经成为国内家纺行业三巨头之一。其作为中高端品牌的高贵、典雅,舒适的良好口碑被广大消费者接受。近年来先后获得了“中国名牌”、“国家免检产品”、“中国成长企业百强”，“深圳市五十强民营企业”、“最具影响力的深圳知名品牌”、“广东省著名商标”、“首届深圳最受尊敬企业”等荣誉称号，得到了社会和消费者的广泛认可。
四：房地产市场的波动，也可能对包括富安娜家纺等在内的家纺类公司带来影响。罗莱家纺在2009年股东大会上公布的一个信息显示，目前家纺行业消费与房地产行业关联度较大，消费中乔迁、婚庆、改善性需求的比重分别约为4：3：3。虽然地产风险无法量化，但肯定有负面影响，不可不防。
二：国际市场需求放缓，国内一二线需求饱和。受全球经济不景气的影响，家纺外销大幅缩水，内需是中国家纺业未来发展的重要引擎。但是一、二线城市市场日趋饱和，一二线市场增长将放缓，三线将是未来增长的重点，而富安娜在三线市场布局不足，能否抢占三线市场，加快扩张将是未来能否保持其领先地位的关键。
三：网购市场发展。网购市场潜力巨大，是家纺行业未来的主要战略重地。其老对手罗莱家纺业走到了行业的前面，2009年初就推出了网络品牌“LOVO”，当年的销售收入达到近千万。湘财证券分析师吴骁宇预计“LOVO”今年销售额将达到2000万~3000万，有望盈亏平衡。而富安娜网络品牌“劳拉夫人”还在筹备阶段，能否充分利用好网络渠道，能否抢占网购市场也是其未来能否保持优势地位的关键因素之一。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
证券代码：002327 证券简称：富安娜 公告编号：2010-006 深圳市富安娜家居用品股份有限公司
对全资子公司深圳市富安娜家居用品营销有限公司
增资的公告
公司首次公开发行股票的申请已经于2009年12月9日获得中国证监会证监许可[2009]1316号文件的批复同意，近日公司完成了股票的公开发行，募集资金已经到位。
根据公司招股说明书所披露的项目内容，募集资金投资项目“国内市场连锁营销体系建设项目”的实施主体为公司的全资子公司深圳市富安娜家居用品营销有限公司，是本公司建设和管理全国各地营销子公司的营销渠道主体，预计募集资金投资额为12184.20万元。
具体内容参见招股说明书第254页。
该项目已获深圳市发展和改革局深发改[2007]1473号文的批复。
为了更好地开展募集资金投资项目的实施，计划以12200万元向全资子公司深圳市富安娜家居用品营销有限公司进行增资，其中募集资金为12184.20万元，自有资金15.8万元。
深圳市富安娜家居用品营销有限公司的主要经营范围是：经营床上用品、家居用品、服装、纺织品等。
本次增资完成后，深圳市富安娜家居用品营销有限公司的注册资本将由1100万元增至13300万元。
本次增资完成后，不仅有利于公司募集资金项目的开展和实施，而且也利于进一步增强对渠道的建设和管理力度。
针对以上内容，保荐人平安证券有限责任公司及公司独立董事分别发表了意见，具体内容详见公司指定信息披露媒体《证券时报》和巨潮资讯网。
特此公告。
深圳市富安娜家居用品股份有限公司
二○一○年一月二十日。